全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告
全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。下面是小编收集整理的全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告，欢迎阅读参考！！
全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告篇一：
根据《中共济南市委办公厅关于开展20xx年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》（济办发电〔20xx〕111号）、《中共济南市委办公厅关于全市党风廉政建设责任制检查考核工作的意见》（济办发〔20xx〕2号）部署要求，20xx年度全面从严治党主体责任落实情况检查考核第十一检查组于1月20日（星期五）上午9:30，在龙奥大厦10楼G1008会议室召开工作汇报会议，孙世会书记代表学院党委作了工作报告，报告得到了检查组领导高度评价，现将全文转发如下，请各处室系部认真组织学习。
在市委、市政府和市纪委的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和纪委全会精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，以立德树人为根本任务，围绕“爱与健康”发展主题，按照“内涵发展、二次创业”总体部署，统筹“四个基本”工作布局，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、严抓思想教育，强化党纪意识
深入开展党性教育。组织理论学习中心组学习13次，党风廉政专题2次。认真学习党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。组织学习《条例》、《准则》，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，改版
“廉洁文化”网络专栏，发布信息50余条，不断强化党员干部法纪廉洁意识。
深入开展”两学一做”学习教育。明确“十项动作”，设立网站专栏，编印专刊13期，请市委第二巡视组原组长扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛，著名党史专家、《习仲勋传》作者贾巨川等作专题辅导讲座，参观考察济南重工盾构机项目、济南监狱警示教育基地，举办纪念建党95周年大型历史图片展，制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频等。
深入开展“三看三提升”主题教育活动。集中年初岁尾三个月时间，通过看“工作态度、工作实绩和群众公认”、提升“思想境界、工作标准和干部素质”，聚焦慵懒散和自以为是,重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等基本问题，加强干部日常考察考核，建立作风建设长效机制，学院上下精神面貌焕然一新。
深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动，开展教师宣誓、专题讲座、师德考试活动，严格执行教育部“六个严禁”，完善评价考核机制，实行师德考核“一票否决制”；改革优秀教师评选办法，通过“听说评讲”活动，着力打造学院“名师工程”，把风气
正起来，把标杆竖起来，侯玉华被评为山东省教学名师，护理专业被评为省级教学团队。
二、严抓管党治党，强化主体责任
认真落实党建工作责任制。学院党委始终坚持将党建工作与行政工作同部署、同落实，20xx年召开4次党委会议，专题研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。党委书记履行党建工作第一责任人职责，带头落实党委委员联系两个党支部制度，随各支部开展组织生活会，带头讲党课，在工作中加强对联系支部的监督指导。学院成立机关党委，加强党建各项工作的安排、检查和落实。认真组织开展各党支部党建工作述职评议工作，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。
加强党的组织建设。调整改选了13个党支部，支部委员中增设纪检委员，把党建和业务工作统一起来，坚决防止“两张皮”。完成党委、纪委、团委、妇委会等换届工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员的思想教育，对147名入党积极分子进行培训，发展新党员8名，在建党95周年前夕，推荐省委高校工委表彰全省高校优秀共产党员1名，推荐市卫计委表彰全市卫计系统先进党支部2个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员6名，评选学院优秀共产党员25名。
严抓表率示范之责。严格遵守廉洁自律规定，认真落实民主集中制和“三重一大”制度，及时协调解决重点难点问题。自觉以普通党员身份参加组织生活，主动开展批评和自我批评，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良好的党风院风学风，不断弘扬正气，传播正能量。
三、严抓执纪监督，强化源头预防
认真落实“一岗双责”。将党委主体责任细化分解为6个方面38项具体工作责任，党委书记带头签署党风廉政责任书和廉政承诺书，纪委书记不再分管具体业务工作，完善纪检部门设置，增配2名专职干部，持续深化“三转”，调查核实群众来信反映问题11件。严格落实中央八项规定精神，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，创新实施“三必查、三必看、三必谈”制度，对2起党员干部违纪问题作出处理决定，进行约谈和诫勉谈话46人次。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型发言，受到市纪委领导充分肯定。
严把重大项目采购关。推进预算、开支和结算精细化精准化，实行收支两条线管理，加强对基本建设、大宗物资、仪器设备公开招投标、采购、验收的监督检查力度，纪检部门参与外出采购10余次、询价48次，验收监督30余次，严格审查相关合同、文件，避免了可能造成的损失。
严把招生录取关。成立由纪委监察室参加的招生工作领导小组，实行提醒谈话、签订承诺书、监督录取现场等措施，接听监督咨询电话100余次，未有一例举报电话。
狠抓巡视整改。针对市委第二巡视组提出的5类57项意见建议，结合党风廉政建设和全院建言献策活动108条意见建议，一一梳
理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限，着力建立健全制度机制，制定5方面40条整改措施。在限期整改的15项中已经完成12项，其它3项正在整改中。
四、严抓选人用人，强化组织纪律
严格选拔程序。制定《副处级干部竞争上岗的实施方案》，在方案制定环节，广泛征求意见，党委多次酝酿研究，经市委组织部审核批复，正式发文公布实施；在资格审查环节，严格进行报名资格、干部档案审查，对符合条件人选公示；在民主测评环节，按照“德能勤绩廉”分项打分，严格进行民主测评投票；在面试环节，邀请市委组织部、市人社局、市卫计委等部门有关领导参加把关并担任考官，当场统一公布面试结果。严格个人事项调查审核，坚持“三个一律”，严肃选任纪律。
树立正确导向。突出“实在、实干、实绩”的用人导向，坚持“四看一听”选人用人机制，通过公开竞争上岗，择优选用14名副处级领导干部。按照“配齐、配强、配顺”原则，推动处级干部5人、一般干部35人轮岗交流，完善处室系部和机关党委、纪委办公室、工会、妇委会、团委等党群组织设置，面向社会公开招聘聘用制人员40名，做好人才“引、育、管、用、留”文章，制定高层次人才引进管理办法，受到了市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充分肯定和省教育厅评估专家组的高度评价。
加强日常管理。狠抓处级以上干部述职述廉制度、干部档案审核、“三龄两历一身份”认定，按照新规定对干部档案重新整理装订，开展领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，严格执行领导干部个人事项报告制度和抽查制度，未有违法违纪现象发生。
五、严抓作风建设，强化抓细抓常
持续纠正“四风”。严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止“四风”反弹，加强三公经费管理，规范财务开支，调整办公用房，严格执行节假日公务用车封存制度，每月统计公布用油量，严格公务接待，未发生超标准规定接待，三公经费支出呈逐年下降趋势。
加强“慵懒散”专项治理。深入开展反对“自以为是”活动，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题，细照、严查、真改、笃行，争做“四讲四有”合格党员。进一步加强工作纪律，严格请销假制度，提高会议效率和质量，针对党委会、院务会确定事项，建立督办单制度，成立教学督导室，进一步完善处室系部工作协调机制，切实提高工作效能。
积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓12345市民服务热线回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。制作了登记簿，规范工作流程，建立工作台帐，强化回复责任，一年来共受理热线交办件279起，回复率和满意率达100%。
六、严抓惩治腐败，强化廉政建设
完善内部治理结构。坚持党委领导下的校长负责制，全年召开党委会23次，院长办公会10次，认真落实民主集中制和“三重一大”
制度，筹备设立理事会，完善教职工代表大会和学术委员会制度，切实保障教职工依法参与民主决策、民主管理和实行民主监督的权利。
建立健全工作制度体系。按照“项目化、精准化、规范化”要求，着力流程再造，建立制度规范和标准体系，成立依法治校领导小组、法制办和法律顾问室，聘请法律顾问团，健全法律纠纷超前化解处理机制；成立国有资产清产核资领导小组，从细从实从严全面摸清家底，建立统一“计划、招标、采购、管理”的供保中心，确保人财物相统一，最大限度降低廉政风险。
积极推行党务政务公开。本着“公开是原则，不公开为例外”原则，制定实施意见，进行主动公开，接受群众监督，发布公开信息572件，建立微信官方平台，印发《工作简报》65期，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。
学院落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足，如：对从严治党新常态个别党员干部认识还不完全到位，党建工作长效机制有待持续发力，基层组织建设需要进一步加强，深入一线、服务师生方面还有待提升等。
下一步学院党委将结合贯彻十八届六中全会和中纪委十八届七次会议精神，严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任；二是结合“两学一做”学习教育，持续抓好“三看三提升”专题教育活动。三是积极探索学院全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩办事，构建与高校综合改革相适应的制度体系。
全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告篇二：
今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:
一、加强组织领导，推动工作落实
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基
