纪检干部教育整顿发言材料
尊敬的领导、各位同事：
今天，我们在这里进行纪检干部教育整顿，这是一项非常重要的工作。作为一名纪检干部，我们肩负着维护党和人民的利益，把握党和人民对我们的期望，既要按照党和国家的政治要求来开展工作，又要不断加强自身素质，认真落实监督工作，履行好纪律监察职责，一丝不苟地履行好工作职责，注意保持廉洁的作风，做到闻过则喜、落实立改、以事实为依据，严格执行各项纪律和规定。
作为纪检干部，我们要时刻保持清醒的头脑，不断提升执纪监督能力，做到知错就改、铁腕执纪，对涉及各级干部的违纪行为，不论其职位高低，都要按照法律程序处理，绝不能给违纪者以特殊待遇。同时，我们也要严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，健全完善纪检监察体系，严肃查处违反纪律违法行为，打击黑恶势力，维护干部队伍的纯洁性和纪律性。
最后，我想说的是，纪检干部的职责很重，我们也要经过教育整顿，不断提高自身素质和能力，进一步巩固整顿的成果，做好工作，并将这些思想理念落实到日常工作中，为党和人民做出更大的贡献。
谢谢大家！
纪检监察干部队伍教育整顿动员会发言
尊敬的领导、同志们：
大家好！今天，我很荣幸能够在纪检监察干部队伍教育整顿动员会上发言。对于履行这一职责和使命，我感到万分激动。
首先，要强调的是，教育整顿是我们党一项重要的任务，也是纪检监察干部肩负的重要责任。我们要深刻领会中央对教育整顿的要求，认真开展好各项工作，让教育整顿驶入正确的轨道。
其次，我们必须提醒自己的是，我们必须始终保持清醒的头脑和高度的责任感，以便充分运用自己的智慧和力量，深入了解党的情况，积极参与到教育整顿的进程中。在这个过程中，我们要坚持党的高度纪律性，加强自身党性修养，以身作则，树立良好党性和作风，确立标杆，引领他人。
第三，我们必须重视纪律建设，不断加强自身能力和素质。党的机关纪检监察干部是党中央直接领导的党员，要有较高的党性修养、政治素质和工作能力。我们要欲坚不移地贯彻落实党的中央精神，以严的标准，严的纪律，严的规矩，保证队伍的高质量发展。
最后，我想特别提出，我们在这个重要的时间点，必须给予广泛的宣传和宣传。在教育整顿期间，我们要采取多种形式，将教育整顿的理念和要求深入推广。要让广大干部正确认识到教育整顿的必要性和重
要性，增强信念，逐步形成广泛的社会共识。这是我们工作的基础。
尊敬的领导、同志们：教育整顿是我们党在新的历史阶段北方的一项重要任务，是我们纪检监察干部肩负的使命。加强思想、宣传工作，并提高自身素质与能力，才能更好地开展教育整顿，更好地维护党的纪律和权威，让我们一起加油吧!
纪检监察干部教育整顿表态发言稿尊敬的各位领导、同事们：为了进一步加强纪检监察干部的素质建设，提高专业能力和业务水平，我们积极响应上级组织的号召，认真开展教育整顿活动。作为纪检监察干部，我们要牢记自己的职责和使命，发挥好自己的作用，积极主动投身到教育整顿的工作中去。作为一名纪检监察干部，我们要始终保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向。要强化政治意识，始终把维护党的权威和制度的稳定作为执纪监督的根本任务，忠诚履行好自己的职责。我们要坚持问题导向，切实把教育整顿活动落实到位。要找准问题，深挖细查，将问题整改追究到底。同时，我们要充分发挥纪检监察的作用，让发现的问题得到及时解决，保障干部队伍的清廉和有力地推进企业工作。最后，我们要坚持不懈地推进教育整顿，不断提高自身素质和能力，为建设更加强大的纪检监察队伍做出积极贡献。让我们用心、用力、用情完成此次教育整顿活动，让我们自己的事业更加辉煌！
纪委书记关于纪检监察干部队伍教育整顿的发言材料
摘要：
纪委书记关于纪检监察干部队伍教育整顿的发言材料，凸显了当前纪检监察干部队伍存在的问题，如工作作风不够务实、执行力度不够、思想情况不够清醒等，同时也提出了相关整改方案和建议，如加强教育培训、强化内部管理机制等。文章传递出了纪检监察干部队伍教育整顿的深刻意义，促进了组织纪检监察干部队伍高质量发展。
关键词：纪检监察干部队伍、教育整顿、问题、整改方案、高质量发展
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，感谢组织给我们这个机会，即使在这个特殊时期，我们也要根据组织的要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，为推动新时代全面从严治党做出应有的贡献。
当前，我们的纪检监察干部队伍面临着一些问题，如工作作风不够务实、执行力度不够、思想情况不够清醒等，这些问题不
仅影响了纪检监察干部队伍的形象，也影响了我们在全面从严治党的工作中的作用和效果。因此，我们必须认真思考、深入分析问题，提出相关整改方案和建议，力求使纪检监察干部队伍的整体素质和工作水平得到全面提升。
一、问题分析
一是工作作风不够务实。我们出了很多好的工作方案和实施方案，但是实际工作中不够务实，只是把方案放在桌面上，对方案执行方式不够明确，对于出现的问题没有具体的解决方式，因此很难取得好的效果。
二是执行力度不够。我们虽然有很多的制度和规定，但是很多并没有得到有效执行，这给了一些不良分子可乘之机，在制度或规定没有说的明确的情况下，往往产生一些突发事件，这时就需要加强执行力度，这也就需要我们加强制度的惩罚力度。
三是思想情况不够清醒。在我们的工作中，由于我们接触到的事情比较多，每天都需要做的事情比较多，而有时候会衍生出问题，如果我们的思想不够清醒，就会对问题和应对措施产生困惑，这也会对我们的整个工作产生影响。
二、整改方案和建议
一是加强教育培训。对于我们现有的问题，我们应该及时加强我们自己的思想意识，加强我们的自我修养，及时修正自己的工作方法。同时，我们也应该加强教育培训，及时掌握新的工
作方法和新的技术。
二是强化内部管理机制。我们应该建立完善的内部管理机制，及时发现问题和隐患，并通过工作流程进行及时的处理和报备，避免制定出的计划和方案没能得到正确的执行。同时，在问题解决之后，我们也应该及时总结，为后续的工作积累经验。
三是进一步强化团队合作。我们的工作涉及到很多领域，因此在工作中一定要注意相关领域的团队合作，通过合作，可以让我们的工作效率得以提升，同时也可以有效地解决工作中的问题。
三、意义与建议
纪检监察干部队伍教育整顿具有重要意义。通过这个机会，我们能够及时发现并解决存在的问题，提高我们的工作能力和水平，同时，也能够进一步完善我们的工作机制。未来，在纪检监察干部队伍的教育整顿中，我们还需加强领导工作、做好纪检监察干部队伍的培训和管理工作，让我们的干部队伍迎合新时代的要求，更好地为党的工作和人民服务。
感谢大家的聆听
结论：纪检监察干部队伍教育整顿对于提高工作能力和整体素质具有重要意义。加强教育培训、强化内部管理机制、进一步强化团队合作是需要注意的重点。同时，领导工作、干部队伍的培训和管理也需要进一步加强，以更好地适应新时代的要求
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿学习会上的发言材料
摘要：本文主要阐述了纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿学习会上的发言。他强调了教育整顿的重要性，明确了干部队伍要保持政治上坚定、思想上清醒、行为上规矩，以此为基础，开展各项工作。同时，纪委书记还就如何深化教育整顿、做好队伍管理、加强自身建设等方面提出了具体的工作要求和措施，并指出了需要加强的环节和完善的方面。
关键词：纪委书记；纪检监察干部；教育整顿；队伍管理；自身建设；工作要求；措施
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个纪检监察干部队伍教育整顿学习会上讲话。作为一名纪委书记，我深深地感到这是一项非常重要的工作，也是我们加强党风廉政建设、推动全面从严治党的迫切需要。在这里，我愿意与大家分享我的一些思考和经验。
一、教育整顿是保持队伍健康的重要手段
首先，我想强调的是教育整顿的重要性。我们作为纪检监察干部，必须时刻保持警醒，不断加强自身的学习和思考，才能更好地履行我们的职责。当前，教育整顿是我们保持队伍健康的重要手段。通过深入检视自身，并进一步加强自身学习和锻炼，我们可以更好地提高自身素质和工作能力，这对于我们加强全面从严治党具有非常重要的意义。
二、干部队伍要保持政治上坚定、思想上清醒、行为上规矩
