司法局纪律作风教育整顿活动开展情况汇报
自从新一届领导班子上任以来，我们司法局始终强调纪律作风教育，不断开展整顿活动。近期，我们又组织了一次针对纪律作风的专项整顿活动，现将其开展情况进行汇报。
首先，我们对全局各部门进行了全面排查，对在工作中违纪违法行为及不良作风进行了查处。同时，我们进一步加强了对工作程序和规范的宣传教育，加强了对各项工作制度的执行力度，让全体工作人员形成良好的工作习惯和行为规范。
其次，我们注重从源头上对纪律作风问题进行拦截和预防。我们对全局干部职工开展警示教育，加强了对他们的引导和教育，让他们在工作中严格遵守规章制度和法律法规，保持良好的工作态度和行为规范。同时，我们也加强了对干部职工的思想教育，提高其政治素质和整体素质，增强其自我管理和自我约束能力。
最后，在整顿活动中，我们注重了对工作文化的传承和落实。我们积极组织各种形式的集体活动，加强了团队建设和凝聚力，让全体工作人员共同感受到集体荣誉和责任。同时，我们还注重加强对优秀员工的表彰和奖励，激发其工作创新和工作热情，提高其工作质量和能力。
综上所述，本次整顿活动在全局范围内得到了充分开展和推进，并取得了显著成效。我们将一如既往地坚持“以人为本、管理为先、标准为准”的管理理念，继续加强纪律作风教育整顿工作，在全局营造出更加规范化、高效化、人文化的工作氛围，为建设更加和谐、稳定、有序的司法局做出更大的贡献。除了上述措施，我们还采取了其他措施，如设立意见箱，让职工可以随时向领导提出意见和建议，给职工更多的话语权；另外，我们还组织了工作交流会，让职工之间相互学习，促进工作的进步和提高。
在纪律作风整顿活动的开展中，我们还积极倡导“以案促改”的理念，注重从工作实践中总结经验教训，强化工作机制建设，减少类似问题的发生。在这个过程中，我们针对历年来发生的违法违纪案例和工作中存在的不规范问题，进行了认真的分析和梳理，提出了切实可行的解决方案。
此外，我们还积极引导职工树立正确的工作态度，坚持问题导向，发扬钻研精神，推进工作质量不断提高。为此，我们加强了对职工的培训和指导，加强对职工的激励和考核，提高职工的责任心和工作积极性。
总之，在整顿活动中，我们始终将纪律作风教育与管理工作结合起来，注重从根本上解决问题，推动工作向着规范化、高效化、人文化的方向不断前进。通过本次整顿活动，我们更加清晰地认识到，“纪律”和“作风”是一个组成不可分割的整体，只有把它们做得好、落实好，方能保证全局工作的顺利进行。
最后，我们要再次呼吁全局职工要始终保持敬业精神和对职业道德的高度自律，坚持“维护法律权威、服务人民群众”的工作宗旨，为全局的发展建设做出更大的贡献。我相信，在全体职工的共同努力下，我们的司法局会迈向更加辉煌的明天。在纪
律作风整顿活动开展的背景下，为了加强司法局的管理和服务工作，司法局采取了一系列措施来引导职工树立正确的工作态度，强化管理，增强工作效率。其中包括建立健全完善的规章制度，加强考核和奖惩制度，设立意见箱和组织工作交流会等。
在整顿活动中，司法局注重从根本上解决问题，推动工作向规范化、高效化、人文化的方向不断前进。针对历年来发生的违法违纪案例和工作存在的不规范问题，提出了切实可行的解决方案。同时，司法局还积极引导职工树立正确的工作态度，加强对职工的培训和指导，提高职工的责任心和工作积极性。
总体而言，本次纪律作风整顿活动取得了很好的效果，使全体职工更加清晰地认识到“纪律”和“作风”是一个组成不可分割的整体，促进了工作质量的不断提高。同时，全局职工也应始终保持敬业精神和对职业道德的高度自律，坚持“维护法律权威、服务人民群众”的工作宗旨，为全局的发展建设做出更大的贡献。我相信，在全体职工的共同努力下，我们的司法局会迈向更加辉煌的明天。
规范司法行为，促进司法公正专项整改活动回头看工作汇报
规范司法行为，促进司法公正专项整改活动回头看工作汇报
法院关于开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动回头看的情况汇报
为认真贯彻落实市中院《关于做好“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动回头看工作的通知》精神，我院按照通知要求，坚持高标准、严要求，制定并落实一系列有效措施，认真开展回头看，进一步扩大整改成效，促进各项工作开展。现将我院开展专项整改活动回头看情况汇报如下：
一、建立落实机制，确保整改到位
㈠强化责任，实施强力推动。院党组对专项整改活动回头看工作高度重视，在专项整改活动培训考核第三阶段动员部署会上明确要求回头看要做到“两个到位”，即对集中整改阶段查摆出来的问题和整改措施落实情况进一步疏理到位；对已有的规章制度进一步清理到位，对不完善、不健全、不符合工作实际的制度该修改的修改，该补充的补充，该健全的健全，并按专题进行整改和建章立制，逐步推进制度规范化建设各项工作，努力建立规范司法行为的长效机制。院专项整改活动领导小组办公室充分发挥职能作用，制定出台了实施整改方案，对本单位的突出问题认真进行梳理汇总，建立了“综合台账”，针对存在审判工作中庭审及裁判文书不规范、队伍建设不强、执行工作不力、涉诉信访工作不到位四个方面突出问题，采取项措施进行整改，同时明确要求：一是各庭室要组织干警认真学习我院整改方案，并根据各自职责，按照方案的要求，在分析问题轻重缓急的基础上，一一对应制定各自的整改计划并抓好各项整改措施的贯彻落实。二是各分管院领导和庭室负责人要亲自过问本部门制定整改计划、落实整改措施的情况，对计划不周密的要加强指导，对措施不得力的要加强督促，对发现的问题要及时加以指导和纠正，从而确保整改工作件件有着落、事事有回音。
㈡强化机制，深入扎实整改。一是建立整改责任制和督办制度。
按照分管领导督分管部门的原则，制定整改责任制和措施任务分解督查工作方案，针对在先进性教育活动中查摆出的四个方面突出问题，制定了项整改措施，并将整改措施细化、分解成具体整改任务，明确整改责任部门、责任人、整改期限，对整改措施和任务实行挂帐销帐制度，并加强跟踪检查，有效地促进了整改工作的深入开展。二是建立整改落实公示制。通过采取专门下发文件、召开全院干警大会、廉政监督员和离退休老（请登陆政法秘书网）干部座谈会等多种形式，公布整改方案和措施，让群众了解改什么、如何改、什么时间改、达到什么目标，使整改工作始终在群众监督下进行。在针对庭审中存在法官随意接听电话等不规范问题，我院制定了《关于规范法庭审理的规定》，并落实院督查通报制度。三是建立整改结果反馈制。通过召开整改情况通报会，下发整改情况反馈表等形式，向群众全面反馈各项整改措施的落实情况及整改结果。同时，充分利用编发信息简报及宣传媒体对整改情况进行跟踪报道，以整改工作的实绩取信于民。四是建立整改效果评价制。通过组织召开群众代表测评会、发放问卷调查表、设置意见箱、进行个别访谈等多种形式，主动接受群众的监督和评判，确保整改方案、措施全面落实到位。
二、落实整改措施，解决突出问题
为搞好扩大整改成效工作，我院对集中整改情况进行认真检查梳理，积极采取有效措施，努力解决突出问题。
㈠院党组带头抓整改。在扩大整改成果过程中，院党组发挥示范带头作用，要求每个党组成员在年内要认真落实“四个一”，即办好一件实事，提出一条好的建议，与一名干警结好帮学对子，撰写一篇调研文章。同时本着突出重点、求真务实的精神，努力从四个方面抓整改，着力按照司法为民与构建社会主义和谐社会的要求，以规范司法行为为主要内容，着力解决人民群众最关心、反映最强烈的突出问题，整改不规范的司法行为。首先是针对存在少数法官庭审活动不规范问题，认真落实“一个规定、两个制度”即落实关于庭审纪律的规定和院领导值周督查制度及违法审判纪律制度；设立法官违纪违法投诉中心和效能投诉中心，严格落实效能投诉及告诫制度，公布举报电
话和法官投诉中心。针对适用法律不规范问题，采取规范合议庭评议、裁判文书签发和校对，健全审判责任和落实错案责任追究、案件评查通报制。针对案卷归档不及时，案卷质量不高的情况，建立《诉讼档案管理办法》，对不及时归挡和归档卷宗不合格的由直接责任人和监督管理人共同承担责任的责任追究制度。其次针对存在少数法官权力观、地位观不端正，对当事人态度生硬、推诿扯皮，工作作风拖拉等问题，从解决法官大局意识方面入手，提高法官司法为民工作的自觉性和主动性，采取以专项教育整顿活动为载体，抓好四项教育，即“公正与效率”主题教育，“司法为民”教育，“科学发展观”教育，“法官职业道德”教育；牢固树立正确的“三观”，即“权力观”、“地位观”、“利益观”；强化四个意识，即政治意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。第三针对存在执行工作力度不大；在案件执行中对执行法律文书的制作、送达不规范，执行案件不及时，该执行的不执行；强制执行措施欠妥，工作方法简单粗暴等现象。采取的整改措施：一是调整充实执行力量，将执行人员调整了名。二是推出“案件到人，责任到人，限定时间，集中办理，局长全程监督”五位一体执行新机制，完善了以流程管理为核心的案件管理模式，先后制定了执行案件流程管理、执行款物管理、换员执行、执行联系卡制度、执行回避、执行案件文书材料立卷装订归档、执行裁决权和实施权分权运行、评估拍卖变卖财产、信访督办执行案件处理、执行工作监督十一项规定，对执行重点程序和关键环节进行了规范。同时将十一项制度汇编成册，形成了院《执行工作规章制度汇编》，分发至每一位执行人员手中。三是改进执行方法，加强执行和解工作，提高执行效率。四是加大执行新理念的宣传力度，强化当事人对民商事交易风险责任的认识。建立执行案件联系卡和执行日志，组织开展执行法律法规宣传周活动。第四针对存在对涉诉上访人、申请再审人态度生硬、推诿扯皮的问题。采取的三项整改措施：一是建立申诉案件首办责任制。二是实行齐抓共管，谁办案、谁负责、谁接待的信访接待制度，按归口管理，归案到人的原则，通过导诉、审判庭首访负责、判前说理以及“判后说法”等运行机制，严格落实审判、信访双责制。三是加强
督查力度，建立依法及时办理涉诉信访的长效机制。
㈡各庭室联动抓整改。各庭室在落实好院交办的整改意见的同时，充分发挥自身的主动性和创造性，认真抓好巩固和扩大整改成果工作。如民一庭制定了法庭审理、合议庭合议、裁判文书签发等四项制度，林业庭制度优秀裁判文书评分标准等。执行局对执行重点程序和关键环节进行了规范，汇编《执行工作规章制度》。同时针对执行中存在截留、挪用执行款物的违法违纪现象，成立违法违纪查处小组，加强监管力度，目前已立案调查执行工作中违法违纪案件件人。其中对当事人举报的一名执行干警截留私自保管执行款、收受当事人礼品的违纪行为进行查处，现已将该干警调离执行岗位并依有关规定正进一步处理；对另一名干警违反回避规定，以法院工作人员身份充当案件代理人及替他人收取执行款物的行为正在查处当中。
三、开展主题活动，突出整改成效
㈠开展“五个活动”，扩大整改成果。结合开展主题活动，促进专项整改活动深入开展，做到“五个针对”：一是针对少数干警服务态度不够好的问题，开展创“一流作风”活动；二是针对案件“执行难”的问题，开展“努力清积案，为党添光彩”活动；三是针对少数案件质量不够高和少数法官办案效率低的问题，开展“庭审观摩、法律文书评比、案件质量评查和评选办案能手”活动；四是针对人民法庭建设不够规范的问题，开展“建一流法庭，创一流业绩”活动；五是针对涉诉信访工作不到位的问题，开展了“涉诉信访大接访、大清理、矛盾纠纷大调处”专项活动。
