XX县基层党建工作情况汇报
XX县基层党建工作情况汇报
一、基本情况
XX县辖32个乡镇,301个行政村，20个社区（居委会），总面积3505.21平方公里，总人口108万。全县有基层党组织838个党组31个，党员21118人。2016年以来，县委按照中央、省委和市委关于基层党建工作的决策部署和总体要求以党的基层组织先进性和纯洁性建设为主线，以建设服务型发展型党组织为抓手，以深化创先争优活动，扎实开展同步小康驻村工作，坚持抓基层打基础不动摇，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为推动科学发展、后发赶超、同步小康提供了坚强组织保障。
二、主要做法及特点
（一）实施
三大工程，建强基层组织
轴心
。一是实施
干部队伍建强工程
。按照省委
观念新、方法新、作风新，眼界宽、思路宽、胸襟宽，创业、创新、创先
的要求，突出
德、绩
比选干部，突出增比进位使用干部。选优配强了乡镇组织委员、计生协会专职副会长、流动人口管理中心主任和财政分局局长、乡镇宣传委员。探索实践了公推直选、公开选拔等竞争性选拔干部工作机制，一批优秀干部被提拔到各级领导岗位，有效调动了广大干部干事创业的热情。二是实施
人才聚集优化工程
。牢固树立
借鸡生蛋
、借脑聚智
、借力发展
的引才理念，以引进人才为突破口，制定出台了《县人才引进暂行办法》、《县优秀人才选拨管理办法》，启动
三个一批
引才计划，实施
百名硕士
引才工程，即：每年引进一批硕士研究生以上高学历人才、引进一批中高级职称人才、引进一批紧缺型专业人才，大力引进招商引资、项目建设、城镇建设等重点领域的高学历人才和紧缺型人才。
2016年，继续通过简化程序、提高待遇等措施，面向全国公开引进各类特殊专业人才到县直部门和乡镇任职。通过引进人才，进一步激活了各类生产要素，形成了人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。三是实施
能力素质提升工程
。县委高度重视干部能力素质提升，县财政每年预算资金150万元作为干部教育培训经费。以51551培训计划和
八学八增
提质行动为抓手，以提升干部驾驭经济社会发展能
力为重点，创新开设了
领导干部经济能力提升大讲堂
和乡镇
富民大课堂，大力开展县直机关、乡镇、园区、非公企业干部互派挂职。今年，县财政还预算资金200余万元，分八个专题对全县副乡科级以上领导干部进行全员轮训，着力通过
短平快
的方式，推进各级干部的能力素质快速提升转型。
（二）健全
四大机制，强化基层组织保障。一是健全领导责任机制。县委始终把党的基层组织建设作为重要工作来安排部署，按季度召开基层党建工作例会，听取专题汇报，及时解决工作中出现的新情况、新问题。严格落实基层党建工作
书记抓、抓书记
责任制，实行乡镇党委组织委员履职报告制度。结合省、市基层党建工作四级联述联评联考，探索建立了
双向述职
制度，即：乡镇党委书记每年要向乡镇党代会述职、同时向县委述职；机关单位党组织书记每年向单位干部职工大会述职，同时向县委述职；村（社区）党组织书记每年向党员大会述职，同时向乡镇党委述职。将基层党建工作纳入各单位年度目标考核管理，形成了县委抓总、组织部门牵头、乡镇主抓、相关部门协作的工作格局。二是健全联系群众机制。扎实开展
部门帮县、处长联乡、干部驻村
工作。继续深化县四大班子主要领导及县委常委挂任村（居）党组织
第一书记
工作机制。扎实开展千名干部万名党员
走百村进万户
活动，按照一名县级干部联系一个乡镇、10农户，一名科级干部联系一个村（居）、20户农户，一名机关干部联系一个村（居）民组、30户农户的思路，从县直各单位、各乡镇选派了2780名干部、11300余名党员走百村、进万户、办实事、解难题。通过不断建立完善党员干部联系基层、服务群众的工作机制，切实转变了干部作风，密切了党群干群关系。三是健全工作保障机制。县财政每年预算资金1000万元作为基层组织建设工作经费。继续加大财政投入，新建和提升改造一批村（居）组织活动场所。全面实施
五个一
（一个食堂、一个沐浴室、一个图书室、一个娱乐室、一个水冲式厕所）舒心工程，不断改善乡镇干部工作条件。大幅度提升村（居）干部工作待遇，村（居）干部月报酬达到正职00元、副职1150元，村（居）办公经费达到每年10000元以上。探索建立了村（居）干部养老保险制度，实行村（居）干部轮流值班制度。将离任村（居）干部补贴年
限放宽到5至9年，补贴范围扩大到村（居）干部副职。组织开展了
十佳村（居）党组织书记
、十佳服务企业党员
、十佳创业带富党员
等评选表彰活动，营造了干事创业、赶超进位、创先争优的浓厚氛围。四是健全民主监督机制。深入推行县乡党代会常任制，建立了县党代表列席县委常委会工作制度。扎实推进
一箱三卡
（有话跟党说
信箱，党群连心卡、政策明白卡、村务公开卡）、六议两公开
等工作制度，积极推行党务公开、政务公开、村务公开进村入户，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，确保基层组织
在阳光下运行。（三）突出
五大重点，夯实基层组织基础。一是抓非公党建攻难点。组织开展
非公企业党建工作集中服务月
活动，组建了
非公企业导师服务团
。创新设立
三办一中心，即在县工能局设立非煤矿山企业党建工作指导办公室、在县安监局设立煤矿企业党建工作指导办公室、在县工商联设立非公经济组织党建工作指导办公室，明确为副科级事业单位；在县委组织部设立
非公企业党组织服务中心，搭建了行业部门直接联系非公企业党组织的桥梁，有效破解了非公企业不重视党建工作、非公企业党组织作用发挥难等突出问题，实现了非公企业党组织建设和党的工作动态全覆盖。二是抓社区党建强服务。县财政近两年投入资金73.6万元新建了凤山乡栖凤社区、XX镇北郊社区、东郊社区活动场所，面积均达到200平米以上。进一步深化社区网格化管理，投资60多万元自主研发了网格化服务管理信息系统软件，搭建了
一站式
工作平台。在社区建立了党总支、网格建立党支部，在每个网格设立党员示范岗，建立健全了社区便民利民服务新格局。三是抓创业带富育品牌。将实施
党员创业带富工程
作为建设农村发展型党组织的重要载体，在县成立了工作领导小组、乡镇成立了服务中心、村（居）组建了服务组，投入资金200万元作为党员创业带富贷款贴息基金、100万元作为以奖代补经费。全县培育创业带富能手2000余名，建有较为规范的党员创业带富工程
示范服务基地132个、示范服务点51个。我县率先在全市成立县、乡、村三级指导服务机构的经验做法在全市得到推广。四是抓转化提升创先进。建立了后进党组织晋位升级长效机制，将2016年度目标综合考核排名靠后
的5个乡镇党委及各乡镇考核靠后的3个村级党组织作为后进转化工作对象，通过领导联系、部门挂帮、落实责任，推进后进党组织晋位升级。五是抓干部驻村促发展。将同步小康驻村工作作为贯彻党的群众路线的实践载体，紧紧围绕
讲、访、帮、促
工作任务，县、乡两级共抽派472名干部组建106个同步小康驻村工作组进行重点驻村帮扶。在全市率先制定了《县干部驻村工作考核管理办法（试行）》，创新设立驻村工作站，实行驻村监督员制度，建立驻村工作公开承诺机制，探索月抽查、季普查相结合的动态督查机制，创新推行驻村干部与乡村干部工作同部署、考勤同管理、奖惩同考核、纪律同监督、信息同公开的五同
管理机制，出实招、下重拳狠抓驻村干部的日常管理和作用发挥，确保干部真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。今年，我县被市委组织部确定为
全市同步小康驻村工作示范点，在全省同步小康驻村工作片区推进会上，我县代表XX市作经验交流发言。全县编印驻村工作简报31期，市级转发10期，省级转发4期（在县全省级转发简报中靠前），其中省委党建工作领导小组第139期以《驻村老师的美丽小康班》为题进行转发，得到了省委常委、组织部长孙永春的批示：
这组报道好，做实事，解难题，得民心。
当代XX《内参》2016年第期对我县干部驻村工作进行调研报道，省委常委、组织部长孙永春批示：XX县驻村工作做的好。事迹生动感人，群众真心拥护。请安排进一步了解，适时宣传推广，激发驻村干部越做越好。
XX日报头版头条、XX电视台新闻联播对我县驻村工作予以专题采访报道。
