学校落实意识形态工作实施方案

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学校2022年落实意识形态工作实施方案5篇

第一篇: 学校2022年落实意识形态工作实施方案

学校意识形态工作实施方案

党的十八大以来，习近平总书记在全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会等多个场合，对意识形态和宣传思想工作作出了一系列精辟论述，突出强调“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。这些重要论述，深刻阐明了意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，道出了意识形态工作对党、对国家、对民族的根本性、战略性、全局性意义。为进一步加强我校意识形态工作，特制定如下工作方案：

一、意识形态工作领导小组

组 长：
党委书记

副组长：
党委委员

组 员：

二、意识形态工作目标

巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位;巩固人民群众团结奋斗的共同思想基础;自觉认同并践行社会主义核心价值观;在事关大是大非和政治原则问题上，掌握主动权、打好主动仗。

大力加强党员教师的理论武装，不断增强党的领导核心作用;大力加强党员教师的作风建设，切实增强党的纯洁性和先进性;宣传马克思主义、弘扬社会主义核心价值观，打赢网上舆论攻坚战，巩固壮大主流思想文化;形成教职工齐心协力干事创业良好的氛围。

三、意识形态主体责任

切实加强对意识形态工作的领导。严格按照谁主管谁负责的原则，校党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委与党支部书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委与党支部其他成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立党委统一领导、党政齐抓共管、各相关部门分工负责的工作格局。

四、意识形态工作任务

1.把握正确方向导向。认真贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

2.定期研判、及时报告意识形态领域情况。校党委每年至少一次专题研究意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，及时向县委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

3.加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促各党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

4.加强对学校意识形态阵地的管理。坚持社会主义办学方向，加强领导班子思想政治建设，加强学校思想政治工作和德育工作，加强教师队伍思想政治建设，持续开展青少年思想道德建设，加强对学校主题活动、校园文化、社会实践等的价值引领，发挥爱国主义教育基地和社会实践基地的作用，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

5.加强网络信息管控。倡导文明上网，加强对公用微信群和QQ群的管理，准确把握整体舆情动态，引导网上舆论。健全校园网络安全管理工作机制，完善校园网络安全防护，提高校园网络信息预防和应急处置能力。配合县网信部门做好新闻舆论和社会动员，规范网上信息传播秩序，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

6.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好"时、度、效"，遇到突发情况后，迅速分析研判，及时向上级报告的同事，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

7.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、省委、市委和县委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。

五、意识形态工作措施

1.开展自查自纠。对照《县党委(党组)意识形态工作目标管理责任书》，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告及时报送县委宣传部。

2.完善制度体系。按照贯彻落实党委(党组)意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控等制度，完善党委意识形态工作体系。

3.强化宣传教育。结合"两学一做"、"三会一课"，开展专题党课，组织高质量的民主生活会和基层党组织生活会，加强学校党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。强化校园宣传阵地建设，引领校园主流文化，积极培育和践行社会主义核心价值体系，增强青少年爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。

4.做好舆情疏导。加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，规范工作流程，进一步强化信息管理和报送。

5.加强督查考核。按照县委关于意识形态工作督查考核和责任追究相关条款规定，结合实际，按照工作责任分解，定期进行专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。

合同管理制度

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

无

4 职责

4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；
负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

第二篇: 学校2022年落实意识形态工作实施方案

学校党支部关于落实意识形态工作责任制实施方案

学校党支部关于落实意识形态工作责任制实施方案

为贯彻落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据xx区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》（教[20XX]x号），结合学校实际，制定本实施办法。

一、完善责任体系，坚强组织领导

1、成立学校意识形态工作领导小组。党支部书记xx任组长，党支部委员、副校长xx任副组长，其他班子成员为组员。主要职责：按照分级负责和谁主管谁负责的原则，落实xx区教育局党组的第一责任，分管领导的直接责任，领导班子成员的“一岗双责”，全面领导和组织学校意识形态工作。

2、下设办公室，由xx任主任，教务处、工会、团委各1名同志为成员。办公室主要职责：按照学校党支部统一部署，统筹、协调、检查、督导意识形态工作责任制的落实。

二、建立常态机制，持续深入推进

1、学习教育制度。党支部每季度至少组织1次有关意识形态工作内容的学习；
每年班子成员开展1次有关意识形态工作内容的授课，每年撰写理论学习心得体会文章不少于1篇。

2、报告工作制度。学校党支部每半年向区教育局党组以书面形式汇报1次意识形态工作。设立舆情信息员，遇有重大舆情，第一时间迅速报告。

3、风险评估制度。在酝酿涉及教职工利益的重大政策、项目、工作举措时，通过论证会、座谈会、公开征求意见等多种方式听取相关部门、教职工的意见建议。方案发布前，进行必要的舆情风险评估，制定工作预案。

