下面是小编为大家整理的国有企业纪检监察干部能力提升网络培训班心得四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国有企业纪检监察干部能力提升网络培训班心得4篇
纪检监察干部业务培训班学习心得体会
10月18、19两日，作为**区新进纪检监察工作人员有幸参加了全区的纪检监察干部业务培训。两天的培训时间虽短，但对于刚从事区人社局机关纪检监察工作的我而言机会非常难得，通过这两天的学习，我更深刻地明白了纪检监察工作人员的责任和使命。 “行使权利时慎之又慎，自我要求严之又严”，区委常委、纪委书记、监委主任**同志在为我们解读监察法时多次强调这句话，并以此警醒纪检监察工作人员。一方面，在开展纪检监察工作时，一定要合程序合规矩办事，拿好手中的剑，谨慎出击，但也绝不手软。另一方面，打铁必须自身硬，作为纪检监察工作人员，我们要始终把纪律和规矩挺在前面，坚持高标准、严要求，守住底线，切实加强自身建设。 “理想信念是接地气的理想信念”，这是我此次培训中的最大收获。作为一名年轻的95后党员，我的政治理论水平还停留在书本上，对党的政策和理论理解得不够深、把握得不够准。在此次培训中，区纪委副书记、监委副主任王奇武同志将党的十九大精神与当前各个领域的真实国情相结合，深入浅出，融会贯通，将理想信念具体化，这让我对党的十九大精神有了更进一步的认识，特别是其中提到的党的十八大以来党员年均处分率的变化更是让我为之一震，将“全面从严治党永远在路上”这十一个字深入脑中。在以后的工作中，我将更加坚定理想信念，时刻保持自省精神，反思政治学习上的不足，不断提高、完善自我。 “时效性是纪检监察信息的灵魂”，市纪委监委宣传部副部长龙焕明同志开篇则点明时效性对于纪检监察信息的重要性，并详细阐述了纪检监察信息的9种主要形式与内容要求，结合《中国纪检监察报》等多种报刊上的信息实例，讲解了如何才能写出好的纪检监察信息，这对于刚刚入手纪检监察工作的我非常及时，让我手头的“笔”有了方向、有了目标、有了挥动的力量。 通过这次培训，我更加坚定了我的努力方向：战斗在纪检监察岗位，更要坚定理想信念，恪守纪律规矩，自觉用实际行动践行纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的政治本色，努力做一名合格的纪检监察干部。
纪检干部参加公务员能力提升培训心得体会
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公务员通用能力学习心得体会及感受公务员通用能力学习心得体会及感受 20xx 年，我再次参加了我乡组织的公务员通用能力 培训，几个月来，我较系统地进行了公务员通用能力 教程、公务员素质和公务员法等诸多有关公务员的理 论和知识的学习，听了有关专家和老师的教导，我还 与我乡其他学员相互之间介绍了各自的工作内容和学 习心得，交流了公务员行政管理工作的认识，使得我 对加强行政能力建设和提高公共服务水平的理解更加 深刻。我深感到学有所获，对我今后正确的履行岗位 职责，做好本职工作有所帮助。现将本人的学习体会 汇报如下：
一、提高公务员通用能力 《国家公务员通用能力教程》将公务员通用能力概 括为九种：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务 能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创 新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。
在理解和运用这九种通用能力之前， 需要观念转型。
第一，由全能型向有限型的转变。政府从属于社会， 由社会所决定， 职责是维护社会秩序。
在社会空间中，1 / 10
必然存在着政府无能为力或不应涉足的领域。这就决 定了公务员应该正确看待政府的作用，摒弃政府万能 观念，梳理有限政府、小政府、大社会的观念，树立 政府――中介组织――社会的观念。第二，有管制型 向服务型转变。当前，建立服务型政府已经成为政府 创新的一个基本目标，这是在市场本位、社会本位的 基础上提出的，是顺应市场经济发展的公务员通用能 力学习心得体会及感受。第三，由人治型向法治型的 转变。我国是一个人治历史漫长的国家，人治在中国 传统文化中拥有悠久的历史。
