政府机关值班制度为加强机关管理，进?步规范机关?部的从政?为，按照关于治理领导?部“?读”?为的规定，结合我镇实际，制定政府机关值班制度。?、凡是政府机关职?必须参加节假?、双休?和晚上值班，并严格遵守值班制度，每天必须有?名班?成员当班负责，?名?作?员住在值班室，值班领导如遇特殊情况，经请假批准并委托另外的班?成员负责后?可离开。?、除计?服务站?员外，全体机关职?必须按照值班安排表值好班，不准擅离职守，不到岗，如遇特殊情况，需经值班领导同意可调换班。计?服务站根据??实际安排好值班?员。三、值班时限。值班组?员值班时限：节假?全天24?时；双休?早上8：30?晚上10：00；周??周五晚上7：30?10：00。专职值班?员：周??周五、双休?中午12：00?下午上班时间，下午6：00?7：30，晚上10：00?次?8：30。专职值班?员双休?不准休班，每周只能休息2天，值班?随同值班?员签到。每晚签到时间为晚上7：30?9：30。四、值班?员职责。负责接转电话，接待群众，?作联络,安全检查，清洁卫?等，作好值班记录备查，并负责处理群众来信来访，帮助群众解决各种急解决的实际问题，及时处理突发事件，值班?员严禁酗酒、赌博或进?其他不健康的活动。五、到岗及脱岗处理。?故不到岗者作旷?处理；被县上抽查值班脱岗，惩带班领导40元/次，值班?作员每?20元/次；被镇上抽查值班脱岗，惩带班领导20元/次，值班?作员每?10元/次；如被办、县府办通报，除按上述规定扣发?资外，并按机关?作考核办法扣分。因突发事件值班不到位造成重?政治影响和经济损失的，按责任追究制执?。市政府机关门卫值班?作制度2015-09-2418:11|#2楼为认真做好市政府机关门卫值班?作，切实维护市政府机关良好办公秩序，结合机关?作实际，制定本制度：?、市政府机关门卫实?24?时值班制度，值班?员应注重仪表、提?警惕，严格要求、?胆管理。?、按时开关?门，并对机关院内和办公?楼进?巡逻检查，夜间巡逻实?每?时?次，发现问题，及时向保卫科和相关部门报告。三、值班?员要严格履?门卫职责，机关?作?员?律凭证进?。?机关?作?员凭有效证件登记或取得联系确认后?可进?；?证件?员经登记室联系相关单位确认后，?可进?；发现可疑?员，要仔细询问，及时报告，如有上访?员，问明情况后按群众来访接待有关规定进?处理。四、凡携带物品出机关?院，门卫?员要认真查看有关证明，并查验物品登记?误后，?可放?。禁?收购废旧物品、推销商品的闲杂?员进?机关院内。五、值班?员要坚守?作岗位，不得迟到早退、擅?离岗。值班期间不准看书、看报、下棋以及进?其他娱乐活动，严禁睡觉、会客、同?关?员聊天。六、值班期间要认真填写值班?志，并做好值班记录，严格交接-班制度，交-班前应将有关注意事项向下?班交代清楚。七、值班?员要保持值班室和?作区内卫?，确保值班室内外整洁卫?。
东寺头乡政府机关值班制度2015-09-2410:31|#3楼1、每组值班的时间为10天，实?班?成员、副科级以上领导带班制，值班期间不允许请假，特殊情况要向党委书记请假，待批准后?可离开，否则责任?负。2、分季轮换按旬值班，严格执?值班交接责任制和值班报告制度，值班领导认真填写值班交接卡，待下?组领导签字后，?可离开。3、值班期间所有?员必须确保24?时守岗，不准擅?脱岗、离岗，乡政府纪检督查?组要不定时的查岗。4、“五?”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重?节假?期间，政府重新排班值班，值班期间通信24?时确保畅通，做好上传下达，如有情况及时上报。5、后附东寺头乡2015年政府机关轮流值班花名表。五龙?镇政府机关值班管理制度2015-09-2417:14|#4楼五龙?镇政府机关值班管理制度
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发布时间：2015-1-18来源：五龙?镇
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1、机关?部要严格按照党政办公室编排的值班表做好值班。
2、值班时间：周??周五为下午17:30?次?上午8：00，晚上10:00到党政办签到，周六为上午12:00?周?早上8:00，下午4:00和晚上10:00到办公室签到，周?和其他节假?为上午8：00?次?上午8：00，早上8:30、下午4:00、夜?10:00到党政办签到。重?节假?和重要的?型活动的值班，按镇党委、政府的统?安排执?。3、值班?员主要任务：处理公务来电，答复公务电话的查询；接待来访群众，处理?般的来访事件；处理突发事件和紧急公务；向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；负责机关安全防护，保护机关?院公共财产不受破坏；做好值班记录。因?作失误造成损失或不良影响的，追究相关?员责任。4、值班补助周??周五每天每个值班?员补助20元，周六补助50元，周?补助80元，节假?补助100元，负责6758122值班电话的?作?员每次加10元，每季度由党政办进?汇总发放。5、值班纪律（1）值班?员必须按时到岗，做好交接-班，确保机关任何时间都有?值班。值班?员值班期间有事须按规定向带班领导请假，带班领导有事须向主要领导请假。（2）值班?员因事请假不能值班的，部门负责?应提前及时调换值班?员，不能出现空岗，否则视部门负责?脱岗。（3）值班?员要按要求和值班时间进?签到，周??周五不签到的为脱岗，其它时间?次不签到取消当天值班补助，两次为脱岗。脱岗?次取消当?值班补助，脱岗两次取消全年值班补助，脱岗三次停薪待岗，直?党委会研究重新上岗。景市镇政府机关值班?员管理制度2015-09-248:21|#5楼?、镇政府院内机关、财政所?作?员下班、休假期间实?统?安排值班。实?主要领导带班，副职领导和其他?部职?值班，实??周轮回制。?、负责下班时间的接待、来?来客、突发事件的前期处理。接待要热情、礼貌。三、负责双休?政府办的电话接听。四、负责院内院坝和三会议室开会、?楼厕所的清洁卫?。五、凡发现?次没在岗或?作不到位，扣50元/次。蒲阳镇?民政府机关值班管理制度2015-09-2417:11|#6楼为了加强对机关值班?作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。?、值班?作的组织领导1.镇机关值班?作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。2.党政办公室具体负责值班?员的编组，编制值班?员轮流表，并对值班情况进?督促检查。3.机关全体?作?员实?全员分组轮流值班，每个值班组设?名组长，值班组组长由?名党政领导和办公室主任担任。?、值班组值班时间1.星期??星期五：下午17：00?次?早9：00。2.星期六、星期天（包括国家规定的节假?）24?时值班。3.重?节假?和重要的?型活动的值班由镇政府研究后临时安排。三、值班组?员的主要任务1.处理公务来电，答复公务电话的查询。2.接待来访群众，处理?般的来访事件。3.处理突发事件和紧急公务。4.向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项。5.做好机关的安全防护，做好值班记录。四、对值班?作的具体要求
11.记录处理各类公务来电，值班?员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话?的`单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责?，由值班负责?做出相应的处理。2.对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数?留守电话外，其余?员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进?相应的处理，若遇重?的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关?员。3.对市政府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会?员及会议要求；如遇紧急会议通知，应?即通知参会?员参加会议，?般通知则交由党政办公室办理。4.值班期间如遇上级来镇检查?作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好群众思想?作，不得推诿不办。5.值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公?或紧急信函，值班组要设法完成公?或信函的发送任务。6.值班?员要严格做好机关的安全保卫?作，注意防?、防盗，如发?机关被偷盗现象，值班?员应?即报案并向党政主要领导报告。五、值班?员的职责和纪律1.值班组?员必须按时到岗，值班?员到岗情况由值班组专?记?《值班记录》内，以确保机关任何时候都有?值班。2.值班原则上?律不准请假，如有特殊事情，可委托他?代值，受委托?必须是同级别，同时必须要提前写请假条交给分管机关事务的领导。带班领导向书记或镇长请假，组长向带班领导请假，成员向组长请假。3.值班?员不准在值班期间和机关内从事娱乐活动。4.值班总监督：镇纪委书记。值班室要每班有?守班，接听电话，接待来访，做好对防汛、防?、治安、集镇管理进?巡查的值班记录，经领导抽查，??接听电话?次视为脱岗，按脱岗处理。5.凡?故不坚守岗位造成后果的，视情追究带班领导和值班?员责任。【政府机关值班制度】
