2023年全面从严治党和加强纪检监察干部队伍建设学习心得范本(2篇)

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全面从严治党和加强纪检监察干部队伍建设学习心得2篇

【篇一】全面从严治党和加强纪检监察干部队伍建设学习心得

进一步加强和改进纪检监察干部队伍思想政治建设工作的思考和建议

（第二纪工委）

要切实加强纪检监察干部队伍思想政治建设，不断提高纪检监察干部队伍的思想政治素质。一直以来，各级纪委对纪检监察干部队伍思想政治建设工作高度重视，始终作为一项重要工作来抓，使我们这支队伍经受了长期的反腐败斗争的考验，成为经济社会发展的“忠诚卫士”。但是，距离全面建成小康社会的宏伟目标的要求还有一定差距，还存在一些薄弱环节。

一、存在的问题

结合当前正在开展的“学习贯彻十八大”和“三项建设”活动分析，纪检监察干部队伍思想政治建设在以下五个方面还存在不足。

一是认识不足、摆位不正。不少纪检监察干部甚至一些部门和乡镇领导干部认为思想政治建设是软指标、虚任务，可抓可不抓，抓多抓少不影响工作，不影响考评。由于认识上错位，导致工作上缺位，对思想政治建设往往说起来重要，忙起来次要，干起来不要，上面强调了就抓一抓或者出了问题时才来事后补课，具体工作也只停留在口头上说说，文件里写写，会议上强调强调，真正坚持不懈抓落实的不多，抓出成效的则更少。

二是责任不清、合力不强。第一，领导责任不明确。没有明确主要领导和分管领导的责任，在领导分工中思想政治建设也常常被忽视，没有形成领导抓落实的机制，领导抓与不抓一个样。第二，部门责任不明确。纪工委、部门和乡镇纪检监察组织由于人员少、机构小，思想政治建设工作有的由办公室负责，有的没有具体部门负责，基本没有专门的职能科室来负责干部思想政治建设工作。由于责任不明确，造成当前基层纪检监察干部队伍思想政治建设工作有点软弱乏力，形成不了工作合力，难以有效地发挥作用。

三是主题不明、内容不丰。在检监察组织思想政治建设工作中，虽然有的部门和乡镇提出了不少口号，确立了不少主题，但有些主题不怎么鲜明，与新时期纪检监察干部队伍和纪检监察工作实际联系还不太紧密，有的纯粹是照搬其它组织开展的一些活动，没有自己的特色。在内容上，往往局限于单纯的政治理论，未能贴近纪检监察干部的思想实际显得有点枯燥乏味，思想政治建设的内容范围太狭窄，没有紧跟时代前进的步伐，与时俱进方面做得不够。

四是方法不新、效果不明。思想政治建设工作方法过于单调呆板，基本仍停留在学习、开会、听报告等最一般、最简单的方法上，没有多少灵活创新的形式，还没有跳出就教育抓教育、就学习抓学习的束缚。由于方法手段的陈旧，使纪检监察干部参与思想政治建设的积极性大大降低，普遍存在应付了事、走过场的现象，思想政治建设工作的效果不明显。

五是制度不全、考核不严。思想政治建设工作领导责任制、工作督查制和考评激励制等一整套思想政治建设工作的相关制度还不健全和完善。特别是由于没有建立起严格的思想政治建设工作目标管理考评制度，没有制定科学的考核标准，使这项工作的开展情况难以得到全面、科学的检验。

二、原因分析

加强纪检监察干部队伍思想建设是建设高素质纪检监察干部队伍的重要途径。之所以要进一步加强和改进纪检监察干部队伍思想政治建设，并切实取得实实在在的效果，主要原因是在以下三个方面存在一定不适应。

一是思想认识不适应。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。

二是心态失衡不适应。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，得不偿失。有的认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是在政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之，更谈不上培养提高政治素质。

三是工作能力不适应。有的纪检监察干部在处理各种新问题，新矛盾和新困难时，常感能力不济，效果不佳。特别是一些部门和乡镇纪检监察干部，平时忙于中心工作，放弃本职责任田，对本职工作虚以应付，存在查办案件经验不足、质量不高的现象，影响了业务能力提高。

三、对策与建议

以上现象，虽存在程度不同，但对纪检监察干部队伍思想政治建设工作产生了不良影响，需要引起高度重视，并采取切实有效的措施，认真加以解决，为“十八大”确定的的全面建成小康社会的宏伟目标保驾护航。

