统战部理论中心学习组发言稿(通用3篇)

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统战部理论中心学习组发言稿3篇

统战部理论中心学习组发言稿篇1

中心组学习会发言稿

　　
　　按照活动安排，下面，我结合近期学习情况在这里做个简要发言，不妥之处，请给予批评指正。

　　党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。2月27日，我县党的群众路线教育实践活动开展以后，按照“学习开路”的原则，市、县于本周安排了密集性地学习，通过听取视频会议讲座、参加县委中心组学习会以及利用业余时间在书本上学、在网上学习等方式，认真学习了党的十八届三中全会、习近平同志近期一系列讲话、群众路线教育和相关重要文件精神，聆听了转变政府职能和深化行政体制改革、县域经济发展等相关专题报告，通过系统学、认真思、对照查，使自己的思想认识得到了较大提高，理论素养得到进一步提升，同时也加深了我对开展党的群众路线教育实践活动的认识和理解，对于指导、推动我今后的工作，将起到积极的作用。

　　按照习总书记在党的群众路线教育实践活动提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以及本次党的群众路线教育实践活动的目的，认真查摆自身问题、深入自我剖析，我认为自己还存在一些不足，比如：学习的力度还不够。由于日常工作繁忙，存在以干挤学、以干代学的现象。在制定学习计划安排上、在静心研究学习上、在学习的毅力上有些欠缺。学习的广度不够。平时侧重学习资本运作、经济形势分析等自己分管工作领域的知识，在其他工作及相关的法律法规方面的学习不够，导致知识的储备有限、知识面不够广。学习的深度还不够。能够理解学习知识的基本内容和含义，但钻研的还不够深，一些相关理论精髓还没有完全掌握。学习的高度还不够。主要表现为：一是学习党的经典的著作不多；
二是在以学提能方面还不够，学习的目的最终是为了提高能力和促进工作，但我在理论联系实际、把理论知识很好地运用到实践中做的不够。对于这些不足，我将在今后的工作中，认真正视差距，努力加以改进和克服，不断完善自己，提高自我，更好地推动工作。

　　下面，我就结合此次学习和党的群众路线教育活动的有关要求，我再谈三点体会。

　　党的群众路线教育实践活动是以“为民务实清廉”的主题，集中体现了新形势下践行党的群众路线的基本要求。所以，我们必须把这一主题贯穿于活动的各个环节、各项工作，努力使“为民务实清廉”成为共同的价值追求和自觉行动。

　　一、牢记“为民”这个根本，增强三种意识。习总书记在开展党的群众路线教育实践活动工作会上强调：开展党的群众路线教育实践活动的根本宗旨是要使全体党员同志牢记并恪守全心全意为人民服务。因此，围绕此次活动的根本宗旨，我们必须增强三种责任意识。

　　1、增强党性意识。我认为党性意识是党员政治觉悟和党性的集中体现，没有党性意识就没有党的团结和统一，就不可能形成党的凝聚力和战斗力。因此，在实际工作中，我认为讲党性最根本的是要始终与上级党组织保持高度一致，在部署工作、制定决策、推动工作的时候，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在是与非、公与私、真与假、实与虚面前，始终头脑清醒、立场坚定；
最重要的是要围绕大局、融入大局、服务大局，增强政治责任感和使命感，自觉把分管口工作放在全县“三个基地一个中心”发展的大局中去谋划、去运作、去推动，自觉把顾全局、识大体融入到每一项具体工作中，体现在每一个操作环节上，做到真正懂全局、主动融全局、努力促全局。

　　2、增强民本意识。人民群众是相对于党员干部、尤其是党员干部而言的一个广泛社会群体，是我们党的根基所在、血脉所在、力量所在。党的十八大报告中“人民”一词出现145次，这充分体现了党的人本理念、为民情怀。去年底习近平总书记在山东省菏泽市考察座谈时给市、县委书记们念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；
穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”他说，对联以浅显的语言揭示了官民关系。封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界高得多。从现在的情形我们不难看出，虽然改革开放使人民生活水平有了质的飞跃，但封建的落后思想文化与资本主义腐朽思想文化同时对党员干部的理想、信念和价值观产生了很大冲击，一些党员干部背弃了正确的理想信念，离群众越来越远，甚至走上了违纪违法的道路。例如，最近河北兴隆县某镇党委书记一边喝五粮液，吃大龙虾，一边骂百姓“给脸不要脸”。四川省达州市达川区某乡党委书记在接待群众来访时语出惊人，称“威胁我就是威胁党”；
这些作风腐化、群众观念淡薄，甚至站在群众对立面的党员干部，势必引起公众的不满，像这种将权力凌驾于民意之上出现的“雷人语录”还有不少。树立正确群众观，无论过去、现在和将来，对于每一个党员领导干部来说，都很重要。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。因此，我们要始终对人民群众怀有感恩之心和敬畏之心，敬畏群众，不是对群众避而不见、敬而远之，而恰恰需要牢记从群众中来、到群众中去，把工作岗位作为造福人民的平台，真心实意为群众办实事、解难题。