㈡突出整改重点，确保整改成效。为了扩大专项整改活动成效，推动专项活动的深入开展。我院结合专项整改活动“回头看”，针对“四个重点问题”进一步抓好专项整改工作。
⒈针对少数法官审判能力不强，少数案件质量不高的重点整改问题，建立和完善法官培训工作以司法能力培养为重点的制度，积极开展岗位练兵，通过培训，切实提高法官的司法能力和司法实践水平。从查摆出此问题的原因，主要是审判能力不强，庭审争议焦点把握不准，庭审活动不规范，裁判文书制作不规范，说理说法不透彻，校对
疏忽出错漏等等。为改变这一现状，院党组积极开展以办案基础能力、裁判文书制作水平、执行人员综合素质、书记员记录水平测评为内容的岗位练兵活动，加强审判管理，制定了《庭审操作规程》，强化审判监督，提高办案质量和效率。活动中，领导带头，每个审判人员担任审判长开一个示范庭，制作一份法律文书，评委到庭旁听，进行逐项打分，提出意见，促进司法能力的提高。针对裁判文书所出现的质量问题，建立由主审法官、审判长、庭长会签，合议庭有分歧的由分管院长签发的签发制度；加强案件质量评查，落实责任追究制度，提高裁判文书质量；针对归档案卷质量不高，归档不及时等问题，完善健全了《诉讼档案管理办法》。同时对今年以来的案件进行全面复查，要求归档案卷须经书记员、主审人、庭长、档案员、审判监督庭五级检查，并加强案卷评查通报，强化案卷质量。
⒉针对少数法官形象和审判作风不佳的重点整改问题，认真开展“公开大接访”活动。结按照以人为本、构建和谐社会和加强民主法制建设的要求，坚持执法为民、司法公正的宗旨，及时发现法院和法院干警执法活动、内部管理中存在的问题；发现法院各项工作中存在的薄弱环节；发现制度、机制、体制等存在的漏洞。此次“公开大接访”活动，由院长率相关部门负责人亲自接访，并根据提出的问题抓紧清理和核实，及时向反映人反馈处理意见，切实维护人民群众的合法权益，有力地促进了人民法院与人民群众的关系，提高了法院的形象。
⒊针对司法为民不具体、不到位的重点整改问题，开展大调研活动，进一步落实司法为民措施。坚持深入基层、深入群众，倾听人民群众对法院工作的要求，及时改进工作方法。安排组织了以党组成员为组长，分两个调研小组下到基层调研。采取上门走访座谈交流的形式，对莲峰镇、新泉镇、朋口镇等乡镇，就对法院开展的“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的意见和建议；对法院开展“建立为民服务联系点”活动的意见；基层人民调解组织的情况；农村山林土地纠纷的现状及矛盾排处措施；乡镇、村办企业的现状及债权债务纠纷情况；计生行政执法情况以及征地拆迁问题、拖欠农民工工资
等进行广泛的调查研究，为该院今后的审判工作确定侧重点打下了基础。
⒋针对案件执行不规范的重点整改问题，按照司法为民和构建和谐社会的要求，推行执行改革和执行规范工作。以中院将我院作为全市法院执行专项整改示范点为契机，围绕执行程序、实体上不规范、不合法的`问题，从九个重点工作环节上下大力气整改规范执行工作：一是执行立案、收费环节；二是执行款物的管理、分配环节；三是执行案件换员执行环节；四是执行联系环节；五是案外人异议的审查处理六是执行回访环节；六是暂缓执行、中止执行、终结执行环节；七是评估拍卖变卖财产环节；八是执行信访督办处理环节；九是执行监督环节。执行局的执行人员经过认真学习方案要求，经过对九个环节的分析，找出问题、提出整改措施，先后制订完善了《执行案件流程管理规定》、《执行款物管理规定》、《执行案件换员执行规定》、《执行联系卡制度》、《执行异议听证制度》《执行回访制度》、《执行裁决权和实施权分权运行规定》、《评估拍卖变卖财产规定》、《执行信访督办执行案件处理规定》、《执行工作监督制度》，有力地规范执行工作秩序，提高案件执行的效率。
四、取得的成效及存在问题
自开展专项整改活动以来我院结合实际，围绕重点，深入查摆，建章立制，扎实整改，取得了阶段性效果。一是干警牢固树立了“公正司法、一心为民”的思想，践行司法为民的自觉性显著增强。自活动开展以来，全院干警共拒贿万余元，所办案件无一关系案、人情案、金钱案。特别是行政庭一干警在审理案件中，面对一案件当事人向其送巨礼元时，严辞拒收并耐心向其解释将秉公办案时，该当事人深深感受到人民法院为人民的情怀。二是进一步落实审判公开制度，扩大了审判工作透明度，拓宽了司法为民渠道。通过制定和实行立案公开、庭审公开、裁判结果公开、办案质量评价标准公开、执行工作公开和委托司法鉴定、拍卖公开等制度，强化了社会监督，以公开促行为规范，以公开促司法公正；进一步落实了各项便民利民措施，窗口单位更加文明规范，庭审纪律和庭审作风有明显加强。三是增强了司法公
正与效率意识，审判管理得到进一步规范。促进了审判工作的开展。通过建立健全各项制度，增加了每位干警的公正与效率意识，能做到慎重办理每一个案件，热情接待每一个当事人，认真开好每一个庭，快办案、多办案、办好案。－月份，共受理各类案件件，审结件，审结率达，审限内审结率达。其中，民商事调解、撤诉率达，与去年同期相比上升个百分点；受理各类执行案件件，执结件，执结率为，与去年同期相比上升。呈现出办案数量、质量与效率协调发展的工作态势。四是完善了各项规章制度，促进了制度和机制创新，全面推进司法规范化建设。通过建章立制工作，进一步规范了执行工作，统一了司法标准和尺度，强化了内部管理；提高了法律适用水平及裁判文书质量，减少了因工作粗糙和疏漏造成的差错。
虽然我院在前二个阶段专项整改活动取得了一定成效，但离上级的要求仍有一定的差距。主要表现为：一是在思想上，有个别干警对专项整改活动的重要性、必要性认识不够，查摆问题还不够深入具体；二是在组织领导上，各庭室工作开展不够平衡，大多数庭室对前一阶段专项整改活动的实施方案、细则中规定的工作都能认真抓好落实，但有个别庭室落实得不够好；三是在建章立制上，个别庭室制度建设针对性不强，出台的制度过于简单、笼统；四是正确适用法律的水平还不够高，解决矛盾的本领还不够大，公正裁判的能力还不够强，司法作风还不够硬，人民群众反映强烈的一些案件裁判不公、效率不高等问题还没有彻底解决；五是制度结构不尽合理，审判管理的制度比较薄弱，配套的监督措施不力，有些制度没有得到很好的遵守和执行。这些问题有待于在今后的工作中认真加以解决。
五、下一阶段的工作安排
专项整改活动已经转入培训考核阶段。培训考核是专项整改活动的一个重要环节，是规范司法行为的必要条件，也是提高干警素质和司法水平的基础性工作。我院将按照“干什么、练什么，缺什么，补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，根据最高法院制定的岗位培训标准与培训考试大纲及上级法院的部署安排，从提高业务素质入手，以规范司法行为、提高司法水平为目标，坚持高标准、严要求，保质保量完成培训考核工作。
下载文档
司法所政法系统纪律整顿心得体会
司法所政法系统纪律整顿心得体会
按照局党组的统一安排部署，我积极参加了开展“严纪律、转作风、树形象”主题教育活动，通过认真学习，深刻领会活动精神，进一步提高了自身纪律作风思想意识，努力促进了工作作风
的转变，不断增强了提高自身综合素质，树立良好政法干警形象的信心。通过学习我有以下几点体会：
一、充分认识主题活动的重要意义，全面提升个人政治素质。
通过对主题活动的积极参与，我对“严纪律、转作风、树形象”活动有了深刻的认识。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们从事社区矫正的干警，工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。端正工作作风、提高工作效率，在实质上
就是使特殊人群遵纪守法，重新回归到社会正常生活之中，促进建立良好的社会秩序，不断增强群众的安全感。当前，全局掀起了“严纪律、转作风、树形象”专题
学习教育活动热潮。这是认真贯彻落实中央相关精神的重要举措，对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象，具有重要而深远的现实意义。
二、要严明纪律，纪律是事业成功的保证。
俗话说：没有规矩不成方圆，作为社区矫正工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先从上班的纪律要求来说，我们每个人要严格要求自己。要遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。其次，要提高执行力。执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
一个人的力量是微薄的，但如果每个司法所、每位干警和社区矫正工作者都有较好的素质，自觉遵守纪律，就意味着一个社区矫正的执行效率提升了。如果司法局的作风提升了那就意味着整个国家机
构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。
三、转变作风，培养良好的工作态度
此次活动的学习中，我始终把转变工作作风，为民办事，当作一项常抓不懈的工作。只有良好的作风，才能树立良好的形象。转变作风是推动工作的现实需求，要真心明白为什么转变。思想是行动的先导，意识决定行为。作风的转变，需要主、客观因素的相互作用，但主观因素是关键。只有增强意识上的自觉性，才能保证在转
变作风的行动上，由“要我转变”为“我要转变”。转变作风是履行职能的基本要求。转变作风就是要说老实话，干老实事，做老实人，一切从实际出发；在工作
中，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，杜绝浮夸、杜绝虚假，认真履行法律赋予的职责使命，更加牢固树立
“全心全意为人民服务”的信念。
只有切实转变作风，才能适应新时期、新形势的需要。在强化管理措施、要阳光执法，增加工作透明度。要简化程序，严格执行限时办结制、首问负责制及责任追究制。要坚决杜绝“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。要进一步加强自身理论学习，提高理
论素养，切实增强政治
敏锐性和政治鉴别力，切实提高自身素质。要学会处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上。以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。努力树立社区矫正工作人员良好的形
象。
四、严于律己，认真做好社区矫正中心工作。
通过抓学习，严纪律，转作风，树形象，要进一步做到以下几点：
1、强化党性学习，时时自省，时刻保持政治上与党中央高度一致。
2、围绕《社区矫正实施》办法，组织社区矫正科认真学习国家法律、法规和方针、政策，贯彻执行上级各项工作要求。
3、廉洁自律，加强对本科室廉政教育和业务学习，督促各岗位认真履职。
4、加强对司法所的监督指导，严格检查考核，发现问题及时汇报、处理。
5、指导司法所做好社区矫正工作和刑释人员安置帮教工作。督促落实各项监管、帮扶任务。
6、重大事项及时汇报，防止出现执法不严的情况。
从转变作风做起！我将以此次活动为契机，认真落实局党组的部署要求，脚踏实地，知责敬业，使社区矫正中心各项工作朝着更加健康有序的方向发展。
国务院关于对司法系统整顿着装实施方案报告的批复
文章属性
【制定机关】国务院
【公布日期】1987.01.12?