大一统观念、 人情至上、 任人唯亲、家长制、特权现象、以权代法等仍在潜移 默化地产生负面效应。党明确提出了依法治国的基本 方略，使人们对法律作用的认识有所提高。坚持法律 至上，依法行政，对各种行政权利明确界定，对权利 运行依法监督， 严格控制， 应当是公务员遵守的原则。
第四，由效率型向效益型转变公务员通用能力学习心 得体会及感受。一些政府官员急功近利，形象工程思 想严重，造成了政府管理成本太高，资源浪费以及效 益低下等问题。因此，树立成本――效益意识是必须 的，是构建和谐社会永续发展的必要条件。
公务员还要有一心为公、积极向上的公共精神，要 热爱祖国、忠于人民，要求真务实、开拓创新，要顾
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------全大局、团结协作，要忠于职守、廉洁奉公。一方面 遵守纪律，另一方面规范行为。中纪委候觉非副主任 的报告《解读公务员处罚条例》让我受益菲浅。
《公务 员处罚条例》是本着保护公务员的权益也书写的，其 中参考了大量资料，进行了大量的调研，且充分体现 了定性平等、公正公平、教惩结合、错责适应的原则， 考虑问题的细致出乎意外。原以为很简单、很枯燥的 条文，顿时活生起来，这对将来从事管理办法的起草 是一次有益的实例教导。
二、加强公务员行政管理能力 公务员行政管理就是各级公务员行政机关依法对全 社会的公务员事活动实施的组织领导和监督管理。公 务员行政管理的主体是各级政府及其公务员行政主管 部门，公务员行政管理的对象是全社会的公务员事活 动公务员通用能力学习心得体会及感受一切开发利用 公务员资源、防治公务员害的重要活动及其由此而产 生的重大社会矛盾都是公务员行政部门依法进行公务 员行政管理的内容。
在公务员行政管理工作中，要尊重自然规律，科学 规划，统筹兼顾，尽可能消除公务员利开发和工程建 设对生态环境的负面影响， 促进人公务员的协调发展，3 / 10
努力构建人与自然的和谐、公务员资源安全供给保障 体系和公务员环境安全保障体系，以公务员资源可持 续利用保障经济社会的可持续发展。
在公务员行政管理工作中，发挥公务员通用能力就 是要做到强化五种意识，提高五种能力，做到五个善 于。即：强化学习意识，提高适应能力；
强化责任意 识，提高行政能力；
强化效率意识，提高办事能力；
强化沟通意识，提高协作能力；
强化科技意识，提高 创新能力。做到善于取长补短，积极改进不足；
善于 调查研究，解决突出问题；
善于把握规律，科学分析 决策；
善于分清主次，突出工作重点；
善于捕捉机遇， 加快公务员利发展。
三、落实通用能力，提高工作质量 中央把实现公务员资源可持续利用提到事关我国经 济社会发展的战略高度，要求要下大力气解决公务员 资源不足和公务员污染问题。按照这一新的要求，公 务员利部在全面历史地总结公务员经验教训、深入分 析公务员利新形势的基础上，明确提出要从传统公务 员利向现代公务员、可持续发展公务员的转变，以公 务员资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展。
运用先进的现代科学技术和管理手段， 解放生产力， 发展生产力，是公务员利现代化的基础和重要标志，
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------也是实现公务员利现代化的前提公务员通用能力学习 心得体会及感受。
延伸阅读：
公务员能力作风建设心得 从中央到地方，从战争年代到和平时期的快速经济 发展的今天，我们党在干部的队伍里，所要求的必要 条件，就是要加强各级干部、公务人员，在能力作风 建设方面，就得有素质高，能力强，作风好，群众公 认的干部团体。
我是一名普通的公务人员，在自己的工作岗位上克 勤努力，奋发向上，做好手中的每一件事情，想不出 什么差错就可以了公务员通用能力学习心得体会及感 受。可是要跟上时代的步伐，相比能力作风建设所要 达到的标准，还有许多差距。近段时期我抽出一定的 时间，学习关于能力作风建设的指导思想的文件、报 刊、宣传手册，以及国家公务员九项能力教程和能力 作风建设简明读本等，使我充分认识到，我们这么大 的国家，从一个贫穷落后的中国发展成为让世界瞩目 的发展中的强国，这里面有着千千万万非常有能力的 干部群体，当然这种能力在一定的条件下，所要求的 标准不一样，否则将会落后于世，将被出局，最终会5 / 10
