教育干部送任会议领导讲话六篇

下面是小编为大家整理的教育干部送任会议领导讲话六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

教育干部送任会议领导讲话6篇

第一篇: 教育干部送任会议领导讲话

领导干部任免会议领导讲话稿

　　今天,我们在这里召开xxx领导干部会议,主要是向大家传达省委关于xxx主要领导职务变动的决定。根据工作需要,在民主推荐、组织考察的基础上,省委决定xxx同志任中共xxx书记。刚才,xxxx副书记宣读了省委的有关文件。这次人事调整是省委根据xxx领导班子建设需要所作出的一项重要的人事决定,也是xxx领导班子建设的一件大事。省委对xxx的领导班子建设和xxx的发展十分重视。这次xxx委主要领导的调整,是在充分听取方方面面意见的基础上,从xxx党政领导班子和xxx的实际出发,尤其是从xxx领导班子和xxx班子同步联动的全局高度出发,经过反复酝酿,慎重考虑作出的一项重要决定。希望xxx各套班子和各级领导干部,坚持讲政治、顾大局,把思想和行动进一步统一到省委、xx的决定上来。
　　大家知道,根据工作需要,今年年初,根据省委决定和提名,xxx同志已担任xxx。xxx同志在xxx工作期间,在历届xx政府工作的基础上,在大家的支持下,为xx的发展作出了重要贡献。xxx同志在xxx工作期间,得到了x四套班子、老同志和广大干部群众的大力支持,尤其是xxx同志,始终积极配合xxx同志开展工作,xxx同志事业心、责任心都很强,工作思路清晰,工作作风务实,自身要求严格,为xxx的发展作出了积极贡献。
　　xxx同志大家比较熟悉,xxx同志思想政治素质好,大局观念强,能认真贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府的指示决定,在重大的问题上自觉与党中央和上级保持一致。在主管xxx期间,思想解放,工作务实,开拓进取,认真按照xxx提出的“xxx新城区”的总体要求,坚持加快发展、科学发展、统筹发展不动摇,抢抓机遇,真抓实干,全力推进开发建设。经过5年多的努力,基本上实现了xxx“一年一个样、三年变新样、五年大变样”的阶段性奋斗目标。xxx同志有较强的组织领导和驾驭全局的能力,能坚持民主集中制原则,注意调动各方面工作的积极性。他工作热情高、干劲足,事业心和责任心强,为人正派、坦诚,处事公道,在干部群众中有较高威信。xxx认为,xxx同志是担任xxx书记的合适人选。x委相信,xxx同志一定不会辜负x委、x委的重托和xxx广大干部群众的期望,到任后一定会认真履行职责,团结带领xx广大干部群众解放思想、开拓进取,干在实处、走在前列,进一步开创xxx各项工作的新局面。
　　当然,xxx同志到xxx工作还有一个熟悉新的工作环境、适应新的工作岗位的过程,希望今后要进一步加强学习调研,不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力,也希望xxx的各套领导班子成员之间多沟通、多理解、多分忧,真心支持他,为他开展工作创造良好环境。这不仅是对他个人的问题,也是关系到维护组织原则和xx的权威,关系到xxx发展稳定大局的重大问题。我们的干部思想境界高不高,党性观念强不强,组织纪律如何,在关键时候、重要时刻特别是在领导班子调整的时刻是最好的考验。我们一定要把思想和行动统一到省委的决定上来,统一到xx的工作大局上来,统一到xxx率先发展、统筹发展、和谐发展上来,并把xx的各项决策部署落到实处。
　　在座的都是领导干部,都有比较好的政治素质,希望大家带好头、作表率,多说有利于顺利交接的话,多做有利于顺利交接的事,讲党性、讲团结、讲正气、守纪律,让省委放心,让市委放心,让群众满意。我也相信,xxx的广大干部一定会倍加珍惜大局,倍加珍惜团结,倍加维护稳定,以实际行动坚决维护xxx的决定,支持xxx同志的工作,增进xx领导和几套班子的团结,齐心协力,共同把xxx的各项事业做得更好。

　　

第二篇: 教育干部送任会议领导讲话

送干部任职大会上的领导讲话

　　在干部任职大会上，个干部之间会有许多需要交接和交代的任务，领导通常都会说什么呢?下面是小编给大家整理的送干部任职大会上的领导讲话，仅供参考。

送干部任职大会上的领导讲话篇1

　　尊敬的各位领导，亲爱的战友们：

　　刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令，在此我代表这次新晋职的全体干部，首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心，其次感谢各位领导对我们的悉心指导和教诲，再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持!

