乡镇改进工作作风自查报告3篇

篇一：乡镇改进工作作风自查报告

　　

　　改进工作作风自查报告

　　改进工作作风自查报告

　　改进工作作风自查报告

　　围绕改进工作作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态及思想认识服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查，认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。

　　2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的"紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强，工作作风

　　还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、整改情况及下步打算

　　一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强党性观念和责任意识。

　　二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。

　　三是充分发挥领导干部示范带头作用，弘扬正气，狠刹歪风。

　　四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。

　　下步，我们将把“干部作风建设年”工作作为推进科室作风建设的切入点，继续在科室长的领导下，在局领导的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力建设追求卓越，争创一流的科室，使本科室工作再上一个新的台阶。

篇二：乡镇改进工作作风自查报告

　　

　　【

　　导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是??忧考?整理的作风纪律?查报告，欢迎阅读！【篇?】作风纪律?查报告　　根据县委、县政府“改作风、抓落实、促发展”主题活动要求，结合从委员、?部、群众中征询的意见建议，联系??思想?作实际，我认真查找了??在思想、?作、作风上存在的问题和根源，寻找??与???精神、与新时期党对党员?部要求的差距，现将?查情况报告如下，请批评指正。　　?、存在的问题　　（?）理论学习不够扎实。?是理论学习不够。只满?于看?件、读报纸，甚?看标题，没有静下?来仔细研读，很少阅读马克思主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。?是相关知识学习不够，?认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就?了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学?所谓，放松了这些??知识的学习。三是业务知识学习不够，XX年初换届进?政协?作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统?战线和?民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。　　（?）?作的全局观念不强。存在着“三多三少”：?是考虑政协?作多，思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的?作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添?烦。对涉及到稳定?局的?作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。?是考虑眼前?作多，考虑长远?作少。主要表现在抓好?常?作的同时，没有很好地注重提?全体政协委员的政治素质和业务素质，提?他们履?职能的?平，很好地发挥他们的作?。三是考虑政协机关?作多，考虑专委会?作少。对专委会?作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履?政协职能的基础作?，不利于政协?作的全?开展和政协整体功能的发挥。　　（三）?作作风不够过硬。虽然从?上领导岗位的那?天就知道，共产党的?部要?党为公、执政为民，但是在?动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有?枝?节?碍?局的思想。?是理论与实际联系不够紧密，深?基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为??原来经常下基层，对基层情况?较了解，没有必要经常往下?跑。?是?泛、密切联系群众不够。?作中应付会议，忙于事务，?访政协委员和党外各界??，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋?的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深?到??、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第??资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关??活少；交待?作多，具体指导少。　　（四）宗旨观念不够牢固。?是有退居?线的思想。认为????作多年，现在来政协?作，就是到了?线，这是?命意志衰退的表现。?是有担?他?认为??碍?碍脚的思想。认为??从县委到政协，对有些具体?作再去发表意见，职位变了，职能变了，怕讲不到点?上，讲了后分管领导为难，把?百姓的利益放在?位考虑不够。三是廉洁?律不够严格。由于认识上存在偏差，怕太认真影响关系，影响?作，在吃喝问题上?党员?部的标准来要求??不够。　　?、产?问题的根源

　　1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不?，?觉不?觉地放松了理论学习，?以为凭已有的社会知识和??年的?作经验，做好本职?作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏对新理论、新知识的学习。常把?作当成硬任务，学习变成软任务，总认为??是做实际?作的，不是理论?作者，没有必要去深钻细研，懂得?些基本观点、基本原理能适应?作就?。对于?作只求服务?局，不求?标准、出精品，“跑龙套”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运?理论知识指导?作实践的能?不强。

　　2、放松了主观世界的改造。认为???作了??多年，经验不少，以致于学习理论的劲头?了，深?群众、深?基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取?也差了。在实际?作中，时常出现?作?法简单、?作急于求成的问题，艰苦奋?的精神不够。深?剖析这种思想，还是考虑个?的利益多了?些，考虑?民群众的利益少了?些，宗旨观念有所淡化。　　近年来，??随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的?法途径。

