以开展主题教育为契机全面政治三力集合合集

下面是小编为大家整理的以开展主题教育为契机全面政治三力集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

以开展主题教育为契机全面政治三力5篇

以开展主题教育为契机全面政治三力篇1

全面开展医德医风思想教育

——以整治乱开“大处方”为例

“大处方”， 也称超常处方，是指无适应证用药、无正当理由开具高价药、超说明书用药以及为同一患者同时开具两种以上药理作用相同药物的处方。从病患一方来讲，他们大部分对此无鉴别能力，但在无形当中对病患的身心造成了很大伤害，这种现象也深受社会所诟病。“大处方”现象，直接反映了部分医疗工作者的医德医风缺失。作为政工工作者，本人从思想政治工作角度分析了这一医疗界的不良现象，并从思想政治的根源，做了一些工作，对整治乱开“大处方”现象产生了一定的效果。

一、案例回顾

李某，男，30岁，农民，因患再生障碍性贫血来医院诊治。在住院20天内花费7000元。在李某出院时，其主管医生王某要求患者继续用××药，并开出30支的处方一张，每支45元，共1350元。李某之父再次向当地一位同志借款，因这位同乡已借了6000元给李某作住院费用，短时内无法再借，便通过熟人了解内情得知，××药并非治疗再生障碍性贫血必需药品，而是滋补药品。若经济许可，用该药有好处；
若经济困难，该药不用也可。事实上，这位主管医生王某之所以开出此药，主要是因为该药生产厂家给开药者20%的推销费。后此事被曝光于网络，引起社会上的舆论谴责，医院和当事医生倍感压力。

二、对事件的处理过程

面对这样一起典型的医生违背医德医风乱开“大处方”的案例，引起了医院宣传科和政工工作者的高度重视。

一是第一时间向医院领导请示汇报。事件发生后，处于政工工作者的业务敏感性，我作为宣传科副科长，第一时间将网络舆情向医院分管领导作了详细汇报。医院方面也迅速采取行动，成立事件调查组和处置组，分清责任，积极维护病患切身权益，并明确坚决查处事件中的违法违规行为，给社会公众一个交代。

二是内部通报阐明态度，给全体人员敲响警钟。医院方面成立事件调查组，由我负责宣传口工作，表明决心，稳定情绪，保障医院工作的正常运转。经过大量核实，由我及其他部门人员共同起草内部通报。在通报中，我提出：对于医者来说，其取得经济利益应该是以为患者提供高质量的医疗服务为前提，以最大维护病人的健康利益和最小耗费病的经济利益为目的。离开这一前提和目的，医者所得经济利益，将是不道德，不合理的。根据这一原则，医者在医疗服务过程中尤其是在选择诊疗措施时，必须把患者利益放在首位，不仅要着眼于病人的健康利益,而且要考虑到病人及家庭的经济承受能力和社会的医疗消费水平。在本案例中,医生王某不仅未能考虑病人的经济承受能力和社会的医疗消费水平,而且还把个人的经济利益掺杂进去,从而才开出这样一张“大处方”， 所以，这种药不该这样开。

三是开展医德医风思想政治教育。由我所在的宣传科牵头，会同医院纪律部门，开展全体医护人员医德医风思想政治教育。通过教育使广大医务工作者明确“全心全意为人民健康服务”是社会主义医德的根本宗旨，“救死扶伤，防病治病”是社会主义医德的特点和根本任务，“实行社会主义人道主义”是社会主义医德的伦理原则，从而牢固树立宗旨意识，严格履行医务工作者的职责。明确这类医疗行为不仅违背了医德最优化原则,进一步讲也不符医德的知情同意原则。按照知情同意原则的要求,任何一种诊疗措施的实施,必须取得患者的同意,而且这种同意是在患者清楚了解疾病及其诊疗措施利弊的前提下作出的。

四是严肃处理当事医生。会同相关部门成立事件处置领导小组，宣传科全程参与并及时向社会公众公布进展情况。按照医护人员廉洁自律有关规定责令当事医生作出检查，退还不当收益，并向病患道歉，作待岗处理。由医院方面减免病患的部分医疗费用，消除不良影响。

三、思想政治工作方法

古人云“医无德者，不堪为医”，医德医风是医院立院之本，信誉之根。医德医风离不开医生的品德，也离不开我们的思想政治教育。深入分析医德医风现状及出现问题的原因，作为政工工作者，我规章制度、监督机制、考评体系三个方面入手，从思想政治角度出发，积极向医院领导建言献策，努力探索医德医风思想政治教育的一些新途径。

