2023年度聚天下英才筑强国之基心得体会范本六篇

下面是小编为大家整理的2023年度聚天下英才筑强国之基心得体会范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

聚天下英才筑强国之基心得体会6篇

聚天下英才筑强国之基心得体会篇1

筑梦中国心得体会

本文是关于心得体会的筑梦中国心得体会，感谢您的阅读！

　　筑梦中国心得体会（一）
　　从人类历史上看，我们是从部落姓氏发展而来的，从扩展的家庭，小村庄，大家族群逐步发展，人类最自然的生活方式应该是群居在一起，然而典型的城市生活，使人们变成了小家庭，或者完全独居，这种城市化现象，改变了人类的生活
　　很多老人不太习惯城市生活，一墙之隔不往来，擦肩而过不搭话，这就是城市邻里关系，淡漠的真实写照，邻居在楼内或是电梯中，偶尔相遇的时候，顶多会礼貌地点个头，笑一下，虽然比邻而居，但却是最熟悉的陌生人。
　　城市是梦想的代名词。
　　城中村，是这个时代特有的一个现象，在城市化进程当中，非常难免的一种城市现象，而那些被鳞次栉比的高楼大厦所包围又滞后于时代发展步伐，游离于现代城市管理之外的那些村落，也就是这些城中村，也被叫为都市里的村庄。
　　那里的空气永远混杂着潮湿的气息和人体的味道，夜里会有妖艳的女子出没，人们操持着各种方言，每一扇窗户下，都有一个年轻而不羁的灵魂，梦想在这里孕育滋长，也在这里破灭沉沦，搬走的人再也不想回来，青春的印记却已经烙在心头，这里不是家乡，却一样有深深的乡愁
　　纽约向来就是繁忙的城市，计程车快速地穿过时代广场，人们会招手叫那黄色的Yellow car。纽约存在一种汽车主导文化，交通规划者，成为纽约最有权势的人，只统计车子的数量，他并衡量行人的交通，从来不考虑步行者的感受，
　　“ 在北京城市改建过程中，对于文物建筑那样粗暴无情，使我无比痛苦，拆掉一座城楼就像挖去我一块肉，剥去了外城的城砖，就像剥去了我一层皮。”——梁思成
　　我想，城市要爱它，不仅是要改造它，更应该要懂它，欣赏它，古今兼顾，发展与保护，我们心仪的城市，让我们慢慢地品尝它，品尝城市之美生命之美创造属于你得城市。
　　很多年前那些小巷，曾是墨尔本最令人讨厌的空间，这些大楼背后的狭窄巷道，曾令人感到不安全，那是装空调和垃圾箱的地方，但小巷都处在阴凉处，一年里多半日子，都比较安静舒适，所以通过对大楼开放和对这些小巷的改造，可以让它变成友好的环境使城市生活大为改观，这些小巷成了人们向往的地方，我们引进了咖啡馆，结果咖啡馆的数量，从从1985年的两家增加到今天的500家，这些小街道变成了城市的客厅。
　　筑梦中国心得体会（二）
　　“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有与祖国和时代一起成长进步的机会”，习总书记这一重要讲话，触动了人们的心弦，激起了强烈的共鸣。
　　中国梦，是“宏大叙事”的国家梦，更是“具体而微”的个人梦。转眼间，我到村任职已经六个月。“做一名村民认可的好村官”便成为我实现个人理想的第一个梦。从小生长在农村的我，对农村并不是很陌生，但是村官这个岗位却是陌生而且充满挑战的。10月，经过统一培训后我来到坟坨管区杨庄头村担任村支书助理。面对新的工作环境，我充满了好奇和期待，希望自己能顺利的开展工作，为新农村建设贡献自己的力量。在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中，我逐渐地熟悉了自己的工作内容，相信自己能在农村扎下根来，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，一定能够作为一名优秀的村官，在农村这块舞台上体现自己的价值。
