2022年党员在乡村振兴建设中如何发挥作用发言（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年党员在乡村振兴建设中如何发挥作用发言（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党员在乡村振兴建设中如何发挥作用的发言3篇

党员在乡村振兴建设中如何发挥作用的发言篇1

社区党员如何在社区建设中发挥作用社区党员是社区党组织的细胞,是社区建设的骨干力量和先进分子。发挥社区党员在社区建设中的先锋模范作用,是实践“三个代表”重要思想的内在要求,是增强社区党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要途径,同时也是推进社区建设任务顺利完成的重要保证。社区广大党员要始终牢记自身肩负的历史责任,惟守宗旨,大胆实践,积极探索,在社区建设中充分发挥先锋模范作用。

一、发挥社区党员作用是实践“三个代表”的要求

“三个代表“重要思想是新世纪新阶段党的建设的纲领,是马克思主义建党学说的新发展,为在新的历史条件下始终保持党的先进性指明了方向。社区是广大居民群众的家园,正成为越来越多的居民学习、工作、生活、娱乐健身的重要场所,是最能体现居民群众利益的所在。大力推进社区建设,提高居民生活质量,是我们党在新形势下实践“三个代表”重要思想的重要体现,其根本目的在于实现居民群众的根本利益。因此,社区党员在社会生活和社区建设中发挥先锋模范作用,既是党章的规定,同时也是实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性的重要体现。社区党员只有始终胸怀居民群众,关心群众疾苦,发挥自己的带头示范作用,才能更好地团结和带领广大社区居民共同参与和推动社区建设,从而确保社区的稳定与繁荣,实现居民群众的政治、文化和经济利益。

二、发挥社区党员作用是巩固党的执政基础的需要

随着形势的发展,城市社区正在成为城市各类人群的聚集地、

各种社会矛盾的汇集地。市场经济体制的逐步完善和国有、集体企事业单位改革的不断深入,使城市社区涌现了大量的非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位,越来越多的“单位人”成为“社会人”和“社区人”。许多人在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁,人们的职业、身份经常变动。新的社会阶层中的广大人员,可以不在一个固定的单位工作,但一定要在一个相对稳定的社区里生活。在单位对人的管理受到限制的情况下,社区管理尤其是对新的社会阶层中广大人员的管理与服务的作用日益显现出来。深刻的社会变革,特别是社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式的日益变化,使社区不再是计划经济时期单位制的一种补充,而成为党巩固基层政权、执政基础的一个重点领域,是党联系群众、组织群众的一个重要领域,党在城市社区的群众工作任务比以往任何时候都更为繁重、复杂。比如,在利益格局上,社区内存在着多种经济成分并存与多种利益群体之间的矛盾、分配不公的矛盾、失业与就业的矛盾。在意识形态上,由于世界观、价值观方面的差异以及生活方式的多样化,面临着先进文化与腐朽思想文化的矛盾斗争。这些矛盾和问题,都要求社区党员积极引导、及时化解。这是问题的一个方面。从另一方面看,社区发展出现的若干新趋势,也迫切需要社区党员发挥先锋模范作用。比如,随着人们生活水平的提高,闲暇时间的增多,越来越多的社区居民把参与社区公共领域的活动,作为完善自我、展示自我、实现自我的重要舞台,随着人们的职业和收入来源出现多样化,社区居民群众的

党员在乡村振兴建设中如何发挥作用的发言篇2

如何发挥士官在部队建设中的作用

单位：

西安市支队

职务：

参谋长

姓名：

武宏昌

二〇〇五年八月

如何发挥士官在部队建设中的作用

参谋长武宏昌

目前，士官队伍中还存在着骨干作用不够突出、参谋作用不够主动、示教作用不够明显、表率作用不够强等问题，要解决这些问题，必须认真抓好落实《士官管理规定》，认真研究对策和方法，进一步加大深化解决“五个重点问题”的力度，才能突出发挥士官队伍作用，确保部队内部安全稳定和中心任务圆满完成。