一是建立健全各项规章制度，实行制度化管理。没有规矩不成方圆。健全、完善的规章制度，对于规范医务人员的言行，促进医德医风的改善起到不可替代的作用。抓制度管理，健全院务公开制度，把办事程序、服务项目、收费标准、医德医风要求等公诸于众，接受群众和社会的监督。建立健全岗位目标责任制，实行目标管理。推行和完善“病人选择医生制度”，“医疗服务费用日清制度’、“医疗服务知情签名制度”，给患者以自主，让患者明白消费。建立和完善“荣誉激励制度”，大力开展创佳评差，评优选优奖优活动。健全“医德医风考核制度”，推行医德医风一票否决制，即对医德医风差的医务人员在年终考评、职称晋升、提拔任用上实行一票否决。

二是建立健全医德医风监督机制，充分发挥舆论监督作用。由于医务人员个体素质和医德修养上不可能都处在一个水平上，有的能主动遵守医德规范，有的却缺少自觉性，开展医德医风监督可以起到有效地防范作用。通过完善监督机制还可有效地促使医务人员在医疗活动中形成良好的职业理想和职业品质。自觉搞好医疗卫生行业内部的自我监督。要抽调党性和原则性强、办事公道、有较高政策水平的医务工作者组成医德医风监督组，定期对本单位的医德医风情况进行明查暗访，发现问题及时纠正。要开展医际间的监督，医护间的监督和医技间的监督活动，充分发挥同行监督的特殊作用。搞好外部监督，包括行政管理部门的监督，新闻舆论监督，人民群众监督等。要认真抓好卫生行业的行风评议活动，开展病人及家属参加的医德医风调查座谈会，聘请社会各界人士担任医德医风监督员，设立举报箱、举报电话等。通过多种形式的外部监督，听取意见，收集信息，强化措施，力求实效。

三是建立健全医德评价考核体系，认真做好医德医风的评价和考核工作。构建医德评价体系，抓好医德评价活动。完善医德评价标准和方法，根据标准和原则，对医务人员或医疗卫生部门的行为和活动进行医德评判。组织医务人员、病人和社会对医务人员医疗行为进行评价，对于那些合乎道德的医疗行为给予肯定和支持，形成一种鼓励的精神力量，促使医务人员养成良好的道德品质；
对那些不道德的行为进行批判和抵制，形成一种舆论，以制止不良行为的再次发生。让医务人员对自己的医德行为进行评价，衡量哪些是合乎道德的行为，哪些是不合乎道德的行为，从而扬善弃恶，自觉改正不良行为。通过医德评价，除旧布新，用进废退，既可以找到回答目前一大堆医德难题的出路，也可以把传统医德升华到一个新的境界。完善医德考核措施，做好医德考核工作，制订和完善《医德医风考评办法》，确定考核的标准和方法；
成立医德医风考评组织，定期开展考评活动；
建立考核档案，将考核结果与个人利益挂钩，作为年度考核、评优选优、工资奖金分配、晋级晋职的重要依据。

四、取得的工作实效

通过思想政治教育引领，医院工作得到明显提高，问卷调查表显示病人满意度达96%，此外收锦旗16面，感谢信35封，荣获省爱国卫生运动委员会表彰的爱国卫生星级先进单位、省级院务公开先进单位、市政府命名的文明单位、市级表彰为110联动先进集体、县委表彰为基层先进党组织、县卫生局表彰为先进单位。具体实效还有：

一是病人用药费用得到降低。坚持药品、器械招标采购制度,既保证药品质量,又让利于病人,从源头上遏制药价虚高现象。近几年我院参加市、县药品招标有993个品种,比例88.8%，药品招标总金额1623.6万元,占全院用药总金额的81.1%,从中让利给病人126余万元。

二是大额处方得到严格控制。为提倡病人知情同意,避免多开药、开高价药,减轻病人负担,凡门诊单张处方值及住院病人当日用药在150元以下,必须征得病人同意,在处方上知情签字,药房方可发药。对私收费、拿回扣者,只要有病员投诉,经查实,即一次性申告待岗,并且将当事人处以100倍的罚款奖励给投诉者，同时给予党纪、政纪、解聘、降聘处理。

三是重申《关于加强药品管理的规定》,严禁开单提成,开药积成,实行药价公示制度,坚持杜绝“红包”、“ 回扣”现象。《医德医风奖励办法》执行到位,对优秀者予以表彰奖励,大力宣传并将其作为评先及职称晋升的重要条件。对“差”、“劣”者予以帮助、教育、通报批评、取消评先、晋升资格。