【文
号】国函[1987]9号
【施行日期】1987.01.12?
【效力等级】国务院规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
国务院关于对司法系统整顿着装实施方案报告的批复
（国函〔1987〕9号）
司法部：
你部（86）司发办字第276号《关于司法系统整顿着装实施方案的报告》收悉。现批复如下：
一、关于劳改、劳教工作干警着装问题
（一）劳改、劳教系统担负管教任务的监狱、劳改队、劳教所、少管所、出入监队（含收容站、所）、犯人医院以及强制留场就业场所的在编干警，可继续着装。
（二）司法部劳改局、劳教局、直属劳改煤矿建设指挥部和各省、自治区、直辖市及地、市劳改劳教局（处、科）等领导机关从事管教工作的在编干警，劳改、劳教单位囚车、警备车专职司机，如工作需要临时穿警服的，可着公用警服。
（三）劳改劳教干部、警察院校的在编干教人员和学生、学员，可根据工作需要情况区别对待：从社会上招收的学生，在校学习期间为便于到劳改、劳教场所实习，可配发冬、夏警服各一套；从劳改劳教单位在编干警中招收的学员，学制在一
年以上的可配发冬、夏警服各一套（原来有警服的不发）；在编干警如带领学生或学员到劳改、劳教场所实习需临时穿警服的，可着公用警服。
（四）经批准对外开放的劳改、劳教单位的科级以上在编干警，按国务院有关规定不再发毛料警服，一律发棉涤警服。
二、关于专职律师和涉外公证人员制装问题
根据国务院国办发〔1986〕29号文件规定，专职律师和涉外公证人员不属统一着装范围。但为衣着整齐，考虑到工作的实际需要，对经正式任命的专职律师和涉外公证人员，可制作冬、夏制服各一套，并配有明显标志，供工作时穿用。这些人员一律不得穿着警服。制服式样不求统一，面料质量要适中。制装的工料费，自己负担50%，国家补助50%。
三、关于其他司法行政干部着装问题
司法行政部门除劳改、劳教系统按规定着装的外，其他司法行政人员均不制着统一服装和警服，凡已借装或者自行购买警服的，应立即纠正。
请你们按照上述批复，对司法系统着装问题认真进行整顿，自行扩大着装的必须坚决纠正。整顿着装情况，务于一九八七年二月底前报告国务院。有关着装的具体办法，请商财政部制订下达。
国
务
院
一九八七年一月十二日
2018年司法局群众路线教育活动中解决门难进、脸难看、事难办问题专项整治行动实施方案
局机关党支部、公证律师党支部：
按照xx县党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署要求，现就司法局开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动，制定如下实施方案。
一、目标任务
以提供优质服务、打造“两优”环境，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，集中整治局机关各股室、服务窗口和基层司法所工作作风。通过整治，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高，自身要求更加严格，养成求真务实、真抓实干、履尽职责、严谨细致的工作作风，更好地服务群众和企业。
二、整治范围
本次专项整治活动的重点是局机关各股室、服务窗口和各基层司法所。
三、整治内容
（一）门禁森严问题。是否存在值班人员禁止办事群众通行或各种理由故意刁难、工作人员拒绝接待等问题。
（二）内部管理问题。是否存在不遵守工作纪律和请销假制度，上下班迟到早退、旷工或擅自脱岗；工作时间睡觉、进餐、串岗、娱乐；上网炒股、聊天、玩游戏，浏览与工作学习无关的网页、视频，或做其他与履行职责无关的事项等问题。
（三）便民服务问题。是否存在便民服务和群众咨询投诉热线无人接听、接听后不受理不回复、受理后回复不及时等问题；是否存在部门（单位）网站日常管理不到位，维护更新慢、内容陈旧、信息过时、服务功能不强等问题；是否存在首问负责制、岗位责任制、AB岗替代制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制和绩效考评等制度不落实的问题；是否存在对办事群众不一次性告知准备哪些申请材料，并为其提供内容目录和注意事项、填写说明、标准化的格式文本和范本等问题；是否存在利用便民服务谋取不正当利益等问题。
（四）信息公开问题。是否公开了应该面向群众和企业各类服务事项，如承办机关、办事地点、办理条件、办理流程、办理结果和收费项目、收费依据、收费标
/3准及咨询投诉方式等，是否全面、及时、如实更新工作信息。
（五）服务态度问题。是否存在对办事群众不理睬、不耐烦，语气生硬、态度蛮横、行为粗暴，以不知道、不了解、不在职责范围、办理事项人员不在等为由推脱或敷衍办事群众，在办事场所发生争执等问题。
（六）办事效率问题。内部办事程序是否过繁，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题。具体表现为对办理事项推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任；懒于思考、懒于调查、懒于干事，墨守成规、不思进取；没有明确办理时限、超时限办理或应当场办理而未办理；借机吃、拿、卡、要、占。
四、方法步骤
专项整治作为教育实践活动的一项重要内容，要紧扣学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，分四个阶段进行。
（一）动员部署、自查自纠。在教育实践活动学习教育、听取意见阶段，要认真对照本方案所列问题及未列但实际存在问题，按职能、岗位逐项查摆梳理，采取登门走访、召开座谈会、问卷调查、个别谈话、设立意见箱、热线电话等形式多样的方式，广泛征求意见，查实找准存在问题，为有的放失抓整改奠定基础。
（二）监督检查，推动整改。在教育实践活动查摆问题、开展批评阶段，针对专项整治的重点内容，采取重点抽查、明查暗访等形式进行不定期督查，拓宽群众反映问题、表达诉求和民主监督的渠道。通过上述各种方式发现问题，接受群众投诉举报，并督促相关股室、站所和人员制定有针对性、可操作性、具体有效的整改措施，明确整改时限，落实整改责任，进行全面整治，以实际效果和崭新形象取信于民。
（三）建章立制、巩固提高。在教育实践活动整改落实、建章立制阶段，要按照中央和区、市、县关于改进作风的各项要求，进一步健全完善切实管用的工作制度，注重建立联系服务群众长效机制、民主决策机制、改进作风长效机制、优化发展环境机制、监督约束机制。结合自治区开展的提升制度执行力活动，强化制度执行力，严格执行自治区出台的《损害群众利益行为问责暂行办法》、《损害投资发展环境行为问责办法》、《公职人员“庸懒散软”行为问责暂行办法》等现有的规章制度，严肃责任追究，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，把阶段性整治与监理长效机制相结合，推动改进作风常态化、长效化，真正让群众受
/3益。
（四）社会评价、群众评议。今年群众评议机关和干部作风活动的重点就是“门难进、脸难看、事难办”专项整治的各项内容。在教育实践活动期间，群众将局机关各股室、服务窗口和各司法所的专项整治成果进行评价，评议结果作为反映教育实践活动的成效向社会公布。
五、组织领导
成立xx县司法局开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动领导小组，组成人员如下：
组
长：xxx
副组长：xxx
成
员：xxxxxxxxx
领导小组下设办公室，xxx兼任办公室主任，负责专项整治行动的组织协调、督促检查和总结报表等工作，要加大暗访督查和违反有关制度规定的追究问责力度。局机关各股室、各窗口单位、各基层司法所要密切配合，围绕七个方面的整治内容，加强协作，多措并举，形成工作合力，确保整治行动解决实际问题，取得群众满意的效果。专项整治工作进展情况、各种统计报表和总结报告及时报县教育实践活动办公室。
中共xx县司法局党组
18年4月17日
/3
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法
要求全体干警，对照职业道德
和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与白我批评的武器，白觉
揭摆问题，深挖思想根，触及思想灵魂，提出整改措施。院党组向
全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事
件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为
二、三类案件的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地
明确了白查的重点，开展了
“五个对照检查”活动。即对照“三个代
表”的重要思想和社会法治理念，查本人的事业心和责任心；对
照人民群众的要求，查工作作风；对照工作标准，查业务水平和办案
质量；对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象；对
照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。在此基础上，要求每
个同志写出白查材料，白查材料应有真实内容，力求使查找的问题符
合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深
度。白查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子成员的白查材料由院长审核，庭到负责人的白查材料由分管副院长审核，其
他同志的白查材料由庭室负责人审核。
会后，统一交到整顿办公室备
查。大部分同志的白查材料质量比较高。为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。
二是分层次搞好对照检查。领导班子和领导干部是这次教育整顿的重
点。一般干部在由主管院长主持的分片会议上白查。
中层领导在全院
副科级以上干部会议上白查。院党组及其成员在对照检查中，对照岗
位职责、工作要求、纪律作风和职业道德，寻找差距，对照有关规定
