下面是小编为大家整理的对照纪委教育整顿工作方案和部署要求,全面梳理本单位教育整顿工作开展情况、存在范本(3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对照纪委教育整顿工作方案和部署要求,全面梳理本单位教育整顿工作开展情况、存在3篇
第1篇: 对照纪委教育整顿工作方案和部署要求,全面梳理本单位教育整顿工作开展情况、存在
2018工作作风教育整顿工作方案
找准一个基本点，即活动实施方案的稳步推进。严格按照实施方案扎实推进，做实做细规定动作。下面是小编带来的2018工作作风教育整顿工作方案，有兴趣的可以卡一看。
作风教育整顿活动以来，**县检察院以问题为导向，紧盯学风、思想作风、工作作风和纪律作风四个方面问题，找准“四个点”，扎实推进活动务实开展，确保实效。
找准一个基本点，即活动实施方案的稳步推进。严格按照实施方案扎实推进，做实做细规定动作。按照学习教育、问题查摆、整改提高、总结评议、结果运用五个阶段进行，各阶段工作交叉实施，同步推进。坚持边学习、边讨论、边谈心、边整改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题急切就先解决什么问题，有的放矢地提出整改措施，抓好整改落实。
找准一个切入点，即各项规章制度的严格执行。组织党员干警，以《党员干部纪律教育读本》为重点，系统学习党章和“两准则、四条例”。以党员领导干部为重点，强化中央八项规定精神以及实施细则和县委“十个严禁”要求执行监督检查；
结合活动发现的新情况、新问题，对年初出台的《**县检察院工作制度汇编》中26项管理制度进行补充完善，切实用制度管人管案管事，形成令行禁止、检令畅通的格局。
找准一个着力点，即检务督查的严密开展。教育千遍万遍，不如问责一遍。根据活动进展情况，院作风教育整顿领导小组办公室对各内设部、室纪律作风、执法司法规范化开展情况进行一周一督查。对发现的问题和现象，要见人见事进行整改，实行一周一通报，起到“问责一人、警醒一片”的作用。
找准一个特色点，即“红黄绿” 台账的督办督导。按照边查边整边改原则，对查出的问题，建立问题清单、整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理。引进“红黄绿”台账管理机制，对任务完成、已经整改的用“绿色”标注；
任务正在进行、已经着手整改的用“黄色”标注，要求随时报送进展情况；
对问题突出、整改成效不大，用“红色”标注，及时约谈责任部门和人员，要求限期整改。
第2篇: 对照纪委教育整顿工作方案和部署要求,全面梳理本单位教育整顿工作开展情况、存在
开展队伍教育整顿和市场秩序整顿的工作总结
市工商局：
根据省、市工商局的统一安排部署，我县的队伍教育整顿和市场秩序整顿工作，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以树立正确的权力观、严格依法行政为主要内容，端正执法思想，强化监管，以求真务实精神抓好队伍教育整顿，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍。通过教育和查纠问题，使不依法行政等不正之风得到有效遏制，使全系统干部政治思想有明显进步，工作作风有明显改进，法纪观念有明显增强，执法水平有明显提高，执法形象有明显改善。真正把立党为公、执政为民的要求落实到市场监管执法工作中去。我们的主要做法是
一、领导高度重视，组织机构健全，制定实施方案，夯实工作责任。市工商局召开“两整顿”工作动员大会后，局领导回来后立即组织召开了工商系统中层领导会议，传达了“两整顿”工作会议精神，组织大家认真学习了市局各位领导的讲话，使同志们充分认识到目前开展“市场秩序整顿”和“队伍教育整顿”工作的重要性和必要性，把大家的思想统一到市局的会议精神上来，牢固树立立党为公、执法为民的观念。坚持做到在任何时候、任何情况下，都把群众的利益放在首位，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分认识到开展“两整顿”工作的重要意义。会后同时成立了以局长***为组长，副局长、纪检组长为副组长，中层领导为成员的工商系统“两整顿”工作领导小组，下设两个办公室即“市场秩序整顿办公室”、“队伍教育整顿办公室”。为了把这次的“两整顿”工作搞的有声有色，同时，与前两次的整顿教育活动（①队伍集中教育整顿活动；