以开展主题教育为契机全面政治三力篇2

创新产业链党建工作机制

以企业创先争优促进产业转型升级

日照经济技术开发区党政办公室

（2010年10月）

日照经济技术开发区于1991年启动建设，现辖2个街道，116平方公里，12万人口；
共有非公有制经济组织1167家，从业人员1.2万人，其中规模以上非公企业113家，职工8900人，职工6256人。从2005年以来，连续5年被省政府表彰为全省先进开发区，2008、09连续两年在全省145家省级开发区综合评价中位居第一；
今年4月25日经国务院批准升级为国家级经济技术开发区，同时通过了国家生态工业示范园区验收，从而成为全国第七个、全省第二个综合类国家生态工业示范园区。

近年来，我们严格按照中央党建工作的要求，高度重视非公有制企业党建工作，特别是立足打造特色产业集群、加速产业转型升级的实际，坚持 “因地制宜、按需组建、共建共享、稳步推进”的总体思路，以转方式、调结构、保发展、惠民生为目标，以开展创先争优活动为抓手，以优化设置产业链党组织为载体，以创新党建机制为动力，建立了“设置科学、管理规范、相融互动、和谐发展”的产业链党组织，初步形成了党工委领导、产业园区党委牵头、非公企业组织参与的产业链党建工作格局，非公企业党组织已经成为开发区加速转型升级、推动科学发展、构建和谐社会的政治核心。

一、抓组织扩面，增强产业链党组织的凝聚力。根据我区特色产业蓬勃发展和入驻园区企业数量日益增多的实际，我们按照“党委设在园区、支部建在企业”的工作思路，积极推进新形势下企业党建工作，努力扩大党的组织、工作和活动的覆盖面。

一是优化组织设置。我们依托高新技术产业园、现代物流产业园、汽车及发动机零部件产业园、粮油产业园等9个产业园区，按照“以块为主，条块结合，把党组织建在产业链”和“有利于加强党员教育管理、有利于开展组织活动、有利于增强党的活力”的原则，理顺企业党组织管理体制。目前，9个产业园区都设立了党委，以此为纽带，联结企业党组织，实现党的组织在全区非公企业的全覆盖。全区非公企业党组织达到329个，党组织覆盖率达到91%，其中规模以上企业党组织组建率为100%。

二是创新组建模式。针对非公企业特别是外资企业规模、经营特点、用工对象不同的实际，我们因地制宜，坚持扩面与提质并重，探索创新了四种组建模式：对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部；
对正式党员不足3名的企业，按照就近就地的原则，打破企业界限，建立联合党支部；
对非公有制经济组织，以产业园区为单位组建党组织；
对相对分散的企业，跨区域、跨行业建立党组织。针对外资企业普遍拒绝建立党组织的实际，我们还采取派驻指导员做工作、推动职工爱岗敬业、扶持企业发展、创新组建模式等手段，争取外商对建立党组织的理解和支持，加快外资企业党组织扩面工作。目前，已建规模以上非公企业党支部113个，管理党员902名，其中33家外资企业已有21家建立党支部，其余企业依托归口园区党委成立了联合党组织。

三是选优配强党务工作者队伍。打破行政区域和行业界限，采取公开选拔、公开选聘、委派等形式，注重从机关干部、企业经理、协会负责人以及一线生产工人中，选拔党性强、有较强组织领导能力的优秀党员担任产业链党组织成员。目前，产业园区党委和非公企业党支部共有专兼职党务工作者145人，其中机关（园区）干部担任党组织成员的占30%，协会负责人占10%，企业负责人占50%，一线工人占20%，党组织干部队伍结构得到进一步优化。还采取派驻党建指导员、联络员的方式，加强党务工作者队伍建设。目前，全区已选派120名党建指导员、联络员。

二、抓规范建设，增强产业链党组织的战斗力。坚持“边组建、边规范、边提高，走质量、数量并重”的党建路子，全力推进非公党建规范化建设，力求使党组织不但要“建起来”，而且还要“转起来、活起来”。

一是明确产业链党组织职责。为规范产业党支部运作，制定和完善了园区党委、企业党支部工作职责、工作制度、无职党员设岗定责制度、议事制度及“三会一课”制度等一系列规章制度，使产业链党支部的建设和运行有章可循。重点做到“四抓”，即抓政策宣传，提高党员职工发展产业意识，引导产业健康运行；
抓学习培训，提高党员素质，增强服务企业发展的本领；
抓人才培养，吸收优秀人才，为党组织输送“新鲜血液”；
抓指导服务，围绕推动产业和企业发展提供全方位的服务，为推进产业发展提供组织保证。