三、取得的几点成效
一是提升了党建水平，基层基础进一步夯实。通过抓班子、强保障、抓后进、促先进，全面提升了基层党建工作的整体水平。沙厂乡党委针对营华村党支部软弱涣散的实际，采取下派支书的方式，加强村党支部班子建设，成功化解了杭瑞高速公路炮损赔付等一批信访案件，营华村上访代表高峰从带头上访转变成了带头息访、主动入党。凤山乡党委在抓非公企业党建工作中，针对凤山煤矿与当地群众之间的矛盾和问题，充分发挥村党支部与非公党支部的作用，组建
和谐矿区促进会
的方式，协调企业业主出资，建成蔬菜大棚、硬化村组公路、修建文化广场，有效化解了矿群矛盾纠纷，推进了和谐矿区建设。黄泥塘镇通过实施
党员创业带富工程，建立
大学生创业园，引进
百里花
食品公司，推动了当地辣椒种植业的发展，解决了20余名农村剩余劳动力的就业，带动了该镇250余户农户发展致富。
二是转变了干部作风，服务意识进一步增强。以抓手，为广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展找准了切实可行的工作载体。特别是以开展同步小康驻村工作为契机，广大干部深入基层、深入群众，接地气、结穷亲、解民困、帮民富，增强了为民服务的宗旨意识，密切了党群干群关系。驻村工作开展以来，驻村干部累计走访群众20余万人次，协调资金1.76亿元，解决实际困难3264个，办实事好事5271件，化解矛盾纠纷134起，帮助建立农村专业合作社20多个，推动农村产业发展。同时，全程参与实施美丽乡村两个硬化工作。
三是推进了创先争优，发展步伐进一步加快。坚持以党的建设引领发展，以发展的实效检验基层党建工作的成效，着力将基层组织的资源与活力转化为推动科学发展、跨越赶超、同步小康的发展资源、发展活力，全县经济社会呈现出
速度加快、活力增强、民生改善、环境优化
的良好态势。
四、存在问题及下步打算
总的来说，2016年以来，我县基层党建工作取得了一定成效。但是，我们也认识到，我县基层组织建设也还存在一些亟待解决的问题。主要体现在：一是少数党员干部的思想还不够解放，创新意识还不够强；二是个别基层党组织软弱涣散，特别是应对矛盾纠纷、解决突出问题的能力还需进一步提升；三是农村党员干部队伍整体素质还有待提高，大规模培训党员干部的任务还很繁重。下一步，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，以刘云山同志视察XX时的重要讲话精神为指导，扎实抓好基层组织
十项行动
、百项任务
、同步小康驻村工作和即将开展的党的群众路线教育实践活动，紧扣中心、服务发展，努力开创基层党建工作新局面，为推动XX跨越发展后发赶超，实现XX人民的中国梦
提供坚强的组织保障。
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工作总结篇一
路口镇辖10个行政村，人口1、6万，共19个党支部（其中10个村党支部，镇机关支部1个，中小学支部1个，离退休支部1个，企业支部3个，协会支部1个，商圈党支部1个，流动党支部1个），党员473名。今年以来，路口镇紧紧围绕“1334”党建工作思路，以打造和谐型班子、活力型队伍、务实型干部为目标，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，以农村党员议事中心为载体，狠抓党员干部队伍建设，大力实施党建特色亮点工程，全镇党心民心凝聚，群众安居乐业，百业繁荣兴盛。
（一）扎实开展教育实践活动。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇坚持注重领导带头，注重学习先导，注重问题找准，注重整改实效，抓学习，找差距，实整改，使活动开展有声有色。
一是深入学习教育，净化思想灵魂。我镇将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据，组织开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。制定周一晚学习制度，采取“听、记、评”的方式，先后集中学习了系列讲话、省市县文件精神、焦裕禄精神以及龚全珍同志先进事迹18余次，讨论交流了“我是党员我该怎么做”活动，邀请了县党校老师开展专题辅导，每个党员干部都摘抄了1万字以上的学习笔记，撰写了心得体会，全镇印发学习100余份，印发《致广大人民群众的一封信》2千余份，发放龚全珍日记选478本；组织镇机关干部到镇内湖塘历史文化陈列室（路口大捷时当年的临时红军医院）重走红军路线、重学革命精神、重温入党誓词，组织观看了电影《周恩来的四个昼夜》、龚全珍同志先进事迹报告会，进一步触动党员干部灵魂，增强干部的党性修养。
二是聚焦“四风”，查摆问题深刻准确。我镇秉承开门搞活动的原则，广泛开辟联系群众的渠道，深入查找“四风”突出问题。结合全镇开展的“四进农家”活动，上门发放征求意见表、召开座谈会、设立固定意见箱、利用流动党员QQ群、在镇便民服务中心坐等群众主动提以及班子成员交心谈心等全面广泛听取各方意见建议，认真撰写领导班子对照检查材料及个人对照检查材料，通过层层把关，多次修改、会诊形成了高质量的对照检查材料。于7月24、25日和8月12日分别召开了专题民主生活会和组织生活会，会上，大家都能本着知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，相互指出问题、真诚帮助提高，提出了实事求是的批评意见。经梳理整理共征求领导班子意见建议12多条，班子成员个人意见建议160多条。
三是责任到人，整改落实凸显成效。制定整改方案和领导干部整改清单，建立整改工作台账实行整改销号，定任务，定时间，定责任，确保整改工作落实到位，整改到位。活动开展以来，建立健全各项制度12个，为群众解决实事380余件，完成专项整治12项。
（二）夯实党建工作基础。
一是切实落实党建工作责任。建立班子成员联系党建工作联系点制度，党员百分比考核制度，要求每个班子成员每个星期到村支部检查指导工作不得少于1次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员党建挂点工作情况，研究解决重要问题，切实履行党建工作责任。
二是加强基层组织建设。积极发挥商圈党支部、非公企业党支部、制锡协会党支部作用；切实加强村级班子建设，对全镇10个村进行了年终工作目标考评和年度班子考核，评选了2个优秀班子村，评出了1个后进村，促使全镇村级班子形成了一种不甘落后，暗中叫劲的良好势头；积极推进阵地建设，完成了下垅村村级组织活动场所危旧改造，现已搬入办公。
三是狠抓党员队伍建设。加强党员后备力量培养，严格落实“三述三评三票决”制度，注重在优秀回乡毕业生、退休军人、返乡创业人员中发展党员，全年共发展党员13名；充分利用远程教育平台组织党员干部群众收看技能培训、党性教育片等，着力提升党员队伍素质。加强流动党员管理，力求做到每月至少联系外出党员一次，建立流出党员QQ群，让流动党员时刻能感受到党的关怀。
四是壮大发展村级集体经济。积极鼓励各村发挥资优势，通过现有的农业产业基地辐射带动和积极引进工业企业，实行土地参股、租赁等形式，切实解决村级经济发展瓶颈，不断壮大村级集体经济。
五是重视党建宣传工作。挖掘了镇党员楷模刘魁先入选为市级龚全珍式好党员好干部，并在市电视台进行了报道，完成了《萍乡日报》党建稿件11篇。
（三）大力实施党建特色亮点工程。
以创建服务型基层党组织为契机，积极探索党建工作新方法，打造了街头村党建示范点，创建了党建工作品牌。
一是全面推行农村党员议事中心。通过党员自荐、推荐，让有公心、有威性、有能力、有优势的“四有”党员组建党员议事中心，参与村内党务、村务、财务工作，使党员更好地服务群众，让村干部有更多时间和精力忙于村级跑项争资和为民办实事等项目上。同时，对党员议事中心人员实行“三评”考核，每季度开展一次村干部评、群众评、议事中心内部评的“三评”方法，对评选不合格的议事党员取消资格。自党员议事中心成立以来，解决矛盾纠纷160多起，收集群众意见1200余条，落实实事21件，为民代办事情20xx余件。
二是着力打造红色党建品牌。充分挖掘制锡历史文化，在做好原有的党建红色陈列室的运行基础上，打造路口锡艺文化陈列室，使之成为了我镇党员干部又一教育平台。陈列室自建立以来，共接待参观党员、干部、青少年学生等800人次，取得了很好的效果。
