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2023年前面落实全面从严治党工作报告【3篇】

时间:2023-08-15 08:18:01  阅读:

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2023年前面落实全面从严治党工作报告【3篇】

2023年前面落实全面从严治党工作报告3篇

【篇一】2023年前面落实全面从严治党工作报告

落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:

一、履职工作情况

(一)聚力“两学一做”,拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务一是在深学上下功夫。县委中心组带头,每周四固定学习,保持常态,为全县做示范、树标杆;
推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”,推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”要求党员干部做到的,常委班子首先做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,

做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面,以“作风建设年”为切入点,以“六项专项治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全面推动干部提神、工作提效、发展提速,全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

(二)狠抓千部队伍,树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风,精心组织县乡村三级换届,""两代表一委员”顺利选出,乡镇班子换届多年来第一次圆满成功,村委会选举一次成功率较上届提升个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部,按照中央二十字”要求和市委“五看”标尺,坚持正面、顺向、年轻的用人导向,讲原则、讲公正、讲程序,调整县管干部人,着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍,广大干部总体满意,社会各界反映良好提质强基育人才,坚持政策、需求、问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处,聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态,引才、育才、用才;
设立万元创业基金,支持创新创业团

队,优化人才发展环境。

(三)夯实基层基础,种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事筑牢基层组织“战斗堡垒”坚持一支一策”,整顿后进党组织个;
着力规范“三会一课”每月固定一天“党员集中活动日”确保人员、内容和效果到位;
提高党员党性意识,党员组织关系复联率达賣%,党费专项检查成效良好,让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来,让每一个支部成为一座堡垒,让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”,提档升级便民服务中心賣个,严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度,确保群众找得到人、办得好事;
狠抓村务公开、民主

管理,确保党的政策、主张及时落地;
开展“两回两讲两解,和“清洁家园、和谐邻里”活动,让干部深入群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡风;
用好用活“群工系统”,办结率、满意率分别达99.8%和997%,没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线、党员在您身边”,优化调整贫困村“第一书记”,实行领导干部联村包户全覆盖;
以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团特色品牌;
做细做实非公党建,建好用好党群服务中心,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx%、xx%。

(四)从严管党治党,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负第一责任,督促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根执行“三张清单,,年初制定责任清单,季度开出任务清单,反馈督查问题清单,围绕定责、督责、追责三个关键环节,一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈,将党建成效作为干部考评硬杠子,约谈问责人。践行“四种形态”找准切入点、主攻点和发力占把监督执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,提醒、函询、诫勉女人次,查处党员干部违纪违法案件起,给予党纪政纪处

分xx人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来,尽管取得了一定成绩,但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距,主要表现在:一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多,对企业、学校、医院等领域关注较少,导致工作推进不平衡,党的工作在各领域的有效覆盖不够二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导、教育、组织群众的能力不强,缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然严重存在,全县有xx万人在外务工,农村优秀人才缺乏,部分偏远村、经济薄弱村人才难行,在今年的村(社区)党组织换届选举中,有x个村没有合适的支部书记人选,只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源,一是精力投入下足。到xx工作以后,各项工作千头万绪,对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破,整体工作推进不平衡,对资源整合、教育管理,方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中,我将带领县委一班人,深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实市委、市政府决策部署,坚持力度不减、尺度不松,强化责任担当,全面推进从严治党。

(一)全面落实管党治党责任。清单定责,构建完整的责任链条,继续推行“三张清单”管理,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化,覆盖各领域、各方面定点督责,建立所有市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况,实施全方位、全过程监督和指导访谈述责,让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈,实行年度述职

述廉,跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责,把群众满意度作为考责的客观依据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进行组织处理

(二)全面加强千部队伍建设。选好干部,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拨干部的力度。用好干部,给干部合适的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,保护“狮子型”的干部,巩固干事创业的浓厚氛围,激发干部队伍的创造活力,不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部,落实“三会一课”,强化思想引领,狠抓党性党风党纪教育,加强干部日常管理,时时、处处、事事严格要求;
加强权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。