　　这次新任职，既是对我们工作的一种认同与肯定，更是一份希望和重托。面对新的工作岗位，新的工作环境，我们将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同志们的重托与期望。为此，我代表我们这次提职的50个人特表决心如下：

　　一是要做践行宗旨，忠诚于党的表率。我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明，克己奉公、无私奉献，时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到行动中，贯穿到执法中，不断密切与人民群众的血肉联系，构建和谐警民关系，始终做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。

二是要做勤思善学，务实创新的表率。我们将真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命，坚持马克思主义的学风，向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习。通过加强学习，完善知识结构，树立科学理念，拓宽工作思路，不断提升领导部队建设科学发展的能力和水平。

　　三是要做无私奉献，争创一流的表率。我们将怀着深深的感恩情怀，把进步视为新起点，把岗位作为大舞台，把工作当作加油站，在各级组织的正确领导下，以时不我待的进取精神、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、舍我其谁的强烈责任感，争就争第一，干就干最好，争先创优、越级进位，创品牌、树形象，让党委、政府放心，让人民群众满意。

　　四是要做团结共事，和谐发展的表率。团结就是力量。我们将牢固树立“三个为重”思想：即以事业为重、以大局为重、以友谊为重。做到“三个互相”：即主官与成员之间、成员相互之间、领导和部属之间要互相尊重、互相关心、互相理解。做到“三个不争”：即不争权、不争利、不争功。自觉做到分工不分家、相互补台不拆台，形成心齐气顺、风正劲足干事创业的良好局面。

　　五是要做严于律己，勤政廉政的表率。我们将牢固树立“部队有忧我揪心、官兵有难我不安”的思想，管好“三个圈”，即：“生活圈”、“社交圈、“娱乐圈”，算好“三笔账”，即：政治账、经济账、亲情账，过好三道关，即：地位观、权力观、利益观，当好三种人：政治上的明白人、业务上的精明人、廉政上的清白人，不为钱诱、不为物惑、不为名累、不为利迷，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，争当新时期延安精神的传承者和接班人。

　　消防保卫战的铿锵战鼓，已经在三秦大地擂响，在我们心中也熊熊燃烧着奋勇拼搏的火样激情!就让我们与全体战友携手并肩，戮力同心，在预祝党的胜利召开的同时，共同勾画和描绘陕西消防更加美好灿烂的明天，请领导和战友们看我们的实际行动吧! 此致!

　　敬礼!

送干部任职大会上的领导讲话篇2

　　同志们：

　　刚才，XXX同志宣读了干部任免决定，XXX同志、XXX同志分别表态发言，XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。

　　离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为XXX乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。

　　XXX、XXX两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此，我提几点要求：

　　一、讲大局，增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

　　二、讲学习，增强创新意识。要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。

　　三、讲团结，增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

　　四、讲廉洁，增强奉献意识。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记，我们能有今天，都是党组织关怀教育的结果，凝聚着各级领导培养的心血，我们应当知恩、感恩、报恩，心怀负重感，以十倍的努力，百倍的干劲在本职岗位上建功立业。

　　最后，希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑战，凝聚干部群众的信心和力量，敢于担当、务求实效，开拓奋进、扎实工作，努力开创科学跨越、后发赶超的新局面，以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

送干部任职大会上的领导讲话篇3

　　同志们：

　　今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!