在进行教育整顿时，我们必须明确一个重要的目标，那就是干部队伍要保持政治上坚定、思想上清醒、行为上规矩。只有在这样的基础上，我们才能更好地开展各项工作。作为一名纪委书记，我深深地感受到，只有政治上坚定，才不会被各种干扰所左右，才能更好地贯彻党的方针政策；只有思想上清醒，才能看清事物本质、把握事物规律；只有行为上规矩，才能展现纪检监察干部最基本的底线和职责。
三、深化教育整顿要始终掌握好方向
深化教育整顿是一项系统性工作，也是长期性、复杂性的。在这个过程中，我们必须始终掌握好方向，把握好关键环节。具体来说，我们需要做好以下几方面的工作：
首先，要做好问题导向。教育整顿的核心是找问题、解决问题。只有找到问题，才能扭转不正之风、纠正工作不足。因此，我们要始终保持问题导向，深入了解工作中存在哪些问题，有针对性地进行整改。
其次，要强化制度建设。制度是衡量一项工作优劣的重要标准。在教育整顿中，我们要进一步加强制度建设，制定科学合理的制度，规范工作流程，建立明确的权责关系，提高工作效率。
再次，要注重开展自我批评。自我批评是教育整顿的重要环节。只有勇于正视自己的问题，才能更好地改进工作。因此，我们要坦诚面对自己存在的缺点和不足，开展认真严谨的自我批评。
最后，要加强督导检查。督导检查是确保教育整顿取得实效的重要手段。在教育整顿的过程中，我们要建立有效的督导检查机制，定期对工作进行检查和考核，及时发现和解决问题。
四、加强队伍管理，推动干部队伍健康发展
教育整顿不仅是一项工作，也是一项能力的提升。在推进教育整顿的同时，我们还要加强队伍管理，推动干部队伍健康发展。具体来说，我们需要做好以下几方面的工作：
首先，要加强干部培养和选拔。干部队伍是党的事业的重要基石。因此，我们要积极培养和选拔具有优秀品质和能力的纪检监察干部，为队伍的健康发展提供坚实的基础。
其次，要加强激励机制的建设。在干部队伍管理的过程中，激励机制的作用是不可忽视的。我们要建立健全的激励机制，让优秀的人才得到及时的肯定和表彰，提高队伍的凝聚力和向心力。
再次，要注重干部队伍建设。构建一支过硬的纪检监察干部队伍需要长期的努力和积累。因此，我们要注重干部队伍建设，提高队伍的整体素质和水平。
最后，要全面加强队伍监督。纪检监察干部在职业中具有特殊性、敏感性，这就要求我们对干部的形象、言行、工作能力进行全方位的监督。只有做好干部的监督，才能让干部队伍离不开纪律和法规的约束，更好地发挥作用。
五、加强自身建设，不断提高工作能力和素质
纪委书记是队伍中的领导者和组织者，其先进性和稳定性对整个队伍具有巨大的影响。因此，我强调，纪委书记要加强自身的建设，不断提高工作能力和素质。
首先，要注重理论学习。纪检监察工作是高度理论化的工作，只有具备扎实的理论素养，才能更好地开展工作。因此，我们要注重理论学习，不断提升自身的理论素养。
其次，要保持工作热情。纪委书记作为队伍的领导者，不能被工作的繁琐、复杂所消磨。我们要保持工作的热情，不断激发队伍的创造性和积极性。
再次，要注重个人修养。个人修养是纪委书记必备的素质之一。我们要注重个人修养，特别是修身之道，以身作则、率先垂范。
最后，要注重创新精神。纪委工作是一项复杂的工作，需要有创新意识和创新精神，发挥我们的智慧和能力。因此，我们要注重创新精神的培养和发扬。
六、总结
教育整顿是我们推进全面从严治党的的一项重要工作。在教育整顿中，我们要深入思考，加强自身的学习和思考，切实做好队伍管理和自身建设，推动全面从严治党工作向纵深推进，为党和人民事业发展做出更大的贡献。谢谢大家
总之，纪委书记在教育整顿中承担着重要的角色和责任。要加强对领导和队伍的管理，强化监督执纪问责，切实履行职责使命；同时，要不断提高自身的素质和能力，以更好地发挥作用。通过教育整顿的深入推进，我们将更加坚定全面从严治党的决心和信心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋斗
纪检监察干部队伍教育整顿交流发言材料
摘要：
近年来，党中央高度重视纪检监察干部队伍教育整顿工作，明确指出要以“不敢腐”的氛围压倒“不想腐”思想，通过严格的教育整顿来挽回干部队伍的革命性、先进性和纯洁性，进一步加强纪检监察干部队伍建设，以提高反腐败斗争的战斗力。本文就纪检监察干部队伍教育整顿工作进行交流发言，探索教育整顿工作的有效性和实践路径，分享教育整顿中发现的问题和解决方案，为广大纪检监察干部队伍的建设和发展提供参考。
关键词：纪检监察干部、教育整顿、队伍建设、反腐斗争
正文：
一、教育整顿工作的重要性
从党的建设的高度来看，纪检监察干部队伍的教育整顿工作是党的建设的一项重要内容。加强纪检监察干部队伍教育整顿工作，对于挽回党风廉政建设失色的局面，重树党风正气、建设清廉政治至关重要。
教育整顿工作能够加强纪检监察干部的理论学习，增强主体责任意识，打通瓶颈，加强纲牢纪律，推动德治工作深入发展，为反腐败斗争打下扎实的基础。教育整顿致力于挖掘问题，找出症结，根治问题，以实际行动渗透思想，切实提高广大纪检监察干部队伍的政治素质和工作能力，推动全面从严治党向纵深发展。
二、教育整顿工作的实践模式
教育整顿工作需要和具体实践相结合，既要有顶层设计，又要针对性、实际性强。这就要求领导干部要根据本单位的实际情况，结合反腐治理工作的实际情况，制定一些能够引导广大干部科学思考、严格自律的具体实施方案。
首先，要落实责任制。
对于整个教育整顿工作，应该明确主体责任、过程责任和结果责任，做到责无旁贷。各级纪检监察部门要担负起教育整顿的领导责任，严格管理、追责问责，对发现的问题进行及时处理和通报，推动纪检监察干部队伍的规范化发展。
其次，要强化培训。针对目前纪检监察干部面临的新情况新挑战，建立健全培训与社会需求相结合的制度。通过不断地开展专题讲座、大型培训课程等形式，提升广大纪检监察干部队伍的学习能力和实践能力，注重实践性、时效性，并不断更新内容。
再次，以整顿建设为抓手。发挥教育整顿工作的推动作用，从中发掘问题、解决问题，在推动工作规范化的同时，逐渐提升队伍的综合素质和工作能力，使纪检监察干部队伍形成正面向
上的发展动能。
三、教育整顿工作中存在的问题和对策
在教育整顿工作的实践中，我们也发现一些问题和不足，需要引起关注并及时解决。比如，一些地方和单位可能缺乏教育整顿工作的深化意识，重视程度不高，缺少具体操作方案，导致实效性不大。同时，也存在一些领导干部缺乏教育整顿工作的引导和指导经验，或者工作重心不够突出，不能很好地传导精神，导致工作的深度和广度不够。
针对这些问题，要实施一些对策，加强工作的深化。首先，要加强宣传引导，使广大干部对教育整顿工作的重要性有更深刻的认识，并将其转化为具体行动。其次，要鼓励激励，不断加强动力和鼓励成分，发挥教育整顿工作的推动作用，加快工作进程。同时，也要注重整合资源，建立全面的工作平台，使教育整顿工作能够顺畅进行。
四、回顾与展望
纪检监察干部队伍教育整顿的工作需要广泛的参与和推广。虽然工作会面临诸多的困难，但我们仍可以欣喜地看到，通过教育整顿工作的实施，广大纪检监察干部队伍思想渐渐清醒，精神愈发饱满，队伍建设和领导工作效率逐渐提高，为反腐斗争创造了极为有利的态势。
因此，我们要全面总结教育整顿工作的实践，总结其中的有效
做法和成功经验，并针对工作中的不足和问题采取具体对策和措施。只有这样，才能使教育整顿工作顺利推进，纪检监察干部队伍的建设和发展得到稳定的保障，反腐斗争取得更好的成效
结论：
教育整顿工作是纪检监察干部队伍建设和发展的重要措施，它有利于提高干部的思想认识和素质，增强他们的守纪律、讲规矩意识，提高工作效率和履职能力。在实践中，教育整顿工作取得了一定的成效，但也面临着一些困难和问题，如工作深度和广度不够，缺乏具体操作方案，领导干部引导和指导经验不足等。因此，我们需要采取一些具体的对策和措施，加强工作的深化和推广，如加强宣传引导，鼓励激励干部，整合工作资源等。只有这样，才能取得更好的效果，为反腐斗争做出更大的贡献
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纪检监察交流发言材料(精选多篇)
第一篇：纪检监察交流发言材料
好制度带来好作风
(收藏好
范
文，请便下次访问：)各位领导、同志们：
