第一议题制度发言6篇

篇一：第一议题制度发言

　　

　　第一议题”学习制度

　　摘要：学习制度是人们最常见的知识获取渠道之一，但是，不同的学习者有不同的学习特点和学习环境，因此他们应该根据自身的特点制定不同的学习制度，使学习的效率更高。本文将围绕现行学习制度的优缺点展开讨论，并结合实际情况提出改进策略和步骤，以期达到优化学习制度、提高学习效率的目的。

　　“第一议题：学习制度”

　　众所周知，通过制定学习制度可以有效提高学习效率，但目前的学习制度却有许多困难的地方，下面我们就从三方面来讨论学习制度中出现的问题。

　　首先，现行学习制度受到经济、文化，以及教育水平的影响太大，社会不平等也会影响学习制度，为了防止这种情况发生，就应该采取积极的预防措施，使学习制度能够更好地体现学习者的特点，而不是仅仅受外界影响。

　　其次，现行学习制度的课程设置及教学大纲完全没有考虑到学习者的特点，比如实际情况，性格等，学习者的特点往往会影响学习的效果，因此，应该根据学习者的特点，重新设计课程和大纲，使学习者能够真正从它们中获得有效的知识。

　　最后，学习制度的激励机制缺失，这会导致学习者缺乏学习兴趣，也会使学习效率降低，因此，应当建立适当的激励机制，从多方面激励学习者，促进学习者的积极性，提高学习效率。

　　综上所述，在学习制度中存在许多困难，要想解决它们，就应该

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　　采取一系列改善策略和改革步骤，比如加强资源公平，完善激励机制，建立科学课程，实行多种学习模式等等，使学习制度更加完善，从而有效提高学习的效率。

　　首先，应该加强资源公平，使学习者在相同的环境下，能够更公平地获取教育资源，提高学习效率。其次，应该根据实际情况，完善激励机制，使学习者有更多的动力去探索学习行为，进而有更大的学习效率。此外，还应该建立科学的课程设置，根据学习者的特点，重新定义课程内容，以期达到最优的学习效果。最后，应该实行多种学习模式，以加强学习者的实践能力，同时也提高学习的效率。

　　结论：

　　学习制度是影响学习效率的重要因素之一，但是由于现有学习制度存在诸多困难，为了更好地优化学习制度、提学习效率，必须采取积极的改善策略和改革步骤，比如加强资源公平，完善激励机制，建立科学课程，实行多种学习模式等，以获得更优质的学习体验。

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篇二：第一议题制度发言

　　

