电力群众工作(8篇)

篇一：电力群众工作

　　

　　探究如何做好电力企业群众工作

　　孙杰

　　摘要：电力资源是我国人民生活中不可缺少的一部分，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对电力企业的要求也逐渐变得严格。为了满足人民群众的需求，增加自身效益，促进自身的可持续发展，电力企业需要做好群众工作，将电力工作与社会建设相结合，更好的造福人民群

　　众，为人民群众服务。本文主要介绍了电力企业如何做好群众工作，希望对相关专业能够提供部分帮助。

　　关键词：电力企业；群众工作；有效措施

　　电力企业服务的主体是人民群众，所以，为了促进电力企业的健康发展，做好人民群众工作，对电力企业来说是关键工程。做好群众工

　　作，保证电力企业电能正常稳定供应，提高企业群众的凝聚力，从而促

　　进电力企业的发展。但当前电力企业群众工作中仍然面临一部分问题，只有切实根据实际情况，解决这些问题，才能更好的推动企业发展。

　　1、电力企业做好人民群众工作的意义

　　电力企业服务的主体是人民群众，电力企业的发展也离不开人民群众的支持，人民群众既是电力企业的贡献者，也是电力企业的受益者。

　　电力企业发展的基础是基于人民群众之上的，所以，做好人民群众工作，才能为电力企业的发展打下坚实的基础，促进电力企业形成坚实的凝聚力，推动企业在各个行业领域内的创新。其次，当前市场经济体制改革，电力企业也面临着转型升级的关键时期，企业内的人员调配、利益分配等各个因素都产生了一定的变化，导致电力企业的群众工作必然受到影响，影响电力企业的稳定性，需要对其引起重视，做好群众工作，发挥群众的优越性，推动电力企业转型升级成功。

　　2、新形势下电力企业群众工作开展中遇到的问题

　　2.1干部群众关系中有一定的阻碍因素

　　在当前的电力企业发展过程中，干部群众关系存在一定的不和谐因素，导致干部群众关系紧张。比如，个别人员对干部有所意见，在

　　日常工作中，不执行领导安排，给工作带来阻碍。其次，部分干部存

　　在生活作风问题，工作态度不端正，缺乏足够的领导才能，难以服众。

　　或者在日常管理工作中，与群众脱离联系，我行我素，自顾自的进行

　　管理，不听取群众的建议，存在严重的形式主义或者官僚主义，造成

　　干部群众关系紧张，同时给电力企业带来一定的贪污腐败问题，对电

　　力企业树立正面形象带来严重阻碍。一旦干部发生问题，群众对干部

　　产生质疑，干部便难以服众，严重影响了企业工作的执行。

　　2.2职工群众个体差异化明显

　　当前电力企业正处于转型升级的重要阶段，企业内组织结构、利益分配都出现了较大的变化，虽然可以使企业的发展更加均衡，但对

　　于已经习惯的电力企业群体来说，其之间的个体差异化在逐渐增大，这也使得，电力企业在转型升级中所接到的诉求越来越多，且诉求类

　　型跨度较广。做好群众的工作，解决群众问题，统一群众思想，才能

　　促进企业的健康发展。

　　2.3传统的群众工作模式已经不适用

　　现如今，信息技术飞速发展，科学水平不断提升，各行各业的工作效率都在信息技术的要用下逐渐提高，这对群众的要求也越来越高。

　　但电力企业当前的群众工作模式，仍然停留在较为落后的人工管理，无法满足电力企业当前阶段

　　的发展需要，这也就要求电力企业更新群众工作模式，提高工作效率。

　　3、如何做好电力企业群众工作

　　3.1建立完善的工作管理制度

　　电力企业若想做好群众工作，首先要建立完善的工作管理制度。当前电力企业在转型过程中，关于群众工作面临着诸多问题和矛盾。为了及早解决这些问题和矛盾，促进企业的健康发展，必须要对群众工作加强管理，从而提高群众工作效率和工作水平。建立完善的工作管理制度，更新当前的群众工作模式，提供良好的工作环境。除此之外，还可以与互联网技术相结合，通过建立网上管理平台的方法，建立监察小组，对群众工作效果进行监察和考核，从而有效提高群众工作的工作效率和工作质量。而针对干部和群众之间的关系紧张，则有必要从干部和群众身上下手，分别采取措施，缓和干部群众关系。干部要加强与群众之间的联系，多多听取群众的意见，虚心接受正确批评，促进电力企业的健康发展。而群众，也要按照规章制度行事，认真努

　　力工作并做好反馈，电力企业要切实发挥群众力量，从而推动电力企

　　业本身的转型升级成功。

　　3.2政工干部要切实做好带头作用

　　首先，政工干部要明确自身的引导地位，要树立自身良好的工作

　　作风，为群众工作起到良好的带头作用。不管是在日常管理工作中，还是日常生活中，政工干部都应当树立良好的作风习惯，为群众工作

　　做好表率。而在实践过程中，政工干部要加强自身的心理素质和道德

　　素质，切实推动群众工作的落实，推动电力企业的不断发展。其次，政工干部并不是最终目标，政工干部应当具有上进心，根据群众工作

　　的实际情况，制定科学合理的工作计划，按照计划有条不紊的进行工

　　作。而针对群众工作中出现的问题，政工干部不能忽视，再小的问题

　　也是问题，政工干部应当引起重视，及时做好群众工作，通过有效的措施解决问题。另外，政工干部绝不能高高在上，应当深入群众，与

　　群众保持密切关系，认真遵守各项规章制度，在群众中树立良好形象，让群众感受到干部的优秀作风，进而自发学习，从而在电力企业内形

　　成良好的发展氛围，促进电力企业的发展。

　　3.3坚持以人为本的工作理念

　　群众是电力企业发展的基础，在日常工作中，电力企业要坚持以人为本的工作理念，实事求是的工作作风，切实推动群众工作的发展。坚持以人为本的工作理念，树立正确的群众观念，使群众工作在严格的规章制度内进行，具有科学性和合理性，对群众行为中出现的不当地方进行严格规范，提高群众工作水平。其次，要提高电力企业的员工责任感和归属感，从而提高员工的工作积极性，使员工切实发挥其自身主动性，坚守工作岗位，为企业谋得更多经济效益，实现自我价值，从而实现个人与企业的共同发展。最后，领导干部要亲近群众，并不意味着不能树立领导意识，相反，电力企业要树立领导意识，确认领导的地位与职责，使得领导可以引导群众工作的进行。

　　3.4加强电力企业的思想教育工作

　　在电力企业的日常管理工作中，可以通过宣传、教育、培训等多

　　种形式，提高群众对企业的归属感和荣誉感，推动群众工作的落实。

　　在宣传、教育、培训中，要向群众切实传授企业文化和企业发展目标，增强群众对企业的了解，将群众发展与企业发展相结合。其次，对群

　　众进行思想教育，不仅要注重群众的专业知识技能，也要注重群众的道德素质水平。只有通过这两方面提高人民

　　群众的综合素质，增强群

　　众的责任意识，才能更好的推动电力企业的转型升级成功，促进电力

　　企业的健康稳定发展。

　　小结：

　　综上所述，面对当今市场经济体制的改革，电力企业也走在了转

　　型升级的关键时期，只有通过做好群众工作，为电力企业的转型升级

　　打下坚实的基础，切实发挥群众作用，才能推动电力企业的健康发展。

　　在做群众工作时，电力企业要完善企业内的工作管理制度，坚持以人

　　为本的核心理念，政工干部要摆正自身作风与态度问题，密切与群众

　　的交流，切实引导群众工作的进行。最后便是加强群众的思想教育工

　　作，从道德层面对群众进行约束，提高群众对企业的归属感和荣誉感，从而切实推动群众工作的落实。

　　参考文献：

　　[1]罗新春.浅谈如何做好电力企业的群众工作[J].办公室业务,2018(23):22-23.