和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结经验教训。
大家认为，领导的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠白己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。只有靠真心实意地、尽心竭
力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。法院的形象怎
么树？归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。金杯银杯
不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由
人民群众来评价，只有上下团结一致，认真贯彻“公正司法、一心为
民”方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能树
立起良好的司法形象。
三是认真搞好检查重点案件的工作。
按照“围绕案件找问题，围绕问
题找原因，围绕原因找责任，围绕责任抓处理”的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持“四不放过”，即对群众反映的裁判不
公及其他违法违纪问题不查清楚不放过，对查出的问题不分清是非责
任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落
实整改措施不放过，认真抓好重点案件的查处工作。列入重点检查的案件有：人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映
大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重
审的案件以及久拖不审、久拖不执的案件。目前该院对已列查的47件改判发回重审的案件，大部分已检查完毕。
四是坚持开门整顿。该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协
委员、执法执纪监督员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见
函167份，召开征求意见座谈会18次，深入46个乡镇及企事业单位
征求意见，查访群众89次，院长接待来访11次，接待人数56人（次），已解决问题31件，造成了真诚听取意见的整顿氛围。
通过内外结合，认真白查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。归纳起来，主
要有十个方面：
①有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不
强；
②有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新
意识、发展意识不强；
③有的工作责任心不强，工作作风不扎实；
④有的对当事人态度简单、粗暴、办案拖拉；⑤有的案件在实体上或程
序上发生违法问题，不是因为法官的业务水平低，不懂法律，而是办
了
“关系案”、“人情案”；⑥近年来，通过教育整顿，一度盛行的“吃喝风”有所收敛，但仍有极少数人不注意规范白己的言行，公众
形象不佳；⑦有的为当事人介绍律师或法律工作者，为律师或法律工
作者介绍案件；⑧有些审判人员原则性不强，保密观念淡薄，随意向
当事人泄露尚未审结、执结案件的审判秘密；⑨有的为当事人说情打
招呼，防碍了正常办案等；⑩有的不按时开庭，开庭不严肃、不着装，不合理收费等。对一般性、共性问题，强调白觉检查后，及时改正，白我总结，以思想上汲取经验教训，从制度上堵塞漏洞。目前尚未发
现严重违法违纪问题。
四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作
2、下大力气解决涉法信访案件。对群众反映的一些具体案件，组成
专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。
对处理正确的，要做好解释工作；对确有问题的，全错全纠、部分错
部分纠，决不敷衍塞责。
3、健全规章制度，加强内部管理。该院对原有的规章制度正在整理
分析^p阶段，打算装订成册，人手一份，以利查找操作方便；今年新修
订制度有〈〈百分目标管理责任制》、〈〈法官行为规范提示150条》等。
4、正视现实，以良好的精神状态奋起直追通过教育整改，该院上下
已形成共识：精神状态至关重要。只有全院上下齐心协力，以饱满的热情，以高度的责任感，以创新的勇气积极投入到“公正司法、一心
为民”的伟大实践中，才能实现各项事业的新突破、新跨越。群雁高
飞头雁带。养成良好的精神状态，领导干部要率先垂范。要牢固树立
“发展就是硬道理”的观念，充分认识到“不创业就毁业，不发展就
倒退”；要严于律己，切实发挥白身的向导作用，教育大家树立“院
荣我荣、院辱我辱”的观念；要凝聚人心，引导大家众志成诚，把发
展这一硬道理融入到每一次司法实践中，让司法为民的思想渗透到每
一个法官的心灵深处。树立良好的精神状态，贵在持之以恒。“三天
打鱼，两天晒网”只能是掩耳盗铃。院党组要清醒地认识到，实现新
跨越没有什么“特效药”。它需要一个精诚团结的团队，需要广大法
官坚持不懈地努力，需要一步一个脚印地扎实付出。同时，我们还要
充分估计到前进中的挫折。无论面对什么困难和问题，都始终保持一
股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断调整工作思路，主动适应发
展变化着的形势。只有这样，才能，。
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法责任编辑：飞雪
阅
读：人次
一、强化责任机制
镇党委把加强基层党建工作，作为不断推动全镇各项工作上新台阶的重要前提，层层落实管党责任。明确规定：镇党委成员每年都要带出
一个先进村、培养一名优秀党员、帮扶一个困难户。机关干部每月必
须有三分之一以上的时间进村入企搞调研，解决基层组织建设中出现
的新问题，并选派了48名机关干部作为党建工作联络员，长期驻村，协助党支部抓好工作。在此基础上，镇党委与各村、企业党组织分别
签订了党建工作责任状。制定实施了〈〈鼓励村级班子创业的暂行办法》
和〈〈关于村干部工资奖金的暂行规定》，建立了党建工作专项述职和
党建工作抽查通报制度，镇党委每半年组织一次村企党组织书记党建
工作专项述职，不定期对党建工作进行抽查，抽查结果在全镇通报，并将考核结果与村干部的工资挂钩。
二、强化党建工作联席会议制度
定期组织相关部门定期召开会议，沟通情况，研究问题，制定措施，认真解决。一方面坚持抓亮点、树典型、立标杆，增强党建工作的活
力。我们制定了〈〈先进基层党组织评比表彰办法》，对典型的申报、考核、评定、表彰进行了详细的规定，使国丰、贝钢、东河村等先进
基层党组织脱颖而出，营造了争先创优的浓厚氛围。另一方面，强化
考核，落实奖惩，增强党建工作的动力。制定实施了〈〈鼓励村级班子
创业的暂行办法》、修定了〈〈关于村干部工资奖金的暂行规定》，每季
度由组织员办公室考核评定，评定结果相应划分4个档次，并与村书
记、村主任的工资挂钩，彻底扭转了党建工作“干与不干一个样、干
好干坏一个样”的被动局面。
三、强化培训，提高党员干部素质。
充分发挥镇党校和农村党员电教“两机一室”的阵地作用，组织广大
党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。有针对性地组织村企干
部外出参观学习，对村两委成员进行了封闭式培训，请省市农业专家
为种养殖大户和村两委成员授课。
为提高干部的知识水平，镇党委出
台鼓励政策，积极组织村两委成员参加大、中专班的学历进修，并补
助一半学费。
四、加强监督管理，约束干部施政行为。
实施了
“村财镇管”，村级建设工程全面实行招投标；推行了村干部
任前公示，完善了村干部重大事项报告、定期述职、谈话诫勉和任期
经济责任审计制度。
五、充分发挥党员的先锋模范作用。
在企业，我们把“两挂一区一岗”活动真正落到实处，每位党员都佩
戴共产党员标志牌上岗，把党员的身份亮出来，并划分到一个责任区
中，把职责明确出来，增强了党员的责任感和荣誉感，促进了党员在
重点工程、急难险重任务等方面作用的发挥，涌现出了刷新唐山市炼
铁日产纪录的苏东学和一个星期不回家搞技改的刘倬辉等先进典型，树立了共产党员的良好形象，促进了企业健康快速发展。
六、加强后备干部培养
针对村级干部后继乏人的实际，我们建立了村企共用人才库，对在企
业上班的优秀农村青年统一登记造册，实行村企共同管理，目前全镇
村企共用人才库共有在册人员2230人，在去年的换届选举中，有23名工作能力较强的企业优秀人才被充实进村两委班子，有6名同志被
选举为村支部书记或村主任。今年年初，对所有村企共用人才进行了
逐一考核摸底，在此基础上确定了184名重点培养对象，真正为村、企提供了人才支撑。
乡镇基层组织建设经验做法责任编辑：飞雪
阅读：人次
我以我心写凌霄
朋友们：
我是一名有十年工龄的南方航空公司乘务员，间里，我从
一名乘务员成长为波音777的主任乘务长，以“微笑、敏捷、耐心、合作”的形象迎送一批又一批的旅客，在蓝天白云间书写平凡却又无
愧的人生篇章。也许有人会这样认为，乘务工作不外乎是端茶送水而
已，是一种体力劳动。其实，十年的工作经10年的时验使我认识到要做好这份
工作，更重要的是靠心灵去感受、体验，乘务工作是一种心灵的艺术。
在一次服务中，我看到一个小女孩脸色苍白、头冒冷汗，旁边的父母
显得手足无措，根据经验，我断定小女孩是晕机了，马上端来热水，帮她擦汗。由于后舱旅客全满，空气有些闷，我便对她父母说：“交
给我来照顾吧。”我让她躺在乘务员座位上，帮她垫枕头、盖上毛毯、拉下帘子，小女孩想睡又不敢睡，我轻轻地哄她，还示意上洗手间的旅客轻点，小女孩终于睡着了。一个多钟头后，小女孩醒来时已恢复
正常，飞机也快要下降了。当我把小女孩交给她父母时，看着恢复往
常活跃可爱的女儿，父母十分感动，连声向我道谢。这时，了解事情
真相的其他旅客也不约而同地鼓起了掌，客舱里响起了少有的掌声，置身于其中，我深受感动。是的，只要用“心”服务，实现与旅客情