　　落实第一议题制度总结

　　尊敬的领导：

　　关于落实第一议题制度，我们进行了一段时间的总结，现将总结报告如下：

　　一、问题概述

　　第一议题制度的实施，是为了推进改革、加快发展、提高治理效能和减少交易成本的需要而制订的。然而，其中存在一些问题。具体的表现为：

　　1、落实不到位。有些制度缺乏有效的执行，没有达到既定的目标。

　　2、效果呈现不均。不同的领域、不同的实施主体，在制度实施的效果上呈现出较大的差异性。

　　3、制度互斥。不同的制度之间，存在着互相矛盾的情况，使其难以迅速地落实。

　　二、问题原因分析

　　以上问题的出现，与以下因素有关：

　　1、理念与观念。在制度实施上缺乏担当精神和责任感，有些地方和部门不够重视制度建设。

　　2、制度设计。有些制度的设计和配套服务不够完备，实施难度较大。

　　3、资源扶持。一些地方和相关政策部门，对于实行新制度的配套政策和相关资源，不够积极主动地贯彻落实。

　　4、行政效能上。对实施制度的相关监管机构，执行效果逐渐减弱，对于制度执行的监管失去了应有的职责和责任。

　　三、解决方法

　　为了解决第一议题落实制度的问题，我们采取了如下措施：

　　1、明确责任。对制度的执行、监管部门和执行人员的职责和任务进行明确的规定和分配，以确保制度的有效执行和监管。

　　2、加快建设配套服务。通过拓宽思路，注重改革，完善配套的服务和政策，协助各级领导部门开展改革和制度建设等工作。

　　3、加强协调。各级政府部门之间加强沟通和协作，协调好制度的实施，落实好第一议题的制度，推进治理现代化进程。

　　4、加大监管力度。对制度的执行过程大力加强监督和监管。对执行不到位的，进行严肃的问责，做到严查重处，确保制度的实施效果。

　　四、结语

　　总体而言，第一议题制度落实存在问题，但是我们有信心，去克服这些问题，做好今后工作。我们将继续制定和完善制度，优化改革机制，推动落实第一议题，减少交

　　易成本、提高治理效能。我们firmlybelieve，只要恪守理念、担当职责严明，就一定能克服危机，迎来光辉未来！

　　在此，由衷的感谢您的支持！

篇三：第一议题制度发言

　　

　　“第一议题”学习制度

　　今天，在这个全球化时代，有着很重要的意义，我们要积极探索一种有效的学习制度，以便更加全面准确地掌握知识，解决新的问题，提升学习能力。“第一议题”学习制度是一种融创新学习理念、结合现代信息技术、激发学生活动潜能的一种有效的学习方式。它把学习理论和实践相结合，从而让学生从学习中获得更大的成就感，培养学生创造性思维和独立分析问题的能力。

　　“第一议题”学习制度的内容主要是以课堂教学和个人的学习活动相结合，培养学生的发现学习能力，让学生在学习的过程中能够更加深入地思考问题，从而获得更多的积极成效。具体来说，在每节课的开始，教师会给出一个针对性的议题，带领学生去探索这个议题的前提和结论，比如给定一个“智力运动”的议题，教师可以引导学生讨论什么是智力运动、智力运动的优势以及智力运动在学习中的重要作用等。在这一过程中，学生能够更深入思考，并结合实际情况分析讨论，以求得最佳的解决方案。

　　除了课堂教学之外，“第一议题”学习制度还对学生进行了讨论性学习活动。学生可以将所学知识和技能运用到实践中，以求得更好的效果。在这个过程中，学生们可以借助新型网络教学系统和现代信息技术，例如电子白板、电脑等，更好地完成学习任务。这样一来，学生们可以以一种更加有趣的方式进行学习和交流，对比研究性的主题，以求得最佳的解决方案。

　　“第一议题”学习制度可以有效地激发学生的学习兴趣和活动能

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　　力。它鼓励学生积极参与课堂活动，引导他们进行有益的思考，锻炼他们分析问题的能力，帮助学生建立起独立思考，善于总结经验，增强知识的获取的能力。同时，它也将把课堂教学内容和个人的学习活动有机地结合起来，让学生在学习过程中能够有更多的把握，教师也可以根据学生的实际情况，更准确地把握学习的正确方向，更好地指导学生完成任务。

　　通过“第一议题”学习制度，学生可以更多地运用自己的思维能力，更有效地掌握知识，并从中获得更大的成就感。它极大地拓展了学习的深度和广度，可以有效激发学生的创造性思维，培养学生独立思考和分析问题的能力，从而提升学习效果，取得更好的学习成果。因此，我们建议广大学校将“第一议题”学习理念作为当前的学习模式，使学生能够更好地学习和生活，发挥更大的潜力。

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篇四：第一议题制度发言

　　

　　“第一议题”和“第一课堂”制度

　　“第一议题”“第一课程”制度，即学员（临时）党支部会议把学习（）最新重要讲话精神作为“第一议题”；每堂课前，首先组织学员集体学习有关重要论述，作为“第一课程”。同时，指定必读书目，开展“读原著、学原文、悟原理”经典读书活动，并组织了读书笔记交流互学和经典读书交流座谈会。

