巡察工作报告汇报材料
巡察工作报告汇报材料篇一
日前，东营市纪委2016年第一轮专项巡察工作结束，共收集各类意见建议73条，发现问题173个，移交问题线索24个，提出整改意见118条。
反馈问题具体明晰。坚持将巡察情况向被巡察单位党组织和主要负责人当面反馈，强化和压实全面从严治党主体责任，要求被巡察单位召开全体党员干部大会，将巡察发现问题逐一严肃指出，让大家受警醒、明底线、知敬畏。对照反馈“问题清单”制定具体的整改方案，逐条对照整改，巡察组对整改方案严格把关，确保问题不概括、措施不抽象。
问题线索分类处置。严格把握巡察线索和问题的处置环节，做好问提线索分类移交工作，对重大违纪问题线索统一移交市纪委集中管理，分批移交各纪检监察室，集中力量重点查处。对违反中央八项规定精神和“四风”问题线索，统一交市纪委党风政风监督室直接调查。同时及时督查问题线索办理情况，督促各责任单位集中力量对巡察发现问题线索进行处理。
问题整改动真碰硬。巡察发现问题情况、整改措施、问题整改情况全部在东营日报、市纪委监察局网站向社会公开，倒逼被巡
察单位严格按照反馈问题清单逐条研究，整逐项整改。各巡察组定期听取被巡察党委的整改情况汇报，帮助指导协调、督促整改、推进落实。对党员干部存在的苗头性倾向性问题进行提醒谈话，通过立行立改，抓早抓小，使问题解决在萌芽状态。
专项报告深挖细究。对巡察发现问题进行综合分析研判，对某一领域发现的带有普遍性、突出性的问题，举一反三，深入剖析，形成专项巡察报告，从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全局指导作用和可操作性的意见建议，向市委市政府领导专题汇报，为市委市政府决策提供参考。
巡察工作报告汇报材料篇二
市委巡察组组长、市政协副主席黄守玺，市纪委常委、市委巡察工作领导小组办公室主任朱宗卿出席会议并作重要讲话。巡察组副组长、正县级巡查专员张盘龙，副组长、市审计局纪检组长王万东出席会议，巡察组成员蒋日竹、宋延强、庞奉森、刘志超、梁振平、张伟涛参加会议。
学院党委书记陈景涛代表院党委作表态发言，党委副书记、院长刘东波主持会议。
黄守玺指出，新时期的巡视巡察工作，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督与社会监督、群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手，是全面从严治党的有力支撑。我们必须统一思想，提高认识，切实增强做好巡察
工作的自觉性和坚定性。高校承担着人才培养、科技创新、社会服务等三大职能，在推动地方经济社会发展方面具有基础性和先导性作用。因此，在高校中强化党的领导、抓好党的建设、落实全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争，显得尤为重要。
黄守玺指出，本轮对濮阳职业技术学院的巡察是政治巡察，巡察组对巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实坚持问题导向，“望闻问切”“把脉问诊”，倒逼两个责任落实，推动全面从严治党落到实处。
黄守玺指出，本轮巡察是紧紧盯住重点人、重点事和重点问题。巡察监督的对象主要是党委领导班子及其成员，特别是主要负责人。重点人就是十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的“三类重点人”。重点事就是在院校的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面存在的滥用职权、以权谋私等反映突出的具体问题。重点问题对院校来说主要集中在基础设施建设、招生工作、干部选拔使用、科研经费
的拨付使用、落实中央和省委、市委关于高等教育方针政策等方面的问题，还要注重发现在教学中违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、散布政治谣言，发表反党
言论等问题，促使院校坚守党的意识形态阵地。
黄守玺强调，巡察组将严格按照“一依三不”原则开展巡察，即，依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不对被巡察单位的重要情况和重大问题作个人表态。综合运用巡视工作条例规定的方法，主要通过听取汇报，调阅、复制有关文件资料，与干部群众个别谈话，受理来信来电来访，对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。巡察组主要受理反映濮阳职业技术学院党委领导班子及其成员、其他市管干部及重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题以及其他各类违法问题。