为进一步加强我县党政机关的值班工作，确保及时有效地处置突发事件，有序高效地处理各项政务，特制定本制度。
第一条
各级各部门要高度重视值班工作，切实加强对值班工作的领导，认真抓好日常值班和节假日值班工作，确保各级党政机关运转正常、工作高效、服务优良。
第二条
完善值班工作制度，建立健全快速反应机制，推进值班工作科学化、规范化、制度化。
（一）县委、县政府值班工作，由县委、县政府领导带班，县委、县政府主任办公会成员值班，县委办公室、县政府办公室干部值守，具体值班安排由县委办公室、县政府办公室负责；国家法定节假日期间的值班工作，县委、县政府统筹安排。县人大常委会、县政协也要按照有关规定安排好值班工作；人武部的值班工作按照军队有关规定执行。
（二）各乡镇（区）实行24小时值班制度，要安排领导干部带班和干部值班；节假日期间要有一名党政主要领导同志带班。
（三）县直各部门要根据职能特点，制定本部门、本单位政务和应急值班工作制度，确保通讯畅通和工作无缝衔接，认真安排好值班工作，实行领导干部带班、干部职工值班。
1、常年实行24小时工作人员在岗值班和领导带班部门和单位：县委办、县政府办、县应急办、县委机要局、县委政法委（县维稳办）、县委宣传部、县公安局、县卫计局、县安监局、县信访局、县教育局、县民政局、县城管局、县交通运输局、县水务局（县防汛办）、县环保局、县林业局、县工商局、县交警大队、县气象局、县消防大队、县疾控中心、外宣中心、县电视台、县供电局、县供水公司等。
2、节假日、双休日和重要、敏感时期实行24小时工作人员在岗值班和领导带班部门和单位：县人大办、县政协办、县农牧局、县住建局、县国土资源局、县经贸局等。
3、节假日和重要、敏感时期实行24小时工作人员在岗值班和领导带班部门和单位：县纪委、县委组织部、县委统战部、县总工会，县政府各工作部门等。
4、其他部门和单位：节假日期间和重要、敏感时期，带班领导要保持通讯畅通，值班人员8小时工作时间要在岗值班，24小时保持通讯畅通，不离开中心城区，确保随时到岗保证工作正常运转。
第三条
带班领导工作职责：
（一）负责对值班工作进行督促检查，负责处理带班期间发生的突发事件、紧急信息和其他需要及时处理的各种公务。
（二）带班期间保持通讯畅通，遇有重大、紧急、突发情况，原则上应在第一时间赶到现场进行处置。节假日带班期间原则上8小时工作时间要在岗（办公室），因公临时短暂外出，须将去向告知值班人员。
第四条
值班领导工作职责：
（一）负责对值班工作的领导、指导和督查；负责了解并参与处理值班时段以内发生的重大紧急突发事件和其他需要及时处理的各种公务。
（二）值班期间要坚守岗位，因公临时短暂外出，须将去向告知值班人员。
第五条
值班人员职责：
（一）严格遵守值班工作纪律，坚守值班工作岗位。处理问题要坚持原则、符合政策、严肃认真、迅速准确、热情周到，做到事前有请示，事后有回音。
（二）负责处理急文要电。保证本级党委、政府与上级党委、政府和下级党委、政府以及有关部门之间政令畅通、运转有序。
（三）负责接收和处理有关单位上报的紧急信息。对本行政区、本部门、本系统内发生的紧急情况，做到有情必报、逐级上报、安全保密。发生突发事件和紧急重大情况时，必须及时、准确、全面地逐级向本级党委、政府和上级党委、政府及有关部门报告。协助本级党委、政府和有关部门进行处置，及时反馈处置情况。及时了解、掌握本行政区域、本系统内的重大
情况及其动态。
（四）掌握本级党委、政府领导同志的联系方式；掌握本级各部门值班电话、负责人电话和上级、下级党委和政府值班电话。
（五）承办领导交办的其他工作。
第六条
本制度所称紧急信息为：凡重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安和刑事案件，涉及国家安全和社会稳定的重要紧急情况，涉及国防、外交和港澳台地区的重要紧急动态，本身较为敏感、已经或可以在社会上形成舆论热点的事件，可能引发重大突发事件的内幕性、预警性、行动性信息。具体包括：
（一）主要江河发生10年一遇洪水或超警戒水位，小II型以上水库出现险情，乡镇（区）所在地以上城镇受淹或较大范围发生洪涝，倒塌房屋50间以上，一次性造成农作物绝收6万亩以上，直接经济损失300万元以上，因灾死亡1人及以上或群众被大水围困的汛情；5个乡镇（区）及以上范围强降水达50毫米以上，2个乡镇（区）及以上范围降水达100毫米以上；1个乡镇（区）及以上范围的冰雹，县域内的倒春寒或7天以上秋风、凝冻；烧毁房屋10间以上，森林过火20公顷以上或重特大草场火灾；3.0级以上地震；出现重大地质灾害险情，或发生山体滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷、地裂缝、地面沉降等地质灾害造成人员伤亡或直接经济损失50万元以上。
（二）发生区域性干旱，致10个乡（镇）农作物受灾，致5个乡（镇）或县城供水和农村人畜饮水受影响；暴发性病虫、鼠害，涉及1个乡（镇）范围的林业有害生物灾害，新传入境、转基因生物灾害或重大有害生物暴发、流行等。
（三）一次死亡或生死不明3人及以上，死亡或重伤累计10人以上，或大型活动和群众性节假日娱乐活动中死亡1人或重伤5人以上的事故、事件、案件；经济损失30万元以上的生产、交通等安全事故；飞机失事、列车相撞或颠覆等事件。
（四）县城（含中心城镇）全城性供水、供气中断；造成较大影响的电力、通信、信息网络、金融支付和清算系统、特种设备事故；市场价格异常波动，涨幅较大，出现商品抢购或粮食供应紧张。
（五）重大水污染、大气污染、固体废弃物污染和放射性污染；危险化学品、放射性物品严重泄漏、丢失或被盗。
（六）肺鼠疫、肺炭疽在1个村（社区）及以上范围发生，一个平均潜伏期内发病2例以上；霍乱在1个乡镇（区）区域内1个周发生5例以上病例，或涉及2个以上乡镇（区），或发生在县政府所在地城市；乙、丙类传染病在1个乡镇（区）区域内1周发病水平超过前5年平均水平1倍以上；群体性不明原因疾病波及1个以上乡镇（区）；传染性非典型肺炎、腺鼠疫、新发传染病疫情；口蹄疫、高致病性禽流感，或动物间发生1个以上乡镇（区）区域的传染病暴发，或1个平均潜伏期内病例达50例以上，或可以造成人与人之间传播的重大动物疫情；重大植物疫情等。
（七）造成人员伤亡或5人以上人员中毒的食物中毒事件、急性中毒、职业病或其他中毒事（案）件等。儿童、学生服用预防药、预防接种致群体性发病；鼠疫、炭疽、传染性非典型肺炎、艾滋病、霍乱、脊髓灰质炎等菌、毒种丢失等。
（八）可能引发或已经发生的暴乱、骚乱；机关、学校、看守所等重要场所遭非法冲击或造成严重后果；军地、军警、警民群体性冲突或造成人员死亡；情节严重，造成人员伤亡的暴力妨碍执行公务案。
（九）影响较大的群体性事件，包括罢工、罢教、罢课、罢市、罢运、阻工、抗税、哄抢、静坐、请愿、游行、集会、示威、金融挤兑、到省进京集体上访，非正常上访，堵塞干线公路、城市主要街道，有境外背景的非法宗教活动，因权属争议或环境、生态等问题引发的群体性械斗，严重影响民族团结的事件等。各类非法结党、结社活动及动向。
（十）爆炸、纵火、投毒、暴狱案，死亡、重伤累计5人以上的杀人案；劫持汽车、船舶、人质案；抢劫或盗窃金库、运钞车，抢劫金融机构现金5万元以上；抢劫或盗窃10万元以上现金或价值50万元以上物品等案件。
（十一）抢劫、盗窃或丢失军用枪支（含小口径运动步枪）、50枚以上雷管、10公斤以上炸药案件；牵涉有重大安全隐患的剧毒物品或放射物品案件；重大邮寄危险物品案件；重大走私、金融诈骗案件；重大非法捕杀国家重点保护野生动物、砍伐国家重点保护野生植物案件；走私、贩卖、运输毒品（海洛因5千克、鸦片30千克）或制造毒品案件；盗窃、出卖、丢失和泄露国家秘密案件；攻击和破坏计算机网络、卫星通信、广播电视传输系统案件；影响较大的涉外事件、案件等。
（十二）恐怖组织和恐怖分子实施的核、化学、生物、爆炸袭击等，给国家利益和安全、社会秩序和公众安危造成重大危害的恐怖、暴力袭击事件。
（十三）因行政执法引发的矛盾纠纷；因医患纠纷引发的矛盾；校园安全事件；征地拆迁引发的矛盾纠纷；因妨碍执行公务引发的矛盾纠纷；故意伤害国家工作人员的案件或国家工作人员自杀事件；省（市）内外有较大影响的专家、学者、知名人士的伤亡事件、事故等；计划生育工作中发生的人员死亡和矛盾纠纷；涉法涉诉、精神病人、残疾人、少数民族、劳改人员、在押人员、外籍人员等特殊人员意外死亡或引发的纠纷。
（十四）其他需要上报的紧急重大情况。
第七条
突发事件和紧急重大情况报告与处理程序：
（一）各级各相关部门要在接报后第一时间将初步了解的基本情况通过电话报告党委、政府，并在事发后90分钟内以书面形式准确报告最新情况；对情况尚不明确、要素不齐全的信息，实行边报告、边核实，并注明“正常核实中”。
重大突发事件一旦发生要立即报送信息，各级各相关部门须在事发后60分钟内书面报告县委、县政府，并及时跟踪续报最新情况。报告突发事件和紧急信息一般通过传真。事发或接报后90分钟内无故不报的视为迟报，24小时不报的视为漏报，72小时不报的视为瞒报，接报未经核实、报告失实的视为误报或谎报。
县直部门在向上级主管部门，各乡镇（区）在向市委、市政府报告突发事件和紧急信息时，必须先向县委、县政府报告。
（二）对接报的突发事件和紧急信息，值班人员要认真记录、核实情况。特别紧急情况下可先电话报告，再核实了解和续报详细情况。接报突发事件和紧急信息后，应迅速向分管领导或带班领导报告，特别重大紧急情况直报党委、政府主要领导。根据领导指示，向其他领导同志报告和有关部门传达。