　　刚上任的我，走访入户成为我遇到的第一个挑战。走在村里，总能遇见异样的眼光。但我知道，想得到村民的认可，必须主动走近他们。于是，我去跟墙根下晒太阳的老人聊天，跟抱小孩的妇女聊天，跟德高望重的老教师聊天。从最开始由村书记带着到后来自己上门，从不知道说什么到和村民唠家常，村民开始渐渐接纳了我。
　　身为一名大学生村官，我感谢这个时代。农村给了我广阔的舞台去学习，去施展，去圆梦。我的梦，在农村的深厚土壤中生根发芽，定会在春风和煦的时代气候下茁壮成长！
　　筑梦中国心得体会（三）
　　近期央视综合频道播出了一期五集的电视政论片《百年潮，中国梦》，全国掀起了一场全民的中国梦。做为一名中国人，我感到自豪和骄傲。人有梦想才能去追寻，有了方向才能去拼搏，有了梦想才有寻梦的机会。有梦想，实现梦想，需要的是努力拼搏，不怕困难，即使前面困难重重，也要想办法去克服，因为中国从来没有像现在离这梦想这么近。
　　中国梦以习近平总书记的一番话开始了，“我以为，实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代最伟大的中国梦。因为这个梦想，它是凝聚和寄托了几代中国人的夙愿，它体现了中华民族和中国人民的整体利益，它是每一个中华儿女的一种共同期盼。我坚信，中国共产党成立一百周年时，全面建成小康社会的目标一定能够实现；
我坚信，中华人民共和国成立一百周年之时，把我国建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的目标一定会实现；
我更坚信，中华民族伟大复兴的梦想一定会实现”。中国梦是民族复兴梦，习总书记三个“我坚信”，显示了中国人民的对实现梦想的渴望，显示了中国共产党对梦想的宣告，显示了中华民族对梦想的执着。振聋发聩，振奋人心。
　　说起近代的中国，无疑是每个中国人心中最深的痛，它痛的让我们几乎到灭亡的境地。从鸦片战争开始，大清国的天朝梦就碎了，国门被列强的船坚炮利打开，自此中国开始了一段最让人痛苦，最让人心痛，最让人不能忘记的噩梦！但是中华民族从未向噩梦屈服，中华民族始终坚信这噩梦终会醒来，会出现新的开始！一颗梦想的种子悄然种下，等待萌发的时刻。多少英雄，多少勇士，开始了寻找打破噩梦，寻找新的强国梦。从洋务运动师夷长技以制夷的自救，到戊戌变法的政治改革，再到辛亥革命的共和国，中华民族从未放弃过，但是确失败了，他们为后来的勇士铺开了一条新路，新的希望。中国共产党应运而生，历史证明了，中国共产党的正确，从北伐战争，到全国抗战，到解放战争。中国共产党深深植土于人民群众中，汲取人民的力量，为人民做实事，得民心。古语有云：“得民心得天下”。中华人民共和国诞生了。结束了中国的噩梦，开始了新的纪元。中国共产党每一代的领导人，努力探索，披荆斩棘，建设中国。从计划经济，到改革开放。无疑是中国人每一步的跋涉，离成功更近了，当中国人用短短35年的时间，全方位地推进市场化、工业化、城市化以及国际化进程DD我们就这样几乎走完了西方发达国家100年、200年乃至300年所走过的历史！百年探索，中国几代人的强国梦，就要实现了，做为一名中国人无不感到骄傲自豪。没有梦想的民族是没有历史的，因为他们早已被历史湮没了！中华民族自强不息，坚忍不拔，在面对最痛苦的时期，我们顽强抗争，我们发奋图强，我们的中国梦不再是遥不可及。中华民族一定实现国家富强，和平，和谐，民族复兴的梦想！
　　我是一名普通的铁路工人，我要努力学习专业技能，把手中工作做好，为铁路建设出一份力，也为我们共同的中国梦增添力量，即使我的力量是微不足道的，但是千千万万的普通人的合力是无限的。未来是属于我们的，因为我们年轻，我们有机会，有能力为实现中国梦去添上一片瓦，一块砖。来吧，我们这些有梦想的人，梦想的帆已经起航，成功的彼岸就在不远处，让我们中华民族形成一种力量，一种声音，朝着中国梦，奋起扬帆，努力划桨，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