黄守玺强调，学院党委对巡察整改负主体责任。巡察期间，巡察组将充分运用立行立改通知书、情况说明通知书“两书”制度，抓好违反中央八项规定精神及“四风”问题的整改，确保立竿见影。集中巡察结束后，学院党委要按照巡察组反馈的问题和提出的整改意见，建立整改问题和责任清单，结合专题民主生活会深入剖析检查，提出整改措施，并按要求及时报告整改情况，推进全面整改。
朱宗卿就如何做好巡视工作提出具体要求。一是全面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握政治巡察定位，不折不扣落实政治
巡察要求，发挥巡察震慑、遏制、治本作用。二是坚决落实政治巡察要求，对照党的路线方针政策、对照党章和党内法规，深入检查被巡察单位党组织是不是坚决贯彻执行党的路线方针政策，是不是真正落实全面从严治党要求，是不是有效发挥核心领导作用，是不是严格按照党的纪律和规矩办事。三是濮阳职业技术学院党委领导班子和领导干部态度鲜明，立场坚定，积极支持配合市委巡察组工作，共同完成好这次专项巡察任务。
陈景涛代表院党委郑重表态。坚决拥护市委的决策部署，严格按照巡察组的要求，全力配合和服务好市委巡察组的工作，并虚心接受巡察组的专项巡察。一是切实提高认识。配合做好市委巡察组专项巡察工作，是全院上下的一项重要政治任务，也是每一个领导干部应尽的重要政治责任。我们一定要充分认识这次专项巡察工作的重大意义，把思想统一到市委的决策部署和市委巡察组的工作要求上来。二是全力支持配合。学院两级领导班子和领导干部要强化主动接受监督意识，自觉接受巡察监督，以高度负责的态度配合好巡察组的工作。要严格遵守巡察工作要求，认真履行职责，实事求是、严肃认真、客观公正地反映情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。在专项巡察期间，要积极提供有关文件材料，及时报告有关事项，配合做好信访工作，不允许发生任何干扰巡察工作的行为。三是主动改进工作。我们要把这次专项巡察作为推动学院赶超发展，深入贯彻中央八项规定精神、解决“四风”问题、改进干部作风、提升干部综合素质的一次重大机遇，对在专项巡察中发现的问题、差距和薄弱环节，要高度重视，认真对待，采取扎实有效的措施进行整改，进一步改进作风、提升素质、解决问题、推动发展。
学院党委领导班子成员、在职市管干部、2013年以来退休的市管干部及纪检监察、组织人事部门的全体干部参加了会议。
巡察工作报告汇报材料篇三
10月27日上午，区委召开
“五人小组”会议，专题听取我区开展扶贫领域、涉农部门专项巡察工作情况汇报。区委书记梁东雁，区委副书记、区长柳波，区委副书记陈连富，区委常委、纪委书记郭长周，区委常委、组织部长和海新出席会议。区委巡察领导小组其他成员也列席会议。
会上，区委第一、第二巡察组依次分别将对区农林牧机局、卫计委、教文体局、民政局四个单位开展专项巡察工作情况、发现的主要问题及对策建议进行了汇报。汇报之后，区委“五人小组”对两个巡察组的辛勤工作给予了充分肯定，并提出了建设性的意见和建议。最后，区委书记梁东雁同志对巡察组下步工作提出了四点要求：一是要勇于担当责任。巡察工作就是要不怕得罪人、唱黑脸，敢于担当，坚持发现问题、解决问题、形成震慑。二是要把握工作重点。要紧紧围绕“四个着力”这个关键，突出“三个重点”，紧扣“六大纪律”，突出政治巡察，深入发现问题、推动问题解决。三是要善于发现问题。巡察组要牢固树立“有问题发现不了是失职、发现问题不如实报告是渎职”的观念，以强烈的责任意识开展好巡察工作。四要注重成果运用。巡察组要按照程序要求，及时制定反馈意见，抓紧时间进行意见反馈和移交。
要针对发现的问题认真梳理，分类建立台账，监督好反馈意见的整改落实。
巡察工作报告汇报材料篇四
10月12日，县委巡察工作领导小组召开会议，听取我县首轮巡察工作情况汇报。县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组组长石小冬，县委常委、组织部部长、县委巡察工作领导小组副组长郭玉锁出席会议。
会上，县委第一至第三巡察组组长分别向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况。从被巡察的侯城乡、小白乡、县农委和扶贫办的基本情况、巡察工作开展情况、巡察中发现的问题、整改建议等方面进行了详细汇报。石小冬、郭玉锁对三个巡察组的巡察工作取得的初步成效给予了肯定，并对下一步工作提出了明确要求。
郭玉锁指出，巡察工作是全面从严治党向基层延伸的探索和实践，各个巡察人员要进一步明确职责，提高自身素质，强化工作举措，把从严治党的要求落到实处。一要严明责任。发现问题要做到“稳”“准”，围绕县委政府中心工作和重点工作，理清关系，分清权限，区分主次，摆正位置，防止巡察工作“走歪”“跑偏”。二是要严格管理。巡察组要做到打铁还需自身硬，要当好标杆。巡察办要做好日常管理和协调。三是要严守底线。全体巡察人员要遵守巡察纪律，做好保密工作，管理好巡察资料档案，防止失密泄密事件发生。
石小冬强调，巡察工作要紧扣上级有关文件和《县委巡察工作实施办法》中明确的七个方面的重点内容，突出“两个责任”落实情况，对
