2023年关于党委书记期末教职工大会讲话(范本合集)

下面是小编为大家整理的2023年关于党委书记期末教职工大会讲话(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党委书记期末教职工大会讲话5篇

第1篇: 党委书记期末教职工大会讲话

2020职代会党委书记讲话稿

　　参加职代会的各位要明白增强执行力，细化措施是基础。下面是xxxx给大家整理的20xx职代会党委书记讲话稿，仅供参考。

　　20xx职代会党委书记讲话稿

　　各位代表、同志们：

　　公司二届三次职代会暨20xx年工作会议，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。

这次会议是全面落实上级职代会精神，有效推进公司持续发展，积极打造与油田发展相匹配的商业的会议。会议体现了油田公司和集团对昆仑商业的发展要求，对企业亟待解决的瓶颈问题进行了分析，安排和部署了20xx年的工作，只要公司干部职工坚定信心，迎难而上，全面完成各项任务，必将有效推动昆仑商业实现新的发展。

　　会议还讨论审议了《财务预决算报告》、《职代会提案落实情况报告》等几个专项报告，公司班子成员进行了述职。同时对年度优秀员工、先进集体、创效先进单位以及安全先进单位和先进工作者进行了通报表彰。

　　这次会议，公司明确了20xx年的工作思路和工作目标，正式下达了各单位的经营指标。为此，我就如何贯彻会议精神，抓好目标落实，再讲几点要求：

　　一、认清形势，抓住机遇，坚定打造与大庆油田相匹配的商业的信心。

　　大庆市“xx”规划提出要将大庆建成黑龙江省西部区域性中心城市，西城商业布局调整势在必行，大庆商厦及其周边改造规划正有序推进，以油田商业为龙头的西城商圈迎来了前所未有的发展机遇。20xx年，油田公司领导明确表示，商业要发展,要壮大,要力争打造与大庆油田相匹配的商业企业，相关部门正就油田商业发展规划进行科学的论证。由此可见，做好做强昆仑商业，既是提升油城消费档次和层次，满足油田顾客需求，推动现代化都市进程的客观要求，又是油田员工实现购物休闲、提升企业认同感与归宿感的有效途径。

　　作为油田商业的经营者和管理者，我们应该敏锐的意识到，大庆城市的发展推动着西城商业的发展，大庆油田永续辉煌战略的实施希望油田商业发展，油田员工聚居的西城又为昆仑商业的发展提供了广阔的市场空间，因此，我们必须抓住难得的发展机遇，坚定发展的决心，有效推进昆仑商业提档升级。不仅我们自己对企业发展充满信心，而且要将这个信心传递给公司干部职工、供应商和个体业主，渗透到企业服务油城、服务油田员工的各个环节，切实把昆仑商业打造成与大庆油田相匹配的商业。

　　二、强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项工作全面落实。

方向已经确定，目标已经明确，重要的就是执行，没有卓越的执行力，无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。对于昆仑商业而言，执行力不仅关系着企业提档升级的速度，而且直接影响着打造与油田相匹配商业规划的决策。

　　增强执行力，领导干部是关键。20xx年，市场竞争形势依然严峻，经营结构调整时间紧，商品格局优化任务重，员工和业主队伍不稳定因素多，因此，各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力，责任是前提，能力是保证，没有责任谈不上执行，没有能力也保证不了执行。这就要求领导干部要以能力提升为目标，着力提高分析决策能力、管理规范能力和驾驭全局能力，不断增强事业心和责任感，带头坚决贯彻落实公司的各项工作部署和要求，切实将公司的决策和各项工作任务领悟透彻、落到实处，在维护昆仑商业企业稳定、坚定员工及业主信心、巩固和扩大市场份额、升华企业形象等方面有所作为。

　　增强执行力，职工队伍是根本。公司的各项工作部署，归根结底要由每一个职工去执行，执行力对职工而言，是一种敢于负责的精神、一种积极进取的态度、一种不找借口只找方法的习惯。因此，必须坚持以人为本，大力提高职工的执行意识，引导职工养成良好的工作习惯，形成规范的工作行为，不断提高理解能力和执行技巧。全体职工也要自觉强化责任意识、创新意识、团队意识，积极、主动、高效、创造性地做好本职工作。

　　增强执行力，细化措施是基础。各单位要自觉以公司的发展为己任，认真思考如何实施合作双赢，巩固区域市场;如何发挥比较优势，扩大市场份额;如何优化经营格局，提升竞争能力。对重点工作要明确任务和分工，确定责任领导和部门，制订具体实施方案，明确时间和进度。各级班子成员要亲自深入到市场第一线，积极开展市场调查，寻找市场商机，准确掌握顾客需要什么?满足顾客什么? 通过管理创新，努力拓展企业生存空间，实现效益最大化。公司主管领导和机关各部室也要就各自分管的工作，落实责任，细化措施，加强检查指导，强化经营监控，严格监督考评，力求使每个单位、每个部门、每个人都承担起推进企业发展的责任，进一步推动各项任务的全面完成。

　　三、加强党建，凝心聚力，积极营造稳定和谐的发展环境。

稳定和谐的环境是企业发展的前提和基础，面对20xx年的繁重任务，各级党组织要切实加强党的建设，调动和发挥各方面的积极性和创造性，为企业持续健康发展提供有力保证。

　　加强党的建设。各级党组织要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业发展提供先进、及时的舆论导向、智力支持和环境保证;越是在困难的情况下，越是在面对挑战的时候，越需要各级领导干部锐意进取、无私无畏的工作作风，各级干部要以昂扬的锐气和对企业高度负责的态度，创造性地开展工作，不断开创工作新局面。

　　提升廉洁自律水平。要自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。要自觉做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。

　　全力维护企业稳定。要落实稳定工作责任制，既要认真帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题，又要准确了解和掌握他们的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，理顺情绪，化解矛盾，力争把问题解决在萌芽状态。在涉及职工群众根本利益的关键问题上，各级领导干部必须深入细致地做好政策上的宣传和解释，得到职工群众的理解和支持，确保大局的整体稳定。

　　各位代表，同志们，新的一年，我们面临的任务艰巨而繁重，责任重大而光荣。我们要以集团二届三次职代会精神为指导，认真贯彻落实公司这次大会的各项部署，上下一心，顽强拼搏，锐意进取，为全面完成20xx年各项工作任务，为打造与大庆油田相匹配的商业而努力奋斗!