　　在严格落实“第一议题”“第一课程”制度过程中，配套诵读经典原著和撰写读书笔记，坚持秉轴持钧、以一持万，强读强记、学思践悟，全体学员进一步提高了站位，找准了航标，能够有针对性地思考研究相关问题、听取老师讲授，学习效果更加明显。学员一致认为，（）新时代中国特色社会主义思想涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域各方面，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，也是开展各项工作的金钥匙和定盘星，“第一议题”“第一课程”让大家制度化地开展学习研讨，愈发尝到了真理的味道。大家表示，在今后的工作学习中，要把学习贯彻（）新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓好，在学懂弄通做实上下功夫求实效，努力把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉，为“走在前列、全面开创”作出积极贡献。

篇五：第一议题制度发言

　　

　　第一议题制度

　　“第一议题”制度，就是聚焦政治建设这个党的根本属性，各级党组织必须把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。

　　党委率先垂范，全面深入领会精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的责任感和使命感；广大干部党员加强教育培训，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。

　　建立实施“第一议题”制度，是持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，是切实发挥各级党组织的领导作用的重要手段。因此，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是各级党组织班子会议“第一议题”，放在各项议程的第一项，作为最重要的学习内容抓实抓细抓好，这是对“第一议题”制度的正确理解！

　　怎样落实“第一议题”制度？

　　推动“第一议题”制度化

　　对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，第一时间组织传达学习，列为党委会、理论中心组学习、党组织“三会一课”

　　和其它重要会议的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常。

　　坚持“第一议题”常态化

　　紧扣学习重点内容认真制定学习计划，重点从习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示中研究确定学习内容，并结合上级重大决策部署，及时组织学习，确保制度执行常态化。组织学习指定必读书目，“读原著、学原文、悟原理”，有的放矢思考研究相关问题，秉轴持钧、以一持万，为开展工作找准“金钥匙”和“定盘星。”

　　做到“第一议题”规范化

　　重点从习近平总书记对本行业本领域相关的重要指示批示，习近平总书记公开发表的重要讲话，明确学习重点，全面学深学透。持续完善“第一议题”机制，形成学习研究、督办立项、建立台账、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环，确保事事有着落、件件有回应。

　　确保“第一议题”实效化

　　严格按照中央统一要求进行领学，深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合。强化落实政治自觉、思想自觉、行动自觉，结合实际研究制订贯彻落实措施。把落实“第一议题”机制与正在开展的工作融合起来，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，奋力推动高质量发展。

　　党委（党组）理论中心组学习

　　＆“第一议题”制度的区别

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　　领导干部学习，要正确把握学习的方向。忽视了马克思主义所指引的方向，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途，就容易在错综复杂的形势中无所适从，就难以抵御各种错误思潮。

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　　要以“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的态度对待学习，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习，在好学乐学中实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。

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　　学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。

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　　学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。

篇六：第一议题制度发言

　　

　　落实第一议题制度心得体会集合5篇

　　第一篇:落实第一议题制度心得体会

　　"要像保护自己的情人一样保管好涉密载体"、"不要怕领导，要让领导怕我们，才能保管好涉密载体，违犯保密规定最多的是领导，但不敢讲"、"把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做"这是我们最近在全区保密业务知识培训班上的速记，它是自治区保密局领导对涉密人员的要求，它源自中央领导人在全国保密工作会议上的讲话，它在保密人员心中产生了强烈的思想共鸣，也将成为我们今后工作的座右铭。

　　对涉密载体进行人性化管理，我们的工作就会少一分麻木，多一分激情;典型案例多是领导违规涉密，而领导身边的工作人员却不敢出声，领导滑向了深渊，国家利益遭受了损失，多么可悲!