发现的问题线索要定性定量准确，问题要明确整改时限和责任单位，紧盯重点人、重点事、重点领域、重点问题，逐步形成巡察发现问题、处置问题、解决问题的完整责任链条，把各方面作用和效能整合发挥出来，使巡察工作真正起到震慑、遏制、治本的作用。
巡察整改专题汇报材料
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报，我所负责的部门在接受市区大队的巡察后，针对巡察发现的问题，进行了认真的整改工作。下面为大家汇报情况。
一、巡察概述
本次巡察是市区大队对本部门进行了严格的监督检查，主要集中在我们部门的工作流程、内部管理制度、决策和执行力等方面进行了全面的检查。
二、巡察发现问题
1、工作流程不严谨，存在疏漏，导致工作效率低下，且部分业务办理时间超过规定标准。
2、内部管理制度不完善，存在文件失效、文件内容与实际工作不符、工作人员工作流程操作不规范等问题。
3、决策和执行力不足，决策草率、执行不及时及到位，不能有效达到部门工作目标。
三、整改措施
1、工作流程整改
（1）完善工作流程，明确工作标准及时间节点。工作前应有明确的工作计划和安排，确保流程及时、迅速、有序。
（2）对每个业务流程，确定对口负责人，并对负责人进行明确培训，提高工作流程规范以及协作的效率。
2、内部管理制度整改
（1）完善文件制度，将文件的管理规定落实到实际操作中，确保文件全部生效，并及时进行更新修订。
（2）部门对内工作流程的规范化管理。对工作人员的操作规范提高监管力度，避免概念混淆，并建立岗位标准及绩效考核机制。
3、决策和执行力整改
（1）制定科学合理的决策制度，确保决策的公正、公开、透明。决策必须经过多方面讨论和聆听各方面的声音。
（2）执行力的提高。做好方案的制定、执行、评估以及行动反馈等各个环节，并对责任部门和责任人进行绩效评估。
四、整改成效
1、工作流程整改成效
（1）明确工作标准，提高工作效率。业务处理时间缩短了50%，同时也避免了业务流程瑕疵。
（2）注重协作，提高对外对内协作支持率。单个工作人员从33%提高到了80%。
2、内部管理制度整改成效
（1）加强文件审批、管理的力度，规范了文件流转方式。各类文件纳入管理范围，文件水平管理得到有效提升。
（2）规范岗位的功能，工作人员操作规范。有效的提升了内部工作效率，同时也提高了办事质量，避免化解了后期因数据错误而带来的对外影响。
3、决策和执行力整改成效
（1）明确和严格落实决策制度，督促决策的合理化。议事内容逻辑清晰，决策效果明显。讨论过程尊重多方意见，减少了决策的误解。
（2）针对决策难以下狠心的现象，制定科学合理的考核制度。倒逼部门人员快速高质量完成各个领导交办的工作，保质保量完成每项决策。
总体来说，我们部门全面深入整改问题，进一步加强内部管理，切实提高工作效率和办事质量，获得领导和同事的肯定。但仍
需领导指导下完善细节，不断增强各个方面的管理水平。感谢各位领导和同事的支持和配合！
XXX公司巡视工作专题汇报材料
___公司巡视工作专题汇报材料
公司党委第__巡视组：
大家好！首先我代表___党委和全体干部员工，对公司党委第__巡视组莅临我中支公司开展巡视工作表示热烈欢迎，同时，也充分体现了公司领导对我___的重视和关心。巡视组的到来，势必有力地帮助我们更好的理清工作思路，促进我司快速、效益发展。下面，我代表___党委向巡视组汇报工作。
党的十八大以来，在上级党委的正确领导下，___全面贯彻落实各项工作部署，团结带领全体干部员工，积极进取，奋力拼搏（历年成果）。___公司业务发展趋势向好，盈利能力逐步增强。
___近几年在优化业务结构，主抓效益经营，稳健发展的同时，积极提升社会地位与市场影响力，组织、参与扶贫、捐赠等公益事业，勇担社会使命。
尽管___在业务规模增长、经营效益中取得了较好的成绩，但在总、分公司的要求来衡量，我们的工作中还存在诸多不足，主要汇报如下：
一、工作开展情况
（一）发挥党委领导作用、贯彻落实中央精神
不断强化最新理论武装，___党委始终把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事。学习贯彻大会精神，组织全体党员和入党积极分子领学十九大工作报告，随即开展主题活动，对十九大报告进行逐条逐句研读。
（二）履行党建工作责任
切实把抓好党建工作，认真履行“第一责任”，从严从实推动落地见效。
一是承担主体责任。20__年组织召开主题教育学习、研讨、调研会__次，召开党委会__次，党委中心组学习会议__次，组织支部活动__次,专题民主生活会__次，党支部召开__次党支部会议，全体党员大会__次，开展主题党日活动__次。
二是强化监督执行，坚持督导制度，落实督导“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的全覆盖与深入学习，通过主题教育工作的开展真正融入基层，融入员工日常工作和生活中。
（三）
推动主题教育开展情况