感与心灵上的沟通，一定能打动旅客的心，从而让旅客在匆匆的旅途
中得到温馨、舒服的享受。
记得1995年1月的一天，一个中年人坐上了我领班的飞往成都的航
班，我发现他一上飞机就，闷闷不乐，就找机会跟他攀谈起
来。在聊天中，得知这个旅客在广州打工，这是第一次坐飞机回家过
年，可过安检时却把一个袋子丢了。我安慰他不要着急，答应帮忙寻
找。旅客紧悬的心终于松了一口气。我通过机组与安检联系找到袋子，回广州我马上步行到安检拿回袋子并托下一个航班带去，令这个旅客
十分感动。我觉得这是我应该做的事。航班到站并不表明服务到站，只要能给旅客提供方便，即使辛苦点儿也无所谓。只要我们用爱的力
量温暖每一颗心，就能让旅客在客舱里得到舒适的享受的同时，更得
到真情，得到爱的启迪，正如旅客在留言纸上所写的，“我要学习你
们这种热心为旅客的精神，在本职岗位上做出成绩”，这使我深深体
会到工作付出后的欢乐，体会到了这一平凡职业的不平凡之处！
中国有句古话叫“将心比心”，意思是说要站在别人的立场上思考问
题。我们这个社会有细致的分工，我们这个社会的人际关系是“我为
人人，人人为我”，人人都是服务对象，人人又都为他人服务，在更
多的场合你为别人服务，在更多的场合又会接受别人的服务，只有
“将心比心”，才能力求把服务工作做得尽善尽美。
相信大家不会忘记1990年发生的特大空难“十二事件”吧。空难发
生的第二天，我执行3508南京
客时，几个
面带忧伤的旅客引起了我的注意，他们坐好后，我马上给他们递上温
开水，并询问他们是否身体不适，但他们都沉默不语，似有重重心事。
这时，地面工作人员上机送舱单，我忙把他们请进服务台，询问是否
有空难家属，他们回答说，好像有。我的心一下子沉了下去。起飞后，我给他们递上小毛巾，再次轻声询问到广州什么地方，是不是云山大
酒店（当时空难接待处），一旅客点了点头，眼泪叭哒叭哒地掉了下
来，我一下子全明白了，“人非草广州航班。在南京上木，孰能无情”，我深深地体会到
这些失去亲人的旅客的悲痛心情，眼泪也夺眶而出，旅客的心和我们
的心是相通的。而当时，我也只能不停地安慰、开导他们，尽白己的一片心，既是对旅客，也是对空难中死去的同事、同学。至|］达广州后，由于各种原因善后处理小组没有来接他们，为防万一，我和另一名乘
务员白费坐出租车将他们送到目的地，当我们说明来意时，有关人员
先是一愣，然后很快握着我们的手，连声说：“谢谢你们帮了我们一
个大忙。”旅客亦从悲痛中对我们真诚地道了一声谢谢南航人。
我感
到十分欣慰，此时能给他们一丝慰藉，是对我最大的鼓舞和真挚的支
持。我从内心感受到作为空姐的使命和责任，就像炭火一样，燃烧白
己，温暖别人。
在服务过程中，有时我们的一片热心也会得不到旅客的理解，我们也
会碰到少数道德水准低下的旅客，这更需要我们从大局出发，委曲求
全，多一份谅解，多一份体贴。记得有一次我执行广州一一上海航班，由于天气原因延误了五个小时才起飞，旅客上飞机时情绪都很激动，他们不理解，把气出在我们身上，我们在广播里一再道歉，忙里忙外，照顾旅客，安抚旅客情绪，把饮料、餐食、报纸一份一份送到旅客手
中。这时，有个男青年叫道：“不吃了，肯定是南航没有飞机，骗我
们天气不好，要赔偿我们损失。”旅客的情绪顿时起了波动，都嚷着
要向我们索赔。那个男青年又向我多要一份餐食，当时我们已经把白
己的机组餐都送出了，于是向他道歉说没有了，他却指着我的鼻子说:“民航都是骗子、混蛋！”我只能依然保持笑容跟他解释，但他又骂
开了：
“你们只会笑，什么都不会，什么都不懂。”当时，尽管我心
里十分委屈，但我想到我现在穿着制服，是代表南航，我要维护南航
形
象，就依然平静地对他说：“先生，如果是由于航班延误时间，影响
了你的工作，我们表示抱歉，对此带来你的不满我们表示理解。但是,由于天气原因，我们也无能为力，为了你我的安全，我们只能等天气
好转再起飞，请您支持我们的工作。”其他旅客看到这情景，也停止
了争吵，纷纷赞扬我们乘务员服务态度好。后来临下飞机时，那个旅
客不好意思地向我道歉说：“对不起。我不应该把气出在你身上。”我笑着说：“我理解你的心情，欢迎你下次乘坐我们的航班。”“一
定、一定。”旅客答应着。是啊，人心换人心，只要我们能够体谅旅
客，旅客也是能够理解我们的。
也许空姐这一特殊的工作，使得我们心中装得下千千万万个旅客，却
难以装下白己的亲人。每逢万家团圆的日子，都是我们繁忙的时候。
多年来，当新年的钟声响起的时候，我都坚持在工作岗位上。也许我
不是一个合格的凄子、合格的女儿，没能为家人亲手端上迎春的汤圆。
如果，我们把乘务工作只看成是一种职业来对待时，将会觉得是极其
辛苦和平凡的，旅客只是一个一个的工作对象；而当我们把它看作一
种崇高的事业时，对旅客的认识会有一种全新的意义。
我们不会再用
一般的职业心理去对待他们，在为他们服务过程中爱的情感会油然而
生，工作的辛劳就会变成我们付出后的欢乐。
十年来，我只是尽白己的一片心、一份力和乘务队的姐妹们一起，为
提局南航的服务质量、为提局南航的声誉而努力工作。去年六月我被
授予全国民航青年岗位能手，荣誉给了我压力，鞭策我继续进步。为
了无愧于“南航空姐”称号，我将继续全身心投入这份平凡而又伟大
的工作。
我以我心写凌霄！
谢谢大家！
司法行政系统深入开展转观念正风纪树形象教育整顿活动实施方案
深入开展转观念正风纪树形象教育整顿活动领导小组
关于在全县司法行政系统深入开展转观念正风纪树形象教育整顿活动的实施方案
为进一步加强全县司法行政队伍建设，提高司法行政工作效率，确保司法行政工作更好地融入全县中心工作，更好地维护稳定，服务民生，保障发展，按照县委政法委的部署要求，经局党组研究决定，从7月11日至12月31日，在全县司法行政系统深入开展转观念正风纪树形象教育整顿活动。根据全县司法行政工作和队伍建设实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
以服务保障全县经济社会发展为中心，积极践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，强化群众观念，改进工作作风，提升服务效能，切实做到思想认识有新提高，工作作风有新转变，执业活动有新增强，服务发展有新突破，队伍形象有新改善，各项事业有新发展，群众观念有新提升。
二、任务目标通过开展转观念正风纪树形象教育整顿活动，力争实现树立“五种形象”,达到“五个提升”的任务目标。“五种形象”即树立勤奋好学形象，树立爱岗敬业形象，树立为民亲民形象，树立文明执业形象，树立廉洁公正形象；“五个提升”即组织观念进一步提升，服务群众的本领进一步提升，执业规范化水平进一步提升，解决突发问题的能力进一步提升，队伍形象进一步提升。
三、整治重点（一）治庸方面：一是思想境界不高。道德水平下滑，不求有功、但求无过，无所事事、得过且过；不作为、乱作为、慢作为；对群众缺乏感情，对基层缺乏热情，对事业缺乏激情。二是创新意识不强。思想僵化、观念陈旧，按部就班、被动应付，应对新挑战的能力不够。三是业务素质不高。办案能力不强，效率低，不敢担当，业绩平庸。四是执业不够规范。执业不公、不严、不廉，随意执业，不按程序规定办案，办关系案、人情案、金钱案。
（二）治懒方面：一是学习意识淡薄。懒于学习，疏于学习，没有紧迫感、危机感。二是事业心和责任感不强。精神状态不佳，不思
进取、安于现状，工作敷衍、拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬。三是履行职责不到位。遇事推诿，逃避责任，玩忽职守，失职渎职。
（三）治散方面：一是纪律作风涣散。组织纪律观念差，法纪观念不强，不能严格遵守党纪国法、警纪警规，有令不行，我行我素。二是全局观念意识淡薄。缺乏大局意识、整体意识、团结协作意识，本位主义严重，个人利益、局部利益至上。三是警风警纪松散。自由散漫，迟到早退，警容不整，工作时间饮酒，打牌赌博，公车钓鱼，上班时间聊天、玩游戏、炒股票。四是服务意识淡薄。对待群众态度简单粗暴，门难进、脸难看、话难听、事难办，“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事，故意刁难群众。
（四）治软方面：一是班子凝聚力不强。领导班子不团结，重权轻责、争功诿过；中层干部自律意识不强，表率作用发挥不够。二是队伍管理不严。对损害群众利益的行为不敢言，对工作疲沓、不负责任的人不敢提出批评，对棘手问题不敢碰，怕得罪人，当老好人。三是工作作风飘浮。弄虚作假，好大喜功，急功近利，做表面文章。
四、方法步骤全县司法行政系统开展转观念正风纪树形象活动从7月11日至12月31日，共分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（7月11日至7月15日）。严格按照全县政法机关转观念正风纪树形象暨“打黑恶除霸痞”专项斗争第三次推进大会的部署要求，及时召开动员会，教育引导广大干警充分认识开展转观念正风纪树形象教育整顿活动的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性。结合全系统工作实际，研究制定具体实施方案，确保活动扎实有效开展。
（三）自查整改阶段（9月21日至12月15日）。组织干警结合工作任务和岗位职责，查找思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，把问题整改贯穿于活动的全过程。一是开展集中排查。通过个人自查、群众评议、走访“两代表一委员”和执业执纪监督员等形式，集中排查本单位在队伍管理和干警纪律作风建设方面存在的突出问题，建立单位和干警问题台帐，对下步整改打下坚实的基础。二是召开专题民主生活会。针对排查出来的突出问题，召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，分析原因，明确责任，制定具体整改措施。三是形成整改报告。将自查自纠的突出
问题及其整改措施，形成整改报告，于12月12日之前上报县委政法委办公室。
