纪律作风整顿大会

下面是小编为大家整理的纪律作风整顿大会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪律作风整顿大会3篇

第1篇: 纪律作风整顿大会

XXX集团公司

纪律作风整顿活动实施方案

为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全公司范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习公司各项规章制度为切入点，以推行办公室6S管理活动,规范员工工作行为职业化为核心，用制度化和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。

二、整顿重点

本次纪律作风整顿对象是集团公司中层管理人员及以下人员，重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如下：

1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗、串岗，乱发牢骚和议论，做与工作无关的事情；

2、办公环境不整洁、不卫生，物品摆放不规范，办公用品和工作资料不能妥善管理；

3、不佩戴工牌、着装不规范，工作场所不按规定着装；

4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，团队合作意识弱；

5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进取；

6、作风不深入，工作不主动，协调意识差；

7、工作行为不规范，办公礼仪不到位；

三、方法步骤

本次作风纪律整顿从7月1日开始，到10月15日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习培训阶段（7月1日至7月31日）。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，公司根据需要集中安排《办公室6S管理》培训，通过观看视频、内部讲师授课、案例讨论等形式培训，并对培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。

第二阶段：对照检查阶段（8月1日至8月15日）。要在深入学习的基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整顿领导小组。

第三阶段：全面推进阶段（8月16日至9月30日）各部门针对本部门制定的整改措施，严格按照整改期限进行整改，公司所有员工严格按照公司规章制度和办公室6S管理制度规范工作行为，全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小组定期不定期以部门为单位进行检查，一般每周进行检查评分，月底汇总，并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣分有权分配给直接当事人。

第四阶段：总结阶段（10月1日-10月15日）公司以部门为单位及时写出纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，及时总结经验，给予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视整顿工作，整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正，追究部门负责人的责任。

四、成立纪律作风整顿活动领导小组

本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下：

组长：公司相关领导

副组长：XXX

小组成员：各部门负责人

五、其他要求

1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程，妥善处理好开展作风纪律整顿与日常工作的关系，做到工作和学习“两不误、两促进”，以整顿活动为动力，推动各项工作开展。

　　2、整顿结束后，公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活动开展情况进行考核，并进行综合评比，考核成绩作为部门和个人年度评先奖优的依据。

　　3、通过整顿活动，使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教育和启发，不断提高服务意识、责任意识，保持良好的精神状态，为企业转型发展、跨越发展做出贡献。

 

附：纪律作风整顿考核表

二0 年 月 日

纪律作风整顿考核表

被检查部门：
年 月 日

第2篇: 纪律作风整顿大会

结合食品药品监管工作实际

深入开展纪律作风整顿

县食品药品监督管理局

当前，全省上下正在深入开展纪律作风整顿月活动。每一个食药监干部要充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，积极响应并认真落实，大力倡导八个方面的良好风气，认真贯彻，身体力行，蔚成风气，以良好作风推动各项工作任务的落实，凝聚民心，促进社会和谐。
　　一、深刻领悟纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性 　　 纪律作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是食品药品安全问题备受关注。因此，作为一名食药监工作者，要正确把握纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。一是坚决贯彻党的路线方针政策，保障人民群众饮食用药安全；
二是改进作风、依法行政，在群众中树立起执政为民的良好形象。如果干部队伍的作风不好，不正之风盛行，必将破坏党和人民群众的血肉联系；
三是充分认识良好作风可以转化为巨大的生产力，转化为社会经济效益。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。
　　二、抓住纪律作风整顿的核心，结合食品药品监管实际，做到“真学、真懂、真信、真用”
　　(一) 结合我县食品药品监管实际，紧紧抓住作风建设的核心。
对每一个食药监工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好食品药品监管职责，确保群众身体健康和生命安全。每个同志都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可或缺的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和食品药品监管行动中去。具体来说，就是要做好几个结合：
　　一是把面临的严峻形势和干部的思想实际结合起来。长期以来，在广大干部职工共同努力下，思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风不断改进，取得了显著成效，为全县食品药品监管工作的顺利开展打下了坚实基础。同时，我们必须清醒地认识到全局作风整顿建设面临的艰巨任务。食品药品监管局成立时间短，队伍素质参差不齐。有必要通过经常性的思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；
建立健全规章制度，包括实体性制度及程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。
　　二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容。我局工作、生活条件艰苦，在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断培育优良作风。
　　三是把严格自律和强化监督结合起来。坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；
既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。
　　(二)切实作到真学、真懂、真信、真用。
　　抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。只有真学、真懂、真信、真用，才能达到作风建设的要求。
　　只有真学，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。才能提高对作风建设的认识，自觉将作风建设活动与“三型机关”建设、高原食药监文化建设紧密结合起来，自觉树立终身学习的意识和责任，养成良好的学习习惯；
才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，升华思想境界；
才能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析各种矛盾和现象，增强辨别是非的能力。
　　只有真懂，才能严于律己，自觉接受监督，正确对待批评与自我批评，经常解剖自己；
才能掌握先进的调查分析方法，努力提高自己各方面的综合能力，掌握过硬本领，积极主动创造性工作才有前提条件；
才能在艰苦的工作和生活中勤勤恳恳、任劳任怨，创一流工作业绩；
才能不断创新服务，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人先进性的时代精神。
只有真信，才能在工作和学习中坚持科学发展观，努力践行“三个代表”，才能努力做到“坚定信念、身体力行、创新服务”，不断增强“八个意识”(增强党性意识、增强大局意识、增强廉政意识、增强学习意识、增强责任意识、增强服务意识、增强创新意识、增强奉献意识)。才能正确处理个人利益与集体利益的关系。
只有真用，才能把自己的工作做好。真用是既是一种优良品德，又是一种出色的能力和过硬的本领，更是一种无声的行为。食品药品监管部门既是执法部门，又是一个服务部门，能不能保障人民群众饮食用药安全，能不能促进医药经济发展，是食品药品监管部门宗旨。不断适应新的形势和任务，研究新情况，解决新问题，是这个时代赋予我们食药监人在新时期的一份责任。
　　三、全局每一个干部都要身体力行八个方面的良好风气
　　中共中央总书记胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话强调，要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气。作为食品药品监管干部, 如何实现领导干部作风进一步转变呢？关键在于深刻领会，身体力行。