机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政能力建设的一项有力措施。近年来，**县在开展党风廉政建设和反腐-败工作中，按照“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，优化发展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展。xx年8月份，省纪委电教中心、云南电视台和市纪委宣教室派人深入**就党政机关效能建设作专题采访，制作了《抓效能建设，促经济发展》的效能建设专题片，同年10月4日在云南电视台“党风教育”栏目播放。今年9月，**日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。
我们的主要做法和体会是：
一、强化领导，形成强有力的工作格局
近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，服务意识差，效率低，“三乱”、“四难”现象在一定范围内还比较严重，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探索，但效果不明显，成效难巩固。为此，xx年5月起，**县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作非常重视，把它作为民心工程来抓，xx年6月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山、县委副书记纪委书记黄正雄为副组长、监察、组织、宣传、人事等15个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决2名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察组织协调、部门各司其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。
二、完善制度，规范机关工作人员行为
制度建设在反腐倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基矗根据县委、县政府安排部署，县纪委监察局研究制定了《党政机关效能建设办公室工作职责》、《党政机关效能建设告诫暂行规定》、《党政机关效能建设量化考核办法》等十余套规章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等10项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题;服务承诺制明确管理服务的标准和要求;限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题;公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权;效能考评制有
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利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民;失职追究制严肃纪律，严肃惩处，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩处，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境;里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题;县地税局、国税局和交-警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众提供“一站式办结”服务，深受广大群众的欢迎。
三、健全监督机制、严肃查处效能案件
一是建立完善监督机制。首先对“一把手”强化监督。制定了《**县党政“一把手”廉洁承诺制度》、《**县领导干部廉政谈话制度》、《**县党政领导述廉制度》和《**县基层纪委书记(纪检组长)年终述职报告制度》。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监督。会同有关部门通过推进行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐-败。如针对近年**县建设的重大项目增多的实际，下发了《关于进一步加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设的通知》和《严禁机关工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动的通告》等规范性文件，在剥隘库区制挂了举报箱，公布了举报电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些制度与工程招投标制度、重大项目领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监督合力，取得良好效果。再次是对“重点工作”全程监督。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监督检查。
二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。**县把效能建设同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛接受党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、个体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进行公开表彰奖励，对后三名的单位给予黄牌警告，评议的意见和建议及时反馈单位，限期整改。如果连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进行了表彰奖励。
三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，xx年以来，**县结合开展机关效能建设活动先后制定出台了《严禁党政机关工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定》、《关于制止奢侈浪费、严禁用公-款请客送礼的规定》、《副科级以上领导操办红白喜事申报审批制度》、《**县关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定》等规范性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必须实行申报审批制度。
机关效能建设工作开展以来，共受理各类效能投诉案件242件，处理机关工作人员2人，给予行政告诫6人。严肃查处了县经贸局正科级干部陈正违反《云南省公务员八条禁令》案、林业局黄建斌汽枪伤人案等一些不作为、乱作为的效能案件。
四、建立考核奖惩机制，确保效能建设工作扎实开展
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运用科学的考核标准和方法对公务员的机关效能进行考核，科学评价效能主体，激励先进，鞭策后进，是效能建设各项制度得到有效落实的重要保证。**县按照要求，明确考核目标，将机关效能建设同党风廉政建设、经济工作一起布置，一起检查，一起考核，制定了《**县党政机关效能建设告诫暂行规定》、《**县党政机关效能建设量化考核办法》。对不落实《**县投资优惠政策》，严重违反《云南省公务员八条禁令》、《市人民政府五条要求》及《**县党政领导干部五不准》等破坏行业风气、影响全县经济发展环境的，将给予效能告诫。年内被效能告诫1次的，当年年度考核不能评为优秀;告诫2次的，年度考核定为不称职;告诫3次以上的，视情节轻重给予降职、降级或予以辞退;凡单位主要领导被效能告诫1次以上或工作人员被上级效能告诫2次以上(含2次)的单位，单位当年内不得评先进或者优秀。
按照规范在前、预防在先的思路，**县还制定出台了《**县党政领导干部五不准》、《领导干部禁赌公约》、《党风廉政建设部门联席会议制度》和《教育回访复查制度》等一系列廉政监督制度，并有针对性地提出了打击“六-合-彩”的“三个原则”和“三个一律”处理意见。“三个原则”：一是重点打击庄家;二是严厉惩处情节严重的少数人;三是教育转化多数人。“三个一律”：属副科级以上领导干部的，一律先免职调离原工作岗位，再给予相应的党政纪处分;是党员的，一律给予党纪处分;属国家公职人员在规定限期内不主动到公安机关和纪检监察机关交待问题的，年度考核一律定为不称职或不合格，并按有关规定从重处理。开展党员和干部禁赌专项治理整顿行动以来，大批的“六-合-彩”庄家和开票人员被抓获，涉赌的公职人员被从严查处，有效地遏制了“六-合-彩”赌博歪风在我县的蔓延势头。