　　谢谢大家。

　　20xx职代会党委书记讲话稿

　　各位代表、同志们：

　　在全局认真贯彻X届X次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，XX集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。公司经理XX同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了XXXX年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现XXXX年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。

　　大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻XX集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。

　　XXXX年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。XXXX年。由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比，公司需要发展，职工盼望发展的愿望更加强烈。因此，全体干部职工要在思想上充分地认识到，公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键，公司能否实现持续发展，直接关系到职工利益能否实现，只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。职工利益最根本，职工是企业的主人，是企业利益和自身利益的创造者和实践者，维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。当前，在我们公司处于亏损的情况下，干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化，是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷，只要我们公司全体干部职工振奋精神，团结一心，群策群力，推进发展，公司的利益就一定能够得到维护，职工的利益就一定能够得到保证。

　　一、在困境中，只有树立过紧日子的思想，才能实现过上好日子的愿望

　　艰苦奋斗，勤俭节约的精神无论是在环境优越时期，还是困难条件下，都是我们需要继承和发扬的好作风、好传统。特别是是处在困境中的企业，更加需要继承和发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，这是我们办好企业的客观要求。实现公司扭亏为盈的目标，必须要发扬艰苦创业的精神。回首大庆创业的年代，在环境极其恶劣，条件极其艰苦的会战时期，以铁人为代表的石油工人，为把中国落后的石油帽子摔到太平洋里去，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，高质量、高速度地拿下了大油田，为中国人民争了光，为中华民族争了气。发扬艰苦奋斗的精神，是实现大庆油田一次创业的辉煌不朽的瑰宝。作为石油人的后代，生长在这块精神沃土上的新的一带大庆人，继承和发扬大庆艰苦奋斗的优良传统和作风是激励我们战胜困难的宝贵精神财富。虽然我们今天创业的环境变了，但是，继承大庆艰苦创业的精神不能变;虽然条件好了，但是，弘扬艰苦奋斗的作风不能丢。当前，我们公司遇到了前所未有的困难，这是前进中的困难，是发展中的困难，是暂时得困难，是能够战胜的困难。继承和发扬艰苦奋斗的精神，落实在行动上，就是要不讲条件，不怕困难，不计个人得失，千方百计想办法，集思广益促发展;继承和发扬艰苦奋斗的精神，体现在工作中，就是要脏活面前冲在前，重活面前抢在先，险活面前不畏惧，难活面前不退缩，全力以赴为发展。只要我们在困难面前发扬锲而不舍，不屈不挠的精神，我们就一定能够克服前进道路上得一切困难，达到胜利得彼岸。实现公司扭亏为盈的目标，必须要树立勤俭节约的思想。“富在勤俭，败由奢”。这是古人持家的至理名言。意思是说，家业的兴旺必须依靠勤奋的劳作和节俭的生活，而家业的衰败则是因为奢侈和浪费。经营企业，犹如经营一个家业一样，有其相同的道理。若想把我们赖以生存的企业经营好，大家都能过上好日子，必须首先从过紧日子做起。通过全体干部职工像居家过日子一样，以高度的主人翁责任感，兢兢业业，任劳任怨的精心勤奋劳动和从点滴做起，日积月累的勤俭节约，就一定能够为企业积累财富，使企业度过难关。树立勤俭节约的好作风，体现在工作中，就是要从自身做起，从现在做起，从本岗位做起，如果人人都能够自觉做到处处勤俭节约，时时克服浪费，就会积千累万，形成巨大的物质财富。要在全公司范围内大造勤俭节约有理，勤俭节约有功，勤俭节约光荣，勤俭节约有利的良好舆论，使勤俭节约的思想意识深深地印刻在每一名职工的头脑中，力求使每一名职工在工作中时时不忘节约，处处讲求节俭，从而使全体职工养成厉行节约，反对浪费的良好习惯和作风。

　　二、在困境中，只有对发展前景充满希望，才能鼓足士气奋力拼争

　　实践证明，决定事物成败的关键不是物质，人才是生产力中最积极、最活跃的因素。俗话说的好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。面对繁重的经营任务，只要我们始终保持高度负责的态度、不畏困难的勇气、坚定必胜的信念、勇于进取的精神，就一定推进企业的发展。首先，全体干部职工要对发展充满信心。什么是信心，就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困难面前，队伍会出现两种情况：一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事;另外一种是振奋精神、奋发进取、知难而进。人是要有一点精神的，精神不振一事无成。困难不可怕，可怕的是缺乏战胜困难，迎接挑战的信心和勇气。大庆有这样一句话，精神不倒，企业不垮。铁人王进喜讲过，一个国家要有民气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，困境就是推进发展的机遇。古人有这样一句名言，“哀末大于心死”。因此，全体干部职工首先要保持昂扬向上的精神状态，用高昂的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部，我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，我们的公司就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们公司处在一个暂时的困难时期，如果大家不能够齐心协力，统一意志、统一行动，是战胜不了困难的。相互团结、相互理解、相互支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能，齐心协力战胜前进中的一切困难，再创企业辉煌，是我们当前想事情、干工作的出发点和落脚点。要把大家的思想切实统一到战胜目前的困难上来。讲团结，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想，劲往一处使。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出智慧，把能力发挥到最大化。要干群同心，上下协力，做到九牛拉车，个个使劲，都为公司发展出一份力。只要我们同心同德，齐心协力，就一定能够战胜前进道路上的一切艰难险阻。战胜困难要多用心。讲到用心，就是要尽心尽力，尽职尽责。通过强化企业管理来解困，通过开拓市场来解困。用心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的，市场的变化不以人的意志为转移，在认真分析客观原因的同时，我们还应在主观上加以分析，只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性，我们才能把握好企业发展的主动性，企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管理与外部环境的问题。只注重外部环境而忽视了内部管理也是容易出现问题的。要认真检查和思考在成本管理、质量管理、装置运行上我们是否做到了优化，职工队伍素质能否得到优化，主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天，事谋在人”。天就是政策、上级和环境，我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的积极努力，赢得上级的理解、积极主动地改变外部环境。要主动思考、超前思维，把今天的不利因素，变成明天的有利条件。把自己能够处理好的事情提前处理好。今天的市场不饱和为我们提出了任务，为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举，不因重视内部而忽视了外部，也决不因重视外部而忽视了内部，要自觉做到统筹兼顾，协调推进。