(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础,提档升级xx个村级服务中心,推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开,突出基层组织政治功能和服务功能,以公开促公正,以公正促公平、抓干群关系,全面推进“清洁家园和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”,深入推进“两回两讲两解”,疏导群众的情绪,提振群众的精神,培育淳朴的民风,切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设,强化乡镇执行力,明确工作流程、标准和内容,实行负面清单管理,对标打表,让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效执行,形成常态。

(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功。持续强化党内监督,实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”,改变旧有工作模式,既发挥“派”的权威,又用好“驻”的优势,让利剑高悬、震慑常在持续开展执纪问责,深入贯彻《准则》《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强纪检监察干部能力建设,持续保持遏制腐败高压态势,积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

【篇二】2023年前面落实全面从严治党工作报告

2016年落实全面从严治党责任工作述职报告

各位领导,同志们:

按照会议要求,现将我落实全面从严治党责任工作情况报告如下:

一、履职工作情况

党建工作是我的主业,我始终将其放在自己工作的突出位置,认真贯彻落实中市县全面从严治党责任工作的部署要求,扎实推动工作不断前进,见到实效。

一是严格履行党建工作责任。坚持把基层党建置于街道工作全局的高度来审视和部署。去年,围绕基层服务型党组织建设、群众路线教育实践活动、三级服务中心建设、基层工作减负、后进党组织整顿转化等工作,先后10次召开党工委会议专题研究,20余次到村(社区)开展调研,针对存在的问题和不足,进行认真研究、细化措施、逐一落实。

二是切实抓好教育实践活动。在群众路线教育实践活动中,街道党工委以“五个五”工作举措为抓手,整改“四风”突出问题32个,筹集资金1300多万元解决民生实际问题45个,活动多次获县委督导组好评。

三是大力整顿后进基层党组织。把后进党组织整顿转化列为书记项目,坚持亲自抓,定期分析研究,限期整改落实。先后指导东作门社区选齐配强“两委”班子,完善党组织活动阵地硬件,硬化人行道路320米、安装路灯13盏,已全部完成突出问题的整改,基层党员群众反映良好。

四是强力推进服务中心建设。全面建成规范实用、功能完善的街道公共服务中心和15个村(社区)便民服务中心,建立咨询服务、轮流坐班、优质代办等制度,累计为群众办理答复事项1200余件,代办事项300余件,通过“群工系统”办理群众事项35件。xx社区便民服务中心3次代表县上接受中央巡回督导组、市委组织部的检查指导和xx等区县的考察交流,并获得一致好评。

五是不断夯实基层党建基础。多方筹资320万元,用于村(社区)党组织活动阵地的新建、整修,用于街道公共服务中心和村(社区)便民服务中心的建设,大大提升了为民办事的阵地环境。同时,全面落实村(社区)办公经费、党员活动经费、专项工作经费、干部养老保险经费等,做到有经费保障组织活动的正常开展。

六是带头履行党风廉政责任。细化出台党员领导干部抓党风廉政建设责任制,并督促其抓好落实,规范村(社区)财务,每个村(社区)设立专户,建立专帐,定期公开。

二、存在问题及原因分析

认真反思,街道党建工作还存在一些问题。一是基层党建工作推进不平衡。部分基层党组织抓不住党建工作重点,理不清党建工作思路,工作起色不大,突不出自身特色。二是基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力,服务群众的能力和水平有待提高,带领致富能力有待增强;
依然存在办事不公、优亲厚友现象,群众还不够满意。三是农村党员队伍老龄化严重,新鲜血液补充仍然不多,基层党员开展学习培训活动偏少。四是对两新党组织的指导力度不大,联系不多。

问题产生的原因主要有四个方面:一是思想认识不深刻。一定程度存在重经济轻党建,对基层党组织建设的重要性和必要性说得重要,但做得还不够,没有保障足够的时间和精力思考、谋划、部署党建工作。二是创新还不强。工作方法简单,对基层党建工作存在简单按照上级要求落实,创新创造不够。三是督促指导还不够。主要由分管领导负责督促,作为第一责任人没有经常督促落实,导致基层党建工作推进不平衡。四是抓队伍建设力度不够。落实从严治党方面存在差距,有的干部纪律意识差,作风待加强。