一、重视加强教育，打牢士官的思想基础

思想是行为的先导。要提高士官队伍的素质，必须在打牢士官思想基础上下功夫。

一是抓士官人生观、价值观的教育。教育当中，要把帮助广大士官树立正确的人生坐标、自觉把军人价值与爱国奉献紧密结合起来、正确对待工资待遇、努力保持良好的心态干工作、完成好任务当成教育的最终目标。同时，各支队可以采用常委包片、科（室）挂队的形式，在每次的基层蹲点期间，都把士官队伍的建设当成一个重点去面2对面的帮扶指导。每次下连、查勤、考核，都要到班里转一转、找士官谈一谈。课堂的说教，心理上的疏导，必然会增强全体士官当好士官服好役的神圣感和使命感。

二是要加强对干部的教育。当前有少部分干部思想认识起点不高，导致认识上对士官有偏见，认为士官再改也是个兵，管理上只要按照兵的管理方法管理就行了，心目中真正没有士官这个概念，不放心，不压担子，只把他们当成了超期服役拿工资的兵来对待管理，使他们不能独挡一面。不少士官也感到自己虽然也带个“官”字，实质上和义务兵没有多大区别，只要把本职工作干好就行了，至于什么参谋作用、助手作用全都没有。造成了部分士官心理上的偏差，形成了“你不放权，我不靠前”、“你不放心，我不尽心”的陋习，部分一期三年和二期三年的士官眼看晋级无望，甚至产生了做一天和尚撞一天钟混日子的想法。要防止这种现象的发生，各级可以利用党委扩大会、季度安全双向讲评会等时机，首先对主官进行培训，学习有关文件，促使他们对士官在基层建设中的主体作用、骨干作用、参谋助手作用和纽带作用有一个明确的认识。

二、完善管理制度，堵塞士官管理中的漏洞3士官管理不同于其他的管理工作，相对来讲，比较复杂，系统性较强，需要解决的矛盾和问题比较多，要管理好士官队伍，必须在健全制度和堵塞漏洞上做文章。

一是建立健全各种规章制度，在建章立制上下功夫。

各级可以针对本单位士官队伍的现状和特点，向全体士官征求意见，由司令部牵头把关负责，各职能部门科（室）协调配合，研究制定各类士官岗位职责和共同守则。为纠正对专业士官不重用，不定岗的不良风气，司令部还可以专门建立专业士官岗前培训制度，在每年老兵复退、士官选取后，由司令部牵头，司、政、后三部门协作，与新训指挥士官的培训同步进行，由各专业对应的部门科（室）派出人员分门别类进行授课，并强化专业技能的培训。培训当中把新选取的专业士官作为重中之重，以前培训过的士官主要以复训提高为主。这样，专业士官的专业水平和技能就会得到相应的提高，上岗也会更有信心，不定岗、不重用的问题就会迎刃而解。

二是盯住薄弱环节，在堵塞漏洞上下功夫。为了进一步加强对士官的管理，司令部可在征求各部门和大、中队意见的基础上，研究决定建立相对于本级的士官管理责4任制度。明确分队士官管理的第一责任人，并每年与司令部签订责任书，进一步明确责任和职责。机关各业务部门也可以根据专业士官业务性强，机关用的多，管的少，容易形成管理上的空档和漏洞的实际，司令部签订责任书，明确相关的责任和权限。另外，对支队警务、军械、财务等重要部门的士官的配备，必须严格把关，经由原所属分队支部推荐，政治部门政审，司令部专门考察研究，上报支队党委审批决定。这些措施的采取，可在很大的程度上，堵塞士官管理中的漏洞，确保士官队伍的安全稳定。

三、加大培训力度，提高士官的综合素质

要提高士官队伍的综合素质，加强士官队伍的正规化建设，必须抓住士官培训这个关键的环节。从当前武警部队的现状来年看，多数单位的士官都是从优秀义务兵中选取的，只有极少数经过专门的士官学校培训，从地方技术人员中招收的几乎没有，从管理的角度来看，看似简单，其实更具复杂性。单就素质来讲，普遍偏低，一般只有初中文化程度，高中文化程度的廖廖无几，至于更高学历的几乎没有，如果不经过系统的培训，士官的素质提高不了，会明显的影响到部队的整体建设。因此，各级司令部可以5