　　3、增强奉献意识。我始终认为，自己能够从一名基层干部成长为领导干部，靠得是组织的关心和培养，靠得是人民群众的信任与支持。因此，我始终做到一不忘本，二不忘恩，把用心工作、发奋工作作为回报组织和人民的唯一方式。特别是目前我县经济社会发展的任务艰巨而繁重，人民群众的期望和要求很高，在加快发展的关键时期，我们要大力弘扬奉献精神，激发广大干部群众的热情和斗志，把全部精力投入到加快经济发展上来。既讲“幸福指数”，也要讲 “奉献指数”， 不仅要把工作岗位作为职业来看待，更要作为事业来耕耘，端正工作态度、遵守工作纪律，立足岗位奉献，努力干好本职工作。

　　二、围绕“务实”这个关键，增强三种能力。习总书记阐释“中国梦”时强调：“空谈误国、实干兴邦”。务实显然已成为兴国安邦的关键抓手，如何务实抓好工作，我认为应该增强三种能力。

　　1、增强善于创新的能力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一方面，从国内外的发展形势来看，需要创新。由于当前国际政治形势多变、经济形势复杂，安全形势严峻，美联储肆意操纵国际货币汇率，实施量化宽松的货币政策，给我国的经济带来巨大的冲击；
我国周边安全形势不稳定因素增多，如南海危机、钓鱼岛事件；
国内制造业成本上升、环境容量的恶化等，一定程度上制约我国经济社会的快速发展；
面对复杂多变的内外形势，迫使我们要把思路创新、工作创新摆到更加凸显的位置，不断转变观念、解放思想，开创工作新局面。另一方面，从永修的发展实践来看，必须要创新。XX年永修之所以能取得近8、9年来最好的成绩，我认为也得益于创新的结果。永修的发展得益于思路定位的创新。XX年7月邹书记在全县第十三次党代会确定了“三个基地一个中心”的发展战略，我认为这个发展思路是具有非常强的前瞻性和可操作性，特别是我县在省市还未提出昌九一体化发展战略之前，就未雨绸缪率先提出了“对接南昌、相向桑海、抱团发展”的新思路；
“说九江话，打南昌牌”口号的提出，既需要勇气，更需要智慧。实践证明这是一个科学的、超前的，英明的、创新的好思路。从十大经济指标增速来看，XX年，只有4项指标位列前10，其余6项分别居11到15位；
XX年，十大指标全部位于前10，其中3项位列全市第1，4项位于“456”，3项位于“8、8、10”，多项考评取得了历史性的好成绩，综合实力明显增强。永修的发展得益于发展举措的创新。与南昌轨道交通集团签订战略合作协议，把轻轨延伸至永修，同时，更新观念、突破阻力，打破行政区域的划分，开通了全省首条跨行政区域的南昌至永修139路公交，协议的签订、公交车的开通并不是简单的一份协议、一条公交线路，带来的不仅是城市经营每年新增十几亿元的回报，而是让广大群众获得了实实在在的实惠，以及城市发生的巨大变化。永修的发展得益于工作机制的创新。实行每个季度三个一机制，举行一次项目开工仪式、组织一次四套班子主要领导参加的项目巡查活动、召开一次重点项目调度会；
四大指挥部分块推进，建章立制，兵团作战，相互配合，建立健全了指挥、协调、调度和督查作用等创新工作机制，掀起永修项目建设新高潮，XX年以来，我县引进项目310个，总投资亿元，其中亿元以上项目182个，10亿元以上项目24个，工业项目117个。项目的实施，带来的不仅是项目建设的场面、固投的增加、财政后劲的增强，而且是永修生产要素的聚集、生产力的进步和社会的发展，为全县经济社会发展提供了坚强保障。

　　下一步，就全县而言，我们必须在发挥良好的区位、交通、资源和基础等优势前提下，大力弘扬“敢为人先，敢想敢干”的创新精神，大力营造“先试不争论，先干不评论，实践作结论”的工作氛围，进一步探索适合我县发展的新思路、新方法，为永修经济发展注入新的活力。全县经济社会发展要抢抓机遇、提升实力、快速赶超，我认为：一方面是发展思路要创新跟进。自今年开始，“推进昌九一体化，打造支撑江西崛起双核”、“建设鄱阳湖生态经济区共青先导区”和“建设南昌临空经济区”等省市及周边重要发展战略将全面实施，许多政策措施将会出台，作为永修，一定要结合地利的优势，抢抓有利机遇，创造性的完善和升华发展思路，提升工作能力，力争在昌九一体化的战略推进中分得更大的蛋糕。另一方面，重点工作要创新求效。工业经济要围绕特色，做大规模，特别是有机硅产业要依托现有基础，突出特色招商，加快有机硅上下游配套产业引进，以大产业支撑工业大发展，增强发展后劲。城市建设要依托区位优势和生态资源，在激活城市人气、搞活城市产业等方面下功夫，做文章，进一步提升品位，彰显特色，着力在加快新型城镇化上迈出更大步伐。

　　就我个人而言，要在加强学习、拓宽视野、勤于思考的基础上，主动研究新情况、接受新观念，形成新思维，创造性地开展工作。记得省委强卫书记在省委十三届七次全会上说过一句话：“要锐意创新，以创新的思路、办法和举措，把别人干不成的事干成，把别人难以突破的工作干出色。”我将把这句话的精神贯穿到工作的始终，努力适应新形势，把握新规律，采取新举措，取得新成效。