三是倾力打造特色服务品牌。依托镇龚全珍工作室，开展“360”便民代办服务，成立红丝带育民志愿者服务队、蓝丝带爱民志愿者服务队、黄丝带便民志愿者服务队、绿丝带绿民志愿者服务队、橙丝带乐民志愿者服务队的五彩丝带志愿者服务队，每月至少开展一至二次活动，队员实行百分出勤考核，使其成为“龚全珍式”志愿者服务队。
工作总结篇二
20XX年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我乡党委紧紧围绕xx大精神，认真贯彻落实市委关于加强基层组织建设的各项决策部署，加强领导，精心组织，突出重点，强化措施，进一步提升了我乡党建工作科学化水平，夯实了组织基础，现将工作汇报如下：
一、抓好了“新形势下流动党员的管理”的党建项目
针对我乡党员在福建厦门聚集较多现状，今年3月乡党委组建了以党委书记为组长的党建工作领导小组赴福建厦门市进行考察，考察后我乡以“同乡会+支部”形式成立了荷湖乡驻厦门流动党支部，并指派了3名经验丰富的党员干部进行指导。今年来流动党支部已充分发挥了维权维稳，招商引资干事创业、培养人才的作用，解决外出人员就业难题20多个，调解矛盾14起，为全乡提供招商信息32条，培养合格党员1名，3名入党积极分子。
二、村级党组织活动场所建设如期施工
针对我乡车草村党组织无活动场所，党员开会无场所的情况，乡党委高度重视，把此项工作作为党建重点项目来抓，并督促村党支部要严格按照市设计图纸施工，高标准完成场所建设，目前该活动场所已经打好地梁，铺好了地基，施工正在有条不紊的进行。
三、建立了“金牌调解”制度
乡党委按照市委关于成立“金牌调解”制度的要求，成立了乡党委书记为组长的工作领导小组和乡、村两级“金牌调解室”。同时，从老党员、老干部、老教师、老军人及种养能人中选聘一批群众基础好、素质高、懂法律、热心调解工作的村民代表担任调解员，并制定了“金牌调解”工作考核办法。为保证此项工作不走过场，不走形式，乡党委定期派督查组对金牌调解室进行督查，通过查台账，走访群众等形式进行满意度测评，并建立考核奖惩机制，对工作不积极的，群众不满意的村党支部实行年终考核一票否决制，对表现积极，群众满意的实行物质奖励。今年以来，我乡通过金牌调解共化解交通事故、邻里纠纷等矛盾20多起
四、远程教育学用成果转化效果明显
以开展专家“三联三帮”活动为抓手，重点抓好夏梅示范村、学用示范典型，以点带面推进。制定专家服务团队考核办法，把乡专家服务团队服务情况与干部的提拔使用、评先选优挂钩，对服务称职、服务对象评价满意率达80%以上的专家，每年发放工作补贴300元。今年上半年，我乡共举办了“玉米科学种植及施肥技术”、“单季稻栽培技术”等6次培训，通过培训，我乡上半年的农作物大部分长势良好，丰收已成定局。
五、加强党员教育管理
抓好党员教育管理，我乡结合实际主要从以下两方面入手：一是严格把关，从头上确保发展党员的质量。按照“三优两评三公示”要求，推选入党积极分子，并组织“先上岗、后入党”今年上半年共发展4名党员；二是加强培训，增强党员的党性修养。今年上半年要请市委党校副校长开展了以“学大精神，坚定理想信念”的讲课，同时组织农村党员在村委会远程教育教室观看了“农村民房抗震指南”专题讲座。
六、扎实开展民主评议党员处置不合格党员工作，加强党组织先进性建设。在市委组织部召开了有关民主评议党员工作会议后，我乡精心部署，加强组织领导，成立了由乡党委书记担任组长，乡长任副组长，班子成员为成员的领导小组，负责本次工作的监督指导，同时为每个党支部指派一名指导员全程参与具体指导党组织开展民主评议工作。
此次民主评议党员工作全乡共有41个党支部，768名党员参加评议，按照文件精神清理入党材料731份，调阅27个党（总）支部的记录本、党费收费登记等对党员现状进行了“五清理”，清理了违规党员25名，其中“三不党员”8名，入党材料不齐全党员4名、违反计划生育党员7名，违规放火、不按时参加组织生活、思想观念落后等党员7名，评出了14名基本合格党员，2不合格党员。同时在调查摸底的基础上为每位党员建立更加完善的基本信息管理库，为下一步开展民主评议党员和处置不合格党员做准备。
六、进一步加强基层党建工作经费保障
在保证党组织活动场所能够正常运行之外，荷湖乡下拨了每个村党员活动经费2500元，保障党组织活动有场所、有经费、有人管，切实解决无人管事、无钱办事、无场所议事等问题，为村级组织建设工作扎实有效开展创造良好条件。
存在的问题及下一步打算
一是村、组党员干部年龄偏大，大部分是不懂电脑，群众对远程教育积极性不高，导致帮带效果不明显。二是有些村级集体经济底子薄弱，部分村部还比较落后，村部建设不规范化。三是党员干部的教育培训没有形成常态化，有些党组织、党员宗旨意识淡薄，理想信念模糊，存在官僚主义，享乐主义。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划和以上存在的问题，认真梳理、整改，着重从以下几方面下功夫：
一是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，吸纳年轻有文化的农村青年加入党组织，充实党的基层组织力量。
二是加大村级组织的帮扶力度，从抓班子建设、发展经济，做好规划建设等方面入手，规范村部。
三是完善党员的培训制度，加大对党员的培训力度，对党员进行经常性教育，提高党员的党性修养，并使之成为常态化。
工作总结篇三
20XX年，平罗县头闸镇党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧扣学习、宣传贯彻党的xx大这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民增收、重点工作等，组织各基层党组织和党员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层党建工作，扎实推进基层组织工作，为建设和谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。
一、加强执政能力建设，提高队伍素质
1、抓好学习贯彻党的xx大精神。持续深入抓好镇、村干部学习贯彻党的xx大精神集中轮训，深入开展“学党章、守纪律”活动，强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习，利用各类会议、远程教育等形式学习，各村采取集中培训、驻村入户宣讲、发放、“走出去、请进来”等方式，加强党的xx大等精神的学习贯彻和教育培训。开展新党章、党的群众路线为主要内容的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强党建理论研究，引导领导班子和广大党员干部把思想和行动统一到贯彻落实党的xx大和区市县党代会、人代会精神上来，把学习成果转化为坚持科学发展、推进我镇党建工作的具体实践。
2、落实基层党组织工作责任制。坚持党建“联述联评联考”制度，形成抓基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党组织考核工作，加大党组织工作跟踪问效，每季度对每个党组织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事进行观摩评比，对基层党组织进行常态化考评，切实强化村支部书记党建责任意识。
3、强化领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制原则，班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展批评与自我批评，不搞一团和气，也不搞相互分离，今年虽然领导班子更换频繁，但都能按照党委分工认真履行职责，认认真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。
