《零容忍》个人观后感800字范本合集

下面是小编为大家整理的《零容忍》个人观后感800字范本合集,供大家参考。

　　身健如山，心静似水，淡泊名利。这是人生的最高境界，谁能活得如此境界，谁的一生就活得自在。下面是范文网小编为您推荐《零容忍》个人观后感800字范文5篇。

 

　　四集的《零容忍》选取16个近年来发生的真实案例，围绕‘政治监督’‘守护民生’‘坚守铁规’‘严正家风’等主题，讲述正风肃纪反腐给人民群众带来的获得感、幸福感、安全感。

　　作为年轻干部，必须顺时应势、固本强基，力争德能兼修、知行并重、担当作为、尽心干事，将小我之力融入国家发展富强的百年基业中。

　　绝对忠诚，铁心干事。年轻干部必须旗帜鲜明讲政治，善于从政治的高度观察和分析问题，从知行合一的角度审视和检查自己，严明政治纪律和政治规矩，把准政治方向，保持政治定力，站稳政治立场，切实增强防范和遏制“七个有之”的政治自觉和政治担当，勇于同破坏党的政治纪律、危害党中央集中领导和团结统一的言行做坚决斗争，自觉做树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的表率。

　　强化担当，尽心做事。新时代赋予新任务，新征程呼唤新担当。党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制还没有完善，“四风”问题禁而未绝，形式主义、官僚主义顽疾尚未根治，侵害群众利益的不正之风和腐败问题仍易发多发。因此，全面从严治党永远在路上，年轻干部必须以“咬定青山不放松”的执着韧劲和“越是艰险越向前”的使命担当，恪尽职守严监督，寸步不让严执纪，动真碰硬严执法，坚决打赢正风肃纪、惩恶反腐持久战，进一步巩固发展良好政治生态，不断增强服务群众的获得感、幸福感、安全感。

　　深化作风，用心谋事。打铁必须自身硬，年轻干部要真正做到自身正、自身净、自身硬，履行职责才能更有底气、更加硬气、更具权威。要树立精品意识，力争做到精准发现、精准惩处、精准施治；
要提升调研能力，切实摸透实情、找准路径、研究解决问题对策；
要发扬斗争精神，敢于坚持原则，勇于触及矛盾，善于持续亮剑；
要强化无私奉献、耐得住寂寞、抵得住诱惑，防止被“围猎”和甘于“围猎”，始终做党和人民的忠诚卫士。

　　提升本领，专心成事。基层工作服务对象广，这就要求年轻干部必须本领高强。面对新形势新任务，“知识恐慌”“本领恐慌”问题更加凸显，成为年轻干部在新时代基层工作高质量发展中发挥作用的掣肘。要通过集中培训、以会代训、交叉互学、实战锤炼等方式，及时“充电蓄能”，丰富知识结构，补齐业务短板，着力提升日常监督、实践调研、能力提升等核心本领，既要善学善谋，又要善作善成，努力成为基层工作中的行家里手。

　　“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。新时代，新使命，新征程，年轻干部肩负时代重任，要在工作实践中提高认识水平、理论水平、工作水平，在砥砺自我中炼就坚定的意志、高强的本领、崇高的品德、严实的作风和舍我其谁的担当，进一步夯实干事创业的基础，以“直挂云帆济沧海”的信念不忘初心、继续前进！

　　《零容忍》系列专题片再现了纪检监察机关对一系列严重侵害群众利益事件背后的责任、腐败、作风问题的调查过程和处置情况，体现了各级纪检监察机关始终坚持人民至上，以正风肃纪反腐凝聚党心民心，用实际行动让人民群众感受到全面从严治党就在身边、纪检监察工作就在身边、正风肃纪反腐就在身边。在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争过程中，我们必须把增进民生福祉作为工作出发点和落脚点，做到群众的关注和需求在哪里，纪检监察工作监督的重点就推向哪里。

　　对于干部管理既要保持反腐高压态势，还要做好反腐倡廉教育，时时咬咬耳朵、扯扯袖子，决不能“放长线钓大鱼”，更不能当“放牛娃儿”疏于其管理，放纵其行为，让其肆无忌惮危害人间。

