国家统计局干部队伍教育整顿实施方案(通用合集)

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国家统计局干部队伍教育整顿实施方案5篇

【篇一】国家统计局干部队伍教育整顿实施方案

XX年教育局干部作风整顿建设活动实施方案乡镇干部作风整顿实施方案

机关各科室，直属事业单位、学校：

根据ＸＸ市委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》（广委[xx]19号）和ＸＸ市领导干部作风整顿建设领导小组《 __ __》（广作风[xx]2号）精神，经局党组研究，决定在局机关及直属事业单位和学校集中开展一次领导干部作风整顿建设活动。现结合工作实际，提出如下实施意见。

一、总体要求

这次领导干部作风整顿建设活动，要始终坚持以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，牢牢把握“坚持科学发展、构建和谐ＸＸ、促进教育事业发展”主题，全面加强我市教育系统领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力弘扬亲民为民、开拓进取、求真务实、民主团结、勤学好思、清正廉洁六大作风，坚持抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强等突出问题，以领导干部作风的进一步好转来保障发展、促进发展，保障和谐、促进和谐，建设风清气正、政治清明、跨越发展、稳定和谐的新ＸＸ。

一是大力弘扬联系群众、亲民为民作风，坚决纠正漠视群众、官僚主义，切实解决“为民”的问题。要教育引导各级领导干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决教育乱收费、乱办班、乱订、违规有偿家教、强迫或变相强迫学生接受服务、代管费不按期结算等群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。通过领导干部作风整顿，创建社会普遍认可、群众满意的教育行风。

二是大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，坚决纠正精神萎靡、不负责任，切实解决“开拓”的问题。教育引导各级领导干部自觉克服思想僵化、因循守旧、不思进取的问题，自觉克服精神不振、状态不佳、抓发展的紧迫性和自觉性不够的现象，自觉克服面对困难畏难退缩、不敢较真碰硬、不愿攻坚破难的行为等不良作风。围绕市委、市政府工作的重大部署和教育工作实际，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，以新的工作姿态，创造新的业绩。

三是大力弘扬求真务实、真抓实干作风，坚决纠正工作漂浮、形式主义，切实解决“务实”的问题。教育引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服大局意识淡漠、服务意识淡化、工作上缺乏高标准严要求、执行力不强、办事拖沓、效能低下、脱离实际、作风漂浮、形式主义、追求短期效应、有令不行、有禁不止等不良作风，改进会风和文风，精简会议和文件，着力降低行政成本。深入推进机关效能建设，端正执政理念，优化服务环境，切实改进工作方式方法，重点解决工作不落实、责任不落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高整体工作效能，狠抓各项工作落实，以实干谋发展，以实干促跨越。

四是大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，坚决纠正滥用权力、贪图享乐，切实解决“清廉”的问题。教育引导各级领导干部坚决克服以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落、与民争利、侵害群众利益等行为，着力解决影响和阻碍发展的问题，重点查办贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等案件，严格执行领导干部廉政建设各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。

二、方法步骤

这次领导干部作风整顿建设活动，主要在市局机关、直属事业单位和学校的领导班子和领导干部中进行，重点是局机关和直属事业单位科及科以上领导班子和领导干部，直属学校中层及中层以上领导班子和领导干部。活动从xx年2月开始到xx年4月底结束，分为学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段进行。要以“用心想事、用心谋事、用心干事”的教育实践活动为载体，以“抓作风、促发展、保稳定、促和谐”为目标，以抓好专题学习、民主生活会、整改建设、监督管理等工作为主要环节，坚持“边学边查边改”和“开门搞整顿”的原则，让群众了解整顿活动、参与整顿活动、监督整顿活动，实实在在解决一批群众最关心的热点难点问题，使作风整顿建设活动成为取信于民的群众满意活动。

第一阶段：学习讨论（2月7日一3月7日）

围绕“迅速进入状态”，进行广泛深入的思想发动；
组织领导干部进行学习培训，要重点学习以下内容：一是胡锦涛同志重要讲话和中央纪委第七次全会精神，杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神动员大会上的讲话和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神，高烽同志在全市领导干部作风整顿建设活动大会上的讲话和市委五届三次全会、市纪委五届三次全会精神。二是中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委实施意见。三是以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。四是《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。五是市教育局市监察局市纠风办《关于进一步做好xx年春季教育收费工作 __》（广教[xx]9号）和涉及教育收费、安全等相关文件。六是建立保持共产党员先进性长效机制等有关文件。通过学习，进一步增强忧患意识，并把思想行动统一到中央和省委、市委的要求上来。