好制度带来好作风。实行机关效能建设，强化制度建设，使机关工作人员感到了压力，特别在推出文明服务规范之后，“三乱”、“四难”现象明显减少，服务态度和质量有明显改善，工作作风有了明显转变，机关效能制度建设工作的成果逐步显现。
一是有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。尤其是今年以来，全县广大干部职工特别是县五班领导和县直各部门班子长期都在剥隘库区蹲点办公，上半年县委常委会基本上都在剥隘库区召开，驻村的领导干部两三个月才能回家换一次衣服、洗一次热水澡，由于群众对移民的不够理解，一些村民谩骂、侮辱工作队员，有的甚至遭到围攻和威胁，但到今天，我们的干部都能做到骂不还口，打不还手，保证了库区在8月底的成功下闸蓄水。
二是有效地保证领导干部的廉洁性。**县近几年发展较快，重大项目和重大工程不断上马，剥隘库区、罗富高速公路、漂富油路、扶贫三项工程以及县城区和乡镇街道的开发等，资金都是少则上千万，多的达几个亿甚至几十亿元，但到目前为止，我们还没发现有贪污、挪用和截留的情况，没有出现“工程上马、干部落马”的现象。
三是对机关干部的信访举报件逐年下降。开展机关效能建设活动以来，**县的信访举报件总量上逐年在下降，举报对象已向农村转移，以往都是举报机关干部作风和经济问题的多，但现在大多数反映的问题都是村干部的一些帐务和办事不公问题。
各位领导，为推进党风廉政建设，**县始终坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，这些制度都是实践经验的总结，在我县党风廉政建设和反腐-败中发挥着重要作用，但随着形势的发展和情况变化，这些制度中的仍有一些不适应改革发展要求，需要进行不断完善，同时随着形势发展变化，党员和领导干部的一些
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工作和行为也需要作出新的规范。因此，积极推进制度创新，加快构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，将是**县今后一段时期党风廉政建设和反腐-败斗争的一项重要内容。
第二篇：县委副书记市纪检监察工作调研现场会交流发言材料
文章标题：县委副书记市纪检监察工作调研现场会交流发言材料
好制度带来好作风
各位领导、同志们：
机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政能力建设的一项有力措施。近年来，**县在开展党风廉政建设和反腐败工作中，按照“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持把制
度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，优化发展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。20XX年8月份，省纪委电教中心、云南电视台和市纪委宣教室派人深入**就党政机关效能建设作专题采访，制作了《抓效能建设，促经济发展》的效能建设专题片，同年10月4日在云南电视台“党风教育”栏目播放。今年9月，**日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。
我们的主要做法和体会是：
一、强化领导，形成强有力的工作格局
近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，服务意识差，效率低，“三乱”、“四难”现象在一定范围内还比较严重，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探索，但效果不明显，成效难巩固。为此，20XX年5月起，**县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作非常重视，把它作为民心工程来抓，20XX年6月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山、县委副书记纪委书记黄正雄为副组长、监察、组织、宣传、人事等15个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决2名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察组织协调、部门各司其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。
二、完善制度，规范机关工作人员行为
制度建设在反腐倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基础。根据县委、县政府安排部署，县纪委监察局研究制定了《党政机关效能建设办公室工作职责》、《党政机关效能建设告诫暂行规定》、《党政机关效能建设量化考核办法》等十余套规章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等10项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题；服务承诺制明确管理服务的标准和要求；限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题；公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权；效能考
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评制有利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民；失职追究制严肃纪律，严肃惩处，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩处，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境；里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题；县地税局、国税局和交警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众提供“一站式办结”服务，深受广大群众的欢迎。
三、健全监督机制、严肃查处效能案件
一是建立完善监督机制。首先对“一把手”强化监督。制定了《**县党政“一把手”廉洁承诺制度》、《**县领导干部廉政谈话制度》、《**县党政领导述廉制度》和《**县基层纪委书记（纪检组长）年终述职报告制度》。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监督。会同有关部门通过推进行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐败。如针对近年**县建设的重大项目增多的实际，下发了《关于进一步加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设的通知》和《严禁机关工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动的通告》等规范性文件，在剥隘库区制挂了举报箱，公布了举报电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些
第三篇：县委副书记市纪检监察工作调研现场会交流发言材料
文章标题：县委副书记市纪检监察工作调研现场会交流发言材料
好制度带来好作风
各位领导、同志们：