（三）从接到突发事件和重大紧急情况报告开始，值班人员要积极协助有关领导和部门处置。在处置过程中，要主动与现场处置人员保持联系，必要时派人深入现场，确保掌握和报送最新情况，及时传达领导同志和上级机关的处置意见；负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况，及时报告处置动态情况。
（四）接报的突发事件和紧急信息处置完毕后，要及时向有关领导和上级机关反馈情况。对接报的紧急信息报告、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要整理归档保存。
（五）发生突发事件后，所在地乡镇（区）党（工）委、政府主要负责人要在第一时间赶到现场处置；发生重大紧急情况后，所在地乡镇（区）党（工）委、政府主要负责人要在第一时间赶到现场处置。
（六）发生重大紧急情况后，县委、县政府分管领导要在第一时间赶到现场处置；属于特大事故的，县委、县政府主要领导要到现场指挥处置。
（七）各级各部门主要负责人是重大突发事件信息报送第一责任人，负责抓好重大突发事件
信息报送工作。各级各部门要结合本地本部门实际，明确机构和人员承担信息工作，做到机制健全、责任明确、任务到人；要加强沟通协调，加强与新闻媒体等单位的工作联系，不断拓宽信息收集渠道，完善信息报送机制，及时掌握重大突发事件信息，确保重大紧急突发事件信息及时报送、及时处置，切实维护经济社会正常秩序。
第八条
确保值班工作政令畅通，运转有序。
（一）各乡镇（区）、县直各部门要建立健全值班工作制度，完善应急预案，特别要加强节假日期间、特殊敏感时间的应急值班安排。节假日前按通知要求将值班安排情况书面报县委值班室、县政府值班室。县委值班室电话（传真）：22732600、22732618，传真：22732683。县政府值班室电话（传真）：22732670，传真：22732668。县政府应急办电话：22732170。
（二）各乡镇（区）党（工）委、政府领导班子成员和党政办主任，县直各部门领导班子成员和办公室主任（秘书科科长）手机要保持24小时开机，保证通讯畅通；通讯号码变更后，要及时报告县委办秘书科，县政府值班室。
第九条
加强督促检查，严肃值班纪律。
（一）县委督查室、县政府督查室、县纪委效能执法监察室负责督促检查各乡镇（区）、县直各部门、企事业单位的值班工作。
（二）各乡镇（区）党政办公室和县直各部门办公室（秘书科）是值班工作的责任单位，分管领导和值班人员是直接责任人。凡有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和责任人进行通报批评；后果特别严重、影响特别恶劣的，要对有关责任人给予党纪、政纪处分。
1、值班制度不健全，值班人员不到位、脱岗的；
2、通讯联络不畅，带班领导和其他班子成员联系不上的；
3、在重要紧急信息处置过程中，对领导和上级机关指示、批示相互推诿或落实不力的；
4、对迟报、漏报、误报、瞒报重要紧急信息的；对授意信息工作人员瞒报、谎报重要紧急信息的，对不配合甚至阻挠干扰上级党委、政府调查核实信息的，对在重要紧急信息和急文要电处理中玩忽职守、失职渎职并造成严重后果的。
第十条
强化值班工作保障措施。
各级各部门要关心值班人员的工作和生活，配备必要的通信设施、办公设备和交通车辆，改善值班条件，提高值班应急处理能力；安排好值班人员的食宿，按照有关规定发放值班补贴或安排调休，全面提升值班工作水平。
本制度自印发之日起执行，原有规定与本制度不相符的，按照本制度规定执行。
党政机关值班制度文档7篇
DocumentsondutysystemofPartyandgovernmentorgans
编订：JinTaiCollege
二、按时交接办，办妥交待手续。
三、热情、耐心地接待来访人员，认真回答问题；需找有关职能部门接待时，应指引地点；来访人员找镇党委、政府领导一般应先请分管领导接谈，确需镇党委、政府领导接待时，由党办安排；上级领导或兄弟单位负责人来访，应及时告办公室负责人安排接待。
四、公务电话应认真记录
（包括发话人、发话时间、电话内容、记录人等），及时转告办公室负责人或有关职能部门。
五、按时到五华山省政府机要交换站交换机要文件，文件取回来后要及时分发；节假日收到的明码电报可直接交有关处室处理；无法处理的机要文件移交下一班处理或用专门箱柜保管好，留待机要文书人员处理。
六、紧急突发事件必须及时处理，并立即报告办公室负责人；办公室负责人不在时，直接报有关职能部门或校值班领导。
七、值班期间因故离开办公室时，必须把门锁好，并注意做好办公室的安全、防火、防盗工作。
八、值班期间做好办公室的清洁卫生、领取报刊杂志等工作，保管好办公室的各种设备及用具。
篇章2:党政办值班制度模板实用版【按住Ctrl键点此返回目录】
1、党政办值班由党政办主任或分管副主任安排，值班人员未经充许不得私自换岗，若私自换岗，期间的一切责任由原安排值班人员承担。
2、值班人员每天两人，一人主班，一人副班。主班负责办公室开门、落锁、卫生打扫和电话值守等办公室室内工作，副班负责公文传递、报纸分发、会议组织和其它机动工作。主班、副班要相互配合，共同完成值班任务。
3、双休日和法定假日，若单位放假，由党政办安排各科室轮流值班，若单位不放假，由党政办人员值班。
4、值班人员要在上班前5分钟到单位，开门打扫卫生、组织签到，到下班时间后方可离开。
5、公文传递、材料报送、会议通知等工作要在接受任务后1小时内完成，确因客观原因当天不能完成的，要及时向领导汇报并向次日值班人员交接。
篇章3:党政办值班制度范文(常用版)【按住Ctrl键点此返回目录】
一、值班时间
坚持24小时值班制度，上班时间值班人员需在值班室值班，下班时间则设置好呼叫转移电话值班。值班交接时间为次日上班时间。每月初，办公室需将值班人员安排表张贴在一楼值班室。
二、值班职责
1、负责通知的上传下达：值班人员在接到上级通知（包括加密邮件及电话等通知）后须及时通知相关领导，并在《通知接收登记本》上做好相关记录。值班人员在对各村下达通知时，要求将通知务必下达到各村，同时做好《通知下达登记本》的记录。
由于值班人员个人原因致使通知传达不及时，并造成相关领导工作延误的.，将严肃追究值班人员相关责任。
2、负责来客接待工作。对基层单位与群众来访，要热情接待，态度和蔼文明礼貌，问清事由，妥善答复。需由领导出面接待的，及时向领导通报、并按按领导批示办理相关事务。对上级领导的来访视察，要及时向领导通报，并做好接待室的准备工作（包括购买水果等物品）。
3、负责突发事件的应急处理，并及时向有关领导汇报和按规定向有关部门报告。
4、负责报刊、信件签收发放工作，报刊、信件的滞留时间不得超过2个工作日。
5、负责办公室（包括三楼办公室及一楼办公室）的卫生打扫，保持办公室干净整洁，要求办公室内的桌面不得凌乱，地面不得有明显垃圾。领导批评一次罚款20元。
6、负责办公物品的保管。值班人员，应对自己办公区域的办公设备负责，包括：电脑房的资料，电话设备，电话机，传真机，文件等等。如有遗失，追究当时值班人员责任。
三、值班要求
1、各值班人员必须严格按照上班时间值班，不得迟到、早退、无故缺席。否则，迟到一次罚款20元，早退一次罚款20元，缺席一次罚款50元。
2、值班期间原则上不得请假，因事因病不能值班的，值班人员应向办公室主任请示。经同意后，方可由本人与其他人员协商调班，替班人员必须服从办公室主任安排。与特殊情况
需要调班的，必须提前与办公室主任沟通，并找好替班人员。因擅自离岗发生问题或出现事故的，追究值班人员的责任。
3、禁止在值班时间内因私事使用值班室电话，值班人员在值班期间必须保持24小时通讯畅通。
录。
***镇党政办
20xx年1月
4、认真做好交接-班工作，遵守接-班时间，做好值班记篇章4:党政办值班制度例文通用版【按住Ctrl键点此返回目录】
1、实行昼夜24小时轮流值班制，法定节日另行安排。
2、每天有一名主任（副主任）带班，负责办公室当天的日常事务和管理，从周一至周五顺延循环。值班人员采取顺延循环方式排定，每天安排1人承担当天的值班工作，值班同志因工作需要或其他特殊事宜而不能到岗的，经协商后由其他同志进行补位。
3、认真及时处理来电、来客、来访，做到热情、真诚、礼貌。对各类事项特别是重大事项和突发性事件，应按程序及
时处理，不得延误。对当班未办理完的事项，应转交接-班人员继续办理。
4、接、打电话时，态度要和蔼，用语要文明，杜绝生、冷、硬现象。要坚持首问负责制。电话接听必须在铃声响3下之内应答，并要确保值班电话畅通无阻，非公务的对外联系，禁止使用值班电话。
5、要认真及时办理领导交办的各项事务。对交办的事项，要积极联系承办，做到事事有着落，件件有回音。
6、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗，做好值班记录。值班期间，要保持值班室环境清洁、卫生，做好当天的报纸和信件收发工作。
7、确定的值班制度不得随意更改，值班人员必须严格执行值班制度，一般不得私自调班，如需调班，需向办公室主任或分管领导请假，批准后方可离岗；不迟到、早退、无故缺勤，未经许可不得擅自离岗。
8、值班人员须注意言谈举止，个人仪容，不得穿背心或拖鞋值班，不得在值班时间嬉戏、抽烟及大声喧哗，玩电脑或手机游戏。
9、做好交接-班的有关工作，包括钥匙、重要事项及未完成工作的交代等。
篇章5:行政机关值班制度样本【按住Ctrl键点此返回目录】
为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排