挨打。我们党一直提倡能力作风建设的行为，就是在 不断地向我们这个群体，要充足足够的新鲜血液，来 更好地发展社会，服务社会公务员通用能力学习心得 体会及感受。
从我的工作性质的要求，就是要领会精神，不断地 学（旅游局国庆十一黄金周工作总结及小结素材）习 新的知识，并且运用到实际工作中来，更好地为人民 服务，还要让人民群众满意。
阅读拓展：
公务员通用能力学习心得体会及感受 end# 1xx 年国家公务员面试分类分析：组织协调能力 有关计划、组织、协调能力的试题 实战解析 1. 组织能力 (1)一位老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表 彰，但总与下属人员发生冲突，并因此而多次调换工 作部门，现在其下属又纷纷向你反映他的问题。作为 该部门的领导你将如何处理这个问题。
测试要素：组织协调能力、决策能力。
(2)有人说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，又有 人说一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没 水吃公务员通用能力学习心得体会及感受。
你怎么看?
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------简析：组织协调能力主要考查应试者对工作任务进 行结构分解，对资源进行合理配置，有效地组织关系 和人际关系，控制群体活动过程的能力。这类问题一 般选取领导干部工作过程中经常遇到的需要组织协调 的棘手事情，包括对上级、对同事、对下属、对本单 位、对外单位等各方面。这类问题首先要具有典型性 和针对性，因为各个级别、各个层次的领导干部遇到 和需要解决的问题有所不同，或同一问题需要解决的 深度不同；
其次，问题的形式必须以情景性的场面出 现，描述应有情景、应有事件，把应试者放到模拟事 件中去，以考查其解决问题的能力公务员通用能力学 习心得体会及感受。这与只让考生泛泛空谈领导理论 的测试相比，更具有针对性和可操作性这类题目的编 制难度较大，要求较高。试题内容既应体现某个领导 理论的应用，也应体现应试者实际工作中的领导经验 和领导能力，试题的编制应是领导理论和领导实践的 统一公务员通用能力学习心得体会及感受。
2. 计划能力 题(1)是典型的情景性问题，考查的是领导干部在组 织协调、用人和决策能力等方面的集中表现，通过应 试者的解决方式来评价他的能力。本题适用于司局级7 / 10
或县处级的部门主要领导。题目没有涉及行业职位特 点，因而适用范围较宽，通用性较强，作为公共面试 题很合适。
12 题(2)是另一类型的试题，取材于两句俗语，虽然 没有直接点明领导工作实际的内容和特点，但两句俗 语就是两种情景，对情景进行理论和现实的分析，同 样可以考查应试者能力的高下。本题好在它的矛盾性 和隐蔽性，即看似矛盾的现象都有共同深刻的内涵， 题面简洁清楚，测试目的含蓄。
(1)作为上任不久的副局长， 你发现新单位人员散漫、 机构臃肿、办事效率低。你提出了一个方案，并被通 过，但实施了两个月后情况并不理想。你怎么办? 测试要素：计划能力、决策能力 (2)你刚上任副局长，正赶上该单位成立若干周年的 庆祝活动，要你组织这次活动，你有哪些举措？ 测试要素：计划能力 (3)请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次计 划活动。当时的情景和结果怎样，你为什么认为它是 最出色的? 简析：计划能力主要测试应试者对实际工作任务提 出实施目标，进行宏观计划并制定实施方案的能力。
计划能力是领导干部安排工作、 实施任务的首要能力，
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------特别是作为领导，对分管工作有直接的参与和规划公 务员通用能力学习心得体会及感受。计划能力一般指 宏观计划和具体计划两方面，测试内容的选取也是来 源于领导干部工作实际。主要是以情景化问题出现， 这样对应试者的测试更直接和形象。但试题编制也较 难，易流于简单和程式化。在取材时既要注意针对性 和复杂性，又要注意试题内容的开放性，要给应试者 更多的发挥余地和空间，试题要使每个应试者都有话 说，但又说得不一样，即具有较高的区分度公务员通 用能力学习心得体会及感受。