二是规范组织管理。把企业党建工作纳入全区党建工作目标考核体系，实行动态考核和年终综合考评。针对不同类型不同特点的企业党组织，强化分类指导，规范和加强党员管理。对党员组织关系推行“柔性管理”，保证每名党员能及时参加组织活动，做到不脱管、不漏管，接受企业党组织和原单位党组织的双重管理。

三是强化素质提升。按照“党员素质高于一般职工，业务技能高于一般职工，工作业绩高于一般职工，争做优秀党员”的“三高一优”目标要求，采取党员论坛、流动党校、远程教育、专家讲座等形式，加强对非公企业党员党的知识、生产技能、经营管理等方面的培训。还在天津、江阴、温州等地建立异地培训“大课堂”，每年结合党校办班，分别组织党务工作者和党员职工前去进行为期一周的培训。去年至今，共举办各类培训班22期，培训党员1300余人次。

三、抓创先争优，增强产业链党组织的影响力。始终把服务中心工作、服务科学发展、服务企业经营作为新时期非公企业党建工作的出发点和落脚点，开展了以“服务社会比奉献、科学发展求实效、促进和谐争先锋”为主题的创先争优活动，使“一个党员一面旗帜、一个干部一个楷模、一个支部一个堡垒”成为非公企业党组织和党员干部职工的自觉行动。

一是以培育党建示范点为标杆，发挥典型示范、辐射和带动作用。坚持“抓重点、创特色、抓典型、树导向”的工作思路，注意培育、总结和推广非公有制企业党组织建设的典型，推动全区非公有制企业党建工作的不断深化。按照“五好”党组织要求，立足特色产业和企业发展实际，在组织建设、自主创新、和谐构建等六个领域争创“样板党支部”，要求各产业园区、街道党委每年都确定了1—3个非公有制企业党建样板，区党群工作部每年直接联系3个具有代表性的企业党支部，指导开展企业开展创建工作。

三是以创建党员先锋岗为载体，发挥党组织在企业和产业转型升级的参与推动作用。把促进企业和产业转型升级作为党建工作首要任务，在党组织中广泛开展“创建服务型党组织”活动，引导党组织把重心下沉到服务企业经营和产业发展上。近年来，我们组织园区党委就做大做强企业、培育特色产业集群、加快发展方式转变进行了调研，形成的调研成果均被党工委、管委会采纳，及时出台了6个培育特色优势产业文件，配套制定了8大专项资金扶持政策和21条扶持企业降低金融危机风险的措施，有力保障了企业健康经营、快速发展。各产业园区党委还利用现场走访、发放调查问卷和召开座谈会等形式，对规模以上企业存在的困难问题进行调查，梳理了6类20余个问题并进行了集中解决。在党员中开展了以“增强素质党员先强，重大事项党员先议，急难险重党员先上”为主要内容的“三先活动”；
以“安全生产好、完成任务好、技术业务好、带头示范好”为内容的党员“先锋岗”活动；
以“一个党员一面旗”为标准的“亮身份，树形象”系列活动等，树立党组织和党员的良好形象。在职工群众中开展了以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的大讨论、大献计、大竞赛、大练兵活动，深入开展技术咨询、技术诊断、技术培训、技术攻关服务，党组织、职工与企业同舟共济、共克时艰，取得了党政认可、企业赞同、社会好评的良好效果。去年以来，成功地解决技术难题112件次，直接为企业节省维修费、添置设备费、培训费等资金6580万元，为企业增产降耗创造效益4.2亿元。

三是以创建和谐企业为抓手，发挥党组织在和谐社会构建的主导作用。针对企业党员不如农村党员“含金量”高，党员“回迁”现象突出的情况，开展了“暖心工程”系列活动，确保“五留”。即树立先进典型，以“荣誉留党员”；
提拔使用党员，以“事业留党员”；
丰富业余生活，以“活动留党员”；
关爱服务党员，以“感情留党员”；
保障党员权益，以“待遇留党员”。同时发动和联合工会、妇联、共青团等组织，落实各项温暖活动措施，让党员时刻感受到组织的温暖。针对金融危机对部分企业职工生活的冲击，及时做好职工思想政治工作，引导职工理性表达利益诉求，自觉维护好社会稳定；
督促企业履行社会责任，倡树“不裁员、不降薪”的经营理念，加大解决职工生活、就医、子女上学等问题的力度。实施了党员干部、企业家与困难职工结对帮扶。去年以来，已结对帮扶困难职工420户，发放慰问金、救助金和帮扶款1510万元。