三、下一步打算

一是进一步强化党建工作意识。真正把党建工作作为自己的主业,落实到行动中,体现在实效上。将基层党建和党风廉政建设纳入村(社区)和有关部门的综合目标考核及党组织书记年度考核的重要内容,并加大考核权重;
探索建立村(社区)党组织书记党建工作述职制度,促进村(社区)党组织书记抓党建责任的落实。

二是进一步建立完善党建工作机制。建立街道党建工作例会制度,定期分析研究部署党建工作;
建立党建工作督导制度,促进党建工作扎实有效推进;
建立党建工作实效评估制度,促进党建工作不偏不虚不走过场。完善党员领导干部党建联系点制、党建工作目标责任制,努力形成抓党建工作的强大合力。

三是进一步抓实党建工作重点。紧紧围绕中、市、县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求,紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱,紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题,认真落实从严治党要求,强化举措,创新务实,重点在基层服务型党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍教育管理、联系服务群众工作长效机制、干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫,努力推进街道党建工作实现新突破,形成新亮点,取得新成效。

四是进一步加大党建工作保障。将街道党建工作经费纳入街道财政全口径预算,对党员活动、组织办公和拓展服务等方面经费全额保障。同时,以综合目标考核经费方式,将工作实绩与工作经费挂钩,以此进一步强化经费保障,调动工作积极性,促进工作落实。加大硬件设施建设力度,力争新建部分基层服务中心和活动阵地,以更好的开展工作、服务群众。加大党建工作指导员培养选派力度,加强组织工作者队伍建设,配强党组织书记,为党建工作提供强有力的人方面的保障。

【篇三】2023年前面落实全面从严治党工作报告

全面从严治党工作报告
今年在县委、县政府的正确领导和县纪委的有效监督下,中心全面贯彻落实党的十九大和习总书记重要讲话精神,认真落实____新时代中国特色社会主义思想,深入推进党风廉政建设,履行主体责任,全面加强作风和纪律建设,为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。认真落实从严治党主体责任,以党风廉洁建设工作为抓手,强化党员干部监督管理,深入推进党风廉洁建设和反腐倡廉各项工作,现将主要情况总结如下:
一、强化责任意识,切实担负起组织领导责任
一是加强学习,提高认识。我中心全面贯彻落实党的十九大和习总书记重要讲话精神,认真落实____新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,严格遵守中央和省市县委关于党风廉政建设的相关规定,坚持党的基本路线不动摇,始终在思想上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致。开展学习讨论,有计划、有步骤地深入学习,引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性,切实把思想统一到中央精神上来,努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织,强化领导。坚持把主体责任融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中,坚持支部书记的第一责任、班子成员的领导责任和纪委的监督责任,牢固树立落实责任 亲自过问 ,不断提高认识,强化措施,确保了主体责任落实和作风建设常态化。

二、从严抓思想教育方面

一是严肃党内政治生活和学习制度;党支部组织了多次主题明确的集中学习活动,包括党章党纪、理想信念、法律法规、岗位廉政和警示教育等内容。二是领导带头学习,以上率下。扎实开展了各类学习教育活动,先后完成党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(摘选及系列讲话等学习内容;观看了专题片《永远在路上》1-8集。全中心干部职工轮流交流学习心得,每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片,结合自身工作实际,谈体会,述发展,开展专题讨论,达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训,做到警钟常鸣,提高了干部职工拒腐防变的能力。

三、从严抓执纪监督方面
一是认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实,落实 三重一大 集体决策制度,切实做到依权限决策和按程序决策。包括中长期发展规划,重大决策、购机补贴资金使用、深松项目报送,以及涉及职工切身利益等方面的工作,都置于 阳光 之下,置于群众的监督之下,坚决防止 一言堂 。
二是严格考核问责,完善内部控制制度,制定详细的内控工作标准和考核标准。全面完善相关业务流程。扩大内部控制监督范围,加强对相关科室的业务办理流程控制,业务内审控制。

