工作质效提升问题清单

下面是小编为大家整理的工作质效提升问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

工作质效提升问题清单6篇

第1篇: 工作质效提升问题清单

　　为深入贯彻盟委、旗委（扩大）会议精神，落实全盟组织部长会议及全盟机关事业单位“服务质效提升”专项行动动员会部署要求，扎实推进“基层党组织规范化建设年”活动，以优质高效的服务环境、群众满意的作风形象，有力保障全旗经济社会持续健康发展，经研究决定以“提升服务质效、优化发展环境、争当北疆先锋、共促八城同创”为主题，以服务中心、建强队伍为重点，在扎赉特旗农牧业和科学技术局系统内开展“服务质效提升”专项行动。为确保本次专项行动扎实推进，取得实效，局党委决定本次行动以主题“四联系、四到位”和“五转变、五提升”为活动载体，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我旗农牧业科技工作实际，以干部下基层为出发点，创新开展“四联系、四到位”和“五转变、五提升”活动，着力解决好联系服务群众、服务基层、服务大局意识。党员干部要走遍联系户，技术指导员也要走遍示范户，使我们的思想进一步提高、作风进一步转变，与农牧民群众关系进一步密切，服务“三农”的本领进一步增强，促进全旗农村经济社会的全面发展。

　　二、工作目标

　　以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，以严格党内政治生活为核心，以建设服务型党组织、效能型机关为目标，坚持问题导向，精准科学施策，紧紧抓住项目建设、企业发展、服务群众中存在的突出问题，着力提升全体干部、各级党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，不断优化发展环境。

　　“四联系、四到位”和“五转变、五提升”活动是我局按照“两学一做”学习教育工作和服务质效提升专项活动的部署，结合我旗农牧业科技工作实际，开展的自选动作，主要是有效转化和放大学习教育工作。

　　（一）“四联系、四到位”是主要任务

　　科级领导干部联系乡镇，做到服务到位。主要职责是为所负责乡镇的农牧业产业规划、结构调整、涉农涉牧项目争取和落实等方面进行全程服务，增加与乡镇之间的主动联系，帮助解决涉农涉牧方面出现的突出矛盾和问题。

　　股级领导干部联系嘎查村，做到培训到位。主要职责是以村级为单位，开展农牧业科技培训工作，把先进的农业生产技术、畜牧业养殖技术、经营模式和政策导向送到千家万户，促进农牧民素质的整体提升。

　　技术指导员联系示范户，做到指导到位。主要职责是对在全旗范围内遴选出来的1000户示范户进行入户指导，从播种到收获全程跟踪服务，通过示范户科技种田水平的大幅提升，辐射带动现代农业综合水平的整体提升。

　　质量安全部门联系企业，做到监管到位。主要职责是密切与农畜产品加工企业的联系，对企业在基地建设、投入品的使用和农畜产品生产加工全程进行监管，确保做到农畜产品质量安全监管到位。

　　（二）“五转变、五提升”是活动目的

　　转变思想观念，提升发展理念。着力解决思想保守、墨守成规，缺乏进取心，安于现状等问题。

　　转变干部作风，提升工作效率。着力解决作风懒散、推诿扯皮，缺乏纪律性、主动性等问题。

　　转变工作方式，提升创新能力。着力解决固执己见、门难进、脸难看、态度蛮横，缺乏深入调研、改革创新精神等问题。

　　转变行为习惯，提升文明意识。着力解决衣冠不整、行为不检，缺乏文明健康、积极向上精神等问题。

　　转变机关职能，提升农牧业形象。着力解决程序繁琐、不作为、乱作为、效率低下，缺乏执行力、公信力影响机关形象等问题。

　　三、主要措施

　　为使“四联系、四到位”和“五转变、五提升”活动真正落到实处，达到进一步转变作风，增进与农牧民群众之间的密切联系，促进农牧业增产和农牧民增收，具体措施如下：

　　（一）组建包乡（镇）工作队，由局党委书记、局长孔繁玉同志任总负责人，局班子其他成员各带一队，每队负责1――2个乡镇，指导所负责乡镇的农牧业科技培训、技术指导和项目落实等工作，保证至少半个月与到所包乡镇指导农牧业科技工作1次，掌握了解该乡镇的农牧业生产情况，并有针对性的提出指导性意见。