　　[2]占应龙.电力企业政工干部做好群众工作的策略[J].企业改革与管理,2018(15):182+185.

　　[3]黄梦秋.如何做好电力企业群众工作[J].企业改革与管理,2017(23):183-184.

篇二：电力群众工作

　　

　　如何做好电力企业的群众工作

　　叶世杰

　　【期刊名称】《低碳世界》

　　【年(卷),期】2014(000)01【摘

　　要】在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，是新的历史时期党中央提出的加强党的建设的一项重大战略决策。在党长期执政和实行改革开放、发展社会主义市场经济新的历史条件下，党坚持群众观点和群众路线，密切联系党同人民群众联系面临了一些新的情况和新的挑战。只有教育和引导广大党员特别是党员领导干部坚持群众路线，才能密切党同群众的血肉联系，才能稳固党的执政基础。群众工作，也称群众路线，就是坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的工作路线。党的十八大报告指出，围绕保持党的先进性和纯洁性，电力企业由于历史原因，尤其是体制的因素，使企业的存在着许多方面的问题，这些问题也会影响企业的长远发展。同时，电力企业作为国家电网的重要组成部分，关系到国家能源安全和国民经济命脉，承担着一般企业难以比拟的重要而广泛的社会责任，因此，电力企业的群众工作具有深远的重要意义。

　　【总页数】2页(P293-294)

　　【作

　　者】叶世杰

　　【作者单位】四川鑫华电力物流有限公司

　　【正文语种】中

　　文

　　【中图分类】F272.92【相关文献】

　　1.如何做好电力企业的群众工作2.浅谈如何做好电力企业的群众工作3.如何做好电力企业群众工作4.新时期如何做好电力企业群众工作5.新时期如何做好电力企业群众工作

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篇三：电力群众工作

　　

　　电力企业群众工作面临的问题及对策

　　摘要：电力企业是国企中的基础性建设企业，对社会经济的发展起关键性作用。但在当代的经济发展形势下，企业必须进行全面改革，促进企业的全面发展，同时还要做好企业内部的群众工作。但是从当前群众工作的现状来看，面临的问题较多，不利于电力企业的发展。基于此，本文将从电力企业群众工作的现状出发，具体探讨改善群众工作的措施。

　　关键词：电力企业;群众工作;问题及对策

　　随着时代的不断发展，电力行业也需要紧跟时代的步伐，不断发展不断进步。由于电能资源是人类生活的必需品，而作为电能资源销售者的电力企业就必须保证电能资源安全稳定的供给人们。群众是电力企业正常运作的一大基础，无论是电力企业的设备维修还是电力销售，无论是电力技术的创新还是企业的管理，都需要依靠群众进行。因此，只有开展好群众工作，重视每一个群众的想法，了解每一位群众的真实诉求，切实保证每一位群众的利益，才能保证电力企业的平稳运行。

　　1.电力企业开展群众工作的重要性

　　以人为本的观念渗透了社会生活的各个方面，对于电力企业来说，以人为本的观念也体现在群众工作的开展情况上，只有认真务实的开展群众工作，才能贯彻以人为本的原则，才能使群众感觉到被重视，用更高的激情投入到工作中去。进行群众工作，调动电力企业群众工作的积极性和主动性与企业的发展必定使成正比的。电力企业发展的方方面面都离不开群众，充分发挥人民群众进行电力工作的积极性和主动性，不仅可以有利于企业的发展，还有利于企业形成良好的工作环境。党和国家一贯坚持群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来，到群众中去。这不仅仅是党和国家要坚持的工作原则，更是一些企业要坚持的原则，电力企业当然也不例外。

　　2电力企业群众工作中所面临的问题

　　2.1管理制度不适应群众发展特点

　　当前社会新经济形势下，社会主义坚持的是以人为本的发展理念，在这种新形势下，群众工作呈现出多元化复杂化的特点，电力企业的工作对象不再是单一的，使职工群众的思想出现了混乱，缺乏统一的思想制度，使群众工作在开展时没有明确的对象，从而难以正常地开展。在电力企业中，群众工作的开展面临很多挑战和急需解决的难题，很大程度上影响了群众工作的效率。

　　2.2形式主义泛滥

　　根据当前电力企业的发展情况来看，我国群众工作开展的方式比较落后，难以满足当代群众工作的需求，一些管理者的思想依然固守传统，没有重视群众工作，这种现象更多充分反映出在群众工作上都只是流于形式。比如，一些管理者与基层群众间的谈话，都是固定人员，交谈的话题也比较固定，不能反映出基层群众的真实想法，不仅浪费了大量时间，也收不到想要的效果。所以，这样的方式必须得以改善，并将群众工作落到实处。

　　2.3群众渠道不畅通

　　电力企业群众工作面对的是广大职工群众,群众工作中要想先了解群众的需求和想法,必须紧密联系群众,为群众做事。但是,我国电力企业在群众工作的开展中,群众需求了解渠道非常不畅通,也没有做到全方位的开放,很多职工群众的意见和诉求都没有得到及时的反馈。

　　2.4电力企业管理制度

　　一个企业是否拥有一个好的管理制度关系着企业员工的凝聚力的强弱。因此，对于电力企业来说有一个好的管理制度是企业生存与发展的基础。现在大多数的电力企业的管理制度并不能很好的适应企业的发展，管理模式日益僵化，若果不及时改正不但会影响职工工作的积极性，还会对企业的长远发展带来众多不利的影响。

　　3解决电力企业群众工作问题的对策

　　3.1树立全局观念

　　电力企业在开展群众工作时，要将群众的利益作为出发点，并充分考虑企业的长远发展。在市场经济的发展条件下，利益必然会占据电力企业的重要位置，做群众工作时，需要调动起职工群众的主动性、发展性和参与性以及创造性，才能提升员工的工作效率。

　　3.2制定合理的人才选拔和职位提升模式

　　人才选拔对于电力企业的群众工作非常重要，只有采用好的人才选拔模式，才能为企业选出优秀的人才，才能为企业带来新鲜血液，才能为企业未来的发展带来多种可能，才能使企业未来的发展充满希望。电力企业应该制定合理的人才选拔计划，根据应聘人员的综合素质择优录取，并且根据每个员工擅长的方面分配工作。电力企业应该通过多方面的考察来综合评价一个员工的能力。例如，在企业内部组织开展社会主义劳动竞赛，通过参赛职工的表现，评价职工的工作情况；也可以组织共青团成员对每位职工的工作进行检查和调研。另外，还要根据职工编写的工作计划的水平等方面来确定一个优秀的员工。