一是打牢终身学习的思想根基，树立“勤奋好学、学以致用”的良好风气。学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。每一个食药监干部必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从实践中学。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建和谐社会的能力。

二是把握亲民为民的内在要求，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。时代在不断变化，但一些原则却始终不能变：食品药品监管的权力是人民赋予的，确保人民群众饮食用药安全是我们的出发点和归宿。我们每一个食药监干部只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。

三是强化“开拓、务实”，树立“真抓实干、务求实效，大兴求真务实之风”的良好风气。真抓实干，务求实效，首先要求每一个食药监干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。现在是食品药品监管事业发展的矛盾的凸显期，工作越是推进，面临的矛盾就越多。食品药品安全问题形势日益严峻，每一个食药监干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

四是保持药监卫士本色，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。艰苦奋斗、勤俭节约不仅是新形势下加强每一个食药监干部作风建设的一个重要任务，也是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。每一个食药监干部中是勤俭节约之风盛行，还是奢侈浪费之风泛滥，将对社会产生重要影响。因此，我们要始终贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

　　五是增强大局意识，树立“顾全大局、令行禁止”的良好风气。

顾全大局，令行禁止，不仅是做好全局工作的需要，也是实现局部利益的需要；
不仅是每一个食药监干部应有的工作作风，也是每一个食药监干部应有的政治觉悟。顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。要维护工作大局，办成一些大事，必须有统一安排、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就什么事情也办不成。每一个食药监干部一定要从讲政治的高度看待这个问题，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，推动食品药品监管事业不断向前发展。
　　六是增强民主意识，树立“发扬民主、团结共事”的良好风气。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。
　　七是筑牢思想防线，树立“秉公用权、廉洁从政”的风气。我们每一名食药监干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。

八是提高立身为官的思想境界，树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气。我们每一个人的生活作风和生活情趣，不仅关系着个人的品行和形象，而且关系到全系统在群众中的威信和形象，决不是小事。不能认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系。

纪律作风整顿是一时的，作风建设是永恒的。每一名干部职工都应积极投入到纪律作风整顿建设活动中去，直面缺点，完善自我，正如毛泽东在《纪念白求恩》一文中所说的那样，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

第3篇: 纪律作风整顿大会

同志们:

今天，监察大队在这里隆重召开纪律作风整顿动员大会，标志着今年我局城管执法系统纪律作风建设工作拉开了序幕，首先我代表局机关向辛勤工作在城管战线上的全体干部职工表示衷心的感谢，正是由于你们的忘我的工作、辛勤的付出，使文水的市容市貌发生了翻天覆地的变化，我们是满意的，全县人民是满意的。