第二阶段：查找问题（3月8日一4月8日）

第三阶段：整顿提高（4月9日至一4月30日）

围绕“根本在解决问题”，切实抓好整顿提高。领导班子、领导干部要针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，分别制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。对整改的情况，要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。

在整改阶段，要大力开展“三用心”活动，切实做到“六个紧密结合”。即：把作风整顿、问题整改与推进又好又快发展紧密结合，与落实主动维稳观、把握工作主动权、维护社会稳定紧密结合，与切实解决矛盾问题、维护好实现好发展好群众利益、构建和谐ＸＸ紧密结合，与机关效能建设紧密结合，与班子队伍建设、组织建设、党风廉政建设紧密结合，与完善制度保障、强化监督管理、建立长效机制紧密结合。要紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和函询制、问责制等党内监督制度，积极推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，加强对领导干部特别是 __干部作风状况的监督。在具体工作中，要正确把握好政策界限，既要依靠群众，又不要大轰大鸣；
既要解决问题，又不要搞人人过关。在每一阶段性工作结束时和整个活动结束时要向市教育局党组写出书面报告。

三、工作要求

（一）建立组织机构，强化领导。市教育系统领导干部作风整顿工作领导小组已于二月十五日成立，具体负责领导干部作风整顿建设活动的组织领导和协调工作。各事业单位和学校也要成立相应机构，加强领导，法人代表是本单位领导干部作风整顿建设活动的第一责任人。

（二）实行联系制度，落实责任。局领导班子成员和副县级以上领导要结合分工，坚持“谁主管，谁负责”的原则，在抓好分管科室领导干部作风整顿建设活动的同时，还要指导所联系直属学校领导干部作风整顿活动按要求开展，做好相关工作。

（三）建立督查制度，强力推进。市教育系统领导干部作风整顿工作领导小组下设督查组。督查组要采取督促检查、明察暗访、定期通报等措施，加强督促检查，确保各项工作落到实处。

（四）搞好舆论宣传，营造氛围。各单位要充分利用互联网、橱窗、黑板报等多种形式，广泛宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，宣传作风整顿建设活动的做法、经验和成效。坚持以正面典型引路，正、反典型结合，加强 __，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。各单位要做好报送工作，制作领导干部作风整顿工作简报，及时上报市局领导干部作风整顿领导小组室（电话：，联系人：，电子邮箱：）。

（五）实行责任追究制度，务求实效。局领导班子成员和各学校班子成员要带头参加作风整顿活动并做好示范和表率，严格落实党风廉政建设和领导干部作风整顿建设“双责任制”。对查找出的问题要严格按照党风廉政建设责任制的要求，明确整改任务，责任落实到人；
对组织不力、措施不到位、整顿走过场、群众测评满意度低的，要通报批评并进行“补课”，同时追究有关领导的责任。

内容仅供参考

【篇二】国家统计局干部队伍教育整顿实施方案

工商局党组队伍教育整顿自查整改方案

　　一、自查报告按照省局和市局队伍教育整顿回头看活动的要求，我局在家的党组成员于7月2日封闭式召开了民主生活会，人教股、办公室、监察室负责人列席参加。

　　民主生活会上，大家对照六查六看的内容，畅所欲言，严肃认真地开展了批评与自我批评，一致认为虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到了市局和县委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间还很大，与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差距。

　　其不足表现在一理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题主要表现在1、理论学习不深入，缺乏系统化。

　　局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习；
有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。

　　2、学习方法单一，学习兴趣不浓厚。

　　把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。

　　认为监管是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。

　　对市局一月一法一考热情不高，有认为是形式主义的想法。

　　今年受到场地的影响，机关学习没有按周进行。

　　3、理论与实践衔接不牢。

　　在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。

　　二民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高主要表现在1、贯彻民主集中制原则有差距。

　　有时存在着发扬民主不够，或集中统一也不够的问题。

　　领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。

　　如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态把握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至错误地认为是局领导搞他们的路子。

　　工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。

　　2、分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。

　　每年都有各项计划，对工作作出全面部署、每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。

　　对上面有的工作，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了，才突击抓一把。

　　3、互相批评的风气尚未形成。

　　每年只按照规定召开一次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。

　　在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

　　4、个别通气多，党组会开得少。

　　往往是事到临头了，才召开会议讨论，而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的了解，开会时谈不出很好的意见。