4、切实抓好发展党员工作。完善发展党员制度，注重在优秀青年、致富能人、青年农民中发展党员，将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入党积极分子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题，全面消除村、队党员“空白”问题。今年培养入党积极分子21名，新发展党员5名，转正党员2名。
二、加强组织建设，提升凝聚力
1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了2名县城居住，不能经常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展规划，农民增收措施，落实村级办公阵地建设项目，正闸村工作有了明显转变。
2、规范网格党小组活动。将全镇14个党支部细化为88个网格党小组，结合村民监督委员会工作，努力发挥每个党员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用监督，兑现找平。积极发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用，及时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。
3、推进社区党建工作。制定和加强社区党建工作意见，加强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准，进一步优化社区党组织网格化设置。结合“下基层”活动，积极和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职党员干部积极参与社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。
4、抓实“党员创业”行动。在全镇广泛开展了“党员创业”工程，建立“党员创业行动计划”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对子”，设立目标承诺评比台。将农村党员干部创业致富情况作为民主评议的重要内容，大力表彰创业实绩优秀的农村党员干部，今年七一表彰的优秀共产党员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通党员，他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“党员创业”工程的引领下，大批党员投入到创业大浪中，同时涌现了一批“老板型”村党支部书记，不少村“两委”班子成员人人办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“党员创业”工程真正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升党员综合素质的党建工程！
5、抓好党建示范点工作。今年镇党委按照典型引路、示范带动的思路，把创建培育党建示范点作为加强党建的突破口，注重在实践中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了农村党建工作水平。一是明确目标，保证党建示范点创建质量。在深入调查研究的基础上，制定出台了《党建示范点创建工作实施方案》，并明确目标要求，让示范点创建目标明确、任务清晰、措施得力。二是突出重点，提高党建示范点创建水平。着眼于提高示范点创建水平，坚持分类创建，西永惠村实行“1+3”党组织、党员创业模式，壮大蔬菜制种产业，促进了农民增收。邵新村实行“10个0、1工程”民主管理模式，与村民监督委员会工作相结合，有效化解了各类矛盾。三是凸显效果，实现党建工作与促进发展有效对接。着眼于示范点凸显创建效果，努力通过典型引路、示范带动，达到打造一个点、带动一大片效果。
6、抓好“双培养、一加强”工作。一是落实发展党员责任制。各党支部书记是发展党员工作的宣传力度，确保帮扶工作知晓率达到100%。四是建立评先评优制度。加大对“干部下基层”工作中的好经验、好做法和先进事迹进行宣传报道并推广，对镇机关干部进行测评，评选出4名先进，进行了表彰奖励。切实解决干部下得去、下去干什么、下去怎么干的问题，让人人有责任、人人有目标，在实干中接地气、转作风、树形象、提能力。
2、注重“干事档案”结果运用。一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步使干部的工作“有形化”。每3个月填报一次“干事档案”，按照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、重点建设项目完成情况，急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置情况，以及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议公示。二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为：干部评，每3个月召开一次干部干事情况点评会，对干部职工干事情况进行评议、打分，对推出的优秀干部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请一定范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人物前必查干事推优情况，确定公务员年度考核等次时必查干事推优情况。同时，镇党委把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结果，优先提拔2名年轻干部担任了站所长。
3、强化民主议事活动。每月25日为全镇“党群民主议事日”。每月议事日，包村领导都要深入村队，和干部、党员、村民代表齐聚一堂，通报工作情况、倾听群众呼声、共商村务政务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工作台账，重大决策张榜公示接受群众监督。通过党群干群定期议事，共商村务政务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展，把群众凝聚到“村两委”周围，不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大党员和群众的充分肯定。全镇14个村讨论商定重大事项86件，解决热点难点问题36件，化解农村矛盾230起，收集合理化意见和建议210条，对维护农村稳定起到了积极的作用。
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导语】?作做得好，能反映?个?的?作能?。《乡镇基层党建?作总结范?三篇》是为?家准备的，希望对?家有帮助。
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xx乡位于北部坝上?寒地区，总?积260平?公?，耕地1、47万亩，辖4个?政村，4653??。全乡党员173?，设有7个党?部，其中农村党?部4个，党员144?；机关?部1个，党员12?；中学?部1个，党员3?，新建企业?部1个，党员4?。?年来，党委??乡情，以基层组织建设“五个好”为?标，本着常规?作抓规范、重点?作抓突破、探索性?作抓创新的?作思路，全?落实科学发展观，深?开展“3521”?程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建?作整体?平。我们的主要做法是： ?、健全制度，增强党建?作合? 健全各项?作制度是党建创先?作顺利开展的根本保证，我乡通过建?健全党建责任制，形成上下联动，?级抓?级，?级促?级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为?作重点，列?重要?程。乡党委?先把党建?标任务进?步细化、量化，制定详细的《党建?标责任书》，并就党建?作履?情况做出公开，?泛接受社会各界的监督。?是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每?召开?次，探索党建?