2023年主题教育理论学习感受六篇

下面是小编为大家整理的2023年主题教育理论学习感受六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

主题教育理论学习感受6篇

第一篇: 主题教育理论学习感受

学习朱永新教育思想 感受新教育理念

——学习朱永新新教育思想心得体会

朱永新教育思想充分体现了以人为本的教育原则，他指出：教育就是为了人，人文精神的核心是关注人的生存状态，关注人的发展空间，为了一切的人，我们不仅要关注教师，要关注一切的人，帮助校长，帮助家长，帮助社会上所有的人去发展。无论他是贫困的，还是富贵的，还是愚昧的，还是智睿的，无论他是健全的还是残疾的，都应该为了他们，同时教育为了人的一切，这是我们的核心理念。一切为了人的发展也是胡锦涛总书记提出的构建和谐社会重要组成部分，是值得我们教师去研究，去实践的。

朱永新新教育的目标：新教育的目标追求就是追求理想，超越自我。只有追求理想，超越自我，才能培养积极的认识态度，才能真正地做到让教师，学生和学校一起成长，我们认为参加我们实验的所有的学校的老师都应该有自己的梦，都应该给自己有一种挑战自我的勇气，有一种超越自我的一种精神。每一个老师，每一个学生都要成功，每个学生都要找到成功的感觉，相当部分的老师和学生都能够成材，最后有大的成就。每个老师都要成长，相当多的人能够成功，有一部分人能够成材，成就。所有实验的人都要感觉到自己在不断地进步，在成长着，成长并快乐着。这是我们追求的一种境界。

著名教育家朱永新的新教育思想，触发我们去思考，我们在县教育局的极力倡导下，这段时间我认真学习了朱永新老师的《我的教育思想》，体味了朱老师“过一种幸福完整的教育生活”、“建设书香生活环境”等教育内涵。

第二篇: 主题教育理论学习感受

主题教育理论读书班学习方案

根据《中共中央关于在全党开展“X”主题教育的意见》《关于开展第二批“X”主题教育的指导意见》《X省第二批“X”主题教育实施意见》《X市“X”主题教育实施方案》和《X县“X”主题教育实施方案》，现就我局主题教育理论学习读书班提出如下安排：

一、原则要求。X.将理论学习贯穿主题教育全过程；
X.坚持读原著、学原文、悟原理；
X.以自学为主，活动要少、学习要多。X.领导干部坚持高标准、严要求、做表率。

二、重点内容及形式

（一）重点学习内容

X.党的十九大报告；

X.《中国共产党章程》；

X.《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；

X.《习近平关于“X”重要论述选编》；

X.习近平总书记在“X”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“X”主题教育时的重要讲话精神

X.习近平总书记X年X月视察X重要讲话和“八个着力”重要指示、全国“两会”期间参加X代表团审议时的重要讲话、X年X月视察X重要讲话和指示精神

X.习近平总书记关于“三农”工作的重要论述

X.中央一号文件精神和《中国共产党农村工作条例》

X.《中国共产党党组工作条例》《农业农村局党组议事规则》

X.《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》

X.《“X”优秀共产党员先进事迹选编》

X.《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》

X.《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》

（二）学习形式。坚持以个人自学为主，采取集中学习、专题研讨和现场教学相结合。

（三）组织安排。X.全体党员坚持以个人自学为主，通读党的十九大报告和党章、《习近平关于“X”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点学习内容。

X.局党组理论学习中心组按照压茬推进的方式，集中学习X天。围绕“党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律”八个方面，结合我局脱贫攻坚、农业农村改革、农业产业化发展、农业项目建设、农村人居环境整治、培育新型经营主体等重点工作，开展集中研讨。参会范围：党组成员。根据需要局属各单位主要负责人列席中心组集中学习和交流研讨。

第三篇: 主题教育理论学习感受

学习主题教育心得感悟

  为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初衷和责任，也是改革开放的初衷和责任。书中的这句话深深印在我的脑海里。我们中国共产党人就是要做好一切为人民服务的准备，必须将广大人民的根本利益作为我们开展工作的出发点，因为我们党是来自人民的，我们身上的力量是广大人民群众给予的。这个初衷，我们无论如何都不能够忘记。

  “莫忘初衷，方得始终”这句话在这一章里出现了数次，每每看到这句话我就想问问自己你的初衷是什么?未来的日子那么长，你能时时刻刻坚守住吗?接下去的征途中，我依旧会时刻警惕自己要坚定不移的守住初衷，戒骄戒躁，砥砺前行!作为党员，起到先锋模范作用的同时做一名优秀的时代青年!