　　对干部管理要抓早抓晚。古人常说，防微杜渐，忧在未萌。也就是说，要想坏事不发生，或者减小其危害程度，那么就要在开始之初，甚至是还未产生前，就把他扼杀在“摇篮里”，只有这样才是最佳手段，最有效果。对于干部管理，也是一样，要早发现，早开“处方”，早治疗，尤其在治疗的过程中，决不能对干部一开始表现出来的不端行为、初始源头，视若不见、视有若无，不管不问，直到病入膏肓，无可救药，才想到请名医、看疾病、找偏方，才举起手中的正义之剑去当“英雄”，从某种意义上来说，这本身就是一种不负责任的做法，更是对干部保护不力、放纵干部的具体表现。当然了，对于“癌症”晚期的腐败分子，要绝不姑息，一查到底，不达目的，决不罢休。

　　对干部管理要抓大抓小。干部职位有高低，但其问题无大小之别。在具体管理干部中，不能因为干部的问题小，上不了“桌”，对群众危害不大，就不管不问，或者不能因为抓干部“大问题”显成绩、树业绩，对小问题纵之、放之，甚至为其提供富养、滋养土壤和平台，这都是干部管理之中的大忌，也是最不可取之道，更是懒官、庸官的具体表现之一，应需严防杜绝、坚决打击。对于干部管理唯有事无巨细，抓住“关键少数”，大小问题齐抓共管，才能切实做到干部小问题不出、大问题没得，才能切实做到“无病”一身轻，拥有健康的体魄，保持良好的政治生态环境。

　　对干部管理要抓多抓少。习近平总书记，在多种场合，不同时间，多次强调，对于干部管理要抓“关键少数”，其核心就是抓“领头羊”。一级地方党委、一个科局、乃至一个部门，领导是关键，如果领导这个“领头羊”带偏了路，那么后面的“羊群”不跑偏也困难，从干部管理的角度来说，这个必须得重视，并且要把它放在首位。事实上，即使领导这“领头羊”领对了路，也要注意容易“落单的羊”，毕竟不是每只“羊”体力都一样、方向感都很强，要多关心、照顾“体弱多病的羊”，甚至重点或者隔离易感染疾病的“羊”。不然容易导致，领导上岸了，后面一窝蜂落水，从已经查处的案件来看，这是导致“塌方式腐败”重要原因之一。

　　对干部管理要抓上抓下。所谓的干部管理抓上抓下，即是指要抓浮在上面的，也要抓隐藏在下面的，甚至是阴暗角落的。老百姓有句俗语，鸟飞过都有个影子，意思就是凡事必有痕迹，要想人不知，除非己莫为。党的十八大以来，在反腐高压态势之下，腐败行为越来越隐蔽、越来越不明显，不过在隐蔽的腐败行为必将暴露，只不过是时间问题而已。对于明面上面的，当然是严厉打击、一查到底、绝不姑息，但对于明面之下的，要做好预判、预案，要深挖细究，要善于体察入微，要懂得扒开湖面上的落叶，揪住深藏湖下的“食人鱼”，要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。

　　对干部管理要抓好抓坏。对于在廉洁自律做得好的干部，要加以表扬，树立榜样，激励干部人人向上，帮助干部筑牢思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；
对于做得不好的干部，就要大胆地批评，大胆地执纪执法，大胆地公示公开，决不能遮遮掩掩，躲躲藏藏，美其名曰是保护，实则是害人害己。“贪似火，无制则燎原；
欲如水，不遏必滔天”，无规矩不成方圆，对于坏的行为，最好的办法是制定规章制度，这也就是古人常说的“小智治事，中智治人，大智立法”的道理。不过，规章制度的制定一定要切合实际，要赏罚分明，另外制定出来了还要切实执行，不然沉睡的规章制度犹如“稻草人”，形成制而不度、度而不罚，失去了制度的意义。