作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开?次，每次会议着重解决?两个问题，并明确分管领导亲?抓落实。?是建?领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村?作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村?户，开展调查研究，帮助各村理清?作思路，制定党建?作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各?部派?名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党?部建?完善和落实村级各项规章制度，推进“?制三化”运?机制，指导村?部深?开展“三带三陪”活动，健全规范党组织?活。四是建?分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各?部书记层层签订?标责任书，?下组织?作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了?个上下配套，团结协作的组织络。 ?、围绕?标，夯实党建基础 为了更好地提?党员?部的思想政治素质，我乡以“提?素质，增强党性”为?标，采取?之有效的措施，?求取得实效。
1、加强班?建设，全?提?党员?部整体素质 乡党委都按照“五个好”?部和党委的标准，把加强基层组织建设作为?作的重点，在乡村?部中定制度、签责任，党委成员包村、?部成员包组、建?党建责任制，采取?定的措施，从抓组织建设硬件??，逐步完善软件。?年来四个村都对“两室”进?了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，?字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推?和开展“?制三化”?作机制和“紫塞先锋”?程，进?步完善了党?部、村委会、两委联系会、民主?活会等35项制度，党?部、村委会在?作中做到了“两不办”“两履?”，真正协调了两委班?的关系，增强了两委班?凝聚?、战??。注重乡村?部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员?部学习，每位包村领导为学习辅导员，每??少组织村?部学习?次，领导?部带头要有1万字的学习笔记，有体会?章，党委成员年内要写1篇调研?章，党委每个季度对乡村?部的学习笔记进??次查阅，严格督促乡村?部坚持学习制度，使?部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村?作的开展。
2、实施乡村?部素质?程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与?学相结合的基础上，建?实?了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农?校、?学考试学习?数达到15?，现在乡?部全部达到了?专以上学历，村?部有50%达到了?专学历。
3、坚持原则严把党员出?关。乡党委在发展党员?作上，做到“五建、五保”，即：建?档案，确保积极分?队伍管理的规范性；建?“双推优”制度，确保积极分?队伍结构的合理性；建?审查制度，确保发展党员?作的严肃性；建?公?制度，确保发展党员?作的民主性；建?跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，?党员1名，培养?党积极分?12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在?部，由?部书记指定l-2名思想素质好、责任?强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等?式与其沟通，负责了解外出党员的思想、?作状况，收缴党费等?作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进?部建设?作中，派?名领导?部到村挂职担任?部副书记，通过?户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，?沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等?作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500?。总投资50万元，完成?泉组、?太沟组两眼深井?来?配套任务，解决四个居民组的?畜饮?问题。 三、培树典型，推动党建?作 典型代表?平，典型推动?作。在重点经济?作建设中，我们着重培树?范典型，发挥先进典型的?范带动作?，推动各项?作的顺利进?。在建设德国美利奴种?基地中，培育科技养??范基地3处（王长尧、宋焕强、陈铁），党员致富?范户18户，以科技致富能?王长尧为龙头成?了科技养?协会。在他们的?范带动下，全乡养?户达到了90%，培育德美种?2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树?部典型上，乡党委在村党?部中组织开展“四赛四?”（赛团结?战??、赛廉洁?威信、赛务实??劲、赛发展?变化）活动，培树?房村党?部，?房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树?了样板。 四、创新举措，提升党建?作?平 加强管理是做好党建?作的基础，探索和创新则是党建?作的不竭动?，只有不断创新，才能永葆党组织的?机和活?。
1、实施乡村“?体化”管理。?个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有?个团结坚强、有凝聚?、战??的领导集体。为抓好村级“两委”班?建设，我们制定了《乡村?体化管理暂?办法》，在村级财务管理、村?部离岗待遇、养?保险等??做了详细的规定，明确了村?部离岗待遇标准，把养?保险缴纳与当年?作实际相结合，完成当年?标任务的可由村集体积累当中列?，完不成任务的??缴纳，既解决了他们的后顾之忧，?充分调动了他们?作的积极性和主动性。
2、解决农村?部后继乏?问题。针对农村党员年龄偏?的问题，我们在年初的?标责任书中，规定每个?部每年必须发展?名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备?部，指派?名党委委员进?重点培养。在XX年村两委班?换届中，规定每个村班?必须配备?名35岁以下的年青?部作为委员，努?解决村党?部?部后继乏?的问题
3、发挥农民?职党员的作?。针对新形势下农村党员作?难发挥问题，我们推?了农村?职党员设岗定责?标管理办法，根据农村?职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红?理事会、?盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗?作组等组织中任职，明确?标和责任，采取挂牌明?和考核结果贴星上墙的?法进?公?，接受监督。这?办法的实?，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作?找到了合适的岗位，使他们在“三个?明”建设中建功?业。 五、找准结合点，为党建?作注??机活? 党建?作只有围绕改?、发展、稳定的?局，服务并推进整个?局前进，才具有强?的?命?。乡党委进?步找准党建?作与经济?作的结合点，努?巩固农业基础地位，加?招商引资?度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。?是加?农业产业结构调整?度，增加农民收?。在稳定粮??产的基础上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及?退双还等项?，栽植沙棘3万亩，培育?杏7万亩，?争达到10万亩，使农民四年后来??杏和沙棘的收?每户达到1000元以上。全乡“?退双还”累积2、3万亩，?均达到5、2亩，?项全乡每年每?就得到国家补助近800元。?是全?招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹?选?的改