  纪伯伦在《先知》中说“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发。”中国共产党已经走过了九十八年的历程，但中国共产党人始终铭记他们的初衷和责任，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，为人类谋和平和发展。

  党来自人民、根植人民。“水能载舟，亦能覆舟”，老百姓衣食无忧、安居乐业才是国家安定的保障。了解人民所思所盼，踏踏实实为人民做实事，才能拥有民心，才能凝聚力量，把工作做好。

  习总书记说，“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。”党员同志需要时刻铭记初衷和责任，发挥模范带头作用，走好自己的人生路，共同把中国梦的接力棒传下去。

  习主席说“为人民谋幸福，是中国共产党的初衷。”一直以来，中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。我也相信我们每一位党员也是始终将人民放在第一位的。我们每一位党员都在自己的岗位上默默地完成自己的任务，可能我们做的事情很小很小，我们每一个人的力量很小很小，但我们国家的发展，社会的进步，人民生活的飞速变化，都离不开每一个岗位上的我们。甚至有许许多多的党员，为了人民的幸福，牺牲了自己的生活。

  而作为学生的我们，目前虽然力量还很微薄，不能做什么轰轰烈烈的大事，但我们可以从我们身边的事情做起，做一些力所能及的事情。例如，多参与一些志愿活动，主动地给身边的人们提供帮助。当然我们也需要明白，我们如今只有更好的学好专业知识，将来才能更好地服务于这个社会。

  今年5月，习近平总书记在江西于都县考察时指出，“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初衷，也是党的恒心”。

  铭记责任，方能致远。责任，是对信念的坚守、对理想的诠释、对责任的担当。致远，是向着美好生活砥砺前行、为远大理想不懈奋斗。

  新的时代，物质消费发达，生活安逸，常常会让大家忘掉了我们奋斗的初衷，贪图享乐、追名逐利的现象侵蚀着青年人的精神世界。这更需要我们努力锻造，坚守信念，莫忘初衷，肩负起历史赋予我们的责任，青年要扣好人生的第一颗扣子，树立正确的价值观、世界观和人生观，就像我们的先辈们那样，勇往直前，自强不息，绽放青春的光芒。

第四篇: 主题教育理论学习感受

体育教师继续教育培训学习感受

本学期对我来说是丰收的一个学期，我非常庆幸自己参加了这次进修学校组织的继续教育培训，学习到各专家给我们的指导和种种经验。这次培训主题鲜明，对体育教师的专业成长及和有效课堂教学，专家举出一个个教学资源实例进行剖析，使我们体育老师感觉这是实在有效的一次学习。听完本次网络讲座，我对课程改革有了初步认识。专家们的对体育与健康课程标准的主要特点进行了阐述。让我们更加明确今后的路该怎么走。

1、坚持"健康第一"的指导思想。面对社会的发展，我们体育课堂教学改革与创新必须遵循体育教学的规律，弄清楚体育教学方法与体育教学行为的区别、评价体系的变化等方面做了详细的讲解。

2、多向同行体育教师学习，听他们谈自己在工作岗位上的教学经验体会，谈体育教学方法的运用，并结合教学实际，在新课改下的体育课教学方法，学生学法．怎样评课等，教师素质的提高和教育教学观念的转变等内容。

3、通过学习他人的体育课的教学教学设计，积极参与教研评评课，通过案例，课中老师的引领学生的学练，都给自己上了一堂很好的教育，并使自己的认识有所提高，促使在今后的教学工作中能当好角色转变和要提高自身的素质。

通过学习重新认识了"健康第一"的指导思想的深刻内涵，通过老师的举例，对新课程理念下的课堂教学的方法与组织，有了重新的认识和理解。

体育新课标的学习培训就要结束了，感谢进修学校为我们提供这次的学习机会，这个学期可以说是满载而归。通过学习，我收获了很多平时很难了解到的经验和教学方法，通过学习让我一体育老师该怎样去践行新课标的理念。今后希望在教师的教学技能上多进行培训。

昆一小学闻旭

2016/1/7

第五篇: 主题教育理论学习感受

企业管理概论学习心得感受

现代企业管理在社会经济发展中的地位日益重要。因此学习现代企业管理具有十分重要的理论意义和现实意义。

接下来就跟着的脚步一起去看一下关于企业管理概论学习心得感受吧。

企业管理概论学习心得感受篇1

为了让我们了解、掌握更能够有效的发挥企业管理的原理、理论和方法的作用，培养我们专业性的企业管理意识和企业管理思维，为我们从事具体企业管理工作奠定理论基础。公司给我们提供了系统的学习现代企业管理知识和交流互动的平台，让我们学习到优化管理知识结构，更新管理理论，开拓视野，自我超越，全面提升管理能力和管理素质。