　　（二）局属各三级单位以乡镇为单位包村联户，实行一把手负责制，具体负责所有涉农涉牧项目的科技培训、产业规划、方案制定和实施，每周包乡工作队队长汇报1次工作开展情况。

　　（三）围绕农技体系改革示范县补助项目，100名技术员进行包户，每名负责10户科技示范户的农业生产指导工作，在作物品种选择、病虫害防治、疫病防治、测土配方施肥等方面进行全程指导，做好工作手册记录，保证年下乡指导80天以上，并根据示范户增产增收和辐射带动效果进行年终考核评优。

　　（四）农畜产品安全问题是民生大计，监管部门要加强与农畜产品加工企业之间的联系，按照“重安全、保民生”理念做好监管。

　　四、具体步骤

　　全局“服务质效提升”专项行动为期1年，于4月份正式启动，年底进行总结。专项行动分三个阶段实施。

　　第一阶段：部署启动阶段（4月6日-15日）。按照全旗“服务质效提升”专项行动动员会议部署要求，各站办所要在第一时间抓好部署启动，结合本单位行业特点制定切实可行的“服务质效提升”专项行动的工作方案，方案要体现出本单位、本行业的特色,操作具体步骤包括主题研讨、采取措施、责任人、完成时限等。

　　第二阶段：组织实施阶段（4月15日―11月15日）。各党支部（单位）要紧密结合职能职责、行业特点，精心设计载体，充分发挥党支部主体作用，认真组织开展专项行动。按照整体工作安排，重点做好以下几项工作：

　　1、学习研讨，形成共识。以党支部和党小组为单位，组织党员干部认真学习《党章》、党规及习总书记系列重要讲话，进一步提高思想认识，把握标准要求。以“四讲四有”为标尺，开展“提升服务质效、优化发展环境、争当北疆先锋、共促八城同创”为主题的大讨论，各机关党员要围绕提升服务质效建言献策，每人至少提出1项合理化建议，党支部每周召开一次支部委员会研究部署，组织一次党小组（党支部）专题学习，每两个月召开一次党员大会集中研讨，党组织书记每半年讲一次主题党课，引导全体党员干部更新服务理念、创新服务方式，用思想引领服务、用文明体现服务、用细节提升服务，为优化发展环境奠定坚实的思想基础。

　　2、提高标准，流程再造。以党支部为主体，以服务行业和窗口单位为重点，对职能职责和工作流程进行重新梳理，针对工作流程上每一个岗位和每一个工作人员，修订权责清单、服务清单，划清岗位职责，明确办结时限，创新服务方式，瞄准全国全区最精炼、最高效的标杆进行服务流程再造，再造后的流程要进行公开公示，接受服务对象的监督，并根据服务对象的反馈意见不断完善。建立健全服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等机制，落实“一站式服务”、“一窗式管理”等制度。做好中央、自治区行政审批事项清理规范衔接工作，全力推进行政审批制度改革，全面优化审批流程，全方位简化审批环节。落实惠农惠牧等优惠政策，切实减轻农民负担，坚决纠正乱收费、乱摊派、乱罚款行为，坚决整治“雁过拔毛”式等腐败现象，努力营造兴农富农的良好环境。进一步加强和改进窗口作风建设，规范服务行为，提升行政效能和优质服务水平，真正让百姓满意、让政府放心。

　　3、示范引领，典型带动。各党组织要切实发挥政治功能，以服务型党组织和效能型机关为目标，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，达到“六有”目标（即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩）。要切实强化服务功能，健全组织体系，找准基层党组织开展服务、发挥作用的着力点，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺、窗口单位为民服务创先争优等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动所在单位和职工争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵；
结合旗直机关党组织开展“党建示范点”、“党员示范岗”创建活动（扎组组字【20XX】12号文件要求）和“七一”表彰，开展“优质服务窗口”、“北疆先锋岗”、“北疆先锋服务标兵”等系列评比活动，发现、培树一批先进典型，打造五道河项目区和北点为党建示范点，以推广研究员刘复伟、草原监理站站长孙玉星二位同志为党员示范岗，以点带面，推动工作。要进一步加强基层党组织书记、党务工作者和党员队伍的建设，教育引导他们，增强服务意识、改进工作作风，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。要深入推进机关干部驻村蹲点精准扶贫、“共促八城同创”包联共建等工作，运用多种形式和手段开展服务。要整合各类组织、各种力量参与服务，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