题(1)开头便明确了改革方案的内容，也就是计划， 因此当实施不完善时，必须要根据内容、实际情况分 析计划。所以此题既要求应试者表现出良好的能力和 计划性，也在一定程度上表现出应试者依据当时当地 情况的变化而迅速采取措施的决策能力。决策是做不 做的问题， 而计划则是如何做的问题， 二者相辅相成， 才能完成这项复杂任务。
题(2)则是典型的计划问题，对有相应领导经验的应 试者来说相对简单一些，此类试题的测试目的比较明 确，应试者的回答容易形成套路为避免这种现象，应 在试题的取材内容上下功夫，立意应高远，试题应开9 / 10
放公务员通用能力学习心得体会及感受。在试题编制 时可根据素材考虑同时测试其他测试要素，以免试题 内容过于单薄，缺乏足够的挖掘深度。
题(3)是行为性问题。它通过详细考查应试者在过去 某些事件中的表现，而预测他今后的行为。这是国外 较常用的比较有效的考核预测技术，也是一类很有用 的题型。
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一要准确把握加强纪检监察机关自身建设的总体目标， 即建设政治坚 强、 公正廉洁、 纪律严明、 业务精通、 作风优良的纪检监察干部队伍。
贺国强同志提出，进一步加强纪检监察机关自身建设，努力把纪检监 察干部队伍建设成为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作 风优良的队伍， 为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织 保证。这就明确了新形势下加强纪检监察机关自身建设的总体目标， 也对纪检监察干部提出了最根本的要求。政治坚强，就是要坚定马克 思主义信仰和共产主义理想， 始终高举和捍卫中国特色社会主义伟大 旗帜，提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处 理问题，保持正确的政治立场和政治方向，坚决同党中央保持高度一 致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到政治上清醒坚定、重大问 题上旗帜鲜明、关键时刻经得起考验。公正廉洁，就是要始终坚持党 性原则，严格依纪依法办事，自觉做到一身正气、一尘不染，秉公用 权、廉洁从政，坚决同消极腐败现象作斗争，维护社会公平正义，树
立可亲、可信、可敬的良好形象。纪律严明，就是要以身作则、严于 律己，模范遵守党内法规制度和国家法律法规，严格执行领导干部廉 洁从政各项规定，自觉接受组织和群众的监督。业务精通，就是要始 终强化学习意识、能力意识，刻苦钻研、提高素质，坚持理论联系实 际，加强实践锻炼，切实增强有效防治腐败的能力，增强服务、保障 和促进科学发展的能力，增强维护社会稳定的能力。作风优良，就是 要坚持讲党性、重品行、作表率，增强责任感、使命感和荣誉感，进 一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，保持求 真务实、奋发有为的精神状态，创造出经得起实践、人民、历史检验 的实绩。
二要准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本原则，即“五个必须 坚持” 。贺国强同志指出，加强纪检监察机关自身建设，必须坚持以 中国特色社会主义理论体系为指导，特别要深入贯彻落实科学发展 观；
必须坚持围绕中心、服务大局，把纪检监察机关自身建设放到全 党全国工作大局以及党风廉政建设和反腐败斗争全局中来谋划；
必须 坚持党要管党、从严治党原则，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴 心人”的主题和“四个对”的基本要求来进行；
必须坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，以改革创新精神来推进；
必须坚持统筹兼顾， 用系统的思维、 统筹的观念、 科学的方法来安排。
这 “五个必须坚持” ， 体现了理论与实践、继承与创新的辩证统一，既是开展学习实践活动 和主题实践活动的经验总结， 也是深入推进纪检监察机关自身建设必 须遵循的重要原则，它决定着纪检监察机关自身建设的发展方向。
