2022年第一议题专门记录

下面是小编为大家整理的2022年第一议题专门记录,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

第一议题专门记录5篇

第1篇: 第一议题专门记录

乡 村

一事一议

会议记录

会议时间：

会议地点：

主持人姓名及职务：
记录人：

参会人员：

审议和表诀事项：

会议讨论过程和发言记录：

一事一议表决情况：

赞成人数：
人，

反对人数：
人，

弃权人数：
人，

表决结果（通过或否决）：

村民（村民代表）签名：

第2篇: 第一议题专门记录

***社区人行便道建设项目一事一议

会议记录

会议名称：***社区人行便道建设项目一事一议专题会议

时间：2012年2月12日

地点：***社区居民委活动室

记录人：***

参会人员：社区两委会成员、居民组长、全体议事代表

主持人：***

会议议程：

一、项目建设内容

1、便道修建：

（1）沙诧居民小组9千米（尹家湾-下沙沱子-下楼房湾4千米，马嘶湾-孟家岗3千米，公路边-五根树-仙人洞2千米）。

（2）楠林居民小组5千米（斑竹林-楠木园-大佛寺-长田塆）。

（3）代家居民小组10千米（五家祠堂-梯子横-院子-磨当沟-四合头）。

（4）檬子居民小组8千米（大石包-榜子林-新房子-土地坝-马踏峡-柿子沟）。

（5）水洞居民小组9千米（石牛岗-袁家咀-烂沟-代家山脚-夏家院子-新菩萨-罗子榜-新屋基-尹家湾）。

（6）菜坝居民小组9千米（楿头-磨挡沟-面房沟-黄银和岚垭-水井湾）。

2、结合各项实际情况，道路路幅按1.2米设计。

二、筹资筹劳方案

1、***社区人行便道建设项目全长50公里，估算投资164万元。按照《重庆市村民一事一议筹资筹劳管理办法》渝办发[2010]85号文件的规定，现有受益人口4000人，有劳动能力3100个，筹资人数4000人，按村民受益人口中符合筹资条件人口数人均自筹60元的标准，每个劳动力筹劳5个工日,共自筹资金24万元。

2、自工程动工之日起，其人口的自然变动（出生、死亡、流入、流出）均不交款和退款。

3、涉及该工程的所有款项，均由群众选出的专人管理，并随时定期或不定期进行公布，接受群众监督。

三、项目管护方案

1、施工中青苗、果树、林木、土地造成的损毁占用，经居民一致同意不作任何补偿，所占土地面积确实过大的农户，可在便道修通后在本村民小组内作部份调整。但在便道施工中不得以任何理由阻拦施工。不听招呼者，造成的一切经济的、法律的责任由造成人承担一切后果。

2、便道修通后，由各居民小组划定合理的路段负责维护，如因自然灾害堵断便道，必须保证24小时内疏通（特大灾害除外），不能参加维护的农户，以每个工日30元计算由农户补偿给参加便道维护的农户。

**街道***社区居民委员会

二○一二年二月十二日

第3篇: 第一议题专门记录

XXX党委“第一议题”学习制度（试行）
第一条为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党委（党总支）自身建设，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，根据党内有关规定，制定本制度。
第二条党委（党总支）必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党总支）会议“第一议题”，并长期坚持、认真落实。
第三条本制度适用XX党委及所属企业党委（党总支）开展学习和议事决策。
第四条“第一议题”主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，中央最新出台或修订的重要党内法规，中央下发的重要文件等。
第五条习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，须在发表和作出后的第一次党委（党总支）会议上列为第一项议题及时跟进学习。若党委（党总支）会议召开前，习近平总书记没有发表新的重要讲话、重要文章和作出重要指示批示等，则第一项议题应安排学习中央最新出台或修订的重要党内法规，中央下发的重要文件等。如有时限要求的，应第一时间召开党委（党总支）会议专题传达学习落实。