础。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于20xx年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核
使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、严肃党的纪律，确保政令畅通
局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政
建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。
一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
二是扎实开展“学习焦裕禄精神，争做新时期的好干部”活动。开展好干部标准大讨论，请本局“好党员”刘志玉、20xx年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李文等先进典型上党课，用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。
三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章，中央、省、市有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。
三、强化作风建设，促进环境优化
一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。
二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。
三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。
四、解剖重点难点，加强源头治腐
一是加强中心工作，绷紧廉政弦。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一，今年以争取上级科技经费近500万元。为了保证科技项目顺利实施，我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。
针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险，从规划、施工、管理、质量监督、资金落实等多方面构筑制度防线，与市纪委、市财政局制定了《枝江市科技项目监督管理办法》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
二是强财务管理，保资金安全。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专户储存、专项使用，确保各项资金使用安全规范。
我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。
[全面从严治党主体责任落实情况自检自查报告]
【工作总结】
XX年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现作工作总结如下：
一、注重学习，不断提高政治文化素养
1.强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。
才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了xx届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。
2.积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
1.落实监管措施，确保监管安全
能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有
了一定的提高。
2.廉洁自律，规范执法：
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。
在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。
三、存在问题和不足：
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。
在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的xx大精神，认真贯彻实践“xxxx”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量
近日，20xx年全省监狱企业工作会议在长沙召开。省司法厅副厅长、省监狱管理局局长、湖南万安达集团公司董事长方华堂出席会议并讲话，省监狱管理局政委许明林主持会议，湖南万安达集团公司总经理张建辉作工作报告，常务副总经理赵建华宣读表彰决定，副总经理彭四清作生产计划编制说明，总会计师成新作财务计划编制说明。集团公司全体领导、各部(室)全体人员，局机关相关处室的有关负责人，部分子公司董事长，各子公司总经理、办公室主任参加了会议。
会议回顾总结了全省监狱企业“xx”期间及20xx年监狱企业工作，部署了20xx年的工作任务。
会议指出，“xx”期间，全省监狱企业主要经济指标不断增长，产业产品结构不断优化，企业管理不断强化，市场营销能力不断提高，科技创新能力不断增强，财务管理不断规范，劳动人事工作不断提升，企业文化建设工作不断创新。20xx年，全省监狱企业克服全球经济复苏缓慢，宏观经济下行，激励政策调整以及劳动力数量和质量持续下降等不利因素，坚持转机制、调结构、拓市场、强管理、抓创新，克服重重困难，取得了来之不易的成绩，体制机制改革有新进展、生产管理有新成效、市场营销有新举措、科技创新有新成果、财务管理有新提升、队伍建设和管理有新发展、企业文化建设有新提升。
会议强调，20xx年，全省监狱企业工作要以党的和xx届三中、四中、五中全会精神为指引，深入贯彻落实中央、省委经济工作会议和全国监狱工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，牢记“四个必须”，坚持“五个不变”，突出“三个增效”，促进“三量齐升”，保持经济运行在合理区间。做稳主导产品、做强劳务加工、做优农业生产，推进监狱企业科学持续健康发展。
会议要求，20xx年要重点抓好科学规划、组织领导、结构调整、生产管理、营销管理、创新驱动、财务管理、劳动人事管理、监事工作、制度文化体系建设等十个方面的工作。
方华堂充分肯定了全省监狱企业工作所取得的成绩，同时要求全省监狱企业要正确分析当前形势，坚定发展监狱经济的信心。一是要转观念，进一步强化监狱企业工作的指导思想;二是要抓管理，努力提升监狱企业的运行品质;三是要强服务，充分发挥监狱企业的职能作用。他强调，全省监狱企业要在局党委和集团公司的正确领导下，进一步振奋精神，增强发展信心，保持发展定力，扎实工作，开拓进取，努力开创监狱企业工作新局面。
会议还组织观看了集团公司十周年电视专题片，表彰了省直监狱企业“五好”工人和第四届“十佳”工人，印发了万世达、芙蓉、永达、建新、长兴等公司的经验材料。万世达公司和涔澹公司在会上作了典型经验交流发言。
为适应以来从严治党和全面协调推进“四个全面”的新常态，进一步贯彻落实好省委十一届四次全会和全省监狱工作会议暨反腐倡廉工作会议精神，提高我狱党的建设科学化和管党治党水平，全面推进从严治党，根据上级要求，结合我狱工作实际，制定本行动计划。
一、主要目标
实施从严治党行动，必须以《党章》和“三严三实”要求为标准，切实做到严格规定、严格要求、严格教育、严格管理、严格考评、严格监督、严格追责;必须坚持问题导向，着力解决基层部分组织涣散，少数党员先进性不明显的问题。通过落实全面从严治党要求，使基层党组织党内生活更加健全，管理机制更加完善，党群关系更加密切，基层基础更加坚实，反腐倡廉更加有效;使全体党员理想信念更加坚定，党员干部更有担当，更好地发挥党委的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我狱科学发展提供坚强保证。
二、行动举措
(一)从严加强思想建设
1.利用党委中心组理论学习和省局“南粤监狱学习讲坛”平台，以参加专题讲座视频学习、讨论等形式深入开展贯彻党的xx届三中、四中全会、全国“两会”精神和系列重要讲话精神学习，深刻领会“四个全面”协调发展的重要意义，坚持用科学理论武装思想，坚定理想信念，积极创建学习型党组织;坚持问题导向。
组织党委成员深入基层走访调研，密切联系群众，广泛听取群众的意见和建议，掌握基层实情;组织开展党委成员以普通警察身份下基层执勤带班活动，换位体验基层一线警察一日工作生活，推动各项工作深入开展和问题的有效解决。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责，办公室配合)
2.开展全体党员干部学习《党章》和党的政治纪律、政治规矩专题教育活动，强化纪律刚性约束，自觉按照法律、党章、党纪和优秀传统工作惯例说话办事，认真抓好20xx年度党委专题民主生活会整改方案的落实，结合教育实践活动“回
头看”整改台账，把整改落实情况列入单位考核内容，通过整改落实情况检验民主生活会的成效，对整改落实不力的单位予以通报。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责，办公室、监审室配合)
3.按照上级部署开展“三严三实”专题教育实践活动，严格党内政治生活准则，加强各级领导干部的党性修养，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，认真筹划党委专题民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会，严格落实监狱党委成员挂钩支部参加“双层组织生活”制度，从严对照检查、从严剖析原因、从严整改提高。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责，监审室配合)
4.按照省直机关工委开展“建功法治广东建设主题”实践活动的要求和省局统一安排，组织监狱中层领导干部参加全省监狱系统中层领导提高法治思维和法治能力专题培训班，提高各级领导干部依法治监和安全管理的能力及水平;同时开展“执法公开永远在路上”活动，推进监狱执法办案平台建设，进一步深化狱务公开，依法推进假释工作。[20xx年5月至12月;由政治处负责，矫正与刑务办公室(刑罚)配合]
5.开展党员干部和警察队伍思想状况专题调研,充分利用谈话谈心、心理分析等手段从党员干部的所学、所思、所需、所为分析其思想状况和精神状态，落实警察职工在关键时刻和个人遭遇重大变故时应主动向党组织汇报思想制度。(20xx年10月至12月底;由政治处负责)
(二)从严加强组织建设
1.强化党支部抓党建的主角意识和主动精神，真正把抓好党建作为第一位的职责，真正抓好第一责任人责任，坚持党建工作和监狱安全稳定、教育改造、队伍管理等重点工作和执法管理重点环节一起谋划，一起部署、一起考核，结合单位考核办法，落实管党治党工作责任制。[20xx年7月初至9月底;由政治处负责，狱政管理办公室(狱政、生卫)、矫正与刑务办公室(教育、刑罚)配合]
2.开展党组织规范化建设活动，以发挥基层党组织领导核心和战斗堡垒作用
为原则，合理划分基层党组织权责，保障党建经费。认真编制各级党组织党建“责任清单”，克服管党与管人、管业务互相扯皮、互相分离的现实问题，努力使党建工作的“软任务”变成“硬指标”。(20xx年7月初至9月底;由政治处负责，办公室、规划财务室配合)