　　3、放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风??存在的问题，?个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的??不够，世界观的改造抓得不够紧，为?民服务的宗旨观和艰苦奋?的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久?久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。　　研究解决?些?盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，?作作风不深?，得?应?的?作抓得多?些、实?些，难度?、难见效的?作抓得虚?些、少?些，落实?旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅?，导致作风上缺乏艰苦奋?、攻坚克难和?抓到底的魄?。主要根源是歇?、松劲的思想造成的。　　三、整改措施

　　1、坚持理论学习，努?提???素质。进?步提?对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和?觉性，真正把理论学习作为提???素质的第?位的任务，?觉做到“三个转变”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观

　　世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了?作需要的“不得不学”转变为了提升??理论素养的“不能不学”。　　重点是学习和掌握邓?平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提?政治敏锐性和鉴别?，始终与党中央保持?度?致。正确处理学习与?作的关系，弘扬马克思主义的学风，?觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦?学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能?；带头坚持政协党组的学习制度，加强对履?领导职责所必备的各种知识的学习，不断提???素质和领导?平。

　　2、坚持求真务实，努?提??作?平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正??同?民群众的位置，时刻牢记全?全意为?民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持?体??、求真务实、???致的?作作风，脚踏实地，埋头苦?，实实在在地为?民群众办实事、办好事。　　坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深?实际，深?基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与?民群众的感情。认真做好??的本职?作，坚持抓主要?盾和薄弱环节，促进?作整体平衡推进。?是围绕中?，服务?局。把促进发展作为政协履?职能的第?要务，努?提?政协组织服务经济建设、促进改?发展稳定、助推淳化科学发展的能?。充分发挥政协??优势，围绕经济建设中?，尤其要围绕“三强?名”县建设，深?基层，开展调查研究，掌握第??资料，为党委、政府当好参谋。?是突出团结和民主两?主题，把维护稳定作为政协?要的政治任务常抓不懈。发挥政协?团结、?联合的优势，?励政协委员联系各界，沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为政府解难，为?民谋利，?觉协助党委、政府做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的?作，为构建和谐淳化献计出?。

　　3、坚持从严律已，努?当好?民公仆。按照学习理论与投?实践统?、党性锻炼与?格修养统?、?我修养与制度约束统?的要求，进?步加强世界观的改造，坚持?重、?省、?警、?励，做勤政廉政的表率。切实遵守“?项规定”和“?条禁令”，?觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党?的本?。认真参加党内政治?活，?觉执?民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与?我批评，?觉接受党和?民群众的监督，争做?名合格的共产党员。【篇?】作风纪律?查报告　　在“纪律作风整顿?查”主题教育活动中，我认真做好学习阶段总结和?得体会，坚持学习马克思主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，认真践?科学发展观，理论联系实际做到学以致?，?理论指导??的?作，并根据学习到的知识，进?了深?的?查?纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的?为，树?起良好的?民警察形象。然?，在?作??仍然存在着缺陷和不?。　　?、思想作风　　不能够树?终?学习的观念，不能与时俱进，忽略了??的道德修养和??素质的建设。　　?、?作作风　　法律知识不够系统，不够完善，从?不能够很好的完成?作，?作?法依然需要继续学习和改进，?作中责任?不够强，有时有任其?然的松懈思想。　　三、?活作风　　不能充分认识??的缺点，有时还会满于现状，甚?贪图安逸，做事不能持之以恒。　　对照以上问题，特为??拟定以下整改措施：

　　1、思想作风??　　在开展“纪律作风整顿?查”主题教育活动之后，我认真学习活动精神，充分认识到??在思想上的不?。在今后我将认真学习理论知识，理论联系实际，?警为公、执法为民。

　　2、?作作风??　　在今后的?作中，我要树?边学边?，边?边学，终?学习的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我必须要不断完善??的知识结构，不断强化??的专业知识。践?全?全意为?民服务的理念。

　　3、?活作风??　　?活作风是世界观，??观，价值观的外在反映，作为?个?来讲，?活作风反映着?的品格特征和整体精神风貌，我要做到真诚待?，团结同事。【篇三】作风纪律?查报告　　全区、街道开展作风建设年暨深化效能建设年活动，在机关?部职?中开展?查活动，我认真学习，深刻反思，对照要

