2024年市审计局关于机关党建工作进展情况汇报（完整文档）

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深化全面从严治党、进行自我革命，必须从党和国家机关严起、从机关党建抓起。机关党的建设“为什么抓”“抓什么”“怎么抓”“谁来抓”，推动新时代机关党建高质量发展，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，机关党委要落实好“三步曲”工作法。

一、明晰工作依据要求

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确了机关党委9项基本职责。**市审计局机关党委在市直机关工委和局党组领导下，聚焦主责主业，协助局党组落实全面从严治党主体责任，负责组织推动本部门机关党建任务落实。**市审计局机关党建工作要以党的政治建设为统领，深入领会、贯彻落实党中央、省委、市委关于抓好机关党建工作的部署要求，围绕市委市政府、局党组中心工作，围绕“党的政治建设、思想建设、组织建设作风建设、纪律建设，意识形态工作和精神文明建设等”一条工作主线，进一步明确新时代机关党的建设的重大意义、使命任务、重点工作，认真落实机关党建工作责任制，全面推进党的各项建设。提高政治站位，增强做好新时代机关党建工作的责任感和使命感，推动落实机关党组织负责人抓基层党建工作责任清单，市直单位基层党建工作各级书记责任清单，机关党委、党支部落实全面从严治党主体责任清单，机关纪委落实履职清单等四项工作清单，确保机关党建的工作内容和重点落细、落实、落到位。坚持把机关党的建设摆在重要位置，始终注重发挥机关党的建设的政治优势和重要作用，要在四个方面“下功夫”：在凝心铸魂上下功夫，铸牢政治忠诚；在夯基固本上下功夫，抓实支部建设；在全面从严治党上下功夫，推进正风肃纪；在服务高质量发展上下功夫，强化党建引领，从而不断提高机关党的建设质量，提升机关党建的政治引领力、思想感召力、组织执行力、党员先锋力、纪律约束力，为推动审计事业高质量发展提供坚强保证。

二、把握工作规律进度

习近平总书记指出，“提高中央和国家机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握规律和特点，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动机关党的建设高质量发展。”因此，要科学谋划和推进机关党建工作，把准工作程序、工作节奏，不断深化其规律特点认识，从特殊到一般，从个性到共性，破解机关党建难题，积极探索更好的方法路径，形成环环相扣、紧密衔接、相互促进的工作链条，全面提高机关党的建设质量。

（一）阶段性筹备好局党组各类专题会。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》明确了党组（党委）11项主体责任内容。局党组是落实全面从严治党主体责任的关键主体，协助局党组筹备各类专题会是全年党建工作的重中之重。一是协助局党组召开党组成员述责述廉评议会，月底通报述责述廉评议工作开展情况。二是局党组每半年至少召开1次局党组会议专题研究全面从严治党工作，每年底向市委报送上一年度落实全面从严治党主体责任情况。每年筹备两次全面从严治党工作专题会商会，通报上一年全面从严治党主体责任情况和当年工作安排，以及当年落实全面从严治党主体责任情况，并汇报研究局党组及其书记和领导班子其他成员全面从严治党主体责任清单。每年年底前，汇报研究全面从严治党主体责任情况，并向市委、市纪委报送。三是每年召开民主生活会1次，做好会议准备、会议召开、整改落实等事项。汇报研究上一年度民主生活会整改措施落实情况、当年民主生活会整改清单。民主生活会后15日内向市纪委、市委组织部报告召开会议有关情况。

（二）常态化准备好上会各类议题。机关党委每月重头戏是在党组会或局长办公会上汇报党建工作议题通过汇报研究，推动落实和检验机关党建工作情况。每年至少召开2次会议专题研究部署党建工作，年初汇报研究年度机关党建和机关纪检工作计划；年底通报工作情况。落实基层党建工作责任制，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，协助党组书记参加全市机关党建工作书面（或现场）述职工作，协助机关党委书记报送抓基层党建工作述职报告，负责组织召开党支部书记抓基层党建述职考核并报送工作情况。制定研究精神文明建设和意识形态工作计划，每年至少2次局党组会议专题研究意识形态（含网络意识形态）工作，落实意识形态工作责任制任务清单及检查考核办法，综合分析意识形态工作、通报意识形态领域情况，汇报研究年度落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制情况，并向市委报送。年底，汇报研究春节前精准“双报到”、“爱心结对”、走访慰问工作等事项；审计回访工作方案、通报审计回访工作情况。