　　3.3加强思想理论的学习

　　在电力企业中，对于群众工作负责者，要主动加强对毛邓思想、马列主义思想理论的学习，并充分认识到职工群众在企业发展中的重要性，主动向人们群众学习，尊重群众的创新精神。同时，相关的工作人员还经常进行自我总结和自我反思，带头走到人们群众中，了解职工群众的真实想法，并将它们的建议和想法向上级如实地汇报。当前，在市场经济的新形势下，企业要树立起长远的发展目标，不断总结以往的经验和教训，从中探索出新的发展途径，汲取正确的学习观，查找企业发展规律，使企业的经营效益和群众的经济水平得以提升。将群众的根本利益作为出发点，保持廉洁的行政作风，满足广大职工群众的切实利益。

　　3.4建立畅通的通信渠道

　　电力企业的某些消息不畅通也是电力企业进行群众工作的一个难点，只有建立畅通的通信渠道才能更好的进行群众工作。在通信渠道不畅通的地区，电力企

　　业要不断安装一系列的通讯设备。并且还要派人定期对基层的群众工作情况进行调研，编写调研报告和工作总结。根据调研报告和工作总结对基层的群众工作进行整改。安排基层职工熟悉进行定期的培训，使基层的职工电力企业的发展方向和新型技术，用新型的模式来进行基层的电力建设。只有这样才能使我们电力企业的通讯渠道得到不断地拓展，群众工作得到更加有效的开展，才能使基层工作人员更加高效率的进行电力工作。

　　3.5思想多元化

　　群众工作能否顺利进行，还要看群众的思政工作是否做得好。在企业内部，应建立考核群众思想的制度，定期检查群众的思想，从中了解他们的真实内心世界。电力企业在开展群众工作过程中，要选拔出有文化、有思想以及有抱负的管理人员，并鼓励他们深入到职工群众中，将群众中的真实信息及时有效的反馈出来。

　　3.6加强群众工作制度建设

　　新的社会发展时期,任何工作的开展都需要具备有效的管理制度,电力企业的群众工作同样如此。电力企业在群众工作的开展中,通过对有效管理制度的综合运用,不仅能够有效处理职工群众中的矛盾和复杂问题,还能为职工群众的意愿诉求和表达提供一个良好的平台,进一步扩大了职工群众的民主监督范围。就这些效果的实现来讲,它需要电力企业全面推进基层群众的民主建设,尊重和维护群众在企业文化发展中的民主权利,不断的扩大职工群众对企业政务、财务,以及其他重大事物的知情权、参与权和监督权,并主动以职工群众的满意度为电力企业群众工作开展良好的判断标准,让职工群众在企业发展决策的参与中提升自身的责任感和自豪感,促进职工群众工作积极性和主动性的全面发挥。

　　4结束语

　　在我国社会经济不断发展和科学技术不断进步的过程中,电力企业开展群众工作也更加重要，这不仅是时代的要求，也是企业可持续发展的需要，只要重视开展群众工作，重视群众，才能使企业内部处于一个和谐友爱有序的环境中，才

　　能不断被激励员工进行工作的积极性和主动性。只要这样，电力企业才能在一个良性的环境中不断发展，企业的未来才能充满希望。

　　参考文献

　　[1]钱婷,邓婷.电力企业群众工作面临的问题及对策研究[J].大科技,2016(31):132.

　　[2]韩旭.分析常见电力企业群众工作的难点和对策[J].工程技术：全文版，2016（12）：00062.

　　[3]姜长有.新时期电力企业职工群众工作思路[J].环球市场信息导报,2015(30):28-29.

篇四：电力群众工作

　　

　　新时代推进电力企业群众工作创新的思考

　　摘

　　要：新时期电力企业要实现新发展，既要关注外部市场，更要关注内部矛盾，结合内部资源优化电力企业内部结构，稳定内部发展，群众基础是电力企业稳定内部发展的关键，电力企业要打好群众基础，迎接新发展，工会是电力企业发展和进步的重要组织，在电力企业的发展中起着重要作用，不仅可以为企业的发展提供正确的政治方向，也能化解电力企业的内部矛盾，在做群众工作上有着决定性的作用。本文主要探讨新时代推进电力企业群众工作创新的思考。

　　关键词：新时代；电力企业；群众工作；创新思考

　　引言：

　　新时代，电力企业的经济结构更加复杂，企业内外部环境均有了新的变化，企业群众工作的开展也应该结合电力企业的发展进行创新，电力企业群众工作的开展主体是工会组织，作为电力企业的政治思想部门，不仅要发扬企业思想，传达党的思想和意志，更要做好群众工作，化解电力企业中的矛盾，减少企业发展阻碍，新时期的电力企业群众工作应该结合实际问题予以展开，才能帮助企业打好群众基础，获得稳步发展和进步。

　　1新时代电力企业群众工作中存在的问题

　　新形势下，电力企业结构重组，内部环境发生了明显的变化，群众工作作为电力企业中的重要工作，要加快创新，开展群众工作的重要组织是企业工会，新形势下工会要维护群众利益，打好群众基础，才能推动电力企业的和谐发展，但是现阶段的电力企业群众工作中存在一定的问题，主要表现在以下几方面。

　　1.1缺乏人才

　　目前电力企业群众工作中缺乏人才，人才质量和数量上均不高，最终影响了电力企业群众工作的开展。当下电力企业要发展经济，就要重视开展群众工作的人才培养工作。另外，群众工作质量不高，电力企业工会缺乏对群众工作的重视，工会作为开展群众工作的主体，在电力企业的地位较低，最终造成群众工作影响力降低。

　　1.2群众基础薄弱

　　群众工作的开展离不开群众的支持与配合，而对于电力企业的工会组织而言，要高效开展群众工作，就要以人民群众为基础吗，但是随着经济的发展，电力企业内部出现部分具有私利思想的职工，影响了群众工作的展开，进而导致电力企业很多工作的开展都缺乏群众基础。例如，在实际的电力建设中，由于群众基础薄弱，常会出现农民群众阻碍电力施工的问题，作为电力企业的工会人员要在现场做思想工作，这虽然给电力建设带来了阻碍，却是开展群众工作的好机会，电力人员应该抓住机会深入群众内部展开思想工作。

　　1.3群众工作方式落后

　　新形势下，电力企业群众工作的开展方式仍然以以往的工作方式为主，导致群众工作效率不高，思想宣传效果不佳，群众工作仍旧以发宣传册、主题讲座为主，对员工的群众的实际生活帮助不大，久而久之，群众就会反感这种形式化的工作方式，群众工作效果所收甚微，1.4开展群众工作的人员素质不高

　　电力企业工会人员素质偏低也是影响群众工作高效开展的主要原因，电力企业工会人员大部分都是中高层领导人组成，缺乏群众基础和思想，在实际的群众工作中会偏向管理，因而降低了群众工作的效果，由于工会人员不以人民群众的利益为主导，而是以管理层的利益为主，这就阻碍了电力企业群众工作的开展。

