2022年乡镇党委主体责任汇报材料

下面是小编为大家整理的2022年乡镇党委主体责任汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

乡镇党委主体责任汇报材料5篇

【篇1】乡镇党委主体责任汇报材料

***乡镇党代会流程图

****乡党委会流程图

对全乡经济建设、社会发展及其他涉及全局性的重大问题作出决策流程图

对本乡教育、卫生、计划生育、社会保障和新农村建设等社会发展中的重大问题作出决定流程图。

对本乡精神文明、民主法制和社会稳定中的重大问题

作出决定流程图

对本乡党的建设和党员干部教育、管理、监督工作中的重大问题作出决定流程图

领导全乡党风廉政建设和反腐败工作流程图

对大额资金使用、大额资产处置方案作出决定流程图

对乡人大、政府、纪委、人武部和村级组织以及工会、团委、妇联等群众组织中的重大问题作出决定流程图

对政法工作和信访工作中的重要问题作出决定流程图

必须由党委会议决定的其他重要问题做出决策流程图

贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决定，组织实施同级党代表大会议决议、决定流程图

加强乡党委自身建设及以党支部为核心的村级

组织建设流程图

对下级党组织贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决定的情况进行监督流程图

对本乡党员干部教育、管理和监督，协助管理上级有关部门驻本乡单位的干部监督流程图

对下级党组织落实党风廉政建设责任制以及党员干部执行廉洁自律有关规定的情况进行考核监督流程图

对管理权限内的党员干部违纪违法问题以及不合格党员作出处理流程图

对党员和干部群众提出的意见、建议组织整改流程图

乡直各部门、行政村以及管理权限内的党员干部进行考核奖惩、民主评议流程图

对基层党组织、党员的评优表彰流程图

【篇2】乡镇党委主体责任汇报材料

乡镇党委秘书考察材料

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我一方面积极参加教育活动各项学习培训，撰写心得体会，广泛征求意见，开展批评和自我批评，查摆自身存在问题；
另一方面作为镇先教办成员，积极参与做好有关文稿的起草和活动的组织工作。同时，正确处理好学习教育活动与做好本职工作的关系，真正做到两不误、两促进。我年到镇参加工作至今已近年，年月入党至今已有年，从事秘书工作至今已近年。在工作中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，切实做到：一是认真工作。面对繁重的工作，经常放弃休息时间，加班加点，任劳任怨，按时按质完成任务；
二是努力学习。结合工作认真开展理论学习和业务学习，认真做好文稿起草和信息上报工作，努力提高自身综合素质；
三是遵纪守法。认真遵守党纪国法和镇机关的有关制度规定，自觉做到廉洁自律；
四是摆正位置。对办公室工作，基本做到多向领导请示汇报、多与同事商量沟通，积极当好领导的参谋助手，不越权越位，不推诿了事，正确处理好上下级之间、同级之间的关系。近两年来，先后被县委办、政府办评为“信息工作先进个人”。

通过参加先进性教育活动，非凡是认真听取各方面意见、建议后，我对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结，进一步熟悉到自身存在问题及其原因，明确了今后的努力

方向。

一、存在问题及其表现

通过学习教育，非凡是听了同志们提出的意见，我深深感到，虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍然存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面：

（一）学习不够扎实。虽然平时较为注重学习，但在学习内容上往往凭个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就学得少。在学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起来经常会忽视了学习；
在学习方式上往往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不强。

（二）工作质量不高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上，对自己的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依靠领导修改的想法。

（三）协调能力有待加强。作为秘书，对办公室工作能够尽心尽力，但对某些专项工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，如机关伙房和车辆治理，有时存在消极情绪，缺乏大胆负责、迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。

（四）开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，如信息报送工作有时还不够及时，这虽然有其客观原因，但根本在于自身对这些工作的熟悉还不够到位，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。

（五）深入基层、深入群众不够。由于办公室工作较忙的关系，自己下基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回来，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。

二、存在以上问题的原因

一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是工作紧张压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重重，这压力一方面来自组织对自己的信任，另一方面来自于自身经验的不足，在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，工作干劲没有持久性。

三是存在得过且过思想。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现。虽然感到潜在的压力和紧迫，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三、今后的努力方向