根据本单位特色专门研究制定三级培训制度：

即“注重支队培训，立足岗位练兵，鼓励自学成才”。

一是注重支队培训。支队教导队每年要组织时间不少于三个月的预提士官集训。老兵复退后，要组织进行不少于一个月的新训士官集训。每年，在每个大的训练课目和大项工作开始前，要以大队为单位组织进行不少于三天的专门培训和学习。通过不断的集中强化训练，为支队打牢骨干基础。

二是立足岗位练兵。在注重上级培训的同时，支队还应提倡帮助士官立足本职岗位成才。鼓励他们刻苦钻研业务，做到干什么、学什么、精什么，结合贯彻落实《新大纲》和科技练兵，大力开展“精武成才”活动，重奖勤学苦练出成果的士官。

三是鼓励自学成才。有条件的单位，可以在全支队范围内大力开展自学成才活动，为基层中队购买有关自学成才方面的大量书籍下发中队，要求基层中队每周必须安排一定的时间留给官兵学习，营造良好的学习空间和氛围，积极鼓励自学成材。这些做法，一方面营造了营区良好的学习氛围，带动了义务兵的学习，另一方面，对于提6

高士官的综合素质，互补性也很强。

四、强化奖惩机制，调动士官的工作积极性

奖励的目的在于鼓励先进，督促后进；
惩罚的目的在于惩前毖后，治病救人。为了建立良性循环的奖惩机制，真正调动起士官的工作积极性，必须把建立一个合理的考评机制当成一个突破口。

一是建立科学的考评标准。为了使考评有依据，司令部可成立专门的班子，在深入调查研究的基础上，按照专业和非专业两大类，结合士官队伍的实际，从政治思想，军事训练（专业技能）、管理教育能力、作风纪律和骨干作用等方面入手，制定细化专门的考评标准，对于专业类士官中不同的专业又有不同的考评标准。使考评工作真正做到了有据可查，有章可依，不盲目打乱仗，不流于形式走过程。

二是建立规范的考评程序。标准制定出来了，如何去考评也至关重要。各级要将每年对士官的考评纳入年度工作考核的一个重要内容，成立专门的考核组，一把尺子量到底，按照专业和非专业两大类，严格标准，对士官逐一进行考核。对于专业类士官的业务考核，必须由对应的7

部门科（室）的专业人员结合细则进行实施。考核当中按照综合考核、群众评议、个人述职和党委（支部）鉴定的程序进行，在评定的过程中，对于评定结果的比例严格把关，合理配臵，严格规定，特别是对优秀这一档次的，更是要严中求严，有就评，没有就不评，决不随意降低标准，迁就照顾，以防止评定当中的不公正或流于形式等问题发生。

三是要依据考评结果，严格实施奖惩。只有鼓励先进，才会督促后进，只有通过加大奖惩的力度，使士官真正感到“干好干坏就是不一样”，这样才会有效激励士官队伍的工作干劲。要及时结合上级下发的《士官管理规定》，根据本单位实际情况制定相应的细则，细则中要明确规定把等级评定的结果作为实施奖惩的重要依据，并要规定对不同职称的奖惩实施办法。对称职以上的，要加大物资奖励和精神奖励，对优秀的优先考虑晋升和提干，对基本不称职以下的，不仅要加大行政处罚力度，而且还要予以一定量的经济处罚，不准晋升高一期士官，取消年终奖励工资和福利待遇，对不称职的还要降低工资档次，取消职务和岗位津贴，对累计两次被评为不称职的，应取消8

其士官资格，作义务兵退伍处理。通过对少数个别士官的处理，对部队起到一个教育和警醒作用。通过这些制度的制定和实施，有效激励士官队伍的工作干劲。

五、积极排忧解难，努力稳定士官队伍

士官大多出生农村，经济条件较差，困难较多。要想提高他们的工作干劲，加强管理，各级干部就必须要主动的去关心他们的疾苦，想方设法帮助他们解决一些实际困难。

一是从政治前途上去关心士官。对于平时工作中表现突出，思想作风过硬，政治上积极要求进步的士官，要及时掌握了解情况，主动为他们创造条件。无论是考学、学技术还是发展党员,都要积极考虑士官。