　　4、跟踪问效，强化整改。各支部书记和各站所负责人为责任人，党委书记作为第一责任人加强对专项行动的统筹策划，实行全覆盖、全过程的监督、指导，压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保专项行动有人抓、有人管。建立专项行动例会制度，定期召开专题工作会议，总结分析专项行动开展情况以及存在的问题，研究部署下阶段工作重点。坚持“五个一”问效机制，即：各支部站办所委（单位）一个月一自查，党委每两个月一督查，每个季度开一次一调度会，每半年一小结，年终一总结。党委各督查组成员要发挥好督查指导组的督查指导作用，综合运用明查暗访、定向督查、跟踪督查、回访核查等形式，不定期听取和了解联系曾经服务对象的评价意见，及时通报。通过建立问题整改清单，制定整改措施，限时整改，力求更好地掌握实情、找准问题、研究对策、提能增效，促进各项工作掷地有声，以最高的工作效率、最好的服务质量，让群众切实感受到“服务质效提升”专项行动带来的新变化、新气象。

　　第三阶段：总结验收阶段（11月15日-12月15日）。各党支部要注重总结提炼“服务质效提升”专项行动好做法、好经验，切实做好管理资源的整合，优化管理要素，科学设置规章制度，形成管用长效机制，不断巩固扩大工作成果。旗委将把“服务质效提升”专项行动纳入旗直机关党建年度目标考评体系中，并作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，同时把日常督查作为考核评比、评优选先的重要依据。对服务质效提升效果明显，综合评价满意度高的先进集体和服务标兵予以表彰，对排名靠后和问题突出的单位，对责任人进行约谈问责，并责令限期整改。

　　五、工作要求

　　1.各支部通过研讨要梳理出共性意见建议清单，根据清单内容务实设计好本单位的活动载体，组织召开支部全体党员会议进行征求意见，达成共识后在本单位进行公示，各支部活动载体实施流程务于4月20日前上报党办。

　　2.各支部要全程做好本单位的流程再造工作，详细列出需流程再造的内容事项，建立流程再造工作项目清单，于5月10日前上报党办。

　　六、组织保障

　　1.加强组织领导，强化责任落实。各党支部和站办所要牢固树立大局意识和责任意识，把“服务质效提升”专项行动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“基层党组织规范化建设年”活动的重要载体和有力抓手。党组织书记要强化从严治党责任，把抓好党建作为最大政绩，切实担负起领导责任，确保各项任务落实到支部、到部门、到人头，确保各项措施抓紧、抓实、抓出成效。

　　2.加强调度督导，强化监督问责。党委要通过定期召开调度会听取汇报、分析问题、完善措施等方式，加强部署调度；
通过召开观摩交流会等方式，推广经验，推动工作；
要整合督查指导资源，开展经常性督查和随机性抽查，了解掌握工作进度，通报相关情况，研究解决问题；
要加大与纪检机关的协调配合，与各种专项整治整改工作有机对接，注重发挥群众监督、媒体监督作用，畅通投诉举报渠道，加大明查暗访力度，建立快速查处机制，严肃追责问责。

　　3.加强宣传引导，营造舆论氛围。要发挥新闻媒体和新兴媒体的作用，运用兴安日报、广播电视台、新闻网、党建网等媒体开展专题报道，利用手机客户端、扎赉特微讯等公众平台，积极宣传“服务质效提升”专项行动中形成的好做法、取得的好成效和涌现出的先进典型，营造良好舆论氛围。

　　七、成果转化形式

　　以服务密切党群、干群关系，以服务提升技能本领，以服务塑造农牧业科技人良好形象，以服务促进农牧业增产、农牧民增收。

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第2篇: 工作质效提升问题清单

夯实基层党建基础提升基层党建质效
作者：郑东
来源：《各界·下半月》2019年第02期

        摘要：基层党组织要以党的十九大报告为指引，提升基层党建工作的效益和质量。应做到：强基固本，强化组织力量；
学习教育，抓牢队伍建设；
打造品牌，提升党建效益；
对标找差，提高党建质量。