3.按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级的实施意见》的评定标准，以创建“六好”(领导班子好、党员队伍好、组织建设好、党建阵地好、工作机制好、群众满意业绩好)和“三无”(无监管安全事故、无警察职工违法违纪、无执法管理差错)基层党组织为目标，全面开展基层党组织分类评级和党建联述联评联考工作，对基层党组织实行“优良中差”晋位升级动态管理，将党建工作考核结果纳入党组织负责人考核调整管理。
着力整顿和转化软弱涣散基层党组织，提高基层党组织特别是监区、分监区党支部、党小组的战斗堡垒作用。继续认真开展“六有五好”(有工作计划、有组织制度、有活动载体、有发展党员、有收缴党费、有总结表彰;领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动，不断提升基层党组织的战斗力。(20xx年7月至20xx年7月;由政治处负责)
4.以开展深化创建优秀团队活动为抓手拓展新时期党建新模式，各支部广泛组织动员开展党团员到社区开展志愿服务等创建服务型党组织活动，动员广大党员干部通过自行申报、公开承诺、严格履职、严格考评等形式立足岗位开展创建“党员先锋模范岗”活动，以“带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象”五个带头为标准，严格恪守各项工作纪律和工作职责，争当坚定理想信念的先锋、提高工作效能的先锋、服务基层群众的先锋、提升业务水平的先锋、坚持清正廉洁的先锋。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责)
5.深入开展创先争优活动，建立健全党内表彰激励、关怀帮扶、管理服务长效机制，向省局推荐评选“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”，并表彰一批“先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者”，树立先进典型。(20xx年5月初至6月底;由政治处负责)
6.规范基层党组织开展“三会一课”制度，实施“固本强基”工程，通过每季度一次支部大会，加大党员参与民主决策、执行监督的力度，以党建促进业务工作水平提高;通过每月一次支委会，解决支部党员学风作风问题，健全科学决策制度;建立党小组“三个一”(每周一学习，每月一读书，每季撰一文)学习模式，支委成员和党小组长带头，推行党课“大家讲”的模式。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责)
(三)从严加强党员干部队伍建设
1.从严加强党员干部教育培训工作，围绕作序的《全国干部培训教材》为重点，在全体党员中开展学《党章》考《党章》活动，开展基层党支部书记党建专题培训，推动党委成员到挂钩支部“讲学”和“上党课”，充分发挥关工委老同志和青年理论骨干作用，加大理论学习和先进典型宣讲
2.严格贯彻落实干部选拔新条例，严格把好选拔干部动议提名关、考察考核关、程序步骤关，完善征求纪检部门意见的办法，推行干部选拔任用工作全程纪实制度，完善带病提拔倒查机制，全面开展领导干部报告事项和档案核查，认真落实《函询通知书》、《提醒通知书》、《诫勉通知书》等“三书”预警告诫办法，加强领导干部监督管理。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责，监审室配合)
3.坚持把“好干部”标准作为重要标尺，把从严管理干部贯穿干部队伍建设全过程，切实加强“一把手”的监督管理，严格执行干部管理各项规定;坚决以管党治党为主要方式和手段，深刻吸取以往有关案件的教训，切实落实好选好干部的责任，肃清跑官要官、买官卖官、拉票贿选、诬告陷害、打击报复等不良风气，营造“山清水秀”的良好政治生态。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责，监审室配合)
4.建立健全科级领导班子分析研判调研制度，加强对科级领导班子建设现状、贯彻民主集中制情况、运行情况、存在问题的动态管理和分析研判，及时研究解决，推行以德为先的深度考察方法，不断完善科级领导班子、领导干部年度考核
和任职考察制度。
5.落实主要领导下基层谈话谈心制度，防止小毛病演变成大问题，监狱长、政委每年至少找班子成员谈话一次，尤其对问题反映比较集中、彼此有分歧的班子，对来信来访比较多、群众意见比较大的干部，做到及时谈、重点谈。(20xx年5月至20xx年7月;由政治处负责，监审室配合)
6.按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求做好党员发展工作，推行发展党员“公示制”;结合岗位考核和基层党组织组织生活会，通过开展“四评一议”(个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、公开评议)开展党员评议工作，对考核评议为“差”的落后党员要进行认定，采取教育、警示、诫勉等一系列措施关怀帮扶，对不合格党员要坚决给予处分和劝退。
(四)从严加强作风建设
1.结合“严明纪律、严格履职”专项教育活动,开展纪律教育学习月活动，坚持“暗访、查处、追责、曝光”四管齐下,继续加大对违反组织纪律、工作纪律、财经纪律和中央八项规定的监督检查力度，推动作风建设常态化长效化。(20xx年5月至9月中旬;由监审室牵头，政治处、规划财务室配合)
2.坚决以“11.1”等反面典型案件为戒，以问题为导向，大力开展群众路线教育实践活动整改“回头看”活动，大力整治“四风”积弊，注重解决吃喝风、红包风、赌博风、走读风等“小四风”问题，严肃治理庸懒散软行为，切实解决警察队伍责任心不强、在岗不履职、警囚关系不清、制度执行不力、隐患整而不改等问题，对为官不正、为官不为、为官乱为的领导干部和能力不足、得过且过、不作为、慢作为、乱作为的警察，采取责令公开检讨、通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、党政纪处分等方式予以问责，造成严重后果的，移送司法机关处理。
3.切实增强党建主体责任意识，强化监督问责，彻底整治“双违、双严”突出问题，坚持以“零容忍”的态度对违反“六个一律”要求的人员进行大力惩治，解决少数党员干部对法律法规“随意性变通”和对规章制度“习惯性漠视”的突出问题，建立健全“以防为主、查防结合、全面排查、失职追究”安全防控工作体系。[20xx年5月至20xx年7月;由政治处牵头，监审室、办公室、狱政管理办公室(狱政)、劳动改造与安全生产办公室配合]
4.充分利用好群众路线教育实践活动开门征求意见和开门评议的做法，常态化抓好群众意见征集工作，畅通群众评议和反映问题的渠道，加强综合分析研判，针对问题及时提出改进措施。(20xx年5月至20xx年7月;由监审室牵头，政治处、办公室配合)
(五)从严加强反腐倡廉建设
1.严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”，坚持“一案双查”，建立完善典型问题通报制度，结合领导干部和领导班子考核办法，开展党风廉政建设责任制考核方面的调研，改进考核方法，增强考核效果。
2.全面开展廉政风险排查防控和信访举报分析研判活动，每季度进行分析研判，建立问题反馈和通报机制，及时化解廉政风险，营造风清气正的良好氛围。(20xx年5月至20xx年7月;由监审室牵头，办公室、政治处配合)
3.大力开展廉政文化建设，结合纪律教育月开展全员警示教育，重点抓好司法部“六个一律”的反面典型通报警示，教育引导广大警察职工严守纪律、严守规矩。
(六)从严加强制度建设
1.按照省委关于深化党的建设制度改革实施方案要求，认真学习局党委《关于新形势下加强党建工作的意见》，把理想信念、党性原则、党员标准、好干部标准、政治纪律、政治规矩牢固树立起来，强化党支部抓党建的主业和首位意识，不断加强党的政治、思想、组织、作风、党风廉政建设，提高决策部署的贯彻力和规章制度的执行力，为我狱工作改革发展稳定提供坚强的组织保障。(20xx年5月至6月底;由政治处负责，办公室、监审室配合)
2.按照新的干部选拔任用政策法规和省局要求，制定出台《广东省清远监狱科级后备干部工作办法》，不断完善单位和警察个人年度考核办法等规章制度及相关各项配套实施办法。(20xx年5月至12月;由政治处牵头，办公室配合)
三、几点要求
(一)加强组织领导，周密部署安排。从严治党是各级党组织、领导干部的首要任务和最大政绩，是新时期抓党建和干部队伍建设的新常态，更是推动监狱各项事业发展坚强的组织保障。各党支部要深刻领会从严治党的重要意义和总体要求，切实加强组织领导，把从严治党工作摆在首要位置，把党建工作各项指标任务与监狱各项重点工作任务结合起来，一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查，切实通过抓党建促队建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为创建“平安稳定、优质改造、公正廉洁”监狱提供坚强有力的保证。
(二)积极动员引导，扎实有效推进。各支部要根据本行动计划，结合自身实际制定相应的实施方案，注重应用开展群众路线教育实践活动的好经验、好做法，广泛征求基层和群众意见，采取形式多样、务求实效的方式方法开展各项活动，广泛动员、精心组织、统筹安排、精简节约，确保活动顺利进行并取得实效，力求从严治党行动管到位、严到份、紧到点，保证党员触动、群众满意、工作提升。
(三)加大宣传力度，营造良好氛围。各支部要广泛宣传开展从严治党的背景和意义，组织广大党员干部和警察职工深入学习系列重要讲话精神和依法治国的重要理念，强化思想教育和理论武装，认真组织开展党建联述联考和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，通过考评评选树立先进典型和优秀标兵，营造创先争优的良好氛围和风清气正的政治生态。
从严治党整改措施
本文是关于从严治党整改措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
从严治党整改措施篇一
为深入贯彻落实中共黄冈市委《关于贯彻落实中央和省委精神推进全面从严治党的实施意见》，全面推进我局从严治党工作，现制定本实施方案。
一、目标要求
紧紧围绕中心工作，坚持依规治党与依法治安相结合，以管好党组领导班子和党员队伍为重点，充分发挥党员干部的主体作用，扩大群众参与面，切实做到对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风、严明党的纪律、严肃党内政治生活，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推动全面从严治党要求具体化、制度化、常态化，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境，为推动黄冈经济社会跨越发展贡献力量。
二、方法步骤
按照市委的相关要求，我局开展从严治党工作从20XX年2月至20XX年12月，共分三个阶段实施，具体步骤如下:
(一)宣传发动阶段(20XX年2月--20XX年3月)
1、深入学习，提高认识。成立市安监局从严治党工作领导小组，并组建工作专班。认真组织机关党员干部开展党的、xx届三中、四中全会，中纪委xx届三次、四次全会精神，系列重要讲话精神等内容的学习，明确要求，统一思想，提高认识，切实增强从严治党的思想和行动自觉。
2、深入调研，查找问题。党组各成员要带头深入调研、广泛座谈，听取群众意见，通过上级点、自己找、群众提等方式认真查找在机关政治生活、作风建设、执行纪律等方面存在的突出问题，至少要查找出3个以上的突出问题，建立台账，明确整改责任人和责任专班，做到边学边查边改。
3、制定方案，动员部署。要结合安全监管实际，针对查找出来的问题，制定切实可行的实施方案，明确工作目标、要求、具体举措和整改时限，接受群众监督，实施方案报市委推进全面从严治党工作领导小组办公室审核后，在市委推进
全面从严治党工作督导组的指导下进行动员和部署。