为确保“不忘初心，牢记使命”主题教育有效组织、扎实推进，___公司党委成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组等相关组织，接受领导小组的监督、指导及深入开展主题教育。先后开展了集中学习，__次专题学习研讨；开展讲党课、基层调研工作，形成调研报告、列出问题清单、制定立行立改措施，并召开调研成果交流会，以座谈的形式听取党员干部群众对专项整治情况的评价。开展对照党章党规找差距专题会议，集体学习党章党规，重点对照党章党规、《准则》、《条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一进行对照检查，并相互咬耳扯袖、提醒警醒。
（四）夯实党建工作基础情况
一是推进两学一做常态化教育。
二是严格规范党内组织生活。
三是重点强化党员队伍建设___公司20__年共有__名党员，其中转正党员__名，发展党员__名，另外___人递交入党申请书人员，员工入党热情的不减及党员人数趋增，势必带动___公司党建工作不断发展。
（五）纪委工作开展情况___公司纪委始终把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责。
一是坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。坚持纪委与党委、党支部共同开展专题学习教育活动，引导全体党员干部加强党性修养，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。
二是按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”要求，由党委统一领导，党委书记对职责范围内的党风廉政建设总负责，强化“一把把手”责任意识，党委其他成员按照工作分工，按照纪检监察工作要求并结合自身实际，严格按照时间节点组织完成各阶段工作任务，保证党风廉政建设工作落实到位。
三是坚持完善党风廉政建设年度考核制度，加强考核成功运用，落实一票否决。纪检监察按照“监督、执纪、问责”的职责要求，督促党支部加强党风廉政建忠和组织协调反腐败工作，经常性地进行监督检查，严肃查处腐败问题，发挥好党内专门监督机构的作用。
四是加大督查力度，定期开展干部廉洁理财清理的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，绝不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，而要严格与年终考评和奖惩挂钩。
五是充分发挥了___纪委的监督职能，严肃认真地在全公司范围内开展了违规经商办企业集中清理整治工作，对全体员工强化规矩意识和纪律意识，创新廉政教育形式，邀请知名律师进行经济犯罪讲座，不局限于说教形式，通过案例分享将廉政教育深入人心，从根本上警示教育的意义。努力营造积极健康的政治生态和发展环境，有效推进公司高质量发展。同时根据分公司要求，与理赔部门联合开展了利剑行动，真抓实干，以“严核查、严惩治、严监督”的态度，严格落实行动方案，对利剑行动查处的违规理赔人员的处分决定进行了送达，同时也对相关人员进行了批评整改，并要求违规违纪人员将收取的微信红包存入指定账户。
结合自身实际，严格按照时间节点组织完成各阶段工作任务，保证党风廉政建设工作落实到位。按照干部管理权限，对公司中层以上干部建立了领导干部廉政档案，实现领导干部廉政档案管理的科学规范。
（六）选人用人工作开展情况
一是严格执行干部选拔任用条例。党委在干部选拔任用工作中，严格执行《条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
二是严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我公司根据分公司___方案中对领导干部的职数情况进行分析^p，根据《条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，党委进行充分酝酿、规划布局，并主动向分公司征求指导意见，在核定的职数范围内能最大限度地调整使用干部，真正把能力强、素质好、作风硬，群众信任的干部选拔到领导岗位上来。
三是严格规范干部选拔任用程序。我公司严格按照领导干部晋升“七步曲”开展选拔任用程序，严把“三关”，选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。
二、存在的问题
（一）发挥党委领导作用方面：
一是核心作用不充分，没有发挥出统揽全局，协调各方的作用，虽然在20__年党建投入中有所增加，但从整体上看，基层党建依旧还是投入不足，对基层党建工作中存在的问题掌握不透;二是结合工作实际，围绕发展，推动基层党建与业务工作深度融合不够；
三是创新发展有待提升。
（二）
抓全面从严治党方面
一是认识偏差，主体责任履行不到位，缺乏经常性和连续性，在党建工作和业务发展的落实上统筹不够，没有完全领会和贯彻“党建+”理念，以党建促发展能力还有待提升。
