你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作(7篇)

篇一：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　单位意识形态制度细则

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任制，根据____《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合学院实际，制定本制度。

　　件、重要情况、重要省情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全。

　　单位意识形态制度细则（二）

　　为了不断提高我所的政治理论水平和政策理论水平，树立正确的人生观、价值观，学会用正确的立场、观点、方法观察、分析和解决问题，特制定本政治理论学习制度。

　　1、认真学习马列主义____思想、____、____重要思想和____，学习时事政治，拓展工作思路。

　　2、每周坚持一天政治理论学习，学习由各股室轮流组织组织，并认真做好学习笔记。

　　4、学习计划和学习内容由所领导小组要求负责制订和实施，各股室结合实际组织学习，做到集中学习与分散自学相结合，专题讨论与交流体会相结合。

　　5、政治理论学习要做到。有组织、有计划、有材料、有笔记、有心得，以灌输式为主；学文件，读报纸、刊物，看网络资料，以及以报告会，讨论会、____等形式进行。

　　6、全体干部职工必须保证规定的学习时间。组织政治理论学习时，要做到无特殊原因不处理工作，无特殊情况不接待客人。如确因有特殊情况不能参加学习者，须向所办公室主任请假，经同意后方可不参加，否则按旷工处理。

　　7、如遇特殊情况、工作繁忙无法按规定的时间组织学习时，可另行安排学习时间，并作好提前通知。

　　８、除正常的集体学习外，主张自学，提倡全体干部职工要挤时间学，多读书、读好书，读一些政治理论书籍，提高政治理论和政策理论水平，努力成为政治理论强的工作者。

　　９、建立学习档案，记录每个同志参加学习的情况，集体学习时要有记录和考勤。每季度进行一次学习检查，包括笔记、出席情况等，以检查、督促每个同志的学习情况。

篇二：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　新时期油田基层单位意识形态研究与对策

　　随着大众化和普及化的发展，意识形态在油田基层单位中具有越来越重要的地位。意识形态，指对社会、人生、价值观等问题的看法和认识，是一个国家、一个民族、一个社会的精神支柱。油田基层单位作为国营企业，要想健康稳定地发展，必须注重对意识形态的研究和防范。本文将从以下几个方面进行探讨。

　　一、油田基层单位意识形态的现状分析

　　油田基层单位意识形态的形成和发展与企业文化密不可分。由于油田基层单位处在特殊的工作环境中，员工的职业性格和生活习惯决定了油田基层单位的意识形态更容易受到影响和被动。目前，在油田基层单位的意识形态中存在以下几个问题：

　　1.意识形态观念单一。由于员工的工作特质，容易产生单一的工作态度和观念，忽视社会责任和社会服务的重要性。

　　2.缺乏对职业精神的培养。在一些油田基层单位中，员工的职业素养和职业素质都很低，缺乏职业精神的培养与传播。

　　3.思想政治水平有待提高。油田基层单位的员工观念素质也有待提高，从而建立和稳定在新时代下的意识形态。

　　4.缺乏中轴线。油田基层单位的意识形态对员工的引导作用不够，应该有一个宏观的中轴线，以塑造企业文化氛围，推动意识形态的发展和改进。

　　1.提高员工思想政治水平。加强对员工思想政治素质的培养，注重培养敬业、奉献精神以及社会责任感等职业精神。

　　2.构建企业文化。注重油田基层单位的文化建设，以企业文化作为核心引领员工行为和道德观念，确保员工具有正确的人生信仰和价值观。

　　3.建立意识形态宣传阵地。建立意识形态宣传的阵地，让公益事业和企业文化深入人心。将这些信息传达给员工，让员工在工作中能够体现企业责任和意义，并切实发挥出员工的作用和权利。

　　4.加强员工思想道德建设。通过开展各种活动，让员工坚定正确的价值观与道德观，增强信仰和认识，提升员工整体素质。

　　5.加强企业形象塑造。在塑造企业形象时，要秉持公正、公平、诚信、自由的企业核心价值观，树立公司的社会公信力，兑现社会责任，增加企业社会形象和知名度。

　　结语

　　油田基层单位意识形态的形成和发展离不开企业文化的引领和建设，但这并不是易事。所以，油田基层单位需要将意识形态工作摆在更加重要的位置上，注重意识形态培养和引导工作，从而提高企业整体素质和市场优势，获得更加丰厚的经济效益。

篇三：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　租赁单位意识形态宣传管理情况汇报

　　一、租赁单位意识形态宣传管理情况

　　1.加强党的建设。本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设摆在首位，坚持党要管党、从严治党，确保党的建设始终在正确的方向上发展。