聚天下英才筑强国之基心得体会篇2

聚天下英才而用之

 伴随着改革强军的铿锵步伐，全军首次面向社会公开招考文职人员工作取得阶段性成果，一批怀揣报国志、强军梦的有志青年，一支朝气蓬勃、昂扬向上的崭新队伍，已在火热的军营竞相上岗、精彩亮相。他们中，有知名院校博士“头衔”的高端人才，有取得“真经”的优秀“海归”，也有捧着“铁饭碗”的公务员和企事业单位精英，还有“二次”投身强军事业的退役官兵，为实现强军兴军宏伟目标，注入了新鲜血液，增添了发展活力。

    栽下梧桐树，引得凤凰来。首次面向社会公开招考工作，因报考人数之多、社会关注程度之高，一度成为网络热搜。究其原因，既得益于军事职业的社会认同感越来越强，也得益于军队引才惜才、求贤若渴的力度之大、举措之实，还得益于文职人员岗位待遇保障和管理机制的比较优势。改革后首次公开招考证明，军队文职人员招考既是延揽社会优秀人才的真招良策，也是聚天下英才而用之的创新实践，只要抛出真诚热情的“橄榄枝”，就能产生群贤毕至的“神奇效应”。

    视野有多宽，世界就有多大。延揽社会优秀人才为军队建设服务，就要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路。文职人员作为军队新兴人才方阵，对识才选才的标准更高，要求我们必须拓宽眼界视野，打破体制机制壁垒，消除军地二元界限，以更加开放包容的气魄、更加自主灵活的方式，放眼四海汇集众智、广纳英才，把最优秀的“千里马”“金凤凰”集聚到强军旗帜下，让更多智慧力量在强军兴军伟大征程上充分涌流。

    人才靠等是等不来的。古有燕昭王筑黄金台招贤、刘备三顾茅庐得诸葛亮的美谈，也有冯唐易老、李广难封的悲叹。在当今全社会人才争夺战中，唯有耳聪目明、突出重点、主动出击，才能抢占识才引才先机，有效激发优秀人才“从军”热潮。这就启示我们，一定要把招考宣传引才工作做精准做精细做深入，精心制作招考宣传方案，用好主流媒体宣传平台，组织力量盯着“潜力股”和“好苗子”做工作，把延揽人才的重点放在高学历人才、“海归”人才、企业优秀科技人才、特殊专业人才以及具有军地丰富经验的管理精英等各类人才群体上。

    “水至平而邪者取法，镜至明而丑者无怒。”招考延揽优秀人才，最重要的是做到公平公正、阳光透明，打造“军考”的“金字招牌”，树立军队选人的良好形象。要精心组织招考工作，规范招考程序，量化招考标准，配强考务人员，实施督导问责。要走实招考环节步骤，突出抓好岗位计划、资格审查、体检面试和政治考核4条“硬杠杠”，立起“高门槛”、把住“入口关”。要实行全程监控监督，严格落实标准条件、组织流程、录取成绩等“七公开”，有效防止和杜绝人为干扰，确保把有真才实学的教学名师、学术精英、科研尖兵、管理骨干选出来，加快重塑文职人员队伍新形象、新风貌、新品牌。

    海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。建设一支高素质新型文职人员队伍，既是强军事业的强力呼唤，也是军队改革的必然要求。应该看到，文职人员队伍建设是一项政策性很强的工作，既需要有良好的引才机制，更需要有良好的才尽其用的环境，如何把他们的聪明才智充分发挥出来是一个时代性课题。我们也坚信，文职人员这支新锐力量的舞台必将越来越宽广，一定能够在强军征程中披荆斩棘、挺立潮头、担纲重任，勇攀强军兴军的时代“珠峰”。

聚天下英才筑强国之基心得体会篇3

《筑梦之基》、《永恒的信念》观后感

根据４月１９日中共中央政治局的会议精神，中央政治局带头开展党的群众路线教育实践活动。总书记习近平强调，党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我校组织教师观看了由中共江西省委宣传部、江西广播电视台、中共江西省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室联合摄制的《筑梦之基》和《永恒的信念》两个宣传片。

《筑梦之基》讲述了历代共产党人的不懈奋斗，这些奋斗都将成为我们实现中国梦的牢固的基石。《永恒的信念》描述各种优秀的共产党员如何坚信为劳苦大众革命，为人民服务的精神，将不可能的事变成可能，以他们的事迹告诉我们坚持信念的重要性。

其中，《筑梦之基》讲述的新中国开国少将甘祖昌将军的故事深深地感动了我。上个世纪五十年代，甘祖昌将军因公受伤，主动辞官归故里，是新中国第一位由将军到农民的人。回到老家江西省萍乡市莲花县洋桥后，他每天和群众劳动在一起，满腔热情地投入了家乡的建设。回乡29年来，甘祖昌和乡亲们一起，用辛勤的汗水修起了3座水库、25公里长的渠道、4座水电站、3条公路、12座桥梁。长期的实践和刻苦学习，使他积累了一定的农林水利建设经验，被江西省农业科学校聘为特约研究员。1986年3月28日在家乡江西省莲花县病逝，终年81岁。他在临终前，还不忘交代妻子龚自珍，领了工资先交党费，留下生活费，其余的全部买农药化肥送给贫困户。天啊，这是一位多么令人尊敬的开国将军。本来他每个月能领到220元的工资，这在当时一分钱买一个鸡蛋的年代，可是高薪，但他一生却没有留什么遗产，收入几乎全部投入到家乡的建设中去了，可以明确查到的都有八万五千元，相当于现在的几百万巨款，令人可钦可佩。这才是一个共产党人的本色。