　　刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：

第三篇: 教育干部送任会议领导讲话

干部任命会上领导讲话

任命和选举是人民代表大会行使人事任免权的主要方式，都是由人民代表大会采用无记名投票方式，以得票数超过全体代表半数始得当选或者通过的形式实现的。下面就是学习啦小编给大家整理的干部任命会上领导讲话，仅供参考。

　　干部任命会上领导讲话(一) 今天，我们在这里召开xxx领导干部会议，主要是向大家传达省委关于xxx主要领导职务变动的决定。根据工作需要，在民主推荐、组织考察的基础上，省委决定xxx同志任中共xxx书记。刚才，xxxx副书记宣读了省委的有关文件。这次人事调整是省委根据xxx领导班子建设需要所作出的一项重要的人事决定，也是xxx领导班子建设的一件大事。省委对xxx的领导班子建设和xxx的发展十分重视。这次xxx委主要领导的调整，是在充分听取方方面面意见的基础上，从xxx党政领导班子和xxx的实际出发，尤其是从xxx领导班子和xxx班子同步联动的全局高度出发，经过反复酝酿，慎重考虑作出的一项重要决定。希望xxx各套班子和各级领导干部，坚持讲政治、顾大局，把思想和行动进一步统一到省委、xx的决定上来。

大家知道，根据工作需要，今年年初，根据省委决定和提名，xxx同志已担任xxx。xxx同志在xxx工作期间，在历届xx政府工作的基础上，在大家的支持下，为xx的发展作出了重要贡献。xxx同志在xxx工作期间，得到了x四套班子、老同志和广大干部群众的大力支持，尤其是xxx同志，始终积极配合xxx同志开展工作，xxx同志事业心、责任心都很强，工作思路清晰，工作作风务实，自身要求严格，为xxx的发展作出了积极贡献。

xxx同志大家比较熟悉，xxx同志思想政治素质好，大局观念强，能认真贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府的指示决定，在重大的问题上自觉与党中央和上级保持一致。在主管xxx期间，思想解放，工作务实，开拓进取，认真按照xxx提出的“xxx新城区”的总体要求，坚持加快发展、科学发展、统筹发展不动摇，抢抓机遇，真抓实干，全力推进开发建设。经过5年多的努力，基本上实现了xxx“一年一个样、三年变新样、五年大变样”的阶段性奋斗目标。xxx同志有较强的组织领导和驾驭全局的能力，能坚持民主集中制原则，注意调动各方面工作的积极性。他工作热情高、干劲足，事业心和责任心强，为人正派、坦诚，处事公道，在干部群众中有较高威信。xxx认为，xxx同志是担任xxx书记的合适人选。x委相信，xxx同志一定不会辜负x委、x委的重托和xxx广大干部群众的期望，到任后一定会认真履行职责，团结带领xx广大干部群众解放思想、开拓进取，干在实处、走在前列，进一步开创xxx各项工作的新局面。当然，xxx同志到xxx工作还有一个熟悉新的工作环境、适应新的工作岗位的过程，希望今后要进一步加强学习调研，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力，也希望xxx的各套领导班子成员之间多沟通、多理解、多分忧，真心支持他，为他开展工作创造良好环境。这不仅是对他个人的问题，也是关系到维护组织原则和xx的权威，关系到xxx发展稳定大局的重大问题。我们的干部思想境界高不高，党性观念强不强，组织纪律如何，在关键时候、重要时刻特别是在领导班子调整的时刻是最好的考验。我们一定要把思想和行动统一到省委的决定上来，统一到xx的工作大局上来，统一到xxx率先发展、统筹发展、和谐发展上来，并把xx的各项决策部署落到实处。在座的都是领导干部，都有比较好的政治素质，希望大家带好头、作表率，多说有利于顺利交接的话，多做有利于顺利交接的事，讲党性、讲团结、讲正气、守纪律，让省委放心，让市委放心，让群众满意。我也相信，xxx的广大干部一定会倍加珍惜大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，以实际行动坚决维护xxx的决定，支持xxx同志的工作，增进xx领导和几套班子的团结，齐心协力，共同把xxx的各项事业做得更好。

　　干部任命会上领导讲话(二) 同志们：

这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。

大家可能对XX局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：

XXX同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。20**年2月任编委办主任至今。XXX同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到XX局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。

这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。

一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力

团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。

二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展

XX局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现“提速发展、强县富民”中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照“四明确”的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。

在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署，对前9个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平书记提出要实现“一保两超”目标，“一保”就是要保进位，“两超”就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好“六五”普法工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在“五五”普法工作基础上，着力做好“六五”普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望XXX局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。

三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础

一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好XX书记提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关“廉洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。

同志们，县委、县政府对XX局寄予了厚望，社会各界也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。

　　干部任命会上领导讲话(三) 同志们：

刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。

近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。

借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为

广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!