　　三干部资源调配力度不够，存在教育不力，监督不力的问题主要表现在1、班子对干部人事制度的研究不够深入，对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。

　　对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。

　　2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。

　　对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需要。

　　3、对一些违章违制的人和事，不敢碰硬，过份强调地以人为本，以稳定为主。

　　四工作作风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥主要表现在、工作积极性不够。

　　虽然有建立起一套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好地主动抓把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致工作上不去。

　　2、工作作风不扎实。

　　以身作则做得不够好，特别是在考勤问题上，由于班子成员大多家在，跑通学现象比较严重，群众意见较大。

　　因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。

　　深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。

　　对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。

　　3、工作思路不够开拓。

　　表现在对改革的整体推进缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。

　　4、形式主义仍然存在。

　　依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。

　　会开了，文件发了，落实没人管。

　　等到上面要检查了，临时抱佛脚，到处找文件，查资料，忙得不亦乐乎。

　　五自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力主要表现在1、对自律要求不够严格，与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有一定距离。

　　有存在层层陪同，接待超标准等现象。

　　车子问题，筷子问题，仍然是干部职工关注的焦点。

　　2、党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。

　　有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。

　　3、对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优、办事效率不高的现象。

　　这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施还不够到位。

　　二、整改措施1、自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。

　　提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。

　　特别是善于从政治上正确认识和判断形势，进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。

　　增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通；
在思想上、行动上同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2、努力实现重大决策的科学化和民主化。

　　进一步落实班子工作规则、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。

　　要广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。

　　3、坚持民主集中制原则不动摇。

　　严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持四个服从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好班长的核心作用。

　　克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、坚强有力的战斗堡垒。

　　4、坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。

　　始终保持清醒的头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力；
正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭节约的本色，切实解决干部群众关心的热点、难点问题，进一步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性、主动性、创造性充分发挥出来。

　　5、班子集体必须进一步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。

　　从做好人的思想政治工作入手，引导区地税人员坚定党的理想信念和宗旨，全心全意为人民服务；
从用人的公正、公道入手，解决调动广大干部群众的积极性。

　　6、改善基层工作、生活条件。

　　重点解决好办公、宿舍和装备等问题。

　　严格接待费标准问题，内部接待实行筷子定点、陪客对口、开支限额办法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设。

　　7、大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。

　　要建立一套有效的督查机制和激励机制，言必行、行必果；
班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于30天，每季度下基层召开现场办公会议一次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。

　　8、廉洁自律，加大反腐败力度。

　　加大查办案力度，进一步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风、局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。

【篇三】国家统计局干部队伍教育整顿实施方案

2017年干部作风教育整顿实施方案
根据《干部作风教育整顿活动》第三阶段的要求，我公司党支部召开了党支部民主生活会。与会成员在总结一年来公司领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的公司领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对～年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。为扎实有效的开展好整改阶段的工作提高，保证教育质量有效，作风建设有好转，工作成效有促进，现制定如下实施方案：一、工作目标及任务：
领导班子存在的主要问题：一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全公司阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党支部会研究事务性工作较多，研究全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。有些工作宣传得不够；
对干部职工的政治学习抓得不够紧，五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是公司职工的专业结构不够合理，专业技术人员较



少，技术力量有待加强。二、整改内容及步骤
1、加强政治理论和业务知识学习。支部成员的学习要按制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究*或心得体会。要完善学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好”xxxx”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践”xxxx”的自觉性。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党支部会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，明确工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党支部研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作，提～部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。



5、进一步建立和完善工作制度，制定操作性强的工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。
7、今后公司进人时要着重考虑专业技术人员，优化技术专业结构，加强公司职工的技术力量。

【篇四】国家统计局干部队伍教育整顿实施方案

社区干部队伍作风整顿实施方案



社区干部队伍作风整顿实施方案内容简介；
进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区两代会精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来；
把全体干部的工作作风改进到围绕十二五规划和六化目标社区干部队伍作风整顿实施方案由小编整理详见范文

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和中央、省、市、区关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件精神，紧紧围绕全区经济社会发展战略目标，整顿和解决社区领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，真正使社区工作人员的精神状态有明显变化，为建设富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都提供坚强有力的保障。



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二、召开动员大会，传达贯彻办事处党务公开暨政风行风建设会议精神，制定工作方案。