4、公开承诺，狠抓落实。对查找出的突出问题，明确整改意见，并向群众和社会作出公开承诺。承诺的内容要具体，整改落实情况要接受党员群众的监督和评议。同时及时向市委推进全面从严治党工作领导小组办公室报送工作中的好经验和好做法。
(二)全面推进阶段(20XX年4月-20XX年10月)
1、扎实开展理想信念教育。要强化党性教育，通过开展上党课、学党章、知党情，不断增强党员干部的党员意识和党性观念，对党绝对忠诚，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要深入开展“三严三实”专题教育活动，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，引导党员干部严格自律。要经常性的开展法治教育，引导党员干部运用法治思维和法治方式开展工作。要加强革命传统教育，引导党员干部继承党的优良传统，弘扬黄冈革命老区精神。
2、从严落实管党治党责任。明确党组织主要负责人和班子成员管党治党职责，党组书记要认真履行管党治党第一责任，坚持“书记抓、抓书记”;班子成员对分管领域管党治党负有领导责任，做到“具体抓、抓具体”，制定出台黄冈市安监局从严管党治党责任清单。
3、从严加强和改进党的作风。持之以恒落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“八简两风”要求，认真落实安监系统“十五不准”规定，推进作风建设常态化。注重厉行节约，严格“三公”经费管理，加大对党员干部违规违纪等问题的处理力度。切实提高机关党员干部服务群众意识，不断深化“三联三民”、“三带三全”活动，党组各成员要带头深入基层和企业，开展蹲点调研，深入了解服务对象所思、所盼、所难，并形成有针对性的帮扶措施。要广泛开展党员示范岗活动，号召机关全体党员干部立足岗位做好服务，以优质、高效的工作赢得服务对象的好评，确保服务群众“零障碍”。
4、从严选拔管理监督干部。始终坚持“两用两反对”用人导向，认真落实好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。不折不扣落实从严管理干部规定，健全完善干部作风、廉洁问题提醒、函询和诫勉制度。认真执行领导干部重大事项报告制度，建立完善抽查核实联系工作机制。严格落实党政“一把手”不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购、行政审批制度。建立经常性谈心谈话机制，通过个别座谈、集体座谈、随机交流等形式组织机关党员干部与干部群众开展交心谈心活动。
5、从严遵守政治纪律和政治规矩。始终把严守政治纪律、严明政治规矩放到更重要的位置来抓，坚决维护中央权威，确保政令畅通。组织开展安监系统“严纪律，守规矩”专题学习活动，有计划地开展集中学习、自学、专题讨论等活动，把纪律和规矩内化于心、外化于形，作为推进依法治安的强大精神动力。要充分发挥纪检监察机关执纪、问责、把关作用，运用督办约谈、问责追究、执纪查处、通报曝光等办法，加强对执行政治纪律和政治规矩情况的监督。对违反“四个服从”原则、“五个必须”要求和“十个严禁”规定的，按照干部管理权限给予组织处理，构成违纪的依照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
6、从严夯实党的组织基础。切实抓好基层党建“3536”工作实施，巩固和提升基层党组织“五个基本”建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员干部在推进改革发展稳定中的中流砥柱作用。不断加强学习型党组织建设，充分利用党员活动日、“三会一课”、中心组学习等时间开展学习，积极引导党员干部学政策、学理论、学业务，提升思想水平和工作能力，并保障学习教育常态化。切实加强机关党员队伍建设，严把党员入口，始终把政治标准放在首位，提高党员发展质量，不断增强党组织战斗力。积极开展党建活动创新，把党员活动与时代特点、与国情市情、与机关文化建设、与部门行业特点、与党庆国庆等相结合，精心选择主题，不断创新载体，通过重温入党誓词、知识竞赛、专题研讨、文体比赛等活动丰富党员生活，增强党组织的凝聚力和号召力。
7、从严落实制度治党。以钉钉子精神，狠抓机关各项规章制度落实执行。进一步完善党组议事决策规则、重大事项民主决策制度等，推动议事决策的科学化、民主化、规范化，不断增强领导班子领导科学发展的能力和水平。运行机关日常管理制度、党组中心组学习制度、党员学习教育制度、民主生活会制度、党员组织生活会制度、谈心谈话制度、领导联系基层工作制度、接待群众来信来访制度等，以制度规定来严格规范和约束干部职工的言行，强化制度规定执行力。
8、从严问责追究。认真落实从严治党要求，做到从严落实、从严监督、从严问责，坚决执行“十个一律”。对在从严治党工作中出现的领导不重视、人员不到位、措施不得力的责任人进行严格追责问责;对违纪违规的党员干部从严从快查处并进行通报曝光，始终保持正风肃纪的高压态势，以从严治党的实际效果取信于民。
(三)总结提高阶段(20XX年11月-20XX年12月底)
1、完善机制。对开展从严治党工作中行之有效的做法用制度固定下来，并积极总结、完善、提升，形成独特的从严治党的常态化机制。
2、及时总结。对开展从严治党工作要进行系统梳理，认真总结经验，集中展示成果，查找不足，研究制定改进措施。
3、开展回头看。对照从严治党的要求，逐项对开展的工作进行“回头看”，及时发现问题，查找差距。对“回头看”查摆出来的问题，纳入班子整改落实的重要内容，提出具体的整改措施，确保整治效果。
三、组织领导
(一)强化组织领导。局机关成立从严治党工作领导小组及其办公室，具体负责综合协调和监督检查，负责抓好从严治党各项工作的落实。
(二)加强检查督办。局从严治党工作领导小组要全面加强对机关各科室、局属二级单位开展从严治党工作的指导和督办，及时传达要求、沟通信息，发现问题、督促解决，对检查督办情况及时进行通报。
(三)抓好统筹兼顾。在全面推进从严治党工作的同时，处理好中心工作与安全监管工作的关系，把从严治党工作与具体的业务工作结合起来，做到两手抓、两促进，以从严治党的实际成效促进黄冈经济社会科学发展、安全发展。
从严治党整改措施篇二
按照县纪委《关于开展全面从严治党向基层延伸工作情况督办调研活动的通知》要求，为了更全面掌握今年以来招商局全面从严治党向党支部和党员个体延伸工作的落实情况，招商局开展了自查。现将情况汇报如下:
一、全面落实从严治党主体责任
(一)严格责任落实，抓实主责主业。
全面推进从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必须坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实情况，每年至少召开2次全面从严治党工作会议，每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。
(二)严格干部监管，抓实权力规范。
吏治清明，才能政治清明。从严治党，必须用最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治;从严管理干部，必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全面从严治党向基层延伸工作第一责任人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“四议两公开”、“三重一大”等制度，凡事按规矩办、按集体意志办，不断强化权力运行制约和监督体系，确保权力公开透明规范行使。要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严肃性和权威性。要树立“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要严格党员教育管理，建立健全党员组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，组织开展好民主评议党员活动，增强党员先进性和纯洁性。
(三)严格责任追究，抓实从严执纪。
“刑赏之本，在乎助善而惩罚”，严格责任追究是落实全面从严治党主体责任的最后一道防线，一旦这个防线守不住，全面从严治党主体责任就会流于形式、陷入空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，严肃查处管党治党上的失职渎职行为，彻底铲除“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”的土壤。要建立严格的刚性责任追究制度，实行全面从严治党向基层延伸工作“一票否决”，对不认真履行全面从严治党主体责任的党员干部进行约谈并追究责任。对履行主体责任不到位，导致一个部门政治生态出现不良苗头和倾向的，要对相关责任人进行严肃批评教育;情节严重，致使不正之风蔓延，腐败案件多发、群发的，不仅在
干部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备干部人选，同时还要严肃追究“分管负责人”的责任。
二、深入开展党风廉政建设
围绕“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题，招商局深入开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。
(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“主题党日+”活动，组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等有关党风廉政建设的学习资料。
(二)开展家庭助廉活动。结合我局实际，积极开展家庭助廉活动。局办公会议统一部署，制定家庭助廉活动实施方案。先后动员10户干部家属参与家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建设提供有利的“廉洁”氛围。
(三)开展警示教育活动。按照县纪委的统一安排，先后组织党员干部观看《不变的步伐》《蜕变的人生》等一系列的警示教育片，观后每名党员干部撰写了心得体会。结合清明祭扫烈士墓，招商局全体党员干部一起瞻仰了罗荣桓革命纪念馆。参与县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看守所等警示教育基地。
(四)开展廉政文化宣传活动。7月中旬，先后两次向招商局驻点村石南镇石马村两次赠送廉政书籍80余本，廉政CD2套。根据县纪委统一安排部署，多次组织党员干部观看“清风播客”和“廉话汇”栏目。制作党风廉政建设宣传栏，实现廉政活动上墙。
三、贯彻落实八项规定，加强作风建设
我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下，通过有效的措施，很好的学习贯彻了关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委相关文件要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。
四、健全信访机制，畅通信访渠道。
为深入推进“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访工作实效，根据县委办《县委办公室县政府办公室印发的通知》(隽办法[20XX]25号)要求，我局积极开展了“书记陪访”活动。继续完善大接访制度，坚持领导班子信访值班。“一把手”挂帅，实行领导包案化解制度，“一案一结”，确保信访案件无遗漏。
五、存在的不足
我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足:
(一)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