（四）总结验收阶段（12月16日至12月31日）。及时做好转观念正风纪树形象活动的总结工作，采取由下而上逐级、逐人进行总结的方式，认真总结活动的成功经验和不足，明确今后的努力方向，各单位活动总结请于12月18日前报县局办公室，县局办公室将全系统活动开展情况形成总结报告于12月20日前上报委政法委办公室。县局将组织人员对各部门的活动开展情况进行检查验收，并及时予以通报。同时要求把解决问题与建章立制结合起来，建立完善一批规定制度，形成长效工作机制。
五、工作措施（一）开展核心价值观主题教育实践活动。以“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观为主要内容，开展“党性再锻炼，宗旨再强化，执法再规范，品行再教育”活动。组织广大司法行政干警开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育，认真学习党的历史、党的知识和党的理论，发挥“三大讲坛”平台作用，邀请先进模范人物和党史时政专家作辅导报告，继承和发扬光荣传统，进一步增强党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识。开展“学理论、学法律、学政策”学习教育，重点学习党的十七届六中全会、省第十次党代会和全省政法工作座谈会精神，进一步坚定理想信念，永葆“四个忠于”的政治本色。召开专题民主生活会，围绕如何推动工作、服务大局组织交流讨论，更好地集全警之智、汇全警之力，推动全县司法行政工作和队伍建设跨越发展。
（三）开展创建学习型机关和干警活动。按照《县委关于加强干部学习的决定》部署和要求，组织干警深入开展“学**、比**、赶**”活动，培育广大干警责任意识，锻造干警“敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的精气神。集中抓好基层党建、执业规范化、信息化应用、实战技能和群众工作能力等专题培训，提高广大干警的法律素养、执业能力和实战本领，努力建设群众更加满意的学习型、服务型、实战型司法行政机关和司法行政队伍。
（四）开展创先争优做人民满意政法干警活动。深化创先争优，结合“学**、比**、赶**”主题活动，开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一
流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。突出基层一线和窗口单位创先争优，结合工作实际和岗位特点，精心确定争创主题，因地制宜设计争创载体，周密制定实施方案，争创人民满意的服务窗口、平安窗口、管理窗口和形象窗口。按照公务员宣誓和书写公开承诺的要求，组织开展“群众评窗口”、“干警技能竞赛”等活动，推动服务改进、作风转变和效能提升。
（五）开展纪律作风集中教育整顿活动。组织广大干警开展廉政警示教育，学习党风廉政建设有关文件和制度规范，学习中央政法委“四个一律”和政法机关内部各项警纪警规，查摆突出问题，深入剖析原因，有针对性地制定落实整改措施。结合近年来发生的、造成社会影响的司法行政干警违法违纪违规典型案例，深入进行“以案说法”、“以案讲教训”，引导干警重点查摆和整改有令不行、有禁不止，违规经商、插手经济纠纷，“吃、拿、卡、要”等突出问题。严格执行《全县领导干部十项规定》、中层干部“六条规定”和《政法干警“转观念正风纪树形象”十项纪律规定》，进一步加强对干警的思想品德、职业道德、纪律作风和廉洁从警教育，健全完善纪律作风建设长效机制，引导干警始终守牢“底线”、不踩“红线”、不越“警戒线”。
六、工作要求（一）统一思想，提高认识。各单位要充分认识开展转观念正风纪树形象教育整顿活动的重要性和迫切性，要把这次活动作为贯穿队伍建设的一条主线，作为事关司法行政工作全局的一项重要任务，广泛宣传发动，引导广大干警增强对开展转观念正风纪树形象活动重要意义的认识，切实将思想统一到县委县政府的要求部署上来，确保活动扎实有效开展。
（二）加强领导，明确责任。各单位要把转观念正风纪树形象教育整顿活动摆上重要议事日程，严格按照活动配档表要求，明确各自任务，制定落实措施，将目标任务层层分解到每位干警身上，确保整个活动人员组织到位、措施责任到位、任务落实到位。县局将加强督导协调，全面掌握活动开展情况。
（三）强化措施，狠抓落实。各单位要紧紧围绕转观念正风纪树形象活动的任务目标和整治重点，做到每一个阶段都认认真真落实，每一个环节都认认真真对待，确保活动有计划、按步骤实施。要加强信息反馈，及时上报活动信息和各个阶段的工作进展情况。要加大宣
传力度，充分发挥报刊、内网、互联网等媒体作用，及时发现树立典型，总结、推广好经验和好做法，营造浓厚的舆论氛围。
（四）加强督导，确保实效。各单位要以制度建设为主导，以日常管理为抓手，加强督导，定期不定期开展专项检查。重点检查组织领导是否得力，查摆问题是否准确，整改措施是否可行，活动成效是否明显，人民群众是否满意。要坚持从实际出发，积极探索、大胆创新，丰富内容，注重实践，切实把转观念正风纪树形象活动成果体现在本单位队伍建设得到加强、各项业务工作水平得到提升上来。
2篇司法局开展政法队伍教育整顿工作总结
2篇司法局开展政法队伍教育整顿工作总结
篇一全市政法队伍教育整顿开展以来，xx县司法局党组认真按照市.县政法委和市司法局的部署和要求，高度重视，成立了以党组书记为组长的教育整顿工作领导小组，制定了xx县司法行政队伍教育顿整工作方案，并认真组织，抓好落实，队伍教育整顿取得初步成效，现将政法队伍教育整顿工作主要做法和取得成效报告如下。
一.深化政治学习，突出正反典型教育
1.强化政治理论学习。政法队伍教育整顿开展以来，局党组对政治理论学习进行了安排部署，制定了学习计划。党组理论中心组每月坚持开展学习，机关支部利用每月的党员学习议事日组织开展学习，集中学习了习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神.习近平关于政法工作论述摘编.党的九届四中全会精神.中国共产党政法工作条例及省委实施细则等必读篇目，党的九届五中全会召开后，多次组织集中学习九届五中全会精神，全局干部利用“学习强国”.“xx干部网络学院”积极开展自学，组织全局党员干部参加全省政法干警政治理论知识在线测试.学习强国App系列专项答题.xx省社区矫正法线上知识竞赛以及“百万网民学法律”各类竞赛。
2.突出正反典型教育。
一是利用“学习强国”组织观看新时代楷模系列先进事迹宣传片。组织党员干部参加xx同志先进事迹视频报告告会，会后组织召开了座谈会，大家纷纷表示深受教育和启迪，今后要以xx同志为榜样，学习他信念坚定.对党忠诚的政治品格，恪尽职守.精益求精的敬业精神，情系群众.司法为民的公仆情怀，清正廉洁.无私奉献的高尚情操，切实在政治思想.履职尽责.公正执法司法.廉洁自律上查找差距和不足，明确努力方向，抓好政法队伍教育整顿自查自纠整改落实，不断提升人民群众对司法行政工作的满意度。组织党务干部参加全市司法行政系统“弘扬方志敏精神.坚定理想信念”主题教育培训班。
二是组织全局干部学习市纪委.县纪委下发的违纪案例通报，以身边的案例进行警示教育。集中观看了xx政法干警违纪违法案件警示教育片警钟，观看警示教育片的党员干部纷纷表示，要引以为戒，坚守政治纪律和政治规矩，切实加强党性修养和自我改造。要以案为鉴.以案促改，明辨是非善恶，守住廉洁底线，远离贪欲贪念，始终以高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持警钟长鸣。
二.深刻自查自纠，狠抓问题整改7月份以来，我们以局领导班子成员.司法所长为重点开展“四查四纠”，在学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神的基础上，紧扣“四查四纠”，结合个人思想和工作实际，从政治思想.履职尽责.公正执法.廉政自律方面深刻自查自纠.剖析自身存在的差距和不足。局领导班子和领导干部个人对查出的问题，形成了自查自纠报告，制定了整改措施，做到了立行立改.即知即改，对短期难以解决的问题，坚持长抓不懈。目前，班子自查出的xx个问题，除xx个对短期难以解决的问题，己整改落实了xx个，取得了初步成效。
三.重点整治“六大顽瘴痼疾”，取得阶段性成效
1.严格执行防止干预司法“三个规定”，不折不扣地抓好“三个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情.干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案，没有发生违反“三个规定”的情况。
2.开展了政法干警职工参股借贷和经商办企业违行为专项治理，进行了自查自纠，全局干职工填写了自查自纠表并作出了承诺，我局干职工没有违规经商办企业和违规参股借贷的情况。
3.开展了营商环境不正之风和腐败问题专项整治和违规从事从事营利活动问题情况自查，我局干部的配偶.子女及其配偶没有违规从事经营活动。
4.要求社区矫正工作人员必须做到“六不准”，即不准违法违规办理社区服刑人员执行变更事项；不准违法违规实施监督管理.教育矫正和社会适应性帮扶措施；不准徇私枉法办理调查评估案件；不准收受社区服刑人员及其亲友的财物和宴请；不准泄露社区矫正工作秘密；不准隐瞒不报影响社区矫正安全稳定的重要情况.重要事件。我局没有发生违规违法减刑.假释.暂予监外执行和有案不立.压案不查.有罪不究的情况。
四.开展专业训练，提升能力素质开展队伍教育整顿以来，为了提高干部队伍的业务能力，我们先后举办了全县社区矫正业务培训班.全县安置帮教业务培训班，组织司法所长.司法助理员参加x期司法部举办的人民调解业务视频培训，组织机关干部参加省司法厅信息化建设业务培训。先后派出x名班子成员.xx名司法所长.xx名机关业务骨干参加省.市举办的各类培训班，机关中层以上干部全部参加了县委政法委举办的政治轮训班，同时利用每季度司法所工作例会，采取以会代训方式，进行业务培训，由分管领导和各股室业务骨干讲解业务知，与会人员相互交流工作经验，探讨工作中遇到的难题。通过以上措施有效提升了队伍的能力素质。
五.推动工作开展，完善机制体制建设队伍教育整顿工作开展以来，我局结合工作实际，以教育整顿为抓手推动工作开展，取得了明显成效。
1.全面推行行政执法“三项制度”。按照行政执法“三项制度”工作要求，实现行政执法信息及时准确公示.行政执法全过程留痕和可回溯.重大执法决定法制审核全覆盖。8月份，开展了行政执法专项整治行动，对全县xx个行政执法单位进行了专项检查，共查出问题xx个，针对检查发现的问题，列出了整改清单，提出了整改建议，明确了整改期限，为优化营商环境.助推xx经济社会发展提供了良好的法治保障。