②艰苦奋斗、廉洁从政整顿活动）区别开来，使同志们不产生厌倦情绪，并充分认识到这次总局安排部署“两整顿”活动的重要性和紧迫性，我们结合实际，制定了切实可行的实施方案，并严格按照实施方案进行落实。局领导班子的四位领导，分工负责，分片包干，与挂股、挂所工作同时落实，使会议精神传达和落实到各股、各所。努力做到了县不漏所、所不漏人，使全系统干部职工积极地投入到“两整顿”工作中来。领导重视，组织健全为“两整顿”工作顺利的展
开奠定了坚实的思想基础和组织保证。
二、加强警示教育，树立正确的权力观，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线，强化责任追究，严防流于形式。
在“两整顿”工作开展过程中，根据市局的统一安排，第一阶段，我们在认真组织干部职工学习市局规定的必学篇目内容以外，又增加了学习：①《关于对违反国家工商行政管理总局依法行政、文明执法“六项禁令”行为进行处理的暂行规定》；
②**县工商局[2021]14号“关于印发《职务违纪违法给予行政处分及职务犯罪的有关规定摘录的通知》；
③《国家公务员暂行条例》；
④《国家公务员行为规范》；
⑤《两个条例》；
⑥任长霞先进
事迹等学习内容自编试题，进行学习测试，并通过组织专题辅导、观看正反两方面的电教片、撰写心得体B帷D1
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三、明确工作任务，把清理、查纠、整顿贯穿队伍教育整顿的始终，使教育整顿和政风行风建设齐抓并进，相得益彰。
市局队伍教育整顿转段工作会议后，我们立即投入到“五清理六查纠”工作中来，首先是抽出了机关的相关人员，集中力量，成立了“五清理六查纠”工作领导小组，明确了工作任务和重点，加强领导，通过提高认识，集中清理，共清理执法案件203件，没有一起引起诉讼，每一件案件都严格按照办案程序进行处理。清理持有执法证的执法人员49人，其中一名提前离岗，已收回执法证，其
余48人均符合执法资格，继续在执法岗位上执法。清理投诉案件124件，解决处理122件，不予受理的2件，其中调解处理117件，移送处理的2件，支持起诉的3件。清理申诉案件94件，办结申诉94件。通过对行政性收费情况进行清理均未发现坐支挪用、擅自设立收费项目、提高收费标准和截留规费等问题，严格坚持了收支两条线政策。
在全系统抓好“两整顿”工作的同时，我们把工商系统的政风行风建设与“两整顿”工作有机地结合起来，以“两整顿”工作为契机，积极开展好系统的政风行风建设工作。我们针对2021年度工商系统政风行风建设工作被评议对象这一事实，充分发挥每位行风监督员的监督作用，积极主动地向监督员汇报工商系统“两整顿”工作的开展情况，并通过送发“工商简报”反馈我们开展活动的有关信息，把行风监督员和服务对象请回来，召开政风行风评议座谈会，发放政风行风问卷调查表，虚心听取他们的意见和建议。同时，也确保了工商系统“两整顿”工作的顺利开展。
第3篇: 对照纪委教育整顿工作方案和部署要求,全面梳理本单位教育整顿工作开展情况、存在
织金县城市综合执法大队
开展综合执法管理队伍教育整顿活动工作情况汇报
为切实转变工作作风，改善城管对外形象，我单位在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，认真深入‚开展三项整顿、树立三个形象‛、‚四查四整治‛等活动，不断加强综合执法管理队伍教育整顿，强化‚文明执法、柔性执法、为民执法‛的执法方式，干部职工‚以人为本、服务为本‛的城管管理理念不断得到深入，取得了不错的成果，现结合实际将开展活动工作情况简要汇报如下：
一、加强领导，明确责任
为确保活动取得实效，根据单位实际，成立了以主要领导为组长，副大队长为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，明确专人负责具体开展工作和信息报送，明确各单位责任，为圆满完成各项工作提供有力的组织保障。