三、扭住关键环节，牢牢掌控阵地

1、加强意识形态阵地建设与管理。加强对校内新媒体如微博、qq、微信等的监管力度。加强网上正面思想舆论引导，切实加强网络信息监管和校园舆情收集，规范网上信息传播秩序，有效应对涉及师生的舆论事严把政治关、意识形态关。

2、加强对课堂教学的管理。决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关。落实教学管理有关文，进一步加强课堂教学管理力度，确保教学质量以及教育方向的正确性。

3、加强教师思想政治教育和师德师风建设。严格教师职业准入制度，建立健全教师违反师德行为的惩处机制。加强对教师思想政治素质的把关。对教师进行上岗培训，评选教师先进典型，实施青年教师培养，激发爱岗敬业热情。

4、加强对校园文化活动的引导和管理。把校园文化建设作为创新和拓展学生思想政治教育的新途径，进一步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建学生文化平台。开展“我的中国梦”、社会主义核心价值观主题教育活动，引导广大师生坚定理想信念，刻苦学习工作，积极投身实践。深入挖掘中华传统节日文化，不断扩大传统优秀文化阵地。充分发挥团总支、工会的自我教育、自我管理功能。

5、做好党外知识分子的团结引导服务工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同师生员工的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

6、加强舆情分析和研判工作。对重大事、重要情况、重要师生民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，分析问题、商议对策，维护意识形态安全。教务处利用学科优势，组织力量对当前思潮和热点问题进行研判，并提出引导意见，为学校党支部、行政开展思想政治教育与舆论引导提供参考。

四、加强检查督导，深化责任意识

建立健全党支部统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制。

1、校党支部领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党支部书记为学校意识形态工作第一责任人，党支部其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。

2、各教研组分工负责各方面具体工作，确保意识形态管理环环相扣，不留死角。

3、对意识形态工作中出现问题的领导干部，按照实事求是原则，依据xx区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》进行问责和约谈，并报区教育局党组备案。受到问责的领导、教师，取消当年考核评优和评先资格。

第三篇: 学校2022年落实意识形态工作实施方案

XX局党组落实意识形态工作责任制实施方 案

为全面落实省、市委关于进一步完善意识形态工作的有

关规定和要求，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识 形态工作的主导权，现结合我局实际情况制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻习近平总书记对 XXXX工作的重要讲话精神以及关于 意识形态工作系列重要论述，充分认识意识形态工作是党的 一项极端重要的工作，建立健全党组意识形态工作责任制， 把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中， 切实抓好我局意识形态工作。

二、 组织领导

成立了 XX局意识形态工作领导小组，由局党组书记、 局长XXX同志任组长，党组成员、副局长 XXX同志任副组 长，其他党组成员和部门负责人为领导小组成员。领导小组 下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，负责协调全局意识 形态工作，对意识形态总体态势进行分析研判，并及时向局 党组报告分析研判情况，负责本局意识形态工作的组织、督 导、资料收集等日常工作。

三、 明晰职责

领导班子对全局意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌 握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

党组书记对全局意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜 明地站在意识形态工作的第一线，重要工作亲自部署，重要 问题亲自过问，重大事件亲自处置。

分管领导对全局意识形态工作负直接责任，必须协助党 组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识 形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分 管部门的意识形态工作。

各部门负责人对本部门的意识形态工作负直接责任，接 受局意识形态工作领导小组的指导与管理，确保意识形态工 作环环相扣、不留死角。

四、工作安排

（一）、把意识形态工作摆在极端重要的位置

站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党 的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：

1、 纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专

题研究意识形态工作，要将意识形态工作与 XX行政工作和

党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

2、 纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和省、市 局以及区委关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中 心组学习的重要内容，每年至少两次安排专题学习。

3、 纳入党建工作责任制。按照全面从严治党和党的建 设要求，建立涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建 设、纪律建设的党建工作指标体系。

4、 纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、 领导干部民主生活会、组织生活会、述职述廉述学报告和部 门负责人工作报告中，增加意识形态工作的重要内容。

5、 纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤 绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依 据。