四、从严抓作风建设方面
一是切实发挥制度作用,推动作风建设常态长效。落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,持之以恒纠正 四风
,坚决杜绝违规违纪行为,坚定不移地营造风清气正
的政治生态。
二是突出 四风 整治,突出纪律规矩,推动监督执纪从严从紧。始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲,加大监督检查力度,突出防反弹、防松懈、防制度空转,驰而不息、久久为功地反 四风 、转作风,不断巩固和扩大作风建设成果。
省第十二次党代会是在辽宁振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎和政治生态净化修复的关键时期召开的具有特殊重要意义的大会。李希书记所作的省委报告,提出了今后五年全省工作的奋斗目标和重点任务,吹响了辽宁坚定不移推进全面从严治党和新一轮全面振兴的号角,令人鼓舞,催人奋进。省委常委、大连市委书记唐军在接受本报记者专访时说,大连将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,把握要领、领会实质,凝聚起推进全面从严治党、打赢全面振兴攻坚战的强大合力。重点抓好以下几方面工作:
第一,切实承担起管党治党主体责任。全面贯彻党的十八届六中全会精神,深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神,按照省委部署,深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训,坚持抓思想从严、抓治党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,切实把严的要求贯彻到管党治党全过程,落实到党的建设各方面,推动管党治党从宽松软走向严实硬。新一届大连市委常委班子将认真践行六项公开承诺,以身作则、以上率下,以务实干事、清正廉洁的新气象新作为,切实把管党治党主体责任落到实处,努力塑造风清气正的政治生态。
第二,勇当老工业基地全面振兴的领头羊。按照 五位一体 总体布局、

四个全面 战略布局,深入贯彻五大发展理念,把落实 四个着力 作为治本之策,加快建设产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。坚持稳中求进工作总基调,全力以赴稳增长,继续保持经济运行持续向好态势。保持战略定力,持之以恒转方式调结构,加快推进传统产业优化升级,大力发展战略性新兴产业和现代服务业,不断提高发展的质量和效益。全面深化改革开放,以供给侧结构性改革为主线,全面深化各领域改革,积极构建对外开放新格局,不断激发振兴发展的内生动力和活力。有效防范风险,牢牢守住底线,为辽宁振兴发展作出更大贡献。
第三,坚持以人民为中心的发展思想。想方设法增加群众收入,认真解决好群众关心的就业、教育、社会保障、医疗卫生、食品安全等问题,大力实施 暖房子 工程等重点民生项目,提高居民生活质量,使发展成果更多更公平惠及广大群众。巩固提升 大连经验 ,提升社会治理能力现代化水平,建设更高水平的平安大连,增强群众的幸福感和安全感。深入实施品质立市战略,以对历史负责、对城市负责的精神,建设好、管理好美丽家园,打造一流的生态宜居环境,确保城市安宁、社会安定、百姓安居。

第四,加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向,按照好干部标准,优化班子配备结构,增强班子整体功能。严格执行干部任用条例,扩大选人用人视野,把好政治关、作风关、能力关、廉洁关,切实把忠诚干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。坚持从严管理监督,以严的标准要求干部,以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部。建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢担当的干部担当,为敢负责的干部负责,为大连振兴发展提供坚强政治保障。

按照会议安排,我就落实全面从严治党责任述职如下:
一、履行职责情况
(一强化政治责任担当,全面推进责任落实。年初召开党风廉政建设工作会议,印发《____年度党风廉政建设工作实施方案》,层层签订目标责任状和《廉洁自律承诺书》,制定责任清单和《廉政风险防控一览表》,形成齐抓共管的工作格局。先后召开党工委会、座谈会研究党风廉政建设工作32次,专题研究党风廉政建设工作2次,做到党风廉政建设工作与中心工作目标同向、工作合拍。
(二加强党性修养,不断深化政治建设。充分利用学习日制度,每周四下午定期开展学习,深入学习《党章》、《宪法》、《监察法》等党纪国法,并组织网上学习测试。在人民网强国论坛发送网评文章12篇,在山东纪检监察留言500余条,组织人员去河口区党建教育基地进行观摩学习,组织有关干部赴广州市荔湾区南源街道开展对标学习,切实加强思想政治建设。