机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求
（1）白天值班
正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员；周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
节假日白班值班时间：
夏季：8：00----20：00（中午、下午按要求做好交接-班）。
冬季：8：00----19：0（2）晚上值班
值班时间：20：00-----次日早8：00（冬季19：00-----次日早8：00），具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
达。
2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到三、值班人员职责
1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下岗工作情况。
3、负责机房的设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接-班工作。
5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。
篇章6:机关政务值班工作制度范文实用版【按住Ctrl键点此返回目录】
为了进一步加强和完善区社机关值班工作，增强对全区供销社系统突发事件和紧急政务的处置能力，充分发挥上情下
达、下情上报、指挥协调、联系通畅的功能，特制定本制度，请认真遵照执行。
一、区社机关实行24小时值班制度。
1、区社领导（包括行政领导和党委成员）实行带班制度，每个领导轮流带班一个月。领导带班期间原则上不得离开涪陵，若因工作需要或特殊原因要离开涪陵时，须请其他领导代班。
2、区社政务值班科室由办公室、保卫科、组织人事教育科三个科室负责。办公室负责行政事务值班；组织人事教育科负责党委事务值班；保卫科负责安全事务和突发事务值班。值班时间为星期一至星期五上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。值班期间，各科室必须轮流安排专人进行值班，值班人员不得擅自离开岗位，如因工作需要或特殊原因需要离开岗位的，必须请科室内其他人员代班。
3、星期一至星期五中午和下午下班到晚上10点钟以及星期六、星期日的政务值班由区社办公室主任负责值班，值班期间必须保证手机或座机信息畅通。发生值班情况必须及时向带班领导和主要领导汇报有关情况，不得推诿、拖延和瞒报，如因工作需要或特殊原因，需向带班领导和主要领导请假，并安排其他人员代班。
4、春节、五一、国庆、元旦等国家法定假日的值班，由区社保卫科根据实际情况另行安排。
二、值班人员必须按时到岗交接-班，坚守岗位，不得擅离职守，交接-班时上一班人员必须完整填写《值班记录》，未尽事宜要向接-班人员逐一交待清楚。
三、值班人员要注重仪表，接电话或接待来访人员，要使用敬语，绝不允许值班人员与人发生争吵，即使对方有错，也应耐心解释说服，防止矛盾激化。
四、值班人员要认真履行值班工作职责，及时处置突发事件和紧急政务。请假、外出时，应委托代班。凡因缺岗或工作不到位，处置事件不力造成恶劣影响和严重后果的，要追究当事人党纪、政纪直至法律责任。
五、本制度发文之日起执行。
篇章7:局机关政务值班工作制度模板标准版【按住Ctrl键点此返回目录】
一、值班方式
“物管公司保安与干部职工相结合”值班方式。
二、值班人员范围
（一）领导带班（值班）范围：党组成员、正处长级干部、正副调研员。
（二）一般干部值班范围：各科室、直属行政事业单位的所有在编正式职工（审批中心注册窗口干部除外）。
三、值班时间及具体安排
（一）实行全天24小时不间断值班制。
1.工作日由保安24小时值班。
2.双休日每天安排1名局领导带班、1名干部职工轮流值班。时间：上午8：30下午5：00时，其余时间由保安值班。
3.节假日每天安排1名局领导、2名干部职工轮流值班。时间：上午8：30晚上11：00时，其余时间由保安值班。
（二）12315申诉举报的分流处理工作除双休日、节假日值班时间由值班人员处理外，其余时间由消保科负责。
四、值班人员职责
（一）值班领导职责。值班领导由局领导轮流担任，每周一轮值（节假日每日一轮值），受市局值班领导的领导，履行下列职责：
1.组织指挥值班室做好处置突发事件的准备和应对其他意外情况。
2.接受上级的命令、指示和下级的请示、报告，并及时妥善处理。
3.检查局机关和各单位值班人员以及各单位履行职责的情况。
4.值班期间不能出涪陵区外，节假日期必须到分局政务值班室或到工商所进行现场督查。
5.上级赋予的其他职责。
（二）干部职工值班职责。干部职工每日一轮值，履行下列职责：
1.了解值班领导所在位置和各工商所政务值班人员情况。
2.了解市场动态和环境情况，及时准确地接收上级发出的任务、检查，督促工商所按照规定行动。
3.接受上级的指示和下级的请示、报告，并及时报告值班领导。
4.及时将领导的指示，传达给工商所和有关人员，并检查其执行情况。
5.督促检查工商所遵守安全规定，将工商所一日活动情况，综合报告值班领导和上级值班员，重要情况随时报告。
6.接听政务值班电话。认真做好政务值班电话记录。
7.查看市局公告。对市局公告栏中涉及全局的紧急公告，要及时转发，并群发至全局干部职工的移动电话上。
8.保证每小时上网浏览12315系统1次，对12315系统分流和紧急举报、投诉进行处理。
9.其它应完成的交办工作。
（三）应急处突组值班职责。由执法支队、监督管理科、消保科分别安排一名同志组建应急处突组，主要负责分局值班期间职责范围内的突发事件的处置工作。平时夜间和周末值班，每周一轮值；法定节日值班，每日一轮值。应急值班人员原则上可不在机关办公楼，但应当在接到应急任务后30分内赶到指定地点。
五、值班人员行为规范
（一）必须按规定着制式服装。
（二）必须按时到岗、全程在岗。
（三）严禁饮酒后值班或在值班时饮酒。
（四）严禁在值班场所打牌、赌博、上网聊天、打游戏、吃零食以及从事其它与值班无关的活动。
（五）举止得体、坐姿端正，符合国家行政机关工作人员礼仪要求。
（六）其它应当遵守的行为规范。
六、对值班人员的督查
分局机关政务值班室归口由办公室管理。由监察室牵头、办公室协助负责对政务值班人员在岗情况和遵守值班纪律情况进行督查考核。
值班期间，值班人员有违反政务值班工作制度或其它相关规定的行为，按分局相关制度规定处理。
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机关值班工作管理制度
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及——的处理，特制定本制度。
一、值班工作的____领导。
1［第1-。//.wenmi____］、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体____实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名____领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间：
星期一至星期五下午18：点至晚上21：点和星期六、星期天（包括
国家规定的节假日）早上8：点至晚上21：点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：
--15：
,有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
三、值班组人员的主要任务。
1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理一一一一和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、对值班工作的具体要求。
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对____的处理，值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班____领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的____，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。
3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。
4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班人员的职责和纪律。
1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向组长请假。
2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。
5、值班无故缺席者，给予____元的经济处罚，值班迟到或早退者给予一一一一元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚一一一一元，并在次日公布。
一年内有三次无故缺席值班或迟到早退六次，扣发年终奖金的一一一一％。
六、其他：
1、镇机关的驾驶员必须参与值班，驾驶员每个月一轮换，值班驾驶员如有事，须向党政办公室请假。