机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政能力建设的一项有力措施。近年来，**县在开展党风廉政建设和反腐败工作中，按照“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，优化发展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。20XX年8月份，省纪委电教中心、云南电视台和市纪委宣教室派人深入**就党政机关效能建设作专题采访，制作了《抓效能建设，促经济发展》的效能建设专题片，同年10月4日在云南电视台“党风教育”栏目播放。今年9月，**日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。
我们的主要做法和体会是：
一、强化领导，形成强有力的工作格局
近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，服务意识差，效率低，“三乱”、“四难”现象在一定范围内还比较严重，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探索，但效果不明显，成效难巩固。为此，20XX年5月起，**县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作非常重视，把它作为民心工程来抓，20XX年6月，成立了以县委书记熊荣
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元任组长、县长马志山、县委副书记纪委书记黄正雄为副组长、监察、组织、宣传、人事等15个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决2名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察组织协调、部门各司其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。
二、完善制度，规范机关工作人员行为
制度建设在反腐倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基础。根据县委、县政府安排部署，县纪委监察局研究制定了《党政机关效能建设办公室工作职责》、《党政机关效能建设告诫暂行规定》、《党政机关效能建设量化考核办法》等十余套规章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等10项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题；服务承诺制明确管理服务的标准和要求；限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题；公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权；效能考评制有利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民；失职追究制严肃纪律，严肃惩处，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩处，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境；里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题；县地税局、国税局和交警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众提供“一站式办结”服务，深受广大群众的欢迎。
三、健全监督机制、严肃查处效能案件
一是建立完善监督机制。首先对“一把手”强化监督。制定了《**县党政“一把手”廉洁承诺制度》、《**县领导干部廉政谈话制度》、《**县党政领导述廉制度》和《**县基层纪委书记（纪检组长）年终述职报告制度》。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监督。会同有关部门通过推进行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐败。如针对近年**县建设的重大项目增多的实际，下发了《关于进一步加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设的通知》和《严禁机关工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动的通告》等规范性文件，在剥隘库区制挂了举报箱，公布了举报电话。将重大工程纳入重点监控范围，这
些制度与工程招投标制度、重大项目领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监督合力，取得良好效果。再次是对“重点工作”全程监督。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监督检查。
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二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。**县把效能建设同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛接受党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、个体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进行公开表彰奖励，对后三名的单位给予黄牌警告，评议的意见和建议及时反馈单位，限期整改。如果连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进行了表彰奖励。
三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，20XX年以来，**县结合开展机关效能建设活动先后制定出台了《严禁党政机关工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定》、《关于制止奢侈浪费、严禁用公款请客送礼的规定》、《副科级以上领导操办红白喜事申报审批制度》、《**县关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定》等规范性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必须实行申报审批制度。[找文章到好范文-/-一站在手，写作无忧！]机关效能建设工作开展以来，共受理各类效能投诉案件242件，处理机关工作人员2人，给予行政告诫6人。严肃查处了县经贸局正科级干部陈正违反《云南省公务员八条禁令》案、林业局黄建斌汽枪伤人案等一些不作为、乱作为的效能案件。
四、建立考核奖惩机制，确保效能建设工作扎实开展
运用科学的考核标准和方法对公务员的机关效能进行考核，科学评价效能主体，激励先进，鞭策后进，是效能建设各项制度得到有效落实的重要保证。**县按照要求，明确考核目标，将机关效能建设同党风廉政建设、经济工作一起布置，一起检查，一起考核，制定了《**县党政机关效能建设告诫暂行规定》、《**县党政机关效能建设量化考核办法》。对不落实《**县投资优惠政策》，严重违反《云南省公务员八条禁令》、《市人民政府五条要求》及《**县党政领导干部五不准》等破坏行业风气、影响全县经济发展环境的，将给予效能告诫。年内被效能告诫1次的，当年年度考核不能评为优秀；告诫2次的，年度考核定为不称职；告诫3次以上的，视情节轻重给予降职、降级或予以辞退；凡单位主要领导被效能告诫1次以上或工作人员被上级效能告诫2次以上（含2次）的单位，单位当年内不得评先进或者优秀。
按照规范在前、预防在先的思路，**县还制定出台了《**县党政领导干部五不准》、《领导干部禁赌公约》、《党风廉政建设部门联席会议制度》和《教育回访复查制度》等一系列廉政监督制度，并有针对性地提出了打击“六合彩”的“三个原则”和“三个一律”处理意见。“三个原则”：一是重点打击庄家；二是严厉惩处情节严重的少数人；三是教育转化多数人。“三个一律”：属副科级以上领导干部的，一律先免职调离原工作岗位，再给予相应的党政纪处分；是党员的，一律给予党纪处分；属国家公职人员在规定限期内不主动到公安机关和纪检监察机关交待问题的，年度考核一律定为不称职或不合格，并按有关规定从重处理。开展党员和干部禁赌专项治理整顿行动以来，大批的“六合彩”庄家和开票人员被抓获，涉赌的公职人员被从严查处，有效地遏制了“六合彩”赌博歪风在我县的蔓延势头。