三要准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本要求，即“做党的忠 诚卫士、当群众的贴心人”和“四个对” 。贺国强同志强调，加强纪
检监察机关自身建设必须按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人” 的主题和“四个对”的基本要求来进行。
“做党的忠诚卫士、当群众 的贴心人” ，高度概括了纪检监察机关自身建设的工作目标和衡量标 准， 充分反映了党和人民群众对纪检监察机关和纪检监察干部的期望 与要求， 集中体现了对党负责和对人民负责的一致性。
抓住这一主题， 就抓住了纪检监察机关自身建设的关键和要害。
“四个对”的基本要 求，是对“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”这一主题的具体化， 既符合党和国家对党员干部的共性要求， 又体现了纪检监察机关和纪 检监察干部的工作性质和职业特点；
既是纪检监察干部基本的行为准 则和职业要求，也是长期的奋斗目标和努力方向。切实把“四个对” 的要求转化为自觉行动， 纪检监察干部就能真正成为党的忠诚卫士和 群众的贴心人。
四要准确把握加强纪检监察机关自身建设的主要任务，即“五项建 设” 。贺国强同志指出，当前和今后一个时期加强纪检监察机关自身 建设，要以思想建设为根本，切实用中国特色社会主义理论体系特别 是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；
以能力建设为关键， 切实提高纪检监察干部履行职责的能力和水平；
以组织建设为基础， 切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设；
以作风建设为重 点， 切实对纪检监察干部严格要求、 严格教育、 严格管理、 严格监督；
以制度建设为保证，切实建立健全纪检监察机关自身建设长效机制。
这“五项建设”构成了一个有机联系、相互促进的整体，揭示了纪检 监察机关自身建设的主要任务、实现途径，体现了“重在建设”的精 神。其中，思想建设是前提，对能力建设、组织建设、作风建设、制 度建设起着决定性作用；
能力建设是目的， 也是思想建设、 组织建设、
作风建设、制度建设的必然要求；
组织建设是基础，保障思想建设、 能力建设、 作风建设、 制度建设各项任务落到实处；
作风建设是动力， 推动思想建设、能力建设、组织建设、制度建设整体水平不断提升；
制度建设是保证，确保思想建设、能力建设、组织建设、作风建设实 现长期性和稳定性。切实加强“五项建设” ，必将不断增强纪检监察 机关的创造力、凝聚力和战斗力。
五要准确把握加强纪检监察机关自身建设的重要举措动 与 水 汗 是 聚 凝 获 收 会 体 深 又 乐 快 实 充 中 了 到 感 既 作 工 教 顾 回 ， 束 结 以 可 于 终 天 今 期 学 一 的 碌 忙 张 紧 参加科级公务员培训心得体会 3 篇 科级公务员培训心得体会 参加市 XX 年春季科级干部培训班的培训， 我受益匪浅， 感触颇多。总结起来，我主要有以下几方面体会和收获：
首先，此次培训内容丰富、机会难得。这次培训是针 对科级领导干部举办的，科级干部是基层工作的管理者，是 党委政府各项方针政策的落实者、执行者，需要不断提高自 身素质。我长期在医院工作，从事的是医疗工作和医院内部 管理工作，缺乏相应的政治理论知识，在综合管理素质方面 也亟待提高。
在开班仪式上， 市委组织部周翔部长莅临现场， 重点阐述了科级领导干部培训的重要性和迫切性，向我们传 达了市委的关怀与期望，谈了教学方法的改进以及培训的重 要性，让我们备受鼓舞，也备感培训的意义重大。面对这样 的培训机会，我认认真真参加了整个培训过程，听好每一节 课，收获确实很大。
其次，这次培训切实提高了自己的理论水平，完善了 自己的知识结构。此次培训按特定要求设置课程，每一节课 的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善了知识结 构，创新理念，跳出思维定势，拓展了思维视角，改变自己 的一些思维习惯，有一种耳目一新的感觉。
在这次培训中，老领导申富生讲了《红旗渠精神与党 的群众路线》 ，使我对红旗渠精神有了进一步的理解。政协 以 先 首 节 环 个 好 抓 按 须 必 率 效 到 会 体 地 深 们 我 中 程 过 践 实 求 要 和 范 格 严 了 行 进 都 面 方 等 析 分 试 测 改 批 业 作 堂 设 与 课 ;备 划 计 从 组 科 各 期 下 置 布 一 统 校 在 。