　　2电力企业群众工作创新策略

　　[1]

　　电力企业要实现平稳发展，提升经济效益，推动电力企业的可持续发展，就要创新群众工作，打好群众基础，发挥工会的群众效应，为电力企业群众工作的创新打下良好的基础。

　　2.1重视工会的群众属性

　　电力企业要实现新发展，就要做好群众工作，工会作为群众工作的开展主体，电力企业应该充分认识到工会组织的群众属性。认识工会电力企业群众工作中主体作用，正确审视电力企业工作的地位，重视工会组织，电力企业的不同部门应该积极配合群众工作。电力企业对工会组织的态度直接影响了群众对工会的态度，所以电力企业各个部门应该上下统一，重视群众工作的开展，端正员工对群众工作的态度，鼓励员工配合群众工作，电力企业在思想上重视群众工作，在行为上支持群众工作，进而推动电力企业群众工作的发展。

　　2.2加强宣传，增强群众基础

　　新时期，电力企业要保证群众工作的顺利展开，应该以人民群众为基础，不断加大对群众工作的宣传，为工会工作的开展创造良好的条件，提升群众的影响力。在宣传形式上，企业工会不能依照传统的宣传方法进行工作，要创新宣传方式，扩大宣传范围，打好群众基础，在保留原有宣传渠道和方式的同时，还应该合理应用现代媒体，扩大群众工作的宣传范围，提高群众工作的影响力，电力企业工会可以利用信息技术建立群众工作宣传网站，借助网络的力量宣传群众工作，凝聚人民群众的力量，让人民群众认识新时代的电力企业，继而打下良好的群众基础。在群众工作的宣传过程中，除了基本的主题演讲形式，可以引入主题会议、线上宣传群众工作的方法，并用各种不同的通讯软件作为辅助，让人民群众可以更好地企业发展，以更进一步地深入群众基础。

　　2.3创新群众工作的方式

　　新时期电力企业群众工作的方式也要进行创新，不能不成不变，为了更好地开展群众工作，凸显工会在群众工作中的作用，工会应该积极创新，广开开展群众工作的路径。传统群众工作方式主要以宣传册、主题活动等形式为主。但是，当下的电力企业群众个性化更明显，群众接受新事物的能力也更强，所以群众工[2]

　　作的方式不能仅仅停留在思想工作上，要深入实际，为群众着想，解决群众的实际问题，满足群众的合理物质需求，才能做好群众的思想工作，所以群众工作的展开应该以解决群众的实际需求为主。所以，工作在做好群众思想工作的基础上，应该深入群众内部，了解群众的思想情况、生活情况、实际需要，通过问卷调查了解群众需求，保证调查结果的客观准确。在对群众生活进行加了解后，针对群众的实际问题，为群众解决困难，例如通过调查后发现电力企业部分群众生活困难婚，工会可以组织救助活动，为群众谋取福利，解决群众的实际所需，发现群众有生活困难后，应该为群众排忧解难，解决群众的后顾之忧，进而促进电力企业内部稳定发展，打下良好的群众。

　　2.4创新工会形象

　　新时期电力企业要做好群众工作，主要依赖于企业工会，企业工会作为群众工作的主导力量，其形象也间接影响着群众工作的开展，所以电力企业要格外重视工会形象，积极创新电力企业工会形象，提高电力工会的影响力，进而扩大群众影响力，为群众工作的展开打下良好的基础。企业工会形象的创新可以从以下几个方面可入手：第一，创新电力企业工会生产力发展的形象，生产力电力企业的发展主要素，创新企业生产力发展的形象，能够进一步促进电力企业经济的发展，凝聚群众基础，实现电力企业经济的高效发展；第二，创新电力企业工会的维权形象，维权形象主要表现在维护群众的利益上，奠定扎实的群众基础；第三，创新电力企业工会的群众形象，群众基础是工会工作的根本，应以群众为准，展开群众工作。

　　2.5提高电力企业工会成员的素质

　　要更好地开展电力企业群众工作，就要提升工会员工的素质，当下的电力企业工会员工的选拔方式过于陈旧，应该创新工会员工选拔方法，提高工会员工的素质，以更好地开展群众工作。因此，工会员工可以从基层员工中进行选拔，通过公平公正地选举确定工会员工，在选拔上要保证选拔信息的透明化，加大对选拔过程的监管，选拔的基本标准是人员要有较强的群众思想认识，同时在群众工作上要有一定的工作技能和实践经验。同时，为了保证群众工作的高效实施，要不断提升工会员工的整体素质，加大对工会员工的培训，通过标准化的群众知识[3]

　　的绩效考核，保证群众工作开展质量，进而为电力企业群众工作的开展组建优秀的人才队伍。

　　结

　　语

　　综上所述，新时期，电力企业的群众工作要在工作方式、工作形象、宣传路径、实施方法等方面进行全面的创新，才能适应电力企业的内部发展，才能打好电力企业的群众基础。

　　参考文献：

　　[1]张儆.浅谈创新国有企业工会工作的思路[J].民营科技,2016(10):267-268.

　　[2]罗相全.国有企业工会工作创新探究[J].才智,2016(16):268+270.

　　[3]陈芳.论国有企业“以人为本”创新思想政治工作的有效途径[J].赤子(上中旬),2016(03):23-24.

篇五：电力群众工作

　　

　　进一步提高电力企业群众工作的探索与思考

　　熊庆玲发表时间：2018-01-30T17:32:43.573Z来源：《电力设备》2017年第28期

　　作者：

　　熊庆玲[导读]摘要：随着电力企业改革的深入，面临的形势趋于复杂化，各种矛盾交织叠加，群众工作面临新挑战。

　　（国网江西省电力公司大余县供电分公司

　　江西大余341500）

　　摘要：随着电力企业改革的深入，面临的形势趋于复杂化，各种矛盾交织叠加，群众工作面临新挑战。因此，做好电力企业的群众工作，成为了构建和谐社会的基础。本文就对进一步做好电力企业群众工作进行探索和思考，以期为创建和谐电力企业，促进电力企业的可持续稳定发展提供帮助。

　　关键词：群众工作；电力企业；探索与思考

　　和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会，作为基础产业的电力企业，在实现政府公共政策目标的过程中具有十分重要的作用和义不容辞的责任。建设和谐的电力企业，首先要树立科学发展观，用科学发展观统领企业，实现企业的可持续发展。而电力企业群众工作是和谐企业发展的根本，也是企业长期稳定发展的重要组成部分。1.电力企业群众工作的特点

　　1.1群众利益发生了变化

　　在当前市场经济环境下，群众的根本利益开始以经济利益为核心，同时政治利益和文化利益等都开始向多元化的方向发展。而且群众的利益也开始向以追求和满足个人利益为主。在利益分配上也开始利用法律途径来维护自身的合法权利，其民主意识和法律意识都得以进一步提升，人们对自身利益更加偏重，更清楚拿起法律武器来获取个人利益。1.2群众工作者自身的特征