好制度带来好作风。实行机关效能建设，强化制度建设，使机关工作人员感到了压力，特别在推出文明服务规范之后，“三乱”、“四难”现象明显减少，服务态度
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和质量有明显改善，工作作风有了明显转变，机关效能制度建设工作的成果逐步显现。
一是有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。尤其是今年以来，全县广大干部职工特别是县五班领导和县直各部门班子长期都在剥隘库区蹲点办公，上半年县委常委会基本上都在剥隘库区召开，驻村的领导干部两三个月才能回家换一次衣服、洗一次热水澡，由于群众对移民的不够理解，一些村民谩骂、侮辱工作队员，有的甚至遭到围攻和威胁，但到今天，我们的干部都能做到骂不还口，打不还手，保证了库区在8月底的成功下闸蓄水。
二是有效地保证领导干部的廉洁性。**县近几年发展较快，重大项目和重大工程不断上马，剥隘库区、罗富高速公路、漂富油路、扶贫三项工程以及县城区和乡镇街道的开发等，资金都是少则上千万，多的达几个亿甚至几十亿元，但到目前为止，我们还没发现有贪污、挪用和截留的情况，没有出现“工程上马、干部落马”的现象。
三是对机关干部的信访举报件逐年下降。开展机关效能建设活动以来，**县的信访举报件总量上逐年在下降，举报对象已向农村转移，以往都是举报机关干部作风和经济问题的多，但现在大多数反映的问题都是村干部的一些帐务和办事不公问题。
各位领导，为推进党风廉政建设，**县始终坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，这些制度都是实践经验的总结，在我县党风廉政建设和反腐败中发挥着重要作用，但随着形势的发展和情况变化，这些制度中的仍有一些不适应改革发展要求，需要进行不断完善，同时随着形势发展变化，党员和领导干部的一些工作和行为也需要作出新的规范。因此，积极推进制度创新，加快构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，将是**县今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要内容。
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第四篇：建设局在全县纪检监察工作情况交流会上的发言
建设局在全县纪检监察工作情况交流会上的发言
今天县纪委在这里召开全县纪检监察工作情况交流会，这既是贯彻落实县纪委第五次全体（扩大）会议精神，扎实做好全年党风廉政建设和反腐败各项工作的重要举措，更是开展“保持先进性，跨越新坎子”先进性教育活动的有效载体。根据会议通知要求，我从三个方面进行汇报：
一、会议精神贯
彻落实情况
第五次全体（扩大）会议以来，我局结合先进性教育活动，对会议精神进行了贯彻落实。
一是突出学习抓落实。（来自HAOword.com）层层召开会议，召开局党工委会议、局属单位支部书记会议、局机关工作人员会议，学习讲话内容，传达会议精神。同时层层签订党风廉政建设责任状，对党工委委员、局机关中层干部、局属单位党政正副职进行廉政承诺，营造了氛围。
二是明确重点抓落实。制定了《xxx建设局20XX年党风廉政建设责任制实施意见》、《xx建设局20XX年纪检监察工作思路》、《xx建设局20XX年行风效能建设实施意见》，明确了今年党风廉政建设、纪检监察、行风效能建设等方面的工作目标、任务和措施，为全年工作顺利开展开了好局。
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二、今年我局纪检监察工作总体思路
今年是我县城市建设五年建成现代化中等城市目标的检验之年，是创建“国家卫生城市”的攻坚之年，更是城市功能全面提升的关键之年。认真做好今年的纪检监察工作，对于提高建设系统形象，提升城市建设品位，加快全县经济发展和社会进步具有十分重要的意义。今年我局纪检监察工作的总体思路是：坚持一个主题，围绕两个目标，突出五大重点，抓好六项措施，加强六大力度。
“坚持一个主题”就是坚持“城市xx建设年”工作主题；
“围绕两个目标”就是围绕“廉政建设零投诉”和“行风建设进位升级”两大目标；
“突出五大重点”就是：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，深入进行反腐败教育；二是以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，探索构建具有建设系统特色的惩防体系；三是以纠正损害群众利益的不正之风为目的，切实加强党风政风和行风建设；四是以强化监督管理为手段，促进领导干部廉洁从政；五是以拓宽信访举报渠道为抓手，严肃查办违纪违法案件。
“抓好六项措施，加强六大力度”就是：
一是抓班子，加强廉政监督力度。首先抓好建设局班子，做到“工程建设招投标坚决不插手，礼品礼物坚决不伸手，管好身边人坚决不放手，公务接待坚决不松手”。其次抓好责任制落实，做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，一级对一级负责。第三抓好廉政监督，以民主集中制建设为重点，加强党内民主建设，同时加强社会监督力度，采取群众评议领导、基层评议机关、社会评议行业等方式加强对我们党风廉政建设情况的监督，形成全方位、全天候的廉政监督体系。
二是抓龙头，加强依法行政力度。着重突出三个方面，一是严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；二是坚决纠正工程款拖欠和建筑施工企业欠薪问题，加强监督检查，保护农民工的合法权益；三是规范“三权”运作。规范推进审批制度改革，优化服务方式；深化财物审批体制改革，强化对会计结算中心履行职责情况的监督检查；推进干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出的流动机制。
三是抓源头，加强行业规范力度。一要通过加强有形市场管理，大力实施《建设市场不良行为记录办法》，严格市场准入请出制度；二要全面推行“阳光规划”，严格规划批后跟踪管理，加强规划透明度和刚性。三要加快行政执法体制改革，逐步将行政管理职能与中介服务行为相剥离，彻底改变既当运动员、又当裁判员的现象。
四是抓工程，加强制度建设力度。一要严格执行招投标制度，招标率力争达100；二要建立工程建设廉政责任制。坚持一手抓工程，一手抓廉政建设；三要严格执行工程资金预算制度，严格实行工程设计有预算，建设过程有检查，工程竣工有审计的三级工程经费控制制度，做到按预算筹措资金，按进度调度资金，按审计支付工程款。
五是抓案件，加强违纪违法查处力度。突出查办重点，对领导干部中滥用权力、谋取非法利益、工程建设项目收受贿赂、利用职权严重损害群众切身利益的进行严肃查处。建立健全信访调处网络，开通“12319”城建服务热线，及时做好市长“12345”公开电话交办单、信访局转交单、效能办效能投诉转办件的回复工作。建立健全下访回访制度、信访工作排查和预警制度、越级上访劝返和群体性突发性事件处置制度。
六是抓苗头，加强内部建设力度。（来自HAOword.com）一要加强作风建设，结
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合先进性教育活动，切实解决群众关注的解困房建设、违章拆违、物业管理等问题；二要加强干部队伍建设，建立领导谈心和诫
勉谈话制度；三是加强内部审计制度，逐步推行内部经费收支预算制，加强领导干部离任审计制度和日常财务管理制度。
三、对今后做好纪检监察工作的建议和设想
我认为要做好建设系统纪检监察工作，必须把握三个关系：
一是必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系。党的十六届四中全会从提高党的执政能
力的战略高度，强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。这为我们当前和今后一个时期反腐倡廉工作指明了方向。我们必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系，把两者有机结合起来，贯穿于建设系统的改革和城建各项工作之中。从我系统工作实际出发，要把重点放在加快构建重点工程建设保廉体制和机制上，从建章立制着手，以规范从业行为为切入点，以阳光政务建设为重点，积极探索从源头上防治腐败的有效措施和办法，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