二是重心偏差，基础党组织建设推进缓慢，不能很好的调准焦距基层党建工作。
三是方法不当，对党建工作安排多，盯住落实少，责任追究、传递压力的方法还有待提高。
（三）落实新时代党的组织路线方面
一是领导班子建设中，学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。
二是责任落实中对中层管理干部的学习指导、督促检查不够。
三是干部责任担当作为上，中层管理人员运用党的组织路线、创新理论分析^p、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。
（四）落实上级巡视、审计、主题教育整改方面
一是思想认识欠缺，对上级巡视、审计、主题教育整改主体责任意识不强，有时存在为难情绪，政治站位有待提高。
二是贯彻落实上级整改工作，缺乏较强的忧患意识和创新精神，有时习惯于常规思维。
（五）纪委工作组织结构单一，缺乏专业性
纪委、纪检监察人员基本上都是从各个岗口抽调上来的，专业性和业务技能较为薄弱，在一些专业问题上精力缺乏。因此在不同程度上影响和制约着纪检监察工作的开展，在一定程度上也束缚了纪检工作不断向更深层次发展。
（六）
岗位职责落实不到位
由于保险市场竞争激烈，各家保险公司保费业务压力逐年增大，“重业务
轻党建”的思想仍然不同程度存在，仍偏重经营发展，追求保费规模，对党建工作指导少、监督少，支部党员对学习培训缺乏积极性，主观意识淡薄，反腐倡廉宣讲次数较少。
（七）
日常纪委工作监督不到位
在日常纪委工作中，对党员领导干部的廉洁自律监督也只是停留在表面上，没有形成有效的监督作用。主要表现在：
一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对生活作风、品德修养监督的少。
二是在审计中发展的问题，跟踪整理力度不够，尤其对关键环节、关键岗位人员的提醒、警示、谈心谈话的频次有待进一步提高，从头上避免违规违纪、纪律处分的情况发生。
（八）
在选人用人方面
虽然我们在选人用人工作中取得了一定成效,但是在工作中还存在着对《条例》学习不够透彻、配套机制不够健全等问题。
三、原因剖析
一是责任担当方面存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏。
二是站在政治和全局角度考虑问题的意识，密切联系基层和群众的作风不够深入，对基层党建工作的了解掌握不深、不透、不全。
三是思想重视程度不够高，尤其是在业务工作量大的时候，没
有把党建工作摆在应有的位置，不自觉地降低工作标准，党建发展与业务发展还做不到高效融合，缺少有效措施和抓实党建工作。
四是学习成果的转化还不够，对新时代中国特色社会思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将先进思想转化为分析^p形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好的运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
四、下一步改进举措
新时代新起点新要求。在今后的党建工作中，___将继续以新时代中国特色社会思路为指导，全面贯彻十九大会议精神，扎实落实党建工作。
（一）强化意识，狠抓节点管理。
培养高瞻远瞩、掌控全局的大局观念，发挥率先垂范、以身作则的模范作用，要求大家做到的，自己也首先要做到。处理好第一责任与权责下放的平衡，把落实党建工作与业务工作结合起来部署、落实、检查、考核、总结。
发挥当书记“第一责任人”作用，认真履行责任清单，开展个人行动计划，履行领导干部“一岗双责”，以身作则履行党风责任，有力推动党风廉政建设工作的开展。
（二）强化理论学习，组织党内教育
坚持推进新时代中国特色社会思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。教育引导党员干部牢记党的宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”继续扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育活动。按照公司统一部署，加强统筹安排，严密组织专题教育活动，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动学在深处、谋在新处、干在实处。
（三）夯实组织基础，重视创新，打造高素质队伍
深入推进___党建管理，选优培强党员干部队伍，提升党员干部占比。党建与业务工作两手抓，既注重思想教育和廉政教育，又注重培养专业能力、专业精神。鼓励党员干部勇于创新，充分发挥自身优势，相互学习，共同进步。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分挖掘现有人员的优势和潜力，将更多的优秀人吸纳进党组织中。