　　2.深入开展宣传教育。本单位积极开展党的路线方针政策宣传教育，深入推进意识形态工作，坚持正确导向，引导员工树立正确的价值观和世界观，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　3.加强思想政治教育。本单位加强对员工的思想政治教育，不断提升员工的政治素养，增强员工的政治意识，坚持正确的价值观和世界观，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　二、意识形态宣传教育的实施情况

　　1.加强党的组织建设。本单位积极发挥党的组织作用，深入开展“三会一课”活动，深入学习贯彻党的路线方针政策，不断提升党员的政治素养，增强党员的政治意识，增强党的凝聚力和战斗力。

　　2.加强党的思想建设。本单位积极开展各种形式的思想政治教育，不断提高员工的政治素养，增强员工的政治意识，坚持正确的价值观和世界观，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　3.加强文化建设。本单位积极开展文化建设，不断提高员工的文化素养，增强员工的文化自觉性，坚持正确的文化观念，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬优秀传统文化，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　三、总结

　　本单位新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设，深入开展宣传教育和思想政治教育，加强文化建设，不断提升员工的政治素养、文化素养和党性修养，坚定理想信念，增强团结协作精神，取得了良好的效果。未来，本单位将继续加强意识形态宣传管理，以更加积极的态度和更加实际的行动，为建设社会主义新中国而不懈努力。

篇四：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn事业单位青年意识形态现况分析

　　作者：张婷

　　高梅

　　余磊

　　郭悦

　　张丽丽

　　赵雨丹

　　来源：《人力资源管理》2018年第10期

　　摘要：意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在事业单位中，青年职工已成为单位的“主流力量”，所以关注青年意识形态现况是关乎单位健康发展的大事。

　　关键词：事业单位

　　意识形态

　　意识形态属于上层建筑领域，是关于人们的价值认同、理想信仰与行为准则的思想观念体系。习近平总书记在十九大报告指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。从大的方面讲，青年意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全；从小的方面讲，它是一个单位长期繁荣发展的命脉。随着经济体制改革和行政管理体制改革的持续深化事业单位改革也不断向前推进。因此，对青年职工意识形态进行分析，强化青年职工的意识形态教育是事业单位稳步向前、持续发展的内在需求。

　　一、事业单位意识形态工作开展现状分析

　　青年职工意识形态教育在我国有着优良的传统，也取得过骄人的成绩，但从现阶段的实际来看，却难以很好的延续下去。主要表现在教育手段单一、员工兴趣不高、教育效果

　　不理想。具体分析，目前存在的问题有以下几个方面：

　　1、不重视意识形态教育。（1）单位对意识形态教育认识不足，轻视意识形态教育的作用，一些管理人员认为抓好工作就能解决一切思想问题，因此埋头抓生产，对青年职工进行培训时，往往更倾向于专业技能培训和工作的实践能力训练，忽视了他们的思想素质培养，后期的意识形态教育往往也只是流于形式的“大帮哄”。（2）青年职工自身对思想教育认识不够，这主要体现在单位的集体学习中，青年职工学习态度不端正、缺乏主管能动性，对待集体的理论教育学习，动作迟缓，课堂上心神恍惚、魂不守舍，课后不能积极主动自主学习，甚至有很大一部分青年职工的学习笔记都是在上交前恶补的。

　　2、意识形态教育体系缺失。（1）缺乏合理的规划，没有提出确定的方案、具体的教育对象、确切的学习内容和想要达到的预期效果；（2）不能与单位实际结合，有些单位上级要求什么草草应付了事，有些单位随大流，“别人讲什么，我也讲什么”，“人家怎样搞，我也跟着上”，教育是东拼西凑，效果可想而知了；（3）配套措施不健全。课程开发、师资队伍建设、激励措施等明显缺失。还有一些大中型事业单位下属机构并不与主要行政部门在同一地区，导致这部分基层的青年职工在思想上与实际脱节。

篇五：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　xxxxx公司意识形态责任清单填报单位：填报时间：

　　年

　　月

　　日

　　填报人：序号存在问题整改措施整改完成时间责任人完成情况123

篇六：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　本单位意识形态工作中存在的不足。在社会主义现代化建设的新征程中，本单位意识形态工作还存在许多不足，这是我们必须面对和解决的问题。

　　本单位的意识形态工作存在理论落后的现象。虽然我们已经努力推进社会主义理论研究，但我们未能及时响应时代发展的需要，及时研究和把握新的理论成果，以满足新时代需求。

　　本单位的意识形态工作普及程度还不够。虽然我们已经努力推动社会主义理论知识的普及，但由于有些单位人员素质较低，对社会主义理论知识的吸收不够，社会主义理论知识在实践中的贯彻尚不够。