第一，要狠抓思想教育，重塑文水对外形象。对照县委提出的发展目标，对照我县经济发展的各项重点工作，特别是周边县市如火如荼的发展态势，在坐的每一位同志都应该感到肩上单子的分量，在加快文水发展的关键时期，面对文水人民赋予我们的重任，需要我们鼓足勇气，奋发作为；
需要我们心齐气顺、重塑形象，凝心聚力把城管事业办好，为全县经济发展服务。只有这样，我们才能对的起组织，对得起群众。在这次纪律作风整顿活动中，要把思想教育作为首要环节，把思想整顿作为重要前提，重树拼搏进取和追求跨越的精神状态。一要提高思想素质。追求知识、追求文明、树立形象是文水全面发展的第一需要，也应是全县城管干部职工的最高追求。城管事业的发展，必须建立在全体城管干部职工不断改进、不断创新的基础上。希望在座的各位能勤于思考、忠于法律、树立良好的形象，做到凡是有利于发展大局的事及时的干、果敢的干、放手的干，凡是不利于发展大局的事，不利于城管事业的事，坚决不干。二是增强工作信心。希望城管系统的干部职工突破自我，彻底摆脱“等、靠、要”的思想，以乐观向上的精神状态去正视责任、压力和差距，培养吃苦、创新能力，坚定干好本职工作的信念，真正干出一番于人、于己、于民有利的辉煌事业。

    第二，要狠抓关键环节，解决焦点问题。要重点解决损害群众利益的突出问题，要抓住关键环节、关键事、关键人。找出差距、定准目标、狠抓整改。一要突出重点，把问题查摆准。重点是以下三个方面的问题：1、是否存在责任心不强，部门利益至上，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃、拿、卡、要等问题。2、是否存在精神不振、干劲不足、作风漂浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作不实的问题。3、是否存在规章制度不健全，纪律松弛，监管不严，管理混乱，违规办事，效率低下等工作不规范的问题。希望城管系统的广大干部职工对自身问题不回避、不掩饰、不护短，有什么问题解决什么问题。二是细化分类，把问题归纳好、解决掉。要结合四民活动，以基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，深入分析哪些是思想观念上的问题，哪些属制度和措施上的问题，哪些是机关的问题，哪些是下属单位和一般人员的问题，要将归纳总结的问题排到股室、排到队所、排到一般人员，全面整改到位。

第三，要狠抓作风整顿，规范执法行为。一个好单位，充满朝气的地方必有一流的效率、一流的人员、一流的工作，而这一切都来源于规范的制度、规范的管理、规范的行为。要大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围，把各项工作抓紧抓实；
要大兴学习之风，不断提高干部职工的业务素质和政策法律水平，以提高办事效率为着力点和出发点，从各级领导到办事人员都要树立强烈的事业心和责任心。我认为，要大力倡导立说立行的办事作风，努力打造优质高效的服务平台。要把事情办好，彻底解决职能交叉、多头执法、重复处罚、执法扰民等问题；
要做到处罚依据、程序透明度达100%，处罚公正率达100%；
要认真治理乱收费、乱罚款，严格执行罚缴分离，强化严格执法、规范执法，着力解决执法中吃拿卡要、以权谋私和态度粗暴等现象，减少执法人员“自由裁量”行为，实现行政执法行为的程序化、规范化、法制化，要正确处理好服务与规范、服务与管理、严格执法与公开执法、文明执法的关系，做到服务前置，执法后置。

第四，要建章立制，巩固成果。纪律作风整顿是一项长期而艰巨的任务，必须脚踏实地，常抓不懈。要把作风纪律整顿和我们的日常工作结合起来，与三项清理，四个规范的有机结合，就是一个很好的抓手。要把建章立制，坚持以制度管人、管事，作为纪律作风建设的核心内容，要认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。要认真总结借鉴其他县区好的经验做法，不断赋予纪律作风整顿工作的新的内容，务求取得实效。要加大监督力度，特别是首问负责制、限时办结制、行政过错追究制等制度，要严格执行并进行重点督促检查，以岗位责任制明确工作职责，把作风整顿的评议权交给市民，交给普通工作人员，交给服务对象。对有令不行、有禁不止的人和事，对破坏工作大局的人和事举报一起、调查一起、处理一起，我们将坚决支持监察大队的正确决策。

同志们！监察大队开展的纪律作风整顿活动是城建系统的一个重要工作，是局机关非常关注的一个重要工作，也是广大人民群众寄予殷切希望的重要活动。希望你们切实转变工作作风，拿出一流的成绩，为谱写大干快上、振兴文水的美好篇章而不懈努力。

 

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