　　保密工作是一项管理工作。它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。涉密人员只有把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障改革开放和社会主义事业顺利进行。

　　尽管我们不属于国家涉密人员，但也扯得上是单位的一般涉密人

　　员。每个单位都有其在生产经营管理中产生的暂时不宜对外公开的事项。我们在工作中也会偶然听到领导在酝酿的人事任免和其他事项，只要它还未成文公布，它仍然处于秘密状态，此时我们真的是像保饭碗一样保护它不被泄露出去，这也许就是涉密人员必须具有的政治素质吧。

　　公开信息不涉密，涉密信息不公开，违反了这条原则，必然遭受损失。培训班上，领导和我们讲述了一则故事;某年某月某日，广西对外报道了甘蔗大丰收的消息，可最后却是好消息变成坏消息。因为我们过早公开还不宜对外公开的消息，省外一些营运商、榨糖商联合施计，导致广西的甘蔗运不出去。眼看甘蔗快要烂掉，广西不得不接收别人的条件低价出售甘蔗。结果是广西经济蒙受损失。

　　这则故事给人启示良多

　　培训班上,区保密局领导宣讲了保密法修订颁布的重要意义和主要内容，针对信息化条件下保密工作的新特点、新情况，重点对涉密信息管理的新规定和相应责任进行讲解;还做了现代办公设备泄密、窃密技术演示;还给我们简述了当前保密工作面临的外部内部形势,总的来说不容乐观,因为境外敌对势力千方百计窃取我们国家军事、经济等秘密，国内掌握国家秘密的人有的经不住诱惑而出卖国家利益的事情已经是毫无疑问。领导以案说法，以例警人，值得每个保密工引为鉴戒。

　　新保密法已于今年10月1日起实施了。凭着公司各级领导对保密工作的高度重视，我们才有机会赴邕第一次参加全区保密工作业务

　　知识培训学习，生动形象的宣传和演示有效提高了我们的保密意识，我们更有信心去捍卫单位秘密的安全了。

　　第二篇:落实第一议题制度心得体会

　　近些时间以来，我通过对学习各种规章制度各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多，思想也上升了一个高度。由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习，感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的教师。

　　首先学习了教职年度考核方案。现在我明确的了解，我必须从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及每个老师对每个环节的锱铢必较，都想把自己所备的课，做到极致的完美。关于"辅导"那条。我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的帮助要少很多，下学期，我计划要对班里的后进生有计划，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，一定要争取不让每个孩子掉队，下学期我带三年级的4、5、6并同时担任三年级组小组长。自己觉得担负的任/务很重大。三年级是每个孩子的转折点，因为一、二年级

　　的课本内容相对简单，三年级和二年级的英语跨度较大，我要做的不仅是让自己这三个班的每个学生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三年级这个团队的每位老师都认识到这点。一定要认真对待跟不上队的学生，一定要对这些学生做到有计划的辅导，不是盲目的无计划的。今天想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们一定要做好充分的工作，认真对待帮差，分析学生，做好辅导时有的放矢。争取不让学生掉队。让每个学生都能轻松自信的学好英语。

　　学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为老师考虑，特别是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。

　　学习到高新一小教导处教学检查制度。里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写比赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发学生的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面展示给别人。

　　通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺利工作的保障。

　　第三篇:落实第一议题制度心得体会

　　学校以传授人类文化知识为自己的任务，学校的发展离不开学校的常规管理建设，许多成功学校的经验也表明，加强学校的常规管理建设，不仅能更好地实现学校的教育教育和人类的发展目标，还能保证师生在学校的身心健康发展制作通常是奇迹，通常形成习惯，习惯决定一切。

　　一、持之以恒，严格执行相关规章制度。

　　执行正规管理的重要目的是维护学校良好的教育教育秩序，使所有师生养成良好的行为习惯。习惯的培养来自时间，没有切实可行的规章制度，就没有长期一贯的执行，没有视同事的严格要求，良好习惯的培养实行，如我校制定客观公正的量化评价制度，在制度面前人人平等，全体教职员自学

　　二、抓住常规制度的系列性，促进制度和谐发展。

　　制度是教育教育工作顺利进行的保障，为了适应教育教育的常规制度和新课程，我们与时俱进，及时修改常规教育教育制度，及时补充，及时完善教育的常规制度和新课程的协调发展。