二、不断加强干部职工学习，切实转变思想
为使全体干部职工深刻领会此次活动开展对目前执法队伍建设、树立对外良好形象的重要性、紧迫性，强化文明执法意识，牢固树立‚以人为本、服务为本‛的管理理念。我单位于8月25日召开‚整顿三项活动、树立三个形象‛暨‚四查四整治‛活动动员大会，结合开展‚三个建设年‛、‚四帮四促‛活动要求，认真学习《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》等相关城市管理法律法规，按照县委、县政府的要求部署，进一步认真学习贯彻
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落实‚换届纪律要求‘5个严禁、17个不准、5个一律’”、‚四要十不准‛、‚毕节地区城市管理执法人员行为规范‛等相关内容，切实提高干部职工特别是执法人员思想道德素质及业务素质。
三、深入查找城管工作存在问题
通过走访各社区、服务企业，与沿街商户交心谈心，深入查找我们在队伍建设及‚整脏治乱‛工作中存在的问题。
在队伍建设方面存在的问题主要有：一是办事不公，服务对象同一违章行为处罚尺度不一，没有一碗水端平；
二是执法行为不够文明，方式方法简单，以硬碰硬，控制不住情绪，导致矛盾激化；
三是执法行为不够规范，部分执法人员不按规定程序进行；
四是容貌卫生工作未形成完整的长效机制；
五是城市管理工作宣传面不够广、不够深入。
在‚整脏治乱‛工作方面存在的主要问题有：一是缺少农贸市场、停车场；
二是非法建筑较多，拆除难度大；
三是大府头前、鱼山浩阳花园前等部份地段排污沟堵塞。
四、整改措施
针对查找出的问题，大队经过认真分析，制定整改措施，限时整改。
一是切实转变执法观念，变执法为服务。牢固树立‚以人为本、服务为本‛的管理理念，按照‚在执法中管理、在管理中服务‛的思路，坚持做到严格执法与文明执法相结合，全面推行‚文明执法、柔性执法、为民执法‛，认真开展队员‚每人每天做一件
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好事‛活动，逐步改变城管对外形象。
二是加强业务培训，开展队伍正规化建设。将培训方式由课堂培训变为现场实地培训，由大队领导或执法经验丰富的人员分批带领相关队员，对违章现象进行治理，在现场对相关队员进行实地培训，提高执法人员的操作力和执行力。
三是进一步梳理行政职权。在法制办、监察局的监督指导下，进一步梳理执法权限和服务承诺事项，严格执法程序，规范执法行为，并在织金
党建论坛公布单位行政职权目录，接受社会监督。
四是严格内部管理，完善激励约束机制。建立健全考勤制度及管理、绩效考核办法、市容市貌和环境卫生工作目标考核规定、路段保洁人员目标管理规定、督查工作目标考核规定、规划监察工作目标考核规定、首问负责制管理暂行办法、限时办结制、服务承诺制度等一系列配套制度，严格规范执法人员的行为。在活动开展中共清退4名违反相关考核制度的协管人员。
五是加强宣传力度。在强调执法人员‚文明执法、柔性执法、为民执法‛的同时，要求执法人员多加宣传，强化‚在管理中宣传，在宣传中管理‛的理念，提高市民对城市管理工作的知晓率和参与积极性，制作《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》等相关城市管理法律法规光碟，上街不间断宣传，配合县电视台加强‚整脏治乱‛专栏的曝光，通过多种方式不断加强城市管理工作的宣传，不断提高市民对城管工作的理解支持。
六是严格执行收费、罚款的有关规定。要求严格按照物价部
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门规定的收费标准（织物价字“2008”13号）进行收费，严格按照《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规的规定对违法违章行为进行处罚，做到罚款有依有据，不超出标准。
五、工作成效
（一）工作作风有较好转变，对外形象得到提升