通过开展创先争优活动，创新产业链党建工作，有力增强了非公企业党组织凝聚力、战斗力和影响力，激发了党员先进性，逐渐形成纵向管理层次清晰、横向组织有效覆盖的党建网络化体系，促进了企业健康发展和产业链延伸，有力推动了全区经济社会又好又快发展。2009年，全区完成GDP144亿元，区域内税收总收入20.5亿元，其中地方财政收入6.86亿元。已培育了威亚发动机、森博浆纸、凌云海制糖等6个年销售收入过20亿元的龙头企业，青啤公司、金马机械等26个年销售收入过5亿元的骨干企业，以大企业为龙头、中小型企业为支撑，初步形成了汽车及发动机零部件、制浆造纸及印刷包装、粮油加工等六大特色产业集群，到“十二五”末，这六大特色产业集群的年产值都将达到300—500亿元。

作者：李志华 胡强

单位：日照经济技术开发区党政办公室

职务：李志华 党政办公室副主任 研究室主任

胡强 党政办公室科员

以开展主题教育为契机全面政治三力篇3

以奥运为契机对学生进行爱国主义教育

　北京2008奥运会筹办了7年，将13亿人民向世界做出的“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的庄严承诺变成一份提交给奥林匹克运动的特殊答卷。7年来，中国对奥林匹克运动的积极实践，对文明进步的不懈追求，浓缩于绿色奥运、科技奥运、人文奥运三大理念之中，既书写了社会发展的宏图雄篇，更化为人们身边的点滴之变，诠释出东方文明古国对奥林匹克精神的独特理解。绿色奥运、科技奥运、人文奥运的理念，与奥林匹克运动“和平、友谊、进步”的宗旨一脉相承，回应了当今时代发展的呼声。

　　

　　实然性：奥运理念的深度解读

　　

　　（一）绿色奥运：奥林匹克运动可持续发展的探索与人类发展模式的自觉矫正

　　当社会生产力发展高歌猛进，“征服”自然的力量空前强大之时，人类赖以生存的资源和环境基础却正被撼动。人类社会的发展困惑不可避免地映射于奥林匹克运动。奥运会从最初的十几个国家参与到成为全球第一盛事，随着场馆建设耗资日增，环境代价难以估量。整个奥林匹克大家庭都在思考，需要以怎样的方式才能达到人与人、人与自然、人与社会的和谐相处，推动奥林匹克运动走上一条可持续发展之路。

　　绿色奥运是一种战略选择，也是一种生存智慧。1999年，国际奥委会发布《奥林匹克运动21世纪议程》，提出奥林匹克运动要全力推动全球可持续发展和环境保护事业。环境与体育、文化并列，成为奥林匹克面向未来的三大支柱。绿色奥运的理念，深深植入奥林匹克运动的发展蓝图。而此次绿色奥运的内涵是，把环境保护作为奥运设施规划和建设的首要条件，制定严格的生态环境标准和系统的保障制度；
广泛采用环保技术和手段，大规模多方位地推进环境治理、城乡绿化美化和环保产业发展；
增强全社会的环保意识，鼓励公众自觉选择绿色消费，积极参与各项改善生态环境的活动，提高全民的环境意识，促进经济、社会和环境的持续协调发展。

　　（二）科技奥运：奥林匹克精神的不竭动力与奥运史的伴侣

　　回首百年，科学技术以其惊人的渗透力进入奥运赛场，为“更快、更高、更强”提供不竭动力。一部奥林匹克发展史，科技的身影相伴始终，密不可分。从优质精良的运动装备，到科学高效的训练方法；
从精确到毫秒的计时装置，到环保节能的竞赛场馆；
从五彩缤纷的开闭幕式，到覆盖全球的赛事直播……科学技术让奥林匹克竞赛更加紧张激烈、扣人心弦，在你争我夺的赶超中汲取不断创新的力量。

　　科技奥运支撑起北京筹办奥运的框架。在智能交通、洁净能源、场馆建设、信息通讯、奥运安全、运动科技等诸多领域，北京奥运会的7年筹办展示着中国的自主创新之旅。奥林匹克盛会让科学技术散发亲和时尚的光彩，在潜移默化间提升科技的魅力，催生着亿万国人的创新意识。它吸引更多民众学习科技知识，接受科学精神，投身创新行列。

　　（三）人文奥运：奥林匹克运动的进步机与世界潮流的助推器

　　奥林匹克宪章指出：“体育运动为人的和谐发展服务，以促进一个维护人的尊严的和平社会的发展”。人文奥运理念的提出，不仅关注个体的人，更关注整体的人，关注人与人之间的关系。闪耀人文精神的奥林匹克运动，与走过五千年历史的东方文明古国相遇，为奥林匹克精神添加了更为丰富的内容。