　　会钓鱼的人，都懂得一个道理，大鱼从来不在浅滩，在浅滩的皆是小鱼小虾，要想钓大鱼，必然要放长线，放了长线就意味着选择忽视、抛弃小鱼小虾。但是，对于干部的管理、反腐倡廉的教育，决不能有“放长线钓大鱼”的想法，要防患未然、未雨绸缪、预防为主，尤其对涉及腐败问题的干部，不管是“小鱼小虾”，还是“大鱼”，皆要“一网打尽”，绝不允许其肆意破坏我党好不容易建立起来的良好政治生态。

　　在《零容忍》里，我们看到党中央坚定不移推进全面从严治党的信心和决心。案例是最好的教科书，也是最好的警示镜。作为纪检监察干部，要把纪律挺在前面，正风肃纪的螺丝要越拧越牢，拒腐防变的发条要越上越紧，营造风清气正的政治生态，让人民群众在全面从严治党中切实感受到公平正义。

　　“更无柳絮因风起，惟有葵花向日倾”，又名向阳花的向日葵因其不改向阳心而成为历代文人墨客赞颂的对象，一颗向阳心最是值得新时代党员干部学习。

　　做坚定的向阳花，夯实理想信念之基。向日葵破土而出，历经风雨却始终向阳，迎着阳光茁壮成长，最终用颗粒饱满的籽作为最好的回馈。作为新时代的党员干部，要有“破土昂然指碧穹”的坚定信念，始终迎着温暖而灿烂的“政治阳光”，在发展的春风中尽情沐浴。心中有信仰，脚下有力量，要将初心和使命时刻铭记于心，以理想信念为“主心骨”，夯实理想信念之基，为干事创业提供有力支撑和不竭动力，不偏不倚地踏实走好前行路上的每一步。

　　做执着的朝阳花，激发干事创业之力。向日葵以它的执着在生长期内始终朝阳，源源不断地汲取阳光滋养，同时也馈赠了它的果实、花盘、茎叶等。党员干部也应该学习向日葵这种精神，用“骄阳育得精神秀”的执着，努力汲取养分实现“沃壤滋来体态丰”，同时也要有所担当、有所作为。飞速发展的新时代只会青睐奋斗实干者，不会等待懈怠畏难者，中国梦的实现需要一代代坚守初心的奋斗者接力实现。站在新的历史起点的我们，要敢于激发自身干事创业的动力，敢于直面艰难险阻的磨练和洗礼。不忘初心、不辱使命，永葆昂扬的奋斗姿态，努力去做可爱、可信、可为的人。

　　做明净的望日莲，树牢廉洁自律之意。向日葵又被称为望日莲，之所以有这个别名是因为它和莲花一样“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，在杂草丛生的土地里始终保持昂扬的姿态向上生长着。全面从严治党是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的需要，是保持党的先进性和纯洁性的根本保证，要坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣。党员干部要坚持“雅韵长存高洁处”的廉洁思想，保持“好花不卧乱丛中”的良好定力，始终以忠诚、干净、担当鞭策自己做到政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为。

　　一个个触目惊心的案件得到严肃查处，释放出党中央坚定不移惩治腐败的决心。从不断加强政治监督，到关心关切社会呼应，纪检监察机关持续在正风肃纪反腐工作中落实党中央决策、提升群众获得感。作为新时代纪检监察宣传战线干部，我将努力提升政治能力与群众工作能力，学习好、宣传好党中央正风肃纪反腐的嘹亮音调，努力将反腐败利剑的光芒照亮每个角落。

　　当代好干部有三个标签，可概括为“公道正派有公心、清正廉洁有骨气、求实创新有头脑”。

　　公道正派有公心。“人人好公，则天下太平；
人人营私，则天下大乱。”公道重在一个“公”字，办事不倾斜、不护短、不徇私情，遵循公共认可的准则，不偏不倚。所谓正派，核心是正。朱熹释“正”为“当于理”“理之得也”。价值观意义上的“正”，也是指正直、中正，意味着没有偏向、不偏不倚。公道正派就是指秉承公认的道理，不偏不倚地为人处事的道德品质和行事作风。“公者，心之平也”，公道正派有公心，凡事有原则不动摇，落实标准不走样，讲究程序不妥协，遵守纪律不放松，不畏权势，直抒己见，廉洁奉公，政治生态自然风清正气。