　　2、增强敢于担当的能力。习总书记在系列重要讲话中反复强调：领导干部要敢于担当，明确把“敢于担当”列为好干部的五条标准之一，要求干部“守土有责、守土负责、守土尽责”，并把领导干部是否敢于担当责任，提升到政治上是否合格的高度。刘云山也在中央党校举行春季学期开学典礼上指出：领导干部面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。担当的背后是品格、是能力，敢于担当就要做到自身硬。省委强卫书记在省委十三届七次全会上强调：要敢于担当，直面难题，无私无畏，少争论、少议论、少评论，不推诿、不扯皮、不回避，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担。各级领导对担当有着非常明确、具体的要求，说明担当非常重要，也非常必要，我们的事业需要担当，我们的使命重在担当，敢于担当已是时代发展和人民群众对党员领导干部的基本要求，也是党员领导干部应具备的最起码的政治品格。但是，我们也要清醒地认识到，随着改革开放的不断深入，各种利益交织、矛盾凸显、责任追究制度的健全完善，特别是去年“八项规定”的出台执行，各地都不同程度地出现少数同志怕担责、不担责；
怕做事、不做事的现象，多一事不如少一事，干的越多、责任越大、风险越高等消极思想正在蔓延，我认为这些现象和思想对我们的事业发展极为不利，非常值得我们警醒。就拿我们现在正在开展的党的群众路线教育实践活动来说，根本目的也是为了改进作风，推动工作，加快发展，否则就是纸上谈兵。而要发展就必须干事，要干事就必须担当。从我县目前的发展来看，近几年，通过大家的共同努力，取得了喜人的成绩和良好的发展势头，非常需要全县党员干部大胆作为，勇于担当；
从今年的工作来看，全县的发展压力很大，民生的任务很重。县委十三届七次全会提出了“决战工业一千亿”的发展目标，县委十三届八次全会上提出了“一保持、四翻番、两提前”的奋斗目标。尤其是今年的财税任务的压力越来越大。XX年市委市政府下达我县的财政总收入考核任务是亿元，比XX年实际收入增加亿元，增长25%；
奋斗目标任务为20亿元，比XX年实际收入增加亿元，增长 %，考核任务增量比XX年财政总收入全年总量32877万元还高出5000万元，任务十分艰巨。与此同时，刚性支出的压力越来越大。XX年财政供养人员以及第三步津补贴整个需要资金6亿元 新增近1亿元；
保障性安居工程建设、新农保和城镇居民养老保险制度等社会保障制度的全覆盖整个需要10亿元，新增支出1亿元，加上“三个基地一个中心”项目大建设需要大量资金；
为策应省、市发展战略，将启动的昌九高速“四改八”、昌九发展大道涉及我县征地拆迁及配套资金达预计需要3亿元以上，收支矛盾更加突出。同时，为了推进今年的项目建设，园区、城区征地拆迁面临的压力越来越大；
为吸引重大项目落户永修，兑现优惠政策所面临的风险压力越来越大。要实现这些目标，做好今年的各项工作，就必须克服诸多困难，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，就必须主动作为，敢于碰硬，不辱使命，只有这样，才能确保各项工作目标的实现。

　　所以，结合此次群众教育实践活动的开展，我认为要从实际工作中增强敢于担当的能力：一是要有担当的底气。做事的人自身要硬，廉洁干净；
自己要实，敢于干事。二是要有担当的锐气。包括要有干事的胆色，敢于面对矛盾和议论，有豁出去的勇气；
要有干事的热情，将干事作为一种乐趣去享受，对事业充满斗志；
要有干事的动力，内心充满自信，有锲而不舍的精神；
要有干事的干劲，勇作为、敢担当，无私无畏，这就是干劲；
三是要有担当的正气。要大力营造敢于担当、勇于担当，担当可贵、担当光荣的干事氛围，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风；
要多干事少评论，不能让干的不如看的；
要包容干事同志在干事过程中非原则性的不足，不能让干事的受到非议、受到委屈。

　　3、增强勤于落实的能力。习近平总书记在参加河北省省委班子专题民主生活会时指出：“这次你们征求各方面意见，最突出的一条就是抓工作不落实，很多工作部署了最后没有结果，工作还有“挂空挡”的地方。现在办许多事，往往不缺思路、点子和方法，缺的是落实。开展党的群众教育实践活动就是提高大家的落实能力。干事业好比钉钉子，钉钉子不是一锤子就能钉好的，需要一锤接着一锤钉；
干工作也不是一下干成的，需要一件一件地落实。一个地区、一个单位的面貌改变，也并非一朝一夕之功，需要一任接着一任干，务实创新、持之以恒、久久为功。要实现永修的进位赶超，跨越发展，需要我们付出长期更加艰苦的努力，需要大力弘扬钉钉子的精神，踏石留印，抓铁有痕，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，一步一个脚印，以实干托起永修梦，中国梦。

　　三、把握“清廉”这个底线，消除三种思想。习总书记在全国组织工作会上强调：好干部习要清正廉洁。而倡导清正廉洁的作风，必须从思想上着手，摒弃各种消极和不利思想。

　　1、消除享乐思想。要大力弘扬艰苦奋斗的精神，增强忧患意识，克服享乐主义思路，要常思进取之心，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态，以与人民同甘共苦为要求，以吃苦在前、享受在后为准则，进一步锤炼信仰，锻造党性，摈弃享乐主义，只有这样，我们才能赢得民众信任和信赖，才能把事业的接力棒一代一代传下去。