（四）继续坚持问题导向，落实主体责任
要始终坚持问题导向，认真对照上级巡视、审计、主题教育整改清单逐条抓落实、抓整改，确保主体责任落地落实，进一步强化干部队伍“廉洁从档”意识。
（五）推进履职尽责落实，提高服务水平
坚持全面从严治党，通过持续不断地推进作风建设，促进我全体干部职工思想素质持续提升，工作作风持续好转，党的建设和党风廉政建设持续加强，从而促进公司全体干部职工更好地履职尽责。
（六）建立健全选人用人配套机制
结合《干部任用条例》与《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，进一步建立健全选人用人配套机制,用纪律和制度规范选人用人工作。不断完善干部考核考察办法。根据不同职务、不同责任要求,认真研究制定具体的干部考核考察标准,积极探索拓宽干部考核考察的深度和广度,扩大群众的参与面,自觉接受群众监督。
（七）
加大公开选拔和竞争上岗力度
通过制度创新、方法创新、手段创新,不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率,全面推进干部竞争上岗。调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中,经组织考核不称职干部的,坚决予以调整。
2021年___将继续落实全面从严治党要求，继续履行抓基层党建责任，确保党员干部恪尽职守，真抓实干，以更加严明的纪律，更加务实的作风，更加有力的措施，更加扎实的工作，把上级党委的各项决策部署落到实处，为公司发展壮大奉献力量。
___公司___年__月__日
被巡察单位党组工作汇报材料
一、背景介绍
1.巡察工作的意义和重要性；
2.巡察组派驻单位的背景和目的；
3.被巡察单位的基本情况介绍。
二、巡察发现的问题及处理情况
1.巡察期间发现的主要问题；
2.对问题的分析和原因探究；
3.问题整改的具体措施及实施情况。
三、巡察工作的总结和反思
1.巡察工作中存在的主要问题和不足；
2.总结巡察工作的经验和亮点；
3.对今后巡察工作的改进和提升的建议。一、背景介绍
1.巡察工作的意义和重要性
巡察工作是党的纪律检查机关对党的组织进行监督、检查和提级问责的一种方式，是加强党的全面从严治党、推进全面深化改革的重要举措。巡察工作可以发现和解决党组织和党员干部违法违纪问题，维护党的形象和声誉，加强党的组织纪律，是强化党的监督和治理体系建设的基本手段之一。
2.巡察组派驻单位的背景和目的巡察组是由党的纪检监察机关组成的，按照中央和省（自治区、直辖市）委的部署，对各级党组织和党员干部实施定期巡察。巡察组派驻单位目的在于发现和处理党组织和党员干部的违法违纪问题，为全面加强党的组织纪律监督体系建设提供有力保障。
3.被巡察单位的基本情况介绍
被巡察单位主要是在党和人民群众中地位重要、职责重大、工作量和工作难度大的党组织和党员干部，如政府部门、公共事业单位、国有企业、事业单位等。被巡察单位的基本情况包括机构设置、人员构成、职责范围、工作任务，以及工作中存在的典型问题和不足等。在巡察工作中，需要全面深入地了解被巡察单位的情况，针对性地开展监督检查工作。二、巡察发现的问题及处理情况
1.巡察期间发现的主要问题
巡察过程中，巡察组发现被巡察单位存在较多的问题，主要涉及机构设置不当、干部选拔任用不规范、党风廉政建设不够、基层组织建设薄弱等方面。其中，一些问题的性质较为严重，对党组织和干部的形象和声誉产生了负面影响。
2.对问题的分析和原因探究
针对巡察期间发现的问题，巡察组开展了系统化的分析和原因探究工作。通过深入调查和分析，巡察组发现这些问题主要来源于人员管理不规范、制度建设不健全、思想教育不到位等因
素，部分问题甚至是长期存在的，“顽症”难治。
3.问题整改的具体措施及实施情况
针对发现的问题，巡察组针对性地提出了整改意见和具体措施，包括加强组织管理、完善制度建设、强化思想教育等方面。同时，巡察组还与被巡察单位进行了深入交流，及时答复了被巡察单位提出的问题和意见。整改过程中，被巡察单位认真贯彻整改意见，切实加强党风廉政建设，取得了明显的效果。
总之，巡察工作是纪检监察机关加强党的组织纪律监督的重要方式，在巡察发现的问题以及整改工作中，强化组织管理和制度建设、加强思想教育和监督检查，是有效提升党组织纪律监督和治理体系建设水平的重要措施。三、巡察工作的意义和发展趋势
1.巡察工作的意义
巡察工作是纪检监察机关推进全面从严治党的一项重要措施。通过巡察工作，可以及时发现和处理党组织和干部中存在的问题，为党的组织纪律监督和治理体系建设提供有力保障。同时，巡察工作也是深化党的全面从严治党的有效手段，能够强化党的组织纪律，加强对基层党组织和党员干部的监督和管理，促进党的全面建设的稳步推进。
2.巡察工作的发展趋势
随着党的建设和治理体系建设的深化，巡察工作也呈现出新的发展趋势。一方面，巡察工作加强了与其他纪检监察工作的衔接和互动，不断完善工作机制和流程，提高工作的针对性和有效性；另一方面，巡察工作倡导创新改革，不断探索巡察工作的新方法和新途径，拓宽工作领域和渠道，体现了理论创新和实践创新的双重价值。