　　首先，群众工作者价值观念开始向多元化方向发展，通常情况下，群人工作者的价值观念与社会主流价值观具有一致性，但由于群众工作者个体的不同，其所处的环境也具有一定的差异性，这就决定了其群众工作者价值观的多元化。

　　其次，群众工作者工作取向错位。群众工作是为维护广大人民

　　群众的利益服务的，一旦群众利益与个人利益出现冲突时，作为群众工作者则需要在二者之间找到一个平衡点，从而更好的维护广大人民的利益。但很大一部分群众工作者并不能在工作中更好的定位自己的工作取向，处理不好群众整体利益和个体利益之前的关系。2.电力企业群众工作中存在的问题

　　2.1对群众工作认识程度不够

　　很多电力企业的领导还存在旧有的观念，受到官僚主义和权利主义的影响，不重视群众工作，对其重要性认识不到位。有的领导干部与群众感情不深，很少深入实际、深入基层。他们认为群众工作是小事，习惯搞行政命令，用长官意志，不愿做群众工作。有的不敢面对群众，怕稍有不慎激化矛盾，引火烧身，影响到自己的前途。面对矛盾和问题畏难发愁，遇到突发性、群体性事件惊慌失措，于是碰到问题绕着走，不敢做群众工作。更有少数领导干部，虽然学历越来越高，年龄越来越小，但他们缺乏基层工作经验，不具备做群众工作的基本功，不会做群众工作。2.2对待群众工作方式无创新

　　目前，还有一些企业在群众工作的开展中，仍然沿用传统、陈旧的工作方法和方式，且工作理念也十分落后。很多企业的领导不关心职工群众，将工作方法与简单的送一些慰问品等画上等号，缺乏对职工群众的真正了解。还有一些领导及工作人员主观上想要做好职工群众工作，但是无法找到科学的工作方法，导致工作无法顺利进行。2.3受利益冲突矛盾

　　随着社会经济的高速发展，职工思想意识逐渐趋于多样化发展。传统企业文化中的乐于奉献、大公无私等美德品质逐渐削弱。企业职工变得个人主义、享乐主义。在实际工作中，应付工作任务、未做到在其位谋其职工作思想，导致企业发展止步不前。2.4工作人员素质有待提高

　　很多电力企业不重视群众工作人员的选择、培训等，甚至让其它岗位的工作人员兼职群众工作。这样一来，群众工作的相关人员自身素质就较低，无法运用新的工作理念、方法等开展实际工作，导致工作质量严重下降。2.5群众工作中的新问题

　　随着经济的发展，电力企业的变革，电力企业所开展的重组、机构调整、职位划分等容易带来职工工资、职位、奖金等待遇方面的敏感问题。我国社会结构的变化使民营企业、外资企业及个体经营户等应运而生，许多人在不同所有制、不同行业、不同地域间来回流动，身份来回变化，群众工作对象日趋复杂化。群众工作的多元化、细致化无疑为群众工作带来更大的难度。这也是新时期企业群众工作面临的新挑战。3.进一步做好电力企业群众工作的对策

　　3.1健全管理机制，重视群众工作及文化建设

　　为了使电力企业群众工作开展能够达到预期的效果，保持群众工作创新性，需要企业在落实群众工作中能够做到：思想上重视群众工作、管理上健全管理机制、实践中加强文化建设，确保群众工作实际作用的充分发挥。具体表现在：①加大群众工作宣传力度，定期开展群众工作学习培训活动，将企业的发展理念、市场经济形势的相关信息及国家的方针政策融入到群众工作中，不断丰富群众工作内容，保持其质量良好性；②结合群众工作开展的实际概况及具体要求，企业应健全自身的管理机制，力争做到与时俱进，为群众工作开展提供可靠的制度保障，确保群众工作的顺利开展；③电力企业应加强自身的文化建设，培养职工良好的职业观，提升职工对企业文化的整体认知水平。企业高层领导应在一定的时间内深入到基层，了解职工的真实想法，有效地解决职工的合法诉求，确保职工在具体工作岗位上生产积极性的提高。同时，电力企业应完善群众工作监督体系，保持其内部工作的良好透明度，实现对职工工作的有效监管，降低相关问题发生率。3.2创新工作形式，以群众为主体

　　企业后勤部门想要更好的开展工作，必须要转变工作形式，重视群众工作。在实践工作中不断的反思、总结不足、创新方法，实现目标。首先，立足群众工作技巧中，主动走进群众，融入群众，学会站在群众的角度思考问题。其次，立足于企业管理人员，提高决策执行

　　力。在决策过程中，体现民主性，得到群众的认可与认同。以群众的切身利益为主，保护群众利益，作出正确决策避免出现冲突。3.3加强群众工作作风建设，重视职工综合素质培养

　　为了提高电力企业群众工作质量，应加强群众工作作风建设，重视企业职工综合素质培养。具体表现在：①加大电力企业各个部门管理人员思想教育及实践工作培训力度，明确群众工作目标，确保群众工作能够渗透于企业长期的发展规划中，保持其工作作风良好性；②提高信息技术及专业知识利用效率，保持群众工作高效性，提高各类信息采集效率，逐渐消除形式主义造成的影响，确保群众工作质量可靠性；③企业应结合不同工作岗位对职工综合素质的具体要求开展专业岗位培训活动，提高职工专业素质的同时应强化其责任意识。3.4合理运用激励政策措施

　　电力企业需要在群众工作的开展中合理应用激励措施，以此提高全体职工的积极性。企业内部需要建立起完善的绩效制度，对于职工的工作情况及绩效进行更为科学的考核与分析。同时，电力企业还应当给予内部职工群众应用的奖励，根据职工群众的工作情况给予必要的物质奖励、精神奖励，这样可以激发职工群众的工作热情。3.5切实强化依法治企的理念

　　企业管理需要依靠法律武器作为依靠，同样群众工作中，也要依靠法律武器保护群众利益与企业利益。凡是群众关心的、认为重要的，突出的问题都要依法解决。学会利用法律武器解决企业群众工作中的：信上不信下、信访不信诉矛盾。另一方面，注重工作作风建设，党组织起到带头作用，实行“三严三实”政策，螺丝钉精神，平衡企业与群众，使之趋于规范化、制度化。

　　4.结束语

　　综上所述：电力企业得以快速的发展，所面临的竞争也越发的激烈，在这种情况下，电力企业更应重视群众工作的开展，以群众的利益为核心，并兼顾好企业的利益，强化职工群众的政治思想工作，做好与群众相关的各项工作。特别是在当前电力市场不断完善的情况下，电力企业群众工作更应立足于企业的实际，以长远的眼光，做好基础工作，以全新的发展理念来加快推动群众工作的开展，为企业的健康发展提供充足的保障，从而为电力企业从政治和经济上共同实现长远的发展，为经济的增长带来新的契机。

　　参考文献：

　　【1】马昌永.当前群众工作的新问题与群众工作的创新[J].湖南行政学院学报，2014.

　　【2】潘洪丽.电力企业群众工作面临的问题及对策分析[J].才智，2016.