　　清正廉洁有骨气。“君子检身，常若有过。”好干部要严守清正廉洁的底线，筑牢反腐倡廉的防线，时时反省、时时自警，敢于批评和自我批评，常以三省吾生的态度告诫自己，即使在无人监督的情况下，也能主动客观审视自己，以常思贪欲之害，常怀律己之心，常修职守之德，常守清廉之宝德态度，明心见性，窥见本真。好干部会不断加强党性修养，以德为官、以德干事、廉洁奉公、不谋私利。好干部管得住腿，看得住嘴，慎始慎初，慎独慎微，正气凛然，刚直不阿。“虎瘦雄心在，人贫骨气存”。清正廉洁有底气，自然就敢于“叫板”，敢于“碰硬”，自然就有不唯上、不唯书、只唯实的骨气。

　　求实创新有担当。“一语不能践，万卷徒空虚。”好干部要有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框的限制，与时俱进，无视难点，无惧困境，常用创造性的方法找到发展的突破口，不断打开工作新局面。有担当，才能拥有更强的执行力，才能把好的思想执行好，才能把工作落实到位。“无心无力”，徒有其名，纸上谈兵，误国误民；
“有心有力”，自然攻坚克难，爬坡过坎，利国利民。求实创新，贵在有力求实，要在有心创新。创新不是一哄而上、哗众取宠，提一些华而不实、无法落地的想法。而是实事求是，围绕中心大局，根据具体的困难，形成依据充分、指导有力、很接地气的方案，最后以勇于担当的气魄，主动作为，直面风险挑战，战胜前进道路上的一切艰难险阻。

　　我们通过专题片《零容忍》，要以案为鉴，以此为戒，不断强化规矩意识、底线意识，拧紧理想信念的“总开关”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。不忘初心，立足本职，努力提高自身素质，实事求是，不图虚名，不务虚功，要发挥“钉钉子”的精神，把工作落到实处。

　　俗话说“不以规矩不能成方圆”，凡事都有它的运行机制与规则。尤其某些刚刚踏入社会党员干部，纪律意识、规矩意识稍显薄弱，禁不住诱惑与糖衣炮弹，因而要加强党员干部的思想政治教育，让他们明明白白做事、干干净净做人，时刻牢记政治纪律、工作纪律，真正做人民群众满意的党员干部！

　　懂纪律，让党员干部明白严管与厚爱。打铁还需自身硬、正人先正己，只有以身作则，才能赢得人民群众信任。培养忠诚、干净、担当的党员干部，需要“严管就是厚爱”相结合，“严管”让党员干部站得稳、立得端、行得正，“厚爱”让党员干部时刻保持参与社会建设的热情。在心底筑牢思想底线、纪律底线，提高思想政治意识，才能少走弯路。

　　敬纪律，让党员干部明白底线思维。“不以规矩，不能成方圆”，党的十八大以来开展的打虎拍蝇反腐倡廉行动，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。通过纪律教育常规化、制度化，提提领子、扯扯袖子的工作，让纪律意识深入人心，让纪律成为时刻悬在党员干部头上的“达摩克利斯之剑”，将苗头性倾向性问题扼杀在摇篮中，及时让走了错路的党员干部悬崖勒马。

　　守纪律，让党员干部做工作中的明白人。“为以恶小而为之”“蚁穴虽小，可溃千里长堤”，党员干部如果纪律意识松懈了，最终都会走向犯罪的深渊。我们党员干部要继承党的优良家风与传统：清正廉洁，不以权谋私，做政治上的“明白人”；
公平公正，不徇私枉法，做经济上的“明白人”；
艰苦奋斗，不得过且过，做生活上的“明白人”。党员干部要时刻牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，通过自己的实际行动，为实现全面建成小康社会交出满意的答卷。

 

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