　　求，深?剖析，发现??存在?些需要改进的地?。现将结果汇报于下：　　?、存在的问题

　　1、学习上不够主动。有时只顾忙于?些具体的?作，没有?觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本?业务有关的内容，跟业务?关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运?理论指导实践，促进?作上还有差距。

　　2、?作作风不够踏实。对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，总希望不要花费太多的精?就可以把事情做好。

　　3、?作纪律有待加强。执?制度有时不够严格，由于碍于情?乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有?胆地进?批评，对各种违规?为处罚不?，防微杜渐意识不够强，?我要求不?，对?些?问题上有所放松。　　?、分析问题存在的原因　　以上问题的存在，虽然有?定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表?上，根??在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下?点：

　　1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的?度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利?起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进?某???理论研究的需要，或是为了应付?作上的需要，对政治理论学习缺乏深?了解，对经济知识缺乏系统学习，流于?知半解，影响了理论?平的提?。

　　2、?作?法简单。有时处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。

　　3、纪律认识不够?。对有关纪律的条?、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定?较多，但对认真执?检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时?我要求也不够?。　　由于以上问题的存在，最终造成在?些?作上的被动，增加了个别?作的难度，导致了在?作中有时不能达到?分满意的效果。　　三、今后努?的?向　　随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深?，通过?查活动，使我更清醒的认识到??存在的问题，也更增强了我改正错误、提???思想素质的信?和决?。在今后的?　　作中，我决?从以下?个??进?改进：

　　1、树?终?学习理念，坚持学以致?。制定切实可?的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，?过常把有关党的路线、?针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努?探索?作新思想和新?法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　　2、秉持?度的政治责任感，树?踏实的?作作风。以?度的使命感和爱岗敬业的事业?，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实?作作风完成党和?民交办的各项?作任务。?作中多动脑?想办法，敢于管理，?胆管理，坚持原则，不做“?好?”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努?开拓?作新局?。

　　3、加强?作纪律，严格要求??。?作中处处严格要求??，保持积极进娶努?向上的?作作风，使??的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。　　总之，?对新的要求、新的任务，??要振奋精神，加倍努?，出?完成各项?作任务，?争为党为?民多作贡献。【篇四】作风纪律?查报告　　我???风建设?作坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，按照镇党委镇政府?风?作的统?安排和布署，深?落实科学发展观，以规范服务?为，强化服务意识，改善服务态度，提?服务质量为?标，以群众满意为标准，从解决群众关?的热点和难点问题??，使?业作风得到明显改善。　　（?）思想道德??

　　1、在?常?作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任?不强、作风不扎实的?为。

　　2、未有经常迟到、旷?、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、?作消极的?为。

　　3、未有经常?故不参加政治学习、业务学习等集体活动的?为。

　　4、未有利??作便利收受客户红包、?续费，索取财物或借?通讯设备、交通?具、报销各种费?、谋取个?私利的?

　　为。　　（?）?常?活?为??

　　1、未有经常出?歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收?严重不符的?为。

　　2、未有经常以钱物为赌注打牌、打?将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的?为；没有涉嫌“黄、毒、?”等违法违纪?为。

　　3、未有长期拖?贷款、借款不还，或信?卡恶意透?，或经常找?借钱的?为。

　　4、未有从事第?职业或做?意，或利??作之便帮助亲戚、朋友做?意的?为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良?员交往的?为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的?为。

　　5、未有因家庭重?变故，造成情绪波动较?的?为；没有经常深夜不归或夜不归宿的?为。　　（三）业务管理??

　　1、未有对?融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责。

　　2、未有对业务?作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决?点需要解决问题。

　　3、未有对违纪违规?为或业务事故不按规定及时制?、报告和处理的情况。

　　4、未有办理业务越权?事的?为，未有?点、部门负责?违法违规办理业务的情况。

　　5、未有财会部门主管、主管?长、?长不坚持每旬、每?、每季对所有尾箱现?进?清点的情况。

　　6、未有不按规定安排对重要岗位进?轮岗的情况。　　（四）业务操作??