　　1.完善准备、教育、批准、辅助、教育常规制度。严格按照教育局规定的教育教育常规完善我校教育教育常规制度，准备课以准备教育理念为突破口，引导教师结合理论和实践，提高准备课程的实效性的教育以学生需求为切入点，引导教师追求平坦的常态课程。从教师业务需求出发，增加和删除学校原有的教育教育常规制度，使教育常规制度规范教师教育行为，提高教师专业发展水平。

　　2.创新学习、反省、训练等教师专业发展制度。学习型教师、研

　　究型教。

　　是新课程对教师提出的高要求。为了让学习、反思成为教师的一种习惯，必须制定相应的学习制度、反思制度、培训制度来督促。丰富学习内容、创新学习形式、改变学习手段，让教师自觉学习，用学习来为教师服务，用学习来修炼教师学识和品性。

　　三、抓常规习惯的细节性，促进素质的和谐发展。

　　细节决定成败，抓好教育教学常规的细节处，就能促进师生素质的和谐发展。

　　课堂上要效益。让课堂实实在在。课堂是实施素质教育的主阵地，观察课堂，研究课堂，评价课堂，让课堂实实在在成为提高教育教学质量的主阵地。在继续开展课堂主题观察的案例研究外，可开展"校外学一点、课堂用一点"的两点活动，引导教师学以致用；开展"让学生说教师、让教师说特色、让同行说质量"的三说活动，引导教师提高教学效果；开展"教学小窍门"交流活动，让教学效果落实到每节课的每个教学细节中。

　　四．防患于未然，把问题解决在萌芽状态。

　　在学校各项工作稳定运行过程中，经常会出现一些背离目标的苗头，偏离正常轨道的趋向和意想不到的突发事件。有问题并不可怕，关键是要及时发现并进行有效的调整，这里所说的"问题"实际上是指学校教育教学工作应有状态与实际状态之间存在的差距，要及时察觉问题，如在每一次的期中期末统测前后，进行师德教育防止有个别教师为成绩而对学生发急，造成体罚或变相体罚学生。又如我们的班主任老师对班组的事要做到明察秋毫。如班级气氛和班级舆论的变化本

　　来很活跃的学生突然变得沉闷，纪律状况突然变得很差，这些都预示着班级内部有了问题，及时找到问题的根源，进一步确定问题的性质，采取及时有效的办法解决问题，否则"问题"就真会发展成问题。

　　第四篇:落实第一议题制度心得体会

　　通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会."不以规矩不成方圆"，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

　　社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

　　再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知

　　道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

　　通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

　　第五篇:落实第一议题制度心得体会

　　近年来，随着社会经济能力的提高，老百姓对身体健康的重视程度与上个世纪相对比亦提高，这对于医务工来说无非是一个严峻的考验。

　　近几年，我们看到、听到或者见到上爆料的医疗官司屡见不鲜，其中大部分是针对医疗行业的"伤疤"所言。当然，我们不能因为自己也是医务工就说是患者难伺候，进行主观判定是谁的对或者是谁的错。

　　在XX年，可能由于"非典"的原因，在某种程度上医患关系才有所缓解，但这是用血的代价所换来的，因为医务工的付出，才让患者心底的天平趋于平和。由此可见，这个职业对于我们的要求是越来越高，我自己认为医疗可以简单的分为专业技术医疗与非专业技术医疗的内容，其中后者最为重要的就是医患沟通。XX年，我们听到了"医疗质量万里行"一词，卫生部把这作为重拳出击，要求每一名医务工现目前应该把自身的分内事情做好，怎么样才能做好?这其中之一的内

　　容就是医疗核心制度。

　　医疗核心制度，是为了确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。这是强制性的，也是善意性的。在一开始，我对此并没有引起多少的重视，但随着干临床时间的增多、接触医疗纠纷事件、医疗安全的漏洞后才发现这核心制度对于我们来说的的确确起到了相当重要的作用