造，扩??产规模，年加?莹?精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动?50多?；引进北京??板投资1000万元，在?沟窑村新建?胜选矿?，?前已签订协议，明年正式投??产。?前完成固定资产投?3500万元，增长14、8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收?160万元，占任务数的145%，年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建?作打下了基础。
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20XX年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委以科学发展观为指导，抢抓全国重点镇、省级?范镇、特?产业园区三重战略机遇，按照“围绕?个中?，?好?件实事，实现五个提升，再建?个新xx”的思路，始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，在县委组织部指导下，深?开展“服务型党组织建设年”活动，以“书记项?”的落实为抓?，切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着?提?农村基层党组织的凝聚?、战??和创造?。 ?、不断强化??建设 镇党委始终把基层党建?作作为?要的政治任务和?项系统?程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化??建设。建?以党委书记为第?责任?，?级抓?级，层层抓落实的责任机制。?“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇?作开展。镇党委坚持每周召开?次党委扩?会议，专题研究部署党建?作，并定期不定期地听取基层党建?作汇报，深?基层检查指导，切实做到组织领导到位、?作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为?的，以服务群众为主要任务，以改?创新为动?，以群众满意为标准，围绕中?，服务?局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚??、促进和谐??作?，为加快建设?态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。 ?、上半年?作稳步推进 （?）“书记项?”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进?步落实党委书记抓基层党建?作责任制，年初与各总?书记、?部书记签订了党建?标责任书，督促各村?部书记牢固树?抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项?作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确?作?标，全?推进村两委主职?部事项的落实。截?7?底，事项已完成545项，占总项数的72%。结合春风计划?讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农??的政策、法律法规和种养殖技术；截??前，已举办各类培训班7期，计300余?参加了培训；对全体党员进?为期三天的集中培训活动，使党员牢固树?宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《xx镇村级?作千分制考核办法》，抓住村?部班?建设这????，及时对东?、董集等5个村党?部班?进?充实调整，确保各项?作落实。 （?）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作?发挥、群众评价”三个??内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特?上下功夫，着?打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、?冠等?批具有?范导向和辐射带动作?的服务型党组织?范点。村级按照不低于10%的?例倒排，共排查出彭家庙、潘家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳?软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着?解决突出问题，提升党组织整体功能。 （三）抓服务主体，加强村级班?建设。切实抓好换届后新任村“两委”?部队伍教育培训，在县委对村党?部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新?届村?部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做?名合格村?部的主题报告。通过集中培训，进?步提?村?部的思想政治素质、政策理论?平和实际?作能?，使他们尽快进???，适应新岗位，发挥好模范带头作?。扎实开展村“两委”班?公开活动，督促引导新任村?部科学制定任期?作?标，明确年度?作任务，?好“节点控制”?作法，加强督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与?持。 （四）抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作?发挥，逐步打造“党性强、能?强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发[2015]4号?件规定，在不断加强党员集中教育的基础上，结合民主议政?活动，严格落
实“三会?课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织?活，党委班?成员带头执?组织?活的各项制度，?觉参加双重组织?活会，以三严三实为准则，带头开展批评与?我批评；不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七?对建国前?党员、困难党员60余?进??访慰问活动；积极拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫?体化?作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划?联户、划分卫?责任区等形式，开展党员、践诺和志愿服务活动，推动党员密切联系群众、真?服务群众。通过共同努?，圆满完成了城乡环卫?体化?作的初级阶段的?作任务。 （五）抓服务机制，深化驻村帮扶?作。完善?部联系群众经常性机制，进?步转变?部作风、密切联系群众。?是开展领导?部蹲点调研活动。科级以上?部到联系村开展3天驻村蹲点，深?了解民情民意，?所能及地帮助解决实际问题。?是继续推进“党员?部全员?部联户”?作。联户?部?户?访达到了全覆盖，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第?书记”?作不断深化。我镇共有市直部门选派“第?书记”3名，县直部门选派“第?书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关?部中选拔了9名政治?平?，业务能?强的同志担任镇派“第?书记”，全?深化“第?书记”?作，与市、县派“第?书记”形成联动的?作体制。“第?书记”驻村以来，深?调研、扎实?作，?作亮点频现，在城乡环卫?体化、道路硬化、环境综合整治等重点?作中表现突出，深受群众欢迎。 （六）抓品牌创建，提升机关党建?