　　1、未有不按规定对账?出现账账、账实、账表不符的情况；未有未经会计主管审核或授权，擅?办理?账、提出交换、电?汇划的?为。

　　2、未有伪造、涂改变造凭证转移资?和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。

　　3、?单?上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况；?不严格执?每天营业终了双?清点尾箱现?或清点后不登记、不签名的情况。

　　4、未有擅?动?库存款垫付其他款项、?条抵库的?为。?收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未有擅?保管客户存折（单）、银?卡及密码的?为，并替代储户取款现象。

　　5、未有允许单位和个?超额提现或对?额提现不按规定报告、报批的情况；未有开户审查不严、违反个?存款实名制规定办理个?储蓄开户?续办理公款私存的?为。

　　6、未有未按规定私?为客户办理挂失?续，盗取客户资?的现象；未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个?存款证明及其他存款单证的?为。

　　7、未有故意隐瞒和掩盖借款?的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告?为。

　　8、未有超越职权和范围?印?为，?未经审批或审批?续不全?印?为；未有私?将单位介绍信给他?使?的?为。

　　9、未有私?将押运路线透露给他?的?为。

　　10、?不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作现象。

　　11、?故意违章操作，有章不循?为，未有风险苗头和不安全因素存在。【篇五】作风纪律?查报告　　为认真贯彻落实X公党发［2012］XX号全县公安机关纪律作风集中教育整顿实施?案?件要求，本?积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析??存在的问题，并提出整顿措施。　　?、存在问题

　　1、思想作风??：主要表现在思想紧迫度不?，创新意识不强，有时候?作思路不清晰、?法少，很?程度上影响了?

　　作的进程。

　　2、学习作风??：主要表现在学习内容单?，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。由于平时忙于?般性事务、会务?较多，对理论知识的学习不够深?，学习关于?针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

　　3、?作作风??：因为?作量较?且?作单?，有时候难免有“慢、散、浮”等问题。服务态度有时不太好，有时?作忙，来办事的?多，做不到对服务对象?平?和，?作?法简单，有时说话不讲策略容易产?急躁情绪；没有很好地深?群众、深?实际，?程序性的?路，没有特敢为?先的精神。

　　4、纪律作风??：能?觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，但纪律作风没有闪光点，不能够成完全体现出青年民警应有的朝?，带动作??不够强。　　?、存在问题原因分析　　通过认真梳理?前??存在的各种问题和不?，分析其原因，主要有以下???：

　　1、接受思想政治素质教育和?我学习认识提?不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

　　2、?我约束?不强，没有处理好?学?盾，是造成??学习时间少、学习内容单?，接受知识不平衡的原因。

　　3、对???作纪律要求不严格，?作缺乏积极主动，是?作中存在“慢、散、浮”的原因。

　　4、在遵守纪律??思想单?，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对??要求过多，遵守纪律缺乏主动性。　　三、下?步努??向　　结合??存在的问题，今后我将朝以下??努?：

　　1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清?作思路，促进各项?作顺利开展。

　　2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合???作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，?纳知识，虚?向?边?学习，使??综合素质能?不断提?。

　　3、?作上严于律?，加强?我约束，积极主动，及时?效地完成上级部门及本级领导交办的各项?作任务。

　　4、进?步遵纪守法，严于律?，不断加强纪律作风规章制度??知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强??综合能??平，全?全意为?民群众服务。

篇三：乡镇改进工作作风自查报告

　　

　　整肃思想作风改进工作作风自查报告

　　第一篇：整肃思想作风

　　改进工作作风自查报告

　　整肃作风纪律

　　优化发展环境自查报告

　　娄烦县育才中学

　　韩计芳

　　按照县纪委和县教育局要求，认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

　　2、服务意识不强。虽然自己对所包的几个村的工作做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为计生办的发展出谋划策。

　　3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不

　　能准确把握形势。

　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。

　　2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　第二篇：改进工作作风自查报告

　　改进工作作风自查报告

　　按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认

　　真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：

　　一、存在问题和不足

　　1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。

　　2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

　　2、奉献意

　　识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。

　　三、整改情况及下步打算

　　一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念和责任意识。

　　二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。

　　三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。

　　四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。

　　下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认

　　真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。

　　第三篇：改进工作作风自查报告

　　改进工作作风自查报告

　　围绕改进工作作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态及思想认识服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查，认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。

