【税务汇报】税务分局思想政治工作经验汇报（精选文档）

税务分局思想政治工作经验汇报思想政治工作是凝聚人心、积蓄力量的工作，越是任务艰巨、工作繁忙越要加强思想政治工作。近年来，我们根据税收征管的新形势和分局干部队伍的思想实际，以完成组织收入任务为中心，以做下面是小编为大家整理的【税务汇报】税务分局思想政治工作经验汇报（精选文档）,供大家参考。

税务分局思想政治工作经验汇报

思想政治工作是凝聚人心、积蓄力量的工作，越是任务艰巨、工作繁忙越要加强思想政治工作。近年来，我们根据税收征管的新形势和分局干部队伍的思想实际，以完成组织收入任务为中心，以做好税收征管工作为基点，以塑造分局良好形象为目标，积极采取措施，调动全体干部的主动性、积极性和创造性，推动分局各项工作朝着更好、更优方向发展。我们的做法和体会如下： 

一、在组织收入中灌输大局意识、责任意识，努力完成为国聚财重任 

组织税收收入是每一个国税单位的第一要务。这几年，我分局辖区经济发展步伐不快，税源增幅不大，与上级下达的税收任务存有不小的距离。因此，分局干部对完成税收任务不仅缺乏信心，而且怀有相当的畏难情绪，尤其是大家通过不同渠道了解到地方政府对税收任务层层加码的信息，更是满腹怨气。我们感到，这种情绪和思想如不及时加以排解、疏导，将严重影响士气，阻碍组织收入工作，最终殃及分局的全面建设。鉴于这一点，我们充分发挥思想政治工作的教育引导功能，努力将全体干部的思想统一到经济、社会和国税事业发展的大局上来。具体做到三点： 

一是深刻阐明权利与义务的关系，增强全体干部的责任意识。组织税收收入是国税机关首当其冲的责任，也是每个国税干部必尽的义务。而能否完成上级下达的组织收入任务，则是衡量每一个国税单位、每一个国税干部能力的重要标准。一方面，在其位当谋其政，管一方税当保其应收尽收，没有无责任的权利，也没有无权利的责任，从这个意义说，我们没有理由不竭尽全力组织税收收入；另一方面，有索取必有奉献，得到必须付出，国税部门的待遇相对于大多数政府部门要好，特别是近几年来，上级和地方党委政府对国税部门十分关心，大家的工作条件日益改善，生活待遇不断提高，从“知恩要报”的角度，完成组织税收收入任务，我们责无旁贷。 

二是深刻阐明税收与政治、经济和社会发展的关系，增强全体干部的大局意识。税收是共和国的血脉，没有足够的血，没有畅通的脉，一个人就会失去生命。如果国家的大厦失去税收，就会崩塌。从一个地方来说，税收收入是经济实力的象征、深化改革的保障、持续发展的动力、社会稳定的前提，没有一定的财力支撑，改革将无法进行，政府将会无法运行，社会稳定无法保障。因而，能否完成组织收入任务，事关大局，我们每一个人须臾不可忘记。 

三是深刻阐明税收法规与政府现实需求的关系，增强全体干部的理解意识。这几年，各级政府为了实现本辖区的政治、经济和社会发展目标，每年都要向同级人代会报告上年的决算情况和本年度预算指标。按照《预算法》的规定，经人代会通过的预算收入指标具有一定的法律效力，作为预算收入的主要执行机关，国税部门必须对完成预算收入承担责任。国税部门是垂直管理单位，每年的征收任务有上级局下达，我们组织收入的原则是：要应收尽收，不允许收过头税，也不允许有税不收，擅自减免税。税务机关为培植税源，保持财政收入持续增长，确定这样的原则无可厚非，地方政府为一方稳定，为一方百姓的利益确定了较高的一些收入指标也无大错。这种情况下，要大局服从于一个部门显然不可能，因此，作为政府组成部分的我们，要充分理解政府，努力为实现体现人民意志的政府的目标服务。 

通过这些道理的灌输，使大家的心明了，气顺了，组织收入的力更足了。在此基础上，我们在工作安排、责任区调配、任务分解上，多给骨干和年轻的同志压担子，在干部工作遇到困难或矛盾的时候，及时帮助纾解。如，辖区小船厂和钢材市场的业户给责任人征管带来很大的难度，明知存在征管上的漏洞，一方面感到力量单薄，另一方面还没有找到较好的征管手段。为此，我们分别召开骨干和相关人员会议，定下决心，攻克难关。通过调查分析，典型解剖，行业开会，政府支持，找到了开锁的钥匙，攻克了重重难关。所有这些，为我们完成组织收入任务提供了坚强的保证。今年1—9月份，我分局共组织各类税收6819.62万元，占年度计划的77.41%，其中“两税”6575.49万元，占年度计划的75.84%。 