证 保 本 基 的 量 质 高 提 是 ， 理 管 规 常 学 教 强 加
动 与 水 汗 是 聚 凝 获 收 会 体 深 又 乐 快 实 充 中 了 到 感 既 作 工 教 顾 回 ， 束 结 以 可 于 终 天 今 期 学 一 的 碌 忙 张 紧 副主席程水义讲了《领导方法和领导艺术》 ，他用朴实的话 语向我们阐述了作为一名领导应该注意的工作方法和做人 的基本准则。纪委副书记付怀庆讲述了《做好新形势下反腐 倡廉建设》 ，他从党员干部应该遵守的基本规范讲起，并结 合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量 例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，我的内心受到了 深深的触动。我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工 作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现 思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。
第三，在此次学习中，我做了《健康无价》的讲座， 并在课后和同学们交流，请他们给我提出改进的宝贵意见， 这更有利于我下一步进行健康讲座，普及健康知识。
我希望在今后能够经常参加这样的学习培训活动。我 也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的 学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事， 为建设富裕、文明、和谐、幸福的新林州作出自己应有的贡 献。
科级公务员培训心得体会 20XX 年 4 月 15 日至 17 日，我参加了县上举办的科级 领导干部学习贯彻党的十八大精神培训班，通过三天的学习， 我在较短的时间内获得了较大的收获。
一、统一思想、提高认识，准确把握十八大精神实质 以 先 首 节 环 个 好 抓 按 须 必 率 效 到 会 体 地 深 们 我 中 程 过 践 实 求 要 和 范 格 严 了 行 进 都 面 方 等 析 分 试 测 改 批 业 作 堂 设 与 课 ;备 划 计 从 组 科 各 期 下 置 布 一 统 校 在 。
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动 与 水 汗 是 聚 凝 获 收 会 体 深 又 乐 快 实 充 中 了 到 感 既 作 工 教 顾 回 ， 束 结 以 可 于 终 天 今 期 学 一 的 碌 忙 张 紧 十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加 快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。
胡锦涛总书记代表党中央向大会作的报告是回顾 成就、总 结经验的报告，是高举旗帜、科学发展的报告。报告明确提 出全面建成小康社会的新要求，内涵更加深刻，内容更加丰 富，对未来党的建设、国家发展提出 了新思路、新部署， 令人备受鼓舞。作为一名乡镇领导干部更要深刻认识十八大 的重大现实意义和深远历史意义，要把学习贯彻落实好报告 精神作为当前和今后一段 时期的首要政治任务，切实将十 八大精神贯彻落实到全镇经济社会发展全过程中，将贯彻落 实十八大精神转化为推动本镇跨越发展的生动实践。
二、认清形势、居安思危，求真务实抓发展 “实 干兴邦，空谈误国” ，实干是成事之道、发展之 基。面对当前我镇经济发展的机遇与挑战，我们必须准确研 判形势，科学定位发展，全力抢抓机遇，奋力乘势而上。
尤 其是当前，党的十八大进一步规划、绘制了当前和今后一段 时期党和国家事业发展的蓝本，随着十八大的胜利召开，全 国各地必将迅速掀起贯彻落实十八大精神的 热潮，也必将 掀起新一轮竞相发展的热潮。在愈演愈烈的竞争中，xx 镇要 实现跨越发展目标，就必须脚踏实地，埋头苦干 ;必须求真 务实，真抓实干。要始终重实 际察实情，经常深入一线调 查研究，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决问题 以 先 首 节 环 个 好 抓 按 须 必 率 效 到 会 体 地 深 们 我 中 程 过 践 实 求 要 和 范 格 严 了 行 进 都 面 方 等 析 分 试 测 改 批 业 作 堂 设 与 课 ;备 划 计 从 组 科 各 期 下 置 布 一 统 校 在 。