2.深化“放管服”改革。扎实推进双随机一公开监管工作。及时调整了“一单.两库.一细则”，对各单位的随机抽查事项清单执法人员名录库检查对象名录库以及随机抽查工作细则进行了更新和调整，梳理出xx类抽查监督事项，行政执法平台录入行政执法人员xx名.检查对象xx个，明确法律依据和抽查方式，为开展随机抽查工作划定了范围，从制度上杜绝了职权滥用情况的发生。落实了行政执法和刑事司法衔接工作制度，制定了“两法衔接”工作联席会议制度，召开了“两法”衔接联席会，移送案件xx件。
3.完善行政复议制度，改革行政复议体制。成立了行政复议委员会，落实了办案场所和有关装备保障，行政复议经费纳入县政府预算，及时将行政复议案件录入工作平台，并完善了人员信息，积极答辩并依法出庭应诉，行政机关负责人出庭应诉率达到了xx，今年己办理行政复议案件xx件.行政调解案件xx件。
4.推进农村“法律明白人”培养工程。“法律明白人”培养工程讲师团，深入全县各村开展“法律明白人”培训，共举办培训班xx场，全县共培训“法律明白人”骨干xx人.普通“法律明白人”xx人。
5.公共法律服务有效提升。投资xx万元，新建集法律援助.远程视频会见.社区矫正.法律咨询.法治宣传为一体的县级公共法律服务中心。优化法律援助服务方式，今年己办理各类法律援助案件xx件，接待来电来访群众并解答各类法律咨询x千多人次，开展法律援助集中宣传活动xx场次，发放法律援助知识宣传册x万余份。公证处实行了节假日预约服务和为行动不便的当事人提供上门服务制度，持续开展减证便民行动，进行证明事项清理，推出了“零接触”公证服务。今年己办理各类公证xx件，为企业复工复产办理公证x件，为xx户拆迁户办理选房公证，提供上门服务xx次，接受咨询xx多人次。
6.强化了律师.法律工作者人员教育管理。对全县各律师所，法律服务所进行了执业情况检查，进行了案件评查和“双随机一公开”检查，对查出的问题提出了整改意见。目前，各律师事务所.法律服务所共代理各类案件xx件，解答群众法律咨询xx千多人次。对司法鉴定机构和监定人中介组织清理整顿，对xx康乐司法鉴定中心进行了现场检验，针对发现的x个问题，召开了整改工作会，目前核查发现的x个问题己完成了整改。目前，康乐司法鉴定中心办理司法鉴定案件xx件。
7.全县社区矫正对象监管到位，无重新犯罪，刑满释放人员全部落实无缝对接，对接率达到xx，建成了社区矫正和安置帮教“双示范”基地。
8.全力提升公众安全感群众满意度，制作了环保袋xx万只.职能宣传画xx万张，宣传资料xx万份，到全县各乡镇街道.村社区开展送法下乡活动和公众安全感群众满意度宣传，目前已开展活动xx多场次。开展了社区矫正法民法典宣传活动，全局干部到村社区开展宣讲xx场，为群众发放民法典社区矫正法宣传册x万余份，接受群众法律知识咨询xx人次。
9.推动司法所规范化建设。认真组织，强化措施，高标准打造功能设施齐全司法所，xx个司法所新建项目全部开工，到10月份有x个司法所基本完工，x个司法所通过验收。
9.加强了制度建设。制定了司法局机关管理制度及司法所工作纪律关于进一步加强公共法律服务行业监督管理工作的意见。篇二
根据xx委政法委的统一部署，在市委政法委的精心指导下，全市法院切实以“两个确保.三个提升”为目标，围绕“四高”工作方法，以队伍教育整顿推进各项工作，以工作成效检验教育整顿开展，循环反馈，持续优化，扎实推进全市法院队伍教育整顿工作深入开展。
一.强化主体责任，高站位统筹教育整顿组织领导以“建言献策活动”为问题查摆重要抓手，召开全院专题干警大会，以“争创一流工作业绩.服务保障全市中心工作发展大局”为中心，以“对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求”“对照此次教育整顿工作确定的目标任务”等单位检查“四个对照”具体工作要求为指引，推心置腹交流为干警加油鼓气.精准定位把脉为建言献策找准方向，广泛发动干警就法院工作.党组工作.部门工作等存在的相关问题积极建言献策，截至9月底，共查摆出问题xx项，已整改到位xx项，近期马上整改到位xx项。
二.强化政治引领，高标准筑牢法院队伍忠诚担当将队伍教育整顿与“两个坚持”专题教育紧密结合起来，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育整顿的首要任务。自觉组织学院领导带头为全院干警上党课，积极组织全院开展向“全国模范法官”xx同志学习活动。围绕队伍教育整顿工作要求，明确xx项重点内容学习清单，以全市法院年度重点工作的形式，组织开展2021年度全市法院“大学习.大调研.大贯彻”活动。及时跟进学，召开党组理论学习中心组集中学习会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，重点学习中央政法工作条例和xx委贯彻落实意见，学习中央纪律处分条例和“三个规定”等内容。结合实际学，坚持常态化“学用结合”，通过每周中干例会集中学习习近平总书记重要讲话精神，交流研讨心得体会，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑.指导实践.推动全院各项工作，对工作实践中暴露出的短板不足认真对照反思，查找思想根源.改进工作思路，切实做到学思用贯通.知信行统一。立知立行学，深入贯彻习近平总书记关于民法典学习宣传实施的重要指示精神，对内着力做好民法典司法适用能力培养，对外强力推进“民法典宣讲团”全市xx个乡镇全覆盖工作。
三.强化监督管理，高质量推动队伍建设全面提升全力实现“努力打造一支党和人民信得过.靠得住.能放心的政法铁军”的队伍教育整顿工作目标，全方位落实“忠诚.干净.担当”政治要求，永葆共产党人政治本色，激发干事创业心劲活力。全面对标，锤炼对党忠诚司法品格。紧盯政治建设，做好“明白人”，强化“四个意识”，严肃党内政治生活，坚定不移走中国特色社会主义法治道路；紧盯思想建设，做好“清醒人”，持续推进“不忘初心.牢记使命”制度化常态化；紧盯组织建设，做好“老实人”，以真抓实干细化举措提升基层组织力，认真落实联系基层制度，带头积极参加联系点分宜县法院第三党支部主题党日活动。全程检视，严保公正司法干净操守。重点关系严防严控，严格落实最高法院干警亲属律师职业任职回避规定，在已调整xx名干警岗位的基础上，进一步加强排查力度；重点风险严防严控，在大力优化法治化营商环境.切实亲商护商的同时，要求干警全力构筑清清爽爽法商关系，严禁各类职务外非正常接触吃请；重点环节严防严控，继续强化执行集约化分段式特色模式打造，避免干警一人包案到底，不断提升执行信息化水平，努力实现操作即留痕.流程全透明。全力奋斗，弘扬司法为民担当精神。坚持以人民为中心，全力做好疫情防控志愿服务及司法便民服务工作，先后派出xx名党员干部轮流前往xx社区xx小区开展志愿服务工作，xx名党员干部在xx社区各小区参加志愿活动xx余次，xx社区.xx社区居委会负责人先后专门赶赴法院表示感谢。针对疫情防控常态化给人民群众带来的诉讼障碍，在全市法院正式开通邮寄集约送达服务，先后克服电子签章无法识别.文书打印缺页等问题，试运行短短半个月便完成邮寄集约送达任务xx件，其中裁判文书xx件，实现了司法便民服务方式的新突破。
四.强化尽职履责，高水平促进队伍司法质效优化严格落实上级工作要求，认真做好教育整顿结合文章，围绕市委2021年“六个大变样”中心工作部署充分发挥司法服务保障作用。逐项对标，一体推进，以司法工作“六个发力”为抓手，持续为全市经济社会发展提供优质高效司法服务和司法保障。制定发布xx市中级人民法院关于决战决胜争创一流.为全市“大变样”提供有力司法保障的若干意见。在具体工作中，紧紧围绕“高质量发展大变样”全面发力，狠抓执法办案第一要务，出台服务“六稳”“六保”服务举措，依托“全市法院服务民营企业座谈会”工作成果，开展“百名
法官进百企”活动，继续强化民营企业发展的法治保障力度，以司法质效新提升持续推动法治化营商环境建设；紧紧围绕“城乡面貌大变样”全面发力，积极支持全市棚户区改造，探索府院联动.院院协作新模式，以行政审判新水平深入推进重点项目.重点环节行政争议实质性化解；紧紧围绕“民生事业大变样”全面发力，秉持“以民安保民生”工作思路，聚焦重点行业领域存在的突出问题，制定市法院助力市域社会治理细化落实方案，以司法力量有效发挥推动平安xx建设，同时加强产业扶贫.项目扶贫力度，切实帮助xx村顺利脱贫；紧紧围绕“生态环境大变样”全面发力，xx环境资源法庭挂牌成立，加强与检察机关协作，努力实现涉环境资源刑事.民事.行政案件“三合一”归口集中管辖，以环资审判专业化新载体持续推动绿水青山建设；紧紧围绕“xx合作大变样”全面发力，主动对接“xx合作示范区金融产业园”司法服务保障需求，组建专业化金融法庭，加强与金融机构协作，共同化解全市金融风险，维护全市金融稳定与安全，以金融审判新举措持续助推区域协同发展；紧紧围绕“干部精神状态大变样”全面发力，推行法院项目建设和重点工作联络人制度，在重大任务和重要项目中考察.识别.锻炼干部，充分营造“事事争一流.人人谋发展”浓厚氛围，树牢“院兴我荣.院衰我耻”发展理念，以干事创业新风向汇聚干警正能量.提振队伍精气神。通过以上率下.以上促下.一体推进.一体提升工作思路，全市法院紧紧围绕队伍教育整顿“为建设更高水平的平安法治xx和实现全市政法工作大变样提供坚强组织保证”的工作目标，持续不断提升“守初心.担使命”的政治能力，把党的初心使命铭刻于心，持续不断践行“找差距.抓落实”的责任担当，在学思践悟新思想中提振精气神，切实做到通过队伍教育整顿实现工作大变样.奋力创一流，全力以公正司法坚守体现政法铁军担当，以为民司法实效展现教育整顿成果，努力向党和人民交上一份满意的司法答卷。
司法局公证队伍职业道?德执业纪律教育整顿活?动工作总结
司法局公?证队伍职业道德执业纪?律教育整顿活动工作总?结
根据市?局金市司[201X]?23号文件部署，我局?组织公证队伍开展了职?业道德执业纪律教育整?顿活动。此次活动按照?加强服务，健全组织，?完善管理，提高质量，?提升素质的总要求，紧?密联系公证工作实际，?认真整顿思想作风和工?作作风，切实解决公证?人员在职业道德、执业?