通过学习，我们掌握现代企业管理基本原理和基本知识，熟悉企业管理的主要职能和一般过程，掌握现代管理的科学方法和技能，具有决策能力、创新意识和开拓精神的复合型企业管理人才。为今后工作奠定基础。

管理学家克拉克说过一句很深刻的话，信息革命改变着人类社会，必定要改变企业的组织和机制。一方面，随着世界经济一体化进程的加快，新知识、高科技发展异常迅猛，企业间竞争已由"大鱼吃小鱼"向"快鱼吃慢鱼"急速转变。企业直接面对更大范围、更深程度上来自国内外越来越大的竞争压力。另一方面，天下没有白吃的午餐，你投入一些钱，拿到人家标准化的软硬件，依样画葫芦想大幅提升竞

争力，也是不可能的事。没有执行力，就没有竞争力。

我们通过学习和交流归纳为如下几点为今后提升企业管理水平，推动企业健康、持续的发展做为支撑。

一、市场危机、调整思路

近年，矿产资源企业市场波动较大进入低迷状态，有价无市，供大于求。市场开拓难度越来越大，特别是前几年市场高峰期的时候一些私营、合资企业的汹涌兴起。加之，大多下游产品需求的企业对原料产品质量要求高、价格低，给我们这些企业的工作和盈利带来了一定的难度。面对这种情景，我们积极调整思路。并倡导全体员工树立新的学习理念，以学习带动创新，以创新推动企业发展。

二、激励奖惩、促进学习

推行企业内部激励机制。一是岗位聘用制度。对有学历而无学习与创新能力的不聘，对无学历而勤奋学习，不断有创新成绩的给予破格聘用。二是奖惩激励。对各种度小改小革奖励评选制度、对在管理创新、等方面做出成绩的给予及时的奖励。三是目标激励。制定目标，对各部门的综合技术水平和个人业务能力纳入量化指标考核，与工资挂钩，进一步激发员工学习的热情。

三、明确目标，常抓不懈

随着知识经济的发展，企业文化已成为一种强大的力量。当代企业之间的竞争，最根本的是文化和技术的竞争。引领执行力文化的形成，贯穿于公司的各项政策和领导行为中。

对公司出台的各项方针政策和管理制度，始终如一地坚持，决不能虎头蛇尾。在对公司方针目标和管理制度的措施落实上，我们结合

质量管理体系的内审工作，查措施落实、查制度执行的有效性。针对存在的不足，提出整改要求，拿出改进方案，并纳入工作管理业绩考核。同时，对各种政策、措施的执行，公司领导亲自抓并带头执行，发挥引导作用。

四、作风严谨，维护形象

如果不将信念和价值观转化成具体的行动，再好的信念和价值观都只是空中楼阁。所以，对企业内的各种行为进行规范和引导是维护执行企业形象的重要手段。

为此，我们应在每引进一项新的管理体系或新的管理制度，实施新的管理办法时，本着严谨的态度，结合实际先分析其可行性，再衡量其合理性、规范性，谨防生搬硬套，全盘照搬带来的水土不服。并经过认真的论证后下达执行。先试行，后改进，再固定。在试行过程一定维护政策的相对稳定，决不朝令夕改，在试行期内也维护政策的权威性，其次，从正反二方面入手，一是选其首恶，进行批评处理。二是树立正反典型予以表彰奖励。

五、顺畅执行、监督考核

为保证各项规章制度能得到正确的贯彻执行，在制定各项制度时就应明确目的、责任部门、适用范围及运作方式，并指定目标监督部门和考核方式。在制定考核项目与指标时，结合公司的长期目标与短期计划，针对不同时期出现的具体情况，合理调整考核项目与目标值要求，将公司要实现的战略意图以不断完善的考核方式加以引导。

在绩效考核上，分集体指标与个人指标、质量指标与消耗指标等，随公司战略导向的变化而不断调整与完善;在考核目标上，以纵向比

较为主，横向比较为辅;在奖惩形式上，以奖励为主，扣罚为辅。既培养团队精神又鼓励个人奋斗，为执行力在各个流程中顺畅地发挥威力起到推波助澜的作用。

总之，学习能力的提高扩展了我们的思维能力;共同的学习目标培养了我们的团队精神;学习的毅力铸就了我们执行的坚韧性。以此，来达到推动企业健康、持续的发展。

企业管理概论学习心得感受篇2

在20XX年3月绿创集团组织的对管理人员学习培训中，通过姜鹏明博士对现代管理理论深入浅出的讲解，使我对企业管理有了更加深刻的认识。针对此次讲解的侧重点，现将学习心得简述如下：