篇六：电力群众工作

　　

　　新形势下做好电力企业群众工作策略研究

　　王琴发表时间：2018-01-02T16:01:12.750Z来源：《基层建设》2017年第28期

　　作者：

　　王琴[导读]摘要：随着社会经济发展速度的加快和电能在人们日常生产生活中重要性的提高，电力企业的社会地位也越来越高。

　　国网四川省电力公司阿坝供电公司

　　四川成都62320摘要：随着社会经济发展速度的加快和电能在人们日常生产生活中重要性的提高，电力企业的社会地位也越来越高。要想加强电力企业党的执政能力，必须加强领导干部和职工群众的工作能力，基层供电企业要以强烈的现实责任感和历史使命感，重视职工群众工作能力的提升。本文结合当前的实际情况，探索新形式的电力企业开展工作的具体思路，为广大职工更好地做好电力企业提出有针对性的措施。

　　关键词：新形势；电力企业；群众工作

　　1引言

　　群众思想政治工作是电力企业事务中的一项重要工作，做好群众思想政治工作可以为电力企业的可持续发展提供有力保障。中国正处于经济转型的关键时期，在经济全球化的影响下，电力企业将在发展过程中面临着多样化文化发展，为抵制不良文化，营造积极、和谐的商业环境，有必要提高群众思想政治工作，采取科学有效创新的模式优化措施，确保人民群众的电力企业思想政治工作的时效性。2做好群众工作的意义

　　2.1只有做好群众工作，才有前进的动力

　　企业发展靠什么？除了靠政策的引导，领导的指挥外，真正实现企业发展目标的还是广大员工。优秀的员工以企业发展为己任，以企业发展目标为个人发展目标，勇于担当责任，在企业需要的时候，他们能以身作则，带领其他员工一起冲到最前面，甚至牺牲个人利益。电力企业一定要培养这样的员工，有他们伫立在庞大的群众队伍中，起到带头作用，企业发展就有了前进的动力。2.2群众是企业生存和发展的主力军

　　群众是企业发展的主力军，是基石。没有群众，领导下发的命令就没人执行；没有群众，一线具体的电力设备就没人检修，线路故障没人排除，电费没人催缴，偷电、漏电也没人管，往大了说，整个发电网、配电网的升级、配套、维护和维修就没有人去做，整个电网也将呈现瘫痪状态，何来发展之说。所有的指令都不能得到贯彻执行，那么企业也不会得到发展。3电力企业群众工作中的不足

　　3.1职工群众缺乏集体意识

　　新形势下，有些电力企业职工群众缺乏集体意识、民主意识、权利意识和平等意识，使得有些职工群众综合素质不高。由于电力企业职工参与企业管理的愿望非常强烈，传统的观念就是针对少数职工群众抱以“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的心理。电力企业希望这些职工群众在工作中能够更加重视群众工作，并且提出自己的意见，这些都对电力企业的和谐发展和群众工作的顺利开展有着重要的帮助，在电力企业工作中开展增强职工群众个体意识的群众工作活动，能够有效帮助电力企业的正常运行和个性发展。3.2个体差异化显著

　　新时期电力企业的发展必然伴随着改革，在改革发展过程中企业内部产业机构和利益分配也在发生着巨大的变化，进而致使职工群体个体差异性逐渐增大。个体差异化显著往往会导致职工群众的工作态度发生转变，进而引发各种各样的诉求出现。诉求数量和种类的增多会影响企业的正常运转，进而影响到电力企业群众工作的正常开展。3.3工作机制不够完善

　　完善工作机制是确保群众思想政治工作有序发展的前提，但目前有些电力公司没有建立一个较为完善的思想政治工作机制，造成混乱的工作界面。电力企业没有设置专门的思想政治工作机制，相关责任不明确，企业缺乏支持，固定场所和办公室缺乏，资金没有保障等，导致思想政治工作无法顺利进行。4新形势下做好电力企业群众工作的策略

　　4.1改进工作方式，力争做好群众工作

　　改进工作方式，寻求做好群众工作的最佳途径，要善于总结经验，改进工作方式和方法，力求取得最佳效果。一方面，要抓住广大职工群众的创新工作技能，用群众的语言、思维等方式去学习，贴近群众；另一方面，转变领导工作的方式，加强决策执行力，在决策时，要实现充分的民主，坚决杜绝决策损害人民群众的利益。4.2强化制度建设

　　在社会发展的新阶段，电力企业在发展中任何一种工作都需要用完善的管理制度做支撑，群众工作也是如此。因此，开展群众工作的过程中，电力企业的管理人员可以通过相应的管理系统应用，有效应对群体性复杂而矛盾的问题，进一步扩大对群众的工作流程和工作民主监督权限，为群众提供一个良好的平台。此外，企业管理者也需要基层提高建设工作全局范围，在维护民主权利、监督发展过程中尊重企业文化，从而不断扩大职工对企业内部的财务和其他重大质量工作的参与权、知情权和监督权。4.3创新工作方式

　　加强电力企业思想政治工作，是有效改善原有工作模式弊端，提高工作效率和工作质量的重要举措。电力企业应建立群众思想政治工作第一人，考虑员工的利益，保障工人的合法权益不受侵害；还要增加对员工的关怀力度，感受到企业的温暖，对企业有归属感，增强企业内部凝聚力和向心力，为创建思想政治工作发展有利条件。除需要建立健全思想政治工作机制外，还应落实相关工作，制定严格的管理制度，避免思想政治工作流于形式化和表面化。5结束语

　　随着社会转型的逐步转变，电力企业职工的观念发生了巨大的变化。工人群众是电力企业发展的重要人力资源。只有搞好群众工作才能促进电力企业的发展。笔者结合目前研究工作的实际情况，在新时期，做好电力企业的群众工作，需要继续加强领导和职工群众的情感融合，提高自己的综合素质，从而有效开展群众工作，最终更好地提高电力企业的综合效益。

　　参考文献：

　　[1]江燕.关于加强电力企业群众工作的思考[J].赤子（上中旬），2014，21：20.[2]施斌.新形势下做好电力企业群众工作的探索[J].赤子（上中旬），2015，02：134.

　　[3]唐川.加强电力企业群众工作的措施探讨[J].现代国企研究，2015，12：18.[4]覃朗.提高电力企业群众工作的几点措施[J].低碳世界，2015，32：170-171.[5]王萍.新时期电力企业职工群众工作探究[J].企业研究，2012，24：154+160.

