2024年在全市组织工作年中总结推进会上汇报发言

.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:0.7875in0.5902778in0.7875in0.5902778in;}.p1{text-a下面是小编为大家整理的2024年在全市组织工作年中总结推进会上汇报发言,供大家参考。

习近平总书记指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”*区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，牢固树立大抓基层鲜明导向，持续用力抓基层、打基础、固根本，实现常规工作有创新、重点工作有亮点、特色工作有品牌、整体工作有突破。

一、“辰兴十干”点燃高质量发展“红色引擎”

聚焦推进高质量发展“十项行动”，瞄准加快经济强区、魅力*建设目标，创新开展“无奋斗不*·辰兴十干”实践活动，以“想干、能干、会干、真干、敢干、巧干、认干、苦干、快干、齐干”为路径，组织开展“辰兴十问”大讨论、“辰访万家”大调研、“十项行动”大比武，推动全区各级党组织和广大党员干部永葆“争”的意识、“拼”的劲头、“干”的作风。接续开展“辰兴十干·五解五促”主题活动，即“了解民情民意、促进干群和谐，破解发展难题、促进高质发展，排解建设瓶颈、促进宜居宜业，化解风险隐患、促进安全稳定，疏解服务梗阻、促进作风转变”。从“辰兴十干”到“五解五促”，广大党员干部牢记嘱托、笃行实干，着力推进各项任务落实落地、见行见效，实现了从“要我干”到“我要干”、“守摊干”到“创新干”、“催着干”到“争着干”、“各自干”到“齐心干”的大转变、大落实、大提升。今年一季度，*区地区生产总值增长6.3%，在去年同期较高基数上实现高增长，今年上半年有望对全市经济继续发挥正向拉动作用，“运河两岸无看客，人人都是划桨人”的浓厚氛围蔚然成风。

二、“振兴链组”绘就乡村振兴“和美画卷”

坚持以系统思维推动抓党建促乡村振兴工作整体跃升，持续深化“振兴链组”党建品牌。以“振”为基础强动能，开展镇村党组织书记全员轮训，实施基层党建“标准化”创建，明确村“两委”班子“必答题”53项，在压实各级书记抓乡村振兴责任的同时帮助村干部赋能减负、轻装上阵。以“兴”为抓手强产业，以中组部红色美丽村庄试点村、乡村振兴示范村建设为重点辐射全域，串起红色教育、精品民宿、特色种养殖等30余个振兴项目，培育国家级农民合作社1家、市级示范社7家，打造市级示范家庭农场8家。以“链”为载体强贯通，打造7条重点“链组”方向，形成绿色“小五堡”、“*北”农文旅等20余对共建组，推动乡村振兴由“孤军奋战”向“集团作战”转变。以“组”为支撑强保障，按照“区域相近、产业协同、要素互补”特点，成立“链组”党组织，搭建链组主体沟通联系、交流对接、作用发挥工作机制，依托“书记工作室”“镇级党校”、农技协会等资源平台，开展专题培训、论坛沙龙、头脑风暴等活动60余场，持续为乡村振兴蓄势赋能。

三、“一核多圈、多委合一”打通基层治理“神经末梢”

深入实施党建引领基层治理行动，升级加力推进“六治工程”，做优“一核多圈、多委合一”工作体系，通过“一核”增强基层党组织政治功能和组织功能，“多圈”发出集结令引领各部门响应，“多委”发挥各类基层组织作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、制胜优势。发挥“五常五送”灯塔作用，创设宝翠花都社区现场教学点，林则银同志受邀在全国社区书记培训班分享交流，以“一盏明灯”照出“一片光芒”。推动破解基层治理“小马拉大车”问题，打造区级职能部门“帮帮团”，形成政策、资金、项目等“资源清单”58项，厘清基层工作事务18项，清理挂牌579块，取消填报表格25项，让基层有更多时间精力服务群众。举办首届社工节、邻居节，编印《党建引领基层治理精选案例100篇》，梳理区、镇街、村居“书记项目”298个，形成了集贤里街道“集先锋”党建联盟、小淀镇“红小星”物业党建联建、北仓镇御龙湾社区“5780（我去帮您）”睦邻驿站等一批可复制、可推广的好经验、好做法。

四、“先蜂骑手”凝聚新就业群体“新兴力量”

积极探索加强新业态新就业群体党建工作的有效办法，强化“需求侧”发力，优化“供给侧”创新，持续打造“先蜂骑手”党建品牌，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。用好阵地强服务。聚焦“四季无休、三餐不定、两腿不停”实际，建成360多个“红色加油站”，打造3个网约车货车司机之家示范点，建成24小时区级服务中心，提供可休息、可充电、可学习的温馨家园。凝聚合力优服务。会同区委社会工作部等17个部门“齐上手”“共破题”，深化服务新就业群体10项措施，健全“小哥吹哨、部门报到”机制，今年累计提供技能培训、健康体检、子女入学等服务3200余次。科技赋能精服务。研发上线“码上蜂行”APP，搭建“社区—物业—平台公司—骑手”沟通平台，设置学习教育、扫码进门、融入治理等功能模块，实现“线上+线下”微管理、微服务。广大新就业群体在享受组织服务的同时，积极投身基层治理，发挥了理论宣讲“播种机”、基层治理“前哨兵”、党群关系“黏合剂”、志愿服务“助推器”作用，使基层治理的“最大变量”成为了“最美增量”。

五、“旗帜领航”激活党员队伍建设“一池春水”

坚持把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来，实施“旗帜领航”工程，引导党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。坚持质量至上。严把发展党员政治标准，把思想入党作为重中之重，出台区级联审联查、“双承诺”、“双导师”、报告回避考察等制度机制，加强“过滤筛选”，对政治上不合格的坚决拒之门外。着力破解“由谁发展”“发展谁”“怎么发展”“如何保证质量”等问题，在全市率先发展新就业群体党员，实现发展一个、带动一批、影响一片良好效果。抓实分类教育。深入开展党纪学习教育，推行农村党员田间式、社区党员楼门式、“两新”党员联姻式、国企党员融入式、机关党员互动式、事业单位党员清单式“六式教育”，特别是在流动党员中推行风筝式、磁铁式、云端式、驿站式“四式管理”，教育引导广大党员学纪知纪明纪守纪。强化典型引路。积极搭建党员日常发挥作用载体平台，健全完善承诺践诺评诺、互学互比互看、争先争优争效等机制，开展“双十佳”推优、“两优一先”表彰、重大专项奖励等活动，激励广大党员在推动高质量发展、联系服务群众、维护安全稳定中冲锋在前、表率在先，以模范行为为党旗增光添彩。

汇报完毕，谢谢大家！

 

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