第六条“第一议题”学习通过以下适当形式开展：1.党委（党总支）书记领学。带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示等。
2.其他领导班子成员领学。领学分管领域工作方面习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示等。
第七条“第一议题”一般由党委（党总支）书记提出；
或者由其他班子成员提出建议，党委（党总支）书记确定。
第八条党委（党总支）会议承办部门负责对“第一议题”研究的贯彻落实事项进行督查检查，督查结果定期向党委（党总支）书记汇报，确保“第一议题”落实见效。
第九条“第一议题”组织实施的其他要求应符合党委（党总支）会议议事制度规定。
第十条各企业要坚持围绕中心、服务大局，自觉运用新思想新理论指导实践、解决公司改革发展的各项问题，进一步提升公司治理效能，推动企业高质量发展。
第十一条本制度自印发之日起施行。

第4篇: 第一议题专门记录

落实“第一议题”制度部署会上的发言提纲

落实“第一议题”制度部署会上的发言提纲
生存是人类第一要务，而快乐却是生存的唯一原则。下面是范文网小编为您推荐落实“第一议题”制度部署会上的发言提纲。




同志们：

根据《中共 XXX 委办公厅印发〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见〉的通知》要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导各级党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在今天落实“第一议题”制度部署会上我讲三点意见。

一、充分认识落实“第一议题”制度的重要性
“第一议题”制度，是指各级党委（党组）和不设党委（党组）的各部委办局，在召开党委会议、党组会议、班子会议时，原则上第一个议题都要安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想的有关内容，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，教育引导广大党员干部深刻认识和全面把握

习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、丰富实践基础、强大真理力量，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是首要政治任务、头等大事和长期要求。建立“第一议题”制度，有助于引导各级党组织进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。各级党组织要提高认识，把“第一议题”学习制度，作为推动学习贯彻走深走实、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的实际举措，作为加强党的政治建 设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，进一步深化思想认识，提高政治站 位，端正态度、端正学风，下大气力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上等问题，要规范落实“第一议题”制度，掀起深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新一轮高潮。

二、明确“第一议题”制度的学习主体内容
学习主体为全 X 各级党委（党组）班子成员，不设党委（党组）的各部委办局班子成员。各单位各部门二级班子、科室负责人可列席会议参与学习。学习内容重点是：习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、指示、批示精神，中央及 X 委、X 委重要会议精神，其他需要学习的内容。

“第一议题”学习可通过学习原文原著、进行专题辅导、开展交流研讨、观看专题片等多种方式开展“第一议题”学习。各级党委（党组）和各部委办局可结合实际创新学习方式，确保听得懂、学得进、用得上。

三、全力抓好“第一议题”制度的落实
制度的生命力在于执行。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组学习、机关党委会、支部委员会、支部党员大会的第一项议题长期坚持下去，精心制定学习计划，采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，提高学习效果。班子成员要切实发挥“头雁”作用，带头学思践悟、细照笃行，积极营造大抓学 习、全员学习的浓厚氛围。

一是书记带头领学。要将执行“第一议题”制度情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。执行“第一议题”制度情况要及时向上级党组织报告。“第一议题”制度要充分发挥党组织书记的第一责任人职责，由党组织书记领学。各级党委（党组）书记和各部委办局主要负责人要带头领学，并对学习主题、内容、过程和效果负责。在“第一议题”学习时， 要严格按照中央统一要求、统一口径做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质。可结合实际谈心得体会、谈落实思路，切实做到“学思用贯通、知信行统一”。

二是增强学习计划性。要制定学习计划，合理安排“第一议题”学习内 容，每次学习提前将学习资料提供参会人员，提前做好准备，确保学习质量和效果。各级党组织要紧密结合实际，在做好规定动作和统一要求的基础上，积极探索贴合各单位实际的学习方式方法。要聚焦党的建设，切实在学习中发现问题、提出问题、研究问题、分析问题、解决问题，做到边学边改、边查边 改、即知即改、长期坚持，以实际学习和工作成果检验学习贯彻成效。

三是加强监督管理。级党组织要高度重视，认真按照通知要求，制定贯彻执行方案。“第一议题”的学习主题、方式、参加人员以及过程概况应及时做好记录，防止搞形式、走过场。要将执行“第一议题”制度情况作为基层党组织书记抓党建述职的重要内容，执行“第一议题”制度情况要及时报告上一级党组织，执行情况与党组织年度考核挂钩。