针对以上存在问题，对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求，我决心在今后的学习和工作中，从以下四个方面进行努力：

（一）进一步加强学习。首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深度，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力气学好业务知识。再次，要在继续保持良好学习习惯的基础上，认真制订学习计划，“缺什么，补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，非凡是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习。

（二）进一步增强开拓创新能力。对秘书工作的难点问题，要借鉴兄弟单位的经验，抓紧研究制订新方案，探索采取新举措，努力开创新局面。如对信息上报工作，要进一步加强与业务科室的沟通联系，拓宽信息来源渠道，提高信息报送的时效性和针对性。

（三）进一步加强综合协调能力的锻炼。要努力做好办公室工作，积极协调各条线的工作，对办公室以外的工作多提合理化建议，为领导和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全镇“枢纽”部门的熟悉，努力做好上传下达、综合治理、协调服务等工作，做到既坚持原则，不回避矛盾，不怕得罪人，又有理有节，讲究方式方法，注重处事艺术，做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。

（四）进一步提高工作质量。要进一步增强工作责任心，从严要求自己，对待每一项工作、每一篇文稿，认真吸收领导和其他同志的优点，在用词准确、精练上下工夫，精益求精，力争达到领导的要求，当好参谋助手。

【篇3】乡镇党委主体责任汇报材料

乡镇党委2019年落实党委主体责任情况汇报 2019年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，XX镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的XX提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委有关工作安排，现将XX镇党委2019年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：    一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况    2019年，XX镇党委紧紧围绕深化改革、依法行政、强化服务意思、提高群众满意度的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以“改进工作作风、密切联系群众”为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，坚决抵制四风，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治氛围，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为XX稳定发展提供坚强保证。（一）统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，前后出台了《XX镇2019年党风廉政建设和反腐败工作的任务和目标》、《XX镇党委、政府班子成员党风廉政建设岗位职责》、《中共XX镇委落实2019年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》三份文件，并先后召开了9次党委会议对党风廉政建设和作风建设方面进行专题讨论研究。三是进一步强化制度建设，出台《XX镇夜校考勤制度》以及《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》等制度进一步强化干部作风监督。四是细化村级党组织目标管理考核。与各党支部签订党风廉政建设责任状，把5大类20项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。（二）落实宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是镇党委通过召开《XX镇2019年党风廉政建设工作会议》，明确“两个责任”，并由各支部负责人现场签订《党风廉政建设责任书》15份，会后共回收各镇村干部职工《党风廉政建设承诺书》108份，进一步强化了党风廉政建设的责任。二是通过开展本镇的廉洁知识测试、村级勤廉监督室业务培训、中秋廉洁灯谜竞猜活动、参观廉洁教育基地等一系列廉政教育活动，进一步强化干部廉政意识。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。2019年，XX镇共进行镇村“三新”干部任前廉洁谈话谈话15人次，开展廉政风险防控排查15人次，制定防控措施63条。启动风险预警程序1宗，对1名违法公车使用规定的村干部发出橙色预警，对该名干部作出诫勉谈话、全镇通报批评的处分，并要求其所在村委会认真查找风险漏洞，补强了村级公车使用制度。四是贯彻省市《关于开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制的通知》精神，出台了《XX镇开展日常廉政谈话工作计划》，截止10月8日，镇领导班子成员已全面完成本年度的日常廉政谈话工作。另外，结合开展换届风气巡查工作，对镇村干部进行换届风气监督专题谈心谈话60人次，向部分村民代表发放《XX镇2019年换届风气调查问卷》106份。根据谈话谈心谈话记录，被随机抽查的谈话、问卷对象对我镇换届纪律知晓率和换届风气满意度达到100%。五是用过通报农村党员违纪典型案例、组织全镇干部观看《清远市2019年机关作风暗访片》、《破局》、参观警示教育图片展等，以真实案例来警醒镇村干部保持警钟长鸣，防微杜渐。（三）严格选人用人责任。XX镇党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。8月11日，我镇顺利选举产生新一届党委班子成员9名，镇纪委班子成员7名。9月29日顺利产生新一届政府班子5名，在本地新提拔（提任）班子成员3名，创历史之最，换届选举期间无一例违反选举纪律的信访件，换届风清气正。（四）强化作风建设，全面落实从严治党责任。1.抓早抓小，结合“正风行动”端正干部作风。2019年4月至今，我镇通过正风行动对相关人员进行提醒和诫勉谈话5人次，其中，对存在苗头性问题的党员干部进行提醒1人；