根据市局金市司[2?01X]23号文件部?署，我局组织公证队伍?开展了职业道德执业纪?律教育整顿活动。此次?活动按照加强服务，健?全组织，完善管理，提?高质量，提升素质的总?要求，紧密联系公证工?作实际，认真整顿思想?作风和工作作风，切实?解决公证人员在职业道?德、执业纪律和廉洁自?律等方面存在的问题，?进一步加强公证队伍建?设，不断增强公证服务?能力和公证公信力，进?一步推动公证事业发展?。现将此次活动工作总?结如下。
一、领导重视，组织?落实
为加强对此次活?动的组织领导，局领导?对开展活动进行了专门?研究部署，成立了以分?管局长为组长、律公管科科长、?公证处主任等?相关科室人员为成员的?教育整顿领导小组，专门下发了义司[201??X]8号《关于在公证?人员中开展职业道德执?业纪律教育整顿活动的?通知》；同时，公证处?也成立了以主任为组长?，副主任及党支部副书?记为成员的领导小组，?一级抓一级，责任到人?。
二、认真实?施、分段落实
活动中?，组织全体公证人员认?真学习金市司[201?X]23号和义司[2?01X]8号文件精神?，就开展职业道德执业?纪律教育整顿活动进行?了动员，克服去年刚进?行了教育规范树形象活动现又要开展职业道德??执业纪律教育整顿活动?的厌烦思想情绪，把公证人员的思想统一到市??局文件通知精神上来，?端正思想，统一认识，以饱满的精神，积极认??真地参与活动。
在学?习阶段还先后组织全体?公证人员认真学习了《?公证法》、《公证机构?执业管理办法》、《公?证员职业道德基本准则?》、《公证人员清廉服?务的若干规定》、《涉?外人员守则》、《全国?公证队伍教育规范读本?》中有关内容，坚持个?人自学与集中学习相结?合，在前期开展电视宣?传和广场义务咨询《公?证法》的基
础上，又对《公证法》重点进行了?学习讨论，使公证管理??干部和公证人员进一步?了解和掌握《公证法》?的立法原则、精神和主?要内容，进一步提高贯?彻落实《公证法》、依?法开展公证工作的水平?。
通过学习，提高认?识，认真查摆问题，公?证人员对照法律法规及?司法部有关规章，结合?公证事业发展和公证工?作实际，自我剖析了自?身职业道德、执业纪律?、廉洁自律、服务办证?质量等方面中存在的问?题，自己主动找，同事?相互帮，开展批评与自?我批评。为深入了解全?体公证人员的思想动态?，确保取得实际效果，?领导小组在召开座谈会?的基础上，还找每位公?证人员进行谈心，深入?坦诚的交流意见。
通?过交流，领导小组不仅?真实全面地掌握了公证?人员的思想动态，还收?集到了许多如何促进我?市公证处发展的意见和?建议；通过交流，每位?公证人员都基本认识自?身的不足，认识到自己?的职业道德和执业纪律?与司法部要求上存在的?差距。每位公证人员根?据谈话的内容，实事求?是地写好《自我剖析材?料》。在个人剖析材料?中每个人都对公证处存?在的问题进行了全面的?查摆，重点分析了队伍?建设、制度建设、质量?管理、内部管理等方面?存在的问题。同时，进?行开门教育整顿，召开?公证行风监督员会议，?听取社会各界的意见和?建议，自觉接受社会的?监督。
根据查摆出来?的问题，进行分类汇总?、分析，有的放矢制定?整改措施，对涉及到公?证质量监督管理、公证?人员业务素质服务质量?等方面的问题，修订完?善了
公证质量考核办?法
和
公证卷宗质量?评分细则，修订完善了业务学习制度、理论??研讨制度，并将其与公?证质量考核相结合，不断促进公证人员业务素??质的提高，办证质量的?提高。
三、总?结提高、成效明显
通?过此次活动，特别是通?过学习和宣传《公证法?》、公证人员及公证管?理干部增强了法治观念?，公证员明确表示在执?业中要依法办证，特别?是在工作忙、业务多、?时间紧时更应严格办证?程序，做到依法办事。?公证管理干部也要依法?行政。公证人员增强了?责任意识，提高对公证?人员法定义务的法律责?任意识，树立做好公证?工作、维护全局意识、?全面准确地落实《公证?法》，处理好全局利益?和局部利益，长远利益?和眼前利益的关系，防?止和克服本位主义思想?。
根据《公证法》和?司法部新颁布的规章，?结合公证工作实际，有?重点的制定、修改、补?充、完善相关规章制度?，促进公证工
作规范化?、制度化。把执业规范?变成公证处、公证人员?的自觉行动，规范执法?行为，促进司法公证。?
四、存在主要?问题
1、由于?此次活动时间紧，再加?之公证业务繁忙，集中?学习时间少，讨论交流?时间也相对少，对《公?证法》和部颁新规章领?会不够深，影响学习效?果。对公证处的规章制?度检查、修订、补充、?完善不够，有的规章制?度还未得到全面落实执?行。
2、《公?证法》要求向当事人告?知法律后果，否则就违?反程序，这就需要公证?员具备丰富的法律知识?和较高的法律素质。由?于我市公证人员年纪结?构的老化，要提高公证?员的法律素质，更新法?律知识，难度还很大，?近期内暂时无法解决。?
3、本次教育?整顿活动只解决我市公?证处中存在的部分问题?，有些问题还不能得到?很好的解决。比如如何?切实提高公证人员的业?务素质，更新法律知识?等，未能在本次教育整?顿活动中探索出更为有?效的办法。
本次活动?领导重视，组织落实，?责任明确，认真实施，?取得了较为明显的成效?，提高了公证的社会影?响力和公信力，为促进?公证事业更快更好地发?展，奠定了良好的基础?，推动公证工作为经济?社会发展提供优质高效?的公证法律服务和保障?。
司法局作风大整顿活动实施阶段总结
司法局作风大整顿竞赛活动实施阶段总结
;;;自3月上旬开始,我局的作风大整顿活动进入组织实施阶段,在本阶段,我局主要是做了一下几项工作:;;;1、开展自查自纠活动。召开一次了民主评议会、讨论会、民主生活会,较多征求意见并建立了台账;;;;2、开展了“转变作风走基层,倾听民声解难题”主题活动,集中走访高亭乡群众2200余户,收集难题6条并七条及时与相关单位汇报联系。;;;3、按照县委县政府和县委政法委工作部署,开展了大下访活动,共1782户,收集意见建议21条,并及时汇报反馈跟踪。;;;4、开展了“回来看”活动。对我局开展作风大整顿活动以来的情况进一步自查自纠,及时清理完善局里各种制度并装订成册。;;;5、大力倡导培养学习型、思考型、巧干型、交流型四种干部。在局机关活动开展四有评比竞赛活动,既“刻刻有目光、时时有形象、天天有标志”。要求全县司法行政系统上下联动,共同评议,共同整改,抓出成效。
;;;6、安排局所班子成员开展迪耶马省联系重点企业、重点项目活动,切实维护企业和职工合法权益,永兴县石油公司、黄泥工业园顺达冶炼厂、永兴县碧塘乡榕禄矿区、永兴县原野木业有限公司、攸县塘门口镇九矿、永兴县黄泥乡同兴煤矿等都是我局的联系企业。通过采取召开一次座谈会、定期或不定期和组织开展法制宣传“送法进企业”等多种形式,为企业提供服务优质了优质的法律咨询、法律服务和法律保障。;;;7、我区司法行政系统开展作风大整顿明察暗访活动,的主要对象是县司法局各股室、各司法所、律师事务所、法律服务所及其工作人员,通过明察暗访,对司法行政队伍作风建设、执法(业)状况、法律服务态度和密度、政务规范化管理等情况进行了了解。对明察暗访渎职发现的问题需要进行了问责,今年,在本系统共问责处罚20余人次。;;;8、开展了“律师进社区”活动,要求律师积极
参与“调解化积案、息访保平安”活动,名义充分运用其法律专长及身份、职能优势,在化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定方面承担其社会责任。今年来,律师、基层法律服务工作者共参与调处矛盾纠纷26起,调处成功26起,为当事人挽回经济损失500多万元。
相关热词搜索： 司法系统大整顿活动 整顿 司法 活动版权所有:巨匠文档网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[巨匠文档网]所有资源完全免费共享
Powered by 巨匠文档网 © All Rights Reserved.。冀ICP备20016797号