　　2、消除特权思想。从一定意义上说，腐败就是特权惹的祸，因此，要管住领导干部，就必须加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，不搞特权是远离腐败的基础。尤其是在行政审批、工程招投、资金使用监管等方面，要加大跟踪检查力度，做到依法办事、依规做事。

　　3、消除消极思想。面对当前制度严明、纪律严格、约束严厉，很多同志有消极的工作思想，习惯于当太平官、习惯于当不求有功但求无过的庸官，从产生的根源上讲是理想信念动摇、思想教育放松。在各地竞相发展的新形势下，要破解发展瓶颈，必须破除 “妄自菲薄、怕字当头”的消极思想，大力发扬“不畏艰辛、迎难而上”的进取精神，才能把竞争压力化作发展动力，才能开创永修的进位赶超、蓬勃发展的新局面。

　　我的发言结束了，不妥之处，敬请批评指正。

　　谢谢大家！

统战部理论中心学习组发言稿篇2

党组中心组学习发言稿

【篇一：在党委中心组学习上的发言材料】

全面强化党章意识推进企业深化改革

权有勇

（2016年7月22日）

根据“两学一做”学习教育第二次专题学习研讨具体安排，针对党委中心组学习研讨课题，个人有以下几点体会。

一、把握要点学好党章，着力提升思想境界

《中国共产党章程》是党的根本大法，是管党治党的总遵循，是全体党员必须遵守的总章程，它集中体现了党的性质和宗旨、党的理论路线、方针政策和党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学好党章是全面唤醒党章意识的基础和先导。一要通读全篇，掌握重点。党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗大纲和重大方针政策，对党员权利和义务，对党的制度和各级党组织的行为规范，对党的各级领导干部的基本条件，对党的纪律等均做出明确规定，要对这些重要内容全面了解和掌握，做到知其然更知其所以然。二要结合讲话，融会贯通。要重点学习党章总纲部分关于指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的有关规定，尤其要把学习党章和学习习总书记系列重要讲话精神结合起来。系列重要讲话对党章中所包含的党的理论、纲领、宗旨、路线方针政策、重要主张和重要制度都做了深刻阐述，要多方面结合起来，坚持深入学、认真学、反复学、系统学，才能更准确、更深入地领会其精髓要义。三要

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武装头脑、指导实践。要在全面学习的基础上深刻把握“两个先锋队”的本质和使命、党员的神圣使命和特殊的政治职责，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件，只有学深悟透，保持理论上清醒，政治上才能坚定。只有坚定理想信念、具备高度的政治觉悟和政治担当、牢固树立“四个意识”、进一步坚定“四个自信”、用实际行动体现信仰信念的力量，才能切实把党章的各项规定和要求落到实处。

二、牢固树立党章权威，着力强化行为自觉

尊崇党章、遵守党章、维护党章，这是每个党员的应尽义务和庄严责任，是党员就必须自觉认同党的先进性、体现党的先进性、维护党的先进性，里子面子都像个党员的样子。一要严格按照党章要求严守党的纪律。尤其是党的政治纪律和政治规矩。党章中对党员及党的干部，既有明确的义务要求，也有禁止性的规定，党规党纪是党章的延伸和具体化，这些都是党员干部严格自律的戒尺，是广大党员应当严守的纪律和规矩。二要严格执行党章关于民主集中制的各项规定。做到“四个服从”，维护党的集中统一，维护党中央的权威。党员干部尤其要做学习党章、遵守党章的表率，在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作表率。三是要严格执行党章关于党内政治生活、组织生活的各项规定。我们党在95年的奋斗历程中，积累了全面从严治党管党的宝贵经验，形成了一系列行之有效的制度和优良传统作风。- 2 -

这些制度和优良传统作风，能否继续保持和发挥积极作用，切实解决当前部分党员信仰缺失、精神迷茫，思想不入党、行为不像党员等问题，这与党内组织生活是否健全、是否经常、是否严肃有很大关系。在这次学习教育中，党中央根据党章内容对“三会一课”、党支部专题组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评，都做了明确要求。实践中应将党内组织生活制度严格执行起来、认真开展起来，使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，发挥应有作用。

三、持续强化党章意识，着力增强改革创新责任担当

学习贯彻国企改革座谈会精神，进一步推进企业深化改革、创新体制机制，首要是应牢记党章、践行宗旨，在学习和实践中不断提高自身素质和履职能力，努力创造一流的工作业绩，实现履职尽责、履职有为。关键要坚持问题导向，直面解决党员尤其是干部党员在推进企业全面深化改革中存在的一些问题。一要直面“不愿改”问题，着力提高改革创新自觉性。存在“不愿改”的问题，有的是没有真正学懂吃透中央精神和系列讲话精神，不愿打破惯性思维和工作惯例；
有的是不愿意既得利益受影响、现有权利受制约；
有的是不愿意下功夫深入基层研究问题。要抓住“两学一做”学习教育契机，积极转变思想观念，打破旧习惯、老框框和已有思维定势，不断提高改革创新的积极性、主动性和自觉性。二要直面“不敢改”问题，着力增强改革创新的政治担当。存在“不敢改”的问题，有的是没有准确找到开展工作的切