六、下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。
(二)传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面
从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
从严治党整改措施篇三
为深入落实全面从严治党主体责任，巩固和深化20XX年党风廉政建设主体责任落实年成果，扎实开展“两学一做”学习教育，省委将20XX年定为全面从严治党主体责任深化年。根据市委宛办〔20XX〕18号文件的要求，结合市直水利系统实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。
二、参加范围
市直水利系统各级党组织。
三、目标任务
坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。
四、工作重点
(一)强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国
共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。
(二)严肃政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。
(三)从严落实中央八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。
(四)严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循提出的好干部标准，树立正确的用人导向。认真落实《中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》(豫发〔20XX〕5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程
招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。
五、工作措施
(一)明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。
(二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。
(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。
(四)专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定
量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。
六、方法步骤
主体责任深化年从20XX年6月开始，到20XX年12月结束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育统筹安排，协同推进。
(一)安排部署阶段(20XX年6月—7月中旬)。主要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等形式安排部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。
(二)自查推进阶段(20XX年7月中旬—8月)。各单位要对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。自查工作结束后，各单位要于8月25日前将本单位的自查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。
(三)监督检查阶段(20XX年9月—11月)。局党委组成专项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。
(四)总结提高阶段(20XX年12月)。各单位对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注重分析根源、研究解决办法，完善全面从严治
党主体责任各项规章制度。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。
七、工作要求
(一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。
(二)注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。
(三)严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。
(四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新工作方法，整合工作资源，丰富工作载体，把握责任链条“第一公里”和“最好一公里”，以责任为支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障，从领导干部抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化“抓大不放小”的零容忍态度，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。
各单位要将主体责任深化年的工作情况分别于9月20日和12月20日前报局直属单位党委，同时抄送局纪委。
落实主体责任书
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落实主体责任书1为认真履行我单位的安全生产主体责任不断改善和加强安全生产工作，强化安全管理，及时消除事故隐患，防止和减少生产安全事故保障职工人身安全和健康。我代表本单位郑重向上级主管部门、小雪街道办事处、全体员工和社会作出如下承诺：
一、建立健全安全生产责任制
认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实落实好本单位全员安全生产责任制，使每个部门、每个岗位、每个领导、每个员工都有明确生产安全责任。同时，保证责任制的落实。
二、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程通过建立健全严格的安全生产规章制度和操作规程，规范安全管理，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全投入的有效实施
依法确保安全投入，并保证投入的有效实施，发挥安全生产投入资金的作用，使本单位达到规定的安全生产条件。安全生产投入主要包括：建设安全技术措施工程费用;更新安全设备、器材、仪器、仪表以及安全设备的日常维护费用;配备职工的劳动防护用品、安全生产教育和费用;安全生产课题研究费用;预防事故发生的安全措施费用，依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳工伤保险费，以及安全生产所需的其它费用。
四、扎实做好安全生产各项工作，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患强化预防，保障安全，以防范事故为中心，治理隐患为重点，研究制定方案，确保安全生产。每季度定期召开安全生产工作会议，研究本单位的安全生产工作。每月定期组织本单位安全大检查，对检查中发现的安全问题或隐患，指定专人负责，立即处理解决;一时难以解决的，安排专人进行监控并组织有关职能部门，采取有效措施限期整改，并在人、财、物上给予保证，及时消除事故隐患。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案完善应急救援工作机制体制，认真制定生产安全应急救援预案。组织员工认真学习熟知生产安全事故应急救援预案，并组织演练，提高企业处置突发安全生产事件的应急救援保障能力。
六、及时、如实地报告生产安全事故
承诺单位：
承诺单位代表签字：
二年X月X日
落实主体责任书2依据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规要求，我单位郑重承诺如下：
一、依法生产经营，保证企业安全生产条件符合国家安全生产法律、法规标准要求，落实建设项目三同时要求，杜绝非法生产经营建设行为，杜绝违章指挥，强行违章冒险作业行为。
二、企业主要负责人自觉履行安全生产法定职责，把安全生产工作与生产经营工作同计划、同部署、同检查、同落实。建立健全全员安全生产、职业病防治责任制、各项规章制度和操作规程，建立岗位责任清单，并监督落实、检查和考核。
三、依法建立安全生产管理机制，配备安全生产管理人员，按要求设置安全总监，配备符合专业要求的注册安全工程师，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
四、依法组织对各类从业人员、进厂作业人员进行安全生产教育。企业主要负责人和安全生产管理人员具备与本企业生产经营活动相应的安全生产管理能力，特种作业人员具备满足安全作业要求的专业技能，从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。
五、加强风险管理，建立风险清单，落实管理措施。建立重大危险源档案，完善重大危险源监测监控系统和管理制度。定期开展工作场所职业病危害因素检测，加强职业病危害防治，规范做好职业健康监护工作。
六、建立健全事故隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查，及时消除事故隐患，落实事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。隐患排查治理情况定期通过信息化平台上报监管部门，重大隐患及时上报。
七、规范作业现场安全管理，落实危险作业审批制度，对交叉作业现场专人统一协调指挥，对发包工程项目、出租场所和设备的安全生产实行统一协调并加强监督。加强设备设施管理，保证正常运行，不使用国家命令淘汰、禁止使用的危及安全生产的工艺设备。
八、依法编制生产安全事故应急救援预案，制定危险岗位应急处置措施，定期组织演练。建立健全应急管理队伍，储备必要的应急物资、器材、装备，发生事故后及时组织应急处置，减少人员伤亡和财产损失。
九、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用。依法为从业人员缴纳工伤保险费，按规定足额缴纳安全生产风险抵押金或参加安全生产责任保险。
十、定期向安全生产监管部门或负有行业领域管理职责的部门报告落实安全生产主体责任情况，自觉接受负有行业领域管理职责部门的监督检查和指导，落实监管部门提出的安全生产管理要求。
本单位严格执行以上承诺，自愿接受职工、群众、媒体以及有关部门的监督，若有违反，依法承担一切责任。
承诺单位印章
XXXX年XX月X日
法定代表人签名：
XXXX年XX月X日
落实主体责任书3根据党风廉政建设工作相关要求，现就我单位党委落实党风廉政建设主体责任和个人廉洁从政作出如下承诺：
一、统一思想，强化政治担当，切实担负起党风廉政建设的主体责任。
1、切实加强对党风廉政建设工作组织领导，坚决贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，定期召开党风廉政建设工作专题会3议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，制定工作计划、目标要求和具体措施。
2、健全工作机制，明确职责任务，完善责任体系，督促各职能部门和下级党组织充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。