主要任务是解决社区干部在思想纪律作风方面与全区经济社会转型跨越发展要求不适应的突出问题，进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区两代会精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来；
把全体干部的工作作风改进到围绕十二五规划和六化目标、五大举措，抓实施、抓落实、抓发展上来。

三、加强领导，成立路东社区干部队伍思想纪律作风整顿领导组。

组长：张贵雪

副组长：安凤珍

成员：王玉民

四、方法步骤



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这次思想纪律作风整顿从20XX年10月11日开始至20XX年1月10日结束，历进三个月，分四个阶段进行。

第一阶段，思想发动、学习提高（10月11日至10月31日）。社区定于10月17日召开动员大会。这一阶段着重抓好大会动员和集中学习讨论两个环节。

坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合。具体要把握三点：一是要认真学习办事处《方案》规定的必读篇目；
二是要组织好专题讨论；
三是要在学习提高素质的基础上，初步查摆问题，能够马上改的问题马上就改，使群众能尽快看到这次整顿的效果。通过学习，进一步增强全体干部发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想纪律作风整顿的主要任务、工作重点、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到整顿工作之中。

第二阶段，查找问题、对照检查（11月1日至11月30日）。

一是广泛征求意见。主要方法有：


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1、设立意见箱。

2、发放征求意见卡。

3、召开座谈会。

二是查找问题。

全体干部要针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确今后努力方向。

三是集中讨论、对号入座。

把征求到的问题和自查自找的问题集中讨论，看问题找得准不准，责任明不明。

四是组织谈话。

抓住重点事、重点人、重点案件，由组织出面进行针对性地个别谈话，教育提高，从思想上解决问题。


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（一）查思想观念与转型跨越发展不适应的问题。

1、全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强。

2、转型跨越发展的意识不强。对转型跨越发展的内涵理解不深不透，在与本职工作的结合上不到位，无所作为。

3、大局意识不强。缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部门利益多，个人利益多，缺乏为社区发展大局履职履责的责任意识和主人翁意识。

4、群众观淡薄。想问题、做决策、办事情、想个人得失多，想群众利益少，各项责任措施不落实，衙门作风积习不改，人民群众办事难的问题未得到有效解决。

5、工作思路不清。对社区发展思路不清，责任不明，缺乏拼搏进取的工作激情。

（二）查纪律松驰、责任心不强的问题。



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1、在政治纪律上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，阳奉阴违，弄虚作假；
在重大问题和原则问题上没有政治敏感性，不守政治纪律，听谣、信谣、传谣、甚至造谣生事，蛊惑人心。

2、在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，上边紧下边松、上午忙下午闲，不遵守请销假制度。

3、在组织纪律上，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥；
民主意识不强，搞个人说了算，搞团团伙伙，执纪违纪，执法违法。

4、在财经纪律上，违规公款消费，滥发奖金钱物，超标准接待，公款旅游，铺张浪费，大吃大喝，私设小金库。

5、在生活纪律上，损害集体利益，公物私用，化公为私，参与庸俗低级趣味的活动。

（三）查作风飘浮、工作不实的问题。

1、在学风方面，学习制度流于形式，不组织、不参加

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集体学习，自以为是，固步自封，不能用学习成果指导实践，推动工作。

2、在领导作风方面，没有强烈的事业心和责任心，创新意识不够，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付。不考虑长远，不研究问题，不抓大事。

3、在工作作风方面，作风漂浮不扎实，对上面的精神只贯彻不落实，安排多、落实少，自由散漫，敷衍塞责。

4、在生活作风方面，自律不严，情趣低下，热衷于灯红酒绿，上午应付工作、下午赌博玩乐，精力不是放在工作上而是耗费于红白喜乔迁宴请中。

第三阶段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。

着重抓好四个环节：一是开民批评与自我批评。每个人准备一份民主生活会的发言材料，在生活会上，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，深入剖析产生问题的根源，总结教训并制定整改，达到解决问题、共同提高

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的目的。二是民主评议。在会上干部群众对每个领导成员和干部进行民主评议。三是典型处理。对确有问题不认真作自我批评和问题比较突出的干部，领导要一对一集中一段时间专门帮助其整改；
对个别违法违纪的干部要提交执法执纪部门严肃查处。四是建章立制。办事处制定和完善各项规章制度，同时解决群众反映强烈的热点难点问题。