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第四篇: 教育干部送任会议领导讲话

欢送学生会干部致辞

　　部长：xx
　　烛照暖心
　　组织里的一盏灯，三年来暖暖的温柔着彼此，用坚实的步伐演绎责任心与自信心的唯美曲调。沉着低调的为组织燃烧自己的光亮，全心全意把光与热度传播在淡淡的空气里。
　　在最崎岖的山路上点燃责任的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们尽责的小手，一直以来的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望一直在卫生部发芽、蜕变、成长。
　　你的傻气，我们有目共睹；
你的认真，我们铭记在心；
你的教诲，历历在目。感谢你，如果还有机会重来，我们最坚定的选择还是卫生部！
　　获奖“最劲爆魅力型男奖”
　　副部长：xx
　　丹心蕙兰
　　总有那么一种坚持让人动容，总有那么一份无私奉献让人敬畏，总有那么一颗纯真的心让人怜惜，总有那么一张笑脸让人信心大增。你是我们心中的一朵花，平凡却夺目，沉稳却灵动。
　　在成长的路途上，你用乐观紧系我们的心怀；
在不安的源头，你总会拉我们一把。一直以来的任劳任怨，坚持不懈，沉淀为花开的芬芳，让清香一路与卫生部相伴，与你相伴！
　　获奖“超爆温柔俏皮女人奖”
　　副部长：xx
　　奋发向上
　　阳光的侧脸，绿意的笑容，仰望的高度，淡定而深沉。一言一行，言行让人振奋；
一举一动，让人信心倍增。沉着低调的为组织燃烧自己的光亮，全心全意把光与热度传播在年轻的血液里。
　　喜欢谈笑，带给部门无穷尽的欢乐；
喜欢搞怪，带给组织最年轻的气息；
喜欢执着的坚持，给我们智慧的指引。
　　获奖“最居家猥琐好男人奖”
　　副部长:xx
　　绿光希冀
　　组织里的灵魂使者，从最初的能说会道到如今的贤惠温柔，见证部门一点一滴的成长痕迹。用心经营卫生部，用心教会我们成长。
　　你的智慧，我们有目共睹；
你的用心，我们铭记在心；
你的教诲，历历在目。感谢你，我们最坚定的选择是卫生部，最坚定的感动是你们！
　　成长的路上有你相伴，感觉好幸福；
犯错的时候，有你提醒，感觉很窝心；
迷茫的时候，有你的笑容相随，我们无怨无悔！
　　获奖“最居家娴淑好女人奖”
　　

第五篇: 教育干部送任会议领导讲话

送干部上任领导讲话董事长、党委书记在基层领导干部任免会议上的讲话

　　希望新任职的同志立足新岗位,做出新业绩,不辜负组织和职工群众的信任和重托；
希望（单位）领导班子及广大干部员工,认清新形势,适应新变化,精诚团结、实干实效,努力完成各项任务目标.在此,我代表公司党委、公司,对新任职的同志和在座的各位,提几点希望和要求.

　　第一,要统一思想,提高认识,坚决服从组织决定这次干部调整配备,是公司党委着眼安全稳定健康发展的全局,按照上级党委关于干部选拔任用和管理的文件要求,从合理优化干部队伍结构、配齐配强基层领导班子、进一步推进干部交流出发,坚持德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的原则,根据相关岗位特点、工作需要、干部经历,以及年初基层领导班子及领导干部考核情况,经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定.大家要站位全局,提高认识,正确看待,坚决服从.

　　（一）这次干部调整是加强基层班子建设,应对当前严峻形势的需要.当前,受宏观经济低迷、经济结构调整、企业转型升级、行业产能过剩等因素影响,相当一部分企业正面临生死存亡的考验.

　　在**内部,一些基层单位也出现了经营业绩大幅下滑、安全稳定压力加大等问题,如何打赢战危机、保生存攻坚战,各基层单位及各级领导班子重任在肩.同时,我们还必须清醒地看到,目前一些基层单位还存在班子职数不全、结构不优、合力不足等现象,与企业所面临的严峻形势极不相适应.