3、深化宣传教育，加强作风建设。切实加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律，大力弘扬党的优良作风，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，持之以恒反对和纠正四风。
二、落实和履行好党委书记第一责任人的责任。
1、认真履行第一责任人职责，坚决执行中央、省委、厅局党委关于党风廉政建设工作的决策部署，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2、强化组织推动，积极推进监狱党风廉政建设，定期主持召开党委会议，专题研究部署党风廉政建设工作。
3、加强对领导班子成员及各监区科室主要负责人的监管，管好班子，带好队伍，通过廉政谈话、廉政点评等方式，督促监狱领导班子成员、下级领导班子廉洁从政。
三、落实和履行好党委一班人一岗双责的责任。坚持党委集体领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责、谁承担责任。党委班子成员按照工作分工，负责抓好分管单位范围内的党风廉政建设，检查落实分管单位党风廉政建设责任制的执行情况，发现问题及时协助党委研究解决。
四、支持纪检监察部门发挥职能，履行好监督责任，切实承担纪检监察工作的后盾作用。积极支持纪检监察机关依法依纪履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。加强纪检监察干部队伍建设，党委领导班子成员带头接受纪检监察机关监督，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办案件，加大案件查办力度，做到有腐必反，有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
五、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《贵州省党员干部政治纪律十严禁》和《贵州省党员干部作风十不准》等各项纪律规定，大力加强党性修养，带头作好表率。坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行三严三实要求，带头接受干部群众监督，不搞特权，作廉洁从政表率。
单位党委书记签名：
单位党委盖章
20XX年X月X日
落实主体责任书4我作为本乡落实全面从严治党主体责任第一责任人，在此向乡党委及全乡党员、群众庄严承诺：尊崇党章，对党忠诚，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，对本乡政治生态负责、对干部健康成长负责，当好落实全面从严治党第一责任人。
一、履行全面从严治党第一责任人责任。及时传达贯彻上级党组织部署要求，定期主持召开党委会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，践行三严三实要求，带头做到忠诚、干净、担当、实干。
二、督促班子成员认真履行主体责任和一岗双责。了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改。
三、带头严格执行民主集中制。带头落实领导班子三重一大议事决策制度、一把手三个不直接分管和末位发言制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，推动形成风清气正的良好从政环境和政治生态。
四、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责。认真贯彻落实两个为主要求，不干预同级纪委向上级纪委报送问题线索。
五、充分发挥反腐倡廉表率作用。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，做廉洁从政表率，自觉接受组织和群众监督。
承诺人：
监诺人：
时间：
党风廉政建设主体责任落实情况
党委落实党风廉政建设主体责任是一项系统工程，必须遵循党风廉政建设和反腐败斗争的规律，发挥教育、管理、制度等综合效应，多管齐下，形成合力，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。下面是小编小编准备的党风廉政建设主体责任落实情况，快来看看吧。
党风廉政建设主体责任落实情况一
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
2016/12二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干2016/12部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，2016/12解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚2016/12持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，2016/12严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
党风廉政建设主体责任落实情况二
为深入贯彻全2016/12面从严治党要求，切实加强党的建设和党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作贯彻落实，3月20日，邹城市城管执法局举行党风廉政建设责任书签订仪式。党组书记、局长王晓东与班子成员和机关各科室、分局负责人层层签订《2017年度党风廉政建设责任书》。
本次签订的责任书紧扣2017年城管局党风廉政建设和反腐败工作重点任务，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为指引，突出强调各党组成员要严明政治纪律、严肃党内政治生活，带头执行中央八项规定精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对分管部门党员干部的日常教育监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把分管部门、分管领域党风廉政建设的主要领导责任扛起来、担起来，做到守土有责、守土尽责，在落实“一岗双责”上走在前、作表率。通过签订责任书，有力推动党风廉政建设责任的层层传导，形成横向到边、纵向到底的责任体系，为城管局全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。
党风廉政建设主体责任落实情况三3月1日下午，省委第十巡视组组长任志刚、副组长赵士武，向省农委党组书记、主任王金会和领导班子反馈了巡视情况，王金会主持会议并作表态发言。
问题
履行党风廉政建设主体责任不到位，对党风廉政建设工2016/12作部署少，落实不力;“一岗双责”落实不到位，多数班子成员对分管部门的党风廉政建设工作不过问。十八大以来，农委系统发生多起干部违法违纪案件，党组没有深刻反思，吸取教训，以案明纪、以案醒人。纪检组监督执纪问责宽松软，落实“三转”要求不到位。对党建不重视，基层党的建设工作薄弱，班子民主生活会制度执行的不好，缺少批评和自我批评，好人主义严重。对违规选人用人问题的反映比较突出。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议
强化“四个意识”，为发展龙江现代农业履职尽责。发挥党组领导核心作用，加强党的建设工作，落实落靠党建工作责任。坚持全面从严治党，认真履行“两个责任”。用好身边违纪典型，深入开展警示教育。坚持正确用人导向，提高选人用人科学化水平。
党风廉政建设主体责任落实情况四
近日，山东淄博博山经济开发区党风廉政建设主体责任办公室、监督责任落实办公室、巡察工作办公室正式成立，开发区以更加严格的程序、严谨的态度认真抓好辖区党风廉政建设工作。
紧抓主体责任不放松。一直以来，开发区在从严治党方面，始终抓牢主体责任不放松，不断完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，强化党组织的看齐意识、责任意识、担2016/12当意识，将从严治党工作推向深入。坚持把主体责任细化、量化，坚持问题导向，做到清单化管理，对表调焦，定期通报曝光，确保落实主体责任守土有责、守土负责、守土尽责。主体责任办公室的设立，进一步压实了辖区各党组织管党治党、从严治党的主体责任，将有效防止主体责任缺位、监督责任错位的问题。
落实监督责任不空谈。成立监督责任落实办公室，完善信访办理流程，规范问题线索程序，增强纪检人员素质，配齐配优办案设备，为案件查办提供保障。设立群众诉求箱、公布举报电话、随时接访群众，广泛收集线索，从而实现了群众诉求形势多样化、诉求渠道更加畅通的诉求长效机制;通过召开警示教育工作会，通报典型案例，筑牢思想防线。
推进村级巡察不拖延。已制定下发《党风廉政建设巡察意见》，将按程序推进村级巡察工作开展，重点从主体责任、廉洁履职、“三公开”、八项规定落实情况、集体三资监管等五大方面进行巡察，通过召开村两委成员、党员、村民代表及村监委会成员会议进行动员，村书记述责述廉。通过召开座谈会、查阅相关资料、受理群众举报等步骤开展，并在规定时间内反馈巡察意见、督促整改落实。
党风廉政建设主体责任落实情况五
“2016年，我主持听取11个基层党组织书记和5个机关部门负责人关于党风廉政建设‘一岗双责’情况口头报告。组织开展‘三评三2016/12报告’工作，认真听取班子成员党风廉政建设责任的落实情况……”昨天上午，嘉兴秀洲洪合镇党委书记陈明根专程来到区会展中心，向区纪委汇报了过去一年履行党风廉政建设主体责任的具体情况。
昨天，秀洲区纪委召开党委落实党风廉政建设主体责任情况报告会，各镇、秀洲国家高新区和区级机关有关部门党委的16名书记就履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”职责情况和个人遵守廉洁自律规定情况进行面对面口头汇报。而在他们的对面，坐着的是秀洲区委常委、纪委书记徐玉良以及区纪委副书记、常委、区纪委委员及区纪委相关派驻纪检组组长等。
“担任党委书记以来，你认为在乡镇最大的廉政风险点是什么?”“在我任职期间，我认为建筑、工程等方面可能是存在廉政风险最大的。如何更好地规范制度、执行制度，一直是我们思考并切实在做的事……”据悉，此次汇报会除了以往口头汇报的形式外，还加入了提问环节，由区纪委书记现场对这些“一把手”进行有针对性的提问。
“你是如何抓好分管条线的党风廉政建设的?”“你所在的科室存在哪些廉政风险点，你是如何防控的?”为了传导压力，层层压实主体责任，本次情况报告会还要求报告单位的一名班子成员和一名中层干部或村干部参加，同时，他们也回答区纪委的现场提问。
2016/12“这样的提问形式，不仅便于了解相关问题情况，同时也更有利于推动‘一把手’主动履行党委主体责任，真正推进主体责任的有效落实。”区纪委相关负责人说。
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。近年来，秀洲区通过落实党风廉政建设主体责任检查、开展书面评议、听取口头汇报等多种形式，强化考核评议，层层传导压力，推动了党风廉政建设党委主体责任的落实。同时，每年都会开展年度履行党风廉政建设主体责任情况汇报，由党委书记亲自报告，变以往的书面报告为口头报告，变以往的基层纪委向区纪委报告为党委“一把手”向区纪委报告，变上级领导和纪检机关的单一监督为区纪委委员等多方监督，从而进一步突出责任主体，切实强化履行“第一责任人”职责意识。
为更好地主动履行党委的主体责任，秀洲区创新举措，通过区领导带队、全覆盖考核、个性化反馈，推进主体责任落实，实现主体责任口头报告全覆盖。同时，在全区开展“三评三报告”工作，分析岗位廉政风险、加强防控措施，强调普通干部的“人人有责”、分管领导的“一岗双责”和主要领导的“第一责任人责任”。在此基础上，秀洲区还将口头报告向下延伸一级，由各镇党委、纪委听取基层站所和村主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况的口头报告，切实把全面从严治党主体责任向基层延伸。