二、在税收征管中灌输有本事思想、有作为思想，推动税收管理的科学化、精细化 

我们清醒地认识到，随着市场经济的深入发展和信息化建设步伐的加快，那种粗放型的税收征管模式已成为历史，要做好新形势下的税收工作，税收管理员不仅要有高度的责任心和强烈的使命感，更要有较高的税收业务知识、娴熟的岗位操作技能和处理涉税事务能力。从这一点出发，我们紧紧围绕税收科学化、精细化管理的要求，紧密结合分局征管工作实际，不断向全体干部灌输有本事、有作为思想，努力在提高干部的执法能力。 

一是大力营造学业务、钻业务的氛围。首先，强化危机感教育，启发干部不能成为事业上的落伍者，业务上要精益求精、工作上要真抓实干，要加强业余时间自学，不断接受新知识，熟练掌握新技能；其次，有计划地组织大家学习各类税收业务性文件和税收业务指导性书籍，开展业务培训、学习交流和竞赛活动；第三，一步一个脚印抓好每一项工作的落实。分局在布置每一项工作之前、之中、之后，做到有动员，有要求，有检查，有讲评，促使每一个干部对工作、对业务精益求精。 

二是充分发挥骨干的榜样示范作用。在日常工作中，我们适时召集骨干学习相关的文件和文章，突出骨干与群众就是不一样的氛围，增强骨干“领头雁”的理念；不断地提要求、提希望，要求中层干部魅力上不能有权无威，工作上不能只说不做，业务上不能技不如人，廉政上不能手长嘴短；强化骨干身教重于言教思想教育，教育骨干为领导分忧、为分局解愁，通过自身言行影响和带动全体干部为分局建设出力。 

三是注重在实践中磨练干部。我们利用税收征管主辅岗设置，将业务能力强弱的同志有机搭配，建立工作、学习的对子，通过评估、巡查等征管形式，以期相互交流、相互促进、共同提高；挑选重点企业进行实地演练，今年以来，我们组织力量以企业为课堂，多次对辖区内重点企业实施增值税、所得税纳税评估和出口退税情况典型调查和解剖分析。根据各企业的特点，我们从下企业前的准备工作开始，拟订评估、调查的思路，中途多次收集了解评估、调查的情况，并根据情况研究更好的评估、调查的方法，适时调整思路，提出新的要求，使“两税”评估和典型调查工作取得了显著的效果，既提高了工作质量、增加了税收收入，又调动了大家的工作积极性、主动性和创造性、增强了大家的业务水平和处理事务的能力。 

全体同志税收业务能力的增强，有力地促进了分局税收管理的科学化、精细化水平的提高，今年上半年，我分局辖区工业税负比去年同期上升10.68%，综合税负比去年同期上升2%。 

三、在文明创建中灌输服务理念、和谐理念，不断提升国税形象 

搞好文明创建、密切征纳关系，不仅是税收工作的内在要求，而且是构建和谐社会的重要内容。然而，由于沉重的收入压力、艰辛的税收管理，使分局不少同志感到文明创建这项工作没有多大意思，有的认为，税务部门只要依法征管、完成税收任务就行；还有的认为，税务部门是执法机关，不是服务单位，文明创建是份外之事。对于这些认识上的误区，我们从三个方面向大家阐述文明创建的重要内涵。  

一是文明创建是国税部门参与社会主义和谐社会建设的重要举措。建设社会主义和谐社会是以胡锦涛为总书记的新一届党中央提出的战略目标，作为重要的执法部门，我们在构建和谐社会这个舞台上扮演着十分重要的角色，而文明创建就是一个有效载体。通过文明创建，可以净化我们的灵魂，提升我们的境界、提高我们的修养，并以此感染和感化我们的周边环境，带动和推动社会上的人。 

二是文明创建是国税部门服务经济、壮大自身的有效途径。经济是税收之源，没有经济的发展，税收便成为无源之水、无本之木。只有通过文明创建，提高我们的服务质量，促进经济持续稳定地增长，税收之水才能汩汩流淌；也只有税收源源不断，我们国税部门才有所作为、有地位，事业才能兴旺发达。 

三是文明创建是国税部门密切联系纳税人的重要纽带。纳税人是政府的衣食父母，同样也是我们国税部门的衣食父母。搞好与纳税人的关系，不仅关系到国家税收政策法规的有效落实，而且关系到我们税收任务的完成。通过文明创建，将使我们每一个执法者更加规范执法、优质服务，使征纳关系进一步密切。 

通过摆事实、讲道理，加深了大家对文明创建重要性和内涵的认识。思想是行动的指南。统一大家的思想认识后，我们严格按照市局的部署，广泛开展“服务经济建设，促进和谐发展”和争创“群众满意基层分局”等活动，更新服务理念，创新服务手段，竭诚为纳税人提供优质服务。与此同时，我们关注民生、关心贫困，与真武镇朱楼村、邵伯镇谢庄村结对共建，热心资助李林娣、谈林、娄素娟等多名贫困生上学，赢得了社会各界的广泛好评，《扬州通讯》、《扬州国税简报》、《江苏国税网》先后介绍我分局的事迹。 

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