2、值班室钥匙按值班时间在党政办领取，值班结束后归还原处。
3、一一一一领导和党政办公室人员将随时进行检查，如发现违反规定者将严格处
理，给予经济处罚的由党政办出具手续，交财政办在下月工资中扣出；给予行政处分的由党委、政府行文进行处分，并报区一一一一部、区区一一一一局，违法者
送交司法机关处理。
《机关值班工作管理制度》第1,机关值班工作管理制度。
机关值班工作管理制度（二）
为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下
一、局机关试行一一一一小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。
二、值班时间。正常工作日晚上值班从下班到第二天早上
点。节假日、双休日白天值班时间为上午
点到下午
点，下午
点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上
点。为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。
三、人员安排。夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。值班人
员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。
四、值班要求。
(1)
值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。
(2)
做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。
(3)
注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。
(4)
不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。
(5)
负责督察保安人员按规定巡视责任区域。
(6)
负责对各所值班情况查岗工作。
(7)
带班领导要随时确保通讯联络畅通。
(8)
监督茶凉停放。
五、值班补助。每值班一次，补助____元。
六、处罚措施。一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行__一元经济惩戒。待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的——%———%予以赔偿。
七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。对那些虽在岗但无尽职尽责发生事故者，扣除当月值班补助，并依据情节轻重、损失大小做相应的处理和经济惩戒。
八、各税务所有违反上述规定者，处罚标准同上。
九、本制度由局纠风执纪小组负责解释、落实、检查和考核。
机关值班工作管理制度（三）
为维护正常工作秩序，加强值班管理，参考兄弟乡镇好的做法，结合单位实际，特制定本制度。
一、实行班子成员带班和特定工作人员值班制度，特定工作人员原则上指责任心、强的事业编制干部、公益性岗位、大学生村官三类人员。
二、值班时间
1、日常值晚班，要求当日下午5：一次日早上9：在岗。
2、节日（五一节、端午节、中秋节、国庆节、春节）值班设立两班倒制度，要求当日上午8：50-下午5：为一班，下午5：一次日早上9：为一班。
3、值班补助每人每次元。
三、人员安排值晚班：一一一一人，男性
节日值班：一般为一一一一人，视情况增加
厨房按工作餐标准为值班工作人员安排中餐、晚餐。
四、值班纪律
1、提前一一一一分钟到岗，负责检查楼道保洁情况，督促物业及时搞好卫生。
2、加强对重点部位的监管，发现隐患能排除及时排除，不能排除立即向带班领导汇报。
3、如遇紧急情况，接到报告后，要认真处理。需赴现场处理的，要求在第一时间赶赴现场，并填写值班记录。凡迟报、瞒报的，给予通报批评，并视情节轻重扣发值班补助。
4、手机必须保持一一一一小时畅通，手机不开通或不接电话的，视情节轻重扣发值班补贴。
5、纪检办加大督查力度，发现不能按规定值班的，一一一一次扣发值班补助一一一一元，全年达一一一一次（含一一一一次）以上不能按规定值班的，进行通报批评，取消评
优评先资格，取消当年绩效奖励。
五、注意事项
1、值班地点必须在综合办。
2、接听电话应让对方报单位、姓名，如未报单位、姓名的，应语言文明、礼貌地询问，切忌粗声大气。
3、认真倾听，对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好记录。
六、本制度从一一一一年一一一一月一一一一日起执行，未尽事宜待补充。
机关值班工作管理制度（四）
为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对——的处理，特制定本制度。
一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度
全员分组轮流值班，双休日值班由一一一一名副科以上实职领导带班，一一一一名一般干部值班；节假日由一一一一名副科以上实职领导带班，一一一一名一般干部值班。
二、值班时间
（一）双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班
（二）星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：，晚上6：____至次日8：
由办公室住宿人员值班。正常上班时间由办公室工作人员负责。
三、值班任务
（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；
（二）接待来访群众，处理一般来访事件；
（三）处理――和紧急公务；
（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；
（五）做好机关的安全防护，做好值班记录。
四、值班要求
（一）记录处理各类公务来电。值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。
（二）对____的处理。值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大-—，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。
（三）做好各类会议通知和相关电话通知。要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在
分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
（四）值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
（五）值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在——分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律
（一）加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。节假日前三天应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节假日值班人员安排表应提前报书记、乡长，以便统一排班，协调安排。值班人员不得私自与他人换班。如有特殊情况需临时换班，必须经乡长同意批准，通知办公室另行安
排值班人员。乡――对值班情况实行抽查，每周不少于――次。凡发现因值班不到位造成工作失误的，按《机关考勤管理制度》有关规定处理。
（二）严格遵守值班时间。值班人员必须坚守岗位，严禁出现脱岗、漏岗现象。不准饮酒、打牌、上网；不准留宿外来人员；不准干私活；不准找亲属、子女代替值班；不准
擅自离岗。值班人员玩忽职守，引起后果的，严肃追究责任。
（三）严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，交接班实行签字确认制度，保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿。未处理完毕的事情，要给接班的同志交代清楚。遇重大情况立即向领导报告。
（四）严格登记制度。对本班情况要认真填写值班日志，及时准确记录有关部门通报的天气等灾害情况和来客来访登记，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工作。（五）全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。
机关值班管理制度
为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对突发事件的处理，特制定本制度。
一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度
全员分组轮流值班，双休日值班由1名副科以上实职领导带班，2名一般干部值班；节假日由2名副科以上实职领导带班，2名一般干部值班。二、值班时间
（一）双休日、节假日值班：实行昼夜24小时带班、值班
（二）星期一至星期五值班：中午12：00至下午2：00，晚上6：00至次日8：00由办公室住宿人员值班。正常上班时间由办公室工作人员负责。三、值班任务
