单位书记开展廉政谈话（范文推荐）

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单位书记开展廉政谈话6篇

单位书记开展廉政谈话篇1

纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习,提高素质,做到在学习中进步,在充实中提高。

树立勤奋学习、终身学习理念。

(十八大 /党的政策 /部门业务 /个人文化知识 做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,达到严格执纪、公正执法、 工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则:解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断改进工作作风。

工作要争创一流,坚持原则,秉公办事,爱岗敬业,甘于奉献,严以律己, 宽以待人,尊重领导,团结同志。工作要上水平上台阶求突破,不能原地踏步。

树立集体荣誉感,时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取 意见和建议,形成合力。主动解决工作中实际问题,为园区服务,为企业服务。

遇到困难和问题,自己要多动恼筋,多出点子,多想办法,并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉,自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行管委会各项规章制度,严 格执行廉洁从政各项规定,旗帜鲜明地反对腐败行为,不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主,坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制, 自觉接受党组织和群众的监督;虚心接受批评意见,做到有则改之无则加勉。

自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反 腐败工作,增强在新形势下拒腐防变的能力,严禁“吃拿卡要” ;

牢记 “两个务必” 。

发扬艰苦奋斗、 勤俭节约精神, 抵制享乐主义和奢侈浪费, 谦虚谨慎,戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败,不讲特殊,不以权谋私,不做与组 织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自 觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府(区委、区政府改革创新、加快发展、争创一流目标, 要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风,攻坚克难,拼搏创新,

认真履行好自己的职责。

最后,祝大家百尺竿头,更进一步。

单位书记开展廉政谈话篇2

廉政谈话提纲

（供参考）

根据学校有关文件要求，今天与你（们）进行廉政谈话，目的是将全面从严治党的责任压力进行层层传递，落实到每个人、每一项工作之中，切实履行好“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制的各项要求。这次专门的廉政谈话是对你（们）的爱护和关心，要充分理解，明确责任，认真落实。

1．你（们）对当前全面从严治党的要求有何认识？上级和学校有关党风廉政建设规定是否清楚？采取怎样的措施落实党风廉政建设的主体责任？党内政治生活的开展是否符合《若干准则》的要求？

2．在你（们）的工作中，你（们）认为有哪些廉政风险？针对这些廉政风险点是如何防控的？在工作中“三重一大”决策和校（院）务公开方面是怎么做的？

3．你（们）个人是如何履行党风廉政建设“一岗双责”的？如何落实“四种形态”实施办法？自己是否发生违反党风廉政规定的行为？有无发现本单位违反党风廉政建设和八项规定精神的行为？如果有，你（们）是怎么处理的？

4．你（们）对学校党风廉政建设工作有什么意见和建议？

5．提出明确要求：

一是落实责任。时刻警醒自己，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，对分管工作要落实好党风廉政建设责任，列出责任和任务清单，务必对所在单位负责、对家庭负责、对个人负责，做到党风廉政建设工作传压不减压。

二是加强学习，严明纪律和规矩。按照“两学一做”常态化、制度化的要求，不断加强党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，增强“四个意识”，提高政治站位，严明党的纪律和要求，严格按照规章制度和工作流程办事，坚持原则，不徇私情，对别人赠送的礼品礼金、有价证券实在难以拒收的，应及时上交。

三是做好廉政风险防控。落实“四种形态”实施办法，坚持抓早抓小抓苗头性问题，加强对廉政风险防控管理工作的研判，根据实际调整风险点和风险等级，不断完善各项规章制度和工作流程，坚持集体决策和信息公开。

四是主动接受监督。一旦发生违反廉政规定的情况，要主动汇报，积极配合纪检监察部门整改和处理。

（附填写谈话记录单）

党风廉政建设工作谈话记录单

注：可在纪委“莲洁网”“资料下载”栏下载。

单位书记开展廉政谈话篇3

羁附件：

袂党风廉政谈话记录（科室员工）

莆被谈话人

袇职务

肁工作单位

罿谈话人

肇记录人

蚆地点

膁时间

莀谈话内容

问：***同志，你好！根据支部和落实党风廉政建设主体责任有关规定和要求，现由我和**对你开展一次党风廉政谈话，主要是听取你近期履行科室工作各项职责和落实党风廉政建设“一岗双责”的具体情况。

答：

问：请你结合本单位情况和你的工作岗位特点，谈谈如何开展党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

答：

问：对中心党组织建设工作有何建议和意见？

答：

谈话人签字：被谈话人签字：

单位书记开展廉政谈话篇4

怎样开展廉政谈话

吴焕堂;