一要提高认识，解决好“为什么要抓”的问题。思想政治建设是我们党的优良传统和政治优势，我们党历来十分注重思想政治建设。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，在惩治腐败，加强党风廉政建设方面肩负着党和人民的重托，纪检监察干部队伍思想政治状况如何直接影响党风廉政建设和反腐败工作的成效。随着反腐败斗争的不断深入，腐蚀与反腐蚀的斗争日益尖锐，广大纪检监察干部面临着新的考验。应该肯定，纪检监察干部队伍的主流是好的，是一支党和人民完全可信赖的队伍。但也要清醒地看到，确有少数纪检监察干部在思想作风方面存在这样或那样的问题，因此，纪检监察组织一定要充分认识新形势下加强纪检监察干部队伍思想政治建设的极端重要性，以高度的责任感和使命感，切实加强纪检监察干部队伍思想政治建设，保持纪检监察干部队伍的纯洁性。要充分认识到加强纪检监察干部队伍思想政治建设是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是弘扬正气，树立纪检监察干部形象，提高纪检监察工作水平的客观需要。在实际工作中，要把加强纪检监察干部队伍思想政治建设作为一项基础性工作来抓，摆上重要议事日程，做到有计划、有部署、有检查、有落实、有考核。

二要落实责任，解决好“谁来抓”的问题。一方面，要完善工作格局。相关主要负责人要认真履行第一责任人的责任，认真抓好本地区、本部门纪检监察干部队伍的思想政治建设；
要形成纪委书记总体抓，副书记常委分头抓，职能部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实，上下齐抓共管的纪检监察干部队伍思想政治建设工作格局，形成工作的整体合力。另一方面，要充实工作力量。有条件的纪检监察机关都配备专职工作人员，专门负责纪检监察干部队伍的思想政治建设工作，同时，纪检监察组织要加快制定对派出纪检组织的思想政治教育工作的制度和规范，切实加强派出纪检监察干部队伍的思想政治建设，乡镇纪检干部队伍的思想政治建设工作原则上应该由其上一级纪检监察组织负责。

三要明确目标，解决好“抓什么”的问题。首先，要明确主题。纪检监察干部队伍思想政治建设的主题，就是要建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，树立起纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。其次，要突出重点。当前在纪检监察干部队伍思想政治建设工作中，要结合“科学发展观”和“勤廉双优”争创活动，突出和强化四个方面的教育：一是进行理想信念宗旨教育，引导纪检监察干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；
二是进行“两个务必”教育，教育纪检监察干部时刻牢记党的艰苦奋斗的光荣传统，视事业重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清苦；
三是进行党性党风党纪教育，要求纪检监察干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑；
四是进行正面示范教育和反面警示教育，组织纪检监察干部学习先进典型的先进事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，对反面典型进行深入剖析，揭示腐败分子的思想根源和腐败轨迹，进一步增强拒腐防变的能力。第三，要丰富内容。针对当前纪检监察干部存在思想观念陈旧，缺乏创新意识的现状，我们在抓好政治理论、党和国家方针、政策学习的同时，要加强对纪检监察干部的法制教育，强化法制理论素养，特别是多学一些与本职工作相关的法律知识；
要尽快提高纪检监察干部的计算机应用技术和外语水平，具备丰富的经济学、心理学、管理学等方面的知识，掌握经济危机知识和国际经济法律，并且随着互联网络和电子商务的迅速发展，纪检监察干部还应多熟悉一些互联网络和电子商务方面的知识，以适应形势的发展。

四要创新思路，解决好“怎样抓”的问题。新形势下纪检监察干部队伍思想政治建设，要不断创新思路，采取新的方法、新的手段。在方法上，一要做到领导干部重点抓。各级纪检监察领导干部是思想政治建设的重点对象，领导干部的思想政治建设抓好了，可以带动整个队伍的思想政治建设；
二要做到选择时机重点抓。思想政治建设虽然是一项经常性的工作，但在一些关键时机、重要时刻要重点抓好，比如在逢年过节的时候，在干部提拔、岗位交流、领导调动的时候，在党和国家以及上级纪检监察机关召开重要会议、出台重要方针政策的时候，更应该加强思想政治建设；
三要做到利用典型重点抓。当前，要充分利用王瑛等的先进事迹进行正面教育，同时还要利用王治业等反面典型进行反面教育。在形式上，除了组织学习、开会、听课外，可以多组织一些主题报告会、演讲会、经验交流会、工作座谈会、学习讨论会，多开展一些征文比赛、文艺汇演、知识竞赛，并且做到“五上、六有”。即：领导讲课上屏幕、先进事迹上舞台、警示教育上党课、知识竞赛上擂台、干部承诺上墙栏；
六有：即有计划、有分工、有阵地、有记录、有检查、有考核。