二是必须正确处理好加快城市建设和加大惩防力度的关系。一方面要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，作为今年重中之重的工作抓紧抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重点工程建设。今年重点工程建设任务重、时间紧，凡对涉及重点工程建设单位和个人的举报和来信来访，必须要慎之以慎，要做到不轻易下结论、不随便立案调查，尽量不干扰工程建设。同时，对一些确实存在的问题，也绝不放过，做到一查到底。为重点工程建设营造大胆干事、干净干事的良好环境。
三是要正确处理好改革发展与稳定的关系。纪检工作既是为改革发展保驾护航，又是为社会稳定提供重要保证。（来自HAOword.com）当前，随着建设系统各项改革的不断深入，可以肯定会有这样或那样的深层次矛盾和历史遗留问题逐步显现，一些不稳定的因素和苗头已经开始抬头。因此，必须要正确处理好改革发展和稳定的关系，既要认真处理在改革过程中损害国家利益和群众利益的人和事，做到有信必查、有访必究，一旦查实，要严肃查处，决不手软。同时，我们还要从维护稳定的角度出发，善于抓住主要矛盾，把握好纪检工作的度，掌握好轻重缓急，充分发挥纪检工作的政治优势，帮助基层党组织共同做好职工的思想工作，多做一些说服解释工作，为改革提供坚强保证。
第五篇：建设局在全县纪检监察工作交流会上的汇报发言
今天县纪委在这里召开全县纪检监察工作情况交流会，这既是贯彻落实县纪委第五次全体（扩大）会议精神，扎实做好全年党风廉政建设和反腐败各项工作的重要举措，更是开展“保持先进性，跨越新坎子”先进性教育活动的有效载体。根据会议通知要求，我从三个方面进行汇报：
一、会议精神贯彻落实情况
第五次全体（扩大）会议以来，我局结合先进性教育活动，对会议精神进行了贯彻落实。
一是突出学习抓落实。层层召开会议，召开局党工委会议、局属单位支部书记会议、局机关工作人员会议，学习讲话内容，传达会议精神。同时层层签订党风廉政建设责任状，对党工委委员、局机关中层干部、局属单位党政正副职进行廉政承诺，营造了氛围。
二是明确重点抓落实。制定了《xxx建设局20XX年党风廉政建设责任制实施意
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见》、《xx建设局20XX年纪检监察工作思路》、《xx建设局20XX年行风效能建设实施意见》，明确了今年党风廉政建设、纪检监察、行风效能建设等方面的工作目标、任务和措施，为全年工作顺利开展开了好局。
二、今年我局纪检监察工作总体思路好-http://www.wmxz.cn今年是我县城市建设五年建成现代化中等城市目标的检验之年，是创建“国家卫生城市”的攻坚之年，更是城市功能全面提升的关键之年。认真做好今年的纪检监察工作，对于提高建设系统形象，提升城市建设品位，加快全县经济发展和社会进步具有十分重要的意义。今年我局纪检监察工作的总体思路是：坚持一个主题，围绕两个目标，突出五大重点，抓好六项措施，加强六大力度。
“坚持一个主题”就是坚持“城市xx建设年”工作主题；
“围绕两个目标”就是围绕“廉政建设零投诉”和“行风建设进位升级”两大目标；
“突出五大重点”就是：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，深入进行反腐败教育；二是以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，探索构建具有建设系统特色的惩防体系；三是以纠正损害群众利益的不正之风为目的，切实加强党风政风和行风建设；四是以强化监督管理为手段，促进领导干部廉洁从政；五是以拓宽信访举报渠道为抓手，严肃查办违纪违法案件。
“抓好六项措施，加强六大力度”就是：
一是抓班子，加强廉政监督力度。首先抓好建设局班子，做到“工程建设招投标坚决不插手，礼品礼物坚决不伸手，管好身边人坚决不放手，公务接待坚决不松手”。其次抓好责任制落实，做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，一级对一级负责。第三抓好廉政监督，以民主集中制建设为重点，加强党内民主建设，同时加强社会监督力度，采取群众评议领导、基层评议机关、社会评议行业等方式加强对我们党风廉政建设情况的监督，形成全方位、全天候的廉政监督体系。
二是抓龙头，加强依法行政力度。着重突出三个方面，一是严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；二是坚决纠正工程款拖欠和建筑施工企业欠薪问题，加强监督检查，保护农民工的合法权益；三是规范“三权”运作。规范推进审批制度改革，优化服务方式；深化财物审批体制改革，强化对会计结算中心履行职责情况的监督检查；推进干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出的流动机制。
三是抓源头，加强行业规范力度。一要通过加强有形市场管理，大力实施《建设市场不良行为记录办法》，严格市场准入请出制度；二要全面推行“阳光规划”，严格规划批后跟踪管理，加强规划透明度和刚性。三要加快行政执法体制改革，逐步将行政管理职能与中介服务行为相剥离，彻底改变既当运动员、又当裁判员的现象。
四是抓工程，加强制度建设力度。一要严格执行招投标制度，招标率力争达100%；二要建立工程建设廉政责任制。坚持一手抓工程，一手抓廉政建设；三要严格执行工程资金预算制度，严格实行工程设计有预算，建设过程有检查，工程竣工有审计的三级工程经费控制制度，做到按预算筹措资金，按进度调度资金，按审计支付工程款。
五是抓案件，加强违纪违法查处力度。突出查办重点，对领导干部中滥用权力、谋取非法利益、工程建设项目收受贿赂、利用职权严重损害群众切身利益的进行严肃查处。建立健全信访调处网络，开通“12319”城建服务热线，及时做好市长“12345”公开电话交办单、信访局转交单、效能办效能投诉转办件的回复工作。
优质文档在您身边/双击可除
建立健全下访回访制度、信访工作排查和预警制度、越级上访劝返和群体性突发性事件处置制度。
六是抓苗头，加强内部建设力度。一要加强作风建设，结合先进性教育活动，切实解决群众关注的解困房建设、违章拆违、物业管理等问题；二要加强干部队伍建设，建立领导谈心和诫勉谈话制度；三是加强内部审计制度，逐步推行内部经费收支预算制，加强领导干部离任审计制度和日常财务管理制度。
三、对今后做好纪检监察工作的建议和设想
我认为要做好建设系统纪检监察工作，必须把握三个关系：
一是必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系。党的十六届四中全会从提高党的执政能力的战略高度，强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。这为我们当前和今后一个时期反腐倡廉工作指明了方向。我们必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系，把两者有机结合起来，贯穿于建设系统的改革和城建各项工作之中。从我系统工作实际出发，要把重点放在加快构建重点工程建设保廉体制和机制上，从建章立制着手，以规范从业行为为切入点，以阳光政务建设为重点，积极探索从源头上防治腐败的有效措施和办法，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
二是必须正确处理好加快城市建设和加大惩防力度的关系。一方面要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，作为今年重中之重的工作抓紧抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重点工程建设。今年重点工程建设任务重、时间紧，凡对涉及重点工程建设单位和个人的举报和来信来访，必须要慎之以慎，要做到不轻易下结论、不随便立案调查，尽量不干扰工程建设。同时，对一些确实存在的问题，也绝不放过，做到一查到底。为重点工程建设营造大胆干事、干净干事的良好环境。