        关键词：组织力；
队伍建设；
党建品牌；
党建质量

        党的十九大报告对新形势下基层党建工作提出了诸多新的要求。新时期基层党建工作的开展要以十九大报告为指引，要以提升组织力为重点，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。结合新形势下基层党建工作的目标和特点，笔者主要提出如下几点建议：

        一、强基固本，强化组织力量

        基层党建工作要以组织建设为核心内容，要不断提升基层党组织的组织力。所谓基层党组织的组织力，主要是指基层党组织为完成其承担的职责任务、实现党组织的工作目标而组织凝聚动员影响基层社会各方面力量的能力。基层党组织的组织力主要由政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力组成。组织力的提升要求基层党组织不断提升领导力、凝聚力、影响力和创新力，从而实现固本强基的积极作用。当前基层党建工作中还存在很多问题，主要表现为基层组织建设的弱化、虚化和边缘化，这些现象严重影响了基层党建工作中组织力的提升，导致基层党组织领导力薄弱、凝聚力不足、影响力虚弱和创新力缺乏。为了充分提升基层党建工作质量，基层党建工作要将重心向组织建设倾斜，要以组织力提升为党建工作的首要目标。首先，基层党组织要加强组织建设的完备性和科学性。基层党组织建设应有效健全，组织体系的完备性和科学性要得到有效体现。基层党组织的工作机制也要向标准化、规范化不断迈进。其次，基层党组织要突出组织生活的丰富性和生动性。一些基层党组织的组织生活废弛，这是导致基层党建工作弱化、虚化和边缘化的重要原因，也是导致基层组织生活对党员干部缺乏影响力和号召力的重要原因。新形势下基层党组织要确保基层组织生活运转起来，同时要在党员管理、党员教育、党员关怀、党员业余活动等领域发挥实际的作用。最后，基层党组织要体现组织建设的差异化、个性化。每个地区、每个行业、每个单位的基层党建工作都面临不同的客观情形，需要解决不同的问题，不可能采用完全相同的党建方案。然而，一些基层党组织在组织建设中照搬照套一些现成的基层党组织建设方案，甚至参照一些党建手册依样画葫芦。这样的做法没有认识到基层党组织建设的特殊要求，无法实现组织建设的差异化和个性化，不能够真正提升基层党建工作质效。基层党组织建设一定要结合本地区、本行业、本单位的实际情况，在追求标准化、规范化的基础上争取实现差异化、个性化。

第3篇: 工作质效提升问题清单

以“三真”推动调查研究质效提升

习近平总书记指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、精准发力，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。面对新时代新任务新挑战，各级领导干部要紧紧围绕人民群众生产生活中最关心最直接最现实的利益问题开展调查研究，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、重跟踪、求实效上，不断提高调查研究质量，更好满足人民群众对美好生活的需要。

首先，领导干部要练好“谋定调查研究计划”真功夫。推动调查研究工作提高质量、取得实效，领导干部在开展调查研究中不能“东一榔头西一棒子”，要结合中央总体工作部署和地方经济社会发展实际，结合年度目标任务和人民群众期盼，做好调查研究前的计划和谋划工作。具体而言，就是要结合单位工作实际，围绕区域各时段发展重点和群众关注的热难点问题，细化调查研究工作计划，明确调查研究主题，制定调查研究时间表路线图，为有序推进调查研究练好基本功。

其次，领导干部要展示“开展调查研究深入”真本领。党的十八大以来，领导干部工作作风明显好转，开展调查研究方式方法更加务实，赢得了广大群众的点赞。但也存在部分领导以工作忙、走不开、没时间为理由，开展调查研究或蜻蜓点水、走马观花，这些不接地气的形式主义调查研究，最终形成的调查研究报告也只能是“空穴来风”“纸上谈兵”，没有任何实际意义。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”要知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝;要得知事实真相，就得亲眼看一看、亲耳听一听。提高调查研究质量，深入调查研究是基础、是前提、是保障。掌握基层工作动态，倾听群众真实声音，作为领导干部，开展调查研究必须沉到基层、沉到一线、沉到群众中间，用耳朵听听群众诉求和声音，用眼睛看看群众生活原形和本色，用脚步量量与群众的距离和温差，用诚心掂掂与群众的情感和期盼，如实记录群众点滴，真正做到心里有数、成竹在胸，更好实现调查研究，实事求是，从而撰写出优质高效的报告，展示好调查研究真本领。