平。在各机关?部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建?范点活动，教育和引导机关党员?部牢固树?群众观点，强化宗旨意识，增强业务能?，提?服务?平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员?部作风、提升服务质量?平、促进中??作落实、优化发展环境等??，初步培育了派出所、民政办等?批党建?作成效明显、群众满意度?、可塑性强的党建典型，不断激发党建?作活?。 （七）“两新”组织建设进?步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推进“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七?”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、?作覆盖达到100%，打造?冠业、和信集团2处党建?范点的?标。 （?）?才服务?作再上新台阶。xx镇作为全市?才服务社会主义新农村建设“春风计划”?范点，镇党委?度重视，??加强农村?才服务?作，截??前，我镇已举办7期春风计划活动，受到??群众的欢迎。针对原?讲堂?积?，容纳听课群众少的情况，镇党委投资20万元，在镇中?购买了?原先??倍的新教室，以便更好更多的为党员群众进?授课服务。 三、下半年?作务求实效 虽然上半年的基层党建?作顺利完成了既定的?作?标，取得了?定成绩，但镇党委也看到了?作中存在的问题。?如在环卫?体化和农村环境综合整治?作中，各办事处党总?发展不平衡，个别党总?该项?作相对落后；由于??条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员?部思想认识?平还不够?，仍需加强学习等。根据本年度的?作?标和在上半年?作中查找出的问题，镇党委在全?推进“书记项?”落实的基础上。计划在下半年做好以下?项?作。 ?是继续加?学习?度。继续加?镇党委班?成员对省、市、县重?决策的学习?度，提?了班?成员的政策理论?平和整体素质，并通过定期召开党委班?民主?活会的形式，加强党委班?成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，??开展村“两委”成员培训、党?部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进?步加强?部班?的凝聚?和战??。 ?是抓好发展党员?作。深?学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”?作法，加?在青年??、青年农民、两新”组织中发展党员的?度，严把党员??关，提?发展党员质量。 三是继续推进村级班?建设。按照巩固先进、推进?般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升?作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各?部发现的问题，认真分析原因，制定整改?案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提?、?位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着?解决突出问题，推动全?提升。评定为“不健康”等次的，要全部列?软弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻?作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。继续以城乡环卫?体化?作、农村环境综合整治等重点?作为抓?和试??，构建?种“钢铁班?促进重点?作，重点?作打造钢铁班?”的?作局?，努?发掘和培养?批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头?。
四是继续强化“第?书记”管理。在上半年的村庄环卫?体化、村庄环境综合整治?作中，“第?书记”发挥了?关重要的作?。镇党委计划，下半年继续加强对“第?书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第?书记”管理办法和考核制度，并通过组织“第?书记”外出学习、接受红?教育等形式，加强“第?书记”党性，增强他们为群众服务的意识；通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，及时向“第?书记”传达上级精神，掌握了解“第?书记”?作和思想动态，并与市县派出单位做好沟通，及时协调解决他们?作和?活中遇到的问题，使他们能够更加安??作，为富民强村做出更?的贡献。 五是规范办公场所阵地管理?作。规范村级组织活动场所管理和使?，进?步提升村级组织活动场所的整体服务功能，坚持管建并举、规范管理、综合利?、?我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注重效益的原则，做好七项经常性?作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫?保洁、强化安全管理、坚持轮流值班、收集整理档案。建?规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村?部联系群众和服务群众的主阵地、党员教育和科技培训的主课堂，党的农村政策宣传和科技普及的主窗?，群众?化学习和娱乐活动的主平台的作?。增强农村党组织凝聚?、战??，提?村级组织的服务?平和?作效率，确保村党?部圆满完成各项?作任务。 六是推进村级?作考核机制，完善村级?作考核办法。根据我镇今年的党建?作重点，根据新制定村级?作考核办法，组织各?部书记集中学习考核办法，并作为?项常规?作在全镇范围内贯彻落实。根据考核结果进?打分排名，对优秀村队进?表彰奖励，村?部书记上台讲做法、讲经验，对落后村队?部书记进?诫勉谈话并减发绩效?资，对连续落后、?发展思路且诫勉谈话?效的村队?部书记，镇党委将予以免职。同时，考核结果将作为各?部评先评优的重要依据。
篇三 过去的?年，是全?贯彻党的???和??届三中、四中全会精神，加快推进经济社会和谐发展的重要?年，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班?成员以及??党员?部的?觉融?和探索实践下，作为乡党委书记，我始终严格要求??履?好党建?作“第?责任?”职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的?作思路，求真求实，多措并举，扎实推进党建?作，为本乡经济社会建设提供了良好的组织保障，有序有?地促进了各项?作的顺利开展，20XX年度，乡党委被县委表彰为全县“先进基层党组织”。现将?年来履职的具体情况汇报如下： ?、履职情况及?作成效 （?）主动揽责，突出“?把?”的导向作?。?是履?好了书记职责，做好了?向上的带路?。为适应好新常态，我努?纠正过去“重经济、轻党建”、“重部署、轻实践”的惯性误区，实功实做。年初即与分管党务书记?道，按照上级年度党建?作?标要求，研究细化年度?作计划、?标要求的?案性?件，待相对成熟后，才提交党委会研究决定。?是履?好当家职责，做好服务上的带头?。?年来，我积极探索和履?好全乡“当家?”的职责，努?为全乡党员排忧解难。??寨村?部相对软弱涣散，被列为基层党组织帮扶对象，?段时期内，党员?部灰?丧?，?志全?，原?书出?。我亲?三次带队深?该村，背靠背的与党员?部及群众代表座谈，找症结、析原因、?信?。画清整改思路和发展?向，选好配齐村级班?。今年，全村在新的村级班?领导下，贯通了户户通达的村社?泥路15公?，扭转了落后的?貌，重新赢回了民?。三是做好纪律上的带领?。年度内对党委班?成员进?廉政谈话两批次，并对风险岗位负责?进?了专项约谈，常敲警钟，常吹警哨。先后多次通过会议通报、个别约谈、班?训诫等?式对个别村?部财务不明、?活作风不严谨等苗头性问题及时施治，避免了错误的进?步蔓延。 （?）精准着?，突出“党建关”的聚合作?。?是着?队伍建设。我狠抓党委班?建设，强化领导核?作?。始终不渝地抓住政治理论学习这个“先?”。组织党委中?组集中学习18次，与党委成员轮流上党课，撰写?得体会及调研?章38篇?，有效地提升了班?成员理想信念、主旨观念、廉洁从政、科学发展的能??平。修定和实?了党委运?机制，制发了《党委班?规则》，坚持落实好“三重??”制度，在民主集中制的基础上细化了党委成员分?负责的责任体系，签订了责任书，确保了党务政务的良好运?，有效地禁绝了过去“??堂”、“家长作风”、“脑内决策”等不良政治?态的滋?和蔓延。建?了班?成员包联和帮扶机制。每个党委成员除了分管?作外，还另外包联2-3个村，结对帮扶?少3名困难党员或群众，将包联?作和帮扶村责任纳?年度?标体系。特别注重对班?成员廉政意识的教育。签订《党风廉政建设责任书》和《只服务、不谋私》，集中收看廉政警?教育主题影?，集体廉政谈话、领导约谈、纪委专项约谈相结合，增强了班?成员廉政风险防控?平。