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入点，想改而力不从心；
有的怕动了别人奶酪，怕得差评、怕得罪人，改革创新有顾虑；
有的心里没底，认为当前主动改革会承担很多风险，索性“安全”第一，认为“多干多错，少干少错，不干不错”。解决这些问题，激励制度机制是保障，关键是广大党员干部要增强改革创新的政治勇气，勇于担当、积极作为。三要直面“不会改”问题，着力找准全面深化改革的方向和路径。存在“不会改”的问题，有的是没有准确把握改革创新的根本宗旨；
有的改革创新是难啃的硬骨头，没两把刷子、不下点力气、不壮士断腕真拿不下来；
有的是违背了工作纪律和要求；
有的是各吹各号、各唱各调，形不成合力。解决“不会改”的问题，就要坚持党的基本路线，坚持加强国有企业党的建设，坚持不折不扣贯彻落实公司、公司党委的决策部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持“不忘初心、继续前进”，努力推动企业持续稳定健康向前发展。

四、落实党章规定要求，着力推进企业全面深化改革

随着企业全面深化改革相关举措的出台，总部机关改革的力度和难度也会逐步加大。总部机关的地位和作用决定了广大党员干部要提高认识、统一思想，正确认识改革、及时融入改革、积极参与改革、带头引领改革，积极营造崇尚企业改革创新、褒奖企业改革创新、维护企业改革创新的浓厚氛围。一要用新理念引领推进机关党的工作。要把创新作为机关党建的内在动力，在与时俱进、发挥作用上见实效；
要把协调作为机关党建的重要方法，- 4 -

在系统谋划、整合力量、整体联动上见实效；
要把绿色作为机关党建的基本要求，在坚定不移营造清正廉洁、干事创业的政治氛围上见实效；
要把开放作为机关党建的重要特征，在服务中心、建设队伍和持续深化学习型机关建设上见实效；
要把共享作为机关党建的基础保障，在持续增强机关文化建设的吸引力、凝聚力和影响力上见实效；
要坚持以“两学一做”学习教育为抓手，用党章指导和规范机关党的建设各项工作，全面提高机关党建科学化水平。二要用新要求指导加强总部机关建设。6月份，李长进书记亲自带头为党员讲党课，客观指出了总部机关建设取得的成绩和存在的问题，提出了总部机关作好“六个表率”的基本要求，明确了总部改革必须坚持“组织机构更合理、职责分工更明确、选人用人更科学、管理机制更完善”的正确方向，对加强机关建设进行了规划和设计。对此，总部机关要坚决按照公司和公司党委总体部署全面加强机关建设，以“事事有目标、责任有岗位、执行有标准、过程有监控、结果有考核、奖惩有依据、惩处要及时”为原则，以“完善制度、优化流程、细化标准、全员考核”为重点，灵活运用工作方法，循序渐进推进。要找准职能管理与加强机关建设的结合点，全面理清工作职能、科学设置工作岗位、规范工作流程，完善制度规定、严密考核体系、建立信息平台，形成“制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化”的五化模式。这是一项长期性、系统性、持久性的攻坚战，需继续落实纠偏问责措施、转变机关工作作风，在提高机

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【篇二：厅党组中心组学习发言材料(09.10.22)】

厅党组中心组学习发言材料：

创建学习型党组织的探索与思考

党的十六大报告发出要形成全民学习、终身学习的学习型社会的号召，党的十七大报告提出要建设学习型政党的要求，党的十七届四中全会进一步明确了建设马克思主义学习型政党这个重大命题和战略任务，在中央的全会和代表大会这个层面正面提出建设马克思主义学习型政党，这是第一次。这是全党各级基层组织建设的一个现实课题，学院党委作为高校基层组织，如何按照中央关于建设学习型政党的要求建设学习型组织，有力推进骨干特色学院、省级文明单位创建工作。这是学院党委面临的一个现实课题，根据党组的安排，我结合学院党委近几年来的学习型组织建设工作谈点体会。

一、创建学习型党组织是学习实践科学发展观，推动学院科学发展的内在要求，可以说创建学习型党组织的过程就是学习实践科学发展观的过程，这也就体现了创建学习型党组织的现实意义

一是深入学习科学发展观，建设先进文化思想的需要。科学发展观和“三个代表”重要思想是辨证统一的。建设先进文化，创建学习型党组织为发展先进生产力和实现人民群众的根本利益提供精神支持和智力保证。党的基层组织和广大党员要始终走在时代前列，就必须讲学习。只有在学习中不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，具有先进的文化思想，才能提高师生员工队伍的整体素质，真正在学院实践科学发展。

二是提高办学质量，更快推进学院建设的需要。科技文化知识是

社会文明的基础，也是社会进步的阶梯，全面建设小康社会，又好又快的推进学院建设都离不开科技和教育。创建学习型党组织可以通过提高办学质量，提升党员素质，带动广大教职工更好地掌握专业知识、掌握现代科技知识，培养水利水电实用型科技人才，发展水利水电产业，运用科技促进现代水利事业的发展。