第三，领导干部要落实“跟踪调查研究精准”真行动。问题“抓上来”是为了更好地“落下去”。这是开展调查研究的初衷，也是根本目的所在，更是群众所盼所求。当前，一些地方领导干部开展调查研究问题查找精准、数据记录详实、方法措施有力，但往往是“调查时火、研究时热”，在风风火火中形成了高质量的调查研究报告之后却“一调了之、一研了之”，久而久之也就“化为乌有、烟消云散”。这是典型的“扎扎实实走过场”型调查研究。习近平总书记强调，要让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。调查研究切忌“交差”、切忌“完成任务”思想，要认真做好问题解决的跟踪工作。针对调查研究中发现的问题，领导干部要结合实际制定跟踪落实方案，定期开展“回头看”，精准发力、精准督促，跟踪了解进度，适时进行指导，确保在调查研究中发现问题全部消化整改，向群众交出满意的“答卷”和“账本”。

习近平总书记指出，回顾我们党的发展历程可以清楚地看到，什么时候全党从上到下重视并坚持和加强调查研究，党的工作决策和指导方针符合客观实际，党的事业就顺利发展;而忽视调查研究或者调查研究不够，往往导致主观认识脱离客观实际、领导意志脱离群众愿望，从而造成决策失误，使党的事业蒙受损失。站在新的历史方位，各级领导干部要不忘初心，牢记使命，工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，下实真功苦功练好调查研究基本功，大兴调查研究之风，心至身入扎实开展调查研究，为解决好发展不平衡不充分问题、更好地满足人民日益增长的美好生活需要，答好时代赋予我们的神圣答卷。（弘利教育）

第4篇: 工作质效提升问题清单

提升司法质效优化营商环境

魏晓雯(文/图)[1];

【期刊名称】《中国审判》

【年(卷),期】2019(000)007

【摘要】2019年3月28日,最高人民法院发布《最高人民法院关于修改〈严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的聪〉的决定》(以下简称《决定》)和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(三)》(以下简称《〈企业破产法〉司法解释(三)》)两个司法解释,充分发挥司法职能作用,为营造稳定公平透明、可预期的营商环境提供有力的司法服务和保障。

【总页数】2页(P.42-43)

【关键词】司法解释;营商环境;最高人民法院;中华人民共和国;企业破产法;优化;民商事案件;职能作用

【作者】魏晓雯(文/图)[1];

【作者单位】;

【正文语种】英文

【中图分类】D924

【相关文献】

1.陕西省人民政府办公厅关于印发《陕西省优化提升营商环境工作三年行动计划（2018-2020年）》和《陕西省优化提升营商环境2018年工作要点》的通知 [J],

2.自治区党委政府召开全区深化改革优化营商环境大会 决定开展为期3年的优化营商环境大行动——以优化营商环境新成效推动发展新跨越 [J], 陈贻泽; 董文锋; 魏恒

3.持续优化税收营商环境国家税务总局助力民营企业更好发展 [J], 胡璐[1]

4.延安市人民政府办公室关于印发《延安市优化提升营商环境工作总体方案》《延安市优化提升营商环境“10+1”行动实施方案》的通知 [J], 延安市人民政府办公室[1]

5.聚焦营商环境便利度关键指标不断改善我国营商环境--上海市优化营商环境的主要经验与启示 [J], 马晓白[1]; 龙海波[1]

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第5篇: 工作质效提升问题清单

细化岗责体系提升征管质效

XXXXXX以深化税收征管改革为着眼点，以岗责体系建设为主线，通过强化岗责意识，强抓岗位风险防范，总结实践经验，大胆探索创新，初步建立起一套“岗责明晰、行为规范、运转协调、考核到位”的岗责体系，取得了明显成效。一、细化岗责体系，优化人才配置
因事设岗，优化配置。结合当前工作要求高、考核压力大、学习任务重、在职干部人数少的现实情况。该局从实际出发，梳理岗位职责，制定《XXXX国家税务局专业化管理实施方案》和《XXXX国家税务局专业化管理岗位职责》。根据各部门的工作特点合理区分岗位类别，充分整合各部门人力资源。既考虑到税务干部个体的综合业务素质，又考虑到税务干部个体的业务特长，尽可能让所有人员找到最合适自己的岗位，基本做到了“人尽其才”，满足税收专业化管理的需要，使人员配置更趋优化，有效提高干部的工作积极性。
整合各部门职能，形成纳税服务合力。我局从规范职责和实行税源专业化管理入手，推行征管模式改革。根据XX县税收工作的实际特点，将征管科、税源科、税务分局管理职能移入办税服务厅。实现前台受理、后台审批一次性办结。划分执法和服务行为边界，细分服务行为，明确各类主体的不同责任，从而形成优化纳税服务的合力。打破原有格局，