　　对此,公司党委结合实际、通盘考虑,对（单位）领导班子进行了优化调整,希望你们不负众望、精诚团结,时刻聚焦战危机、保生存攻坚战这一主题,出实招、求实效,尽快稳定局面、提升业绩.

　　(二)这次干部调整是实施干部队伍交流,培养锻炼人才的需要.

　　流水不腐,户枢不蠹（dù）.干部长期在同一个地方、同一个单位、同一个岗位工作,固然人熟、地熟、事熟,工作起来轻车熟路,但视野和阅历容易受到限制,容易积累各种矛盾,使工作受到干扰,还容易滋生不良作风和腐败现象.

　　实践证明,加大干部交流力度是培养锻炼干部的有效途径,有利于干部拓宽视野,开阔思路；
有利于干部实践锻炼,增长才干；
有利于干部接受监督,预防腐败.大家要从讲政治的高度出发,正确理解**公司党委意图,正确对待组织决定,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,把思想统一到公司党委决定精神上来.

　　(三)这次干部调整是坚持正确选人用人导向的需要.路线方针确定以后,干部是决定因素.

　　选什么样的人、不选什么样的人,关乎人心向背、关系事业发展.今年2月底、3月初,在公司党委组织的基层领导班子及领导干部考核中,我们发现干部队伍中仍然存在不思进取、不愿负责、不会负责、贪图安逸等不良现象,有的甚至抱着消极应付、坐等调整的心态,在职工群众中造成了负面影响.

　　对此,公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准,三优先、三鼓励、四不用及注重业绩、注重基层、注重一线的用人导向,在对长期在同一职位任职的领导干部进行轮岗交流的同时,注重以德才定取舍,凭实绩用干部,按公认定人选,把业绩突出、群众认可,特别是政治上强、作风上实的干部调整到担子更重、工作更需要的岗位上,进行历练和培养,这对在**进一步彰显风清气正的用人导向和大力营造认真做事的浓厚氛围,将产生积极的影响.

　　第二,要加强学习,提高素质,当好职工群众的主心骨学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的需要,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的需要.

　　当前,公司正处在爬坡上坎、攻坚克难的关键时期,安全稳定、结构调整、改革创新、降本增效等任务十分繁重,面临.

　　的各种问题更加复杂.如何当好职工群众的主心骨,带领企业走出困境,都对领导干部的综合素质提出了更高的要求.

　　(一)要学习政策理论,把握正确方向.政治素养高,视野才会广.

　　领导层次提高一步,理论水平就要跟进一步,只有理论上的清醒才有政治上的坚定.现阶段,各级领导干部要带头学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会,、省委经济工作会议,全国两会和两级公司两会精神,自觉把思想和行动统一到、省委和两级公司党委的决策部署上来,始终坚持正确方向.

　　(二)要学习专业知识,丰富专业素养.走上新岗位,并不代表能力、素质就能够马上适应.

　　每个岗位都有不同的特点和要求,大家要结合实际,加强对新岗位相关业务知识的学习,并深入基层一线和工作现场调查研究,抓紧熟悉各方面情况,适应新的工作环境,把情况吃透,把问题找准,杜绝瞎指挥、当门外汉、说外行话,把学习和调研成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力,做一名合格的领导者和管理者.

　　(三)要学习职工群众,不断净化心灵.

　　近两年,通过开展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育,公司各级领导干部普遍受到了学习教育和心灵洗礼,工作作风和生活作风持续向好转变.但是,在一些领导干部中,仍然存在不与别人比工作、比业绩,而是比待遇、比消费、比享受,人心浮躁、不接地气等现象.

　　大家要牢记人民是历史的创造者,群众是真正的英雄.要虚心向职工群众学习,经常性地深入基层,亲身体验一线艰苦,尊重职工群众的首创精神,引导领导干部提升境界、心存敬畏、踏实做事.

　　（四）要坚持实践标准,提高领导水平.实践是培养干部的有效途径,要强化实践导向,坚持实践标准,进行必要的历练,让领导干部到基层一线和艰苦地区经风雨、见世面,及时发现和总结职工群众创造的好经验,在急难险重任务中锻炼提高,在改革发展稳定实践中增强担当,始终走与职工群众实践相结合的成长道路,不断提高领导和管理水平.