　　在这一点上，我深有体会，特别是前一段时间所发生的一件事情，现在回忆起来仍然是历历在目。不管医疗核心制度的内容是14个也好，还是12个也好，其目的是非常明确的，就是保证医疗安全质量。当然最根本的原因是让患者得到更好的救治、使我们的医疗行为向制度化，规范化、标准化的轨道靠齐，但间接原因我想却是医疗纠纷逐渐增多迫使我们这样做才行。

　　因此制定出切实可行的防范措施是非常重要也非常必要的。现我就对核心制度的学习心得如下：

　　1.严格遵守医疗管理中的法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

　　⑴加强熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。如《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等。⑴加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。医务人员具有自己的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工的起码标准，本院不是有"以人为本"的服务理念吗?与病人建立亲人般的医患关系，摆脱"医家至上，病家求治"的传统观念，在诊疗活动中尊重患者的意愿，向患者履行告知义务，使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息，以

　　行使患者本人对疾病诊治的相应权利，减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。

　　⑴遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。规章制度和诊疗操作规范、常规是医学实践长期经验的科学总结，是医疗服务质量的重要保证，是评判医疗工作人员是否存在过失的准则。做到有章可循，有据可查，向制度化，规范化、标准化靠齐，不要自己想当然的干，尽量减少、预防医疗纠纷的发生。

　　2.全面落实、合理执行，查对差错，团队协作。

　　全面贯彻落实核心制度，从接诊病人开始一直到病人的出院过程中，始终牢记首诊、值班、交接班的的责任，倡导认真执行核心制度，把关爱病人贯穿于整个医疗过程。合理执行三级医师查房、三级医师负责、分级手术、分级护理及合理使用抗生素制度，把这些制度落实到位，通过病例书写、病案管理体现术前讨论、疑难危重病例讨论及危重病人抢救的合理性。认真执行核心制度，时时刻刻绷紧对与错的弦，无论是诊断还是医嘱治疗过程中用药、检查及手术等等每一个诊疗环节中，采取正确地诊疗手段，实施正规的诊疗措施，有效防范医疗事故及差错的发生。在急

　　危重病人面前，认真执行危重病人抢救报告、急危值报告及临床用血审核制度。做好常规会诊工作，强调急诊会诊要在10分钟内到位。重要强调是三级以上手术一定要进行术前讨论。疑难危重病人和

　　死亡病例的讨论不可缺少，突出上级医师诊疗水平，集中诊疗优势，科学利用现代科技医疗技术不断总结经验，认真吸取教训，以更好地为病人服务。

　　3.提高病历及各种医疗文书的书写质量。

　　病历是疾病的诊治经过及疗效的原始记录，也是判断医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到专业技术问题，还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿问题。如果发生纠纷后，病历将成为认定医院及其医务人员的民事法律责任的一种重要依据。鉴于病历在医疗及法律诸多方面的重要作用，当加强对病历书写基本功的训练，提高病历书写质量，确保病历的客观性、真实性、完整性。这样无疑对防范医疗纠纷的发生起到初步把关的作用，也对日后可能发生的医疗纠纷提供抗辩证据。但有一点要明确，只要病例归档，不能对其进行改动。否则，很可能会要承担严重的法律责任，法院仅凭提供虚假证据就可判定医方败诉。

　　4.加强医患合作，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。

　　进行医疗合作应取得患者及家属的支持，如果没有患者或者亲属的支持这样的医疗活动是相当危险的。当然，没有意外发生可能会相安无事;但是，如果有任何的闪失患者和家属就不是这样了，轻则浪费时间解释，重则吃医疗官司。所以，患者来诊疗不光光是技术性的医疗，还是情感性的医疗。做好医患沟通，完善相关签字，努力把把非医疗因素降低到最低限度。

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