一、对"企业再造理论"的学习心得

1、不破不立

经营管理理念和管理模式随着人类文明的不断发展发生了多次蜕变，但万变不离其宗：在合适的期间采用合适的方式。企业发展到不同的阶段，对组织经营运作模式也提出了不同的要求。例如企业由小规模发展壮大后，原有管理模式就会在新的环境下暴露出的种种难以解决的问题。面对束缚企业发展、解不开理还乱的状况，最简单最有效的方式也许可以鉴戒古罗马的亚历山大挥剑斩断难解之结的做法。

企业再造理论要求彻底抛弃劳动分工论，面对市场，在良好的企业文化基础上重新整合，通过合并工作、简化流程、组织扁平化等建立起灵敏迅速的信息传递机制，以满足顾客需求为中心，提高工作效率，增强企业竞争力。

2、破而后立

企业再造理论为企业管理理论的发展带来一股清新的风，尽管在实行再造的企业中失败的比例非常高，但企业再造的思想还是被越来越多的企业所采纳，反思企业再造理论的发展，给我们带来的重要启示是需要重新设计企业。

? 以价值流为导向进行组织设计。流程的思想实际就是坚持了顾客导向，按照价值增值的过程将相关的操作环节进行重新整合，组成高效率的、能够适应顾客需要的完整的流程，并以此为基础重新设计企业的组织结构。

? 重新设计企业流程。在庞大的组织结构中要把各个环节控制好需要耗费大量的资源，这时企业最好把资源放在自己的专长和关键控制上，其他的非主体控制环节可以考虑在机会成熟的情况下采用流程外包、战略联盟等方式整合，这样充分调动企业各级管理者将原本属于一个业务流程的若干个独立操作重新整合起来，将被分割的支离破碎的企业流程按照全新的思路加以改造，从而获得适应新的经济发展需求的高效率和高效益。

? 用彻底的变革代替渐进式变革。与采用改良方式推动企业管理发展的续编思路不同，企业再造从一开始就要进行完全彻底的变革，而且这个变革直接针对经历多年的分工思想，为管理理论的发展奠定了重要的基石。

二、对"第五项修炼"的学习心得

第五项修炼中倡导的学习型组织，其实是一种由伟大的学习团队形成的群体，有着崇高而正确的核心价值、信念与使命，具有强韧的生命力与实现梦想的共同力量。在这样的组织中，人们胸怀大志，心手相连，相互反省求真，脚踏实地，勇于挑战极限及过去的成功模式，不为眼前近利所诱。这是一种理想化的组织，但对我们的实际工作有着一定的指导作用。

系统思考是整合其他各项修炼成一体的理论与实务。少了系统思考，就无法探究各项修炼之间如何互动。系统思考强化其他每一项修炼，并不断地提醒我们：融合整体能得到大于各部分加总起来的效力。"系统思考"也需要有"建立共同愿景"、"改善心智模式"、"团体学习"与"自我超越"四项修炼来发挥它的潜力。

系统思考可以使我们了解学习型组织最重要的部分，也就是以一种新的方式使我们重新认识自己与所处的世界：一种心灵的转变，从将自己看作与世界分开，转变为与世界连结;从将问题看作是由"外面"某些人或事所引起的，转变为看到自己的行动如何对周围的环境造成影响。

时代、环境、客观、市场经济每一个项目，每一个内容都要求我去思考，而且还要进行系统地思考。它告诫我们要活出生命的真正意义，活出自我，创造自我价值，只有不断的创新，才能更好的立足于现代社会、带动社会的全方位竞争和进步。只有系统地思考才能成为我们去学习的源动力，才能开创我们学习的新篇章。只有改善心智模式才能发现自我，充实自我，了解更多的世界风云，从而使我们树立坚定的人生目标;树立有效的学习目标;树立超越自我的价值目标。

三、对企业管理的感悟

流程优化和再造到目前为止已经发展出了一系列工具，这些工具具有不同的适应性。向管理要效益，通过持续改进提升企业管理水平，提高企业的竞争力是每个企业都追求的目标之一。