三是提高教职工队伍创新能力，推动水利高职事业进步的需要。科学发展是体现与时俱进的品格，是水利高职事业发展的前提。开展学习型党组织创建活动，能够使科学发展的主题更加突出，使科学发展的内容更加丰富，使科学发展的措施更加有力。同时，学习型党组织活动的大力开展，既能给校园精神文明直接注入新的活力，也可对学院物质文明建设产生积极的推动作用，还能推动政治文明不断深入。

学院现有583名党员，其中教职工党员173人,近几年来，在学院党组织的领导下,大多数党员在学院的建设和发展中,思想积极进取,工作敢于开拓,较好的发挥了模范带头作用,党组织具有较强的凝聚力和战斗力,一批骨干教师脱颖而出,形成了学院发展的核心骨干力量,学生素质得到了全面提高,办学质量得到了社会及家长的认可。但是,我们也清醒地认识到:面对高职教育改革与发展目标,面对广大人民群众日益增长的优质高等教育需求及创建学习型组织的目标,我们

的党员队伍还存在着一些与之不相适应的障碍。（一）思想理念障碍。从学院的实际情况来看，部分领导及党员个体对学习的重要性体会得不够深入，在学习内涵的理解上,有的把学习停留在书本上,缺少学习就是工作,工作就是学习的理念；
有的认为政治理论基础较差，对政治理论学习有畏难的心理；
有的认为作用不大，可以缓学，通过我们对教职工及学生党员的问卷调查，65％的师生党员对学专业知识、学技能有一定的热情，但对学政治、学理论，特别是一些前瞻性的知识比较冷淡，认为实际作用不大，学不学无所谓；
有的认为年龄偏大，可以不学，离退休党员及一些年龄偏大的党员，认为学习是年轻人的事，没有“活到老，学到老”的思想理念。（二）机制障碍。一是组织不力。学院各级基层党组织对教育教学、教研科研，招生就业等工作认识较高，组织机构相对健全，但对学习的组织领导大多流于形式，没有落到实处；
二是约束不力。学院各级基层党组织对党员在教育教学等方面约束较严，但对于政治学习则要求较松；
三是动力不强。学院基层组织忙于应对事物性的工作，学习兴趣尚未激发，没有建立激励机制，学习积极性难以调动。（三）载体障碍。一是阵地障碍。学院9个党总支，大部分没有专门的学习室，各总支的学习设备如电视、vcd、电脑等普遍缺乏或者陈旧；
二是师资不够。当前师生党员政治学习指导主要还是由院系两级领导干部担任，难以适应师生党员进一步提升素质的需要。三是创新不够。当前主要将学习载体局限在书本或校园网络上，而对如何拓展学习载体的内涵，在“实践中学习，在学习中实践”的创新探索不够，在学习资源开发上,关注外部而忽视

了内部资源的开发与利用。针对以上障碍的存在，学院党委以“三个代表重要思想”及科学发展观为指导，确立了创建学习型高校党组织，永葆党的先进性的摸索实践，用学习型党组织自身特有的凝聚力，向心力率领全体教师，实现教师的自我超越，促进学院的可持续发展。

三、把握创建学习型高校基层党组织的特点，从明确目标，确立学习愿景，落实措施，层层制定考核办法入手，解决党员和组织的学习毅力问题，确保学习的持久性和有效性

（一）强化教育引导，增强创建学习型党组织的紧迫感和自觉性 一是认识学习的时代背景。当前，创建学习型组织是高校办学理念的延伸和发展的必然。教育是一项系统工程，教育的系统是多角度、多层面的，学习型学校建设是深化教育改革，推进素质教育的需要，是树立和巩固学校核心精神的需要，也是促进教师专业发展的需要，应是每所学校以及每位教师努力追求的目标。因此，学院各级基层党组织要在宣传导向上引导师生党员，从思想上增强党员学习的紧迫感和自觉性。二是营造浓厚的学习氛围。要在党员中开展“为什么要学习、学习为了什么”的讨论。通过学习讨论，重点解决“要我学”与“我要学”的问题。使每个党员都认识到面对飞速发展、日新月异的时代背景，加强专业建设、创建骨干特色学院需要学习，建设校园文明的和谐学院更需要学习，只有先学习而后才能实现科学发展。三是树立全新的学习理念。在学习理念的树立上也要融合科学和发展的观念，即要树立六种学习理念。学习是前进的基础，即“学习为本”的理念；
时时处处学习，终身接受教育，即“终身学习”理念；
学习与

实践密不可分，双向强化，即“在实践中学习、在学习中实践”的理念；
相互学习交流，即“团队学习”的理念；
学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创新学习”的理念；
创建学习型党组织是一种重要的管理方式，即“学习也是管理”的理念。