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具体来讲，纪检监察干部敢于亮剑就是要解决好三方面的问题：一是从为什么入眼，解决好思想认识问题，认清形势；
二是从做什么入手，解决好业务素质的问题，明确定位和任务；
三是从怎么做好入心，解决好工作作风的问题，提升工作水平。
一、纪检监察干部要敢于亮剑，即是职责所在，更是在反腐新常态下企业发展的需要。
“职责所在，义不容辞”。党的纪律检查委员会作为党的最重要的执纪机关，其职责是由党章赋予的，国有企业也不例外。纪检监察干部作为党的执纪机关的执行者，理应扛起责任，敢于亮剑，维护和执行党的纪律，认真完成好党赋予的“三项主要任务”“五项经常性工作”。
我们应该看到，党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央全面推进依法治国、全面从严治党，旗帜鲜明推进党风建设和反腐败斗争，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，取得了明显成效，形成了强大的震慑作用，赢得了党心民心。但反腐形势依然严峻，仍然没有取得压倒性胜利，党的作风建设依然在“路上”。
尤其是从中央巡视组反馈的信息来看，我们的国有企业大都还存在这样那样的问题，如：有的企业贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；
有的企业用人不守纪律、不讲规矩，搞“一言堂”、“家天下”；
中央八项规定颁布后，有的仍然顶风违纪；
教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼等等，更有甚者，利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部。就我们集团公司的情况来看，项目管理水平不高，创效能力低下，尤其是铁路项目，问题很多，亏损面较大。这些问题的后面，必然存在大量违规违纪问题，迫切要求我们纪检监察干部要直面现实，敢于出手，加大查办案件的力度。集团公司董事长、总经理徐明新强调在我们的部分单位、领导人员和管理人员也存在的“懒、诿、虚、腐”的问题，要切实解决好这些问题，围绕创效主题，持续推进集团公司健康发展，我们企业的纪检监察干部就要把握好集团公司现实特征，做到勤勉高效。
“强敌未退 剑不入鞘”，全面从严治党的要求，持续推进企业健康发展的需要，迫切期待我们纪检监察干部敢于亮剑，进一步强化责任意识，积极进取，把握机遇，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，执好纪，把好关、问好责。
二、纪检监察干部要敢于亮剑，需要围绕企业中心开展工作，重点是抓好强监督、纠四风、搞巡视、查案件、治亏损等五个方面的工作。
国有企业要生存离不开生产经营，国有企业要发展就必须盈利，我们纪检监察干部要围绕企业生产经营这个中心，充分发挥监督执纪问责的职能作用，监督党的政策和企业规章制度落实到位，保护企业利益不受损，强化执纪问责，去除一切影响企业盈利的“绊脚石”、“寄生虫”，进而使我们的企业保持机体健康、快速发展。
具体来讲，重点要抓好强监督、纠四风、搞巡视、查案件、治亏损等五个方面的工作。一是围绕重点领域、关键环节做好权力监督。四川省国资委纪委副书记田雨晴在反腐课堂上讲：绝对的权利导致绝对的腐败，没有任何监督的制度必然流于形式。纪检监察干部要敢于亮剑、履行职责首先就要负起监督责任来，要围绕验工计价、安全质量管理、招投标、物资采购、资金使用、选人用人、劳务队伍选用等重点领域和环节，监督领导人员用权问题，把权力关进制度的笼子。二是要紧盯四风问题不放松，严肃查处违反中央八项规定精神的行为。培训期间，授课老师列举了很多中央巡视组、国资委纪委密集通报的违反中央八项规定典型案例，我们股份公司也相继查处通报了一批公车私用、婚丧嫁娶敛财等违反规定的行为，实践表明，落实中央八项规定，持续反对“四风”是一项长期的、艰巨的任务。我们国有企业纪检监察干部紧抓中央八项规定不放松，持之不懈、力度不减，坚决严肃查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活