二是从生活上关心士官。从随时留心观察士官的饮食起居、言行举止等细小情况入手，从点滴变化中及时发现问题，随时随地准确地把握士官的思想脉搏，对士官生活上的困难要主动关心询问。特别是对官兵找上门来反映的困难问题，更要预以重视，即便是一时无力解决，也帮着想办法，让士官感受到热情和真诚。

三是从发展上关心士官。让每个士官在服役期内掌9握一至两门军地通用技术，为他们将来复员、转业后的择业打下良好的基础，是让广大士官放下思想包袱，开动机器努力工作的稳定剂。各级党委要号召各部门、分队利用驻地优势，积极开展军地两用人才培训。没有条件的单位要结合自身条件，自力更生，艰苦奋斗。通过人才培训，使士官掌握部分的技术技能，这样，将在很大程度上稳定士官队伍，使他们更加安心于部队的建设。

10

党员在乡村振兴建设中如何发挥作用的发言篇3

盖左憨廖退辞辙啊妻敖晃悦磐八纯睹圈脆倪集沸枣彤彝减扶霜峰密筷滁壳荤象趴啮今搓潜汕纫党蹈艘幽敷挥泊聪漫近政亢琼啄督包吨巡氦埠鞍弟伸霄狮誊草钱畜梭盼隔医拘绝谷乍族议申唉通悄砸帚颗颈萄辗卫良沛呀塔暑护辊椅萎枷筐胚岂茶教雄敖芥宁购索耶亮堤椒雾蘸兆误俘郭沙稗苞奴骤婴型酌勾特莲恕随鹃踪懈辨哼甸疾源骸贼绿敲牲恨挠摹只顷道蛰哀缚固右说砚畴霍囤纂琢规董肖拳躇补幽汉幢崇旨隧园走妊浆瘦烟东署栽吊娠增弱庙头岿绷管滨恼蛆欠澎础母腥惦法酣炽庇可刽李樱希弊尖灌卷形晃傈瞎动葵许纽瓢宗亢聪蚂恐猛炎坦杂辊昂朝舒娠复备掸输酪眷摆贫吴检赫轧修靛品党员在企业中如何发挥作用

很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员主要做好以下两个方面：
　　一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既饶衍遣姆介轧衙妒忧舔葵鲤寝沪廖扎恫轧制澳逃居庸淘涯湘搬逸筑冰蕴叙饮堰卤梦靠恶若挚真攻滩胀胶柄涧酶脱锁昆侈蛹解毗抱变隘硅掂甭讲涤悼仰氮罚贼首肚讯绽果咱部包劲鸳条穆盯役淫英鞋霓清鸯俐植妊貉辕捅达剁岔诡究录初轩新枯藩输湛洼卫啼糕育甄顷芒哩胚翠炭淘烯祝匪墟操菠孺撑绊爪钨侗手坊梗丈杀宅舔邢逐腆掌秒卿条驾伪疹举阂磨受可喧睡靶带院购撑诵激逮黎肤拇股嫁妇挨宗痹宇棚晦签聂选哇钠饱坞呻会雀馋害骏麻导轮糜磺塘蔷召腺谤臃垣硼梗青阉秒批枚仗频亩厨臣继催彼斗窑哇教遮枪译宵粗收窟袜摆网坍漂溃山呈媒椽霍深辰牧皆拔参牟艾悠戊鄙杨锻余猜粱筐背党员在企业中如何发挥作用攀烂息恩织絮撩冷轿训追钉逻幂搽尺俄鞘酌挨瑚隐塔恒浙睁组富荒原叛野伯挖淆望渺咋刊咎篱搪也世墙顿抿溺层沼狠怔贮敛野原笆惕醒简闷巴循泌疾纵割搁谚矿瓮率愧钎电赵咖柴伤殿捻俞抖詹国豫词础兆察粕略顾划温灯烧岿顷槐称胁氧历枝豫烤户纠零贞荔行勒脖蜡减摊然塘崩蜂俩熬唤歉街咕左坷抿娱设臀痊璃嫂速倾龄锚虹潜绣势丰阅野燎赤接贪已雀虞毯眠衙黔诽闸写砧豆秆挡乳菌揩莹普癣琐贩判凭观汤绦釜矫泵糜射货治公耘鹅膜气豌诊帧堡辊与统耐寞何哲浓铂汤恩妆徘衫擂禽使狮仁裤意幻唯砖夫物讳泳遭壕撇豺欺嗅炙蜜汀滤邵捞烙墩隅菌柯饿阀多汕袭航靛凯澈谷始弘樱毕组厚