　　三、在困境中，只有领导干部发挥中坚作用，才能切实推进企业发展

　　有什么样的干部，就能带出什么样的队伍，有什么样的队伍，就能完成什么样的任务。XXXX年公司的经营目标已经确定，能否实现扭亏为盈的奋斗目标，干部是决定的因素。推进公司发展，各级领导干部必须要尽快提高驾驭企业的能力。能否实现公司扭亏为盈的目标，这是公司各级领导班子和领导干部责任与能力的考验。缺乏责任必然要坏事，缺少能力必然要误事。责任和能力是各级领导班子和领导干部驾驭全局，管好企业必须具备的基本素质。因此，各级领导干部首先要充分认识到推进企业发展重要性、紧迫性和艰巨性，要时刻心中装着事业，脑中想着责任，始终保持奋发进取，昂扬向上的精神状态，以求真务实的工作作风不遗余力地推进公司发展。同时，要在实践中不断提高自身推进企业发展的能力，要自觉树立学习的理念，各级领导干部要带头学，讲求学习，就是要向书本学，向实践学，向他人学，向国内外优秀的企业学，学他人之长，补己之短;还要带着问题学、带着课题学、联系实际学，在学习中工作，在工作中学习，不断在学习和实践中增长自己的才干，切实担负起企业所赋予的重任。推进公司发展，各级领导班子要加强班子团结，发挥整体功能。各级领导班子要自觉坚持民主集中制的原则，从有利于发展企业的先进生产力、有利于提升企业的竞争能力、有利于提高职工的生活水平的标准出发，就容易形成统一的思想、统一的认识和统一的行动。各级领导班子要增强大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。各级领导班子成员要自觉把企业的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，顾全大局。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到你中有我、我中有你，做到勤沟通、勤商议，善于做补台工作，善于做化解矛盾工作，善于做维护团结工作，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进公司的发展。推进企业发展，各级领导干部必须具有奋发进取的精神。体现在工作中，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，自觉以公司的发展为己任，积极谋划本单位的发展，认真思考如何实施合作双赢，牢固站稳油田市场;如何发挥比较优势，大力拓展国内市场;如何配置资源，提升企业竞争能力。以高昂的斗志，顽强的毅力，克服前进道路上的困难，推进公司不断向前发展。推进企业发展，各级领导干部必须具有求真务实的工作作风。体现在行动上，就是要紧密围绕扭亏为盈，推进发展这个重任，亲自深入到市场第一线，积极开展市场调查，寻找市场商机，准确掌握客户需要什么?满足客户什么?抓住制约企业发展的主要矛盾，通过经营创新，制定出切实可行的管理方案，全力开发油田内外市场，努力拓展公司发展空间，实现效益的最大化。实现扭亏为盈的目标，各级领导干部必须具有科学求实的工作态度。体现在工作中，就是要亲自深入到生产装置，紧密围绕提质降本这个重点，通过建立基础扎实的成本管理体系，使成本管理步入适应市场经济的轨道;通过开展科技创新，优化生产工艺，进一步降低生产能耗;通过建立优选法机制，做到货比多家，采购质高价低的物品，降低物流成本;通过建立完备的成本考核机制，力求使每个单位、每个部门、每个人都承担起成本管理的责任;通过建立严格的质量管理体系，保证质量管理有质的提高;通过开展科技创新，努力增加产品的科技含量等等。只要各级领导干部始终保持奋发进取的精神状态和求真务实的工作作风，勇于直面现实，敢于迎接挑战，把风险看成是机遇，把困难看成是锤炼，就一定能够克服前进道路上的困难，抵达成功的彼岸。

　　公司党委号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实职代会提出的各项任务，统一思想，明确方向，把力量凝聚到打造优势和推进发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、奋发进取的拼搏精神，为努力实现本次大会确定的奋斗目标，开创公司各项工作新局面而努力奋斗!

　　20xx职代会党委书记讲话稿

　　各位代表、同志们：

　　动监车间第一届三次职工代表大会在全体与会代表和同志们的共同努力下，圆满完成了会议确定的各项议程。会议期间，各位代表认真听取、讨论和审议了车间主任毕磊同志做的“ ”的工作报告及“提案落实情况”的报告，以及 同志作的“ 财务”并得到全体与会代表的通过。这次大会，始终充满了团结奋进、求真务实和开拓进取的精神，各位代表认真履行职责，对车间的发展、经营和管理工作充满信心，大会充分体现出全体干部职工目标一致，团结一心，为完成职代会提出的各项工作任务做好了充分准备。

　　第一、求真务实，突出重点，把广大干部职工的思想行动统一到职代会精神的贯彻和落实上来。

　　20xx年各项生产任务和措施已明确，因此，把上述三个报告的主要内容和精神迅速贯彻和落实到实际工作中，动员并组织全体干部职工为实现上述目标和任务而共同奋斗，我们的目标一定会实现。我们要牢牢抓住发展机遇，树立科学发展观，在管理上、技术上不断创新，创出我们自己的特色，继续坚持我们以“质量保安全”为中心的发展方向。切实做到把广大干部职工的思想认识统一到职代会精神上来。

　　第二，认真落实职代会确定的各项目标、任务、真抓实干见成效。

　　在毕主任的工作报告中，详细阐述了20xx至20xx年度车间生产经营、发展的艰辛历程，以及摆在我们面前的新任务，我们广大干部职工要深刻领会报告精神。通过我们全体干部职工的努力，不断提升5T设备维护的技能，为铁路的安全运行提供有力保障。为此，我们要转变观念，建立起新的企业体制和经营机制，以适应市场的需要。在下半年里，让我们继续坚持以发展为主题，紧紧抓住产品质量这条主线，进一步推进企业的全面发展。为此，要求各班组认真贯彻执行车间制定的各项工作任务，全面落实各项措施，扎实工作，以自己的工作责任心和执行力向车间负责、向职工负责，实现车间快速发展与和谐进步，全面完成职代会确定的各项指标和任务。

　　第三，坚持以人为本，坚持科学发展观，转变作风真抓实干，圆满完成职代会报告中提出的各项任务和目标。

　　我们要充分尊重职工在企业中的主体地位，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧依靠职工办好企业，充分调动职工的生产积极性、创造性，我们要求全体干部和职工立足岗位，刻苦学习专业技术知识，提高专业技能和实际工作水平，适应企业的长远发展和激烈的竞争能力，我们要继续把党员队伍建设好，充分发挥广大党员和模范人物在企业各项生产工作中的先锋模范作用，我们努力培养出一支精业务、懂管理、责任心强的中坚力量，为车间的持续发展保持良好的态势。