再联系到我们现在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风随处可见。“炫富”、“拼爹”的现象随处可见，令人哭笑不得。最让人为之心痛的是，这种风气直接摧残腐蚀着我们祖国未来的希望。在我们学校，学生之间偶尔嬉笑打闹中无不弥散着一种拼后台，拼关系，而且还经常反过来教训到我们老师，跟我们说“现在这社会没有关系是不行的，不送礼是办不成事的。”再想想这才是16-17岁正值花季、雨季的年龄，再过个十年、二十年就将挑起社会、国家大梁的未来呀。面对这些言论，当我们老师想苦口婆心时，换来的却是过时了，没有用的鄙夷之声。所以，整治风气真的是迫在眉睫了。

我感觉整改风气，自上而下。中央领导已经做出了表率，我们是要好好检讨自己，端正自己的态度了。在我们学校校领导，“四风”问题不是很严重，比较亲民，也务实，想教师之所想，而一些个别现象的小问题，只要稍微注意无伤大雅。但是，学校里部分行政人员和服务人员，有的还算是窗口单位的，一些劳动纪律和服务态度（有些真有点官僚主义）真的要好好地改改。有时真的会影响到学校的声誉和形象。而教师，只要是用心在工作上的教师，这些问题都谈不上，很多教师更是在这些问题上给人们树立了楷模。我看到我们学校的教师都挺爱岗敬业的，而且很多教师做事都很有方法，很值得他人学习。我对身在这样一个领导务实，教师队伍团结的学校，很是欣慰，对学校未来的发展充满信心。

聚天下英才筑强国之基心得体会篇4

天下之治在人才心得体会8篇

天下之治在人才心得体会1

近日，我观看了由中央电视台《百家讲坛》特别栏目《平“语”近人――习近平总书记用典》的第十集“天下之治在人才”，感触颇深。本集通过三个部分阐述习总书记的人才观，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才分别阐释。什么是人才，即人才的标准问题，选人要德才兼备以德为先。选用总书记的用典是“才者，德之资也；
德者，才之帅也”。然后进一步阐释总结，爱国爱民、理想信念、实干肯干、改革创新、责任担当，这五条选拔人才的标准。怎么培养人才，提出了怎么培养人才的问题。选用总书记的用典是“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。然后进一步阐释总结，成才离不开读书学习、成才离不开锻炼、营造良好的人才成长环境和氛围。如何使用人才，提出了怎么使用人才的问题，即人才的任用问题。选用总书记的用典是“盖有非常之功，必待非常之人”。然后进一步阐释总结，坚持正确的用人导向、用人所长避其所短、不拘一格三个任用人才的要素。

我认为：人无德不立，品无修不成。大到治理国家，小到基层管理。都应当注重人才品德的培养。一个人有德无才，可以慢慢培养；
有才无德，绝不能委以重任。基层干部在工作的同时，更要注重品德，要注重党员干部品德的修养。品德，是每个人一生必修的功课。只有德才兼备的人，才是祖国需要的人。

天下之治在人才心得体会2

德与才的关系，自古便是人们谈论的焦点话题。德指的是人们的道德修养，才指的是人们的文化修养。在我看来，正如司马光所言，德业双修与德才兼备才是人们最应当加强与掌握的关键，最近观看了《平“语”近人――习近平总书记用典》（第十集）“天下之治在人才”，里面阐述了习总书记的人才观，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才分别阐释。让我感悟颇深。全集分三部分进行。

第一部分：什么是人才，即人才的标准问题，选人要德才兼备以德为先。“才者，德之资也；
德者，才之帅也”。爱国爱民、理想信念、实干肯干、改革创新、责任担当，这五条选拔人才的标准。

第二部分：怎么培养人才，提出了怎么培养人才的问题。“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。成才离不开读书学习、成才离不开锻炼、营造良好的人才成长环境和氛围。

第三部分：如何使用人才，提出了怎么使用人才的问题，即人才的任用问题。引用“盖有非常之功，必待非常之人”。坚持正确的用人导向、用人所长避其所短、不拘一格三个任用人才的要素。

