关于基层党组织政治功能组织功能调研报告(范本3篇)

下面是小编为大家整理的关于基层党组织政治功能组织功能调研报告(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

基层党组织政治功能组织功能调研报告3篇

基层党组织政治功能组织功能调研报告篇1

基层党组织政治功能及其实现路径
作者：陈荣武
来源：《党政论坛》2018年第03期

        党的十九大报告指出，新时代党的建设要以党的政治建设为统领，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的主要内涵和十四条基本方略突出强调“党是最高政治领导力量”“突出政治建设在党的建设中的重要地位”“把党的政治建设摆在首位”。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的执政根基，具有鲜明的政治属性。中国共产党及其基层组织的性质决定了政治功能是基层党组织的“魂”和第一要义，是其整体功能中最核心、最本质的部分。

        要实现加强基层党组织政治功能的目标和任务，首先必须认清基层党组织政治功能的科学内涵和基本要义。

        从中国共产党章程这个党内

        “根本大法”的规定可以看出，基层党组织主要是指“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会”等党在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位依照党内法规和规定程序成立的党的基层组织。

        党章规定，党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒、党的全部工作和战斗力的基础，具有“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”等八个方面的基本任务。党章还对街道、乡、镇和村、社区，国有企业和集体企业、非公有制经济组织、社会组织、实行行政领导人负责制的事业单位，各级党和国家机关等不同性质的单位中党的基层组织的主要职能与任务进行了分别规定。

        由此可见，一方面，党章中的这些内容实际上直接规定了基层党组织的主要功能，如果按照基层党组织的整体功能包括“政治功能”和“服务功能”的定义来分析，党章（包括党的重大报告和重要法规制度文本）中并没有直接给出基层党组织“整体功能”以及其包括的“政治功能”和“服务功能”的有关概念和具体内涵，也没有将基层党组织的“政治功能”和“服务功能”分开，只是进行“混合性”

基层党组织政治功能组织功能调研报告篇2

以提升组织力为重点突出基层党组织政治功能
作者：杜佳和
来源：《新长征》2018年第03期

        习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”没有强大的组织力，党的路线方针政策在基层就得不到有效落实，基层党组织自身的特殊地位和社会影响力也得不到具体体现。因此，组织力的提升不仅是当前基层党组织加强自身建设的核心内容，也是不断巩固党的执政基础的关键所在。

        近年来，和龙市以夯实党在边疆的执政根基为导向，始终把基层党建工作摆在突出位置来抓，探索加强少数民族地区党建和群众工作的有效途径，形成了一系列谋长远管根本、务实有效的和龙党建品牌，有力地推动了全市基层党建工作整体水平不断提升，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障。

        以“党日+”活动为抓手，抓实党内学习教育常态长效。不断规范基层党组织党内政治生活，总结近几年学习教育积累的成功经验，深化“三化一评”、创建“共产党员服务城”和“天天十分钟”等学习品牌。特别是创新开展了以“党内生活日”“党员活动日”“党群同心日”为主要内容的“党日+”主题活动，通过固定学习时间、活化学习方式，提升了党员队伍的精神面貌，进一步密切了党群干群关系，有力地推动了基层党组织生活常态长效。

        以“一线工作法”为抓手，建立服务群众新模式。以创建服务型基层党组织为统领，突出村级党组织“政治引领、经济引领、文化引领”的三个中心作用，不断完善党组织联系服务群众的长效机制，在全市探索推行以农事交办、农事村办、农事代办、农事跟办、农事约办的“农事五办”巡回服务机制，形成了市、镇、村三级党组织精准服务“一线工作法”，采取层层入村服务、逐级化解群众诉求，最后由市级领导兜底解决的方式，构建了“大事小事不出村”的服务格局，切实提高了党组织服务群众的意识和质量。同时，深化拓展“边陲党旗红”工程，构建党政军警民企“六位一体”合力治边机制，选派军警党员、企业骨干到村任职，推动边境党组织共驻共建。

基层党组织政治功能组织功能调研报告篇3

国企基层党组织功能与管理组织职能融合研究
作者：谢荣
来源：《企业文化》2020年第11期

        摘要：国企存在对基层党组织的功能和作用认识不足，基层党组织设置与企业管理组织不够协调，基层党务工作者业务水平不高等问题，导致抓党建与促管理不能有效融合，通过研究，提出了加强基层组织建设措施。

        关键词：基层党组织;国企;管理

        党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。组织职能对于发挥集体力量、合理配置资源、提高劳动生产率具有重要的作用。

        多年以来，国企基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建及经营管理工作都取得了优良成果。但是还存在“两张皮”现象，抓党建与促管理不能有效融合。如果解决不好，安全稳定高效的发展目标，基层党组织功能与企业管理深度融合就很难实现。

        一、影响基层党组织作用发挥的因素

        （一）对基层党组织的功能和作用认识不足

        片面认为基层党组织就是抓抓学习、搞搞活动，没有形成符合自身实际的党建工作特色和配套制度。党员活动存在流于形式现象，党组织吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够。党建与经营管理“一岗双责”贯彻落实不到位，没有做到融会贯通，创造性地开展工作。这些问题导致基层党建工作缺乏活力和针对性，员工参与度不高。

        （二）基层党组织设置与企业管理组织不够协调

        国企基层党组织往往包含机关、职能、生产等多个部室的党员，党员岗位不同，支部凝聚力不强，党员之间交流沟通不畅。从而导致基层党组织开展工作难、整体功能发挥难。党建工作评价考核办法没有健全和完善，党建工作实施手段不强，党组织号召力不强，推动力不够，工作开展难度大。经营管理工作考评与党建工作考评没有充分融合，在一定程度上割裂了党建工作和经营管理工作。

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