总之，学习的目的在于实践、在于运用。开展“第一议题”学习，要坚持围绕中心、服务大局，坚持融会贯通、真信笃行，坚持问题导向、注重实效， 真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题，边学边改、即知即改，以工作的落实质量检验学习成效，推动学思用贯通、知信行统一。

第5篇: 第一议题专门记录

职业学校第一议题制度落实
一、日常管理制度
1、自觉遵守实习厂方和学校的纪律与规章制度，安全实习，健康实习。
2、实习期间，无论在生活还是在实习生产上遇到任何问题，必须先向驻厂老师汇报，无法自行解决的事情，必须向老师汇报后由老师协助处理。
3、实习生产（上班）期间，必须按规定统一穿戴工作服、帽子和厂牌。自觉按照厂的上班时间准时上班，迟到按照厂规章制度执行扣罚。
4、有事请假（病假/事假），必须自行在其生产线的线长（或管工）处提出申请，填写好请假条并批准后方可请假；
如填写好请假条但线长（或管工）没有签名批准的任何请假行为视为无效，强行请假离开，一律按旷工处理，由厂方按规章制度处理，情节严重者厂方将扣除当月全部工资并辞退处理。
5、实习期间，同样严格按照学校的仪表制度随时抽检。仪表不合格（染发、烫发、长甲、男长发等），提醒自觉处理，提醒后两天内不处理的，按学校规章制度记过处分。
6、晚上必须按照日常作息时间作息，晚上不能超过11:20回宿舍，对夜不归宿的同学，按学校规章制度一律给予记过处分。
7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一经发现，记大过一次处分。

8、不得喝酒、赌博，情况严重，按学校制度给予记过处理。

9、爱护公物，损坏按价赔偿外，由厂方和学校量情严肃处理。

10、辞职、自离必须联系家长，由家长提前15天通知学校，由学校通知驻厂老师办理相关离职手续后才能离厂。没有办理离职手续自行离厂，按厂规定扣除当月30%-80%实习工资处理，学校并给予记大过两次处理。
二、清洁卫生
1、宿舍卫生不合格者，寝室每人操行分扣1分/次;发出整改措施者或被学生科点名者，每人操行分扣3分/次;具体床位不合格者扣5分/次(根据实际情况进行训练
2、教室或公共卫生不合格被扣分的，加做教室或公区卫生，直到连续两天不再扣分为止。
3、寝室被评为“最差寝室”，室员每人扣操行分10分/次。

三、课堂秩序
1、课堂上干与课堂无关事的(睡觉、玩手机、看小说等扣2分/次;如老师点名批评者，扣5分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管，由家长到校领取。
2、顶撞老师、不服从老师安排者扣10分/次; 3、上课中途离开教室，早退者扣2分/次。
4、晚自习吵闹，影响其他同学学习，损害班集体荣誉的，扣操行分5分/次。
5、不服从班委管理，不听从班委安排者，扣操行分5分/次。(和
班委意见有冲突时，先按班委要求执行，后面再和班委沟通，必要时由班主任协商。
四、出勤
1、旷课者扣20分/节; 2、周末、节假日返校迟到者，扣操行分4分/次，事先与老师沟通者扣3分/次。
3、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次(上课铃响10分钟以内视为迟到，超过10分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外。
4、周末、节假日返校无故未到，夜不归宿者，扣操行分20分/次，并请家长到校配合教育。
5、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣5分/次。并由体育委员负责监督，利用中午时间在操场补做2遍课间操。
五、违规违纪
1、违反学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者，交由班主任和学校处理。
2、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者，交由班主任和学校处理。
3、不尊敬师长、碰见老师不问好，上课时教室不喊“报告”，进办公室不喊“报告”者，扣操行分3分/次。
4、仪容仪表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者，扣操行分4分/次。

5、班委工作不负责、徇私、带头违规违纪的，双倍扣操行分，并考核是否还继续担任班委。
6、违规违纪情节严重的，超过两次(含两次违规违纪，屡教不改者，交由班主任和学生科处理。
7、以上未列出的相关事宜，交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。

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