201611/12会上，徐玉良当面对报告单位去年履行党风廉政建设主体责任情况进行了点评反馈;全体纪委委员对主要负责人履行“第一责任人”职责情况进行了评议打分。汇报会后，区纪委还将书面反馈报告单位。报告单位将对反馈意见进行专门研究，在一个月内向区纪委书面报告整改落实方案，3个月内书面报告整改推进情况，并要在下一年度报告履行主体责任时报告整改落实情况。
“通过这次口头报告，我感觉工作压力更大了，身上的责任担子更重了，今后工作中将下大力气落实好主体责任。”走出会议室的一名“一把手”告诉记者。
201612/12
2023年关于廉洁承诺书
2023年关于廉洁承诺书1为严格履行领导干部廉洁自律的有关规定，不断开创老龄工作新局面，便于广大党员、干部和群众监督，现就廉政事项作如下承诺：
一、按时参加党风廉政宣传教育学习，不断地加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用领导干部的高标准严格要求自己、约束自己，增强拒腐防变的`自觉性。
二、工作中不弄虚作假，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
三、带头遵守廉洁从政各项规定，不收受单位和个人现金、有价证券和支付凭证；不利用公款请客送礼；不搞大吃大喝、铺张浪费；不从事营利性活动。
四、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。
五、严格遵守民主集中制原则，自觉接受监督。坚持按照规定程序办事，重大事项坚持集体讨论、集体决策制度。
以上承诺，敬请党组织和社会各界监督。2023年关于廉洁承诺书2为认真贯彻落实党风廉政责任制和“一岗双责〞制，带头遵
守和执行廉洁自律有关规定，根据县委推行的《领导干部廉政承诺制度》有关规定，本人郑重承诺：
一、自觉加强党风纪风和廉政学习教育，严格遵守各项廉政规章制度，不断加强思想政治和干部作风建设，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，不以权谋私，不徇私舞弊，不滥用职权。
二、严格遵守干部选拔任用有关规定，不违反规定政策，坚决抵抗用人不正之风。
三、认真履行职责，以身作那么，廉洁从政。加强新农村建设指导员队伍管理，带头执行指导员“五不准〞规定，坚决做到不用所驻乡〔镇〕、村的公款请吃，不收受乡〔镇〕、村发放的各种补贴，不违反规定驾驶和使用公车。
四、加强新农村建设指导员队伍作风建设，健全和完善指导员学习培训、工作例会、考勤和请销假、挂钩帮扶、设岗定责、民情日记、效劳承诺、平安管理等各项制度和规定。
五、团结并带着新农村建设指导员，尊重基层实际和群众意愿，切实做到亲民爱民、利民富民。
六、认真贯彻落实省州党委、政府的决策和部署，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，改进工作作风，加强锻炼，工作中注重细节、身体力行、言行一致、公正正派，定期或不定期走访本人联系的重点企业和重点工程，掌握情况，推进工作。
七、坚决抵抗商业贿赂，不利用公款公物假公济私，不滥用岗位职权化公为私，本人、亲友及身边工作人员不以各种名义收受钱物、有价证券和支付凭证。
八、不违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动，不以个人或借他人名义经商、办企业，不在违规的经济实体或社会团体等单位中兼职、取酬及从事有偿中介等活动，不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员打着自己的旗号从事经营活动、承揽工程工程等。
九、不用公款报销或支付应由个人以及配偶、子女承担的费用。
十、勤俭节约，不大吃大喝、铺张浪费，不利用公款请客送礼、游山玩水、进行高消费娱乐和健身活动，不在工作日午餐饮酒。
十一、坚持重大事项报告制度，如实报告本人有关收入事项、住房、投资、配偶及子女移居国〔境〕外、从业等应报告的.事项。
十二、不参与任何形式的有损党员干部形象的各种封建迷信、赌博等活动。
十三、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
以上承诺敬请组织和全县广阔干部群众监督。
承诺人：
日期：2023年关于廉洁承诺书3按照《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》的要求，本人在操办婚丧喜庆事宜时向组织承诺：
1、注意社会影响，严格控制操办规模，不滥发请柬、大操大办，不采取事前预请、事后续请、化整为零、分批宴请等方式变相大操大办，不讲排场、比阔气、搞铺张浪费。
2、不邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆事宜。
3、不借机收受礼金、礼品、有价证券或支付凭证等。
4、不在操办中私用公车、公款、公物或办公场所，不在正常工作时间请单位工作人员参与操办婚丧喜庆事宜。
5、不利用职权、职务上的影响，要求管理和服务对象及下属单位报销有关费用或承办婚丧喜庆事宜。
6、不搞庸俗迷信，不在操办婚丧喜庆事宜中搞有损社会公德、有损党和政府形象的`庸俗活动或封建迷信活动。如在操办婚丧喜庆事宜中违反以上有关规定，本人自愿接受组织处理。
承诺人单位及职务：
承诺人（签字）：
承诺人单位负责人（签字）：
20__年__月__日2023年关于廉洁承诺书4为认真落实省、市党风廉政建设的有关要求，进一步加强勤
政廉政建设，树立领导干部清正廉洁，干净干事的良好形象，我代表___局郑重向全市人民公开做出如下勤政廉政承诺：
一、认真履行党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”，在严格管好自己的基础上，管好乡领导班子成员，建立健全阿热吾斯塘乡教育、监督、制约工作机制，切实履行好党风廉政建设的工作职责。
二、严格执行党的民主集中制，不搞个人专断，在审批、大额资金使用、工作人员聘用、任免等工作中坚决执行集体会审决策制度，用好事权、财权、物权。
三、密切联系群众，认真履行职责，不在职权范围内滥用职权。对来访、来电咨询、办理业务等问题，属于本单位范围内的，能立即答复的，必须答复；对不属于本单位管理范围或不清楚或掌握不准确的问题，应解释清楚，说明原因，并及时与有关部门联系或请示有关领导，及时作出让群众和干部满意的答复。
四、热心搞好档案服务工作，做到文明礼貌、热情周到、耐心细致，对符合查档案手续和条件的单位和个人，提供方便、快捷的利用服务。
五、致力搞好档案业务指导工作，做到积极主动、耐心细致、标准规范，对要求去现场指导的`单位按约定时间准时进行指导。
六、加大__行政执法检查力度，做到坚持原则、亮证执法、程序合法，严格按照责权范围，依法监督检查。
七、严格执行物价部门批准的__收费标准，规范收费行为，杜绝乱收费现象。
八、不收受与行使职权有关系的单位、个人的礼金、有价证券、支付凭证及贵重物品。
九、不接受可能对公正执行公务有影响的宴请，不参加服务对象提供的任何形式的娱乐、健身和旅游活动。
十、不参加和支持任何形式的赌博活动、封建迷信活动、邪教活动，不进行违反社会公德的活动。
十一、加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，不放任、纵容配偶、亲属和身边工作人员利用本人职务影响谋取非法利益。
十二、严格遵守八个坚持和八个反对和两个务必。
十三、自觉按规定报告单位和个人重大事项。
十四、自觉接受组织监督和群众监督，民主生活会要对个人廉洁自律践诺情况开展批评与自我批评，并根据组织反馈的意见，提出整改措施。
我郑重做出以上承诺，并愿意接受上级组织和社会各界监督。2023年关于廉洁承诺书5在第24个全国税收宣传月活动中，定远县国税局以突出文化特色，打造廉政文化品牌为载体，将廉政文化建设与税收宣传月
活动有效结合，切实增强了宣传的实效性。
强化教育学习，增强感召力。领导班子成员每年定期上党课，纪检组长每年作一次廉政形势报告，常敲廉政警钟；发挥“身边人”的典型示范作用，挖掘宣传系统内勤廉兼优的先进事迹，感染激励国税干部；坚持系统内违法违纪案件“一案一通报”，深剖成因，以案明纪，以案说廉。
强化载体基础，增强渗透力。组织开展专家授廉、网络宣廉、干部述廉、监督保廉、监狱警廉等一系列行之有效的`特色廉政文化活动；同时因地制宜的加强廉政文化阵地建设，建成廉政文化长廊，“光辉历程”荣誉室、“楼层文化”主题墙、廉政书屋和“廉政教育影视角”，将廉政书法、绘画、摄影作品、格言警句等与环境打造有机融合，营造了浓厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的机关廉政文化氛围。
强化制度建设，增强保障力。该局着力加强制度建设，以制度保障“廉政文化”的长期化、长效化。加强内控预防体系建设，把“文化反腐”和“制度反腐”结合起来，用文化解决不愿腐、不想腐问题，用制度解决不能腐、不敢腐问题。在加强廉政文化建设的基础上，强化内控机制建设，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
强化内外监督，增强辐射力。借助家庭力量，向国税干部家
属发放《廉政倡议书》，与税干家属签订家庭助廉“双向承诺书”。利用外部监督，通过开展税务人员述勤述廉、公布举报电话、设置举报箱、委托第三方开展明察暗访等方式，接受社会各界对国税执法、办税效率、廉洁自律等方面的意见和建议，及时改进工作，接受社会监督。
__月__日2023年关于廉洁承诺书6为了积极响应学校组织开展的“廉洁文化进校园”教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺：
1.依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。
2.全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。
3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。
4.热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对
待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作客观、全面和公正的评价。以发展的眼光看待学生，对学习有困难的`学生无偿辅导，不搞有偿家教。
5.严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。
6.尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。
7.尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。
8.发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第二职业，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不要求学生家长为自己或亲友办私事，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向学生推销商品或强迫学
生购买规定书目以外的学习资料。
9.为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。
10.严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际，合理、精选，科学布置作业，作业的份量和难度适合不同层次的学生;不布置机械重复和大量抄写的作业，不以留作业作为惩罚学生的手段，不占用学生的活动课及休息时间