　　人文奥运是一个系统工程。“人文”泛指人类社会各种文化现象。人文奥运是指“奥运中的各种文化现象”，是指以人为主体的奥运参与人文现象，其核心是“奥运”，其现象是“奥运人文”；
“人文奥运”不等于“人文中国”，“奥林匹克运动会的人文现象”才能称之为“人文奥运”，把中国的文化融入到奥运的参与文化之中，才能是名符其实的“人文奥运”，通过奥林匹克运动会直接形成的“奥运文化现象或景观”才是“人文奥运”。人文奥运构筑起北京筹办奥运的基石。北京奥运会将奥林匹克的人文底蕴深深锲入中国，又通过奥运会的舞台，将中华文明的精髓献给世界。人文奥运着力于推动不同文明之间的交流，促进各种文化相互了解与尊重，展示悠久的东方文明为奥林匹克运动做出的新贡献，成为北京奥运会为奥林匹克精神写下的新注脚。

　　

　　必然性：奥运理念的意义

　　

　　（一）奥运理念涵盖了人与自然、社会的和谐

　　三大理念的构想发端于北京第二次申办奥运会之时，彰显了中国价值观与奥林匹克精神的交融交汇。申奥成功一年之际，2002年7月，三大理念被郑重写入《北京奥运行动规划》。从申办到筹办，从承诺到行动，三大理念既顺应了当今时代进步的潮流，又踏上了中国科学发展的节拍，这一切闪耀在筹办奥运会的无数细节中，得到了国际社会的赞扬。正如《国际奥委会评估报告》所言：“北京奥运将给中国和世界留下独一无二的宝贵遗产”。在三大理念中，人文奥运是灵魂，绿色奥运与科技奥运是两翼。三大理念指向“以人为本”的核心，形成一个开放、包容的体系，推动奥林匹克运动循着和谐发展的轨迹前行──人与自然和谐、人与社会和谐、人类世界和谐。

　　（二）奥运理念是奥林匹克运动与时代相结合的必然选择

　　奥运会四年一届的周期和主办城市的变换，使奥林匹克运动在发展过程中不断汲取各种文明养分，丰富完善自身的价值体系。现代奥运之旅走到北京，已有22个城市有幸成为东道主。每个东道主都为奥林匹克运动增添了自己的色彩，贡献了独特的理念。

　　1948年，二战后的首届奥运会在伦敦举办。不少摆脱了殖民统治的国家虽然还没有训练有素的选手，但出于对和平与团结的向往，纷纷应邀前来。饱受战争之苦的人们终于能够汇聚在五环旗下交流竞技，奥林匹克的舞台奏响了和平团结的时代强音。从汉城奥运会的“和谐进步”到巴塞罗那奥运会的“永远的朋友”，从悉尼奥运会的“分享奥林匹克精神”到雅典奥运会的“欢迎回家”，这些各具特色的鲜明口号，表达了东道主对奥林匹克精神的理解，反映了不同的时代特征。

　　奥运会百年之旅，正是世界走向全球化的过程。如今，人类已进入“地球村”时代，勃兴于全球的奥林匹克运动，同样面临着“成长的烦恼”。只有与时俱进，变革创新，奥林匹克运动才能聚集人类文明的精华，浩荡而行。北京奥运会用三大理念为奥林匹克运动注入源自东方的活力，成为奥林匹克之舟的新航标，也为尚在种种发展模式中折冲斡旋、时有困扰的人类文明进程扬起一面风帆。

　　（三）奥运理念是中华文化与世界各国文化交流融合的结晶

　　一个东方文明古国在新世纪的发展历程中，正展开全球化的视野，融汇人类文明进步的成果。走过百年的奥林匹克运动，始终以开放的胸怀接纳各个地区、各个民族多姿多彩的文化，日益显示出强大的生命力。北京成为奥运会东道主，使中国与世界的沟通对话有了一个极佳的载体。三大理念展现出奥林匹克运动自身发展的趋势，蕴含着应对现代文明发展挑战的探索，更注入了东方文明博大精深的文化内涵。

　　用奥林匹克的语言求同存异，在中华大地推进构建和谐社会，在国际舞台倡导建设和谐世界。对三大理念的弘扬与实践，使奥林匹克运动与中国文化找到了相通的脉络，两者的结合不仅呈现了世界性、开放性和平等性，也充分体现出人类文化的多样性。从这个意义上说，绿色奥运、科技奥运、人文奥运既是奥林匹克运动对中国的馈赠，也是中国对奥林匹克运动的回报。