面对各种层出不穷的管理体系，企业或许因急于引进，而省略了对自身全面认识的过程，当开始执行引进的管理体系后发现，体系之间的冲突问题无法解决。

为什么企业的目的是提升管理水平，实际结果却是局部改善带来系统性混乱。根本目的在于企业管理体系提升缺乏全局性、系统性的考虑，引进管理体系时生搬硬套，没有和现有管理体系有效融合，没有处理好各项管理体系之间的接口关系。如何才能有效整合各种管理体系，充分吸收各套管理体系之间的优势为企业所用，这是每一个企业都面临的问题。

但企业管理并不能因为改革存在种种必须面对的问题就固步自封、原地不动，成功的企业管理需要经过艰难与痛苦的历练，不断改进是人类社会永恒的话题，企业管理同样应勇于面对问题、不断挑战自我。

企业管理概论学习心得感受篇3

前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。

目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。

首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。

一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样"千军万马中，取上将首级"，也不在于他像张良一样"运筹帷幄，决胜千里之外"，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。

多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心，实现"三留人"，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。

其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。

市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。

所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。

具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业光守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。

第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构

清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。

公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的情况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。

其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验。管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。

第六篇: 主题教育理论学习感受

“做中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动学习体会

为了加强依法治国的观念，严格依法办事，推进我国的法治化进程，提高国家机关的依法办事能力，强化社会群体特别是法律工作者的法治理念，我参加了“做中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动。我在认真学习了活动主旨、具体要求以后，深有体会。个人从中获得了新的感悟和认识，提高了本人的法治理念强化了法治意识，今天将其作一梳理并终结如下：

1、首先作为一名律师，加强法治教育学习，不断巩固和提高法治理念是职业的要求。律师是我国的法律工作者，是直接以法律作为工作内容的人员，拥有较高的法治思想和严格依法办事理念才能保证法律的公正性，从而直接体现法律的价值。所以在平时的工作中要树立依法执业的态度，认真贯彻法治的精神。作为律师要拥有法治的理念应做好如下的工作：1）、认真学习法治精神和原则，认真学习法律知识，牢固树立法律大于一切的思想。特别是要将这一要求作为学习的出发点不能偏离，只有起点对了才能正确达到目标点，这是律师作为社会法律工作者存在的目的和价值所在。我作为律师首先在思想上要追求法律的公正实施，其他如收入等只是次要的，不能本末倒置而放弃律师的执业理想和宗旨。其次在学习上不光是注重业务的学习，更要注重法治理念的树立。2）、在实际工作中更是要树好法治的大旗。在接待当事人时就要实事求是的严格依法律规定向当事人解释法律规定，不能误导当事人；
在具体案件办理过程中严格依照法律的程序规定和实体规定操作，不能违规违纪更不能违法。只有有了严格依法办案的指导思想才能确保法治在律师工作中实现。我作为律师通过这次教育读本的学习对法治理念在律师工作中的要求和重要性有了更清晰的认识，我决心朝着依法执业、严守执业纪律的目标不断努力，做符合社会主义法治要求的律师。

2、作为律师在执业中要不断接受监督和指导。律师在执业过程中难免会有放松警惕的时候，所以要有相应的纠正措施，才能保证不偏离法治的方向。首先作为律师要严于律己，在工作中学会自我批评，每天反省自己的行为对照法治理念的要求找出差距，有错先自纠。只有不断的自我检查自我发现自我纠正，才能使法治理念不会发生大的偏差，才能不会使自己在错误的道路上走得太远。其次作为律师在工作上还要主动接受同事和单位的监督批评，人难免有时会不自觉的出现错误而自己又没有及时发现，这时来之同事和单位的监督和批评可以及时有助于自己找出错误所在并及时纠正。所以我要正确对待同事和单位的监督和批评，对于大家的善意提醒和批评及时反省，无论批评的对与错都是同志们的关心和爱护。再次要接受行业主管部门的检查监督，不论是来之司法部门还是行业协会也不论是业务上的检查还是思想、纪律上的监督，都要积极认真对待。这是不断完善自身提高法律素养的有效途径。最后要接受被服务者的监督，我作为律师是提供法律服务的工作者，直接面对被服务的对象，他们可以最直接最及时的从我身上发现不足。也首先从我们律师身上感知到法治状态，我们的法治观念也深刻影响着当事人，只有我们首先遵从法治的要求才能更大限度上引导当事人树立法治意识。来之当事人的监督和批评是律师行业良性发展的良药，是我个人成功履行律师职责的保证。所以我在以后的工作中一定会认真听取当事人的意见和建议，充分与当事人沟通，主动接受当事人的监督。

要树立法治理念，坚持社会主义特色并完全依照这一要求去学习工作，是我个人的目标和追求。我会把这次学习的心得和体会融入到实际学习和工作中去，实现律师职业的崇高理想。

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