(三坚持实处持续发力,加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政谈话制度》,积极开展廉政谈话,党工委书记同所有干部职工逐一进行谈话。加强对 三重一大 事项、重点岗位和关键环节的监督,严格落实财务管理、招投标、物资采购等制度规定,今年来按要求研究上报事项38项。引导正确舆论风向,在元旦、春节等重要节点传达学习上级廉洁过节文件精神,将中央、省市区纪委通报的200余条违纪违法典型案例推送到微信群,营造良好舆论氛围。注重建设文化兴廉工程,开展 书香 活动、在党员活动日开展向宪法宣誓、 向国旗敬礼 、文明宣传等活动,推进廉洁文化建设深入开展。

(四落实主体责任,全面推动意识形态工作。定期分析研判意识形态,结合 大学习、大调研、大改进 和 作风建设年 活动,将意识形态的学习提升列入学习计划,定期组织学习培训。落实舆情管控责任,加强对单位门户的管理,配备1名专职人员及时检查更新内容,开展网络文明传播活动,并对其进行教育培训,不断提升业务素质。
(五坚持问题导向,对巡视巡察发现问题严格整改。按照中央和省委巡视反馈意见,组织召开3次党工委会安排部署,与班子成员、中层干部和普通职工开展谈心谈话20人次,结合实际认真查摆自身存在问题,进一步找准病灶。认真撰写修改班子对照检查材料及个人发言提纲,以刮骨疗毒的勇气深刻剖析存在的突出问题,努力确保民主生活会质量。

二、存在主要问题
(一管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对综合支部企业党员管理宽松软,部分老党员和企业年轻党员有时候学习教育参加不及时;对党员教育不够重视,教育中没有结合企业和党员的实际,制度管理上没有与时俱进。导致对综合支部企业党员管理时紧时松,发挥党员在企业中的模范带头作用做的不好。主要原因在于,企业党员素质偏低,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度不够。

(二落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。落实意识形态工作要求不严,专题研究意识形态工作的党工委会议屈指可数,研究、讨论不深不实,有时是以学习上级文件精神代替研究,没有结合实际进行认真分析研判。在意识形态工作上 一岗双责 意识不强,比如,在____年述责述廉和民主生活会发言材料中,多数班子成员未涉及__工作。个别
党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。
(三执行上级决策部署不到位。不善于站在大局想问题、作决策、办事情,存在本位思想,对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在落实双招双引相关政策,对企业服务时,东营清能光伏项目前期推进缓慢,后来遇到台风摩羯和温比亚,严重影响企业的生产建设进度,究其原因,主要在于没有严格落实区委区政府的相关政策措施。还是欠缺知大局、明大势的能力,在贯彻执行各项决策部署上打了折扣。
(四内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪 四种形态 不够,监督执纪中 红红脸、出出汗 第一种形态运用还少,方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位公益岗、劳务派遣人员较多,不分年龄较大,在管理上还不够不严格,对个别职工因爱占小便宜违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,没有动真格进行处理。对职工就餐浪费现象虽多次强调,但仍屡禁不止。在无烟单位创建工作上,虽然出台相关制度,但仍有个别同志在 禁烟 区域抽烟。自己作为单位主要领导,负有很大的责任。

三、下步工作措施
(一压实全面从严治党主体责任。我作为主要负责人,切实履行好第一责任人职责,亲自抓,负总责,管好班子,带好队伍,做好表率。并督促班子成员切实履行 一岗双责
责任制,做到抓业务和抓党风廉政建设两不
误。
(二加强教育筑牢思想防线。系统、全面、深刻领会____新时代中国特色社会主义思想,掌握科学思想方法和工作方法。严格执行各项纪律规定,做到自律、自省、慎独、慎微、慎言、慎行,始终恪守廉洁自律的要求,管好家属、子女和身边工作人员,不破底线,不踩红线、不闯雷区,手握戒尺、心存敬畏。
(三加强对干部监督管理。严格干部日常管理监督。加强对中层领导干部特别是班子成员的监督,做好对党员干部职工谈话提醒工作,对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,及时进行提醒教育和帮助。

(四深入整治 四风 问题。强化干部日常管理监督,在日常工作中积极运用监督执纪 四种形态 ,抓早抓小、防微杜渐,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让党员干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活,严防形式主义和官僚主义新问题的发生。

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