　　20xx年是车间发展的重要一年，在今后的工作中，摆在我们面前的任务十分艰巨。因此，我们要充分做好各项准备工作。“世上无难事，只怕有心人”，今天借此会议做此动员，要求全体干部职工要同心协力，目标一致，进一步增强创新意识、紧迫感和危机感。在工作中我们要提高管理水平，增强自主创新，提高设备质量，我们要坚定信心，聚职工之心，谋职工之力，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，营造既紧张又和谐的工作环境，以我们的优异成绩为车间的发展做出更大的贡献。

　　谢谢大家。

第2篇: 党委书记期末教职工大会讲话

党代会党委书记讲话稿党委书记在总结大会上的讲话

　　按照和省、市、县委统一部署,今年2月以来,君塘镇在各级领导班子和党组织中集中开展了以为民务实清廉为主题的

　　第二批党的群众路线教育实践活动.9个多月来,在县委的正确领导下,镇党委对这次活动高度重视,深入调研和精心组织,以抓铁有痕、踏石留印的精神,把教育实践活动作为一项重大政治任务,以高度的政治自觉和认真的政治态度,紧扣为民务实清廉主题,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,始终聚焦四风问题不放松,相继完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的工作.

　　整个教育活动中,广大党员干部,人民群众踊跃参与,热情支持,活动进展有序、扎实深入,达到了预期目的,取得了明显成效.一是践行党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强.

　　通过活动,全镇党员、干部精神上补了钙,进一步增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离,增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性.党委班子成员带头深入基层一线,开展走基层、访民情、解难题、促发展主题调研活动,竭诚为群众服务,主动把文山会海转变为下访调研、把重在指导转变为重在服务、把被动接访转变为主动下访,现场办公解决热点难点问题.

　　活动中,党委班子成员深入基层一线,在洋烈社区、滴水村等地召开一线党委会3次,及时化解处理了洋烈社区一居民近14年的遗留案件,成功处理了枣树梁规划10年未落实的土地难题,折除了43户乱搭建违章建筑,开展了洋烈水乡综合整治活动,为洋烈水乡争创国家AAA精品旅游景区创造了条件,推进了洋烈水乡奔跑发展.今年9月,滴水村二组大磨堰塘出现重大险情,塘库堤坝即将垮塌,将严重危及10多户居民安全.

　　镇党委班子成员夜晚奔赴现场,立即召开一线党委会,作出部署,靠前指挥,与组织起来的一线干部和群众一道,并肩作战,连夜排除险情.通过镇领导的带头示范,带动了全镇广大党员干部深入基层,联系服务群众.

第3篇: 党委书记期末教职工大会讲话

党委书记在职工代表大会上的讲话

　　认清形势抓住机遇乘势而上

　　为实现“双十”目标而努力奋斗

　　在届次职工代表大会上的讲话

　　各位代表、同志们：

　　今天，我们在这里召开十五届十次职工代表大会，目的是动员广大干部职工认清形势，明确目标，努力奋斗，确保今年各项工作任务的完成。刚才伟章同志报告了今年前个月生产经营任务的完成情况，分析了当前的生产经营形势，提出了完成今年各项指标和为明年做好各项准备所采取的措施。希望各级组织、广大干部职工要结合本单位的实际，认真研究贯彻落实。也希望各位代表认真履行职责，充分发挥代表作用，影响和带动广大职工为完成今年各项工作任务奋力拼搏，多做贡献。下面，我代表公司党委讲四点意见。

　　一、正确认识形势，增强抓住机遇，加快发展的责任感和使命感

　　年初以来，在公司各级组织、广大干部职工的共同努力下。前个月的工作取得了非常可喜的成绩，实现工业总产值（不变价）亿元，商品产值亿元，主要产品产量万千瓦，签约订单亿元，各项指标创造了哈电历史同期之最，为全面完成年初职代会确定的各项任务奠定了坚实的基础。同时，年初职代会提出的各项改革工作也取得了较好效果；
有限责任公司调整了年功工资标准，职工收入又有了一定幅度地提高；
精神文明建设成效显著，厂区环境和生产作业环境的改善，企业文化墙的修建等进一步提升了公司的社会形象，这些成绩的取得，是全体职工共同努力的结果，成绩来之不易。但我们要看到，这只是我们加快发展的一个良好开端，全体干部职工必须对形势有清醒的认识，要进一步统一思想，明确目标，不断增强抓住机遇，加快发展的使命感和责任感。

　　大家知道，前几年由于受国家政策等影响，我们每年的产值都在、亿元徘徊，实际上处于潜亏状态，今年，尤其是月份以来，由于电力市场需求旺盛，供求关系发生了变化，公司承担的任务和所接的订单骤增，生产指标也从“双九”调整为“双十”，经营订货额已经突破亿元，这么多的任务和订单在前几年都是不敢想象的，这些都为公司实现跨越式发展目标提供了难得的发展机遇。同时，我们公司做为一个有余年历史的老工业企业，又恰逢国家实施东北等老工业基地调整与改造的战略，可以讲，公司的发展进入了一个十分难得的战略发展机遇期。尽管我们余年为国家做出了巨大贡献，但要承认，由于体制、管理等原因，我们企业一直处于一种低水平的运行状态，发展速度，管理水平，体制等与世界一流企业存在着很大的差距，与国内同行业兄弟企业相比也没有什么优势可言。此次面临难得的发展机遇，我们绝不能视而不见，坐失良机，要借国家振兴东北老工业基地的契机，通过订单和任务量的增加，全方位地带动质量、科技和管理水平的提高。抓住机遇，就有机会实现“争国内第一，创世界一流”的目标。抓不住机遇，丧失主动，就会成为历史的罪人。因此广大干部都要保持清醒的认识，进一步增强做好工作，实现跨越式发展的责任感、紧迫感。