（三）狠抓基层?部建设，强化?部战?堡垒作?。我着?对?部书记的“能?型”培养。1村?书?思寿领导承办好了场镇农贸市场，解决了我乡场镇长期以街代市、拥挤不堪的?序局?。2村?书何?武因?作出?，在全县1000多个?书中脱颖?出，成为仅有的5名被县委表彰的“五有爱民?部”?部书记。3村?书赵太勋、11村?书?超牵头成?合作社，分别流转?地300亩、200亩。并购?商品苗?及林业种养场。着?对党?部“向??”培养：就在11个农村党?部刚刚换届的时机，乡党委通过?标细化的?式，将基础设施建设、产业培育、民?改善等分解到村，各村竞相发展，全?修通了全乡长达90公?的串村?户?泥路，群众投资总额近2000万元，没有发??起因修路引发的上访事件。百姓?悦诚服，满意度显著上升，向?作?更加凸显。 （四）狠抓党员队伍建设，发挥党员先锋模范作?。我抓住群众活动的契机，充分运?党员远程教育平台，适时开展党?组活动，切实加强了对党员队伍的教育和管理，涌现出?批让?百姓交?称赞的先进典型。正觉寺村企业家、党员王新，不仅捐资??余万元为家乡修路，还主动回村承包?地200余亩，投资数百万元建成了花园式休闲旅游农场。??寨村党员陈天明，?费捐资?余万元，拓宽了??寨农民乐园进?公路，架设了300条上??泥路阶梯。 （五）着?作风建设，保证群教活动取得实效。按照活动总体要求，我较真碰硬，严格规定动作，精抓?选动作，确保活动的效果。活动期间，共调阅学习笔记200?次，收集学习?得500余篇，调研?章14篇，办学习园地14个、出版8期次，展板展?30多批次；对全乡1100户在家群众和70名离退休?同志、“两代表?委员”实现100%登门?访，对未在家的860户群众实现了电话?访，收集整理群众意见700余条，查摆问题11类100余件，收到督导组反馈意见20条，让?民群众真切感受到了党的优秀传统的本质回归。县委组织部长杨?军同志还亲?出席了我乡专题民主?活会并给予了?度评价。 （六）严明监督责任，落实正风肃纪各项?作。认真落实“两个责任”的?标要求，切实履?好党委主体责任，并建?起责任体系，全??持纪委监督责任，激活反腐利器，始终把党风廉政责任制与反腐败?作贯穿于作风建设的全过程。重点放在推进惩防体系建设??，建?健全惩防体系队伍，配备了村纪检员和村监督委员会主任，并聘请了政风?风监督员和民情联络员，避免了职责缺失和监管缺位。发布了各级纪检监察举报热线，建?了村务信息?机短信平台，全天候全领域接受社会监督。抓住了案件查处这个?段，今年分别对?个村、?个中层部门负责?的违纪线索进?了?案查处，并对上级反馈和群众反映的相关线索进?了研调核实，及时纠正和预防了?些苗头性问题的蔓延，形成了?压的震慑态势。 ?、存在的问题及原因 （?）党建?作认识不?。?是缺乏政治?觉。思想深处尚没有形成党建总揽全局的理念，对时下中央提出“党要管党，从严治党”的总?针?存质疑，甚?认为当下作风建设的某些细微举措有些矫往过正、?题?做。?如在治理“庸懒散浮拖”??贯彻落实不够彻底，?认为只要有?坐班、有?接待就?了，因?对乡?部放松了值班纪律要求，导致我乡个别?部职?在便民服务中?值班期间玩?机，被县委督察通报。?是履职尚有缺失，党政不分。把党建等同于?般性务虚?作，主要精?着眼于让上级领导赏眼和让?民群众?竿见影取得实惠的产业发展，基础设施建设和民?改善等经济层?上，党建这??着?偏软。?如在“?基层、两维护”活动中，对?部下村?户要求不实不严，如5村?访率低于50%，还有村?部?访代替乡?部?访、电话?访代替?户?访等现象，收集群众意见建议数量在全县乡镇中相对偏少。 （?）党建责任不明。?是“第?责任?”履职不到位。作为党委书记，我还存在职责缺位，亲?亲为做得不够，总负责和负总责发挥不充分，在具体?作上，副书记代办、党务?员代办现象时有存在。?如在群教活动开展过程中，县委督导组来检查督导时，??在汇报时对?些具体环节问题不清不明，只能??化之。?是“?岗双责”权责不明。党委虽然分配了班?成员的分管领域，但在分管部门、分管村的责任落实上往往各?其是。抓党建的分管职责、监督职责的如何落实，?前还没有?个清晰的、统?的考核?式。 （三）基层服务不接“地?”。?是服务体系建设“?形式”。党委服务基层党?部，组织服务党员、党员服务群众肤浅地停留在制度上墙、?案发?，实质形同虚设。?如在村便民服务站的运?上，虽然安装了座机服务电话并实??部轮流座班制，但乡上并没有严格考核制度执?情况，对便民服务站是否运?、运?好坏都不清楚；机关下村便民服务也是虎头蛇尾。?是服务能?弱，?批农村基层?部不能熟练掌握现代化服务设备操作技能，依赖乡操作员，?如对党员远程教育平台的操作，还有4个村操作员?今都还不能独?操作，离了乡操作员就不?。
（四）?部队伍建设滞后。?是不注重?部政治素养和能??平的提升，在政治理论学习上，重数量不重素质，重形式不重实质；在能?培养上，没有跟上适应新形势、新要求。习惯?“?三篇”指导新问题，“旧办法”对付新局?。?是农村“两委”结构不合理。在农村?部队伍建设上求稳怕乱，结构配备上没有形成梯次结构，个别村出现青黄不接的现象。?如1村、7村两个村“两委”?部年龄超过60岁，出现后继??的状况。三是忽视对年轻?部的培养。对乡?部队伍中的年轻?吹?求疵，不放?压担?、给位?，致使其不安??作甚?养成惰习。 （五）规章制度执?不严。?是乡村?部?常?作制度执?不严。虽然按县上要求制定了?些管理制度，却以“?性化”管理为幌?放松对?部的要求，导致随意缺席、溜岗溜号、迟到早退、态度?硬等问题?度?分盛?，?由散漫的?作作风让?民群众微词不断。制度执?不?、赏罚不明让乡村?部养成了“?与不??个样，?好?坏?个样“的积弊陈习。?是“三会?课”等党内组织?活制度没落实。个别?部长期不开组织?活会，不开展党?组活动，党员不屑找组织，组织不愿找党员，外出党员的流动管理制度形同虚设，甚?有的?部连党费都懒得去收，?年?度的党费总是由村?部代缴，在今年党员申报时还出现了个别村?部书记连本村党员?数都不清楚的笑话。三是民主集中制执?不?。我还存在?些“家长制”、“??堂”作风，“拍脑门”决策时有发?。?如今年筹备市县现场会时，就以时间紧为由，不召开党委会集体研究，临时与分管领导碰头就拍板定下了投资?万余元的乡道路绿化?案。 （六）作风建设整改不?。根据在教育实践活动整改过程中县督导组的反馈意见，作风整改上还存在以下问题：?是在整改?案上“虚”，上报的整改?案未经集体研究讨论，由?作?员闭门造车，个别?案根本就没有实际操作空间，甚?是有的责任???都不知道，整改?案流于形式，群众知晓率不?，就?从监督。?是在整改时限上“拖”，需?即整改的捎头不见尾，整改的搁案头，长期整改的束?阁。?如?村群众反映的排灌渠不畅淹没农?问题，以资源紧为由?今未落实，导致群众不断上访反映。三是在整改落实上“浮”，没有深?问题实际动真格。?如11村群众向巡视组反映村?部违规违纪案例，?案调查?访材料形式后，长时间未有具体处理结果，致使群众反复追访。
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