（二）强化机制落实，完善创建学习型党组织的工作措施

在工作措施的落实上主要是加强领导、落实责任、强化考核、建立约束和激励机制。①加强领导，落实责任。一是组织到位。学习型党组织能否建立，建立是否有效，首先是各级的组织领导是否到位，学院建立了创建机构专门抓、长期抓。二是领导先行。党组织的领导成员要发挥表率作用，要率先垂范。一个不重视学习的领导、一个不重视学习的领导班子，不可能组织开展好学习型党组织的创建，更不可能带领党组织和师生员工实现科学发展。②目标管理，强化考核。对于基层学习型党组织的创建，上级党组织要制定具体的目标管理规划，明确学习任务并进行量化考核。一是方案科学。要根据全员学习、终身学习的要求和教育教学、教研科研工作实际，制定科学的近期和中远期学习方案。要围绕学习目标、学习内容、个人愿景、学习进度等内容，组织党员人人制定个人学习目标。这样既有长期的学习计划又有年内的学习任务，同时还要对党员的个人学习目标进行汇总分析，从中了解大家想学什么，缺什么，有针对性的组织学习。二是机制科学。要制定科学的学习约束和激励机制，保证学习的实效性，努力避免形式主义。要完善全方位信息反馈及考核制度，进行科学的学习考评。近几年中，学院采取了选送党员出去培训、进修，培养专业

【篇三：在党委中心组学习会上的发言】

在党委中心组学习会上的发言

同志们：

按照公司党委中心组的学习安排，今天我结合自己的工作体会和对胡锦涛、习近平等领导关于群众工作的论述的理解，以如何做好新形势下企业群众工作为题谈一些体会和认识。

广大职工是企业的主体,是企业和谐稳定发展的决定性因素,也是企业思想政治工作的出发点和立足点。做好群众工作的目的是让广大职工“安心”、“顺心”、“舒心”、“放心”,最大程度地发挥其主动性和积极性,以推动企业发展。当前,公司面临着前所未有的压力，经营环境相当困难。员工因企业发展前景和福利的影响，在思想上有所波动,新情况新问题将会不断涌现,那么面临这样的形势下，我们如何坚持以人为本，做好群众工作，创建和谐企业呢。

第一、任何时候都必须坚持党的群众工作路线

我们要针对企业职工群众的思想实际,有区别地进行思想政治工作。要把企业的困难和国家的改革方针原原本本地告诉职工,使他们了解企业存在的问题,认识到党和国家正在采取措施积极解决企业发展面临的问题,帮助他们树立自主、自强的信心,发奋努力扭转企业亏损局面,增加企业效益。同时,对职工进行教育,使他们珍惜在岗机会,为企业分

忧。为群众办实事是思想政治工作的重要内容,要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把耐心教育同热情服务结合起来,着力解决好职工在生产生活中面临的具体困难和问题,扎扎实实地为群众办实事,把党的温暖送到职工心坎上。

我们做领导的是职工群众思想政治工作的实施者,也是广大群众关注的带头人,我们的所作所为直接影响党的思想政治工作的效果。越是困难的时候，我们做领导的越是要重视群众工作，越是要深入到职工群众中去,讲形势,讲政策,与群众一起探讨克服困难的措施和途径。能否做好群众工作的前提是要坚持清正廉洁。“其身正,不令则行；
其身不正,虽令不行。”党员干部清正廉洁,是树立和坚持正确权力观的生动体现,是做人的第一底线。清正廉洁的党员干部能够在干事创业中做到刚正不阿,秉公办事,从而以良好的作风和人格魅力,凝聚各方力量,成就一番事业。因此，我们在座的各位领导更是要牢记党的宗旨,克己奉公,诚心诚意为群众谋利益。要与群众同甘共苦,切实做到“自警、自重、自省、自励”。要重视倾听群众呼声,对群众反映的问题,要认真分析、采纳、对症下药,要坚决纠正对群众意见麻木不仁,对群众利益漠不关心的官僚主义作风,把思想政治工作做深、做细、做实。要自觉地把群众工作和企业发展结合起来,必须在实践中积极探索研究和解决新问题,创造新经验,使党的基层组织建设工作在改进中加强,在转变中适应,在发展中提高。要把继承优良传

统和改革创新有机地结合起来,从实际出发调整基层党组织的设置。要认真做好对党员的教育、管理和监督,增强解决问题的能力。要一如既往地开展“三会一课”制度,严格党内生活,严肃党的纪律,规范基层党组织活动,运用批评与自我批评的武器,保护和支持先进,抵制歪风邪气,同各种错误思想和不良现象作斗争,使党组织充满生机和活力,在企业中真正起到战斗堡垒的作用。同时,要认真抓好企业职工的企业精神,企业形象、文化学习、岗位技能培训,开展各类文化活动。几年来，我们组织开展了岗位技能竞赛、安康杯竞赛、职工运动会、乒乓球赛、网球赛、足球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动，这些活动,真正体现企业关心人、理解人、爱护人,达到了凝聚人心,调动职工积极性的效果。

第二，要发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用

胡总书记在“七一”讲话中指出，９０年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落

脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

作为工会主席，我感触颇深。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者的工会，必须始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点。从解决职工群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为职工群众办好事、办实事，把党全心全意为人民服务的宗旨切实落到实处，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工权益。要密切联系职工群众，充分发挥工会特有的组织优势和工作优势，多角度、多形式、多层次地帮助职工群众解决实际困难，切实维护职工群众合法权益，从而把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。

第三、要把群众当亲人

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；
只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”总书记这句话很亲切，也很感人。说得很实在，而且很形象，给我留下了很深的印象。总书记讲话的这段内容，是对新时期党和群众关系的高度概括，是对贯彻党的群众路线提出了新要求。群众路线是党的生命线，其重要性怎么强调也不过分。在和平年代，党群关系对党的事业的作用，从表面上看不像战争年代那么直