工作任务统一安排，人力资源统一配置，税收风险统一应对。通过改革，初步建立起岗责明确、专业突出、流程清晰、权责相当、风险可控的管理模式。
二、强化岗责规程学习，提高业务素能
为了进一步强化XX县国税局干部的岗责意识，我局重点对办税服务厅人员、税收管理人员等岗位干部进行了岗责体系、岗责规程统的培训。多次集中组织全局干部对岗责体系设置和工作规程进行培训，以促使全体干部对该局责体系设置和工作规程有全面了解。让每个干部职工明确工作职责“是什么、干什么、怎么干”，重点解决工作中“干与不干一个样、干好干坏一个样”和“疏于管理、淡化责任”的问题。
三、量化岗责指标，强化督查考评
XX县国税局按照各岗位职责要求，制定具体岗责指标，明确各岗位要完成的数量、质量及时限等指标，并将岗责体系合理融入绩效考评，完善新岗责体系下的岗位职责考评办法，按照“岗责相称”的要求，不同岗位赋予不同的岗位职责，每个岗位职责均制定了工作事项、工作要求、工作时限，便于日常工作考核管理。综合工作量、工作难度、工作要求、工作风险等因素，合理设立岗位的细化考评标准，严格执法责任考评，根据工作责任轻重、风险大小确定扣分系数，做到奖惩分明、合理拉开差距，体现公平效率。





深化税收征管改革，推进岗责体系建设是系统工程，虽然我局在这方面已迈出一步，但由于时间短，难度大，岗责体系运行中还存在现在的岗位设置与新绩效管理系统如何匹配等问题，这些问题有待于下一步完善岗责体系中加以理顺，协调解决。XX县国税局将以岗责体系建设为新起点，充分调动全体干部工作积极性，为完成全年各项目标而努力奋斗。

这样看起来，反而是朝生暮死的蝴蝶为可羡了。它们在短短的一春里尽情地酣足地在花间飞舞，一旦春尽花残，便爽爽快快地殉着春光化去，好像它们一生只是为了酣舞与享乐而来的，倒要痛快些。像人类呢，青春如流水一般的长逝之后，数十载风雨绵绵的灰色生活又将怎样度过？
是违法问题热也让同样5我也投入与他人啊读后感124204531582114624452001156420153地方发的供货商啥好烦的人个人太炎
热
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第6篇: 工作质效提升问题清单

提升退役军人就业创业质效工作实施方案

为认真贯彻省委省政府、市委市政府和区委区政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以服务退役军人为中心，奋力实现退役军人就业创业工作取得重大突破，结合我区工作实际，特制定本方案。

一、工作思路 以习近平总书记关于退役军人工作系列重要论述为指导，深入贯彻落实省委省政府、退役军人事务厅的决策部署，以“五新”措施（树立新思维，探索新模式、拓展新渠道、搭建新平台、健全新机制）为抓手，扎实抓好就业创业体系建设，充分发挥退役军人在经济社会改革发展中的生力军作用，让军人成为全社会尊崇的职业。

二、工作目标 基本形成政府推动、政策优先、市场导向、需求牵引、自愿 选择、自主作为、社会支持、多方参与的退役军人就业创业新局面，实现退役军人就业创业工作取得重大突破。