　　2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

　　2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、整改情况及下步打算

　　一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强党性观念和责任意识。

　　二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。

　　三是充分发挥领导干部示范带头作用，弘扬正气，狠刹歪风。

　　四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。

　　下步，我们将把“干部作风建设年”工作作为推进科室作风建设的切入点，继续在科室长的领导下，在局领导的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力建设追求卓越，争创一流的科室，使本科室工作再上一个新的台阶。

　　第四篇：改进工作作风自查报告

　　改进工作作风费用执行情况自查报告

　　根据集团公司关于开展改进工作作风有关费用执行情况审计调查的通知要求，结合改进工作作风相关费用专项审计调查方案，我公司全面贯彻党中央关于改进工作作风的八项规定，落实集团公司改进工作作风30条，大力改进工作作风，规范和简化公务接待，规范公务用车管理，加强因公出国（境）管理、严格控制会议和活动等几个方面采用“查”、“评”、“审”相结合方式，认真开展自查工作。现将自查自纠工作情况汇报如下。

　　一、自查工作开展情况

　　（一）认真学习，落实责任

　　为确保我公司改进工作作风费用执行自查工作落实到位，取得实效，公司召开专项会议，宣贯部署，利用办公自动化平台、专题会等形式，开展关于改进工作作风的宣贯学习，通过自查，切实改进工作作风，牢固树立廉洁从政意识、节约意识和法纪观念，在思想上抵制浪费，在行为上拒绝腐败，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）强化纪律，深化作风纪律整顿

　　为深入开展改进工作作风费用执行自查工作，重点落实审查内容，着力解决作风纪律不严、费用控制不严等问题。公司要求定期汇报自查情况，定期进行督导检查，及时通报自查结果。坚持自查工作与促

　　进工作相结合，检查审计与控制费用相结合，增强员工的节约意识，提高办事效率，促进公司各项工作的开展。

　　（三）加强督促检查，确保自查落实

　　一是公司严格遵守改进工作作风费用执行自查纪律，领导干部带头抓好自查工作的落实，自觉接受监督；二是深入贯彻落实关于改进工作作风控制费用的要求部署，进一步加强公司自查机构建立，从严审查费用项目，结合《集团公司2014改进工作作风相关费用专项审计调查方案》有关要求，对职务消费管理规章制度情况，以及各类会议和活动经费控全面审查梳理，做到审查一项、整改一项、固化一项，切实解决存在的问题，确保改进工作作风费用自查落实到位。

　　二、各项费用内部管理制度建设，费用控制情况，采取的主要控制措施

　　（一）、业务招待规范合理。根据中央八项规定及改进工作作风相关要求，全面修订完善了《接待管理办法》，严格按照管理办法开展工作，执行业务接待的各项要求，来客来访严控招待标准；在接待陪同方面，坚持轻车简从，尽量减少陪同人员，确保接待费用的有效控制。截止10月底，我公司业务招待费发生XX万元，完成预算的XX%。

　　（二）、通信费用符合标准。严格执行《公用电话费管理办法》，全面管控通信费用的产生。同时，以厉行节约、严格标准为原则，要求负责人移动电话费均按照相关标准发放使用。截止10月底，我公司通信费用发生XX万元，完成预算的XX%。

　　（三）、严控培训费支出。严格按照集团公司统一安排的培训为原则参加培训，依据公司生产经营需要及岗位职责分工进行的培训必须经集团公司对口部门及公司总经理直接批准。同时，对参加人员、产生费用均按照培训费用支出标准严格控制。截止10月底，我公司未发生培训费用。

　　（四）、大力压缩差旅费用。根据集团公司有关规定，按照差旅费管理标准，大力倡导厉行节约，规定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公杂费用标准。同时，加强外出审查，杜绝不必要的外出

　　工作及调研考察，坚持按需外出，从严批准。截止10月底，我公司差旅费发生XX万元，完成预算的XX%。

　　（五）、减少国（境）外考察费用产生。按照国（境）外考察培训管理规定，严格明确考察培训的任务和实质内容，控制了一般性考察访问，杜绝不必要的外出考察。截止10月底，我公司未发生国（境）外考察费用。