“致天下之治者在人才”、“为政之要，惟在得人”，在我们中国的传统文化里，千百年来有一个非常好的传统，就是尊重人才。主席引用的一个又一个典故中，让我们充分认识到人才对于一个国家的主要性，好比强硬的骨骼，支撑着国家砥砺前行。

“要治理好天下需要人才.而人才的产生需要教育”，如今身处和平时代，教育工作岗位上的我们更是身居要职，担负起培养国家栋梁的责任，这也让作为一名人民教师的我们在不断反思，“培养什么样的人，怎样培养人，为谁培养人”。身处教育第一线，是培养人才的第一道关键，是每一个教师不可推卸的责任，不断学习，努力完善自身缺点，“杨愔重其德业;以为人之师表”，学生是一张白纸，你怎么涂抹，他就会变成什么样子。“少年志，则国志，少年强，则国强”，我们要做一个有责任感的人，因为我是一名人民教师，做着太阳底下最光辉的职业!更好的为国家，为民众做出自己的一份贡献。

天下之治在人才心得体会3

中央电视台焦点访谈《平语近人――习近平总书记用典》栏目，第十集讲述了“天下之治在人才”，对习近平总书记的人才观，对什么是人才、怎样培养人才、如何使用人才分别作了阐释。十九大闭幕后，习近平在徐州考察调研时明确指出：“我国经济由高速增长向高质量发展转变”，他还多次重复强调实现国家富强要靠创新，创新主要还要靠人才，全国组织工作会强调，要把人才强国战略摆在突出位置，人才摆在突出重要的位置。如何做到人才引得进、留得住、用得好是各地人才战略的关键。

注重打造人才甄别机制，确保人才“引得进”。就业压力越来越大，各地都能够找到足够数量的“人才”，政府更是通过考试、人才引进、基层培养等方式获得了为数众多的“人才”，在量上确实满足了需求，但人才的质量并不高。为更好地满足经济高质量发展的需要，引进人才时，对人才的甄别就尤为重要，通过甄别不同人才类型，那些可以直接使用、那些需要培养之后使用，那些是误引的人，通过区别职位类别、岗位性质，让合适的人才切实发挥应有的作用，以保证人尽其才，人尽其用。

注重打造最优化人才环境，确保人才“留得住”。人才引进来，留得住是关键。现在普遍存在一个误区，人才引进来分配在不同部门、企业单位就不再过问，面对不久之后的人才流失，又显得无能为力，给当地留下了不重视人才的恶劣名声，也为再次的招引人才增加了困难，因此，留住人才显得尤为重要。为人才营造一个最优化的环境才是留住人才的关键，首先，应着力构建职责明确、运转协调、服务周到、便捷高效的服务体系；
其次，应着力营造尊重知识、尊重人才的服务保障机制；
最后，还应为人才做好后勤保障服务，解决其后顾之忧。

注重打造灵活的用人机制，确保人才“用得好”。用人机制不活则人才难进，要健全完善适应人才发展规律、激发人才活力的体制机制。要树立不唯学历重能力、不唯职称重贡献、不唯资历重业绩、不唯身份重实际的用人导向，打破以往论资排辈的用人导向，坚持以实际论英雄，以贡献分辨人才。

天下之治在人才心得体会4

《百家讲坛》特别节目《平“语”近人――习近平总书记用典》第十集的主题是：天下之治在人才。

何为人才，即人才的标准。习总书记的用典是“才者，德之资也；
德者，才之帅也”。有才之人应具备良好的道德品质，好的道德品质能使才能得到更换的发展，有德有才，即为人才。在新时代的大背景下，党和国家需要的人才，是爱国爱民、理想信念、实干肯干、改革创新、责任担当的人，这五条是选拔人才的标准，同时也是新时代对人才的需求目标。

怎么培养人才，即人才的培养教育问题。习总书记的用典是“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。人才的培养环境应是从基层、从群众中培养，这要求干部要深入基层，了解民情民意，了解基层发展，才能将理论联系实际，决策更系统科学。同时，人才的培养不止要在实践上，理论上也不能忽视，人才的培养也应培养其学习的主动性，学习国家大政方针、专业知识、兴趣读物等。成才离不开读书学习、成才离不开锻炼、离不开良好的人才成长环境和氛围。