（一）处理公务来电，答复公务电话的查询；
（二）接待来访群众，处理一般来访事件；
（三）处理突发事件和紧急公务；
（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；（五）做好机关的安全防护，做好值班记录。
四、值班要求
（一）记录处理各类公务来电。值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内
容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。
（二）对突发事件的处理。值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大突发事件，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。（三）做好各类会议通知和相关电话通知。要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
1（四）值班期间如遇下级检查工作，值班组应当真负责接待；如遇群众来访，应当真听取来访者的看法，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。（五）值班期间如收到下级下发给党政首方法导的紧要公文或紧要信函，值班人员要在10分钟内将有关情形报告首方法导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律
（一）加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。节假日前三天应落实值班人员，做好节前排班，并通知自己。法定节假日值班人员安排表应提前报书记、乡长，以便统一排班，和谐安排。值班人员不得私自与别人换
班。如有特殊情形需临时换班，必须经乡长同意批准，通知办公室另行安排值班人员。乡纪委对值班情形实行抽查，每周不少于2次。凡发现因值班不到位形成工作失误的，按《机关考勤管理制度》有关规定处理。
（二）严格遵守值班时间。值班人员必须坚守岗位，严禁出现脱岗、漏岗现象。不准饮酒、打牌、上网；不准留宿外来人员；不准干私活；不准找亲属、子女代替值班；不准擅自离岗。值班人员玩忽职守，引起后果的，严肃追究责任。
（三）严格交交班制度。值班人员不得迟到、早退，交交班实行签字确认制度，保证值班工作正常、继续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿。未处理完毕的事情，要给交班的同志交卸清楚。遇严重情形立即向领导报告。
（四）严咯噔记制度。对本班情形要当真填写值班日志，及时准确记录有关部门通报的天气等灾害情形和来客来访登记，对吸收电话要说明吸收时间，及时做好上传下达工作。
（五）全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。
党政办公室值班制度
1、实行昼夜24小时轮流值班制，法定节日（元旦、春节、五一、国庆）另行安排。
2、每天有一名主任（副主任）带班，负责办公室当天的日常事务和管理，从周一至周六顺延循环。值班人员采取顺延循环方式排定，每天安排1人承担当天的值班工作，值班同志因工作需要或其他特殊事宜而不能到岗的，经协商后由其他同志进行补位。
3、认真及时处理来电、来客、来访，做到热情、真诚、礼貌。对各类事项特别是重大事项和突发性事件，应按程序及时处理，不得延误。对当班未办理完的事项，应转交接班人员继续办理。
4、接、打电话时，态度要和蔼，用语要文明，杜绝生、冷、硬现象。要坚持首问负责制。电话接听必须在铃声响3下之内应答，并要确保值班电话畅通无阻，非公务的对外联系，禁止使用值班电话。
5、要认真及时办理领导交办的各项事务。对交办的事项，要积极联系承办，做到事事有着落，件件有回音。
6、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗，严格履行交、接班手续，做好值班记录。值班期间，要保持值班室环境清洁、卫生，做好当天的报纸和信件收发工作。
7、值班采用负责人制。由综合办排出全体人员值班表，循环值班。党政领导实行带班制，根据工作需要随时处理值班期间有关事务。特殊情况值班时，抗风、防洪或其它特殊情况需要值班，由党政办领导根据实际情况进行安排。
8、值班人员务必保持办公室的清洁，做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。
9、确定的值班制度不得随意更改，值班人员必须严格执行值班制度，一般不得私自调班，如需调班，需向办公室领导请假，批准后方可离岗；如实做好值班记录，不得迟到、早退、无故缺勤，未经许可不得擅自离岗。
10、值班人员须注意言谈举止，个人仪容，不得穿背心或拖鞋值班，不得在值班时间嬉戏、抽烟及大声喧哗。
11、应做好防火、防盗，安全用电并打扫值班室的卫生。
12、做好交接班的有关工作，包括钥匙、重要事项及未完成工作的交代等。
13、其它与值班有关的事宜，如无法处理，要及时向领导请示。
14认真记录好来公务电话，并根据情况及时处理;重要电话要及时报请党政办公室主任或带班领导批示，并将处理结果详细登记;耐心细致的解答各类咨询电话，必要时转请有关部门解答。
15接到上级主管部门和有关单位的电话、传真后，在值班电话记录本上逐项记录、登记，并持电话记录或传真件请示相关领导，按照领导批示意见继续向下传送给相关部门。
1签收机要文件、来件并进行登记，送值班领导批转，通知收件部门领取。未能发出的要存入保险柜。如有急件、要件应及时报知办公室领导处理。
（四）值班印信管理
1、严格执行使用印信规定，管理、使用好印章。
2、用印或开信单位原则上在党政办公室人员当班时按规定程序办理。
3、特件、急件需用印时，请示党政办公室主任，由党政办公室相关人员办理。
（五）来访接待
1.接待好公务来访和群众来访人员。
2.做好来访人员、内容的登记。群众来访要做好解释和疏导工作，应由职能部门接待解决的要及时通知有关部门处理。
3.重要事项及时向有关领导请示、汇报，并做好记录。
（六）特殊时期值班要求
根据上级部门的要求，做好特殊敏感时期的值班工作，保证我乡的安全和稳定。
一、办公室实行24小时值班制度，夜间及节假日为电话值班，学校重大活动及敏感时期值班视具体情况安排。
二、值班安排由行政科办理，主任审核后签发。
三、值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁好。
四、值班人员在下班前须与行政科联系，做好电话转移。电话转移后，要求保证畅通，避免去信号不好的地方，值班人员不得远离学校。
五、要求值班人员认真做好电话记录，耐心解答来电，发现问题及时处理，重要事项及时报告。处理到上级部门取特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨慎、注意保密纪律。
六、值班人员在值班前到行政科领取《值班记录》值班后第一个工作日交还《值班记录》。行政科负责进行整理。
七、值班人员必须随身携带学校办公部门及住宅电话等联系方式。
一、办公室实行24小时值班制度。工作时间的值班由秘书科负责；工作时间之外的值班由秘书科统筹安排，办公室工作人员轮流负责。
二、办公室值班，由秘书科负责安排和检查、考核等，办公室全体工作人员必须按照安排轮流值班。
三、值班人员必须按时接班、按规定交接班，并作好交接记录。接班时间为每天下班时间，交班时间为每天上班时间。值班期间未办结事项或已办还需进一步督办事项，必须向接班人员交办。
四、值班人员必须坚守岗位，按时值班。特殊情况不能值班，应主动协商代值班人员，并在值班时间前二小时告知秘书科排班人员，严禁擅自换班。未经批准而不值班造成脱岗的，要追究当事人的责任。
五、值班人员要认真处理来电、来文等各项公务，及时传递情况，做好办公室的安全、保卫、清洁等工作，重要事项及时报有关领导处理，做好值班记录和交接工作。
七家岱满族乡人民政府考勤制度
一、考勤要求及程序
1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
2、实行签到制度。工作人员每天上午九点前到党政办公室在考勤表上签到，否则视为旷工；党政办每周向书记、乡长以书面形式汇报考勤签到情况。因事请假不能签到的，要提前把请假条交到党政办公室，因公外出不能签到的，要提前一天通知党政办公室；否则按旷工处理。
3、为严肃考勤制度，党政办公室负责检查全体机关干部的出勤情况。对乡机关干部出勤情况党政办公室要认真检查、登记和统计汇总，通过不定时抽查，适时了解掌握工作人员的在离岗情况，并做详细记录；每月的月底进行整理汇总，呈报书记、乡长审阅签批后存档，同时对当月出勤情况进行全乡通报。
4、严格执行请销假制度，因事请假须履行逐级请假程序。请假应在前一天提出，必须填写请假条。工作人员请假，一天以内的，报分管领导批准；2天以上的，经主管领导统一后，报书记、乡长批准。班子成员请假要分别向书记、乡长请假；因病请假3天以上的，须出具县以上医院病休证明；参加会议及学习要提前15分钟入场，有事请假要向主持会议和学习的主管领导请假，对没有请假，会议开始后半小时内不到的视为旷工；值班请假要向值班领导请假，并有人替岗，否则视为旷工一天；享受婚假、产假者，应在休假前一星期提出书面申请，由所办站负责人、分管领导签审后，报书记、乡长批准，假满后要及时销假。