承诺人(签字)：
单位盖章：2023年关于廉洁承诺书根据区纪委工作要求，为做好20__年工作，本人自愿做出如下承诺：
一、坚决落实中央八项规定精神，严格遵守党的各项纪律，廉洁奉公、忠于职守。
二、坚持自己的人生观、价值观，坚决理想信念，顶得住歪风，经得住考验，抗得住诱惑，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的长城。
三、认真学习并坚决执行纪检监察干部“四个不准〞和勤政廉政纪律“30严禁〞的要求。
四、全面履行职责，转职能、转方式、转作风，努力学习业务，提高能力素质，做好本职工作。
五、在生活中严守党的政治纪律、组织纪律等，不该干的.事
坚决不干，老老实实做事，清清白白做人。
六、服从组织、服从领导，认真完成上级和领导交办的任务，做到“严、勤、细、实〞。
承诺人签字：
承诺日期：年月日2023年关于廉洁承诺书为全面贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，搞好本人及所在单位的廉洁自律工作，认真执行八个禁止、52个不准和上级廉洁从政有关规定，正确使用手中的权力，更好地接受全镇党员、干部、群众和各级党组织的监督，本人郑重承诺如下：
一、遵守政治纪律方面。全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实中央和省、市、县委的决策部署，自觉做到顾全大局、令行禁止。
二、廉洁从政方面。以身作则，严格执行《廉政准则》等有关廉政规定，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益;不私自从事营利性活动;不违反公共财物管理和使用的`规定，假公济私、化公为私;不违反规定选拔任用干部;不利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益;不铺张浪费、挥霍公款、讲排场、比阔气;不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;不弄虚作假，脱离实际，损害党群干群关系。
三、依法行政方面。严格按照法定权限和法定程序办事，不断提高行政决策的公开度和透明度。严格遵守制度规定，决不滥用职权、以权谋私，自觉接受监督。
四、严肃生活作风方面。自觉培养健康向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。讲操守，重品行，保持高度的精神追求，努力做到诚实、公道、正派、可靠。
五、落实党风廉政建设责任制方面。认真落实党风廉政建设一岗双责制度，对全镇的党风廉政建设和反腐败工作负总责。敢抓敢管，以身示范，抓班子，带队伍，做好小城镇建设、城镇管理、村镇规划、镇工业园区建设、矿砂资源管理、国土资源管理、行政审批服务、迁村并点工作。扎实做好辖区内的党风廉政建设和反腐败工作，带头与各种消极腐败现象及不正之风作斗争。2023年关于廉洁承诺书为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚持履行廉洁行医，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的`“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交院办公室，由院办公室及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受“红包”。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、严禁科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
8、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然
成风。
9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签字：
科室负责人签字：（盖章）
年
月
日
（盖章）2023年关于廉洁承诺书10尊敬的领导：
您好!
为进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的"要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，我们三里畈小学全校教师特面向全体家长和学生作出如下承诺：
1、认真履行教师职业道德规范，树立正确的人生观、价值观，进一步增强事业心和责任感，严格遵守法律法规，用和谐的教育促进和谐社会的发展。
2、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不收受家长的礼金或礼品，不利用职务之便让家长为自己谋取私利。
3、处事公正、公平、公开，关心爱护每一个学生，热心关爱特困生、耐心辅导学困生、细心帮教行为有障碍的学生。
4、维护学生合法利益，不利用职务之便向学生推销商品、书刊，不为各种社会办学部门推荐学生，切实减轻孩子过重的负担。
5、努力学习专业理论，不断提高自身素质，提高课堂实效，主动利用节假日给自己充电，严格自律，不从事有偿教教，不去各种补习班中任教。
6、以课堂教学为主渠道进行廉洁教育，充分挖掘各科教材中的廉洁教育素材潜移默化地教育学生，让学生懂得真、善、美，做一个廉洁自律的人。
以上是我们“廉洁从教”的承诺，我们将本着服务社会、服务家长、服务学生的原则尽职尽责，不断进取，希望社会、家长、学生来共同监督，让我们为社会、为三里畈小学美好的明天，共同努力吧!此致
敬礼!
承诺人：___
__月__日2023年关于廉洁承诺书11___有限公司：
根据政府和劳务公司对农民工工资保障的有关规定，我对本班组工人工资的支付作如下承诺：
1.项目部按合同支付劳务工资款后，我一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象；
2.在工程开工后，及时与班组所有工人签订劳务计价报酬协议，并将该协议送贵公司和项目部备案；
3．在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划，并将计划送贵公司和项目部备案；
4.工程开工后，将班组的组成人员名单、联系电话，送送贵公司和项目部备案；
5.如不按计价报酬协议，如期、足额支付工人工资，经贵公司核实后作为我班组的不良行为记录在案，贵公司今后的"工程项目不得参加；
6.本班组不能如期、足额支付工人工资而引发工人投诉、上访、或到天业集团、政府大楼滋事等行为的，由我本人承担因此而引发的法律、经济等一切责任。
承诺人：___电话：_____
____年__月__日2023年关于廉洁承诺书12本人郑重承诺，在天山区非在编工作人员纳入事业编制管理民主测评工作中，参加测评的工作人员和服务对象均与本人无直系血亲、姻亲、近姻亲、三代以内旁系血亲关系和其他利害关系。如有违反上述情形之一，本人自愿按照乌鲁木齐市社区非在编人员相关规定接受组织处理，并承担相应的一切后果。
承诺人：__
__年__月__日2023年关于廉洁承诺书13为进一步加强党风廉政建设，不断提高党员领导干部廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权利，紧紧围绕公司安全、生产、经营、扩能技改等工作，履行岗位职责，本人郑重做出如下承诺：
一、认真贯彻落实党的`路线、方针、政策和上级的工作部署，促进公司生产经营各项工作的健康发展。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部员工，执行好各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝违规违纪和违法犯罪事件的发生。
三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，发扬民主作风，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外群众的监督。
四、按时参加党风廉政宣传学习教育，定期向上级领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。
五、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。
六、严格遵守“三重一大”制度，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及上级相关规定和各项法律法规。
七、坚持“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与
群众的关系。
八、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、比阔气、搞攀比，不贪图享受、挥霍公款、铺张浪费。
九、认真履行岗位职责，操守职业道德，决不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情。
以上承诺本人将严格履行，自愿接受广大员工的监督，如有违反，愿接受责任追究。
承诺人姓名：
4月15日2023年关于廉洁承诺书14为着力打造社会认可、群众满意、公正执法、勤政廉洁的"环保队伍，助推统筹城乡，追赶跨越，加快开展，现就依法行政廉洁自律承诺如下：
一、严格依法行政，进一步标准行政行为。严格执行环保法律法规，坚持依法执法，切实做到有法可依、执法必严、违法必纠，在行政执法中表达管理水平和质量，争做依法执法表率和最正确执法人员。
二、妥善化解信访，进一步促进民生改善。畅通12369环保投拆热线，接受群众投诉，随时处理扰民事件和突发性环境污染事故，努力做到有报必查，有查必复，确保领导，社会，当事人“三满意〞。
三、公正监察监测，进一步维护环保权威。严格按照技术标准要求，科学进行环境监测，确保监测数据真实可靠，严格执行国家排污费征收管理有关规定，坚持“收支两条线〞，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派。
四、增强效劳意识，进一步优化开展环境。坚持所有行政许可事项“一个窗口对外〞、“一次性告知〞和“限时办结〞制度，对需要上级环保部门审批的主动协调，对属于本级审批的依法依规限时办结。
五、坚守勤廉底线，进一步树好清廉形象。严格执行“八项规定〞和环保部门“六项禁令〞，严守社会公德和职业道德，主动拒绝吃拿卡要、刁难群众、不作为、乱作为等不正之风。
承诺人〔签字〕：2023年关于廉洁承诺书15为严格履行领导干部廉洁自律的有关规定，不断开创老龄工作新局面，便于广阔党员、干部和群众监督，现就廉政事项作如下承诺：
一、按时参加党风廉政宣传教育学习，不断地加强自身修养，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，时刻用领导干部的`高标准严格要求自己、约束自己，增强拒腐防变的自觉性。
二、工作中不弄虚作假，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
三、带头遵守廉洁从政各项规定，不收受单位和个人现金、有价证券和支付凭证；不利用公款请客送礼；不搞大吃大喝、铺张浪费；不从事营利性活动。
四、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。
五、严格遵守民主集中制原那么，自觉接受监督。坚持按照规定程序办事，重大事项坚持集体讨论、集体决策制度。
以上承诺，敬请党组织和社会各界监督。
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