幼儿园培养后备干部谈心谈话记录(3篇)

篇一：幼儿园培养后备干部谈心谈话记录

　　

　　与后备干部一对一谈心谈话记录范例精选三篇

　　后备干部一对一谈心谈话记录1时间：20**年8月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所

　　以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。

　　后备干部一对一谈心谈话记录2时间：20xx年x月x日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。

　　我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

　　后备干部一对一谈心谈话记录3地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有

　　时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

篇二：幼儿园培养后备干部谈心谈话记录

　　

　　后备干部谈话记录

　　在社会活动中，后备干部起着重要的角色，也是各地企业和组织必不可少的力量。有效地培养后备干部，不仅有助于满足企业和团体运作和发展的需求，而且也是实现企业和社会发展的重要一步。

　　为了更好地培养和发展后备干部，我公司在各级管理部门里派驻了一位干部，任内负责后备干部的训练工作。

　　按照总经理的安排，笔者与部门后备干部进行了一次谈话，主要内容包括以下几点：

　　一、关于责任意识

　　后备干部谈话中，我强调了责任意识的重要性。后备干部作为当前工作的主力军，应深刻认识到自己的责任，主动承担任务，不仅要把当前的工作做好，而且要为未来的工作做准备，以期在要求时出色地完成任务。

　　二、关于能力培养

　　后备干部的能力培养是一个重要的环节，需要充分调动后备干部的积极性，激发他们的学习热情，让他们不断完善自身能力。我们可以发放一些关于工作技能方面的书籍和资料，每个月还可以组织专业培训，以督促后备干部改进自身。

　　三、关于工作主动性

　　干部谈话中，我还重点强调了工作主动性的重要性。在当前社会高速发展的背景下，许多新工作挑战和机会便来临。因此，后备

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　　干部应多多开辟新的思路，以及采取积极的步骤，积极接受新的挑战和机遇，迅速改变和适应新的环境，以增强公司竞争力。

　　总之，后备干部的作用不容忽视，他们的重要性不言而喻。我们对后备干部的要求也更高，要求他们更加负责，勤奋好学，有把握积极进取，为公司发展贡献自己的力量。只有如此，才能充分发挥后备干部的作用，最终实现公司的发展目标。

　　今天的谈话通过这种方式，笔者谈话，使大家更清楚的意识到后备干部的重要性，更加明确了他们的责任、能力培养和工作主动性的要求，同时也让大家明白了，只有通过此类谈话，才能让后备干部更好地完成任务。

　　此次谈话也留下了深刻的教训：只有在思想上充分培养后备干部，让其充分认识责任，提高能力，主动投入工作，才能使后备干部更好地发挥其正面作用，为公司发展做出积极贡献。

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篇三：幼儿园培养后备干部谈心谈话记录

　　

　　后备干部培训谈话记录

　　时间：

　　2013.5.20地点：校长办公室

　　被谈话人：xxx所在学校：xx小学

　　谈话人：xxx谈话内容：经校委会研究决定由我与你谈话，鉴于你的表现，决定你为我校后备干部，你批职为校委会委员，拟定以下几点：

　　1、认真学习校委会组织法及党在学校的方针政策。

　　2、在本校组中起模范带头作用，能协助学校做好其它工作。

　　3、要求你每半年向校委会汇报自己的工作和学习情况，并且及时与校领导沟通。

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