　　第三,要积极负责,敢于担当,争做勇立潮头的先行者大家即将走上新的工作岗位,这些新岗位既是展示自己才能的舞台,也是替公司党政分忧,为职工群众造福的舞台.大家要对照好干部二十字的标准,信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁,在迎接挑战中经受锻炼,在解决矛盾中不断成长,在处理问题中走向成熟,敢于提出新思路,勇于迎接新挑战,争做勇立潮头的先行者.

　　（一）不辱使命,牢记组织的培养和重托.个人的成长与进步是自己努力的结果,更是党组织培养和教育的结果.

　　大家应该清醒地认识到,我们并非是唯一优秀的人才,这个岗位也并不是非我莫属.面对组织的信任和重托,大家要切实增强履职尽责的使命感,搞好调查研究,认真分析形势,理清工作思路,抢抓发展机遇；
要倍加珍惜来之不易的机会,谦虚谨慎,戒骄戒躁,尽快转变角色,熟悉工作,打开局面；
要认真践行三严三实,不断加强自身建设,争做新时期忠诚、干净、担当的好干部.

　　(二)积极进取,不负职工的信任和期望.要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神.

　　大家走上新的岗位后,不仅是有了一定的权力,更多的是加大了责任和压力,肩上的担子更重了.这就要做好吃苦、受累的思想准备,以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志,以讲大局不讲条件,讲奉献不讲困难的作风,以愈挫愈勇、从不言败的韧劲,以永争一流、永不满足的豪情,以干不好工作就食不甘味、寝不安席的强烈责任感,脑子里时刻想着工作,心里时刻装着群众,扑下身子干好工作,为职工群众多办实事.

　　(三)坚定信心,争做攻坚克难的排头兵.信心比黄金更重要.

　　各级领导班子和领导干部要首先坚定信心,要认识到新的挑战总是伴随着新的机遇,当前是生存危机倒逼企业加强管控的最佳时机,只要我们找准差距和不足,补好短板、苦练内功,企业的竞争力还会持续提升；
只要我们充分挖掘、运用好各种机遇和资源,调动方方面面的积极性,树立决战决胜的信心,拿出壮士断腕的勇气,真抓实干,减亏止血,就一定能够战胜各种困难,打赢这场生死攸关的攻坚战.

　　(四)履职尽责,用行动书写忠诚彰显担当.

　　我们常说空谈误国,实干兴邦.领导干部要实干,就必须在调查研究上下功夫,只有摸准实情,对症下药,才能找准工作突破口和着力点,才能理清思路、打开局面；
必须在强化措施上下功夫,只有措施有力,才能确保政策、思路不走样、不变调；
必须在狠抓落实上下功夫,只有落实到位,才能保证各项工作有人抓、有人干,才能保证工作目标顺利实现；
必须在以身作则上下功夫,喊破嗓子不如干出样子,带头实干要体现在具体行动中,要率先垂范、带头实干.

　　第四,要清白做人,干净做事,树立领导干部的良好形象廉洁自律是员为人为官从政的底线,优秀的干部必然是想干事、会干事、干成事、不出事的干部.大家要牢记党的政治纪律、政治规矩,特别注意修身养德、洁身自好,始终做到依法用权、清廉干净,树立良好的公众形象.

　　(一)要讲正气.风正才能气顺,气顺才能心齐,心齐才能创造出一流的业绩.

　　讲正气,就领导干部个人而言,就是要有大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界,事业至上的工作境界,公正至上的用人境界.要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结.

　　对于这次岗位调整,大家要保持平和的心态,既要克服骄傲自满情绪,又要摒弃失落攀比心理,立足岗位,干好工作.

　　(二)要守规矩.

　　没有规矩不成方圆,作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政,按章办事,按制度办事.要遵守纪律,正确行使职权,不能越权越位.

　　要坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则,凡是重大决策和重要事项,都应集体讨论决定,集中大家的智慧,不搞个人或少数人说了算.一旦形成决议,就共同维护、坚决执行,出去是一个声音,行动是一个方向.

　　(三)要常沟通.凡事要以事业为重,以诚为先,以和为贵,心往一处想,劲往一处使.