如何用人，即人才的任用问题。习总书记的用典是“盖有非常之功，必待非常之人”。进一步阐释了建设新时代有力的干部队伍，必须聚天下英才而用之。要着力打造识才、爱才、用才、容才、育才的人才高地，形成人才辈出、人才济济、人尽其才、才尽其用的生动局面。同时，领导需要将识人、选人、用人、育人发挥到极致，将合适的人放到合适的位置，才能给人才辈出造成良好的舞台，才会人尽其才，人才愈用愈出。人才的价值在于“用”，只有敢于用才、包容失败，各类人才方能“长袖善舞”、如鱼得水。一支独秀不是春，百花齐放春满园。只有敢于选拔任用拥有不同才能、不同领域的能者，才能给干部队伍带来勃勃生机和机会。

总之，坚持正确的用人导向、用人所长避其所短，要着力营造留才用才聚才的良好生态，为人才施展才华、崭露头角提供广阔舞台。

天下之治在人才心得体会5

《平语近人》第十集以习总书记的人才观作为重点学习课题，选用了“才者，德之资也；
德者，才之帅也”、“宰相起于州部，猛士起于卒伍”、“盖有非常之功，必待非常之人”等典故，从“什么是人才”、“怎么培养人才”、“如何使用人才”三个维度系统展开论述。

“才者，德之资也；
德者，才之帅也”，才德兼备是人才评定的核心指标。“人无德不立，人无才不高”，德行、品德是才华的统帅，而才华和才能是德行的辅助因素。真正的人才要做到爱国爱民，要有崇高的理想和信念，要像“愚公”一样拥有肯干、实干精神，要时刻有改革创新意识，要做到敢于担当、勇于担当，在日常的工作、生活中都能做到严格自律。

“一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”，一个人只有经过长期的培养、磨炼才能成为人才。从基层做起，扎根一线，这是人才培养必经之路。个人成才没有捷径，必须从一点一滴做起，从细节做起，从养成优秀的学习习惯做起，不断接受历练。习总书记的成才经历就很有说服力。在7年知青岁月里，习总书记接受了“四关”的磨炼，不断学习，立足实践，扎根于梁家河村的各项基层工作，这为他今后的成就打好了坚实的基础。

个人成才需要舞台，将人才放错位置，就无法充分发挥人才的主观作用。习总书记说，坚持正确的用人导向至关重要。只有在正确的用人导向下，像廖俊波那样的人才、干部才能做出贡献，才能发挥。用人还要用其所长、避其所短，用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。此外，用人要不拘一格，用人不要唯学历，不要唯身份，不要唯资历，要敞开宽阔的胸怀，五湖四海，任人唯贤，广纳贤才。

天下之治在人才心得体会6

近来，由中共中央宣传部、中央广播电视总台联合创作的《百家讲坛》特别节目《平“语”近人--习近平总书记用典》在央视综合频道晚间播出，节目一经播出便受到了社会各界的广泛关注。10月17日晚，播出了该系列节目的第十集《天下之治在人才》，从中我看到了习近平总书记对人才的高度重视，以及对何为人才的看法，明白了作为年轻人我们应该承担起的重责。作为时下的年轻人，作为一名基层工作者，对此我感触颇多。

人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。实施人才强国战略，必须树立强烈的人才意识，牢固确立人才引领发展的战略地位，把人才工作放在更加突出的位置，着力构建尊重知识、尊重人才、尊重创造的政治环境和社会环境，彰显爱才诚意、用才胆识、容才雅量，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。综合国力竞争说到底是人才竞争。要树立强烈的人才意识，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

人才都是富国之本、兴邦大计。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才队伍建设，站在党和国家事业的全局战略高度。对我国人才事业和人才工作作出一系列重要指示，为我国加快建设世界科技强国指明了方向。我们肩扛“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的时代使命，必须从政治上做好人才工作，把爱国奉献放在第一位，培养和选拔有德之才，引领各方面优秀人才把个人的理想信念、价值追求融入到党和人民的伟大事业中来，其才方能用得其所。

重视人才。在推进新时代中国特色社会主义发展的道路中，在繁荣新时代中国特色社会主义经济的前进步伐中，我们的党和国家需要各行各类人才。要重视人才，只有知人才发展之需、解人才发展之困，才能聚人才发展之力。聚才用才，必须实施更加积极开放包容的人才政策，集四海之气，借八方之力，广纳天下英才，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。聚才用才，要当好优秀人才服务“保姆”，在政治上激励、在事业上支持、在待遇上从优、在生活上保障，消除优秀人才后顾之忧。聚才用才，要着眼需求导向，搭建优秀人才干事创业平台，为其提供放开手脚、尽展其才的事业空间，以产业集聚人才、以人才推动发展。