5、全体干部必须保证工作时间，工作时间严禁串岗或从事与工作无关的事情，严禁无故外出，不得以办公事下乡为由办私事，一经发现报书记、乡长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。
6、在休假期间，如遇有安全检查，突发事件或分管工作出现严重问题，必须无条件终止休假，立即到岗；机关干部在请假前要妥善安排好本职工作，有拖延或因请假后有可能造成工作延误的不予准假，假期内要保持通讯畅通。
二、有关处理的规定
1、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的每次扣发50元，从年终奖金中扣除，全年累计10次以上的，不得参加年终各项评优评奖。
2、旷工一次，扣发年终奖金的5%。全年累计请假22天以上或旷工10天以上的，除按照规定扣发奖金外，年终考核视为不合格，不得参加年终各项评优评先。股级干部自行免职，一般干部参照相关的管理办法执行。
本制度自2011年5月1日起施行
洋后镇机关考勤制度
一、考勤对象：机关全体干部、职工。
二、考勤范围：上班，参加会议、学习、劳动等活动迟到、早退、缺勤以及病假、事假、休假、出差等。
三、考勤规定
1、严格执行签到、挂牌制度。实行每周5天工作制，采取签到、挂去向牌上班的方式，签到、挂牌时间为每个工作日上午8：00－8：15，下午2：30－2：45（夏令时间3：00－3：15）。未签到、挂牌或未如实挂牌的由镇党政办人员每日予以登记。同时镇组织的各类会议、学习、劳动等活动也实行签到或点名制度。
2、班子成员周一上午9：00、周五下午15：00准时在指定的地点乘车到岗或离岗。
3、严格执行请销假制度。机关干部、职工离开本镇辖区必须请假，批假权限：（1）班子成员公差、事假2天以内口头向书记或镇长请假，2天以上须以书面假条（办事单）向书记或镇长请假审批，并将去向告知党政办工作人员；（2）一般工作人员公差、事假3天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）分管领导审核后，由书记或镇长审批，否则按无故缺勤处理。除特殊情况外，应事先办理好请假审批手续，并将假条交到党政办后，方可离岗。假期满后，应及时向党政办销假，无故超假按缺勤计算。干部职工差旅费报销时需凭办事单。
四、考勤奖惩办法
1、干部职工按上级有关规定享受带薪休假。缺勤天数抵销当年带薪假期天数，即缺勤一天当年带薪假期抵扣一天。若年累计缺勤十天以上，取消当年带薪休假资格。缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十天的，将上报上级有关部门，按照《公务员法》的相关规定予以辞退。
2、迟到或早退累计三次按缺勤一天计算，未签到或未挂去向牌一次按缺勤半天计算，超假一天按缺勤一天计算。
3、党政办负责每日考勤，考勤情况次月10日前在镇内公开栏公示，每缺勤一天扣50元。
赤壁市黄盖湖镇人民政府办公室机关工作人员考勤管理制度
为了切实转变工作人员工作作风，加强机关工作人员的考勤工作规范管理，制定本制度。
一、实行机关工作人员上班签到制，机关工作人员必须按规定的工作时间，坚持每天上午上班前，本人主动到镇办公室履行签到手续。党政办公室每天安排专人对每天签到情况做好记载。
二、工作人员应在上午正常上班时间以前到办公室，在《机关工作人员上班签到登记表》上签字报到，同时在《机关工作人员上班去向牌》上填写上班去向。工作人员在签字报到时间内未签字的，或因工作需要，延误签字手续的，应及时向党政办公室报告，党政办公室做好相关方面记载。
三、工作人员因工作或特殊情况等原因，不能签到或登记，应履行请假手续。副科级以上干部请假必须经书记或镇长同意，其他工作人员一天以内的假期向各科室负责人说明请假，一天以上的假期，必须通过书记或镇长批准。工作人员经请假批准同意后，应主动向党政办公室考勤负责人说明本人去向及事由等，以便对工作人员考勤情况进行据实记载。否则，按工作人员考勤制度的有关规定，作为旷工处理。
四、上班时间不准迟到、早退，严禁旷工，对违反规定将分别情况进行处理：
1、工作人员在规定的签到时间（上午8：00之前）未签到的，每次罚款5元，早退的每次罚款10元。
2、工作人员无故旷工，每天罚款50元，每月累计旷工超过三天以上的，作纪律处分。
3、对上班时间抹牌赌博的，除按有关规定给予处理外，对每人每次罚款200元；提供场所的工作人员每次罚款500元，情节严重者，除罚款外，还要给予党纪、政纪处分。
五、每月由党政办公室主任对工作人员考勤的情况进行张榜公布，并以书面形式通知财务室落实兑现。
六、本制度从发文之日起执行。
为增强工作人员组织纪律观念，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、上下班实行签到。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由地区行政机关效能考评工作领导小组办公室负责组织和监督实施。
三、原则上要求全体工作人员上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经领导小组办公室分管领导批准后方可外出办事；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。
四、请假和销假手续办理。工作人员因事需要请假的，3天以内由领导小组办公室分管副主任批准，3天以上由领导小组办公室主任批准。
五、工作人员的考勤情况应作为日常考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员由领导小组办公室书面建议抽调人员单位年终考核评优优先。
一、党政办公室在党委、政府的领导下开展工作。
二、党政办公室日常工作由党政办公室主任主要负责，副主任具体抓，党委秘书、行政文书、会计、出纳、打字员、司机，按照各自职责分工协作具体办理日常事务。
三、办公室由党委秘书和行政文书共同值班，保证每天24小时电话畅通，不接电话或造成工作失误者，每次每人各处罚10-50元，造成严重后果的另行处理。
四、文件处理要规范，收阅文件或者电话记录，登记要详细，传阅要及时，办理要快捷、归档要统一。下发文件，起草要规范，校对要准确。打印要快捷、分发要按时。
五、通知各类会议要及时、准确，要有参会人签名。会上的发言材料要提前准备，需经主要领导审阅；会议室要保持卫生整洁，会场布置要规范、标准；会议记录记载要详实；进一步提高办会质量，确保会议顺利召开。
六、认真搞好接待工作，对上级单位、部门来人热情接待，对群众及其他人员办理业务，来访态度要和蔼，服务周到，按程序快捷高效的办理好相关业务。
七、认真搞好书记、乡长办公室、接待室、党政办公室卫生，保证卫生清洁，环境
优美。
八、处理好日常业务工作，努力实现“零无误”的目标，做到“五个不让，”不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让办事的人员在自己这里受到怠慢，不让党委和政府的形象在自己这里受损。
九。工作人员要严格要求自己，坚持学习，勤奋敬业，团结同志，甘于奉献，注重形象，提高素质，钻研业务，踏实工作，全面搞好后勤服务工作。
十、工作人员要积极主动承担领导随时指派或交办的各项工作任务。
十一、工作人员要看好门户，对陌生人员，协助门卫随时过问。搞好登记，确保乡机关安全。
一、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。二、考勤由政府办公室指定专人负责。三、迟到、早退均按缺勤半天对待。四、事假、病假超过
一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，整齐列队，不到的以缺勤对待。八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报，一月累计迟到超过10次（以政府办考勤为准，包括早操、学习等），在机关干部大会上作检查。"九、每周考勤情况需做一次汇总，送到部门领导。
机关工作人员考勤制度
为加强对机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高办事效率，结合
实际，特制定本制度。
一、考勤
（一）局机关的劳动考勤管理工作由人事处负责组织实施，其主要任务是：
1、负责建立和完善考勤管理机制；
2、负责监督、检查各处室考勤制度的落实情况；
3、负责考勤表的发放和收集、统计出勤数据，作为评定年终考核等次的依据之一。
（二）考勤工作以处室为单位，由各处室负责人负责记录本处室工作人员的出勤情况，如实填写《职工考勤表》，并于当月的25日送交局人事处。副县级以上干部的考勤由办公室（党办）负责。执行考勤制度的情况，将作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。
（三）工作人员必须自觉严格遵守机关考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或缺勤。
（四）工作人员上班迟到或早退时间达8小时的按旷工1天处理，累计超过16个小时，按旷工2天处理，以此类推。
1、旷工1天扣发当月考勤奖，旷工半天扣发当月50％的考勤奖；
2、旷工2—5天除扣发当月考勤奖外，年终考核确定为基本称职；
3、旷工6—14天扣发当月考勤奖和津补贴，年终考核确定为不称职。
二、请假
（一）职工请探亲假、婚假或事假应提交书面请假条，由所在处室负责人签署意见，并经分管领导同意后，将请假条送局人事处备查。两天内的事假（病假）由所在处室负责人批准即可。处室负责人的事假（病假）由分管领导批准，但应告知局长。