（二） 、认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工 作的决策部署及指示精神

1、 党组成员、部门负责人以及党员同志要带头阅读中 央和上级党组织要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头 读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的创新成果的理解 和把握，带头关注省、市主流媒体，带头登录“学习强国” 平台学习，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实意识 形态工作的主动性、坚定性。

2、 党组成员、部门负责人以及党员同志要严守政治纪 律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央 权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，带头 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三） 、定期分析研判意识形态领域情况

1、加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收 集、整理并反馈社情民意和关于 XX业务方面的重要舆情信

2、 对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性 苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早 汇报、早安排、早处理。

3、 对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节 日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析研判。

4、 定期指导和督促检查各部门意识形态工作，加强对 全局干部职工意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提 高政治鉴别力。

（四）、强化对各类意识形态阵地的管理

1、 着力推进理论学习再创新。

持续开展“党员活动日” “核心价值观活动日” 学习活动，每月采用轮流讲学的方式，

督促教育全局干部职工去学去悟；
全面系统学习习近平总书 记系列重要讲话精神，互谈心得体会，相互交流学习。

2、 营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分利

用显示屏终端、微信、微博、 QQ群、手机短信等发布正面

信息，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，牢牢把握各 类意识形态阵地的领导权、管理权、话语权，引导全局干部

职工树立正确的世界观、人生观、价值观。完善我局信息发 布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意 识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全， 牢牢掌握网络意识形态主导权。

3、 文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党组中 心组学习、相关同志定期讲党课等制度，大力推进廉政文化 建设。扎实开展党风廉政宣传教育活动，营造风清气正良好 风气。

（五）、加强履行意识形态工作队伍管理

党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，提升队 伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向， 发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导 权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

1、 选优、配强宣传岗位人员，确保宣传人员队伍坚强 有力。

2、 对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当 公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传岗位人员，应 当及时作出调整。

五、 监督考核

局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的 重要内容，接受监督和评议；
将意识形态工作责任制落实情 况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。每年开 展一次专题督查，采取听取汇报、检查台账、资料等方式进 行督查。

六、 责任追究

（一）、全局党员干部有下列情形之一的，应当追究责 任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、 进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：

1、对党中央、省委、市委和上级党组织安排部署的重 大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

2、在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、

没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

3、对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政

策的言论放任不管、处置不力的；

4、 发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；

5、 公开发表的论文等在意识形态方面有严重错误导向

的；

6、丧失对本单位各类媒体、网站、信息平台等宣传思

想文化阵地的领导权、 实际控制权，出现有严重错误导向的;

7、 举办的培训会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定 党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响 的；

8、 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

（二） 、实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和 个人责任，主要领导责任和直接责任。对错误决策提出明确 反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领 导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

（三） 、实施责任工作制问责制度， 按照干部管理权限， 依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干 部问责的暂行规定》等有关规定进行处理。

XXXXXXXXXXXXXX 局

党组

2020年5月14日

第四篇: 学校2022年落实意识形态工作实施方案

XX乡落实意识形态工作责任制实施方案

为进一步加强和改进意识形态工作，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，根据相关文件精神，结合XX乡实际，特制定本实施方案。
一、XX乡落实意识形态工作责任制的主要任务 1.要牢牢把握正确的政治方向
认真贯彻落实党中央、省委和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定“两个维护”、增强“四个意识”和“四个自信”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委、县委权威，在思想上政治上行动上同党中央和省委、市委、县委保持高度一致。
2.要加强意识形态领域的研判
通过召开班子会、专题研讨会等形式，定期分析研判全乡意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
3.加强对意识形态工作的统一领导

统筹协调本乡镇本单位在行政管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成乡党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本乡镇党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
4.加强对各类意识形态阵地的管理
充分利用好农民夜校、远程教育站点、农家书屋等文化载体，加强对意识形态阵地的建设和管理，严厉打击各种非法文化活动，坚决封堵境外政治性有害文化产物的侵蚀。
5.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
乡党委书记应当亲自抓，加强对互联网安全的管理。建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。用好政府信息公开网站、微信公众号等乡党政官方平台，做大做强网上正面思想舆论，提高舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，时刻掌握网络舆论动向，对政府信息依申请公开请求及时给予回应和处理，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态侵蚀，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
6.加强对意识形态领域重大问题的处理