三是要正确处理好改革发展与稳定的关系。纪检工作既是为改革发展保驾护航，又是为社会稳定提供重要保证。当前，随着建设系统各项改革的不断深入，可以肯定会有这样或那样的深层次矛盾和历史遗留问题逐步显现，一些不稳定的因素和苗头已经开始抬头。因此，必须要正确处理好改革发展和稳定的关系，既要认真处理在改革过程中损害国家利益和群众利益的人和事，做到有信必查、有访必究，一旦查实，要严肃查处，决不手软。同时，我们还要从维护稳定的角度出发，善于抓住主要矛盾，把握好纪检工作的度，掌握好轻重缓急，充分发挥纪检工作的政治优势，帮助基层党组织共同做好职工的思想工作，多做一些说服解释工作，为改革提供坚强保证。
在纪委常委集中学习暨纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会上的发言共3篇
在纪委常委集中学习暨纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会上的发言1尊敬的领导，各位同事：
我很荣幸能够在今天的纪委常委集中学习暨纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会上发表我的观点和看法。
我们的党在成立一百周年之际，举行了一场重要的教育整顿，这场教育整顿旨在加强党的自我净化、从严治党，以更好地推动全面从严治党，从而推动全面建设社会主义现代化国家。
在纪检监察干部队伍中，我们是负责维护党的纪律和法律，保持党的纯洁性和先进性，做好严格管理和监督的。因此，在这场教育整顿中，我们更要及时开展自我检查，严格要求自己，勇于担当，并正确对待群众反映的问题。
同时，教育整顿还要注重提高我们监督执纪的能力，通过建立长效机制，加强对党员干部的教育和管理，从源头上预防和纠正问题。加强对权力运行的监督，检查权力的合理性和合法性，推进权力运行规范化。
教育整顿也必须注重培养思想和理论素质。纪检监察干部必须树立正确的思想，始终保持清醒的头脑和鲜明的政治立场，以加强思想上的自律作为自己不断提高的一个重要方向。
纪检监察干部要不断自我创新，采取新思路、新方法，提高工作效率，更好地为人民服务。我们还要进一步完善纪检监察工作机制，为党和政府的工作提供有力的支撑。
最后，我要再次强调，纪检监察干部是党在维护党的纪律和法律方面的中坚力量。我们要强化党的纪律和法律意识，始终以人民利益为出发点和落脚点，坚持科学斗争和正确处理好各种矛盾和问题，做到自律、机制、政策三项举措，推动教育整顿工作真正取得实效。
谢谢大家
在教育整顿中，纪检监察干部必须坚定理想信念，加强自我管理，推动工作创新，提高监督执纪能力，为全面建设社会主义现代化国家服务。同时，我们还要完善机制，注重培养思想和理论素质，持续推进纪检监察工作的规范化和科学化发展。在未来的工作中，我们将继续为建设廉洁高效的党组织贡献力量，不辜负党和人民的殷切期望
在纪委常委集中学习暨纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会上的发言2尊敬的领导、各位同事：
非常感谢为我们提供这样一个学习交流的机会。我今天的发言
主要从两个方面入手进行阐述：一是关于纪检监察工作的思考和体会；二是对教育整顿工作的建议和思考。
一、纪检监察工作的思考和体会
纪检监察工作是对党和人民事业发展的重要保障，是反腐倡廉的最后一道防线，是全党全社会必须认真对待的核心工作之一。我们作为纪委常委和纪检监察干部，责任重大，任务繁重，要深刻认识到这一点。
我们要经常思考纪检监察工作的本质，在检查、审查、调查中理清问题的脉络、发现问题的本质、解决问题的要义。在调查中，要既抓住细节，又把握大局，善于在海量的证据材料中把握重点，揭示问题的本质。在审查中，要较真碰硬，实事求是，既不能妥协迁就，也不可盲目执意，要通过审查把问题查清、责任追严。在检查中，要看问题看实质，实施严肃、公正、公平的监督、检查，把制度约束优先，把解决问题与建立制度机制同步推进。
二、教育整顿工作的建议和思考
教育整顿是对全系统内存在的问题进行排查和整改的一次自我革命。在这个过程中，我们要把握两个重点，一个是问题掌握，一个是整改落实。
在问题掌握方面，我们要进行深入的剖析和分析，找出各个级别、各个方面的问题点，进行科学定性、判断问题严重性、分
析问题原因和环节，把握问题所在，从源头上解决问题。在整改落实方面，有了问题的具体掌握以后，我们要建立起一套完整的整改制度和流程，把整改责任人、整改措施、整改期限、整改效果等方面工作落实具体到每一步。同时，我们要采取措施，对难以整改的问题问题，要逐一排查，从严查处、决不姑息。
教育整顿是一场比赛，为了取得更好的成绩，我们必须全力以赴。这需要我们发扬团结协作、开展互联互通的精神，在行动上协调好各方面的利益关系，把虚化为实、把口号化为行动，共同推动整改工作向前推进。
最后，再次感谢各位领导和同事们给予我参与这次学习的机会，相信在今后的工作中，我们会共同努力，勇往直前，在纪检监察工作和教育整顿工作中取得更加出色的成绩
通过此次学习，我对纪检监察工作和教育整顿工作有了更加深入的理解。作为一名党员，我将始终把遵守党的纪律和规矩、履行好纪检监察职责作为自己的使命。同时，在教育整顿工作中，我将加强与其他部门的协作，严格按照制度要求执行，从细节处入手，积极推动整改落实。相信在大家的共同努力下，我们一定能够建设更加美好的工作环境，为党和人民作出更大的贡献
在纪委常委集中学习暨纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会上的发言3尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
本人在此次纪委常委集中学习暨纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会中，对大家分享一下自己的一些思考和感悟。
首先，我们要清醒地认识到当前形势下纪检监察工作的重要性。随着改革开放的不断深入，我国经济社会发展迅速，但同时也面临着前所未有的挑战和风险。为了确保全面从严治党，我们必须坚持以党的政治建设为统领，强化纪检监察工作，坚决把党的肌体净化出一个龟裂、畸形或耳目失聪来。
其次，我们要不断加强自身建设，提高思想认识和专业水平。不管是纪委常委，还是纪检监察干部，我们都必须时刻保持清醒头脑，保持敏锐的洞察力，关注外部环境变化。同时，要不断提高自身的综合素质，不断增强自身的能力和素质。
再次，我们要加强团队合作，实现优势互补，共同协作。在工作中，我们要摒弃一言堂的工作风格，要注重团队协作，互相学习、取长补短，实现优势互补，共同推动纪检监察工作的发展。
最后，我们要时刻谨记纪检监察干部的职责和使命。我们的工作不仅仅是为了完成任务，更是为了使人民群众能够享有更好的生活，为了维护社会公平正义，保障人民群众的合法权益。因此，我们必须时刻牢记自己的职责和使命，保持干肝一心的精神状态，不断提高工作质量和效率。
以上是我参加本次学习会的一些看法和感悟。谢谢大家
通过本次学习会，我深刻认识到纪检监察工作在全面从严治党中的重要性和紧迫性。我们必须不断加强自身建设，提高思想认识和专业水平，加强团队合作，实现优势互补，共同协作，时刻牢记自己的职责和使命，为人民群众的利益而不懈努力。党纪国法面前，没有人例外。相信在我们的共同努力下，纪检监察工作一定能够发挥出更大的作用，推动全面从严治党向更高水平迈进
纪检监察干部教育整顿交流发言材料
尊敬的领导、同事们：
我很荣幸能在本次纪检监察干部教育整顿交流会上发言。本次教育整顿是我们党中央针对当前腐败现象依然存在的形势所作出的具体行动，也是我们纪检监察干部深化整治的重要行动。作为纪检监察干部，我们时刻保持清醒头脑，认真反思自身问题，进行自我检视，在思想、作风、纪律等方面不断加强自身修养，提高执纪执法本领。
教育整顿期间，我们要切实加强对干部的监督管理，严格执行中央八项规定及其实施细则，落实“两个责任”，抓好违规违纪行为的查处和处理，打造风清气正的工作氛围。我们还要加强内部调研，从制度层面进行深入分析，找出存在的问题，预防和化解风险，提高工作效能。
当前各项工作已进入紧张的高压状态，加强自身教育整顿是我们纪检监察干部的迫切需求，只有深入整顿，不断自我加强，才能更好地为人民群众服务，努力实现祖国现代化建设的伟大目标。最后，我要向全体同事发出倡议，做一名“清廉、严格、担当”的纪检监察干部，为全面从严治党做出积极贡献。谢谢大家。
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