（二）职工请病假、产假，应告知处室负责人，同时应出具市级以上医院开具的病假条或产假证明，病假或产假证明送交局人事处备查。因故需延期的，应事先提交医院证明，否则按旷工处理。
（三）根据请假性质的不同，假期内的工资福利分别按国家相关政策执行。
（四）工作人员未经批准无故不上班或假期届满未回单位上班或未销假者，按旷工处理。
11
机关值班制度（五篇范例）
第一篇：机关值班制度
一、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。
二、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。
四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内的安全保卫和检查工作。
五、值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，要及时向局领导汇报。
六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱护和保管一切财务。
七、对于家中有困难或本人有伤病不能值班的，经局党组研究决定，可以不安排值班。
八、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，给于适当的值班补助费。
十、节假日期间，实行领导带班制度。
十一、对于因值班缺位和不负责任造成损失、影响的，给与公开批评和和经济处罚。
十二、值班时间安排：男同志负责夜班，晚8点——次日早8点；女同志负责白班，分为2班，早8点——下午2点，下午2点——晚8点。每周值班表由办公室负责印发。
十三、本制度由办公室负责解释。
第二篇：机关值班制度
机关值班制度
一、局机关值班室地点设在六楼；局机关的日常值班（含节假日）
工作，统一由局行政办公室负责安排，逐月印发局机关值班表，并对值班工作进行检查，抓好落实与考核。
二、局机关值班时间定为正常工作日的下午6：00—转天早晨8：30；双休日上午则定为8：30—中午12：45，中午12：45—下午6：00，并同夜间值班续接；日常值班原则上每班安排2名人员，节假日与汛期期间增设为4人（含局领导与司机各1人）。
三、值班人员必须准时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、空岗，不得无故迟到、早退，如需倒班或临时替班，必须提前报办公室备案；值班人员应交替就餐，不得饮酒或擅同非本单位人一起值班，凡因空班脱离、不尽职守、漏报实情、贻误工作的，均要追究责任、予以处罚，并由局行政办公室向局机关各科室通报批评。
四、值班人员要认真受理市局与区委、区政府的专线电话和住户群众有关报修、咨询、上访的热线电话，及时填写值班日志和处理情况；对市、区上级领导部门或者基层单位紧急通知通报等事项，必须在认真做好记录的同时，在第一时间向局相关领导或有关部门如实传报，确保信息畅通。
五、值班人员接听值班电话、接待来访人员时，应注意礼仪形象、对话用语文明、服务周到、接待热情，任何情况
下，均不得与来电、来访住户负气争执，以实际行动维护局机关声誉。
六、值班人员到岗后，应立即启动值班室内的报警器，至次日早上8：30关闭；每晚8：30前，应与楼内保安人员共同巡视大厦各楼层的安全防范情况，如发现重大紧急情况，可及时与派出所进行联系，并采取应急措施控制场面。
七、严格昼夜值班交接程序，对当班时承办的事情，原则上要及时处理完毕并在值班记录上详细登记；因特殊情况需延时处理的，必须向接班人员交待清楚，确保无遗漏、无差错。
八、值班人员必须爱护值班室内设施，维护环境卫生；每次值班工作结束前，值班人员要及时整理值班室，被褥等值班生活用品应保持清洁，值班人员在每日值班后应将被罩、床单、枕巾拆下统一放置
于床头（由保洁人员统一清洗），被子叠放整齐；关闭空调、电视、照明灯等电器开关，将《值班记录》和值班钥匙交给值班接替人员。
第三篇：街道机关值班制度（范文模版）
街道机关值班制度
一、街道机关值班人员由党政办具体负责安排，并报主要领导审批后上墙公布。机关工作人员实行24小时轮流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。
二、值班人员必须按时到岗值班，因生病、临时外出、学习、开会、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人报请带班领导批准，由各科室自行负责调剂。
三、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。做好值班电话接听和记录，及时上传下达和值班信息报送工作；做好机关内的安全保卫和检查工作；落实好街道领导交办的其它任务。
四、值班人员要积极主动参与发生在辖区内涉及和影响辖区单位正常办公、生产以及居民群众安全等事件的处理。遇一般事件，值班人员向带班领导汇报，按带班领导的指示处理；遇紧急事件，值班工作人员可直接报街道分管领导，按分管领导的指示令迅速处理；遇重大事件，情况紧急的，直接报街道主要领导处理。特殊情况下可直接报区政府总值班室和直接通知公安、相关单位等部门。
五、保持值班室电话畅通，严禁在值班期间内打私人电话长聊，严禁擅自将值班室电话转接至其它通讯工具，以免影响对外办公的联络通讯。
六、值班人员要保持值班室卫生、整洁，自觉维护好值班室的卫生秩序。
七、值班实行补休制度，正常工作日值班按1天/班核计，节假日按2天/班核计算。补休需经分管领导审批，并在一周内补休完毕，逾期不予补休。
八、值班人员被上级机关督查发现问题一次，从年终奖中扣除1000元/次，被街道纪工委督查发现一次未履行职责，从年终奖中扣除500元/次，如因出现延误工作或发生丢失、盗窃现象造成损失和影
响的，追究值班人员责任，视情节轻重进行处理。
第四篇：机关值班制度（2022年）
机关值班制度
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导
1、机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体组织实施。
2、办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。
二、值班时间
1、星期一至星期五下午19：00点至晚上21：00点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：30点至晚上21：00点必须在办公室值班。
2、其余时间由办公室同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00－－15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。
3、重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后统一安排。
三、值班人员的工作职责
1、处理公务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急公务。
4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。
5、做好机关的安全防护，作好值班记录。
四、值班的具体工作要求
1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报主要领导，然后
通知相关人员。
3、对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
4、值班期间如遇检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
5、值班期间如收到上级寄发给主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。
五、值班工作人员的职责和纪律
1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人记入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向有关领导请假。
2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和整洁。
5、值班不得无故缺席。无人值班一年内有三次，无故缺席值班或迟到早退六次，考核不得评优。
六、其他
1、机关的驾驶员必须参与值班，值班驾驶员如有事，须向办公室请假。
2、值班室钥匙按值班时间在办公室领取，值班结束后归还原处。
XX市水利局
2022年3月1日
—
END—
第五篇：机关节假日值班制度
为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；
2、处理公务来电，答复公务电话的查询；
3、接待来访群众，处理来访事件；
4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；
5、重大紧急事件信息报送；
6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。
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