第四阶段，自我检查、总结提高（12月21日至20XX年1月10日）。

按照方案对照，整顿工作是否取得了明显成效。工作是否有明显起色。是社区工作紧张有序。

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【篇五】国家统计局干部队伍教育整顿实施方案

政法队伍教育整顿回头看实施方案
根据《关于做好教育整顿三环节有关工作的通知》《开展全省第一批政法队伍教育整顿“回头看”方案》工作要求，为巩固扩大政法队伍教育整顿成果，防止“一阵风”、走过场，切实做到一抓到底、善始善终，特制定本实施方案。一、主要目标
对已完成的整改任务，全面做好“回头看”，防止认识“弱化”、思想“疲化”、问题“反弹”；
对继续推进落实的整改任务，咬住节点目标，严守程序标准，倒排时序进度，加快推进落实，整改不到位、不达标绝不放手；
对长期坚持的整改任务，立足长远，常抓不懈，抓出成效。确保进一步巩固夯实政法队伍教育整顿成果，纯洁检察队伍，提升执法司法公信力，推进全面从严管党治检向纵深发展。二、时间安排
自检察院评估验收完成后衔接启动，至10月底结束。三、重点内容
看学习教育效果。持续推进常态化学习机制，严格实施“每周安排表”制度，制定学习清单，确保学习教育常抓不懈。持续落实督学促学机制，通过开展不定期抽查，确保政治教育、警示教育、英模教育入脑入心。持续开展“我为群众办实事”活动，切实把学习效果化

为筑牢政治忠诚的思想根基，转化为履职担当作为的内在动力，转化为为民服务的实践成果。
看案件线索办理。对教育整顿中尚未办结的存量线索进一步摸排，实行案件评查、挂账管理、质量审查、动态销号。聚力化解涉法涉诉信访积案，持续开展领导包案、带案下访等活动了解真实诉求；
通过“主动接访+动态排查+协调联动”群众工作网络，掌握工作主动权；
综合运用“检察+司法救助+公开听证”等多种方式，帮助解决实际困难。确保实现问题线索处置、案件查办“双清零”目标。看顽瘴痼疾整治。认真贯彻落实《检察院顽瘴痼疾整治持续整改方案》，全力推动顽瘴痼疾整治清仓见底，有效破解制约公正执法司法的深层次问题。聚焦“6＋1＋1”顽瘴痼疾，进一步深化整改措施，坚持当下改与长久立相结合，建立健全常态长效机制，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决。
看督导意见整改。根据中央督导组下沉督导反馈意见及省指导组6次督导反馈意见要求，突出问题导向，坚持“去存量、控增量、防变量”并举，进一步完善整改清单、压实整改责任、落实整改举措、明确完成时限，坚持整改目标不变、力度不减，推深做实后半篇文章。看制度机制建设。总结提炼教育整顿的经验做法并形成常态长效。用好“以制度管控制度”机制，根据《检察院制度执行监督检查办法》，

对执行情况进行检查验证，及时发现问题并采取措施，推动规章制度执行落地落实。对《检察院规章制度汇编》进行修编，并探索建立进一步完善正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警素质能力提升机制、政法干部交流轮岗机制。四、具体形式
在全面梳理总结教育整顿成效的基础上，制定深化教育整顿工作的任务清单并报区教育整顿办备案，聚焦薄弱环节补缺补差，推动教育整顿经验做法常态化制度化。
对照《开展全省第一批队伍教育整顿“回头看”方案》要求，围绕政法队伍教育整顿总体安排和“回头看”五个方面重点内容，持续抓好政法系统教育整顿各项工作。五、有关要求
本次“回头看”由院教育整顿领导小组办公室牵头推进，案件线索查办和顽瘴痼疾专班认领并落实重点责任。各专班、各部室要进一步深化思想认识，提高政治站位，协调配合、强化沟通，规范、有序推进“回头看”各项工作。
开展教育整顿“回头看”，是检视学习教育是否入脑入心、是否转化为思想成果和工作成果的重要方式，全体检察干警要坚持问题导向、目标导向、结果导向，把开展“回头看”作为查漏补缺、持续深

化查纠整改工作的重要契机，突出检视评估、整改提升、巩固成果。各专班、各部室要高度重视、迅速行动、积极落实，保持工作劲头不松、力度不减，全面查漏洞、强弱项、补短板，切实提高教育整顿质效，坚决防止形式主义。进一步压紧压实责任，确保如期全面完成教育整顿各项目标任务，以教育整顿新成效、检察新面貌、党和人民满意的新业绩庆祝建党100周年。

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