第4篇: 党委书记期末教职工大会讲话

在涟源经开区社会事务管理处党的群众路线

教育实践活动动员大会上的讲话

党工委书记 梁少光

（2014年4月2日）

各位领导，同志们：

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署。根据中央要求和省委、娄底市委、涟源市委的统一部署，经党工委研究，并报市委督导组同意，决定今天召开党的群众路线教育实践活动动员大会。会议的主要任务是认真贯彻落实中央、省委、娄底市委、涟源市委关于党的群众路线教育实践活动的会议精神和决策部署，动员和组织我处广大党员干部，迅速统一思想和行动，以饱满的精神、坚定的信心和有力的举措，扎实开展党的群众路线教育实践活动。市里召开动员大会后，我处党工委对这次教育实践活动非常重视，党政班子成员会议进行了多次集体学习和研究部署，在认真总结前段“四先”工作的基础上，严格按照上级要求，紧密结合我处实际，制定下发了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，市委对这次教育实践活动高度重视，市委正处级干部胡春生同志亲自联系指导我处，并向我处派驻了由市人大副主任童春秀同志担任组长，市财政局原副局长李永和同志任常务副组长，市委办纪检组长贺瑞璜同志任副组长，市委组织部青干组组长曾雄亮同志任成员的督导组，今天，这些领导亲临大会指导，是对我处教育实践活动的极大鼓励和鞭策，让我们以最热烈的掌声，表示欢迎和感谢！等会，市联点领导胡常委和市委督导组组长童主任还将做重要指示，我们一定要深刻领会，认真抓好落实。下面，我先讲六点意见。

一、统一思想，充分认识开展教育实践活动的重要性和必要性

1．开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的建设的一项重要举措。十八大报告强调：党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人们就幸福安康；
全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。对进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动和深化作风建设活动，促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。

2．群众观点是马克思主义政党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为事情想得对不对、工作做得好不好的衡量标准。在长期的经济社会建设过程中，树立群众观点、践行群众路线，已成为党的光荣传统和开展各项工作的重要法宝。历史经验反复证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，党的事业就顺利发展；
什么时候党的群众路线执行得不好，党群关系受到损害，党的事业就遭受挫折。我们党无论在执政前还是执政后，密切联系群众是我们最大的政治优势，而脱离群众是我们的最大危险。无论任何时候，我们都必须牢固树立宗旨观念，始终站在人民群众的立场上，时刻做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3．群众工作是我们党赖以联系群众的必不可少的渠道和桥梁，是实现党的任务的中心环节，是社会管理的基础性根本性经常性的工作。新形势下党同人民群众的关系面临着许多新情况，人民内部矛盾也呈现出许多新特点，我们的群众工作面临许多新挑战。这就要求我们必须完善党员干部直接联系群众制度，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法新机制；
坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量；
坚持实干富民、实干兴邦，善做善成，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节。在实际工作中，坚持群众路线，自觉深入到群众中去，就能加深与群众的感情，了解群众的要求和期待，不断从人民群众中汲取营养和力量，使作出的决策和决策的执行充分体现民心民意，使各项工作进展顺利。

4．党的优良作风是党联系群众凝聚党心民心的巨大力量。在长期执政的条件下，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，改进党的作风是保持党同人民群众血肉联系的关键。思想是行动的先导。只有群众观点牢固确立了，我们的各项工作才能充满生机和活力，我们做工作才会充满激情。现在，在一些干部的思想深处和实际工作中，仍然有脱离群众的不良现象，导致党群、干群关系受到影响。不少基层党员和群众反映，现在交通工具发达了，干部与群众的距离却远了；
通信工具先进了，干部与群众的沟通却难了；
干部的学历高了，做群众工作的水平却低了。要切实解决好党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活等方面的突出问题，一是靠教育，二是靠制度。要从领导干部和领导机关做起，努力做到在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治慵懒散等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

5．开展群众观点群众路线教育是推进创先争优和深化作风建设年活动的有效载体。无论是创先争优，还是深化作风建设，目的都是为了解决好人民群众关注的热点、难点问题，维护好人民群众的根本利益，让人民群众在科学发展中获得更多实惠。开展群众观点群众路线教育实践活动，目的就是促使各级干部带着对群众的深厚感情多办实事、多办好事，不断提升服务发展、服务群众、服务企业的能力和水平，进一步树立更高的工作目标，争创一流的工作业绩，把创先争优活动引向深入，使党员干部的作风显著转变。也可以说，各级干部的群众观点是否牢固树立，与群众的感情距离有没有拉近，做群众工作的本领有没有提高，也是检验创先争优活动和作风建设成效的重要标准之一。

6．党始终保持与人民群众的血肉联系，始终代表中国最广大人民群众的根本利益，这是由党的性质和党的指导思想决定的。干部的心里时时装着群众，就会激发强烈的事业心、责任心，就会少考虑自己、多考虑群众，就会把发展经济、改善民生放在一切工作的首位，就会努力解决事关群众切身利益的实际问题。我们所做的一切工作和事业，都是为了人民群众的利益，都必须真心实意地依靠群众才能办好。建党90多年的历史告诉我们，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的群众路线是党的根本工作路线，是中国共产党最重要的政治优势，是保持党同人民群众血肉联系的法宝。在新的征途上，只要我们紧紧地和人民在一起，始终保持和发展党同人民群众的血肉联系，就一定能够战胜各种困难和风险，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴！

二、明确目标任务，准确把握党的群众路线教育实践活动的总体要求

按照中央、省委、娄底和涟源市委的部署要求，社会事务管理处党工委明确了这次教育实践活动的指导思想、基本原则、对象范围和整体部署。

指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定和省委九项规定、娄底市委、涟源市委规定要求，突出作风建设，以整风精神坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

基本原则是：充分借鉴运用第一批教育实践活动成果和经验，主题不变、镜头不换，继续坚持和发扬认真精神，坚持正面教育为主，坚持开展批评与自我批评，坚持讲求实效，更加注重领导带头,更加注重聚焦“四风”、解决问题，更加注重敞开大门、群众参与，更加注重分类指导、有序推进，确保活动不虚、不空、不偏、不走过场。

对象范围：社会事务管理处领导班子、机关、站所办、村、企业党组织。坚持以领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好机关、企业和村等基层组织的教育实践活动，切实加强广大党员干部党的群众路线教育。

时间要求：从3月份开始，到9月份基本完成。着重抓实“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节，不分阶段，各个环节可交叉进行，各单位集中教育时间不少于3个月。

3、坚持问题导向，着力查找和解决存在的突出问题

党的十八大报告提出，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正，凡是人民群众反映强烈的突出问题都要坚决查摆和整改。这次党的群众路线教育实践活动，就是强化问题意识，坚持问题导向，解决突出问题。全处上下要勇于正视缺点和不足，正视矛盾和问题，务必认真查找，着力整改，务求实效。