　　（六）、严格公务用车管理。进一步明确了车辆管理责任，严格落实车辆管理的各项规章制度，在车辆使用管理上，不受理任何因私用车业务，严格按照公司用车流程管理；在车辆驾驶上实行定口、不定人服务，车辆使用后，一律停放在指定车位；同时，建立车辆维修档案，随时掌控车辆维修及安全状况，每月抄核一次车辆行驶里程、耗油，及时掌控车辆状况，确保行驶安全，按照标准和要求及时参加车辆保险，健全档案，提前防范。截止10月底，我公司公务用车费用发生XX万元，完成预算的XX%。

　　（七）、严格控制会议、活动费用。修订完善了《会议管理办法》，全面加强了内部办公会议的管理，详细制定半年、年终及总经理办公会等会议计划，并严格执行；利用会议时机，数会并开，有效减少了会议次数，缩短了会议时间，减少了会议费用。同时，严格落实规定，不举办活动。今年以来，我公司严格按照要求，未举办任何联欢、团拜、庆典等项活动，杜绝了联欢、团拜、庆典等项活动的费用支出，有效压减了费用开支。截止10月底，我公司会议、活动费用发生XX万元，完成预算的XX%。

　　三、各项费用执行中存在的问题

　　一是个别人员存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性，对管控费用意识不强、执行不力。二是内部制度建设不够完善，因我公司目前正值初创阶段，各项制度的建立还处于逐步推进状态，造成个别制度缺失或是不能适应当前形势需要。对费用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司将按照存在的问题举一反三，认真排查，大力开展思想教育及制度建设，确保改进工作落实有效。

　　四、对进一步改进工作作风有关费用管理的建议

　　（一）、厉行勤俭节约

　　大力倡导勤俭节约意识，严格执行财务纪律，从严控制各类公用经费支出，落实公用经费压缩指标。严禁超面积配置、超标准装修办公用房。做好固定资产清查工作，杜绝公司资产超配、闲置、占用、流失等现象，确保企业资产规范、高效利用。严格控制各项费用支出。

　　（二）、坚持廉洁从政

　　严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。严禁违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动；严禁用公款大吃大喝；严禁组织和参与高消费娱乐、健身活动；严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；严禁参与任何形式的赌博活动。

　　（三）、加强监督检查

　　公司行政、监审、财务要加大对贯彻执行改进工作作风有关费用支出的监督力度，定期开展检查，及时通报情况，检查结果作为对党员干部任免、奖惩的重要依据。对贯彻执行不得力，措施不到位的，要督促整改。党员干部违反规定的，要综合运用组织处理和纪律处分等方式，按照有关程序严肃处理，绝不姑息。

　　第五篇：改进工作作风自查报告范本

　　改进工作作风自查报告范本

　　随着社会不断地进步，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的改进工作作风自查报告范本，欢迎大家分享。

　　按照修正药业集团《关于组织开展“工作作风建设的决定”》的"实施方案文件精神，根据公司领导的安排，在“工作作风建设”，提高工作效率，以积极向上、干事创业、开拓进取的重要思想下，我认真进行自查自纠，围绕“工作作风建设”的实施方案，对照自己平时的工作及思想动态，认真查、摆、看了在工作作风上存在的问题，并对其成因以及危害进行进一步的分析，针对自己在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况如下：

　　一、存在问题和不足

　　1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“钻劲”，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性。

　　2、艰苦奋斗的精神有待加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、平时疏于学习，自身积累还需增强。自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

　　2、奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感到很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有较大差距。

　　三、整改情况及下步打算

　　一是抓好思想教育，不断加强理论知识学习，着力增强团队观念和责任意识。

　　二是探索建立作风建设长效机制，用制度抓管理，以制度促作风建设。

　　三是充分发挥带头作用，弘扬正气，狠刹歪风，发挥正能量。

　　四是坚持实事求是，广泛听取意见和建议，积极开展批评与自我批评，深挖问题根源，着力抓好整改。

　　下步，我们将把“工作作风建设”工作作为推进科室作风建设的切入点，在公司领导的指示，在各部门的监督支持下，切实落实、认真完成各项相关工作，进一步树立工作责任感，坚持以务实的工作作风，努力提高工作效率，使本科室工作再上一个新的台阶。

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