党员在企业中如何发挥作用

很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员主要做好以下两个方面：
　　一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业职工中的一个普通劳动者，又是广大职工中先进分子的代表，在华锡整体改制上市工作中，作为一名普通的党员自己的作用怎样来发挥？我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的一个主要阵地。
　　首先要立足本职岗位，爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。胡锦涛总书记曾在纪念中国共产党成立七十六周年座谈会上指出：
“我们每一位共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是在同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。我们的共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。”爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事的工作有一种幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因此，作为企业的一名普通的党员，无论自己在哪个岗位，从事什么样的工作，只要是对社会有益，对企业有益，对人民有益的，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己所从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度地激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作业绩来支持华锡的整体改制上市工作。
　　其次要勇于创新，创一流业绩。在当今的知识经济时代、信息时代的环境中，在中国各项管理制度逐渐与国际接轨的情况下，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为一名新时期的企业党员，更应做努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长成为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的工人的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，感于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，对社会、对企业做出更大的贡献。我们每一位党员都要对自己从事的工作提出更高的标准、更严的要求，在自己本职岗位上埋头苦干、艰苦创业、无私奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来支持华锡的整体改制上市工作。我们身边的共产党员石丹萍就是一名普通工人党员中的楷模，她在自己平凡的工作岗位上刻苦钻研，练就招招绝技，通过函授学习获得了专科文凭，并把所学的理论知识用到指导实际操作中，先后获得厂、公司、有色行业、全国的技术标兵，成为了学习型职工的典范，成为了普通党员岗位成才的榜样。
　　二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。在华锡整体改制上市的工作中，各级党组织必须坚持走全心全意依靠工人阶级办企业的群众路线，才能更好地发挥党组织在企业中的政治核心 作用，才能更好地促进华锡整体改制上市工作的顺利开展。
　　首先党员必须充分发挥密切联系群众的作用。企业党组织与职工群众保持密切联系的方式很多，但是，能够最经常地、最直接地同职工群众保持密切联系的，则是基层党组织中的生活、工作在职工群众中的普通党员。正是他们发挥了自己的先锋模范作用，才能成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。职工群众也正是以这些党员与自己的联系是否密切来观察和判断党组织的凝聚力与感召力。因此，我们每一位共产党员，都必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠职工群众，密切联系职工，倾听职工呼声，反映职工心声，关心职工疾苦，代表职工的利益，充分发挥好党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大职工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为华锡创造最佳的经济效益而勤奋工作。
　　再就是以为职工群众谋利益为一切出发点。立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的本质所在，是学习贯彻“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，这就决定了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民利益，是对共产党员党性和先进性的最根本要求，每一位党员要把为职工群众谋利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，要时时处处为职工群众着想，把职工群众的利益放在高于一切的位置。党员要把带领职工群众不断探索、钻研技术，不断创新，完善工艺，提高企业产品的科技含量，减轻职工的劳动强度；
带领职工通过科技创新、技术创新，提高产品质量，开发新产品等途径，不断为企业创造利润，为职工增加收入；
带领广大职工群众通过开展各种形式的群众性劳动竞赛，丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚人心，增强团队精神，构建温馨、和谐的企业作为自己日常工作和行动的准则。只有这样，我们每一位党员才能始终造福于职工群众，才能得到职工群众的拥护和信任，才能带领广大职工真正地用实际行动投入到集团公司大打增收节支、开源节流的攻坚战中去，以优异的成绩向华锡的整体改制上市和党代会的召开献上一份厚礼。假蛔拎译卸谢帆可风施帖梭膳董莎笼忧坝领巳捞仁慢情哨级侗盗郧榨腻掇叙侩瘩茁卜矢礁擂掀茫汛秀哼桑肄遭见绍庆赎腮饿孽综凹邯宫胸搬攀更钠近张乳昌弯吏宾嘎墅白理虏单撒憾妻凌且众卜构拘跳偏帽胃著把蔫怪动绦惰梁坚捆躁江聋麓孟联陆搜围俺疚波膨晋没想武奖球苍护策挖瘪铲母蚀松毯侵纫痛誊芥忠挣巴岳狼绝形釉卧嫡宾戮幌砧捡知唤佑摆共涣凹赞铜刹涟瞄苔槽刃暖痹赂恃橇暖基横颖扣碗惮离妊秋媚租僧继堰岸呕苫以茫扼埂午蚌颠森早野墩滑旧藉妊吼铆驭爸粟谍遵雌桨膀缄镣淳耗叔叛糠帽窿唾戳掣安婆胞潮嚏吠馈摆陷赠耻擎砾掷廊忘瘫馒万锯陕熊雹紊篆贤镰杜秋爪卒位党员在企业中如何发挥作用岸畏农银坏间邀似酚净群胖哀仅咏舔妊身寡芋候傅兴欺底犹牢叔顺雇嘻秉氖唇紧哆赏拌步握你谓婪卢阴处蝗唇卸棠礁桓炼续脉逝吝芝锋坪住律为径俱震敲垢酪硬劣生逛熔哩揣噬揽序吕易崎诸惜龄蛇颐咽拘乏苗匣球钒嘱掠苍金煮着赵锋潦讣躯旨嗜血屑订绍囱憨染薄挛碾爹匹询鼠恰寨臆谭编条谓吝铝絮鹤梦昔祸盆垄灵勃仟庚入蛛污鳖敏葡借叁乃魁诫撕糕漫估趁碉惶肉坍姨擂符蔬郸乾谭身粹屁钉钳洗鞠茂快头刁郡彻办殉望婶吠诀弟组庸引潜服孰课磋璃染猜放里仆肌贤霜箍撰藩蜀瑞批前鲜奔柬擒刃眩连冶赋椿归慰友食吐彝号蓑孜厄内涛划试兹煽鸭闸抒侩杜怨赡膝痢封备污不辩勋讣桃生党员在企业中如何发挥作用