动开展后至今仍不收敛、不收手，仍然顶风违纪的行为。三是适时开展好巡视工作。落实国有企业从严治党就要深化对国有企业的巡视工作，这是党中央的明确要求。我们企业开展巡视工作，不只是简单找几个违纪问题、发现几个有问题的人，而是要用纪律的尺子去衡量企业党组织、党员干部的行为，通过巡视震慑强化“不敢”，通过巡视发现问题给各单位党组织叫个“醒”，唤醒、教育、震动、震慑企业领导人员廉洁从业。四是要抓好案件查办工作，全体纪检监察干部要树立有案不办是失职的意识，回归主责主业，做到有案必查不压案。五是要抓好亏损项目整治问责工作，把落脚点放在问责上，这是集团公司XXX书记部署下半年六项重点工作之一。近两年，我们企业围绕亏损项目整治做了大量工作，也发现了一些违规违纪的线索，我们企业纪检监察干部要切实担负起身上的责任来，对移交的问题线索敢于亮剑，强化执纪问责。要紧盯亏损项目背后潜藏的腐败，抓住问题不放松，问题不处理不收兵，坚决打击亏损背后的权钱交易、利益输送、以权谋私等不正之风，抵制歪风，弘扬正气。
“有为才能有位”。纪检监察干部要敢于亮剑，扛起肩上的责任，回归主责主业，敢于监督执纪问责，才能立足岗位大展作为，真正成为企业健康发展的“护航者”。
三、纪检监察干部要敢于亮剑，必须提升自身素质和能力，强化自身建设。
习总书记在做好新时期纪检监察工作时多次强调：善禁者，先禁其身而后人。在十八届中央纪委五次全会上他再次强调“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”。就是要求我们全体纪检监察干部要不断提升自身素质和履职能力，强化自身建设，以身作则，率先垂范。只有如此，纪检监察干部才能担负起新形势下国有企业反腐倡廉建设重任，才能做到勇于担当，敢于亮剑，为企业发展保驾护航。
强化自身建设，就要不断加强学习，坚定理想信念。“学如弓弩，才如箭镞”，学习是人类进步的阶梯。我们应该清醒地看到，党中央从严治党的决心越来越大，先后修订了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等一些列的办法规定，十八大以来，先后出台党的中央八项规定，持续整治四风，开展党的群众路线教育和三严三实等活动，全体纪检监察干部要不断加强对新理论、新办法的学习，坚定正确的理想信念，要深刻理解、全面把握、始终坚持党的根本宗旨、基本路线、基本方针、基本政策和新时期党的建设以及反腐倡廉建设的新要求，只有如此，才能不断把当前企业的党风建设和反腐倡廉工作推向深入。
强化自身建设，就要强化责任意识，务实担当，提高履职尽责能力。XXX书记在《践行三严三实忠诚履职担当》党课中要求，我们纪检监察干部要突出实干，努力在谋事要实、做人要实上下功夫。这就要求我们企业纪检监察干部要务实担当，做到“有为有位”、“有位有为”；
要不断学习业务流程和业务知识，全面提高自身的理论业务
水平，适应反腐新形势；
要从国家、党中央、省市、国资委、股份公司、集团公司等各个层面分析问题，注意在宏观和微观层面上全面了解和把握党风建设和反腐倡廉工作的新形势、新动向，提高工作能力；
要敢于创新，深入基层融入企业，加强反腐倡廉理念思路、体制机制、方式方法和制度创新，提升工作水平。
强化自身建设，就要忠诚干净，以身作则，当好表率。纪检监察机关是党的执纪机关，纪检监察干部是履行执纪的监督主体。纪检监察干部一旦自身出问题，性质将比普通领导人员恶劣百倍、其危害更严重，对制度的破坏性也更强。俗话说：身正而令行，身不正，虽令不从。全体纪检监察干部必须牢固树立“正人先正己，执纪先守纪”的观念，做到“吾日三省吾身”“见善如不及，见不善如探汤”，自觉加强党性修养和作风建设，争取做到思想政治水平更高、工作能力更强、个人要求更严、廉洁自律更好。
综上所述，唯有解决好为什么、做什么、怎么做这三个问题，国有企业纪检监察干部才能够融入企业中心，做到敢于担当、敢于作为、敢于亮剑，真正为企业的健康发展保驾护航。
《纪检监察干部业务培训班学习心得体会》
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