五要完善制度，解决好“抓得怎么样”的问题。纪检监察干部队伍思想政治建设的效果，要靠制度来保障。一是要建立和完善责任追究制。对思想政治建设责任制落实不到位或思想政治建设力度不大，本地区、本单位纪检监察干部出现违纪违法问题，造成不良社会影响的，要追究纪检监察机关主要领导的责任；
二是要建立和完善督查通报制。纪检监察组织要切实加强对下级纪检监察组织思想政治建设工作的督促检查，每年要定期不定期地检查工作进展情况，并将有关情况进行通报；
三要建立和完善考评激励制。要将纪检监察干部队伍思想政治建设列为各级纪检监察机关年终目标管理考评的重要内容，细化量化考核指标，实行思想政治建设一票否决制，设立思想政治建设单项奖，对思想政治建设力度大，效果显著的要表彰奖励，对思想政治建设力度不大，效果不明显的要通报批评，并取消任何评先评优资格。

撰稿人：梁鹏飞

审核人：赵良旭

2012年11月19日

【篇二】全面从严治党和加强纪检监察干部队伍建设学习心得

加强纪检监察干部队伍思想政治建设经验材料

　　近年来，县切实加强纪检监察干部队伍思想政治建设，坚持纪检监察干部20字方针要求，不断增强提高拒腐防变能力，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
　　一、深入开展思想政治教育，塑造纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象
　　该县始终把对干部进行经常性的思想教育摆在重要位置。一是结合先进性教育和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，认真学习党章，加强理想信念教育，组织机关党员干部开展了“重温入党誓言”活动、个人捐款3000元慰问蹲点村困难党员活动、为农村小学捐书活动，以及到三湾等红色旧址开展革命传统教育等多项活动；
二是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真开展了党的基本路线和基本经验教育，使纪检监察干部始终坚持正确的政治方向；
认真开展了立党为公、执纪为民的宗旨教育，要求全县纪检监察干部正确认识手中权力，始终保持党同人民群众的血肉联系。三是坚持示范教育和警示教育相结合。以学习郑培民、牛玉儒、任长霞等先进典型为主要内容开展示范教育，以身边的案例、职务犯罪人现身说法等多种形式开展警示教育，提高了纪检监察干部遵纪守法的自觉性。近年来县纪委监察局围绕加强学习型机关建设，建立了定期轮训、新任职培训、计划调训等6项培训制度，并与县委党校、县委组织部等单位合作，对新任纪检监察干部进行政治理论培训。去年以来，该县共举办了3期培训班，培训干部82人。同时，县纪委监察局机关坚持每周周一进行政治理论集体学习。

这些教育、培训措施的落实，为纪检监察机关自身建设奠定了坚实的基础。
　　二、加大干部管理力度，增强纪检监察干部队伍战斗力
　　打铁先得自身硬。纪检监察干部身处反腐败斗争的第一线，必须首先做到清正廉洁、公道正派，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚持不做。当前，反腐败斗争形势仍然严峻，纪检监察干部仍然成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象。对此，该县围绕忠诚履行纪检监察工作职责的要求，紧紧抓住选拔、交流、监督等环节，不断优化干部队伍结构，始终保持干部队伍活力。
　　第一，高标准，严把“入口”关。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念，确保纪检监察干部队伍的整体素质。以来，该县先后从基层选调了2名年轻干部到机关工作，通过公务员招考录用了1名会计专业人员。选调干部坚持先期试用，经试用期间的工作考核合格后再行调入。
　　第二，加大干部轮岗和交流力度。县纪委监察局机关干部凡在同一岗位任现职级5年以上者原则上实行内部轮岗交流。同时，积极探索纪检监察干部任用流动机制，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去。
　　第三，加强干部监督。围绕信访举报及投诉的处理权、案件线索取舍权、承办案件的检查权、案件审理权和纠风及执法监察的处置权，加强对纪检监察机关执纪执法人员遵守廉洁自律规定、遵守工作纪律、遵守保密纪律情况的内部监督和各级党政组织、人民群众的外部监督，严格执行《纪检监察干部查办案件中廉洁自律的有关规定》，对违纪违法行为坚决从严处理。
　　三、建立健全规章制度，形成科学的监督制约机制
　　该县抓住制度建设这个根本，创新制度体系，规范干部行为，坚持把制度建设贯穿于干部队伍建设全过程，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的内部监督制约机制。近年来，该县在领导班子建设方面，制定了“中共县纪委常委会工作规则”，对常委会议、政治学习、民主生活会、文件审批、活动方式、工作纪律和工作作风等作出了具体规定；
在干部管理方面，制定了《县纪委、监察局机关管理制度》、《重大事项报告制度》、《谈话、诫勉制度》、《基层纪检监察组织党风廉政建设考评细则》等文件；
在查办案件工作方面，出台了《县纪检监察机关错案责任追究制度》、《县纪检监察机关办案人员回避制度》、《关于进一步规范机关办案工作程序的规定》、《纪检监察干部查办案件中廉洁自律的有关规定》、《县纪检监察机关办案回访制度》等文件。逐步建立起了一整套内部监督制度，形成一种内外监督机制，解决了怎样来监督纪检部门和纪检监察干部的问题。
　　

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