（三）覆盖式完成好其他党建工作。认真履行机关党建其他职责、党务基础工作、思想政治工作、精神文明建设和意识形态工作。如实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，开展“快字当头提效率、机关带头转作风”专项行动，制定工作清单；做好“两优一先”评选推荐工作，跟踪督促发展党员工作。指导机关纪委开展监督执纪问责工作，协助市委巡察办等部门开展工作。局党组会、中心组集体学习研讨每月至少1次，深化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好局党组会、中心组理论学习的会前议题收集、会中会议记录、会后出纪要等工作事项要把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，加强上下联动、对外沟通，主动对接市直机关工委等部门，准确领会上级决策意图，掌握各项工作进度，确保各方面党建工作步调一致、同频共振。

三、注重工作方式方法

机关党的建设是机关建设的根本保证，抓好党建是最大政绩。“高度重视经验、善于总结经验，是我们党的重要工作方法。”为落实落细机关党建工作，把党建优势转化为审计发展优势，把组织力转化为审计发展动力，要注重机关党建的创新理念、工作方式方法分析情况，研究问题，采取有效载体和科学机制。

（一）凝聚工作合力，增强融入感。机关党建工作系统工程，必须树立一盘棋思想。要强化系统思维有效统筹集聚各方面力量、调动各方积极性，形成齐抓共管的整体合力，推动党建工作向中心聚焦、为大局聚力。一是在“引领”中凝聚合力。“欲筑室者，先治其基。”党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。要指导督促党支部书记落实“一岗双责”，做好对党员教育、管理、监督和服务工作。推动落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度每月初拟定当月党建工作提示。坚持党建带群建，领导机关工会、青工委等群团组织开展各具特色的群团活动。开展“爱心结对”、精准“双报到”、挂钩帮扶，志愿服务、走访慰问等活动。二是在“实做”中凝聚合力。配齐配强党务干部，加强党务干部培训，加大党务干部流通，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。做好党员服务工作，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求。三是在“交谈”中凝聚合力。与党员干部谈心谈话，增强同事间的融合感，及时掌握了解党员干部思想状况，提升干部干事创业的精气神。

（二）带头率先垂范，增强引导感。形成“机关党委专职副书记牵头抓总、表率带头，工作人员团结协作、同向发力”工作机制。一是当好领头人。专职副书记要提高政治站位，守信念、讲奉献、有本领、重品行，必须“责”字当头，切实把责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，层层传导压力、层层推动落实，种好机关党建“责任田”。坚持以上率下，以身作则，当先锋、作示范，做好领头人，严格落实主责主业，定期研究党建工作，落实各项任务，机关党建才能形成强大合力。二是影响身边人。坚持严管和厚爱相结合，根据局党组《进一步加强组织建设提振干事创业精气神的若干要求》精神，全体党务工作者“要主动站位全局，服务服从局领导和处室作出的决定，并坚决执行”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把局党组要求落实到全局工作目标任务和具体措施上，做到守责、负责、尽责，愿干事、真干事、干成事。二是服务其他人。围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建工作的根本职责和核心任务，要求机关党务工作者主动站位全局，服务服从中心大局，从细节入手，让党建工作有温度有力度，做党员、干部的贴心人。

（三）善做总结提升，增强获得感。机关党建是一项常态化、长期性工作，要在摸索中总结经验、查找差距。实践证明，要把党建工作做好，除了要会做，更要善于总结。在总结中找到工作思路举措，找到工作规律套路，在每次总结中得到进一步提升。一是在“撰写”中总结工作。每次的总结，不管是大总结还是小总结，都要花时间整成信息。宣传党建信息，不但是为了宣传，更是扩大党建工作的影响。这些信息，是对日常机关党建工作的提炼、归纳、总结，浓缩了党务工作者的心血。每次的信息稿件，最终成为撰写领导讲话、工作计划方案、工作总结报告等的素材底料。养成边思考边写作的习惯，思考研究党建文书模板格式，统一规范、提高效率。二是在“图像”中总结工作。创新经验，制定全年机关党建工作计划时，在微信公众号上制作“一图读懂”导图，明确“路线“施工图”，让各党支部、党员干部看到全年的党图”建工作概况，同时让党务工作者看清全年党建工作内容、规律特点。三是在“分类”中总结工作。在电脑文件夹，依照每个年度细化设置存放“五个建设”、意识形态和文明创建等每个板块的文件和材料。同时在档案柜里一盒盒对照打印摆放看得见、摸得着的纸质材料。要做到办公桌面一日一清理，一日一办结，清清爽爽、干干净净。

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