对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思想的干部群众，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
7.加强对知识分子的引导服务工作
乡党委政府要充分发挥知识分子在建设社会主义新农村先进文化中的主力军作用，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。加强对知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同“两新 ”组织和新的文艺组织、文艺群体中的知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
8.选优配强乡宣传思想文化干部工作队伍
大胆使用敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，及时调整不合适、不适应的人员，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线的领导班子和干部队伍坚强有力。
二、XX乡落实意识形态工作责任制的工作机制

1.乡党委、各支部要将意识形态工作纳入重要议事日程，并纳入党建工作责任制，并将此项工作纳入对各支部的目标考核内容。
2.乡纪委要将意识形态工作纳入纪律监督检查范围，长期对意识形态工作的开展进行检查、督促。
3.意识形态工作分析通报机制。乡党委每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每年至少开展 1 次综合分析。并定期在党内通报意识形态领域情况，每年至少通报 1 次，统一思想认识、明确工作方向，及时向县委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见建议。
4.意识形态工作检查机制。意识形态工作检查分为综合检查和专题督查。综合检查由乡纪委和党政办负责组织，每两至三年开展一次，检查结果向乡党委报告，并上报县委宣传部门。检查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。综合检查一般单独开展，专题督查可以单独或结合其他工作一同开展，综合检查和专题督查不重复进行。
5.意识形态专题汇报机制。每年6月和12月各一次，汇报内容可以是综合性的工作报告，也可以是专题性的情况汇报。专题汇报可以书面汇报或当面汇报。书面汇报以乡党委名义报上级党委，并抄送县委宣传部门；
乡党委班子成员
应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
6.意识形态教育培训机制。乡党委理论学习中心组每年至少安排一次维护意识形态安全的专题学习，加强对乡党员干部的意识形态教育，强化党性意识。
7.意识形态绩效考核机制。明确考核的内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入党政领导班子实绩考核评价指标体系。
三、XX乡落实意识形态工作责任制的责任分工 1.乡党委班子对意识形态工作负主体责任，乡党委书记为XX乡意识形态工作第一责任人，党委副书记负责具体工作，工作人员由党政办主任兼任。党委其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。
2.各党支部对意识形态工作负主体责任，党支部书记是意识形态工作第一责任人，支部委员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。
四、XX乡意识形态工作责任制的责任追究
（一）全乡党员干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：
1.对党中央、省委、市委、县委和党校党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；


2.在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

3.对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

4.发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；

5.公开发表的论文和课堂教学等在意识形态方面有严重错误导向的；

6.丧失对本单位各类媒体、网站、信息平台等宣传思想文化阵地的领导权、实际控制权，出现有严重错误导向的；

7.举办的培训班、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；

8.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

（二）实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和直接责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
（三）实施责任工作制问责制度，按照干部管理权限，依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定进行处理。

第五篇: 学校2022年落实意识形态工作实施方案

落实意识形态工作责任制实施方案


落实意识形态工作责任制实施方案
为全面落实中央、省市及________市委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，根据我局实际制订本方案。
一、强化意识形态工作责任制要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，第 1 页 共 6 页

推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
二、强化意识形态工作的主体责任
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原则。(责任领导：;责任单位：各支部
认真贯彻落实党中央、省市委及________市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、壮大积极健康主流思想文化。(责任领导：;责任单位：局党办、宣传站、各支部
(1坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特第 2 页 共 6 页

色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
(2扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
3.落实整体推进意识形态工作格局。(责任领导：;责任单位：各支部
(1加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各科室分工负责的工作格局。
(2统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。
4.加强对各类意识形态阵地的管理。(责任领导：各分管领导;责任单位：各科室、各支部
(1按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报市委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。
(2加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

5.做好知识分子的团结引导服务工作。(责任领导：;责任单位：局党办
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积极同系统内知识分子交朋友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。
三、强化意识形态工作责任制考核
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、党委(总支、支部要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行 内容通报。(责任领导：;责任单位：局党办
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(责任领导：;责任单位：局党办、各支部
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(责任领导：
;责任单位：局党办
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(责任领导：
;责任单位：局办公室、局党办
四、强化意识形态工作责任追究
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严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请市纪委追究责任(一般干部职工参照执行。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。(责任领导：;责任单位：局党办
(1对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的; (2在处置意识形态领域重大问题上，党委(总支、支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的; (3管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的; (4对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的; 第 5 页 共 6 页

(5对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的; (6所属舆论阵地出现严重错误导向的; (7管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的; (8管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的; (9对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的; (10党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，大政方针的; (11党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的; (12党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的; (13其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

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