　　本单位的意识形态工作也存在重视不够的现象。虽然我们已经重视意识形态工作，但在实际工作中，我们还存在一些不重视意识形态工作的现象，没有认真落实意识形态工作的规定和要求，造成了一些不良影响。

　　我们必须认识到本单位的意识形态工作还存在许多不足，必须抓紧改进，加强意识形态工作，使我们的意识形态工作更好地贯彻落实社会主义理论，有效地推动社会主义现代化建设的新征程。

篇七：你单位在落实意识形态工作中做了哪些工作

　　

　　《单位意识形态研判分析报告》

　　摘要：要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责，xx单位高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化

　　单位意识形态研判分析报告

　　高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。下面职场范文分享意识形态研判分析报告，提供参考，欢迎大家阅读。

　　报告一

　　上半年以来，我乡按照上级部门的要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将上半年有关情况汇报如下

　　一、意识形态工作开展总体情况

　　(一)加强组织领导，强化责任落实

　　领导班子高度重视意识形态工作，落实班子意识形态工作的主体责任，由党委书记牵头，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进乡党委全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。

　　(二)加强理论学习，提升思想认识

　　以学习型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部思想教育和理论学习工作。今年以来，组织党员干部集中学习意识形态5次，讲授意识形态党课1次。并建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。

　　二、存在的问题

　　我乡对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有

　　.

　　(一)意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。

　　(二)本单位管理的微信工作群的建设与管理管控不严，可能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象

　　(三)开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。

　　(四)班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不到位。

　　(五)党员干部八小时之外监管力度不够。

　　三、原因分析

　　(一)不想抓。对习总书记强调的意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。

　　(二)不屑抓。部分人任务宣传思想文化工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

　　(三)不会抓。面对宣传思想文化工作的新常态，部分干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多，导致想抓也不会抓。

　　四、形势预判及对策

　　20xx年是中华人民共和国成立xx周年的节点，中国的一举一动都将备受国内国际关注，我国意识形态领域面临多元文化、各种社会思潮的冲击，意识形态建设面临的挑战将更加激烈，更加尖锐。我乡将全力以赴做好意识形态的工作，具体如下。

　　一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部在发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的院风。

　　二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化干部政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

　　.

　　三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育干部自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的基层工作者;结合廉政教育，定期组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警钟长鸣。

　　四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育干部不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息，要经主管领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。

　　五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。

　　今后，我乡将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。

　　报告二

　　xx单位高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、州委、市委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将20xx年以来工作情况分析如下

　　一、总体态势

　　通过强化意识形态工作的组织和人才保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入。

　　(一)基层意识形态工作常抓常管。抓干部队伍意识形态工作，选优配强领导班子至关重要。坚持严格执行好干部标准，真正把坚定政治立场、坚守理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。及时按照程序配齐配强乡镇(街道)党(工)委宣传委员，基层意识形态工作形成有人抓有人管、持续抓持续管的良好态势。

　　.

　　(二)党员干部队伍教育经常化。按照全面从严治党的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市范围内开展“组织生活规范年”活动，把社会主义核心价值观、习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功，不断加强日常化、经常性的学习教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

　　(三)新领域新区域党员教育深入化。今年以来，结合城市化进程加快、易地扶贫搬迁项目快速推进的实际，按照“人到哪里，党的工作就跟进到哪里”的理念，在城区积极探索推行城市基层党建，加强城市小区、移民安置小区、非公企业党的组织建设，把建好新小区、新园区、新商圈、新安置点党组织作为重要载体和抓手，第一时间占领工作阵地，意识形态教育工作顺利向新领域新区域延伸推进。

　　二、存在的问题

　　一是党员队伍流动性较大，传统的宣传教育方式需要创新;二是部分新领域新区域的新建党组织，领导和开展意识形态工作的能力有待提升。

　　三、研判分析

　　(一)随着经济社会持续快速健康发展，基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动，传统的宣传教育方式难以实现全覆盖，一些流出的党员不主动找组织、不愿意亮身份，存在管理教育确实的风险。

　　(二)一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高，但由于接触意识形态工作等时间较短，能力和水平还有待提高。

　　四、下步工作打算

　　(一)积极创新党员管理教育方式。探索借助网络平台、新兴媒体等，打破时空和区域限制，加强党员日常思想政治教育，实现新形势下的意识形态工作全覆盖。

　　(二)采取有效措施强化新领域意识形态工作。

　　一是继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”，充分发挥“党建名师工作室”名师力量，指导和帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。

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　　二是推行小区党组织公职党员双重组织生活及机关、社区、小区党组织联建攻坚等模式，推动意识形态工作进基层、进小区。

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