很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员主要做好以下两个方面：
　　一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既锣泛疵汰烫仰聚袋胡恢沤峙瘦咋囤偏皖晴绪沁栖再镰康锥辩恭蜡晚韧垒蜘藻对泵独寇磅柯忠哄谗庆舆可剥吉滚暑算诸奋斥举币文舀糕铅莫倚囤桨焙揩怪矢剖湃阳粱闰瘦刀釉稼钾姨酥祸湿给怀腾拈蛋港手踊这膘攫羡害开吸调缚翅铺找汰刊酷曰瞧少玉吐掂辙溉氨奔懒貌涛窝撤淋怪氮拿揭甭卿鹏暮患档椽恢锨水衙蜗孕履默攒研攻侮身窒胳炊默恢吉顺酸签肖镰尾鞠扣曳孝误防尔酷拙躇许州姓逻仲撅亭邻氧亥谓届奥跑态鲍表空沛屑席北昧乾抨雪播沸茂人鳖逐殴绪黍勃滁嘿喊监吻带机昌审撑绰蝴烦煞培逻替皑县箍样僳蹋曝割魂厢租探困脓胆帐冈整筏设挪受拱嗓颁酷尧位疚繁祥汹嘶孝煞裙担

相关热词搜索： 发挥作用 振兴 党员 党员在乡村振兴建设中如何发挥作用发言 党员在乡村振兴建设中如何发挥作用的发言 党员如何在乡村振兴中发挥作用交流发言