对应当及时进行提醒对不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的诫勉谈话1人；
对遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的诫勉谈话2人；
对脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的诫勉谈话1人。2.动辄则咎，把纪律挺在前面。通过多部门联动，深入开展农村基层党员干部违纪违法线索排查活动，立足抓早抓小，强化执纪问责。截止2019年10月初，本镇共排查出违纪违法线索17条，较上年全年违纪线索数增加了54.5%，其中查实5宗，立案查处违纪案件4宗，立案数较上年全年数增加了100%，结案4宗，给予党内警告处分3人，党内严重警告1人，开除党籍1人，对部分失实线索涉及的镇村干部给予谈话提醒4人次。我镇在落实全面从严治党方针的过程中，始终把几率停在前面，在本镇立案审查的案件中，对1名对抗组织审查的被调查对象给予从重处分；
对1名落实工作监督责任不力的干部予以立案调查，并给予了党纪处分。在纪律教育活动月动员大会上，通过通报农村党员违纪典型案例，要求全镇领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。3.创新机制，提高监管工作实效。结合县纪委“一室一创新”工作，出台了《XX镇村级财务规范化管理办法》，进一步加强村级财务管理，完善财务管理制度，行政村一级财务开支审批规范化2019年1月至今，监督村资金使用1501次，金额122多万元，发现并纠正资金使用4次，促使村级财务得到进一步规范。二、党委书记履行“第一责任人”职责情况一年来，严格执行中央、省、市、县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实的职责。    （一）重视反腐倡廉教育。坚持吧反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加县委县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真学习领会会议精神和要求，充分利用党政班子例会、中心组学习组织班子成员、部门负责人学习上级有关讲话精神，认真落实上级关于党风廉政建设工作的有关要求，召开党委会议专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过组织开班“三严三实知识学习班”引导党员干部在日常工作中要贯彻“严以修身、严以律己、严以用权，又谋事要实、创业要实、做人要实”的理念。   （二）落实党风廉政建设责任制。认真落实《中共XX镇委落实2019年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》，督促党政班子成员对重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实县纪委关于开展廉政风险防控排查工作的要求，自觉执行《XX镇领导班子议事规则和决策程序》，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度严肃性，保证权力在阳关下运行。组织镇属各有关部门负责人、全体镇村干部参加党风廉政建设工作会议，总结205年工作、部署2019年党风廉政建设工作，与村支书、镇属有关部门负责人签订党风廉政建设责任书15份，同时对全体镇村干部贯彻和落实上级关于党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展以着力解决干部“不作为、慢作为”为主题的正风行动和整治“为官不为”行动，通过教育使党员干部增强纪律观念改进工作作风、规范公务行为、提高精神状态，自觉地加强机关服务，密切联系群众。（三）重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。把营造“不敢腐不能腐不想腐”环境作为工作目标，坚持把纪律审查作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委规范化工作和纪委纪律审查工作，选好配强纪检干部。重视加强信访举报工作，通过张贴公告等形式，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，着重查处违反中央八项规定精神和“四风”问题；
征地拆迁和工程建设等领域中的违纪违法问题；
农村“三资”管理使用中的违纪违法问题；
涉农政府专项资金管理使用中的违纪违法问题；
执法、监管、公共服务等窗口行业和领域的违纪违法问题等五大类违纪违法问题。（四）提高自身修养，深入贯彻落实“两学一做”活动和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉执行廉洁纪律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集体决策，保证意识决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款。不断强化廉洁从政意识。严格执行《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，自觉抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。回顾2019年一年的工作，虽然我镇在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求仍有一定差距，部分农村党员干部仍存在侥幸心理，不惜以身试法，“不敢腐不能腐不想腐”的社会环境仍未真正实现。在今后的工作中，我们将以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，继续按照县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取，以抓铁留痕的决心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设工作新局面。                                 中共XX镇委员会                               2019年10月18日