留住人才。人才引进不难，但要真正让人才留下来发挥作用，还需要打造一个宽松的创业创新环境，为人才发展提供机会和平台。面对新形势、新挑战，政府要彻底转变观念，逐步从管理型政府转型为服务型政府，为人才发挥作用提供无微不至的服务，留住人才。

作为新时代的青年，要坚持终身学习原则，与时偕行，创造无愧于时代、无愧于使命、无愧于人民的崭新业绩！

天下之治在人才心得体会7

天下之治在人才，这是《平语近人》特别节目第十集的主题。人才是二十一世纪最重要的资源，作为一个飞速发展的国家，中国对于人才是十分重视。习近平总书记在多个场合提到过人才的重要性，“天下之治在人才”，是总书记的求贤若渴的姿态；
“德才兼备，以德为先”是总书记选贤任能的标准，“盖有非常之功，必待非常之人”是总书记人尽其才，才尽其用的意识，“宰相起于州部，猛士起于卒伍”更是表达了总书记让广大年轻人到基层去锻炼的号召。为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们要深刻理解习总书记的人才观，真正做到不拘一格降人才。

“才者，德之资也；
德者，才之帅也”。品德是人才的首要要求，没有良好品德的人，才能可能还会招致灾祸。德才兼备，以德为先，应该是选拔人才尤其是干部的重要标准。只有道德品质高尚，才能在物欲横流的社会上守住廉洁奉公的底线，不忘为人民服务的初心，保持纯洁的党性。丧失了道德和初心的干部，最终会被人民唾弃，甚至锒铛入狱。才能也是作为人才必不可少的资本，部分地区出现了庸官懒政的现象，工作中抱着不作为不犯错不担责的心态。所以，选拔人才要能者上，庸者下，选出有能力、有才学的人，淘汰无能无才不作为的庸官懒官。

“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。基层的平台是十分广阔的，中国的农村是大有可为的。总书记曾号召广大年轻人“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”。经历了基层的锻炼，就像在土地里深深扎根的树，汲取了丰厚的营养，也历经了风吹雨打，会变得更加坚强勇敢。“耶鲁哥”秦玥飞在接受了高等教育后，选择了到湖南省衡山县白云村做一名村官，为白云村村民脱贫致富贡献知识与力量。在基层的锻炼中，秦玥飞将自己的所见所学用于实践，不仅仅提升了自身价值，也为实现精准脱贫的伟大事业添砖加瓦。

尺有所长，寸有所短。每个人都有自己的优势与短板。使用人才也要扬长避短。人才放在合适的位置，做到人岗匹配，才能更好地发挥价值。在全面深化改革形势复杂的深水区，武汉选拔了多名狮子型干部，放在攻坚克难的关键岗位，就是为了啃下各类难啃的硬骨头。发挥狮子型干部敢闯敢干的优势，干实事，谋实业，就是真正做到“非常之功，待非常之人”。

天下之治在人才。在竞争日益激烈的世界环境下，人才的选拔、培养、使用都影响着国家今后的命运，在中国特色社会主义的新时代，我们要积极响应习总书记的号召，做一个有德有用的人才，也要善于发现和选用人才，为中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。

天下之治在人才心得体会8

《平“语”近人――习近平总书记用典》第十集“天下之治在人才”，通过三个部分阐述总书记的人才观，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才分别阐释。阐述了培养使用人才的重要性，治理国家需要人才。

什么是人才，即人才的标准问题，古往今来，用贤是治世重要的一部分，选人要德才兼备以德为先。选用总书记的用典是“才者，德之资也;德者，才之帅也”。然后进一步阐释总结，爱国爱民、理想信念、实干肯干、改革创新、责任担当，这五条选拔人才的标准。

怎么培养人才，提出了怎么培养人才的问题。选用总书记的用典是“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。然后进一步阐释总结，成才离不开读书学习、成才离不开锻炼、营造良好的人才成长环境和氛围。

如何使用人才，提出了怎么使用人才的问题，即人才的任用问题。选用总书记的用典是“盖有非常之功，必待非常之人”。然后进一步阐释总结，坚持正确的用人导向、用人所长避其所短、不拘一格三个任用人才的要素。

人无德不立，品无修不成。大到治理国家，小到单位管理。都应当注重人才品德的培养。一个人有德无才，可以慢慢培养;有才无德，绝不能委以重任。单位更要注重职工医德医风培养、修养，医德是医生一生必修的功课，只有德才兼备的人，才是祖国需要的人才。