未来，巡察工作需要在处理发现问题和加强组织纪律监督的基础上，推动思想政治工作和组织建设创新发展，进一步提升工作水平和效果，为全面从严治党和提高党的建设品质作出新的更大的贡献。
2023年被巡察单位工作汇报材料【3篇】
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得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是两全其美的事情。
一、平时工作总结。
1、九月份。在结束完为其15天的学习。对公司产品，公司制度的有了初步了解。便在公司销售部经理的帮助带领下。经过同事的共同奋斗努力，就四川门业市场进行了初步调查，主要走访了遂宁、达州、南充等地区。共走访50多地区，就目前各大防盗门品牌终端销售情况以及四川地区防盗门市场基本状况进行了市场调查，分析市场防盗门的基本情况，为下阶段富象门业在四川地区富国富家富象门全新富象招商大会做针对性准备，同时为销售决策提供依据。并对所走访的160家左右经销商，进行经销商市场调查表整理并制表存档，并筛选出50家左右实力经销商参加公司招商大会。
2、十月份。为公司富国富家富象门全新富象招商大会做准备，并对公司推出的新产品做出全面的了解与熟悉。协助邀请参会经销商与购买大会需要的物质准备。并在招商大会期间负责接待工作，在工作中严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位参会嘉宾，并将嘉宾送至酒店，28日上午负责安排参会嘉宾到工厂考察，下午准备大会物资协助商务洽谈，晚上也全力洽谈，在当天共洽谈7人。5人签单与我厂合作。
3、十一月份上旬。就贵州市场做市场调查，共走访毕节、六
盘水、遵义地区。共走访16个地区，100家左右经销商，在接下来的工作，主要是把走访的经销商筛选，按星级划分，以及配合协助公司把贵阳招商大会做好。
在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。学到更多的待人待物，服务礼仪等相关知识，积累了很多经验。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
二、存在问题及对其改进方法。
在整个工作过程中。我以为自己工作比较认真、负责。具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作，并积极学习新知识，新技能来提高自己的综合素质。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够细心，干练。对工作的专业性还不够。主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。我会在以后的工作中，不断的通过学习来提升自己。
在此，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现做一个全面的考量。同时也非常感谢各
级领导对我信任与帮助，希望能给予更多的机会锻炼和提升。在富象公司茁壮成长，同时，我一定会更加努力！努力！再努力！
学校充分利用行政会、教职工会、班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。
学校把卫生健康教育放在首位，每学期至少保证两次利用周一集会升旗机会对师生进行卫生知识教育，开展卫生知识专题讲座，对卫生、疾病知识防治宣传，并要求班主任经常利用班会课，对学生进行督促、教育。
三、精细管理开展创卫专项整治
1、责任明确，细化工作，有评比有反馈。
为配合双创工作和我校创建市级文明单位创建目标的开展，我校对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、厕所、绿化带等，都细化、量化、责任化，分配到每个班级，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，成立了卫生检查小组，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每月结合学生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。
通过卫生工作专项治理活动，购买了环保质量好的垃圾箱，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理。这些活动的开展，对我校卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。
2、清除四害，灭绝卫生死角