【篇4】乡镇党委主体责任汇报材料

乡镇党委的扫黑除恶汇报材料

继全县扫黑除恶专项斗争会议之后，XX镇党委、政府迅速召开会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。

一、高度重视，认真安排。按照县委政府要求，2月1日组织村干部、第一书记、全体机关干部参加了“夹江县扫黑除恶专项运动部署视频会议”，庚即召开了党委会进行了专题研究部署，2月5日组织机关干部、村（社区）四职干部、第一书记召开“XX镇扫黑除恶部署会”，对全镇的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各村于2月9日前召开了党员、代表、社干部会议将会议精神及本村社区工作做了详尽的贯彻落实。

二、强化领导，压实责任。镇成立了以党委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；
各村成立以支部书记为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。

三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全镇每户群众发放了《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》和《夹江人民发现这十种黑恶势力请马上举报》的宣传资料共8000余份，在全镇主要道路和各行政村显著位置悬挂横幅15幅，设置LED宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。

四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为XX镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。

五、目前存在问题

【篇5】乡镇党委主体责任汇报材料

[乡镇街道]乡镇党委落实主体责任和监督责任工作情况报告

　　乡镇党委落实主体责任和监督责任工作情况报告

　　尊敬的各位巡察组领导：

　　根据全县巡察工作安排，按照要求，我镇结合工作实际，突出问题导向，从主体责任和监督责任工作开展情况两个方面入手，进行了认真深入的剖析自查，现将有关情况报告如下：

　　一、单位基本情况。我镇下设四办两中心一所，即党政办公室、经济发展办公室、社会事业发展办公室、群众工作办公室、社会事务服务中心、农村经济技术服务中心和财政所。在编在职公务员46（含柯博文），工勤人员3，事业人员22；
目前党委3个，党总支7个，党支部69个，党员2404个。近年来，我镇严守政治纪律底线，扎实构筑“两个责任”主阵地。始终坚定不移恪守党的政治纪律，坚决贯彻党的十九大精神和县党代会精神，在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极构建落实“两个责任”的主阵地和责任田，将严格落实主体责任作为重大政治任务来抓。20XX年，党委会先后12次研究党风廉政建设相关工作，听取相关报告，研判工作形势，及时解决重点、难点问题。党委书记认真履行“第一责任人”责任，逢会必讲党风廉政建设，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员严格履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设及时部署、及时督促，坚持把党风廉政建设各项要求体现到业务工作和日常管理中，推动分管领域党风廉政建设任务落实。

　　二、存在的问题

　　（一）坚持党的领导工作情况。认真学习党的十九精神，坚持读原著、学原文、悟原理，推动全镇各级党组织和党员干部，切实把思想和行动统一到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、统一到一以贯之推进党的建设新的伟大工程上来，以实际行动真正贯彻落实好。

　　存在问题：一是党员教育抓的还不够系统深入。虽然对党的十九大精神进行了广泛宣讲，但是个别党员领导干部还停留在表面了解、知道的层面，在学懂弄通做实上还需要进一步强化。特别是在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，还需要不断丰富和扩展，切实让广大党员领导干部用新思想指导工作和实践，在学用结合上出彩。

　　二是教育培训有待细化。对农村基层党组织书记的针对性、菜单式、补缺型培训不够，缺乏系统性的细分计划。

　　（二）党建工作情况。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,抓党建工作水平得到切实提高。

　　存在问题：一是党建工作还不够平衡。对农村党建工作重视程度、投入精力还不够。对如何整体提升农村党组织组织力、提升带动村民致富能力研究不充分，对基层党建工作统筹推进还需加强。

　　二是党建责任有待强化。少数党支部党建工作站位不高，投入精力不足，对党建工作中的难点、热点问题，聚焦不够、研究不透，工作开展不平衡。

　　（三）从严治党的情况。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和各级纪委有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

　　存在问题：一是传导压力不够。镇党委对落实全面从严治党主体责任始终高度重视，但压力传导的还不够到位，存在责任意识层层递减现象。一些基层部门落实主体责任的主动性和自觉性还没有完全发挥。