篇七：电力群众工作

　　

　　电力企业政工干部如何做好群众工作江小青发表时间：2020-05-08T10:46:32.317Z来源：《当代电力文化》2019年23期

　　作者：

　　江小青[导读]随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升

　　【摘要】：随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。在这样的情况下，电力企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为电力企业未来发展的重要思想保障，党群工作得到了越来越高的重视。【关键词】：电力企业；政工干部；群众工作引言

　　党建政工活动是供电公司快速发展的关键保障，供电公司基层党建政工活动在具体开展中，通常采用了传统的方式，在很大程度上限制着企业发展。为此，供电公司要针对基层党建政工活动引起重视，做好群众工作，并持续提出党建活动的新思路。

　　1、电力企业政工干部在群众工作中存在的问题1.1对群众工作的重要性认识不足

　　就当前的情况来看，相当一部分政工干部对开展群众工作的必要性和紧迫性缺乏深刻认识，有的领导干部为了追求工作政绩，疏忽了具体细微的群众工作；还有个别党员为了职位晋升，只唯上却不顾下，眼里心里放不下自己的父母百姓，这就造成了一些地方一些单位出现群众意识虚化，群众感情淡化、群众立场弱化等突出问题。二是党的工作作风函需改善。工作作风虽然是外在形象问题，但其核心在于解决党与群众的关系，在于密切党与人民群众的血肉联系。三是群众工作的体制机制不健全。一方面是机构设置滞后于形势要求，工作机制陈腐低效、缺乏针对性。另一方面权限划分和隶属关系不明确，缺少约束效力，不乏有人趁机钻取制度空子，甚至在实际工作中出现暴力或违法行为，这样反而加大了官民之间的鸿沟，给群众工作带来困难。1.2群众工作的广度、深度和效度不足

　　当前许多社会矛盾和利益关系大都积聚在基层，基层群众工作在覆盖范围、执行程度、工作成效等方面还存在不足，成为制约群众工作整体推进的一块短板。从群众工作的广度来说，由于社会阶层的变化和新兴群体的出现，群众工作的外延不断扩大，工作对象日益多元化，而有些基层干部、群团组织往往难以把握到这些新的区域，这导致群众工作出现了死角和空白。从群众工作的深度来看，随着经济的高速运转，人们已经不再满足于简单的衣食住行的生存需要，而逐渐对人身发展和生活享受也提出了需求，但对这些新的诉求，我们还不能完全满足群众需要。同时我们还应看到，经济发展不仅带来了群众物质生活条件的改善，群众的思想观念和心理也都发生了变化，而基层工作者在群众的思想政治教育、心理干预疏导等深层方面的工作落实不到位，成为影响群众工作的“中阻梗”。从群众工作的效度来看，基层群众工作的实施成效不容乐观。主要表现在基层工作者的群众观点、群众立场没有树牢，联系服务群众不及时；对党的群众路线的贯彻落实不到位；有些领导干部工作方法不当，惯于利用行政权力和强制性手段实施工作，积累了民怨民愤等。2、电力企业政工干部群众工作的优化路径2.1加强政工干部的群众观教育2.1.1树立平等观念，正视与群众的关系

　　当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育取得了重大成效，广大政工干部深入基层、关心群众、服务群众的理念得到强化。但仍有部分政工干部存在“侥幸”心理，群众工作积极性不够。因此，政工干部应该摆正自己的心态，要明确自己是为人民服务的，人民群众才是主人翁，坚定不移的贯彻民主集中制，平等待人。在与人民群众进行交流时，要采取商量、讨论的方式，悉心听取群众的意见，而不能采取命令的口吻，这样才能使人民群众敞开心扉，真心实意地配合政工干部的工作。2.1.2牢固树立廉洁意识，加强党风廉政建设

　　为了进一步密切党群关系，更好地落实“群众路线”，需要进一步加强政工干部的作风建设，增强政工干部拒腐防变能力，切实做到警钟长鸣、廉洁自律。广大政工干部应牢固树立“核心意识”，坚持始终为人民群众服务，时刻把人民放在心中，牢牢贯彻“群众路线”；牢固树立“大局意识”，保持战略思维，以大局为先，以国家利益和集体利益为先；牢固树立“看齐意识”，向党中央看齐，遵从党章；牢固树立“政治意识”，保持坚定的政治立场。对于各种类型的突发性群众事件，有关政府部门应该认真调查核实，及时解决纠纷，坚决维护群众权益，防止小事件恶化为大事件，提高办事效率。2.2健全践行群众路线的长效机制2.2.1做好基层群众工作，增强基层群众工作的针对性

　　当前，我国各地区、各方面发展的不平衡性日益凸显，有的地区发展过快，群众问题可能会集中于教育方面，而针对那些发展过慢的地区，问题可能在于就业、社会保障等方面，政工干部应该深入调查研究，针对不同地区的群众工作制定更加有效地解决方案。一方面，解决与人民群众最相关的问题。群众最关心的问题主要集中于教育、医疗、社会保障、房价等方面。例如，近些年来，我国教育水平得到了很大程度的提高，但农村的教育普及工作还有待提升，虽然现在大学生越来越多，但是愿意去农村教学的人数却呈下降的趋势，因此，对于在农村支教的大学生，国家应给予更多的政策扶持，以提高农村的教育水平。另一方面，强化基层群众工作责任制。必须扩大基层群众工作的覆盖面，使群众都能够向政府表达自己的利益诉求。强化党员的责任意识，加强制度管理，实行“片式化管理”以及政工干部负责制，提升基层群众工作的针对性。2.2.2畅通群众诉求渠道当前，一些地区仍然存在群众的信访案件得不到快速回复甚至积压的现象。信访案件的积压大致有以下几方面的原因:一是部分政工干部作风有待提升。党政机关要加强作风建设，进一步提升基层组织的工作作风；二是群众工作效率低下，应该着力解决政工干部的墉懒拖延问题。当前，随着主题教育的开展，政工干部的懒散现象得到了很大程度的遏制，工作效率不断提升，今后还要更加主动地调查民情，积极畅通诉求渠道，让群众能及时地向有关部门反映社会问题。2.3改进群众工作的方式2.3.1加强群众思想政治工作，构建党和群众之间的双向信任体系

　　新时期，应该把思想政治工作贯穿于群众工作的全过程，善于用群众喜闻乐见的方式方法同群众展开深度交流，让群众畅所欲言，向

　　群众宣传国家大政方针，征集群众的意见，使人民群众能够打心底地信服政工干部。在做群众的思想政治工作之前，应首先加强对广大政工干部的思想政治教育，全面提升政工干部的整体素质，充分发挥政工干部的示范作用，以身作则，使政工干部能真正深入群众，从而构建党群、干群之间的双向信任体系。2.3.2创新群众工作方法，利用网络媒体架起沟通政党与群众的桥梁新时期，随着现代经济社会的持续健康发展，党群之间的联系已经不再拘泥于通过传统的方式，而更多地采用微博、微信等现代网络媒体。由于现代网络媒体的普及，它的时效性和便捷性比之前的纸媒更加优良，民众能够及时地通过网络渠道表达自己的诉求，当然，也产生了一些不正当言论，因此规范网上不当的言论已经刻不容缓。相关部门应该加强对于网上言论的引导，净化网络空间，使网民能正确使用网络媒体表达自己的意愿。尤其是对于经常在网上发表不恰当言论的网民，更应加强教育引导。结语

　　综上所述，作为电力企业中的核心力量，政工干部要有善于创新的理念，以良好的工作态度开展群众工作，努力提升自身的素质水平以便更真诚的服务于民众。参考文献[1]占应龙.电力企业政工干部做好群众工作的策略[J].企业改革与管理，2018（15）：182+185.[2]范姚琦.电力企业政工干部做好群众工作的措施[J].中外企业家，2017（16）：130.