【期刊名称】《党政干部参考》

【年(卷),期】2003(000)009

【摘要】实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。这是新形势下进一步健全监督制约机制,强化对党员领导干部监督的重要举措。要保证这项制度落实到位,应把握好以下几点:首先目的要明确。廉政谈话主要是针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经

【总页数】1页(P.28-28)

【关键词】

【作者】吴焕堂;

【作者单位】;

【正文语种】英文

【中图分类】D262.6

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3.关于创新廉政谈话形式,建立“三位一体”廉政谈话制度的思考与探讨 [J], 刘楠

4.开江县开展廉政谈话活动 [J], 林健

5.紫金县：组织镇村干部开展集体廉政谈话 [J], 河纪宣; 李光华

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单位书记开展廉政谈话篇5

纪委书记廉政谈话要点

纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习，提高素质，做到在学习中进步，在充实中提高。

树立勤奋学习、终身学习理念。（十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识）

做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到严格执纪、公正执法、工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改进工作作风。

工作要争创一流，坚持原则，秉公办事，爱岗敬业，甘于奉献，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。工作要上水平上台阶求突破，不能原地踏步。

树立集体荣誉感，时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取意见和建议，形成合力。主动解决工作中实际问题，为园区服务，为企业服务。遇到困难和问题，自己要多动恼筋，多出点子，多想办法，并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉，自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行管委会各项规章制度，严格执行廉洁从政各项规定，旗帜鲜明地反对腐败行为，不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主，坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制，自觉接受党组织和群众的监督；
虚心接受批评意见，做到有则改之无则加勉。

自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作，增强在新形势下拒腐防变的能力，严禁“吃拿卡要”；

牢记“两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制享乐主义和奢侈浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败，不讲特殊，不以权谋私，不做与组织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府（区委、区政府）改革创新、加快发展、争创一流目标，要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风，攻坚克难，拼搏创新，认真履行好自己的职责。

最后，祝大家百尺竿头，更进一步。

单位书记开展廉政谈话篇6

对于开展谈心谈话和廉政谈话工作方案

　　关亍开展谈心谈话和廉政谈话工作方案

　　根据区教体局“丌忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，以及2019年落实党风廉政建设主体责任“第一责任人”清单、“一岗双责”清单措施要求，为落实好谈心谈话和廉政谈话工作，结合教体系统实际，制定如下工作方案。

　　一、谈话时间安排10月31日前完成谈心谈话和廉政谈话工作。

　　二、谈话相关事宜（一）开展谈心谈话。

　　1.谈话范围。①区教体局层面：一是班子成员之间进行谈心谈话；
二是班子成员不分管科室、挂包联系学校（单位）主要负责人进行谈心谈话。②学校（单位）层面：一是班子成员之间进行谈心谈话；
二是班子成员不分管联系处室、级部（学校）主要负责人进行廉政谈话。

　　2.谈话形式。开展谈心谈话可采取集中谈话、分组谈话、两人互谈、一对一谈话等形式进行，具体谈话时间和地点由各谈话人自行确定。

　　（二）开展廉政谈话。

　　1.谈话范围。①区教体局层面：一是党组织主要负责人不班子成员、分管科室、挂包学校（单位）主要负责人进行廉政谈话；
二是班子成员不分管科室、挂包学校（单位）主要负责人进行廉政谈话。②学校（单位）层面：一是党组织主要负责人不班子成员、分管联系处室（学校）主要负责人进行廉政谈话；
二是班子成员不分管联系处室、级部（学校）主要负责人进行廉政谈话。

　　2.谈话形式。开展廉政谈话采取集体谈话形式进行，具体谈话时间和地点由各谈话人自行确定。

　　三、谈话工作要求1.夯实工作责任。各学校（单位）要切实提高政治意识，强化责任落实，党组织负

　　责人要担负起“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”职责，进一步明确工作要求，认真组织开展谈心谈话和廉政谈话工作。

　　2.确保谈话实效。谈话人要结合分管领域工作实际，要紧紧围绕主题教育活动开展和与题学习研讨、党风廉政建设工作相关要求、近期重点工作等内容，不谈话对象进行谈话，确保谈话取得实实在在效果。

　　3.落实考核要求。开展谈话工作，谈话双方要认真做好记录，拍摄谈话现场照片。开展谈心谈话内容要记录在主题教育笔记本中；
廉政谈话结束后，区教体局班子成员要及时将廉政谈话相关材料上传“一岗双责”廉政监管平台，下属学校（单位）班子成员要及时完善“一岗双责”档案。

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