　　要做好事先沟通、相互尊重,大事讲原则、小事讲风格.在困难面前不推诿,共渡难关；
在荣誉面前不争先,相互谦让；
在责任面前不推托,勇于承担.

　　作为新任领导干部,一定要谦虚从事,与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面,感情上要常交流,工作上要常通气,善于理解和尊重他人,学人之长,补已之短,严于律已,与人为善.

　　(四)要有定力.

　　要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,切实提高警惕性,时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独,管好自己的交友圈、生活圈,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到办事不离章、行为不越轨.

第六篇: 教育干部送任会议领导讲话

在送干部会议上的领导讲话

同志们：

下面我对***、***等人选的表现情况作一简单介绍：

从上述***、***等 位同志的任职经历和综合素质看，是担任这些职位较为合适的人选。这次干部调整，是根据当前工作需要和领导班子建设的实际研究决定的，希望大家都能够正确理解和领会县委的意图，坚决服从县委决定，从大局出发，以事业为重，严格要求自己，认真履行职责，不辜负组织和干部群众的期望。借此机会，代表县委对这次调整涉及到的干部，提几点希望和要求，也是与同志们交心谈心，并与今天所有与会的同志共勉。

一、端正态度，正确对待个人的进退去留

班子调整、干部进退也是事物发展规律的客观要求。作为党员干部，能否正确对待个人的进退去留，最能反映一个人的素质高低、涵养深浅和政治上是否成熟。在这次干部调整过程中，尽管县委充分考虑了各种情况，广泛征求了方方面面的意见，但各人有各人的情况，各人有各人的想法，要完全达到每个人的满意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，这是组织对你的工作肯定，也表明你是比较优秀的或在某些方面有一定特长，还有大量优秀干部，由于领导职数，班子结构等方面的因素一时难以提拔重用，这并不说明你不优秀，更不能说明你没有机会了。这次提拔的也好，交流的也好，暂时没有提拔的也好，都应该有一个端正的态度，保持一颗平常心，以平常心对待名利，以平常心对待进退去留。希望大家看清县委选人用人的鲜明导向，调整好心态，正确认识自我，进一步增强事业心、责任感，尽快地进入新角色，缩短适应期，在新岗位上做出新的成绩。

二、强化学习，不断提高自身综合素质

在这次调整中，有的同志得到了提拔，有的同志受到了重用，有的同志交流到了新的单位和岗位,但是职位的提升和重用，意味着肩上的担子更重了，身上的责任更大了。大家都将面临新的工作任务和工作环境的考验，要履行好自己的岗位职责，必须树立终身学习的观念，工作再忙，学习不忘，抓紧“充电”加油，避免“知识透支”，为打开局面、干好工作、成就事业打下坚实基础。不能认为自己任职时间长、有经验，就满足现状吃老本。有些同志常讲，他应该提拔了，应该调动了，问题的关键在于，他是否具备了担任领导职务的素养，是否具备了履行新的岗位职责的能力素质。每一名同志都应当正确地估价自己，重新审视自己，始终保持谦虚谨慎的作风，加强学习，尽快提高。

三、胸怀大局，努力增强班子的凝聚力和战斗力

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出效益，团结出干部，团结才能干事、成事。党的干部必须树立大局意识，特别是今天在座的由非领导职务改任走上领导岗位和新提拔的年轻干部，在班子中必须把大局放在首位，搞好本职工作，承担起应尽的职责，切忌不能把自己凌驾于组织之上，我行我素，任其发展。副职干部要把握好自己的角色，尽心、大胆开展工作，有事多请示汇报，按集体研究的去办。正职的同志，要当好“开明班长”，把民主集中制贯彻好、落实好。我送大家两句话：“大事小事班子成员常沟通，有事无事班子成员常来往”。要把握好继承与创新的关系。新任干部到新的单位，不要过于责备前任领导，苛求前任领导所做的事。任何工作，包括遗留问题，都要在继承中发扬，在发扬中继承，不要一口否定，也不能一成不变。

同志们，县委对大家寄予很大希望，希望大家不要辜负县委的厚望和全县人民的重托，在各自的岗位上尽职尽责，开拓创新，作出更大的贡献。在这里，我代表县委，预祝同志们在新的工作岗位上工作顺利，身体健康，事业有成！

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