巡视整改问题原因分析报告

下面是小编为大家整理的巡视整改问题原因分析报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

巡视整改问题原因分析报告4篇

第一篇: 巡视整改问题原因分析报告

巡视组反馈问题整改情况报告

　为推动县司法局全面扎实做好省委巡视组反馈问题的整改工作，确保责任到位、任务到位、措施到位、取得实效，先司法局结合司法行政工作实际，开展整改工作情况汇报如下：

　　一、切实加强组织领导

　　县司法局整改落实工作，由县司法局党支部书记、局长余东平作为第一责任人，各股室负责人、各司法所结合司法行政工作实际和自身实际情况负责本股室及司法所的整改落实的直接责任人。

　　二、整改情况：

　　(一)党风廉政建设方面的整改情况。

　　一是大力开展廉荣贪耻的廉政文化建设，以法律七进和依法治县为载体，营造崇尚廉洁从警氛围。加强日常监督，将遵守不准收送红包礼金规定情况作为个人事项报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。

　　二是组织干警签订廉洁从政“承诺书”，开展廉政宣誓结合元旦、春节等重要时间节点开展廉政提醒。

　　三是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治，严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

　　四是建立健全重大事项报告制度，全局干警都要做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数，请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(半小时内)报告主管领导，一般事故要及时(1小时内)报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。

　　五是坚持预防为主、惩防并举、标本兼治、从严治警，继续加大违纪违法案件的查处力度，狠抓查办案件工作的落实，确保办案质量，严厉惩治消极腐败现象，严肃查处领导干部违法违纪案件。开展廉政教育，强化党纪法规学习，使之知法、守纪、思廉;开展警示教育，以案说纪，以案明纪，以身边事教育身边人，达到清廉的教育效果。

第二篇: 巡视整改问题原因分析报告

质量问题原因分析及整改措施报告

HD-QT-80601

编号：

产生质量问题：

□ 生产车间交验产品合格率低

□ 有关部门出现影响产品质量的问题

□ 发生不合格项

原因分析：

分析者：年月日

整改预防措施：

建议者：年月日

整改预防措施的验证：

质检负责人：管理者代表：年月日

第三篇: 巡视整改问题原因分析报告

关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告

集团公司巡视工作领导小组：

集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。

我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；
我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

一、公司相关问题存在的原因

巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；
“三重一大决策制度执行不严格”；
“选人用人程序不规范”；
“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

二、巡视问题整改的认识和态度

这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

三、巡视反馈意见的整改情况

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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。

特此报告。

第四篇: 巡视整改问题原因分析报告

巡视整改不力原因有哪些
“雷厉风行抓好中央巡视整改”“每个问题都必须清仓见底”“对整改不力、敷衍整改、弄虚作假的，将严肃追责问责，坚决通报曝光”……近日，十九届中央第一轮巡视反馈全部结束后，辽宁、黑龙江、江苏、河南等被巡视地区单位相继召开会议，专题研究落实中央巡视组反馈问题的整改工作。态度之坚决、责任之细化、方案之严实，无不体现着巡视整改见真章、动真格、求实效的导向。
党的十八大以来，每一轮中央巡视反馈都备受关注。人们关心巡视揭露了哪些问题，更关心巡视组走了以后，被巡视地区和单位存在的问题能不能整改到位？发现问题是巡视工作的生命线，推动解决问题是巡视工作的落脚点。巡而不改，改而无效，会比不巡视的效果还坏。写好整改这一巡视的“后半篇文章”，才能取得正风反腐、取信于民的良好效果。如果把巡视看作是发现问题的“政治体检”，整改就是解决问题的政治担当。前后有落差，全面从严治党就会打折扣。在这个意义上讲，巡视整改是“四个意识”的试金石，也是检验“两个责任”的重要标尺，“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”。

在本轮巡视中，“选择性整改”“整改不实”“消极应付”等问题依然被点名。从过去的情况来看，多数地方能够认真整改、狠抓成效，但有些地方还不同程度存在整改不到位的问题。有的对上次巡视整改不够重视，存在“过关”心态，会上“照单全收”、会下敷衍了事，做表面文章，比如，面对持续恶化的祁连山生态环境，甘肃省委原书
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记王三运还信誓旦旦地说：“该做的批示我批了，该开的会我开了……我已经努力抓落实了”。有的“新官不理旧账”，存在整改脱节现象，比如，湖南怀化市巡察发现，该市规划局党组认为历史遗留问题不是自己任上的事，就谁牵头整改处理这个问题，党组成员也是相互推诿。倘若上面巡视动真碰硬，下面整改虚晃一枪，不仅会弱化巡视震慑力，还会影响全面从严治党的公信力。
巡视整改不力，究其原因至少有三。一是主体责任落实不力。部分领导干部还未跳出官僚主义、形式主义的窠臼，拿开会当贯彻，用发文充执行，不下真功夫，反耍假把式，费尽心思在迎检中做“包装”。二是个人得失凌驾于组织利益。在整改工作中，少数领导干部碍于情面拉不下脸，怕得罪人狠不下心，迫于压力硬不起来，对“烫手的山芋”不接手，对“刀刃向内”的整改缓拍板。三是对整改的日常监督弱化、缺位。过去，巡视整改监督尽管有中央巡视工作领导小组办公室适时组织开展，但毕竟有阶段性的限制，无法对“避过风头”的问题干部形成震慑、对“转入地下”的问题隐患保持高压。从这个角度来看，《中央巡视工作规划（2018—2022年）》强调，认真落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，体现的正是巡视巡察和整改落实一体推进的内在要求。
实际上，巡视整改是压力，更是动力。强化巡视整改不是请客吃饭，要有亮剑的勇气和本事。按照本轮巡视的要求，作为被巡视的地方和单位要压实整改主体责任，纪检监察机关和组织部门要担负起督促整改的日常监督责任，既聚焦“当下改”，集中解决巡视发现的突出问
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题；
又着眼“长久立”，举一反三、延伸拓展，把整改和深化标本兼治有机结合起来。另一方面，整改的过程，本身就是扶正祛邪、自我革命的过程。把解决巡视发现问题作为推动工作的抓手，整改后就能焕发新面貌、新气象，彰显新作为、新担当。
十九届中央第一轮巡视的整改大幕拉开，被巡视的地方和单位，当以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，全力以赴完成好整改任务，确保写好巡视“后半篇文章”，向党和人民交出一份满意的答卷。
来自《人民日报》（2018年08月08日05版）

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