接了，少数党员干部可能失去联系群众的自觉性，甚至出现麻木不仁的倾向。总书记的讲话，提醒我们必须防止这种倾向，把正确处理党群关系问题的紧迫性摆在我们面前。

这些年公司为群众做了不少实事，比如配置一大批文化体育娱乐设施，篮球场、足球场、羽毛球馆、室外健身器材、阅览室、桌球室、台球室、儿童滑梯、新建停车场解决车位不够的问题等。我们所做的工作群众都比较满意，在这些方面我觉得要继续加强。

党的群众工作如何适应新形势和新变化，是摆在当前的一个十分迫切的问题。我觉得一心一意为人民谋利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。这几年我们先后组织了两次拓展学习活动，不少员工反映，第一次在流溪河拓展很累，训练科目难度较大，近期在新兴组织的拓展活动效果比较好，吃住得好，玩得轻松快乐，团队意识也得到了较大的提升。这个例子说明了一个什么问题呢，说明了我们的员工追求幸福生活的动力越来越强，期待越来越高。这就要求我们要真正科学地、系统地研究群众的各种利益诉求，搭建不同利益群体进行利益表达、协商、互动的平台，以妥善协调各方利益，达到企业和谐。其次，在处理不同群体的利益差异时，要做到统筹兼顾，要关心困难群体和弱势群体的利益，倾听困难群体的利益表达。现在我们建立了领导接待日、领导下访制度，设立了意见箱，这些做法都取得了很好的效果。

统战部理论中心学习组发言稿篇3

集中学习发言提纲

根据本次会议得主题,我做以下三个方面得发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党得群众路线得理解与认识,主要谈六点体会。

1、 权力就是一种责任,要慎用。党与人民赋予得权力就就是为了更好地为人民服务,只有树立正确得权力观,对权力保持一种敬畏得心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中得权力化作为民造福得动力。

2、 担当就是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,就是领导干部得基本素养,就是领导干部得立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展得重任。

3、 作风就是一种操守,要务实。作风就是一个人世界观、人生观、价值观得外在反映,也就是思想品质、道德修养、精神境界得具体体现。只有弘扬求真务实得作风,把务实得作风当作基本得为人准则与行为操守,才能有所为,有所不为。

4、 务实就是一种精神,要落实。 务实,就就是真抓实干、实事求就是,不夸大、不掩饰;务实,就就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单得事情一次又一次地重复做好,把复杂得事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实处。

5、 为民就是一种态度,要坚持。为民,就就是为人民服务、执政为民,它就是党得根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民得根本利益作为作决策、办事情、做工作得依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断就是非、衡量得失得标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众得创造性,才能最大限度汇聚起改革发展得正能量。

6、 清廉就是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉就是共产党人得政治本色。只有坚持正确得生活态度、追求高尚得生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

二、“四风”方面存在问题及表现

通过“四照四瞧”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在得15个问题及表现。

(一)形式主义方面。

1、 理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有得学识与见解,理论水平低、知识浅薄,用科学得理论指导实践得能力不强,解决实际问题得能力不足。

2、 工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实与帮助参与少;调研走马观花,“盆景” “鲜花”瞧得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门与身边工作人员,大胆开展工作不够。

3、 开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

(二)官僚主义方面。

1、 服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走得多,其她部门去得少;交通便利地方去得多,边远贫困地方到得少;综合大部门去得多,边缘小部门走得少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。

2、 落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。

3、 坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。

(三)享乐主义方面。

1、 思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得得成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习得精神不充足,艰苦奋斗得作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

2、 进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作得劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬得思想;工作信心与决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗得精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还就是得过且过算了。

3、 因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得得成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人得议论与指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法得开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行得作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走得情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过得思想抬头了。

(四)奢靡之风方面。

1、 节俭意识淡薄。有变相吃请与请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。

2、 “官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做得事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、瞧瞧书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。

3、 有相互攀比得思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、暮气惰气加重。

存在以上问题得思想根源:一就是党性意识不强,理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二就是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学得理论指导实践能力不强;三就是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四就是实干精神不足,“啃骨头”得精神不足,敢于较真得勇气没有了,深入一线工作与吃苦耐劳得干劲不足;五就是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

三、以更加务实得作风推进各项工作

立足本职工作,认真履行职责,以党得群众路线教育实践活动得扎实开展推动各项工作得有效落实,

1、 虚心向群众学习。树立干部就是普通群众得一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众得观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解。

2、 真心对群众负责。一切权力都就是来自于人民,干部就就是公仆、权力就就是责任、领导就就是服务。以理想信念与宗旨意识之镜,认真照一照自己得党性与人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我就是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上哄下;既对上不媚,也对下不威。只有把群众得冷暖写在心上,急群众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以得权力为民造福,才能赢得群众得支持。

3、 热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂得话、办群众得实惠得事、做群众信得过得人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实得利益问题,实实在在把群众得事情办好,才能赢得群众支持。

4、 诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督就是我党得优良传统,就是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求得最好办法,就是落实“开门搞活动”得具体措施,真正把群众得监督瞧成就是对自己得爱护,而不就是“跟自己过不去,有损自己得威信”,在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督得良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题。

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