（四）奥运理念彰显了我国社会发展道路的必然选择

　　1979年，中国重返国际奥委会大家庭之时，正是中国改革开放大幕初启之际。中国的奥林匹克之路叠加于改革开放的历程，投射出一个民族复兴进取的伟大身影。城乡面貌的巨变，生活水平的改善，综合国力的增强，国际地位的提高。中国经济社会的发展成就，无不与环境、科技、人文的进步息息相关。绿色奥运、科技奥运、人文奥运，不仅是对世界发展潮流的契合，更是一个发展中大国总结历史经验、经过深思熟虑写下的心得。　在这30年中，人们越来越深刻地认识到尊重自然、自主创新、以人为本的重要。“金山银山不如绿水青山”、“金碗银碗不如科学饭碗”。每一次观念的变化，都是改革开放实践的生动写照。没有30年的物质积累，没有30年的思想解放，举办奥运会不过是个梦想，弘扬和践行三大理念更无从谈起。中国在前进道路上所做的思考与抉择，正通过北京奥运会这座舞台，通过绿色奥运、科技奥运、人文奥运的理念展现给世人。

　　绿色奥运不仅是一片绿地，也是一种生活方式和生存状态。当绿色的种子深入民众之心，生态文明的森林便会蓬勃生长。科技奥运不仅让人们惊叹“鸟巢”和“水立方”的雄奇，更增强了全民自主创新意识。人文奥运不仅是一次文化盛宴，更激发了人们对自身全面发展的追求，对世界和平、友谊、进步的向往。三大理念带来了北京的成长、中国的进步，在实践中提升中国人的生态意识、科学精神与人文素养。三大理念从无形到有形，使奥林匹克宗旨和精神更全面地进入中国人的生活，塑造着一个民族昂扬向上的气质，展现着一个国家团结奋进的形象。同时，三大理念的回响不会随着北京奥运会的结束而休止，中国正站在历史的新起点上。

　　

　　应然性：高校奥运理念教育的方法途径新探

　　

　　（一）系统教育：奥运理念教育方法的主流

　　1.积极开展奥运理念“三进教育”。作为高校思想政治教育主渠道的“两课”，多年来对大学生的思想政治教育起了重要作用，但是这种显性教育模式存在着内容单一、方法简单等问题，需要有丰富多彩的内容来填充，而相关奥运教育就是最好的选择。因此，以北京2008奥运会为契机，积极开展奥运理念“三进教育”，即进课堂、进教材、进头脑，使学生对奥林匹克知识都能有系统的理解和掌握，有助于提高新时期大学生思想政治教育的针对性和实效性。这也是对大学生这一重要特殊群体进行奥运理念教育的主流方法。

　　在奥运会期间，中国奥运健儿不断超越自我，屡破记录，使得中国在近年来的奥运会上所获得的金牌数和奖牌总量一直名列前茅，因此《义勇军进行曲》会在奥运赛场频频奏响，鲜艳的五星红旗也会一次次地高高飘扬，每当在这一激动人心的时刻，我们的民族自豪感在心中升腾，这极大地激发了大学生的爱国主义精神，有助于引发他们的爱国热忱，培养他们的民族凝聚力和认同感。

　　“绿色奥运”、“ 科技奥运”、“ 人文奥运”，开展以这些内容为主题的思想教育活动，教育大学生积极响应“绿色奥运”、“科技奥运”、“ 人文奥运”的号召，结合高校实际开展“绿色校园”、“ 科技校园”、“人文校园”的创建活动，有利于培养大学生热爱环保的意识，献身科技的理想，弘扬人文主义的精神，把他们打造成具有可持续发展思维，蕴涵科技创新能力和充满人文主义气质的复合型人才，以承担起和谐社会建设的重任。

　　2.积极开展奥运理念专题教育。现代奥林匹克运动的创始人顾拜旦认为：“教育是奥林匹克主义的出发点和归宿，奥林匹克运动的基本目的不是去推行竞技运动，而是把竞技运动纳入教育，把体育纳入一般的教育，进而把一般教育纳入人类文化和生活的过程中”。它谋求把体育运动与文化和教育融合起来，创造一种在努力中追求欢乐，发挥良好榜样的教育价值并尊重基本公德原则为基础的生活方式，就是以教育为核心。奥林匹克理念教育就是利用体育竞技运动这一形式，来传播奥林匹克理想、精神、宗旨、格言。在大学生中积极开展奥运知识演讲征文，开展体育比赛，邀请知名教育家、体育学家到学校做专题讲座，对奥运理念进行深入的解读，这些措施都能使大学生们深刻理解奥林匹克的精髓，践行奥林匹克的生活哲学、理想信念、价值追求，教育大学生树立科学世界观、人生观、价值观。