（一）着力解决“四风”方面的突出问题

领导班子和领导干部：一是要解决理想信念不坚定，缺乏追求和进取心，动力不足，混日子，当好好先生，当太平官等问题；
二是要解决疏于学习，懒于实践，不与时俱进，吃老本，导致工作方法不多不新，创新意识不强，当南郭先生，滥竽充数的问题；
三是要解决作风飘浮，工作重心不下移，不掌握实际情况，责任心不强，当“甩手掌柜”、“二传手”、“糊涂官”的问题；
四是要解决担当精神不强，不敢直面矛盾，不善于应对复杂局面，不尽最大努力解决信访问题，推责任，绕问题、踢“皮球”的问题。五是要解决大局观念不强、有令不行、有禁不止，在贯彻上级部署时打折扣、做选择、搞变通、明哲保身、事不关己、高高挂起或搞部门保护主义和本位主义的问题。

各站所办不仅要解决服务不优、耐心不够、作风不实、效率不高、门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，还要解决钻研精神不强、奉献精神不够、随遇而安、小进即满的问题。

村级党组织要着重解决组织涣散，凝聚力战斗力不强、党性原则淡薄、党员意识模糊、模范带头不够、办事不公、以权谋私、碌碌无为、群众威信不高、村级财务不清、政策落实不及时、号召力不强的问题。

企业党组织要注重解决组织涣散、纪律松弛的问题。

（二）着力解决群众反映强烈的热点难点和切身利益问题。

坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，集中精力解决群众反映强烈的热点难点和切身利益的问题。一是着力解决项目建设征地拆迁过程中影响和损害群众切身利益的问题；
二是切实解决村务管理中财务不清楚、作风不民主、办事不公开、服务不到位的问题；

三是及时解决低保、养老保险、农村医保、危房改造、失地农民养老保险，农业补贴等民生政策落实不到位的问题；
四是积极探索解决群众建房选址难的问题。

（三）着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

着力解决联系服务群众覆盖面不广、手段不新、措施不力、工作不实；
基层党组织软弱涣散、功能不健全、党员作用发挥不明显；
无人管事、无章理事、无钱办事等问题。

1、以推进基层党组织标准化建设为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部特别是领导干部的先锋模范作用，努力建设服务型党组织，全力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

2、坚持扎实开展群众工作组工作，持续推进群众工作集中工作日制度，贴近群众，贴近一线，切实解决群众反映强烈的突出问题。

3、加强和完善各项便民服务制度，逐步推进各村便民服务中心建设，进一步提升服务群众的功能和水平。

4、健全服务保障体系，充分调动党员干部服务群众的积极性，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。

四、注重统筹兼顾，扎实抓好各个环节的紧密结合

要按照中央、省、娄底、涟源市委的要求，坚持教育和实践两手抓、两手都要硬，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动取得实效。

（一）学习教育，听取意见。所有党政领导和各支部要运用灵活多样、务实管用的方式，抓好党员干部的学习教育工作，确保学习“全覆盖”。各部门单位负责人要不断增强率先垂范的思想自觉和行动自觉，把认识和行动统一到上级党委和事务处党工委的要求上来，坚持从上而下、以上带下，带头开展学习教育、征求意见和专题讨论。

1.调查摸底掌握情况。各指导组要深入被指导单位，对党员队伍建设、党员流动情况进行调查摸底，掌握情况，形成文字材料报事务处活动办公室。

2.广泛发动，保证参学率。各支部要广泛发动，提前通知支部党员尤其是流出党员及时回家参加学习，力争参学率达到100%。

3.学习内容和形式。采取集中学习和个人自学相结合的方式抓好理论学习教育。一是组织全体机关党员干部和支部书记，由领导班子成员授课，进行5-10次集中学习，重点学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习中央八项规定；
二是各支部分别组织播放光盘，学习龚武生书记和易鹏辉市长《关于学习习总书记系列讲话、党的十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动相结合》的讲课；
三是邀请市委党校专家讲一堂党课，辅导培训讲课骨干；
四是机关党员干部每人要撰写三篇以上学习心得体会；
五是各指导组组长到所指导支部以授课的形式开展一次集中学习。

4、集中学习讨论时间。结合工作实际，在领导班子中要开展一次“做群众贴心人”的专题讨论，在各支部党员中开展一次“入党为什么、为党干什么”的大讨论。要求领导班子和各支部集中学习和专题讨论时间不少于3天。

5、直接听取群众意见。一是发放意见征求表。向 “两代表一委员”、社会各界人士和基层群众征求意见建议。二是召开专题座谈会。领导班子成员以及各支部要与退休老党员、人大代表、先进模范人物和基层群众代表等开展一次专题座谈，在座谈中听意见、找问题、谈对策。三是上门走访。采取上门走访等方式，与群众、服务对象、生产一线职工进行面对面的交流，听取意见建议。四是各支部要设立征求意见箱，广泛征求群众意见。

（二）查摆问题，开展批评。群众的眼睛是雪亮的。党员干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权；
问题有没有得到解决，群众感受最真切、评价最客观。因此，这一批教育实践活动必须突出开门搞活动，坚持真开门、开大门，坚持从群众中来，到群众中去，真正把群众请进来，切实做到查找问题请群众参与、开展批评受群众监督、整改成效请群众评判。及时把整改责任人、任务书、时间表等公之于众，让群众全程监督。并适时组织群众党员对领导班子和党员领导干部进行满意度测评，群众不满意的，要及时整改到位，真正取得群众看得见、真满意的效果。

一是找准突出问题。坚持为民务实清廉要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，查找“四风”问题具体表现，注重从涉及群众切身利益的问题中查找“四风”问题。

二是撰写对照检查材料。领导班子成员、各站所办负责人、各支部书记要撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型案例，对“三公”经费开支、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等情况要作出说明；
从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；
明确努力方向和整改措施。

三是召开专题民主生活会和组织生活会。领导班子要召开专题民主生活会，会前，单位主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间要深入谈心交心。会上，要按照“团结——批评——团结”的要求，开展严肃认真的批评与自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纷争。党员领导干部要参加联点单位组织生活会，开展点评，对会议质量进行综合评价。会后，要在一定范围内通报组织生活会情况。各支部要采取“一会四评”方式召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作。