篇八：电力群众工作

　　

　　电力企业职工群众工作的创新研究

　　王荣发表时间：2018-01-26T18:01:07.880Z来源：《电力设备》2017年第27期

　　作者：

　　王荣[导读]摘要：电力企业通过开展有条不紊的群众工作，促进企业内部各项工作的稳定发展，增强了企业的社会效益和经济效益。

　　（国网上海市电力公司市北供电公司200072）

　　摘要：电力企业通过开展有条不紊的群众工作，促进企业内部各项工作的稳定发展，增强了企业的社会效益和经济效益。电力企业的群众工作即各个阶层的职工工作，职工作为企业发展的主体，在企业中的地位不言而喻。因此，为了促进企业稳定、健康、可持续的发展，必须加强职工群众工作。

　　关键词：电力企业；群众工作；创新

　　一、电力企业职工群众工作问题分析

　　1.思想重视力度不足

　　在市场经济体制改革的冲击下，电力企业传统的群众思政工作模式己经无法满足时代需求，必须转变思想观念，加强对该项工作的重视。但是很多电力企业在发展过程中，将工作重心全部放在了增加企业效益上，而忽视了群众思政工作的重要性，思想认识上存在偏差，工作力度不足，工作效果不理想。2.工作方式比较落后

　　就当前的电力企业群众思政工作情况来看，工作方式还是以作报告、开会的传统工作形式为主，工作方式比较落后，难以发挥出思政工作的作用。在单一的工作方式下，很难调动企业职工的学习积极性和主动性，在开展思政工作过程中，大多数职工群众注意力不够集中，学习态度不够端止，思政工作效率和质量较低。3.工作机制不够完善

　　完善的工作机制是保证思政工作规范、有序开展的前提，但是当前很多电力企业都没有构建较为完善的职工群众思政机制，导致实际工作比较混乱。电力企业内部没有设置专门的思政工作机构，相关责任划分不清；企业支持力度不足，缺少固定的活动场所和办公场所，活动经费得不到保障，导致思政工作不能顺利进行。

　　二、电力企业职工群众工作问题成因

　　1.传统工作模式不适应时代发展

　　在全球化的冲击下，电力企业的经济发展模式已发生转变，回顾企业发展脚步我们发现职工群众工作仍停滞不前，传统的管理已不适应企业职工的要求，职工在传统老套的群众管理工作中吸取不到促进自身发展的营养，有些职工已经对企业群众工作产生失望的抵触心理。2.思想教育工作内容空泛

　　21世纪电力企业迎来大刀阔斧改革的时代，这要求企业群众工作要从群众利益出发，真正关心职工个人发展。但是电力企业对群众的思想教育工作内容不切合实际，没有体现职工最深切的要求，对职工的评价也只是一刀切，无法激发职工工作潜力。每一个职工都是独一无二的个体，所追求所担忧的都不相同，一味强调职工对企业的贡献，只顾整体而忽视职工不同的发展需求只会使群众工作内容与职工的生存渐行渐远。长此以往，即使经济效益上去了也只是昙花一现。3.电力企业思想教育形式单一

　　不少电力企业对职工的思想教育方式还采取单一的说教模式，干部对例会的态度也只是局限于传达会议方针，复述上级领导下达的文件，这种类似于填鸭式的思想教育根本无法达到教育的目的，更无言有感染力和号召力了。4.电力企业群众工作与实际工作贴合度低

　　电力企业的思想教育工作总是高高在上，没有切合具体的工作实际，这不利于调动职工参与的积极性。思想教育不结合职工工作中的思想脉络而只是单纯地抓思想工作，只会使群众工作陷入摆设的尴尬境地。

　　三、电力企业职工群众工作的创新研究

　　1.树立良好的群众观念

　　在推动群众工作在电力企业中顺利展开的同时，企业管理者要想保证群众工作能够顺利的完成，必须要树立起科学合理的群众工作理念，将“以人为本”作为指导思想，对企业内部群众工作的展开提供指导、从执行群众工作要求的职工角度来看，这些企业职工只有具备了良好的工作素质，树立起正确的群众工作理念，利用这些工作理念对自己的工作思想和行为进行约束，就能够顺利的在外来群众工作不断开展的过程中，形成为基层群众服务的工作思想，从而在群众工作期间更好的接受来自于人民群众的企业基层职工的监督约束。与此同时，群众工作职工在日常工作期间应当加强同职工群众间的情感沟通，以自身情感为基本准则，通过换位思考的方式尽可能全面的了解和满足人民群众的基本需求。2.强化制度建设

　　在社会新发展阶段，电力企业在开展任何类型的工作时都需要借助完善的管理制度做支撑，群众工作也是如此。因此，在开展群众工作期间，电力企业管理者可以通过对管理制度的应用，对职工群众群体中存在的复杂和矛盾问题进行有效处理，为职工群众表达自己的意愿和述求提供一个良好的平台，从而进一步的拓展群众工作过程中民主监督的工作范围。此外，企业管理者还需要加大基层群众民族工作的建设范围，维护和尊重人民群众在企业精神文化发展期间的民主权和监督权，从而不断扩展职工群众对企业内部财务和政务等其他重大群众工作事物的参与权、知情权和监督权。3.丰富群众工作的内容和技巧

　　在开展电力企业群众工作时，企业管理者和负责群众工作的职工应当从情感性、实效性、事理性和诚意性这四个方面入手：①企业职工需要从实效性的角度出发，在开展群众工作期间要实时密切关注职工群众在实现自己切身利益方面存在的困难，及时帮助职工群众解决这些问题。②从诚意性入手，在工作期间坚持所有职工群众在身份上的平等性，坚持为职工办实事的思想观念，并坚持“以人为本”的思想观念来做好各项群众工作，减少工作过程中出现的官僚气息。③从情感性切入，对企业同职工群众间在精神和经济上具有的双重情感关系进

　　行密切分析，并将其体现在帮助广大群众职工切身为企业在发展奋斗自身能力和知识的层面上。以此种情感为基础，电力企业管理者需要充分考虑职工群众的根本需求，并在日常工作期间尽可能的满足他们的合理需要，让群众和电力企业之间的联系更加的紧密。④从事理性角度来看，在开展群众工作的过程中，其工作人员需要面对的都是具体的人事物和环境，所以，不同职工和事情间的相互沟通必须要借助正确的道理和渠道来展开，从而获得更好的培训结果。此外，电力企业管理者还应当要加强对职工群众知识技能培训和思想教育，提升职工群众的综合素质。

　　结语

　　综上所述，随着社会的发展和时代的变化，电力企业职工群众的工作观念发生了巨大的变化，职工是发展电力企业基础的重要资源。在新的时期，注重培养领导和职工之间的感情沟通，提高职工的综合素质，这样才能有效促进电力企业职工群众工作的开展，最终，为提升企业综合效益做贡献。

　　参考文献

　　[1]蒋小瑜.新时期如何做好电力企业群众工作[J].低碳世界,2016,(22):135-136.[2]潘洪丽.电力企业群众工作面临的问题及对策分析[J].才智,2016,(08):240.[3]施斌.新形势下做好电力企业群众工作的探索[J].赤子(上中旬),2015,(02):134.

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