为加强除四害工作，学校成立了除四害工作领导小组，具体由总务处负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如厕所、教室、办公室、水沟等进行专项治理。对教室、水沟、等彻底清理，定期保洁；厕所安排专人清扫；校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清。专项治理工作的开展，为从源头上治理四害打下了好的基础。
3、开展活动，让卫生意识深入人心
为积极响应市双创办创卫号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为；首先在全校范围内开展改陋习，树新风、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的告别不文明行为主题活动，并通过校园宣传栏、黑板报等形式，广泛发动全校学生从现在做起，从身边事情做起。其次响应镇爱卫会号召多次组织学生清扫和清洗张沟到缫丝厂沿路张贴的小广告，让学生在参与活动的过程中自我教育，自我提高。
四、开齐健康教育课，建立教育长效机制
学校积极采取各种措施，认真落实健康教育课，保证了学生
健康教育、环境保护教育知识知晓率。做到三保证；其一，保证课时。我校把健康教育课排入课表，保证每二周一节健康教育课正常进行。全校六个年级，16个教学班，班班开设健康教育课，开课率100%。并且做到不缺一节。其二，健康教育代课教师人人做到五有：有计划、有教案、有作业、有考核、有成绩，学校定期进行检查。其三我校健康教育教学效果良好，学生健康知识知晓率稳定在90%以上，学生测试合格率100%，优秀率达88%以上。建立了工作笔记和健康教育工作档案，强化健康教育常规宣传，充分利用各种时间，不定期进行健康教育知识测试，注重经验和教训总结等，提高了健康教育工作的针对性。
通过扎实有效地开展健康教育和环境保护教育工作，大大增强了全体师生保护环境、维护健康的意识，推进了整体文明水平的发展与提高。
五、加大投入，重视创卫环境
我校建立了创卫经费保障机制，创卫工作的经费得到全面保障，校园环境得以全面改善。
1．改善硬环境
为改变学校厕所旱厕脏、臭现象，学校多方筹资80万元准备修建标准的水冲式厕所。目前，基金已到位，水冲式厕所已在招标和设计中。为给学生创造一个优雅的校园环境，校委会一班人
冒着炎热利用假期对校园教学楼和综合楼墙裙进行粉刷，更换校训。制作喷绘宣传画，营造出了一个健康、环保的育人环境。
2．优化软环境
（1）常设宣传栏，提升宣传效果。各班的黑板报作为宣传卫生知识的小天地。
（2）做好三结合。即内外结合，家校结合，学习与测评结合。我校既注重搞好校内教育，还注重外聘专家开展讲座。如上年度2次组织学生听讲座，进行心里健康教育；并督促班主任开好每周一次的班会课，利用班会讲解卫生知识、健康常识。
总之，有各级领导的正确领导，我校领导的高度重视和全体教师的齐心协力，我校的创卫工作效果良好。学生卫生习惯初步养成，学生个人卫生100%达到良好，70%以上学生能做到不随手乱扔，50%以上学生养成了自觉捡拾的好习惯。在创建省级卫生城市工作中，我校将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全市创卫工作做出更大的贡献。
月6日开工，__年6月30日竣工并正式交付使用。
二、工程量及工程特点。
本单位工程工程量主要包括设备安装脱硫系统一套，包括低位槽、脱硫塔、再生槽、富液槽、过滤器、硫沫槽、事故槽、水泵、风机、工艺管线600余米，电缆敷设200余米，电气盘、屏2面，各类仪表15余块。
本工程的特点主要是边设计、边施工、边修改且同时施工面积大、工程量大、施工配合和技术要求复杂、施工质量要求高等，具体体现在以下几点：
1、工程量大、配合面广。
由于本工程的安装工程量大、工期比较紧凑，所以常常发生土建及安装同期施工的现象，出现大面积、多专业、多人数同时进行施工的场面。针对此种状况，我们在做好详尽而周密的施工计划和组织安排的同时组织足够的人力与物力，并且认真做好内部统筹，积极加强外部协调，为确保工程顺利实施奠定了坚实的基础。
2、技术要求高、交叉作业多。
本工程在施工过程中多次出现大面积、多人员同时赶工、交叉施工，在抢抓工期、确保安全的前提下，针对不同的施工作业面，面对交错复杂的各种专业管道、数目众多的设备，我项目部
施工管理人员深入现场实地查看，仔细研究科学统筹，做到了布局美观、走向合理，体现了较高的统筹管理水平和专业技术以及施工班组过硬的技术素质和丰富的施工经验。
3、三边工程、反复修改。
本工程是一个典型的边设计、边施工、边修改的三边工程。业主在建设过程中不断提出的新要求，使得我们很多时候只好一边安装一边等图一边拆改。这样繁复的工作，造成了材料计划和施工统筹在不同时期和一定程度上的失调，增加了安装工程设计与施工的难度，还给施工配合带来很大的影响。为此，我们积极与甲方负责设计的工程技术人员进行交流、沟通，在收到甲方设计修改图的共页用。
第13
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