　　（二）日常教育：奥运理念教育方法的有益补充

　　1.利用网络媒体资源建立奥运理念教育网站。上个世纪90年代以来兴起的网络思想政治教育，虽然使用了先进的网络技术，突破了传统思想政治教育在方式上的局限，但没有传统思想政治教育的面对面的直接真实，缺乏必要的行政手段和管理制度的约束，这是它的不足之处。网络思想政治教育也不能照搬照抄传统方法的内容和形式，而是要依据网络特征积极创新工作思路和运行体制，创新教育手段和表现形式。充分理解科技奥运的内涵，利用网络媒体资源建立奥运教育网站，是对大学生进行奥运理念教育的有效途径。针对网络思想政治教育，就教育载体而言，它所依托的网络科技含量高、技术更新快；
就教育内容而言，要更加生动形象，更具可读性和感染力；
就教育过程而言，更加强调平等沟通和疏通引导，这些都给奥运理念的传播提供了得天独厚的条件。因此，应该充分利用网络这一平台，开办主题网站和博客等形式，运用现代媒体强大的功能来开展形式多样的奥运教育，使奥运理念真正烙在每一个大学生的心中，体现在每一个大学生的行动上。

　　2.借用学生社团资源成立奥运理念研究组织。学生社团决不仅是娱乐的工具，更是构成大学教育体系中的重要环节，对学生的成才和成长具有重要的影响。教育部和团中央已经明确了大学生社团的发展方向：要充分发挥大学生社团在校园文化建设中的重要作用，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。要充分发挥学生社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织在校园文化建设中的作用，加强有效引导，确保校园文化的正确发展方向。

　　独立、自治、开放、容忍，自由探索、追求真理、秉持理想以及在坚守这些传统理念与作为变革前沿之间保持张力，是我国高校在几个世纪以来展示出来的形象，也是大学之为大学的基本特质。学生社团是大学精神的天然承载者。所以说，在一个公民人格不够彰显的社会里做一个负责任的现代公民，在一个压抑个性的社会里保持自己的独立和宽容精神，在一个民主不完善的体制下开始我们建设性的民主实践，在一个自由不足的体制下探索并拓展自由，在一个充满矛盾和冲突的世界中学会合作，在一个志同道合的集体中全面地锻炼和发展自己，就是在现代我国大学生社团的真正使命。再加上当今大学生兴趣爱好广泛，知识更新快，社会活动能力较强，综合素质较高，所以可以借用学生社团资源，成立各种奥运理念研究组织，使大学生深刻体会到奥林匹克主义谋求把体育运动与文化和教育相融合，创造一种以奋斗为乐，尊重社会公德，崇尚以人为本促进人全面和谐发展的生活哲学。这有助于教育青年大学生要注重德智体美劳全面发展，形成良好的道德品质，掌握丰富的科学文化知识，拥有健康的体魄，具备完善的审美能力，养成热爱劳动的习惯，实现身心的和谐发展，以适应时代和社会发展需要。

以开展主题教育为契机全面政治三力篇4

以重大政治事件为契机对大学生进行爱国主义教育

作者：李荣江

作者机构：山西医科大学汾阳学院,山西汾阳032200

来源：长治学院学报

ISSN：1673-2014

年：2013

卷：030

期：005

页码：84-86

页数：3

中图分类：G414

正文语种：chi

关键词：大学生;爱国主义教育;重大政治事件

摘要：涉及国家、民族的重大政治事件发生时,大学生在表达爱国情感、社会责任时,往往会出现一些不恰当的行为.因此,加强爱国主义教育,引导当代大学生科学爱国、理性爱国,具有极其重要的意义.文章在科学界定爱国主义概念、系统梳理大学生在重大政治事件中的爱国表现行为的基础上,提出了加强大学生爱国主义教育的几点建议.

以开展主题教育为契机全面政治三力篇5

以财政性教育经费占GDP4%为契机推动教育事业科学发展

作者：朱伟利;李新明;任河

作者机构：清华大学财务处 北京100084;潍坊市寒亭区固堤街道官庄小学 山东潍坊261107;北京市工程咨询公司 北京100031

来源：时代教育

ISSN：1672-8181

年：2012

卷：000

期：015

页码：40-40,43

页数：2

中图分类：G467

正文语种：chi

关键词：财政性教育经费;教育投入;绩效考评

摘要：　　2012年我国将首次实现财政性教育经费占国内生产总值4%这一目标，在各界人士欢呼振奋的同时，我们应该意识到，对教育事业的发展大任来说，这只是第一步，我们应该以此为契机，推动教育事业科学发展。本文从财政和教育的角度，从实现各层次、各地区教育的均衡发展，建立地方政府财政教育投入的绩效考评机制以及健全教育立法和财政教育经费监督三方面对如何推动教育事业科学发展进行了阐述。

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