三、工作任务和措施 （一）筑牢退役军人就业创业新思维 1.提高政治站位。开展就业创业质效工作要以贯彻落实习 近平总书记关于退役军人工作的重要论述为指导，深刻
领会党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委区政府对退役军人就业创业工作决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以求真务实作风扎实做好退役军人就业创业工作。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：长期坚持 2.建立健全协商机制。将退役军人就业创业工作纳入就业创业工作联席会议、推进大众创业万众创新工作联席会议、军民融合创新改革协调机制等。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：长期坚持 3.制定就业创业措施。结合我区实际，靠前对接上级对退役军人就业创业的倾斜扶持政策，出台本地区就业创业具体措施，明确工作职责、强化责任分工、落实保障措施，确保国家和省相关政策在我区落地落实。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：长期坚持 4.科学实施体系研究。以“实现退役军人就业创业质效突破”为题，深入开展退役军人就业创业工作调研，通过召开退役军人就业创业代表和基层工作人员座谈会、专家论证会，“走出去”、“请进来”，借鉴吸收国内省内经验，结合罗江实际，形成新时代罗江退役军人就业创业调研成果。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年10月31日前 （二）探索教育培训新模式 5.制定教育培训目录。建立退役职业技能承训机构目录、承训企业目录和普通高校、职业学校目录，并向社会公开，实行定期考核，动态管理。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年11月30日前 6.科学制定培训计划。拟定自主择业军转就业创业年度培训计划并组织实施，建立退役士兵和复员干部就业创业年度培训计划并组织实施。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年9月30日前 7.实施特色培训。建立培训机制，厘清教育培训重点，结合本地实际，开展特色培训。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 8.探索开展创业培训。根据目前市场创业需求，鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的退役士兵参加创业培训。结合本地产业发展和创业项目，重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训。采取餐饮创业培训新模式、SYB培训模式、三段式培训模式等自创模式进行
不少于80学时的创业培训。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 9.全力做好示范培训。做好全省退役士兵职业技能示范培训班工作，探索退役士兵职业技能培训的新方式，解决退役士兵技能培训遇到的新问题，建立一套互联网宣传、现场招聘签约、实地与网络授课培训、教育培训评估、培训经验总结与一体的培训模式。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2020年6月30日前 10.构建教育培训和就业挂钩机制。加强对就业培训机构的监督管理，探索建立健全与就业挂钩的绩效评估制度。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：长期坚持 （三）拓展就业渠道 11.办好专场招聘“双选”会。主动对接教育、人社、工商联、军民融合等部门和军队，精准摸清退役军人就业需求，整合资源。每年至少组织2次退役军人专场招聘“双选”会。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 12.建好信息化平台。按照全省退役军人就业创业服务
信息平台建设的部署要求，积极对接公共人才（人力）资源市场和公共就业招聘网站，适时启动我区退役军人就业创业服务信息化平台建设。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 13.开展就业评估。收集、汇总退役军人就业相关数据、材料，并对退役军人就业开展情况进行评估，梳理出退役军人集中就业的岗位、产生积极作用的政策、高效招聘程序等重要经验，进一步指导退役军人就业工作。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 （四）优化创业新环境 14.建立创业指导队伍。组建退役军人创业指导团队，加强团队管理服务工作。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 15.提供创业场所。建立（设立）退役军人创业园区（孵化基地）。优化退役军人创业环境，积极申报省级退役军人创业园区（孵化基地）。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 16.落实好优惠政策。编制退役军人就业创业扶持政策
清单，切实落实金融税收等优惠政策。

责任股室：退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 17.探索研究设立创业基金。积极与金融机构、退役军人企业等联系对接，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓展资金保障渠道。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：长期坚持 （五）健全保障新机制 18.完善工作机制。将退役军人就业创业工作纳入区委区政府工作目标考核，建立党委领导、政府推动、部门协调、军队支持、社会参与的工作机制。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 19.明确任务分工。加强组织领导，将退役军人就业创业工作作为一项政治任务摆上党委政府重要议事日程，强化部门协作，各司其职，齐抓共管，形成合力。发挥体系作用，将就业创业事务性工作作为“两站三中心”重要职能，打通退役军人就业创业服务工作“最后一公里”。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心 完成时限：2019年12月31日前 20.强化宣传教育。加强退役军人思想政治和择业观念
教育，认真做好全省“退役军人就业创业之星”推选活动，大力宣传退役军人就业创业典型，宣传社会各界关心支持退役军人就业创业的先进事迹，在全社会营造关心支持退役军人就业创业的浓厚氛围。

责任股室：办公室、退役军人管理股、服务中心

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