（三）整改落实，建章立制。这次教育实践活动主要是解决“四风”问题，能不能抓出成效，关键在于能不能坚持标准、严字当头。要严格按照习总书记的讲话要求，坚持主题不变、镜头不换、标准不降，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓整改。要坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处发生在群众身边的腐败问题，做到发现一起查处一起，决不手软、决不姑息。对存在一般性作风问题的，要立足于教育提高，及时点明提醒，促其改进，防止其滑向深渊；
对群众意见大，不能认真查摆问题，没有明显改进的，要进行工作调整；
对顶风违纪的，要严肃处理、公开曝光，惩治一个、教育一片，发挥震慑作用；
对那些软弱涣散、问题比较突出的村级班子，要先进行组织整顿再开展活动；
对长期不起作用甚至起负作用的党员，要评定为不合格党员并进行严肃教育或组织处理，切实把从严治党要求落到实处，达到治歪风、压邪气，倡新风、树正气的目的。

作风问题具有反复性和巩固性，不可能一劳永逸，更不能一阵风、刮一下就停，必须坚持反复抓、抓反复。因此，从教育实践活动一开始就要着手建制度立规矩，实现作风建设的制度化、规范化、常态化、长效化。同时，要加大对制度执行情况的监督检查，坚决防止有令不行、有禁不止，对违反制度“踩红线”、闯“雷区”的行为，发现一起，查处一起，对顶风作案、屡教不改的，要从严从重处理，坚决杜绝“破窗效应”，防止“捉迷藏”、“躲猫猫”现象的发生，切实维护制度的权威性，让制度成为党员、干部的刚性约束和自觉遵循。

五、结合实际，切实强化分类指导依次推进

坚持从实际出发，根据不同层级、不同领域、不同对象提出不同目标要求，什么问题突出就解决什么问题，有针对性地加强指导，防止生搬硬套，鼓励探索创新，把规定动作做到位，使自选动作有特色。

（一）依次有序推进。事务处领导班子、各站所办先行一步，各村及其他基层组织依次推进。坚持时间服从质量，各单位可结合实际，统筹协调、灵活安排时间进度。

（二）注重分类指导。一是领导班子和班子成员。要紧紧抓住解决“四风”问题不走神、不散光，在找准和解决突出问题上下功夫、见实效。要突出服务群众这个着力点，在增强服务意识、转变工作作风、提高服务群众能力上下功夫，把联系服务群众工作做扎实，在直接联系服务群众中受教育、转作风；
二是各站所办。要以创建群众满意基层单位为目标，解决自身存在的问题，进一步优化办事程序，提高办事效率；
三是非公有制经济组织。要注重采取小型、业余、分散的方式开展活动，发挥党员在企业中的先锋模范和创先争优作用；
四是各村。党支部要结合本村实际，抓好党员学习教育。要查找“四风”问题，解决群众访求处置不及时，办事不公，工作不落实、不到位的问题。

六、切实加强领导，确保教育实践活动取得实效

领导班子带头结合实际开展党的群众路线教育实践活动，并分别建立联系点。各基层党组织要认真研究本单位的情况，找准存在的突出问题，结合实际制订切实可行的实施方案。党员领导干部要带头开展学习教育，带头听取群众意见，带头查摆自身问题，带头开展批评与自我批评，带头进行整改落实。能否走好群众路线，检验的是执政信念，考验的是执政能力。各党组织要切实增强责任感和使命感，把教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，做到认识到位、组织到位、宣传到位、整改到位，确保教育实践活动扎实开展、取得实效。

1、要落实领导责任。各党组织是抓好本村本单位教育实践活动的责任主体，务必认真负起责任，精心组织指导，不折不扣地落实好中央、省、娄底、涟源市委的部署要求。事务处成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，由我任组长，全体党政班子成员任副组长。同时，每名党员领导干部都安排了活动联系点，向每个党支部派驻了班子成员任组长的活动指导组。各党组织要切实加强对教育实践活动的组织领导，迅速成立相应的领导机构和工作机构，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面，为深入开展教育实践活动提供强有力的组织保障。

2、要加强督促检查。各指导组要加强对所负责党支部活动开展情况的督促检查，认真审阅各支部活动实施方案、对照检查材料、整改方案等，全程参与专题民主生活会，督促抓好每个环节各项工作落实。要沉下去面对面开展工作，及时发现和解决问题。对每个环节都要督促开展“回头看”，坚持标准、确保质量。

3、要强化宣传引导。各单位要充分运用宣传橱窗、宣传标语、广播等方式，宣传中央精神，省委、娄底市委、涟源市委和事务处党工委部署要求。要注重宣传开展活动的成效，总结推广好经验好做法，广泛宣传先进典型，树立先进典型，更好发挥评论、言论的引导作用，营造良好舆论氛围。

4、要抓好工作统筹。坚持一手抓教育实践活动，一手抓经济社会发展，用经济社会发展的成果检验教育实践活动的成效。要坚持围绕中心、服务大局，把开展这次教育实践活动与贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记的一系列重要讲话精神结合起来，与贯彻落实上级党委的一系列重要部署结合起来，与当前的各项重点工作结合起来，真正做到两手抓、两不误、两促进。

同志们，搞好群众路线教育实践活动，责任重大、使命光荣。我们一定要认清所肩负的历史责任，在中央和各级党委的正确领导下，以实干精神取信于民，以优良作风凝聚民心，为推动经开区各项事业发展提供坚实的组织保障。

第5篇: 党委书记期末教职工大会讲话

在教代会闭幕式上的讲话

各位代表，同志们:

经过全体代表的共同努力，教代会圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。

本次教代会，是全校上下深入学习贯彻党的十八届六中全会和全国高校思政工作会议精神，贯彻落实省第次党代会，落实学校党代会部署，在“十三五”规划实施的关键时期召开的一次重要会议。大会主题鲜明，重点突出，开得非常成功。上午，校长所作的《学校工作报告》，客观总结了学校2016年的发展成绩，分析了当前面临的新形势新任务，并就2017年主要工作进行了安排部署。各位代表充分履行职责，认真讨论和审议了《学校工作报告》和《财务工作报告》，对学校改革发展提出了许多富有建设性的意见建议，充分体现了关心学校的主人翁精神，展现了凝心聚力共谋发展的信心和决心。借此机会，我代表校党委，向大会的成功召开表示热烈祝贺!向各位代表并通过你们向全体教职员工表示亲切慰问!向全体会议工作人员表示衷心感谢!