“致天下之治者在人才”，打破人才禁锢体系，加快建设一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦定将顺利实现。

聚天下英才筑强国之基心得体会篇5

【人才强国心得体会】 人才强国心得体会800

胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上的讲话指出,必须坚持实施人才强国战略,着力培养造就高素质的人才队伍,为我们的事业发展提供强大的人才支持。这个重要论述对于我们全面完成党的十七大确定的各项任务,全面建设小康社会,具有极其重要的意义。

“国以才立,政以才治,业以才兴”。发挥我国 人力资源丰富的潜在优势,走人才强国之路,是我们坚定的必然选择。我们一定要提高认识,统一思想,抓住机遇,坚持实施人才强国战略,促进事业的大发展。当今世界,多极化和经济全球化更加明显,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。综合国力竞争,归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验又一次表明,只有牢固树立人才资源是第一资源的观念,下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍,才能在激烈的国际竞争中掌握主动。

新中国成立以来特别是改革开放以来,我国人才队伍建设取得显著成绩,培养和吸引创新型科技人才成为人才队伍建设的重中之重,实施了如“优秀科技创新人才培养工程”、“高层次创造性人才计划”等高层次人才培养工程,围绕建设社会主义新农村、振兴东北等老工业基地战略、西部大开发等,实施了“青年农民科技培训工程”、“振兴老工业基地科技专项活动”、“博士服务团”等人才培养计划。公务员法颁布实施、企业人才市场化选聘力度进一步加大、各地各部门全面推行聘用合同制和岗位管理制度,用人机制更加灵活,人才流动更为合理有序。但从总体上看,我国人才总量相对不足,结构不够合理,创新能力亟待提高,人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。人才强国,任重道远。

实施人才强国战略,必须充分发挥知识分子的重要作用。广大知识分子要坚持把个人的事业发展与国家民族的振兴紧密相连,积极投身于科教兴国的伟大实践,大力弘扬科学精神,积极推进科技创新,密切关注世界科技前沿发展的新趋势,精心选题,潜心钻研,多出成果,出好成果。同时加速科技成果向现实生产力的转化,努力在经济社会发展中发挥重要的作用。

实施人才强国战略,要大力加强人力资源能力建设,做好人才的培养工作。要切实把教育摆在优先发展的地位,大力发展教育事业和科技事业。要加大教育投入力度,继续改革教育体制,树立大教育观念,建立学习型社会,真正做到多出人才、出高质量人才。要充分发挥创新实践在培育人才方面的巨大作用,坚持在创新实践中识别人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,注重培养一线的创新人才和创新队伍。要优化人才结构,促进人才成长,形成德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。

实施人才强国战略,要用好人才,为人才提供良好环境。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面,构建吸引人才和留住人才的磁场,使各行各业都成为相关人才施展才华的大舞台。用人才要用其所长,避其所短;要为人才提供舞台,减少后顾之忧;要重视激励;要将人才的使用与开发有机结合起来。

实施人才强国战略,要健全人才资源管理体制。要不断完善制度和政策保障,加强科技创新文化建设,营造鼓励创新的环境,形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制,最大限度地激发科研人员的创新激情和活力,使各方面创新人才大量涌现。要建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制,建立更为科学的分配机制和激励机制,要推进市场配置人才资源,消除人才市场发展的体制性障碍,规范人才市场管理。要深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价机制,注重在实践中锻炼培养人才。要坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,推进人才工作的科学化、民主化、制度化,努力营造人才辈出、人尽其才的社会环境。

“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。时代呼唤人才,发展需要人才。我们要在全社会形成尊重知识、尊重人才、关心和重视人才工作的环境和氛围;广大知识界要努力工作,为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持,为全面实现小康社会宏伟目标而团结奋斗。

聚天下英才筑强国之基心得体会篇6

如何聚天下英才而用之
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来源：《人民论坛》2018年第01期

        人才，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代条件下，培养、吸收具有国际水平的战略科技人才、青年人才，组建高水平创新团队，是我国加快建设创新型国家，继而建设现代化经济体系的重要战略支撑。党的十九大报告提出，“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。随着中国的经济增长和地位崛起，党的十八大后，中国正在形成新中国成立以来规模最大的留学人才“归国潮”。面对紧迫的战略机遇，如何整合各方资源，实施更加积极的人才政策？如何定位好我国人才政策的价值导向？如何把青年科技人才用好用活？是各方关注的重要问题。

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