结合‚三个建设年‛、‚四查四整治‛及‚做文明守法公民、建设美好家乡‛等相关活动，通过深入开展，单位干部职工思想工作作风有了较好转变，单位‚公正、文明、为民‛形象得到了提高，‚以人为本、服务为本‛的管理理念得到进一步的深入。在开展‚每人每天做一件好事‛活动中，围观群众从不理解、嘲讽、认为是做秀逐渐转变到支持、赞扬，取得了较好的效果。
（二）工作积极性得到加强，城管工作逐渐变被动为主动 城市管理工作往往处于管理的末端，难以提前介入，大多是等出了问题后再去治理，始终处于被动状态。为此，我们努力将城管工作前置，主动到各街道、社区查找问题，变被动为主动，发现问题及时进行整改。对查找出的‚整脏治乱‛工作存在的问题，一是及时疏通大府头、鱼山路浩阳花园、南门壕头、支前路（老百货公司侧）、养护段等处堵塞的下水道；
二是对客观存在的‚农贸市场、停车场‛缺少问题，及时向服务对象反馈信息，目前正在建设粮食局农贸市场，建成后将解决东门‚马路市场‛问题；
三是违章建筑的拆除问题。我单位抽调专人协助县控违办按制定的拆违实施方案规定进行清理。另外我们在与沿街商户进行
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谈心交心活动了解‚门前四包责任‛落实情况中。商户反映，他们也希望自己的门前干净整洁有序，但对于某些不文明行为，他们也感到无能为力。在了解情况后，我们要求路段管理人员加强与所管辖区商户、居民的联系、沟通，带动广大群众参与，大家形成合力，共同治理不文明行为，普遍增加了人们的环境卫生意识。
（三）执法理念进一步转变，变执法为服务不断得到加强 我们不断强化执法人员‚文明执法、柔性执法、为民执法‛的执法方式，坚持‚以人为本、服务为本‛的城管理念，切实转变执法行为，变执法为服务。在开展活动中，主要做了以下工作：一是根据流动摊贩的生活实际，在城区各路段的部分地方，在不影响交通、容貌卫生和行人通行的情况下，同意临时摆摊设点，解决这一群体的部分实际问题，例如在金北路鸿进酒店前，规范人力板车的停放、金北路健民医院对面规范摩托车停放、在节假日适当放宽沿街商户搞宣传促销活动。二是加强市政设施的管理维护。更换步行街等处损坏井盖20块；
清理维护损坏果皮箱50余个（目前新购置的300个果皮箱正在更换安装）；
在了解城区背街小巷缺少路灯后，共安装全城范围内背街小巷路灯716颗。三是清理清运沿街影响容貌卫生破损物品20余车（次）。四是加强清扫保洁力度，及时清运垃圾，特别是加强背街小巷倾倒点垃圾的清运，每天清运140余吨。五是送水抗旱救灾。今年入夏以来，持续的干旱给广大群众的生活用水造成了严重的影响，为了使群
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众的安全饮水得到保障，与检察院、城关镇等单位通力协作，为龙场镇、金龙乡、城关镇双龙村受灾区送去生活饮用水，解决当地群众饮水难问题。
通过‚开展三项整顿、树立三个形象‛、‚四查四整治‛及‚做文明守法公民、建设美好家乡‛活动，我单位城市管理工作‚以人为本、服务为本‛的管理理念得到了加强，执法人员‚文明执法、柔性执法、为民执法‛、‚变执法为服务‛的思想不断得到巩固，城区容貌卫生明显改善的同时，城管对外形象也得到了好转。
六、下步工作打算
在县委、县政府及上级主管理部门的正确领导下，我单位将继续巩固‚开展三项整顿、树立三个形象‛等活动取得的成果。不断加强执法人员对《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》及新出台的《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规的
学习，强化培训，认真查找自身存在的问题，不断提高干部职工特别是执法人员的素质，在执法过程中，努力做到‚文明执法、柔性执法、为民执法‛，不断深入‚以人为本、服务为本‛的管理理念，不断提高行政执法水平，牢固树立城管对外‚公正、文明、为民‛的良好形象。
二○一一年十一月三十日
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