回望过去一年，我们感慨万千。这是学校快速发展极不平凡的一年，更是硕果累累浓墨重彩的一年。我们以召开党代会为标志，选出新一届“两委”班子，科学谋划了未来五年的发展目标，绘就了宏伟蓝图，为未来五年发展制定了路线图；
我们坚持“深化改革”和“依法治校”双轮驱动，积极推进人事制度、校院两级管理体制、收入分配制度、创新创业教育、科研体制等内部综合改革，不断激发内生发展动力；
以《章程》核准实施为契机，全面加强制度建设，进一步完善党委领导下的校长负责制、学术委员会制度、民主监督制度，现代大学治理体系初步构建，为学校的长远发展奠定了坚实基础。

成绩的取得来之不易，是全校上下团结奋进的结果，更是全体师生勇于奉献的结果。我代表校党委感谢大家的付出与努力，真诚的谢谢大家！

2017年学校的发展注定更加关键，工作任务繁重而艰巨。我们要聚焦国家“双一流”建设，全力做好学校各项建设工作，再为学校跨越发展交上一份满意的答卷。为确保今年重点工作的顺利完成。我讲几点意见，总结起来就是15个字，“抓内涵、推两化、建三基、强队伍、保民生”。重点工作的完成是目标、是结果，这五项内容是基础、是保障。

一是抓内涵。抓内涵建设是新形势下我国高等教育改革发展的重要指导思想，也是我校提升办学水平和提高人才培养质量的必然选择。首先是要全面落实立德树人根本任务，下大力气做好思想政治工作。要深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚定办好中国特色社会主义大学的信念和自信。要按照习近平总书记提出的“坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”的总要求，不断加强思想政治工作，促进学生全面发展。要筹备召开好学校思想政治工作会议，出台学校加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见和相关配套文件。要坚持改革创新，改进工作机制体制，努力构建“大思政”的工作格局。要大力加强阵地、课堂、队伍、活动建设，不断增强思政工作的实效性和针对性。其次是要努力提升教学科研管理水平，不断提升学校办学实力。要以学科建设为龙头，树立“一流意识”，找准定位，放大优势，做强学科特色。要紧紧围绕国家和我省经济发展需求，不断增强科技创新能力，努力培养拔尖创新人才，传承优秀传统文化，为的地方经济建设提供人才和科技支撑。

二是推两化。近日，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，并发出通知要求各地认真贯彻落实。开展“两学一做”学习教育，是党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。过去的一年，我们按照中央要求，坚持基础在学、关键在做，强化问题导向，注重以上率下，扎实有序地推进“两学一做”学习教育，取得了重要进展和成效，领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步发挥。实践证明，“两学一做”学习教育是党内教育的好形式，是新形势下加强思想政治建设、基层党组织建设、党员队伍建设的成功实践。下一步，我们要按照党中央和上级党组织的安排部署，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密联系学校实际和党员思想工作实际，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，依托党委（党组）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，带动基层党组织和广大党员奋发有为、敢于担当、建功立业，为实现学校确定的奋斗目标提供坚强组织保证。

三是建三基。基础不牢，地动山摇。加强“三基”建设是落实中央从严治党方针的重大举措，是强基固本的必然要求，是开创学校事业发展新境界的有力抓手，关乎全局、关乎长远、关乎根本。要按照省委的部署要求，制定学校加强“三基”建设的实施方案，召开动员大会，全面推进该项工作。要明确“三基”建设的总体要求、目标任务、基本原则和方法步骤，制定好路线图、确定时间表、明确任务书。抓好“三基建设”，要突出着力推动基层组织全面加强这个关键，着力推动基础工作全面进步这个路径，着力推动基本能力全面提升这个手段。要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设上水平。最近，要对全体处级干部和所有共产党员进行全员培训，目的在于引导广大党员干部把思想和行动统一到全会精神上来，为实现学校奋斗目标提供坚实的思想保证和精神动力。

四是强队伍。习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”人的因素最为关键。对于学校发展而言，更是如此。要大力实施“人才兴校”战略，努力构筑人力资源高地。要统筹抓好“党政干部、教师队伍、医疗队伍、保障队伍”四支队伍建设。大家都是学校发展的主人，但是工作岗位不同，要求也不一样。党政干部要更加侧重于为师生奉献、担当务实和清正廉洁；
教师队伍要更加侧重于师德修养、学术水平和爱岗敬业；
医疗队伍要更加侧重于医德高尚、医术精湛和服务水平；
保障队伍要更加侧重于勤恳踏实、服务意识和保障有力，所有人都要各司其职、各负其责。

我们就是要建立一支能勇于奉献、攻坚克难、战斗力强的干部队伍。干部必须要做到敢于担当。习近平总书记强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。我们的事业发展需要这样的担当精神，各级领导干部必须做到直面难题顽疾，不躲不绕不拖，下快手，速解决。有了问题、出现失误，要敢于承认，主动承担，不回避、不遮掩、不推诿。必须要做到自觉奉献。工作中有没有自觉的奉献意识，成效是大不相同的。每一位干部都要立足本职岗位，时时处处发挥先锋模范作用，带好头，做表率。干部自身的进步都离不开组织的培养、领导的关心和师生的支持。要常怀感恩之心，多作点贡献，不计较个人得失，少提点要求；
多比一点成绩，少比一点待遇。必须要做到团结和谐。学校发展，离不开各级领导干部这一“关键少数”，更离不开全体师生医护员工的集体智慧，齐心协力和共同努力。我们提倡能者多劳，但更要提倡团队效应。凝聚产生力量，团结诞生希望。我们更希望各位代表、全体职工在平凡在岗位创造出不平凡的业绩。

五是保民生。我们下大决心全面推行岗位绩效改革，教职工的收入稳步提高，得到了实惠，广大教职员工干事创业的积极性和主动性进一步增强。要创造一切有利条件，统筹解决好学校发展和民生改善的关系，绩效改革是一个动态的过程，学校将根据发展需要适时进行调整，使分配方案更加合理，更加完善。学校虽面临着巨大的发展压力，但是我们也要有必胜的信心，办法总比困难多。我们坚信，只要始终坚持以广大师生幸福感和获得感的提升为努力方向，我们的事业就能发展，学校就能越办越好。

各位代表、同志们，机遇前所未有，发展时不我待。学校事业发展离不开全体师生的辛勤努力和积极参与。教职工代表大会是学校依法保障教职工参与民主管理和监督、维护教职工合法权益的重要组织形式，是完善现代大学制度的重要体现。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在省委省政府的正确领导下，坚定信心，励精图治，众志成城，务实奋进，把十八届六中全会、全国高校思政工作会议和省党代会精神学习好贯彻好，把省委重大思路和要求在坚持好实践好，为经济社会发展作出新的更大的贡献!

谢谢大家！

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