　　二是责任追究不到位，存在“高举轻放”的倾向，对决策执行、廉政风险等深层次问题，还要继续探索有效的监督措施。

　　（四）选人用人情况。严把选人用人政治关和廉洁关，认真梳理排查各级领导干部问题线索，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，及时为干部澄清事实，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

　　存在问题：一是基层党务工作难题还有待破解。面对党的十八大以来党建工作重视程度持续加大的新要求，对基层党务工作者如何更好地适应党建工作新形势还缺少足够重视，对梯队建设和专业化建设关注和研究还不够深。

　　二是基层纪检干部能力尚需提升。少数基层纪检监察干部主动开展执纪审查意识不强，不善于主动想办法开展相关工作挖掘问题线索，还存在“等靠要”的思想。

　　（五）执行中央八项规定、反“四风”的情况。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省、市、县相关规定，抓实监督执纪“四种形态”，营造风清气正良好政治生态。

　　存在问题：一是“四风”问题时有反复，还要持续加强对违反八项规定精神的查处力度，如一些党员干部担当意识不强，遇到矛盾问题绕着走，容错纠错机制亟待建立试行。

　　二是执行落实不力。一些党员干部心存侥幸心理，对县委三令五申的一些规定要求置若罔闻，不执行不落实。“八项规定”已实施多年，但有的领导干部依然我行我素，

　　（六）党风廉政建设的情况。认真落实中央和省、市、县纪委关于切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题工作部署，持续开展专项整治工作，切实强化干部作风建设，提升干部工作效能。

　　存在问题：一是纪律意识淡薄。有的党员领导干部不能严格遵守政治纪律和政治规矩，对上级党委的重大决策部署，理解不深刻、不到位，对政治纪律的权威性和严肃性缺乏深刻认识。

　　二是政治意识不强，对党的路线方针政策说三道四，妄加评论；
还有的政治敏感性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

　　三、存在问题的原因分析

　　一是思想认识有欠缺，工作用力不平衡，对项目、招商、民生、生态等工作思考多、抓得多，抓党建工作的新办法新举措相对较少。二是抓工作统筹还需强化，方式方法有待改进，在强示范、抓典型上抓得多，在补短板、促后进上投入精力较少。三是履责方式还需全面深化，部分党组织履责方式方法固化，有时存在走过场、流于形式等现象。四是问责追究还需全面从严，个别领导干部对本单位或下属的违纪问题查处问责追究不到位，怕破坏稳定、损害荣誉、影响业绩，失之于宽、失之于软。

　　四、下一步工作打算

　　（一）坚持目标导向，落实主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把牢遵规守矩的“思想开关”。抓好党风廉政建设责任制检查问题整改，对落实“两个责任”推进不力的单位和相关责任人，加大约谈函询力度；
对责任制年终考核结果为不合格等级的，视情进行责任追究。落实“一岗双责”、“一案双查”，以严的要求把管党治党责任落实到基层。加强监督，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，对全镇各部门进行监督，力促“两个责任”全面落实。

　　（二）坚持问题导向，健全监督机制。把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，大力开展作风建设专项行动，持续加大明查暗访力度。对查找出来和评议指出的问题，精准聚焦、持续发力，逐项分析原因、研究措施、落实整改。开展财政经费使用、公务接待等专项检查，持续深化违规吃请和公款吃喝问题专项整治，严格规范村级财务管理和开支，对违反中央八项规定精神的，从严查处并点名道姓公开通报曝光。常抓常管常严，持续正风肃纪，真正把制度执行到人、到事、到底，保持风清气正的良好环境，确保县委的决策部署在我镇落地生根、落实见效。

　　（三）坚持结果导向，加强执纪问责。积极支持纪委监督执纪问责，突出纪在法前、纪严于法、纪律面前一律平等，继续保持惩治腐败高压态势。用好，践行好监督执纪“四种形态”，推动从“治不正”向“治不为”延伸，突出加强扶贫领域、群众身边“四风”和腐败问题的纪律检查，严管“微权力”、严惩“潜四风”、严抓“庸懒散”、严治“浮拖软”，对不担当、不作为的干部严肃教育惩戒，以有力问责提高整改效果。探索建立党员干部容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，推动全镇各级干部奋勇担当、奋进创业。

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