2023劳动合同长期

下面是小编为大家整理的2022劳动合同长期,供大家参考。

　编号：__________

　 劳动合同书 ( ( 固定期限) )

　 甲

　 方：_

　_

　 ________

　乙

　 方：_______

　 ___

　签订日期：________年________月____ ___日

　北京市人力资源和社会保障局监制

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同双方当事人基本情况

　第一条 甲方

　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__

　___

　_

　 注册地址___

　 _______

　 经营地址___

　 _______

　 第二条 乙方

　 性别__________

　 户籍类型（非农业、农业）______

　 ____

　 居民身份证号码____

　 ______

　 或者其他有效证件名称__________证件号码__________

　 在甲方工作起始时间________年______月__________日

　 家庭住址__________

　邮政编码_______

　 在京居住地址__________

　 邮政编码____

　 -1-

　 户口所在地____省（市）_______区（县）_______街道（乡镇）

　二、劳动合同期限

　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　 本合同于______年_____月______日生效，其中试用期至________年_______月______日止。本合同于______年_____月______日终止。

　三、工作内容和工作地点

　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

　 你

　岗位（工种）工作。

　 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　。

　 第六条 乙方工作应达到

　 _________________________________________________________

　_______________标准。

　 -2-

　 四、工作时间和休息休假

　第七条 甲方安排乙方执行

　 工时制度。

　 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为________

　 __。

　 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

　 _____________________________________________________

　 五、劳动报酬

　第九条 甲方每月

　 日前以货币形式支付乙方工资，月

　-3-

　工资为

　 元或按

　执行。

　 乙方在试用期期间的工资为

　 元。

　 甲乙双方对工资的其他约定

　 _________________________________________________________

　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

　 元或按

　_________________________________________________________

　___________________

　____执行。

　 - 4 -

　 六、社会保险及其他保险福利待遇

　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______

　_________________________________________________________

　___________

　 __支付乙方病假工资。

　 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　-5-

　。

　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中 -6-

　 华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　九、当事人约定的其他内容

　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　 –7–

　十、劳动争议处理及其它

　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 第二十三条 本合同的附件如下

　-8-

　第二十四条

　本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　-9-

　甲方（公 章）

　 乙方（签字或盖章）

　 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　签订日期：

　 年

　月

　 日

　 -10-

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